Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
8.332
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Juripol JURNAL CITRA KEPERAWATAN Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) International Journal of Public Budgeting, Accounting and Finance Health Sciences Journal YUME : Journal of Management JURNAL MUTIARA NERS eCo-Buss Journal of Global Business and Management Review Revitalisasi : Jurnal Ilmu Manajemen Jurnal Sains dan Teknologi Prosiding National Conference for Community Service Project Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) JURNAL PENELITIAN PERAWAT PROFESIONAL Jurnal EK dan BI Jurnal Darma Agung Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Jurnal Ekuilnomi Economics and Digital Business Review Jurnal Real Riset Jurnal Keperawatan Wiyata Indonesian Journal of Health Science Wiga : Jurnal Penelitian Ilmu Ekonomi International Journal Software Engineering and Computer Science (IJSECS) JAMBURA: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN BISNIS Cakradonya Dental Journal Jurnal Manajemen, Bisnis dan Organisasi (JUMBO) Conference on Management, Business, Innovation, Education and Social Sciences (CoMBInES) Conference on Community Engagement Project (Concept) Social Engagement: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Madani: Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Kewirausahaan Jurnal Sistem Informasi dan Manajemen @-Publik: Jurnal Administrasi Publik Jurnal Ilmiah Mahasiswa Fakultas Keperawatan Jurnal Ilmiah Administrasi Dan Sosial Asian Journal of Management, Entrepreneurship and Social Science Seumike : Society Progress Journal
Yuswardi yuswardi, Yuswardi
Universitas Internasional Batam
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 73 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 73 Documents
Search

 4   5   6   7   8 
PENGARUH PERILAKU POLITIK ORGANISASI PADA KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN MANUFAKTUR Yuswardi, Yuswardi; Maitimu, Jacky; Anggiani, Sarfilianty
JURSIMA Vol 12 No 2 (2025): Volume 12 Nomor 2 2025
Publisher : INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS INDOBARU NASIONAL

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47024/js.v13i1.876

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh politik organisasi terhadap kinerja individu di perusahaan sektor manufaktur. Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif, penelitian ini menguji tiga hipotesis: (1) terdapat hubungan positif antara dominasi kelompok atau individu dengan kinerja individu, (2) terdapat hubungan positif antara praktik penghargaan organisasi dan kinerja individu, dan (3) terdapat hubungan negatif antara perilaku politik karyawan dengan kinerja individu. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang telah divalidasi, yang diadaptasi dari penelitian sebelumnya. Hasil analisis statistik menunjukkan bahwa dominasi kelompok dan praktik penghargaan organisasi memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja individu, sedangkan perilaku politik karyawan berpengaruh negatif terhadap kinerja individu. Koefisien determinasi (R²) menunjukkan bahwa variabel independen mampu menjelaskan 59,7% variasi dalam kinerja individu. Temuan ini memberikan wawasan penting bagi manajemen sumber daya manusia dalam mengelola politik organisasi untuk meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini juga menyoroti perlunya tindakan strategis untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif, serta mengurangi dampak negatif dari perilaku politik di tempat kerja.
Pengalaman kekerasan kerja pada perawat ruang rawat inap di rumah sakit Fadila, Cut Raisa; Rachmah, Rachmah; Mahdarsari, Mayanti; Yuswardi, Yuswardi; Yullyzar, Yullyzar
Indonesian Journal of Health Science Vol 5 No 2 (2025)
Publisher : PT WIM Solusi Prima

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54957/ijhs.v5i2.1394

Abstract

Latar belakang: Kekerasan kerja merupakan tindakan kekerasan fisik, verbal, psikologis, atau seksual yang terjadi di tempat kerja. Kekerasan kerja yang terjadi di sektor kesehatan mencapai 25% dari seluruh kekerasan di tempat kerja. Kekerasan ini dapat datang dari pasien, keluarga pasien, atau bahkan rekan kerja, yang menciptakan lingkungan kerja yang tidak aman dan berdampak buruk terhadap kesejahteraan fisik dan mental tenaga kesehatan. Tujuan: Studi kasus ini bertujuan untuk mengidentifikasi pengalaman kekerasan kerja pada perawat ruang rawat inap di rumah sakit. Metode: Data dikumpulkan menggunakan kuesioner Workplace Violence Health Sector Language Version yang merujuk dari penulis Cut Kharissa kepada 24 perawat. Hasil: Hasil studi kasus menunjukkan bahwa 20,8% perawat mengalami kekerasan verbal dalam 12 bulan terakhir. Kekerasan verbal yang paling sering terjadi berupa penghinaan dan pelecehan verbal. Mayoritas insiden kekerasan tidak dilaporkan (95,8%). Tindakan yang diharapkan oleh perawat untuk mengurangi kekerasan meliputi pelatihan staf (29,2%) dan dukungan psikologis (29,2%). Kesimpulan: Studi ini menekankan pentingnya langkah-langkah pencegahan, dan dukungan manajemen untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman. Rekomendasi: Studi kasus ini diharapkan adanya peningkatan sistem pelaporan insiden kekerasan yang sederhana dan mudah diakses oleh perawat serta terjaga kerahasiaannya agar memudahkan perawat dalam membuat pelaporan.
Strategi Optimalisasi Konten yang Meningkatkan Engagement di Media Sosial Mitra: Studygram Yuswardi, Yuswardi; Oktaviani, Debora
Social Engagement: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 3 No. 2 (2025): Maret 2025
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat Universitas Internasional Batam

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37253/se.v3i2.10282

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengoptimalkan strategi pemasaran digital untuk meningkatkan keterlibatan pelanggan untuk Studygram, sebuah toko alat tulis di Batam. Penelitian ini mengidentifikasi tantangan seperti visibilitas yang rendah dan kegiatan promosi yang tidak memadai, yang menghambat interaksi pelanggan dan kesadaran merek. Melalui observasi, wawancara, dan implementasi strategi konten yang disesuaikan, termasuk poster, video promosi, dan konten unboxing, kehadiran media sosial Studygram diperkuat. Hasilnya menyoroti efektivitas penggunaan tagar yang relevan seperti “giftshop” untuk menarik pelanggan, meningkatkan keterlibatan, dan membangun identitas merek yang berbeda. Rekomendasi yang diberikan meliputi analisis konten yang berkelanjutan, interaksi media sosial yang aktif, dan penggunaan tagar yang strategis untuk mempertahankan pertumbuhan dan daya saing.
Peranan Organization Change Readiness Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Perusahaan Manufaktur Di Kota Batam Ridhayati Farid; Diana Vimalakirti Chow; Yuswardi Yuswardi
Jurnal Ekuilnomi Vol. 6 No. 3 (2024): Ekuilnomi Vol 6(3) Nov 2024
Publisher : Program Studi Ekonomi Pembangunan Fakultas Ekononomi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/1znqhn12

Abstract

Penelitian ini meneliti dampak organizational change readiness dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja perusahaan manufaktur di Kota Batam, terutama dalam konteks kemajuan teknologi dan meningkatnya persaingan bisnis. Kemampuan organisasi untuk beradaptasi dengan perubahan sangat penting, dengan kesiapan perubahan yang melibatkan manajemen komitmen dan kepercayaan dalam implementasi yang berhasil. Gaya kepemimpinan juga berperan penting dalam proses ini. Tujuan dari penelitian ini ialah guna memahami faktor yang mempengaruhi kinerja organisasi, terutama melalui adopsi sistem e-HRM (electronic Human Resource Management). Pendekatan kuantitatif digunakan, dengan data yang dikumpulkan melalui kuesioner yang didistribusikan ke berbagai perusahaan manufaktur di Batam dan dianalisis menggunakan SmartPLS 3. Temuan ini mengungkapkan bahwa organizational change readiness dan gaya kepemimpinan secara signifikan memengaruhi  kinerja perusahaan. Penggunaan e-HRM, juga ikut berpengaruh dalam memediasi dan meningkatkan kinerja organisasi. Artinya dapat disimpulkan kesiapan organisasi terhadap perubahan dan mengadopsi gaya kepemimpinan yang efektif sangat penting untuk meningkatkan kinerja perusahaan melalui implementasi E-HRM yang optimal
Evaluasi kelengkapan dokumentasi Catatan Perkembangan Pasien Terintegrasi (CPPT) keperawatan: Studi kasus Mardevian, Diva; Yuswardi, Yuswardi; Yusuf, Muhammad; Jannah, Noraliyatun; Mayasari, Putri
Indonesian Journal of Health Science Vol 5 No 3 (2025)
Publisher : PT WIM Solusi Prima

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54957/ijhs.v5i3.1516

Abstract

Dokumentasi Catatan Perkembangan Keperawatan Terintegrasi (CPPT) merupakan alat pencatatan untuk mengevaluasi dan memantau tindakan asuhan keperawatan secara berkelanjutan guna melihat perkembangan kondisi pasien. Studi kasus ini bertujuan mengevaluasi kelengkapan dokumentasi CPPT di Ruang Rawat Inap neurologi RSUD dr. Zainoel Abidin Banda Aceh. Sampel terdiri dari 168 dokumen CPPT. Pengumpulan data menggunakan lembar observasi 15 item. Hasil menunjukkan dokumentasi CPPT tidak lengkap 124 catatan (73,8%) dari 168 dokumen. Bagian subjektif lengkap (84,5%), sedangkan data objektif (86,3%), asesmen (93,5%), dan perencanaan (100%) tidak lengkap. Kualitas dokumentasi CPPT dapat ditingkatkan melalui supervisi berkala dan peningkatan kapasitas perawat melalui pelatihan secara berkelanjutan.
Perbandingan Pengetahuan Perawat Terhadap Model Asuhan Keperawatan Tim Di Rumah Sakit Kota Banda Aceh Putra, Ardia; Yuswardi, Yuswardi; Kamil, Hajjul; Tussafara, Zahra; Kiftia, Mariatul
Cakradonya Dental Journal Vol 14, No 1 (2022): Februari 2022
Publisher : FKG Universitas Syiah Kuala

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24815/cdj.v14i1.24040

Abstract

Sebagai tenaga kesehatan profesional, perawat sudah seharusnya memahami dengan baik terhadap model asuhan keperawatan di Rumah Sakit. Karena pelaksanaan model asuhan profesional dapat meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan, kepuasan pasien dan perawat. Kerjasama tim sangat dibutuhkan agar pemberian asuhan keperawatan menjadi lebih efektif. Studi ini bertujuan untuk mengetahui perbandingan tingkat pengetahuan perawat ruang rawat inap terhadap model asuhan keperawatan tim (MAK Tim) di Rumah Sakit Umum (RSU) Kota Banda Aceh. Ini merupakan penelitian kuantitatif, dengan metode penelitian quasy experimental (one grup pre-test dan post-test design). Populasi sebanyak 57 perawat ruang rawat inap, dan teknik sampel digunakan adalah total sampling. Instrumen penelitian berupa kuesioner. Hasil ukur pengetahuan sebelum intervensi berada pada kategori kurang sebanyak 24 responden (42.1%), dan meningkat secara signifikan menjadi 51 responden (89.5%) berada pada kategori baik setelah diberikan intervensi. Hasil uji paired t-test pengetahuan terhadap MAK Tim didaptkan nilai p-value= 0,000, dimana Ho ditolak, dan diasumsikan terdapat perbedaan pengetahuan sebelum dan sesudah intervensi. Dari hasil penelitian tersebut, direkomendasikan kepada pengambil kebijakan di RSU Kota Banda Aceh agar secara berkala melaksanakan inhouse training secara rutin untuk tetap mempertahankan pemahaman pelaksanaan MAK Tim sehingga akan menunjang pelayanan keperawatan secara komprehensif dan profesional.
Penerapan Promotion Mix pada Bisnis Sate Banyumas Sagulung - Batam Yuswardi, Yuswardi; Ananda, Anggun Dea
Social Engagement: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 2 No. 1 (2023): Desember 2023
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat Universitas Internasional Batam

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37253/se.v2i1.8823

Abstract

Promotion mix, in a marketing context, is a collection of strategies and tactics used by companies to communicate the value of their products or services to target markets. It plays a central role in business strategy as it allows companies to build brand awareness, attract the attention of potential customers, and motivate purchasing actions. The main components of the promotion mix include advertising, personal selling, sales promotion, public relations, and direct marketing tools. This community service activity was carried out at the Sate Banyumas business to further increase sales and business development.
Perancangan Penilaian Kinerja Karyawan pada PT Glori Global Sukses Yuswardi, Yuswardi; Tan, Cristina
Social Engagement: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 2 No. 2 (2024): Maret 2024
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat Universitas Internasional Batam

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37253/se.v2i2.9123

Abstract

This activity was carried out with the aim of helping PT. Glori Global is successful in facing its main problem, namely that there is no employee performance assessment. The method used in carrying out this activity is the interview method and the observation method which is carried out directly by visiting the location. This goal has been achieved with the results of the implementation of activities, namely having succeeded in creating a performance assessment form using the Management By Objective (MBO) method where division managers stated that by assessing employee performance, there was a positive increase in the company's operational efficiency, team productivity increased, and the relationship between management and employees becomes stronger.
ANALISIS PENGARUH MEDIASI KOMITMEN ORGANISASI PADA PENGEMUDI OJEK ONLINE Farid, Ridhayati; Yuswardi, Yuswardi; Angeline, Angeline
JURSIMA Vol 12 No 3 (2025): Volume 12 Nomor 3 2025
Publisher : INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS INDOBARU NASIONAL

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47024/js.v12i3.1123

Abstract

ABSTRAK Di tengah kemajuan teknologi dan digitalisasi, layanan transportasi online menjadi kebutuhan esensial di Kota Batam, mendukung mobilitas dan menciptakan lapangan kerja. Namun, stres kerja dan ketidakpastian kesejahteraan menjadi tantangan serius yang mengancam kesehatan dan kinerja pengemudi ojek online. Penelitian ini menganalisis pengaruh stres kerja dan pemberian reward terhadap komitmen organisasi dan kinerja pengemudi, serta mengevaluasi peran mediasi komitmen organisasi. Tujuan penelitian adalah memberikan wawasan bagi perusahaan transportasi online dalam meningkatkan kesejahteraan dan efektivitas kerja pengemudi. Populasi penelitian ini adalah pengemudi ojek online di Kota Batam dengan jumlah tidak diketahui, sehingga digunakan metode rasio 1:10 untuk menentukan jumlah sampel berdasarkan 26 butir pertanyaan, menghasilkan total 260 responden. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner cetak yang diisi secara langsung dan kemudian diinput ke Google Form. Analisis data menggunakan Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Hasil menunjukkan bahwa stres kerja berdampak negatif signifikan terhadap kinerja, sementara reward berpengaruh positif terhadap kinerja dan komitmen organisasi. Namun, komitmen organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja maupun sebagai mediator hubungan antara stres kerja, reward, dan kinerja.
Hybrid Quantum-Classical Optimization for Energy-Efficient Large Language Models Judijanto, Loso; Yuswardi, Yuswardi; Fitriyani, Fitriyani
International Journal Software Engineering and Computer Science (IJSECS) Vol. 5 No. 2 (2025): AUGUST 2025
Publisher : Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh (KITA)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/ijsecs.v5i2.5099

Abstract

The rapid evolution of Large Language Models (LLMs) has transformed natural language processing, enabling sophisticated applications across various sectors. However, the substantial computational demands associated with training and deploying LLMs result in significant energy consumption and carbon emissions. This study introduces an optimized hybrid quantum-classical framework that integrates variational quantum algorithms (VQAs) with accelerated classical learning techniques. By harnessing quantum computing for complex non-linear optimization and employing prompt learning to minimize full model retraining, the proposed approach enhances both computational efficiency and sustainability. Simulation outcomes indicate that the hybrid method can reduce energy usage by up to 30% and shorten computation time by 25% relative to conventional classical approaches, without diminishing model accuracy. These improvements are substantiated through quantitative analysis and visualized energy metrics. The adaptability of the framework supports its application in diverse areas, including sustainable energy management, supply chain optimization, and environmentally conscious transportation systems. Nevertheless, the broader implementation of such hybrid solutions remains constrained by current quantum hardware capabilities and integration challenges with classical infrastructure. The findings underscore the potential of hybrid quantum-classical optimization as a pathway toward sustainable AI development. Future research should prioritize advancements in quantum hardware reliability and interdisciplinary collaboration to accelerate practical adoption, thereby supporting global efforts in energy efficiency and environmental responsibility.
Co-Authors Adi Neka Fatyandri Agatha, Jennifer Alvin Henk Saputra Tan Ananda, Anggun Dea Andrean Andrean Andrianus, Lian Angelina Angelina Angeline angeline Angeline Aurellia Anisa Yesika nababan Annisya Mega Dwi Handayani Ardia Putra Ariffendi, Jefri Asri, Dhita Hafizha Astuty, Dessy Budi Harsono Caroline Angelina Charmaine, Charmaine Chrisjunianti Chrisjunianti Christian Christian Cuandra, Fendy Delvian Yosuky Dennys Ng Diah, Rahma Diana Vimalakirti Chow Diva Maharani Effendi Nawawi, Effendi Elisa, Nova Elvin, Said Devi Elvy Tan Fadila, Cut Raisa Fahlevi, Renza Fahlezi, Renza Fathiah Fauzan . Febriani Fajar Wati Felix Santono Fiona Fiona Fitriyani Fitriyani Florensia Sutjali Frankie Saputra Ginting, Rezky Dwiham Hajjul Kamil Handayani, Annisya Mega Dwi Hardianto Hardianto Herawati, Zukira Herman Herman Hestirinaih, Deby Chintia Husaini . Indra Wanto Jacky Gunadi Jannah, Noraliyatun Jennifer Jennifer Jesen Jesen Jessica Jessica Jessica Jessica Jesslyn Clorina Jessy Valencia Jesty Jesty Johanes Prawira Judijanto, Loso Kartono, Rico Kevin Kevin Kiftia, Mariatul Kosali, Ahmad Yani Lailatul Fitri Lisa Carline Liu Liu, Lisa Carline Mahdarsari, Mayanti Maitimu, Jacky Mardevian, Diva MAURISSA, ANDARA Meliana Meliana Michelle Huang Mon, Muhammad Donal Muhammad Yusuf Mursyidin Mursyidin Nancy Nancy Nathania Jocelyn Naza, Ahlon Nicholas Sunaidi Nirwan Nirwan Oktaviani, Debora Owen Owen Putri Mayasari rachmah, rachmah Rahmayanti, Cut Rina Ramadhani, Novia Richad, Richad Ridhayati Farid Rina Fajri, Rina Rina Rosadah Roby Tan Sahara, Putri Saputra, Osgood Feriady Darma Sarfilianty Anggiani, Sarfilianty Selina Ng Senly, Senly Sentoso, Antony Setyawan, Agustinus Shely Juniarty Shereen Shereen Sheren Sheren Suryanto Suryanto Suyanti Suyanti Suyono Suyono Tan, Cristina Terisha Azzikr, Fikra Theophilia, Jocelyn tussafara, zahra Tutdini, Nora Valencia, Jessy Valentino, James Vanness Kangnanda Vincent Nicholas Wu Vinvin Evelyn Vonnylia Vonnylia Wang, Devlin Wisnu Yuwono Yullyzar Yullyzar