Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
8.204
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pendidikan Vokasi Jurnal Ekonomi : Journal of Economic Forum Agribisnis Akuntabel : Jurnal Ekonomi dan Keuangan Inovasi : Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Manajemen JURNAL MANAJEMEN Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan IKRA-ITH EKONOMIKA OIKOS: Jurnal Kajian Pendidikan Ekonomi dan Ilmu Ekonomi JURISMA: Jurnal Riset Bisnis & Manajemen Journal of Information System, Applied, Management, Accounting and Research Syntax Idea Bisman (Bisnis dan Manajemen): The Journal of Business and Management ANALISIS - SCIENTIFIC JOURNAL OF ECONOMICS, MANAGEMENT, BUSINESS, AND ACCOUNTING Jurnal Scientia Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, Akuntansi dan Bisnis JUDICIOUS: Journal of Management Jurnal Disrupsi Bisnis International Journal of Business, Management and Economics International Journal of Community Service & Engagement International Journal of Marketing and Human Resource Research ARBITRASE: JOURNAL OF ECONOMICS AND ACCOUNTING MAHATANI: Jurnal Agribisnis (Agribusiness and Agricultural Economics Journal) Transformasi Manageria: Journal of Islamic Education Management JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) International Journal Corner of Educational Research (IJCER) Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Journal of Business and Management Inaba INOVASI: Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Manajemen
Palupi Permata Rahmi
Universitas Indoonesia Membangun
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Social Sciences Other

Published : 62 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 62 Documents
Search

 3   4   5   6   7 
PEMASARAN KEWIRAUSAHAAN DAN KINERJA PEMASARAN UKM MAKANAN DAN MINUMAN DI JAWA BARAT Mubarok, Dadan Abdul Aziz; Rahmi, Palupi Permata; Sarah, Siti
ANALISIS Vol. 13 No. 1 (2023): ANALISIS VOL. 13 NO. 1 MARET 2023
Publisher : FACULTY OF ECONOMICS AND BUSINESS FLORES UNIVERSITY

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37478/als.v13i1.2530

Abstract

This study aims to determine and analyse the effect of entrepreneurial marketing on the marketing performance of small and medium enterprises (SMEs) in the food and beverage sector in West Java Province. The background of the research is that marketing activities as a core of SME activity have not yet optimally contributed to the achievement of marketing performance. The research method by means of explorative research. Entrepreneurial marketing is measured by customer focus, value creation through the network, and closeness to market. Marketing performance is measured by profitability, sales growth and market share. Research variables were measured using a scale of 1- 7. The study population was small and medium enterprises food and beverage sector located in West Java. The research sample of 102 SMEs. Research instruments using a questionnaire. Data analysis using PLS SEM. The results showed that the food and beverage sector SMEs have not been able to apply entrepreneurial marketing so that marketing performance as a benchmark for the success of the marketing strategies and programs implemented has not been able to be achieved by the food and beverage sector SMEs. Data analysis with PLS SEM shows that entrepreneurial marketing influences the achievement of marketing performance in SMEs. The implication of the results of the study explains that entrepreneurial marketing is expected to be a guideline for SMEs marketing strategies and programs to be more focused and value creation through network able to support marketing activities that are carried out closer to the target market and its customers.
Pengaruh Kreadibilitas Influencer dan Electronic Word of Mount (e-WOM) terhadap Brand Loyalty Generasi Z melalui Mediasi Brand Trust (Studi pada Produk Azarine) Azahra, Nindya Putri; Rahmi, Palupi Permata
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 4 (2026): November - January
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i4.3993

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menelaah pengaruh kredibilitas influencer dan electronic word of mouth (e-WOM) terhadap brand loyalty pada Generasi Z, dengan brand trust sebagai variabel mediasi pada pengguna produk Azarine. Studi ini menggunakan pendekatan kuantitatif melalui teknik purposive sampling, melibatkan 130 responden yang merupakan konsumen aktif. Analisis data dilakukan menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dengan bantuan SmartPLS 4.0, sementara pengujian pengaruh langsung dan tidak langsung dilakukan melalui metode bootstrapping. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kredibilitas influencer berpengaruh positif dan signifikan terhadap brand loyalty . Selain itu, e-WOM juga terbukti memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap brand loyalty melalui kepercayaan merek. Brand trust terbukti memiliki kontribusi positif dan signifikan terhadap brand loyalty. Namun demikian, brand trust tidak mampu memediasi hubungan antara kredibilitas influencer dan brand loyalty karena pengaruh yang muncul tidak signifikan, sedangkan pada hubungan antara e-WOM dan brand loyalty, brand trust berperan sebagai mediator yang signifikan. Temuan ini menggaris bawahi pentingnya kualitas informasi digital serta interaksi daring dalam membangun hubungan jangka panjang antara merek dan konsumen, khususnya Generasi Z yang sangat peka terhadap opini di media sosial. Penelitian ini juga memberikan implikasi praktis bagi Azarine dalam menyusun strategi pemasaran digital yang lebih optimal melalui pemanfaatan influencer yang memiliki kredibilitas tinggi dan penguatan komunikasi digital yang mampu meningkatkan kepercayaan serta loyalitas konsumen.
Pengaruh Biaya Operasional Pendapatan Operasional (BOPO), Net Profit Margin (NPM), dan Inventory Turnover (ITO), terhadap Return On Assets (ROA) Pada Hotel X di Kota Bandung Aprilia, Kartika; Rahmi, Palupi Permata
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 4 (2026): November - January
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i4.4050

Abstract

Sektor perhotelan memiliki kontribusi besar dalam menggerakkan perekonomian daerah melalui industri pariwisata yang senantiasa meningkat. Meskipun sempat mengalami kemunduran signifikan akibat pandemi COVID-19, pemulihan sektor ini mulai terlihat sejak tahun 2022. Namun, pada tahun 2025, industri perhotelan kembali terancam mengalami penurunan pendapatan karena adanya kebijakan penghematan anggaran dari pemerintah khususnya hotel yang bergantung pada kegiatan MICE pemerintah. Kondisi tersebut berdampak pada penurunan kinerja keuangan yang tercermin pada rasio BOPO, NPM, ITO, dan ROA. ROA digunakan untuk mengukur kemampuan perusahaan dalam menghasilkan laba berdasarkan total aset yang dimiliki, sehingga penurunan nilai ROA mengindikasikan melemahnya profitabilitas. Tujuan penelitian ini untuk mengukur sejauh mana kontribusi Rasio BOPO, NPM, ITO memengaruhi besarnya ROA pada Hotel X. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif yang menggabungkan analisis deskriptif dan analisis verifikatif. serta memanfaatkan data laporan keuangan tahunan periode 2016–2024 sebagai bahan utama. Hasil analisis membuktikan bahwa secara simultan ketiga variabel independen, yaitu BOPO, NPM, dan ITO, secara statistik tidak terbukti mempengaruhi ROA Hotel X, dan secara parsial membuktikan BOPO, NPM, ITO tidak mempengaruhi ROA Hotel X. Bukti yang dihasilkan dari penelitian ini mengindikasikan bahwa hotel perlu melakukan pembenahan dan peningkatan yang lebih optimal pada aspek-aspek kinerja keuangannya agar mampu menghasilkan profitabilitas yang lebih optimal di periode mendatang
The Effect of Competence, Motivation, and Work Discipline on the Performance of Employees at Perumda Air Minum Tirta Raharja in Bandung Regency Permana, Rizal; Rahmi, Palupi Permata; Utami, Widyastuti Nurmalia
International Journal of Marketing & Human Resource Research Vol. 7 No. 1 (2026): International Journal of Marketing and Human Resource Research
Publisher : Training & Research Institute - Jeramba Ilmu Sukses

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47747/ijmhrr.v7i1.3334

Abstract

This study aims to analyze the effects of competence, work motivation, and work discipline on employee performance at Perumda Air Minum Tirta Raharja in Bandung Regency. This study employs a quantitative method with a descriptive and verificatory approach, aiming to describe the conditions of the research variables and empirically test the relationships among them. The research data were obtained by distributing questionnaires to 78 employees who were selected as research respondents. The collected data were analyzed using multiple linear regression. The results showed that competence did not have a significant effect on employee performance. The NJI results indicated that competence was rated good (44.81), motivation was rated good (43.83), work discipline was rated good (59.31), and employee performance was rated good (52.32). In part, competence has no effect (0.217 > 0.05), indicating that differences in competence levels among employees do not yet yield meaningful changes in performance. while motivation (0.009 < 0.05) and work discipline (0.000 < 0.05) affect performance, meaning that work motivation and work discipline are proven to have a positive and significant effect on employee performance. Simultaneously, competence, work motivation, and work discipline have a significant effect on employee performance, with an R-squared of 70.4%, indicating that these three variables account for most of the variation in employee performance. The findings of this study confirm that improving employee performance in the public service sector needs to focus on strengthening motivation and work discipline, supported by continuous competence development to improve the quality of service to the community
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Profitabilitas PT Fast Food Indonesia Periode 2015-2024 Alfriska, Cenny; Rahmi, Palupi Permata
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 4 (2026): November - January
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i4.4689

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji keterkaitan CR, DAR, dan DER terhadap ROA pada PT Fast Food Indonesia Tbk selama periode 2015 hingga 2024. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan memanfaatkan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan tahunan perusahaan. Seluruh data dianalisis menggunakan IBM SPSS versi 29 melalui tahapan pengujian statistik yang meliputi uji asumsi klasik, analisis regresi linier, uji parsial, uji simultan, serta pengujian koefisien determinasi. Hasil pengujian parsial menunjukkan bahwa CR, DAR, dan DER tidak berpengaruh signifikan terhadap ROA, sehingga masing-masing variabel belum mampu menjelaskan perubahan tingkat profitabilitas perusahaan secara individual. Namun demikian, hasil pengujian simultan menunjukkan bahwa CR, DAR, dan DER secara bersama-sama memiliki pengaruh signifikan terhadap ROA. Hal ini mengindikasikan bahwa keterkaitan antara aspek likuiditas dan struktur permodalan tetap berperan penting dalam menjelaskan perubahan kinerja keuangan perusahaan dari tahun ke tahun apabila dianalisis secara kolektif. Nilai koefisien determinasi sebesar 83,8% menunjukkan bahwa variasi ROA sebagian besar dapat dijelaskan oleh CR, DAR, dan DER selama periode penelitian, sedangkan sisanya sebesar 16,2% dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian ini. Temuan penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan pertimbangan bagi manajemen dan investor dalam menilai kinerja keuangan serta pengambilan keputusan strategis perusahaan secara berkelanjutan di masa mendatang dan kompetitif.
Pengaruh Citra Merek, Kualitas Produk, dan Harga Terhadap Minat Beli Sepeda Motor Suzuki Di Kota Bandung Refansyah, Muhamad; Rahmi, Palupi Permata; Nuraryanti, Asty; Sarah, Siti
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 4 (2026): November - January
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i4.5604

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh citra merek, kualitas produk, dan harga terhadap minat beli sepeda motor Suzuki di Kota Bandung. Penelitian dilatarbelakangi oleh menurunnya minat beli konsumen terhadap sepeda motor Suzuki di tengah persaingan industri otomotif yang semakin ketat, khususnya dengan merek-merek kompetitor yang lebih dominan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif dan verifikatif. Data primer diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 100 responden yang pernah menggunakan, mengetahui, atau mempertimbangkan pembelian sepeda motor Suzuki di Kota Bandung. Instrumen penelitian disusun menggunakan skala Likert lima tingkat dan telah melalui uji validitas serta uji reliabilitas. Analisis data dilakukan dengan menggunakan regresi linear berganda melalui perangkat lunak SPSS, yang didahului oleh uji asumsi klasik, meliputi uji normalitas, heteroskedastisitas, dan multikolinearitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kualitas produk berpengaruh signifikan terhadap minat beli sepeda motor Suzuki, sedangkan citra merek dan harga tidak berpengaruh signifikan. Namun demikian, hasil uji simultan menunjukkan bahwa citra merek, kualitas produk, dan harga secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap minat beli. Nilai koefisien determinasi sebesar 54,8% menunjukkan bahwa variasi minat beli dapat dijelaskan oleh ketiga variabel tersebut, sementara sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian. Temuan ini menegaskan bahwa kualitas produk merupakan faktor paling dominan dalam mendorong minat beli konsumen sepeda motor Suzuki di Kota Bandung dan menjadi dasar penting bagi perusahaan dalam merumuskan strategi pemasaran dan pengembangan produk.
Pengaruh Work–Life Balance, Stres Kerja, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Ramayana Lestari Sentosa Purnamasari, Wulan; Rahmi, Palupi Permata; Aryanti, Asti Nur
Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 8 No. 6 (2025): Jurnal Disrupsi Bisnis
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/drb.v8i6.56133

Abstract

Kinerja karyawan merupakan determinan utama keberhasilan organisasi, khususnya pada perusahaan ritel yang beroperasi dalam lingkungan dengan tingkat persaingan tinggi dan tuntutan kerja yang kompleks. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Work-Life Balance, Stres Kerja, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Ramayana Lestari Sentosa. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 30 karyawan yang terdiri atas karyawan operasional, administrasi, dan supervisor. Instrumen penelitian telah melalui uji validitas dan reliabilitas, dengan seluruh item pernyataan dinyatakan valid serta nilai Cronbach’s Alpha masing-masing variabel berada di atas 0,70, sehingga instrumen dinyatakan reliabel. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan perangkat lunak statistik. Hasil uji simultan menunjukkan bahwa Work-Life Balance, Stres Kerja, dan Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (F = 26,790; Sig. < 0,001). Nilai Adjusted R Square sebesar 0,754 mengindikasikan bahwa 75,4% variasi kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh ketiga variabel independen. Secara parsial, stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Temuan ini menegaskan pentingnya pengelolaan stres kerja, peningkatan kepuasan kerja, serta penerapan Work-Life Balance secara optimal dalam upaya meningkatkan kinerja Karyawan.
Pengaruh Pelatihan, Beban Kerja,dan Gaya Kepemimpinan terhadap Produktivitas Karyawan Jendral Kardus Bandung Dini, Asri Wulan; Rahmi, Palupi Permata; Muttaqin, Ridlwan
Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 8 No. 6 (2025): Jurnal Disrupsi Bisnis
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/drb.v8i6.56134

Abstract

The purpose of this research is to analyze how Jendral Kardus's training, workload, and leadership style impact worker productivity. Thirty one participants made up the sample for this research. The study used SPSS for hypothesis testing, multiple linear regression analysis, correlation coefficient testing, and validity testing. The descriptive analysis yielded modest categories for the following variables: leadership style, workload, training, and staff productivity. Observation and questionnaires were used to gather data. Employee productivity is positively and significantly impacted by training, according to the data. Increases in workload are positively and significantly correlated with gains in productivity. There is a positive and statistically significant relationship between leadership style and staff output. There is a favorable and statistically significant relationship between leadership style, workload, and training all having an impact on staff productivity.
Pengaruh Pendapatan Premi, Beban Klaim, Dan Risk Based Capital (RBC) Terhadap Profitabilitas PT BNI Life Insurance Periode 2015-2024 Hermaliah; Rahmi, Palupi Permata; Aryanti, Asti Nur
IKRAITH-EKONOMIKA Vol. 9 No. 1 (2026): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 9 No 1 Maret 2026
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Pendapatan Premi, Beban Klaim, dan Risk Based Capital (RBC) terhadap Profitabilitas yang diukur dengan Return on Assets (ROA) pada PT BNI Life Insurance selama periode 2015-2024. Profitabilitas pada perusahaan asuransi menjadi indikator efisiensi pengelolaan dana, sekaligus menunjukkan kekuatan finansial perusahaan dalam menghadapi risiko klaim dan ketidakpastian ekonomi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif. Data yang digunakan merupakan data sekunder yang bersumber dari laporan keuangan tahunan PT BNI Life Insurance periode 2015-2014. Teknik analisis data yang digunakan meliputi analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik, uji parsial (uji t), uji simultan (uji F), serta koefisien determinasi yang diolah menggunakan aplikasi SPSS 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Pendapatan Premi, Beban Klaim, dan Risk Based Capital tidak berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas. Hasil pengujian secara simultan juga menunjukkan bahwa Pendapatan Premi, Beban Klaim dan Risk Based Capital tidak berpengaruh signifikan terhadap Profitabilitas.
Enhancing MSME Capability through Digital Marketing Education and the Role of University Facilitators in Bandung City Aryanti, Asti Nur; Christianingrum, Christianingrum; Utami, Widyastuti Nurmalia; Rahmi, Palupi Permata; Permata, Shintia
International Journal Corner of Educational Research Vol. 4 No. 2 (2025): November 2025
Publisher : CV. Tripe Konsultan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54012/ijcer.v4i2.706

Abstract

Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs) play a strategic role in regional economic development. However, many MSMEs still face limitations in digital marketing capability, particularly in utilizing social media, marketplaces, and online promotion strategies. This study aims to analyze the effect of digital marketing education programs on improving MSME capabilities in Bandung City. The research employs a quantitative approach using a pretest–posttest design supported by secondary data from the Central Statistics Agency. The findings indicate that digital marketing education significantly improves MSME capability, particularly in content creation, social media management, and marketplace optimization. The study recommends practice-based education and continuous mentoring to strengthen MSME competitiveness in the digital economy.
Co-Authors Abdul Aziz, Dadan Agriawan, Azmi Agus Rahayu Agus Rahayu Alfriska, Cenny Anjarsari, Dyah Aprilia, Kartika Apriyanti Apriyanti Asti Aldila Dewiyani Asti Nur Aryanti Azahra, Nindya Putri Berkam, Denis Budi S Purnomo Budi, Andri Setia Chairul Furqon, Chairul Christianingrum Dadan Abdul Aziz Mubarok Dadan Abdul Aziz Mubarok Diah Febriyanti Dini, Asri Wulan E Landitha Karunia Antika Eka Septiarini Eneng Riskayani Erna Herlinawati Fanji Wijaya Febriyanti, Diah Firgiawati Sandra, Herlia Gurawan Dayona Ismail Hari Mulyadi, Hari Helinawati, Erna Hendar Hendar, Hendar Heny Hendrayati Heny K Daryanto Heny Kuswanti Suwarsinah Hermaliah Imas Purnamasari Inanda Pranesty Ismail, Gurawan Dayona Karamang, Ezra Karunia Antika, E Landitha Listi Herlina Listri Herlina Masripah, Resti Mohamad Ilham Nurul Kamalin Muhamad Sidik Ramdhan Mukti Ali, Mochammad Muttaqin, Ridlwan Nabila, Reza Afra Novitasary, Shanty Nunung Ayu Sofiati (Efi) Nur Sumawidjaja, Riyandi Nuraryanti, Asty Nurwijayanti Oktavia Lestari, Tania Permana, Rizal Permata, Shintia Rama Chandra Jaya Ratna Winandi Ratna Winandi Razi, Fahmi Fakhrur Refansyah, Muhamad Rico Waskito Nugraha Rini Oktapiani Riyandi Nur Sumawidjaja Rizki Fathurrahman Septian Rizki Prasetia, Eza Rofi Rofaida Salfa, Ghaitsa Zahira Santi Susila Nengsih Saputra, Jumadil Setiawan, Ariq Rifqi Setiawan, Rizky Kurnia Setyawan, Putri Jasmine Aprilia Siti Sarah, Siti Surachman Surjaatmadja Surachman Surjaatmadja Suryana Suryana Suryana Suryana Susila Nengsih, Santi Syamsul Hadi Senen, Syamsul Hadi Wais Alqorni, Muhammad Zaki Waskito Nugraha, Rico Widyastuti Nurmalia Utami WULAN PURNAMASARI, WULAN Yoyo Sudaryo Zahra, Fadhilatul Zena, Muhammad