Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
7.005
P-Index
This Author published in this journals
All Journal PASAI Asy-Syir'ah: Jurnal Ilmu Syari'ah dan Hukum Jurnal Organisasi Dan Manajemen E-Mabis: Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Quantitative Economics and Management Studies International Journal of Educational Review, Law And Social Sciences (IJERLAS) Multidiciplinary Output Research for Actual and International Issue (Morfai Journal) Education Achievement: Journal of Science and Research International Journal of Economic, Business, Accounting, Agriculture Management and Sharia Administration (IJEBAS) J-MIND (Jurnal Manajemen Indonesia) International Journal of Social Science, Educational, Economics, Agriculture Research, and Technology (IJSET) Visioner & Strategis Journal of International Conference Proceedings International Review of Practical Innovation, Technology and Green Energy (IRPITAGE) Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Jurnal Intelek Insan Cendikia
EM Yusuf Iis
Departement Of Management, Faculty Of Economic And Business, Universitas Malikussaleh
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Social Sciences Other

Published : 53 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 53 Documents
Search

 2   3   4   5   6 
Pengaruh Kompetensi, Kepuasan Kerja, dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Aparatur Desa dengan Pengalaman Kerja sebagai Moderasi Muhibuddin Muhibuddin; Aiyub Aiyub; Em Yusuf Iis; Azhar Azhar
Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Vol. 3 No. 04 (2026): AGUSTUS - SEPTEMBER 2026
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kompetensi, kepuasan kerja, dan budaya organisasi terhadap kinerja aparatur desa, serta menguji peran pengalaman kerja sebagai variabel moderasi, pada aparatur desa di Kecamatan Peusangan Selatan, Kabupaten Bireuen. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan populasi seluruh aparatur desa (Keuchik, Sekretaris Desa, Kaur Keuangan, Kaur Umum, Kasi Pemerintahan, dan Kasi Pembangunan) di 21 desa, yang seluruhnya dijadikan sampel melalui teknik sensus sehingga diperoleh 126 responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner berskala Likert dan dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling berbasis Partial Least Square (SEM-PLS) dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi (β = 0,246; p = 0,003), kepuasan kerja (β = 0,219; p = 0,003), budaya organisasi (β = 0,409; p = 0,000), dan pengalaman kerja (β = 0,234; p = 0,001) masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja aparatur desa, dengan budaya organisasi sebagai variabel paling dominan. Pengalaman kerja terbukti memoderasi secara signifikan pengaruh kompetensi terhadap kinerja (β = 0,203; p = 0,021), namun tidak memoderasi pengaruh kepuasan kerja (p = 0,211) maupun budaya organisasi (p = 0,874) terhadap kinerja. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan kinerja aparatur desa perlu didukung melalui penguatan budaya organisasi, peningkatan kompetensi yang disertai pengalaman kerja memadai, serta perhatian terhadap kepuasan kerja aparatur.
Pengaruh Employee Well-Being, Work-Life Balance, dan Job Satisfaction Terhadap Kinerja Mahasiswa Universitas Malikussaleh yang Bekerja Part Time Eva Afrida; Yanita Yanita; Em Yusuf iis; Sullaida Sullaida
Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Vol. 3 No. 04 (2026): AGUSTUS - SEPTEMBER 2026
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Employee Well-Being, Work-Life Balance, dan Job Satisfaction terhadap kinerja mahasiswa Universitas Malikussaleh yang bekerja part time di Kota Lhokseumawe. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik purposive sampling. Populasi penelitian adalah mahasiswa aktif Universitas Malikussaleh yang bekerja part time di Kota Lhokseumawe, dengan jumlah sampel sebanyak 200 responden. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner, sedangkan analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Employee Well-Being berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja mahasiswa. Work-Life Balance juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja mahasiswa serta merupakan variabel yang memberikan pengaruh paling dominan. Selain itu, Job Satisfaction berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja mahasiswa. Secara simultan, ketiga variabel independen berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja mahasiswa dengan nilai koefisien determinasi (Adjusted R²) sebesar 77,6%, sedangkan sisanya sebesar 22,4% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian. Berdasarkan hasil penelitian tersebut, dapat disimpulkan bahwa Employee Well-Being, Work-Life Balance, dan Job Satisfaction merupakan faktor penting yang berkontribusi dalam meningkatkan kinerja mahasiswa Universitas Malikussaleh yang bekerja part time di Kota Lhokseumawe.
Pengaruh Soft Skill, Hard Skill dan Efikasi Diri Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Akhir Jurusan Manajemen Angkatan 2022 Universitas Malikussaleh Intan Juwita; Hadi Arifin; Em Yusuf Iis; Likdanawati Likdanawati
Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Vol. 3 No. 04 (2026): AGUSTUS - SEPTEMBER 2026
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Di era globalisasi yang berkembang pesat, kesiapan kerja menjadi salah satu aspek penting yang harus dimiliki oleh mahasiswa tingkat akhir agar mampu menghadapi tuntutan dan persaingan di dunia kerja. Kesiapan kerja dipengaruhi oleh berbagai faktor, di antaranya soft skill, hard skill, dan efikasi diri. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh soft skill, hard skill, dan efikasi diri terhadap kesiapan kerja mahasiswa tingkat akhir Program Studi Manajemen angkatan 2022 Universitas Malikussaleh. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan populasi sebanyak 226 mahasiswa dan sampel sebanyak 88 responden yang ditentukan menggunakan teknik purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner, sedangkan analisis data menggunakan program Statistical Product and Service Solutions (SPSS) yang meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa soft skill, hard skill, dan efikasi diri secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja mahasiswa. Koefisien determinasi menunjukkan bahwa soft skill, hard skill, dan efikasi diri mampu menjelaskan variasi kesiapan kerja mahasiswa sebesar 76,1%, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian.
Co-Authors A Hadi Arifin A Hadi Arifin A. Hadi Arifin A. Hadi Arifin Adnan Adnan Adnan Aiyub Aiyub Aiyub Akhyar, Chairil Alistraja Dison Silalahi Amru Usman Amru Usman Arief Maulana Armanu Thayib Armanu Thoyib Armanu Thoyib Ayu Nadila Azhar Azhar Azhar Azhar C Sariwati Chalirafi, Chalirafi Dewi Nirmala Sari Dinda Wardani Eva Afrida Hadi Arifin Halidah Triana Harahap Hamdiah Hendra Harmain Hijzir Sofyan Humayroh Putri Selian Ibrahim Qamarius Ibrahim Qamarius Ibrahim Qomarius Ikramuddin, Ikramuddin Intan Juwita Irada Sinta Jullimursyida Jumadiah Khairawati Khairawati Khairawati Khairawati, Khairawati Khairil Anwar Khusnul Kotimah Nainggolan Layastari Layastari Likdanawati Lola Amelia Sari Br.S.Pane Maisyura Maisyura Maisyura Marbawi, Marbawi Mariyudi Mariyudi Mariyudi Matriadi, Faisal MMSI Irfan ,S. Kom Mohammad Roni Mohd. Heikal Moliana Mona hayati Muammar Khaddafi Muhammad Adam Muhammad Iqbal Muhammad Multazam Muhammad Roni Muhibuddin Muhibuddin Mukhlis M. Yunus Nadila Yusrina Nur Faliza Nur Faliza Nurhafifah Nurlaila Nurmala Nurmala Nurmala Nurmala Nursyah Dila PERTIWI, INTAN Purba, Yulia Raja Bintan Ratna Ratna Ratna Ratna Rico Nur Ilham Rida Aulia Ristati Ristati Rita Rahmi Rusydi Abubakar Rusydi Abubakar Rusydi Rusydi Said Afif Nabil Saifuddin Sariwati, C Selviana Melinda Shanty Nurhayati S Siti Helmyati Subhan Subhan Sullaida Sullaida Sullaida Sullaida Sumaryani Sumaryani Sutriani T. Edyansyah, T. Edyansyah Vina Dwi Winata Wahyuddin Wahyuddin Wahyuddin Albra Wahyuddin Wahyuddin Yahya, Aiyub YANITA YANITA Yanita Yanita YANITA YANITA, YANITA Yusniar Yusniar Yusniar Yusniar Yusniar Zahratul Dahlia