Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
6.717
P-Index
This Author published in this journals
All Journal International Journal of Education Trikonomika: Jurnal Ekonomi Jurnal Master Pariwisata (JUMPA) Jurnal Minds: Manajemen Ide dan Inspirasi EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis JURNAL ILMU MANAJEMEN DAN BISNIS Journal of Business Management Education (JBME) International Journal of Artificial Intelligence Research Widya Cipta : Jurnal Sekretari dan Manajemen Komunikasi : Jurnal Komunikasi JKBM (JURNAL KONSEP BISNIS DAN MANAJEMEN) MANAJERIAL Visipena Dinamisia: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat IRJE (Indonesian Research Journal in Education) OIKOS: Jurnal Kajian Pendidikan Ekonomi dan Ilmu Ekonomi JURNAL MANAJEMEN BISNIS The International Journal of Business Review (The Jobs Review) Organum: Jurnal Saintifik Manajemen dan Akuntansi TRANSFORMASI: Jurnal Manajemen Pemerintahan Dinasti International Journal of Management Science Jurnal Pendidikan Manajemen Perkantoran (JPManper) Jurnal Investasi Khazanah Sosial Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan Enrichment : Journal of Management Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (DIJEFA) Jurnal Manajemen Transportasi & Logistik (JMTRANSLOG) JOURNAL UTILITY: Jurnal Ilmiah Pendidikan dan Ekonomi Bahtera Inovasi Jurnal Ekonomi Journal Evaluation in Education (JEE) Educenter: Jurnal Ilmiah Pendidikan Journal Of World Science Journal of Indonesian Economy and Business Mamangan Social Science Journal Jurnal Al Burhan Amkop Management Accounting Review (AMAR) EDUCENTER JURNAL PENDIDIKAN Jurnal Pendidikan Progresif Jurnal Wacana Kinerja: Kajian Praktis-Akademis Kinerja dan Administrasi Pelayanan Publik Komunikasi : Jurnal Komunikasi
Tjutju Yuniarsih, Tjutju
Universitas Pendidikan Indonesia
Religion Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Physics Social Sciences Other

Published : 71 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 8 Documents
Search
Journal : MANAJERIAL

 1 
Strategi Mencapai Keberhasilan Pembelajaran Melalui Komunikasi Efektif Yuniarsih, Tjutju
Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 3, No 1 (2004): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi
Publisher : Program Studi Pendidikan Manajemen Perkantoran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/manajerial.v3i1.16485

Abstract

Strategi Mencapai Keberhasilan Pembelajaran Melalui Komunikasi Efektif
Efektivitas Layanan Pembelajaran dalam menunjang Pembentukan Kemampuan Profesional Kependidikan Pada Mahasiswa Jurusan Pendidikan Ekonomi Yuniarsih, Tjutju
Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 1, No 1 (2002): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi
Publisher : Program Studi Pendidikan Manajemen Perkantoran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/manajerial.v1i1.16444

Abstract

Efektivitas Layanan Pembelajaran dalam menunjang Pembentukan Kemampuan Profesional Kependidikan Pada Mahasiswa Jurusan Pendidikan Ekonomi
Mempersiapkan dan Mengembangkan Kompetensi Guru dalam Menjawab Tantangan Global Yuniarsih, Tjutju
Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 6, No 1 (2007): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi
Publisher : Program Studi Pendidikan Manajemen Perkantoran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/manajerial.v6i1.16123

Abstract

Mempersiapkan dan Mengembangkan Kompetensi Guru dalam Menjawab Tantangan Global
PENGARUH MANAJEMEN KELAS TERHADAP MOTIVASI BELAJAR MAHASISWA PROGRAM STUDI PENDIDIKAN MANAJEMEN PERKANTORAN Santoso, Budi; Yuniarsih, Tjutju; Adman, A.; Sarino, Alit
Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 16, No 2 (2017): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi
Publisher : Program Studi Pendidikan Manajemen Perkantoran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/manajerial.v16i2.12819

Abstract

Inti masalah yang dikaji adalah bagaimana proses belajar mengajar pada mata kuliah Manajemen Mutu berjalan secara efektif dapat meningkatkan motivasi belajar mahasiswa melalui penerapan manajemen kelas. Penelitian ini terdiri dua Variabel yaitu Manajemen Kelas (X) dan Motivasi Belajar Mahasiswa (Y). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey dalam bentuk explanatory survey dengan cara penyebaran angket dengan model skala likert, yang dianalisis menggunakan regresi sederhana. Responden dalam penelitian ini adalah mahasiswa Prodi Pendidikan Manajemen Perkantoran yang sedang mengontrak Mata Kuliah Manajemen Mutu, yang berjumlah 40 orang. Berdasarkan hasil penelitian, didapatkan informasi bahwa (1) manajemen kelas di Program Studi Pendidikan Manajemen Perkantoran termasuk kategori efektif, (2) motivasi belajar mahasiswa di Program Studi Pendidikan Manajemen Perkantoran termasuk kategori sedang, (3) manajemen kelas berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi belajar mahasiswa di Program Studi Pendidikan Manajemen Perkantoran. Hasil penelitian diharapkan secara teoritis akan memberikan kontribusi langsung bagi pengembangan pembelajaran terutama terhadap inovasi dan kreativitas pengajar dalam melaksanakan Proses Belajar Mengajar.
Implementasi Konsep Manajemen Mutu Terpadu dalam Pendidikan Yuniarsih, Tjutju
Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 2, No 1 (2003): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi
Publisher : Program Studi Pendidikan Manajemen Perkantoran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/manajerial.v2i1.16105

Abstract

Implementasi Konsep Manajemen Mutu Terpadu dalam Pendidikan
PENGARUH WORK LIFE BALANCE TERHADAP ATTRACTING AND RETAINING TALENT PADA PERUSAHAAN IT DI JAKARTA. Nura, Alfi; Yuniarsih, Tjutju; ., Disman; Ahman, Eeng
Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 20, No 1 (2021): Manajerial: Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi
Publisher : Program Studi Pendidikan Manajemen Perkantoran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/manajerial.v20i1.22993

Abstract

Alfi Nura, Pengaruh Work Life Balance Terhadap Attracting And Retaining Talent  pada Perusahaan IT di Jakarta. Di bawah bimbingan:  Prof. Dr. Hj. Tjutju Yuniarsih, MPd, Prof. Dr. H. Disman, M.S, Prof. Dr. H. Eeng Ahman, M.S. Komitmen yang tinggi dari karyawan bertalenta dalam memenuhi tujuan dan keinginan perusahaan, sering mengabaikan Work Life Balance (WLB) karyawan tersebut. Etos kerja yang sudah tertanam untuk menjaga pride harga diri di depan kolega dan Tuhan, menimbulkan semangat yang tinggi untuk terus bekerja keras, meskipun tak jarang harus bekerja secara over time. Namun, hal ini akan berdampak pada WLB karyawan bertalenta, dan WLB tersebut akan mempengaruhi attracting and retaining talent karyawan bertalenta.. WLB dapat berperan dalam membantu mendapatkan strategi yang lebih terfokus, agar perusahaan dapat  mempertahankan karyawan yang bertalenta (Deery et al., 2015). Sebagian besar responden melaporkan mengalami kesulitan keseimbangan kehidupan kerja (WLB), dan sekitar sepertiga mempertimbangkan untuk meninggalkan perusahaan (Sang et al., 2009). Attracting and Retaining Talent (ART) merupakan salah satu variabel penting yang harus benar-benar dipaerhatikan perusahaan, sebab karyawan bertalenta merupakan key person bagi perusahaan, kehilangan satu talentapun, akan berdampak makro bagi perusahaan. Attracting and retaining talent is concerned with how to become a genuine employer of choise. “Employers of choise” means an organization that is a great place to work (Baker, 2014). Ini artinya bagaimana agar perusahaan dapat menciptakan tempat kerja yang dipilih karyawan bertalenta dan menjadi tempat terbaik bagi karyawan bertalenta untuk bekerja.   Keywords : Talent Management, Attracting and Retaining Talent, Work Life Balance 
EKSPLORASI KERANGKA ILMU MANAJEMEN PERKANTORAN DARI PENDEKATAN FILSAFAT ILMU Edi Suryadi; Tjutju Yuniarsih; Madziatul Churiyah; Triesninda Pahlevi; Nurazlan Bin Hj. Anual; Nico Irawan; Nguyen Dinh Hoa; Tutik Inayati
Jurnal MANAJERIAL Vol 21, No 1 (2022)
Publisher : Universitas Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/manajerial.v21i1.40468

Abstract

Manajemen atau administrasi perkantoran adalah bagian dari manajemen tetapi memiliki karakteristik dan ilmu yang berbeda dari manajemen pada umumnya. Akan tetapi, hingga saat ini masih banyak yang tidak dapat membedakan antara ilmu manajemen dan manajemen perkantoran di mana manajemen perkantoran hanya dianggap sebagai clerical work. Sehingga, terdapat beberapa kasus yang menandai adanya kebingungan atau ketidaksinkronan antara Program Studi di bidang manajemen dan di bidang manajemen perkantoran. Oleh karena itu, kebutuhan untuk dapat mengidentifikasi ilmu manajemen perkantoran terbilang darurat. Artikel ini bertujuan untuk mengeksplorasi ilmu manajemen perkantoran dilihat dari pendekatan filsafat ilmu: epistemologi, ontologi, dan aksiologi. Studi ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan instrumen Focus Group Discussion dengan panelis yang memiliki pengalaman dan kompetensi dalam ilmu manajemen perkantoran di dunia akademik dan dunia pekerjaan atau industry. Hasil dari studi ini adalah terciptanya model kerangka ilmu manajemen perkantoran dilihat dari unsur epistemologi, ontologi, dan aksiologi.  
Optimalisasi Intellectual Capital terhadap Kinerja UMKM Kuliner Dimedasi Innovation Capability Mulyana, Helmi; Yuniarsih, Tjutju; Hadijah, Hady Siti
Jurnal MANAJERIAL Vol 23, No 1 (2024): Manajerial Volume 23 No. 1
Publisher : Universitas Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/manajerial.v23i1.68319

Abstract

Di era informasi, intellectual capital merupakan hal penting dan memiliki nilai ekonomi yang mendorong profitabilitas dan keberlanjutan Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM). Permasalahan utama yang dihadapi adalah belum semua pelaku UMKM melek teknologi digital yang berkembang di era industri 4.0. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui peran innovation capability dalam memediasi pengaruh optimalisasi intellectual capital terhadap kinerja UMKM. Metode penelitian yang digunakan deskriptif verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Unit analisis melibatkan 103 UMKM kuliner yang tersebar di Kota Bandung, dengan menggunakan teknik cluster random sampling. Hasil analisis deskriptif, intellectual capital dan innovation capability termasuk ke dalam kategori cukup, sedangkan kinerja UMKM berada di kategori rendah. Hasil analisis perhitungan Sobel menunjukkan bahwa innovation capability memediasi pengaruh optimalisasi intellectual capital terhadap kinerja UMKM. Namun, secara parsial ternyata intellectual capital berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja UMKM, sedangkan innovation capability berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja UMKM. Artinya dalam pengelolaan UMKM, pemilik/pimpinan mengalami hambatan yang berdampak pada ketidaksejajaran/ketidaksinergian dalam mengoptimalkan intellectual capital yang disebabkan kurangnya kompetensi dalam memanfaatkan peluang.
Co-Authors A Sobandi Aan Komariah Abdul Hamid Abdul Hamid Ade Sobandi, Ade Ade Suhendar Adman, Adman Agung Pribadi, Farkhan Ahmad Zaelani Adnan Alit Sarino, Alit Anggraeni, Widi Anisya Nurfitri Kustyani Arief Yanto Rukmana Asep Suryana Atty Tri Juniarti Bayu Indra Setia Bonny Buntoro Budi Harto Budi Santoso Dedy Achmad Kurniady Dedy Kurnaendar Dewi Setianingsih Dewi, Fani Cintia Dhyah Mutmainnah Dhyah Mutmainnah Dian Kurnianingrum Diding Nurdin Diding Nurdin, Diding Disman Disman Disman Disman, Disman Dwi Budi Santoso Dyhah Mutmainnah Edi Suryadi Edi Suryadi Eeng Ahman, Eeng Eka Prihatin Endang Supardi, Endang Fahmi Jahidah Islamy Fajar, Harini Fauzan, Muhammad Oceano Filianti, Filianti Hady Siti Hadijah Hady Siti Hadijah, Hady Siti Hartanti, Astrid Setianing Heny Hendrayati Iman Sidik Nusannas Ining Mukarromah Janah Sojanah Janah Sojanah, Janah Kartika, Titing Kusnendi Kusnendi Kusnendi, Kusnendi Kuswara, Galuh Lili Adi Wibowo Lili Indarti Linda Maryani Liyya Hernawati Madziatul Churiyah Maizon, Hepi Meilani, Rini Intansari Mochammad Dudih Sugiharto, Mochammad Dudih Mohamad Hilman Nurhikmah Mohammad Fakry Gaffar muji Rahayu Mulyana, Helmi Munawaroh Munawaroh Nadia Hanarita Nanang Fatah Nanang Fattah NARDO, RIO Nguyen Dinh Hoa Nico Irawan Nur Aedi, Nur Nura, Alfi Nurazizah, Tiara Nurazlan Bin Hj. Anual Nurfitriah Nurfitriah Nurfitriah, N. Nurmiyati Nurmiyati Oktafien, Shinta Pangestu, Erry Panji Pramuditha Permana, Tatiek Ekawati Pranadita, Nugraha Pratiwi, Andari Rahmi Pratiwi, Retno Puji Prayoga, Widi Prihatin, Eka Putri, Regina Srinita Chatulistiwa Rachman, Rizki Maulana Raden Fitri Karina Suryadhiningrat Rahmad, Abdul Resti Indriarti Rini Intansari Meilani Rini Intansari Meilani Riske Faldesiani Rizki Maulana Rachman Rizki Maulana Rachman Rofi Rofaida Rozmitha Dewi Yuniarti Rozali Salman Imbari Saptono Kusdano Waskito Shinta Oktafien Siti Maliah Rosmaniah Sonny Muhammad Ikhsan Mangkuwinata Sumarni, Teti Supiani Supiani Supiani, S Supiani, S. Suryana Suwatno Suwatno Syah, Syahrial Syahrial Syah Syamsiah, Dewi Syamsul Hadi Senen, Syamsul Hadi Tatiek Ekawati Permana Triesninda Pahlevi Tutik Inayati Udin Syaefudin Saud Wida Mardiah Wiyono, Darul Wuryanto, Agus Yana Setiawan YUSUF, RAMAYANI Zaelani Adnan, Ahmad