Articles
ANALYZING THE IMPACT OF ORGANIZATIONAL CHANGE AND CULTURE ON EMPLOYEE SATISFACTION AND PERFORMANCE AT THE UPT RADIO FREQUENCY SPECTRUM MONITORS
Mahyudin;
Dg. Parani, Syamsul Bahri;
Adda, Harnida Wahyuni
JURNAL INTERNASIONAL UNIVERSITAS TADULAKO Vol 6 No 1 (2024): May : Tadulako International Journal of Applied Management
Publisher : Master of Management Study Program, Faculty of Economics and Business, Tadulako University
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.59769/tajam.v6i01.106
The objective of this study aims to evaluate the direct & indirect effects of organizational structure changes & organizational culture on employee performance, mediated by employee satisfaction, within the UPT Radio Frequency Spectrum Monitoring Office, Directorate General of Post & Information Resources & Equipment, Ministry of Communication & Information. A quantitative approach was used, with data collected from employees at six Radio Frequency Spectrum Monitoring UPT Offices across the Sulawesi region. The study employed Structural Equation Modeling (SEM) with Partial Least Squares (PLS) analysis on a total sample of 111 respondents. Data were gathered through a questionnaire distributed via Google Forms. The study finds that : (1) Organizational changes have a positive & significant effect on employee performance at the UPT Radio Frequency Spectrum Monitoring Office; (2) Organizational culture significantly & positively influences employee performance; (3) Organizational changes significantly & positively impact employee satisfaction; (4) Organizational culture has a positive & significant effect on employee satisfaction; (5) Employee satisfaction positively & significantly affects employee performance; (6) Organizational changes positively influence employee performance through the mediating role of employee satisfaction; & (7) Organizational culture positively affects employee performance, mediated by employee satisfaction.
ANALYSIS OF THE INFLUENCE OF WORK-LIFE BALANCE AND JOB STRESS THROUGH JOB SATISFACTION ON PERFORMANCE
Fadly, Moh.;
Kaseng, Saharuddin;
Adda, Harnida Wahyuni
JURNAL INTERNASIONAL UNIVERSITAS TADULAKO Vol 6 No 1 (2024): May : Tadulako International Journal of Applied Management
Publisher : Master of Management Study Program, Faculty of Economics and Business, Tadulako University
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.59769/tajam.v6i01.111
The purpose of this study was to examine and analyze the influence of work-life balance and job stress on the performance of nurses at RSUD Mokopido Tolitoli, both directly and indirectly through job satisfaction. The study population consisted of all ASN nurses working across various units at RSUD Mokopido Tolitoli. Using Slovin's formula, a sample size of 64 respondents was determined. The sampling technique employed was proportional stratified random sampling. Questionnaires were distributed directly to ASN nurses at RSUD Mokopido Tolitoli to collect data, which was subsequently analyzed using the Structural Equation Modeling - Partial Least Squares (SEM-PLS) technique with the SmartPLS 4.0 statistical tool. The results of the research findings confirmed that work-life balance can directly affect significantly and positively the job satisfaction of nurses at Mokopido Tolitoli Hospital, work-life balance can directly affect significantly and positively the performance of nurses at Mokopido Tolitoli Hospital, work stress can directly affect significantly and positively the job satisfaction of nurses at Mokopido Tolitoli Hospital, work stress cannot directly affect the performance of nurses at Mokopido Tolitoli Hospital, job satisfaction can directly affect significantly and positively the performance of nurses at Mokopido Tolitoli Hospital. In addition, work-life balance through job satisfaction can directly and significantly affect positively the performance of nurses at Mokopido Tolitoli Hospital, and job stress through job satisfaction can directly and significantly affect positively the performance of nurses at Mokopido Tolitoli Hospital
Pengembangan Teknik Pemasaran Dan Inovasi Untuk Meningkatkan Kualitas Pelayanan Kedai Vespa Palu
Arin Aurizal Ishak;
Faruq A.H Lamusa;
Harnida Wahyuni Adda
Jurnal Mutiara Ilmu Akuntansi Vol. 1 No. 2 (2023): April : Jurnal Mutiara Ilmu Akuntansi
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55606/jumia.v1i2.1234
Kedai Vespa Palu is a coffee shop business that has been established since 2017 which is engaged in the culinary field. With the main sale of coffee-type drinks. Kedai Vespa Palu in running its business certainly requires financial management of operational management and strategies to fulfill the sustainability of the business. By doing operational management and strategic management and doing business analysis to maintain the sustainability of the business. as for the business results that have been achieved by the hammer vespa shop, namely raw material management, operational management and strategies that are useful for increasing services and turnover of hammer vespa shops. Kedai Vespa Palu will continue to strive to improve the quality of servants and operations, and strategies to achieve even greater targets to develop the business.
Pengembangan Digital Marketing Dalam Proses Produksi “Oleh-Oleh Khas Kota Palu”
Siti Nurhaliza;
Harnida Wahyuni Adda
Jurnal Manajemen dan Ekonomi Kreatif Vol. 1 No. 2 (2023): April : Jurnal Manajemen dan Ekonomi Kreatif
Publisher : Universitas Kristen Indonesia Toraja
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (738.093 KB)
|
DOI: 10.59024/jumek.v1i2.71
Digital Marketing merupakan salah satu cara promosi yang paling efektif dan dapat dikatakan sangat berpengaruh,Selain itu dengan adanya penerapan digital marketing, dapat mempromosikan sebuah toko dengan biaya yang minim namun sekaligus dapat menjangkau masyarakat yang lebih luas jika dibandingkan untuk pemasaran nondigital. Untuk itu pelaku usaha ini perlu diberikan pelatihan tentang pentingnya pemanfaatan digital marketing agar sistem pemasarannya menjadi lebih baik sehingga dapat memperluas cakupan target usahanya serta dapat menunjang kegiatan penjualan yang lebih baik lagi. Selain itu, Sofie Localfood juga diberikan bantuan dalam membuat akun bisnis di media digital yaitu tiktok dan shopee, beserta cara mengelola media digital tersebut secara optimal.. Tujuan dilaksanakan pengembangan Digital marketing ini adalah untuk dapat memperkenalkan Sofie Localfood kepada masyarakat luas, serta untuk meningkatkan keuntungan dengan menerapkan sistem pemasaran yang lebih baik dan efisien yaitu dengan menerapkan pemasaran digital pada Sofie Localfood.
Implementasi Bauran Pemasaran Produk Bakery Pada PT.Bumi Nyiur Swalayan (BNS) Pusat
Athalarania Melati;
Husnah, Harnida Wahyuni Adda
Jurnal Manajemen dan Ekonomi Kreatif Vol. 1 No. 2 (2023): April : Jurnal Manajemen dan Ekonomi Kreatif
Publisher : Universitas Kristen Indonesia Toraja
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (1059.645 KB)
|
DOI: 10.59024/jumek.v1i2.72
Berkembangnya usaha bakery dalam dunia bisnis mengakibatkan semakin banyak jenis roti yang menjadi pilihan masyarakat. Usaha bakery pada cabang utama PT. Bumi Nyiur Swalayan (BNS) merupakan salah satu kelompok usaha bakery yang ada di kota Palu. Selain beroperasi dalam bidang ritel, perusahaan ini juga bergerak dalam bidang usaha bakery, terutama roti yang diproduksi langsung di PT. Bumi Nyiur Swalayan (BNS). Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis bauran pemasaran yang diterapkan oleh usaha Bakery BNS. Adapun metode yang digunakan pada penelitian yaitu menggunakan metode deskriptif kualitatif, teknik pengumpulan data menggunakan observasi langsung ke lokasi penelitian dan melakukan wawancara. Hasil penelitian menunjukkan PT. Bumi Nyiur Swalayan (BNS) dalam bidang bakery telah menerapkan bauran pemasaran yang meliputi 4P: produk (product), harga (price), tempat (place), promosi (promotion), dari ke empat bauran yang telah diterapkan ini dapat memaksimalkan produksi, penjualan dan meningkatkan pendapatan usaha bakery BNS.
Pengelolaan Limbah Ternak Kambing Untuk Peningkatan Ekonomi Keluarga Di Desa Karawana
Imam Afandi;
Harnida Wahyuni Adda;
Ni Made Suwitri Parawati
Jurnal Manajemen dan Ekonomi Kreatif Vol. 1 No. 2 (2023): April : Jurnal Manajemen dan Ekonomi Kreatif
Publisher : Universitas Kristen Indonesia Toraja
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (754.534 KB)
|
DOI: 10.59024/jumek.v1i2.80
Desa Karawana memiliki industry Pengelolaan limbah ternak kambing. Akan tetapi, dengan semakin padatnya pemukiman penduduk, usaha peternakan kambing mendapatkan tantangan terutama mengenai limbah yang dihasilkan. Limbah hasil peternakan kambing yang berupa feses, urin, dan sisa pakan jika tidak diolah akan menjadi sumber pencemaran lingkunganProses pengelolaan limbah ternak kambing ini memilik 4 tahapan proses. Metode yang digunakan adalah metode kegiatan non fisik meliputi parsitipatif, dan pendampingan, serta metode kegiatan fisik berupa demonstrasi plot (demplot). Hasil program menunjukkan bahwa peternak memiliki keinginan yang kuat untuk meneruskan pengolahan limbah menjadi barang bernilai ekonomi.
Pengembangan Kualitas Sumber Daya Manusia Dalam Upaya Meningkatkan Kualitas Pelayanan Jasa Kangvifo
Rio Widiawan;
Suryadi Samudra;
Harnida Wahyuni Adda
Jurnal Manajemen dan Ekonomi Kreatif Vol. 1 No. 2 (2023): April : Jurnal Manajemen dan Ekonomi Kreatif
Publisher : Universitas Kristen Indonesia Toraja
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (883.672 KB)
|
DOI: 10.59024/jumek.v1i2.86
KangVifo merupakan bisnis baru yang tengah menghadapi beberapa kendala dalam menjalankan bisnisnya. Beberapa masalah yang dihadapi adalah formula pemasaran yang tidak dapat diandalkan, arus pendapatan yang tidak stabil, dan kekurangan keterampilan profesional di antara karyawan. Penelitian yang dilakukan selama enam bulan dengan menggunakan metode deskriptif kualitatif dan observasi partisipan serta wawancara, menemukan bahwa pengembangan sumber daya manusia belum dilakukan secara sistematis, sehingga menjadi hambatan utama bagi kemajuan bisnis. Namun, KangVifo telah mengambil beberapa langkah untuk mengembangkan keterampilan karyawan, seperti berpartisipasi dalam program mentoring dan memberikan kesempatan pada semua anggota untuk berlatih di lapangan. Oleh karena itu, perusahaan perlu mengimplementasikan program pengembangan sumber daya manusia yang terstruktur untuk meningkatkan kinerja karyawan dan meningkatkan kualitas layanan. Diperlukan juga peningkatan kesadaran karyawan akan pekerjaan mereka, penguatan rasa ingin tahu, dan sikap responsif terhadap perubahan untuk meningkatkan kinerja dan kualitas layanan secara keseluruhan.
Penerapan Teknik Seo (Search Engine Optimization) pada Website Pikiran-Rakyat.Com dalam Strategi Pemasaran
Urmila Urmila;
Erwan Sastrawan;
Harnida Wahyuni Adda
Jurnal Manajemen dan Ekonomi Kreatif Vol. 1 No. 3 (2023): Juli : Jurnal Manajemen dan Ekonomi Kreatif
Publisher : Universitas Kristen Indonesia Toraja
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.59024/jumek.v1i3.111
The website is one of the information media that is available quickly and supports the company's business. However, sales through the website must be supported by implementing a marketing strategy. This study aims to apply Search Engine Optimization (SEO) techniques to the Pikiran-rakyat.com website in a marketing strategy to optimize the website and increase visitors. This research methodology uses the SEO Web Design Methodology with on-Page SEO and Off-Page SEO criteria. The results of implementing SEO techniques carried out on the Pikiran-rakyat.com website yield results in the form of an optimal website in placing the website's position in search engines on the first page of Google.
Penerapan Fungsi Manajemen Untuk Meningkatkan Kinerja(BUMDes) Di Desa Sikara Tobata
Muhammad April Ryan Tawakkal;
Asngadi Asngadi;
Harnida Wahyuni Adda
Jurnal Mahasiswa Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 1 (2023): April : Jurnal Mahasiswa Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas 45 Surabaya
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30640/jumma45.v2i1.931
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah dengan penerapan fungsi manajemen pada BUMDes Sintuvu mempu meningkatkan kinerja. Informan dari penelitian ini adalah Direktur BUMDes, anggota BUMDes, SDM yang ada di Desa Sikara Tobata. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif. Tujuan dari penelitian ini ialah untuk memperoleh dan mendeskripsikan secara rinci tentang BUMDes Sintuvu. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh peningkatan unit usaha baru untuk meningkatkan kinerja BUMDes dalam mengelola unit usaha yang telah tersedia dan dapat meningkat perekonomian serta dapat membuka lapangan pekerja untuk masyarakat khususnya Desa Sikara Tobata.
Potensi Usaha Rumahan Di Desa Balaroa Pewunu Kecamatan Dolo Barat Kabupaten Sigi
Ilham. S;
Mohammad Zeylo Auriza;
Harnida Wahyuni Adda
Sammajiva: Jurnal Penelitian Bisnis dan Manajemen Vol. 1 No. 2 (2023): Juni : SAMMAJIVA : Jurnal Penelitian Bisnis dan Manajemen
Publisher : Sekolah Tinggi Agama Buddha Nalanda
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.47861/sammajiva.v1i2.165
Balaroa Pewunu Village has home-based businesses, namely banana chips, brown sugar chips, biapong cakes and pop ice. Home business is one of the efforts to meet household economic needs. A home-based business in running its business certainly requires good management, so that the business can continue to run. However, home businesses have not managed home businesses well. Community Service activities carried out are focused on managing home-based businesses. The purpose of this article is to serve so that it helps in managing home businesses, especially financial management, innovating products and expanding market share. The implementation method is carried out through observation, training and mentoring. The results achieved from this implementation are that home-based businesses have implemented simple bookkeeping records such as making cash flow books, inventory books, product sales books and production cost books.