Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2021 - 2026

12.643

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Katalogis Agroland : Jurnal Ilmu-Ilmu Pertanian Jurnal Media Wahana Ekonomika Jurnal Dimensi AL ISHLAH Jurnal Pendidikan Jurnal SOLMA Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) MABIS: Manajemen dan Bisnis Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) Business Management Journal Program Studi Manajemen Jurnal Ilmiah Akuntansi Kesatuan Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako (JIMUT) Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Jurnal EMA (Ekonomi Manajemen Akuntansi) Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat Indonesia (JPPMI) Journal Of Human And Education (JAHE) International Journal of Education and Social Science (IJESS) Jurnal Ekonomi, Manajemen Pariwisata dan Perhotelan Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Jurnal Pengabdian dan Pengembangan Masyarakat Indonesia Jurnal Visi Manajemen (JVM) Optimal: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Jurnal Pijar : Studi Manajemen dan Bisnis Jurnal Masyarakat Mengabdi Nusantara Journal of Student Research Jurnal Mutiara Ilmu Akuntansi Perigel: Jurnal Penyuluhan Masyarakat Indonesia Transformasi: Journal of Economics and Business Management Jurnal Mahasiswa Manajemen dan Akuntansi Student Scientific Creativity Journal Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis (JUPSIM) Jurnal Manajemen dan Ekonomi Kreatif Jurnal Nusantara Berbakti Jurnal Manajemen Kreatif dan Inovasi Jurnal bintang manajemen Jurnal Manajemen Riset Inovasi Wawasan : Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan Manajemen Kreatif Jurnal Tadulako International Journal of Applied Management (TaJAM) Journal of Management and Creative Business Jurnal Manajemen Dan Bisnis Ekonomi Jurnal Riset Manajemen Jurnal Riset Manajemen dan Ekonomi Jurnal Riset Ekonomi dan Akuntansi Jurnal Informasi Pengabdian Masyarakat Sammajiva: Jurnal Penelitian Bisnis dan Manajemen Jurnal Riset dan Inovasi Manajemen Jurnal Ekonomi Kreatif Indonesia Muqaddimah: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Bisnis Karunia: Jurnal Hasil Pengabdian Masyarakat Indonesia Intellektika: Jurnal Ilmiah Mahasiswa Prosiding Seminar Nasional Kusuma Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Sasambo: Jurnal Abdimas (Journal of Community Service) The Journal of Management, Digital Business, and Entrepreneurship Jurnal Ekonomi, Manajemen Pariwisata dan Perhotelan Journal of Humanities, Community Service, and Empowerment

Harnida Wahyuni Adda

Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Tadulako

Author-ID : 724358

Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 110 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

7 8 9 10 11

Peran UMKM Dalam Meningkatkan Ekonomi Masyarakat Desa Sibalaya Utara Herni Wati; Moh Ali Murad; Harnida Wahyuni Adda
Sasambo: Jurnal Abdimas (Journal of Community Service) Vol. 6 No. 4 (2024): November
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pemberdayaan Masyarakat (LITPAM)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36312/sasambo.v6i4.1759

Kegiatan ini bertujuan untuk menganalisis peran UMKM dalam meningkatkan kesejahteraan masyarakat Desa Sibalaya Utara, Kecamatan Tanambulava. Metode yang digunakan meliputi observasi, wawancara, dan dokumentasi untuk memahami kondisi lapangan, serta pelaksanaan program berupa workshop yang mencakup teori dan praktik dalam pengelolaan UMKM, pemasaran, dan manajemen keuangan. Mitra utama dalam kegiatan ini adalah pelaku UMKM lokal, termasuk UMKM Tora Tora Sigi yang memproduksi keripik kelapa dengan berbagai varian rasa. Hasil kegiatan menunjukkan bahwa pendampingan mampu meningkatkan keterampilan pelaku UMKM, terutama dalam pemasaran digital dan diversifikasi produk. Pendapatan rata-rata UMKM meningkat dari 58,73% menjadi 73,25% setelah pelaksanaan program. Faktor pendukung pengembangan UMKM mencakup bantuan pemerintah, sumber daya alam yang melimpah, dan partisipasi masyarakat, sementara hambatan utamanya adalah keterbatasan modal, akses pemasaran, dan sarana produksi. Kesimpulannya, UMKM berperan signifikan dalam peningkatan ekonomi masyarakat, namun memerlukan dukungan berkelanjutan. Rekomendasi dari kegiatan ini adalah meningkatkan literasi digital, akses modal, dan kolaborasi dengan pemangku kepentingan untuk memperkuat daya saing UMKM di wilayah tersebut. Enhancing the Role of MSMEs to Support Economic Growth in the Community of Sibalaya Utara Village This activity aims to analyze the role of MSMEs in improving the welfare of the community in Sibalaya Utara Village, Tanambulava District. The methods employed include observation, interviews, and documentation to understand field conditions, as well as the implementation of workshops that cover theoretical and practical aspects of MSME management, marketing, and financial management. The primary partners in this initiative were local MSME actors, including Tora Tora Sigi MSME, which produces coconut chips in various flavors. The results show that mentoring activities significantly enhanced the skills of MSME actors, particularly in digital marketing and product diversification. The average income of MSMEs increased from 58.73% to 73.25% after the program was implemented. Supporting factors for MSME development included government assistance, abundant natural resources, and community participation, while the main obstacles were limited capital, market access, and production facilities. In conclusion, MSMEs play a vital role in improving the community's economy but require ongoing support. Recommendations from this activity include enhancing digital literacy, improving access to capital, and fostering collaboration with stakeholders to strengthen the competitiveness of MSMEs in the region

OPTIMIZING JOB SATISFACTION THROUGH WORK-LIFE BALANCE AND WORKLOAD APPROACHES AMONG EMPLOYEES OF BPJS KESEHATAN PALU BRANCH OFFICE Dedi Defretes Waang; Harnida Wahyuni Adda; Yoberth Kornelius; Moh. Ali Murad
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 8 No. 2 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v8i3.15161

This research aims to analyze the influence of work-life balance and workload on employee job satisfaction. The study was conducted at BPJS Kesehatan Palu Branch, utilizing a quantitative approach. Data was collected from 30 employees through observations and questionnaires. The sampling method employed was non-probability sampling with a saturated sampling approach. The data was then analyzed using SPSS version 30.0.The results indicate that, based on multiple linear regression analysis, there is a negative influence of respondents' perceptions regarding work-life balance on job satisfaction, while workload has a positive and significant effect on job satisfaction. Hypothesis testing, conducted both simultaneously and individually using F-tests and t-tests, showed that work-life balance (X1) and workload (X2) significantly affect job satisfaction (Y), with p-values of (0.001 and < 0.001) < 0.05, indicating a significant collective influence.

Penerapan Bisnis Model Kanvas Dalam Upaya Pengembangan Usaha Sweet Banana Hidayah, Rizkyawati; Farid, Erwan Sastrawan; Adda, Harnida Wahyuni
JURNAL EMA (Ekonomi Manajemen Akuntansi) Vol 8, No 1 (2023): JUNI
Publisher : Universitas Merdeka Pasuruan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51213/ema.v8i1.316

Penelitian ini dilatar belakangi mengenai penerapan bisnis pada UMKM Sweet Banana yang belum maksimal. Untuk itu peneliti ingin mengetahui bagaimana model bisnis dan penyesuaian model bisnis pada UMKM tersebut menggunakan metode kualitatif deskriptif. Pendekatan kualitatif deskriptif merupakan sebuah metode penelitian yang memanfaatkan data kualitatif dan dijabarkan secara deskriptif. Metode ini digunakan untuk menemukan dan memahami fenomena sentral Model Bisnis yang digunakan UMKM Sweet Banana. Analisis yang digunakan yaitu dengan Business Model Canva (BMC). BMC yang ada di UMKM perlu adanya beberapa penyesuaian agar lebih maksimal. Pada segmen pelanggan di UMKM perlu adanya perluasan pasar-pasar kedaerah terdekat dari Kota Palu dan segmen media toko online. Untuk nilai proporsi perlu mengganti kemasan menjadi lebih inovatif dengan model kekinian. Dalam menjangkau konsumen membutuhkan adanya media sosial, toko online dan juga pusat oleh-oleh Kota Palu.pada customer relationship perlu tambahan memaksimalkan media sosial untuk memudahkan pelanggan dalam memesan, mendapatkan informasi produk, serta melakukan komplai atas produk. Untuk menambah pendapatan pada UMKM Sweet Banana diperlukan adanya inovasi produk olahan pisang baru yang lebih bervariasi

Analysis of Job Satisfaction and Workload on the Productivity of Executive Nurses at Samaritan Hospital, Palu Gaury, Andi; Adda, Harnida Wahyuni; Rossanty, Ni Luh Putu Evvy; Lamusa, Faruq
The Journal of Management, Digital Business, and Entrepreneurship Vol. 2 No. 01 (2024)
Publisher : PT. Global World Scientific

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58857/JMDBE.2024.v02.i01.p03

This research aims to determine the effect of job satisfaction and workload on the productivity of implementing nurses at Samaritan Hospital, Palu City. The research method used in this research uses quantitative descriptive method analysis, with the number of samples used in the research being 30 respondents. The analysis technique used in this research is multiple linear regression analysis with the help of SPSS 25 software. The sampling technique used is simple random sampling, where samples are taken from the population randomly without paying attention to the strata of the population. The results of hypothesis testing show that job satisfaction and workload simultaneously significantly affect nurse productivity, job satisfaction partially affects nurse productivity, and workload partially affects nurse productivity at Samaritan Hospital in Palu.

THE INFLUENCE OF LEADERSHIP, WORK DISCIPLINE AND WORK ENVIRONMENT ON THE JOB SATISFACTION OF PROTOCOL EMPLOYEES AT THE ADPIM BUREAU OF THE REGIONAL SECRETARY CENTRAL SULAWESI PROVINCE Deby, Reni Siska; Kornelius, Yoberth; Adda, Harnida Wahyuni
JURNAL INTERNASIONAL UNIVERSITAS TADULAKO Vol 7 No 1 (2025): Tadulako International Journal of Applied Management
Publisher : Master of Management Study Program, Faculty of Economics and Business, Tadulako University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59769/tajam.v7i01.163

The objectives of this study are as follows: (1) To determine and analyse the effect of leadership, work discipline and work environment simultaneously on employee job satisfaction in the Public Relations and Protocol Section of the Regional Secretary of Central Sulawesi Province; (2) To determine and analyse the effect of leadership partially on employee job satisfaction in the Public Relations and Protocol Section of the Regional Secretary of Central Sulawesi Province; (3) To determine and analyse the effect of work discipline partially on employee job satisfaction in the Public Relations and Protocol Section of the Regional Secretary of Central Sulawesi Province; and (4) To determine and analyse the effect of work environment partially on employee job satisfaction in the Public Relations and Protocol Section of the Regional Secretary of Central Sulawesi Province. This research uses the type of causal associative research with a sample of 30 respondents who are employees in the Public Relations and Protocol Section of the Adpim Bureau of the Regional Secretary of Central Sulawesi Province. Data collection techniques using questionnaires, observation and documentation and data analysis techniques using Multiple Regression Analysis. The results showed that: (1) Leadership, work discipline and work environment simultaneously have a positive and significant effect on employee job satisfaction in the Public Relations and Protocol Section at the Adpim Bureau of the Regional Secretary of Central Sulawesi Province with an F-count value of 20.942 or Sig-F = 0.000 < α 0.05; (2) Leadership partially has a positive and significant effect on employee job satisfaction of the Public Relations and Protocol Section at the Adpim Bureau of the Regional Secretary of Central Sulawesi Province, with a t-count value (6,508) or Sig-t value (X1) = 0.000 < α 0.05 (3) Work discipline partially has a positive and significant effect on employee job satisfaction of the Public Relations and Protocol Section at the Adpim Bureau of the Regional Secretary of Central Sulawesi Province, t-count value (2,225) or Sig-t (X2) = 0.035 < α 0.05; (4) The work environment partially has a positive and significant effect on job satisfaction of employees of the Public Relations and Protocol Section at the Adpim Bureau of the Regional Secretary of Central Sulawesi Province, t-count value (2.809) or Sig-t value (X3) = 0.009 < α 0.05.Tujuan penelitian ini adalah sebagai berikut: (1) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan, disiplin kerja dan lingkungan kerja secara serempak terhadap kepuasan kerja pegawai pada Bagian Humas dan Protokol Biro Adpim Sekretaris Daerah Provinsi Sulawesi Tengah; (2) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan secara parsial terhadap kepuasan kerja pegawai pada Bagian Humas dan Protokol Biro Adpim Sekretaris Daerah Provinsi Sulawesi Tengah; (3) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja secara parsial terhadap kepuasan kerja pegawai pada Bagian Humas dan Protokol Biro Adpim Sekretaris Daerah Provinsi Sulawesi Tengah; dan (4) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja secara parsial terhadap kepuasan kerja pegawai pada Bagian Hunas dan Protokol Biro Adpim Sekretaris Daerah Provinsi Sulawesi Tengah. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian asosiatif kausal dengan sampel sebanyak 30 responden yang merupakan pegawai pada Bagian Humas dan Protokoler Biro Adpim Sekretaris Daerah Provinsi Sulawesi Tengah.Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, observasi dan dokumentasi serta teknik analisis data menggunakan Analisis Regresi Linier Berganda (Multiple Regression). Hasil penelitan menunjukan bahwa: (1) Kepemimpinan, disiplin kerja dan lingkungan kerja secara serempak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Bagian Humas dan protokoler pada Biro Adpim Sekretaris Daerah Provinsi Sulawesi Tengah dengan nilai nilai F-hitung sebesar 20,942 atau Sig-F = 0,000 < α 0,05; (2) Kepemimpinan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Bagian Humas dan protokoler pada Biro Adpim Sekretaris Daerah Provinsi Sulawesi Tengah, dengan nilai t-hitung (6,508) atau nilai Sig-t (X1) = 0,000 < α 0,05 (3) Disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Bagian Humas dan protokoler pada Biro Adpim Sekretaris Daerah Provinsi Sulawesi Tengah, nilai t-hitung (2,225) atau Sig-t (X2) = 0,035 < α 0,05; dan (4) Lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Bagian Humas dan protokoler pada Biro Adpim Sekretaris Daerah Provinsi Sulawesi Tengah, nilai t-hitung (2,809) atau nilai Sig-t (X3) = 0,009 < α 0,05.

Peningkatan Kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM) Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) Dalam Pengelolaan Keuangan Dan Pemasaran Berbasis Digital Dipesisir Pantai Desa Masaingi K. Bidin, Cici Rianty; Natsir, Syahrir; Adda, Harnida Wahyuni; Rossanty, Niluh Putu Evvy; Santi, Ira Nuriya
Jurnal Pengabdian dan Pengembangan Masyarakat Indonesia Vol. 3 No. 2 (2024)
Publisher : Media Publikasi Cendekia Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56303/jppmi.v3i2.298

Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) memiliki peran strategis dalam pertumbuhan ekonomi Indonesia, namun masih menghadapi berbagai tantangan dalam pengembangannya. Tantangan utama yang dihadapi meliputi terbatasnya modal, manajemen yang lemah, kurangnya pemanfaatan teknologi informasi, dan lemahnya pengelolaan keuangan usaha. Pengabdian ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi SDM pelaku UMKM di kawasan wisata Pantai Pangi, Desa Masaingi, Kecamatan Sindue Donggala, khususnya dalam aspek pengelolaan keuangan dan pemasaran digital. Pantai Pangi merupakan destinasi wisata baru yang berkembang melalui gotong royong masyarakat setempat, dengan potensi signifikan untuk pengembangan ekonomi lokal. Kegiatan dilaksanakan menggunakan pendekatan participatory rural appraisal (PRA) dengan melibatkan 20 pelaku UMKM sebagai peserta. Metode pelaksanaan mencakup tiga tahap: persiapan (koordinasi dengan stakeholders dan analisis kebutuhan), pelaksanaan (penyuluhan dan pelatihan), dan evaluasi. Materi yang disampaikan meliputi pengembangan kompetensi SDM, pengelolaan keuangan UMKM, dan strategi pemasaran digital. Program dilaksanakan melalui kombinasi penyuluhan, workshop interaktif, dan pendampingan praktis. Hasil evaluasi menunjukkan peningkatan signifikan dalam pemahaman peserta, dengan kenaikan tertinggi pada aspek pemasaran digital (50%), diikuti pengelolaan keuangan (40%), dan manajemen usaha (35%). Antusiasme peserta terlihat dari partisipasi aktif dalam diskusi dan tanya jawab. Program ini menghasilkan peningkatan kapabilitas pelaku UMKM dalam mengelola usaha secara profesional, tercermin dari kemampuan pencatatan keuangan yang lebih terstruktur dan penggunaan platform digital untuk pemasaran. Keberlanjutan program didukung oleh terbentuknya komunitas pembelajaran antar pelaku UMKM dan komitmen pendampingan berkelanjutan dari tim pengabdi.

Pengembangan Digital Marketing Dalam Proses Produksi “Oleh-Oleh Khas Kota Palu” Siti Nurhaliza; Harnida Wahyuni Adda
Jurnal Masyarakat Mengabdi Nusantara Vol. 2 No. 1 (2023): Maret : Jurnal Masyarakat Mengabdi Nusantara
Publisher : STIPAS Tahasak Danum Pambelum Keuskupan Palangkaraya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58374/jmmn.v2i1.120

. Digital Marketing merupakan salah satu cara promosi yang paling efektif dan dapat dikatakan sangat berpengaruh,Selain itu dengan adanya penerapan digital marketing, dapat mempromosikan sebuah toko dengan biaya yang minim namun sekaligus dapat menjangkau masyarakat yang lebih luas jika dibandingkan untuk pemasaran nondigital. Untuk itu pelaku usaha ini perlu diberikan pelatihan tentang pentingnya pemanfaatan digital marketing agar sistem pemasarannya menjadi lebih baik sehingga dapat memperluas cakupan target usahanya serta dapat menunjang kegiatan penjualan yang lebih baik lagi. Selain itu, Sofie Localfood juga diberikan bantuan dalam membuat akun bisnis di media digital yaitu tiktok dan shopee, beserta cara mengelola media digital tersebut secara optimal.. Tujuan dilaksanakan pengembangan Digital marketing ini adalah untuk dapat memperkenalkan Sofie Localfood kepada masyarakat luas, serta untuk meningkatkan keuntungan dengan menerapkan sistem pemasaran yang lebih baik dan efisien yaitu dengan menerapkan pemasaran digital pada Sofie Localfood.

Strategi Pemasaran Gula Aren dalam Meningkatkan Kesejahteraan Masyarakat di Desa Sikara Tobata, Kecamatan Sindue Tobata, Kabupaten Donggala Fadli; Asngadi; Harnida Wahyuni Adda
Jurnal Manajemen Riset Inovasi Vol. 1 No. 2 (2023): April : Jurnal Manajemen Riset Inovasi
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Abstrak Di Desa Sikara Tobata tanaman aren merupakan salah satu komoditas perkebunan yang memilik nilai ekonomis yang tinggi sehingga sangat prospektif dalam pengembangannya dan memiliki peluang yang sangat besar dalam meningkatkan perekonomian masyarakat di desa tersebut. Pengumpulan data dilakukan pendekatan survei dengan mewawancarai 4 pelaku usaha gula aren melalui pertanyaan terbuka. Hasil dari penelitian ini adalah strategi pemasaran yang dilakukan dengan melakukan 4 bauran pemasaran (4P) yaitu (1) Produk : mempertahankan dan melakukan peningkatan kualitas produk (2) Harga : melakukan penetapan harga dengan orientasi biaya (3) Promosi: melakukan pelatihan pengunaan media sosial dalam melakukan promosi gula aren dan membantu pelaku usaha gula aren dalam mencari mitra (4) Tempat : gula aren diproduksi di Desa Sikara Tobata secara tradisional sebagai industri skala rumah tangga serta membentuk kerjasama kemitraan terhadap para pengusaha gula aren

The Influence of Foreign and Domestic Investment on Regional GDP Growth: A Panel Data Analysis Soegoto, Suryatno Wiganepdo; Natsir, Syahir; Adda, Harnida Wahyuni; Adam, Rosida P
Jurnal Ilmiah Akuntansi Kesatuan Vol. 13 No. 4 (2025): JIAKES Edisi Agustus 2025
Publisher : Institut Bisnis dan Informatika Kesatuan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37641/jiakes.v13i4.3995

Economic growth in regions depends heavily on investment flows, both from foreign and domestic sources. Understanding how Foreign Direct Investment (FDI) and Domestic Investment (DI) affect regional development is crucial, especially in resource-rich but diverse areas like Sumatra. This study aims to analyze the influence of FDI and DI on Gross Regional Domestic Product (GRDP) growth across ten provinces in Sumatra and to explore their role in achieving Sustainable Development Goal 9 (SDG 9), which promotes inclusive and sustainable industrialization. Using panel data from 2010 to 2023 and employing a fixed effects model, the research examines provinces including Aceh, North Sumatra, West Sumatra, Riau, Jambi, South Sumatra, Bengkulu, Lampung, Riau Islands, and Bangka Belitung. The results indicate that both FDI and DI positively and significantly contribute to GRDP growth across all provinces studied. The findings also emphasize the critical role of government policies in fostering sustainable investment practices that align with SDG 9 targets. The study recommends that local governments prioritize sustainable investment strategies and strengthen the local industrial sector to promote long-term economic growth, supporting both regional development and global sustainability agendas.

ANALYSIS OF WORK BEHAVIOR OF HUNTAP FACILITATORS FROM THE THEORY PLANNED BEHAVIOR (TPB) AND ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PERSPECTIVES Fauzan, Muhammad; Idris, Azis; Adda, Harnida Wahyuni
JURNAL INTERNASIONAL UNIVERSITAS TADULAKO Vol 7 No 2 (2025): August : Tadulako International Journal of Applied Management
Publisher : Master of Management Study Program, Faculty of Economics and Business, Tadulako University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59769/tajam.v7i02.178

This research aims to analyze the work behavior of the facilitators from the perspective of Planned Behavior Theory (TPB) and Organizational Citizenship Behavior (OCB). This research paradigm is postpositivistic with a qualitative approach. Data were collected through interviews with seven informants, namely the Regional Coordinator, Senior Facilitator, Technical Facilitator, Economic Facilitator and Social Facilitator. The data analysis technique used was the triangulation method using NVIVO 12 analysis software. The results showed that the work behavior of the facilitators from the perspective of planned behavior theory (TPB), facilitators have a responsibility to help fellow humans. Many facilitators see this role as an opportunity to provide support and solutions for those affected by the disaster. A high sense of caring is also the main goal of the informants in carrying out their duties as facilitators. From the perspective of Organizational Citizenship Behavior (OCB), facilitators have a tendency to help fellow colleagues as part of teamwork if they are absent, but with some considerations. The work as a facilitator is not bound by time and place, so it is more flexible.

Co-Authors Abd. Hafizh Amang Rustamin Abd. Hafizh Amang Rustamin Abdul Baasith Adelvia Vernanda Agung Azzul Haq Agustinus Agustinus Andi Herman Jaya Andi Indriani Ibrahim Anggrini Anggrini Anggrini Anggrini Anisah Anisah Ardianto, Heni Arfanda Patirai P Arianto Arianto Arin Aurizal Ishak Arini Zahrah Nasyiah Makkawaru Asngadi Asngadi Asrul Asrul Astrit Nancy Atalia Christiana Katiandagho Athalarania Melati Ayu Novelia Paskual Azis, Idris Azrial Azrial B, Siska Yoce Bakri Hasanuddin betty betty Cici Rianty K. Bidin Damopoli, Yantje Michael Darman, Darman Dea Aziza Arfah Deby, Reni Siska Dedi Defretes Waang DG. PARANI, SYAMSUL BAHRI Dimas Dimas Dimas Dimas Dwi Arismawati Dwi Arismawati Erlin Karmila Erwan Sastrawan Fadli Fadly, Moh. Fardi Fardi Fardi Fardi Farid, Erwan Writers Faruq A.H Lamusa Faruq Lamusa Faruq Lamusa Fatlina Fatlina Fatlina Z Fatlina Zainuddin Febbi Regita Cahyani Fera Fera Fitriyana S. Gaury, Andi Gugun Mangesa Gusti Ayu Zetty Andani Hardiansya Hardiansya Hartin Miftahul Jannah Hartin Miftahul Jannah Heni Ardianto Herni Wati Hidayah, Rizkyawati Idris Idris Idris Idris Idris Idris Idris Iin Puspita Sari ILHAM Ilham. S Imam Afandi IRA NURIYA SANTI Irwansi Dewi Juliana Kadang Kaseng, Saharuddin Kori Nurfadilah Kori Nurfadilah KORNELIUS, YOBERTH Lamusa, Faruq Lusi Ketrin Memah Mahyudin Maikel Romy Rambunga Manoppo, Bella Cahyaningrum Mirna Mirna Moh Hasbullah Moh. Ali Murad Moh. Qadril Lasaib Moh. Siha Saleh Mohammad Ega Nugraha Mohammad Zeylo Auriza Muh. Riswandi Palawa Muhammad April Ryan Tawakkal Muhammad fauzan Muliana Sri Astuti Musdalifah Musdalifah Muslimin Muslimin Mutmainnah Patimbuk Muyardhan, Muyardhan Muzakir Nastam Aditya Natsir, Syahrir Ni Luh Dinda Novyanti Ni Luh Dinda Novyanti Ni Made Suwitri Parawati Ni Made Suwitri PARWATI Niluh Putu Evvy Rossanty Nurdin, Jurana Nurjannah Nurul Rodiah Palawa, Muh. Riswandi Pantih, Suwardhi Pathan, Raziyam Dwi Ponirin Ponirin Ponirin Ponirin Pricylia Chintya Dewi Buntuang Puput Lestari Puteri Amalia Putri Regina Prayoga Rafika, Ika Razin, Muhammad Raihan Rezki Rezki Rifaldi Basonggo Rimala, Euriko Rini Wahyuni Rio Widiawan Risnawati Risnawati Risnawati Risnawati Risnawati Risnawati Rosida P. Adam Rossanty, Ni Luh Putu Evvy Roy Julianto Sabrina Sakila Sakila Salahudin Salahudin Sari, Syarifah Inka Sary, Chichi Kumala Setiawan Mandala Putra Sigittriadi A Ajis Siti Fadilah Siti Nurhaliza Siti Syarah S. Tintis Soegoto, Suryatno Wiganepdo Sri Wanti Sugyarso Suryadi Hadi Suryadi Samudera Suryani, Anamira Syafutra, Rafik Priyadi Syahir Natsir Syamsuddin Syamsuddin Syamsuddin SYUAIB, SYUAIB Thahir, Harifuddin Triachyar Triachyar Urmila Urmila Varah Iftitah Aulia Vira Rahman Wira Cipta Oriza Wiri Wirastuti Yobert Kornelius Yoberth Kornelius Yoberth Kornelius

Title

Found 110 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 110 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 110 Documents
Search