Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
6.287
P-Index
This Author published in this journals
All Journal International Journal of Evaluation and Research in Education (IJERE) Journal of Educational Research and Evaluation JURNAL AGRICA SULTANIST: Jurnal Manajemen dan Keuangan Maker: Jurnal Manajemen AGRISAINS: Jurnal Ilmiah Magister Agribisnis Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (DIJEFA) Journal Economic and Strategy (JES) Jurnal Ekonomi Jurnal Info Sains : Informatika dan Sains Proceeding International Seminar of Islamic Studies Jurnal Prointegrita Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat METHABDI Majalah Ilmiah METHODA Jurnal Pendidikan Progresif Jurnal Ilmiah METHONOMI Jurnal Ilmu Manajemen METHONOMIX METHOSIKA: Jurnal Akuntansi dan Keuangan Methodist
Rasmulia Sembiring
Universitas Methodist Indonesia
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Immunology & microbiology Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 55 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 55 Documents
Search

 2   3   4   5   6 
PENGARUH BUDAYA KERJA DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PERAWAT DI RUMAH SAKIT MILIK PEMERINTAH) Rasmulia Sembiring; Winarto Winarto; Novita Surtana Rouli Sianipar
Jurnal Ilmiah METHONOMI Vol. 6 No. 1 (2020): Jurnal Ilmiah METHONOMI
Publisher : Universitas Methodist Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46880/methonomi.Vol6No1.pp21-30

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya kerja dan komitmen terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan cara menyebarkan kuesioner kepada responden. Responden dalam penelitian ini adalah perawat rumah sakit yang berjumlah 89 orang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan wawancara, kuesioner, observasi, studi kepustakaan, dan studi dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda, untuk mengetahui pengaruh antara variabel bebas terhadap variabel terikat. Berdasarkan hasil uji regresi linier berganda, menunjukan bahwa budaya kerja bernilai 0.681 satuan dan memiliki hubungan yang paling dominan terhadap variabel kinerja karyawan, sementara komitmen memiliki nilai yang lebih kecil dengan nilai 0.326 satuan. Berdasarkan pengujian hipotesis secara parsial dan simultan menunjukan bahwa budaya kerja dan komitmen memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji koefisien determinasi dengan menggunakan R-Square diperoleh hasil bahwa kontribusi budaya kerja dan komitmen dalam mempengaruhi Kinerja karyawan adalah sebesar 62.5%.
PENGARUH RASIO KEUANGAN TERHADAP FINANCIAL DISTRESS PADA PERUSAHAAN SUB SEKTOR OTOMOTIF DAN KOMPONEN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2014-2020 Julyanti Situmorang; Rasmulia Sembiring; Jeudi A. T. P. Sianturi
Jurnal Ilmu Manajemen METHONOMIX Vol 6 No 1 (2023): Jurnal Ilmu Manajemen METHONOMIX
Publisher : Universitas Methodist Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46880/mtx.Vol6No1.pp58-65

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan melihat pengaruh rasio keuangan profitabilitas, likuiditas, dan leverage terhadap financial distress pada Perusahaan Sub Sektor Otomotif dan Komponen yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2014-2020. Penentuan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposesive sampling berjumlah 12 perusahaan dengan 7 tahun pengamatan dan data didaptkan dari laporan keuangan tahunan Perusahaan Sub Sektor Otomotif dan Komponen di www.idx.co.id. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah SEM-PLS dengan software Warp-PLS versi 5.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Profitabilitas yang diproksikan Return on Assets ( ROA) berpengaruh negatif signifikan terhadap Financial Distress, Likuiditas yang diproksikan Current Ratio (CR) berpengaruh positif signifikan terhadap Financial Distress, dan Leverage yang diproksikan Debt to Equity ratio (DER) berpengaruh negatif signifikan terhadap Financial Distress. Berdasarkan uji goodness of fit ( GoF), uji full collinearity VIF, adjusted squared dan Q squared, uji efefct size dan uji variance inflatatuon factors (VIF), dan uji signifikansi pengaruh antar variabel sebesar 69% dari variabel penelitian dan 31% kontribusi dari variabel diluar penelitian ini.
PENGARUH KEPUASAN KERJA, KEADILAN ORGANISASI, DAN PEMBERDAYAAN PEGAWAI TERHADAP LOYALITAS PEGAWAI PADA PT. PERTAMINA GUNUNGSITOLI Tiur Rajagukguk; Peter Valentino Harefa; Rasmulia Sembiring
Jurnal Ilmu Manajemen METHONOMIX Vol 6 No 2 (2023): Jurnal Ilmu Manajemen METHONOMIX
Publisher : Universitas Methodist Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46880/mtx.Vol6No2.pp112-122

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja, keadilan organisasi, dan pemberdayaan pegawai terhadap loyalitas pegawai PT. Pertamina Gunungsitoli. Jenis penelitian ini menggunakan asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian sebanyak 64 orang. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan kepuasan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pegawai PT. Pertamina Gunungsitoli.. keadilan organisasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pegawai PT. Pertamina Gunungsitoli. Pemberdayaan pegawai secara parsial berpengaruh positif dan signifikan loyalitas pegawai PT. Pertamina Gunungsitoli.. kepuasan kerja, keadilan organisasi, dan pemberdayaan pegawai secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pegawai PT. Pertamina Gunungsitoli.
PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAHAN KOTA MEDAN Zepanya Okta Sari Simanjuntak; Melanthon Rumapea; Rasmulia Sembiring
METHOSIKA: Jurnal Akuntansi dan Keuangan Methodist Vol 7 No 1 (2023): METHOSIKA: Jurnal Akuntansi dan Keuangan Methodist
Publisher : Universitas Methodist Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46880/jsika.Vol7No1.pp65-69

Abstract

This study aims to determine and analyze the effect of resource competence and internal control on the quality of financial reports in the Medan City Government. This type of research is causal research using a quantitative approach. A sample of 80 samples consisting of 11 Regional Secretariats as many as 44 people, 2 DPRD Secretariats as many as 8 people, 4 Inspectorates as many as 16 people, and 3 Regional Offices as many as 12 people in Medan City. The data analysis technique used is multiple linear regression. The results of this study indicate that Human Resource Competence and Internal Control partially and simultaneously have a positive and significant effect on the Quality of Medan City Government Financial Reports. Competence of Human Resources and Internal Control can affect the Quality of Financial Statements by 66.4% and the remaining 33.6% can be influenced by other factors not examined such as the Application of Financial Accounting Systems because these factors are thought to affect the Quality of Financial Statements optimally.
Organizational Citizenship Behaviour (OCB) towards Organizational Performance in the Hospitality Industry Sembiring, Rasmulia; Sitorus, Sunday Ade
Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting Vol. 4 No. 1 (2023): Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (March-April 2
Publisher : Dinasti Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/dijefa.v4i1.1687

Abstract

The purpose of this study is to determine the pattern of determinants of tourism development for MSMEs in Indonesia which includes creative and innovative product variables, creative promotions and creative thinking patterns so that they have an impact on the variables of MSME development and MSME productivity. In this study, it is related to the development of MSME tourism, through the independent variables, namely creative and innovative products, creative promotions and creative thinking patterns, while the dependent variable is MSME development, and the moderating variable is MSME productivity. In this study the independent variable is related to MSME tourism development, such as creative and innovative product variables, creative promotion and creative mindset, the dependent variable is MSME development, with moderating variable MSME productivity. Through the results of research that has been stated that in order to increase the development of MSMEs and the productivity of MSMEs, MSMEs in the tourism industry are required to always increase the production of innovative and creative products, by developing a creative mindset, so that the business being pioneered can develop and be productive and generate profits that are profitable.
Co-Authors Acai Sudirman Aldwin Surya Anggriani, Rini Aritonang, Mendarissan Arthur Simanjuntak Br Karo, Clara Butarbutar, Hotlan Diana Hasyim Elisabeth, Duma Megaria Elperida Juniarni Sinurat Erwin Nyak Akoeb, Erwin Nyak Eva Julia G. Harianja Farida Sagala Friska Nurmaida Ginting, Mitha Christina Ginting, Umrizal Goh, Thomas Sumarsan Gortap Lumbantoruan Gurning, Sara Harianja, Eva J. G. Hasnudi, Hasnudi Henri Saragih, Henri Ijonris, Yusuf Imam, Fahrizal Jamaluddin Jamaluddin Jepriyanta N. Brahmana Jeudi A. T. P. Sianturi Jhoni Maslan Jimmy F. Naibaho Jon Henri Purba Jon Henri Purba, Jon Henri Julyanti Situmorang Junika Napitupulu Kristanty Natalia Marina Nadapdap, Kristanty Natalia Marina L, Melias Metami Lila Bismala Lila Bismala Lyna M. N. Hutapea Mahendra Tlapta Sitepu Maludin Panjaitan Mangasa Panjaitan Mangasa Panjaitan, Mangasa Marbun, Sondang Ni Bulan Mariani Pakpahan Marudut Sianturi Melanthon Rumapea Mesakh, Januardi Mira Sartika Br. Sembiring Mira Sartika Sembiring Mislan Sihite, Mislan Mufria J. Purba Muhammad Akbar Siregar Nadapdap, Kristanty M. N. Nainggolan, Rena Napitupulu, Sergio Fras Fernando Napitupulu, Thomson Januari Neneng Pesta Ria Purba Nikous S. Sihombing Novita Surtana Rouli Sianipar Panggabean, Toman Peter Valentino Harefa Petty Exclesia Pardosi Purba, Dianty Putri Purba, Dimita H. P. Purba, Eviyanti Novita Rena Nainggolan Rena Wahyuni Br Sembiring Resianta Perangin-Angin Rijois I. E. Saragih Rimbun Siringoringo, Rimbun Rintan Saragih Rio J. Tambunan Rio Junjung Tambunan Robinhot Gultom, Robinhot Romel Sitohang Rommel Sitohang Sagala, Lamria Sahat P. Remus Silalahi Sahat Parulian Remus Silalahi Saputra, Asmara Diah Saragih, Puja Mayasari Saur Meliana Saur Melianna Sipayung, Saur Melianna SAUT PURBA Selamat Siregar Selamat Siregar sherly sherly Sherly Sherly Sianturi, Jeudi A. T. P. Sianturi, Jeudi Agustina Taman Parulian Simanjuntak, Stevani L. Z. Sinaga, Gomgom Sipayung, Tri Darma Siregar, Tumpal H.S. Siti Normi Sitorus, Mastarida L. F. Sitorus, Nisa Br Sofiyan Sofiyan Sofiyan Sofiyan Sofiyan Sondang Ni Bulan Marbun Sondang Nibulan Marbun Soniya, Soniya Stevani Agnes Tasya Sunday Ade Sitorus Surya, Alwin Syaifuddin Syaifuddin syaifuddin syaifuddin Tarigan, Krisan Aprilla Br Tiur Rajagukguk Tiur Rajagukguk, Tiur Toman Panggabean Tumanggor, Jessica Nava Julianty Vera Triyanti Veraci Silalahi Winarto Winarto Winarto Winarto Winarto Yohana Angelita Manullang Yosephine Sembiring Yuris Danilwan Zainuddin Zainuddin Zepanya Okta Sari Simanjuntak