Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
10.346
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Publikasi Pendidikan Jurnal Fisika Unand Jurnal Pamator : Jurnal Ilmiah Universitas Trunojoyo Madura IMAGE Tadbir : Jurnal Studi Manajemen Pendidikan Biblio Couns : Jurnal Kajian Konseling dan Pendidikan Pendas : Jurnah Ilmiah Pendidikan Dasar Ganaya: Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora Jurnal Basicedu JURNAL MANAJEMEN BISNIS Jurnal EDUCATIO: Jurnal Pendidikan Indonesia JURNAL PSYCHOMUTIARA Value: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Health Information : Jurnal Penelitian SERAMBI: Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis Islam Keberlanjutan : Jurnal Manajemen dan Jurnal Akuntansi Best Journal (Biology Education, Sains and Technology) Bisman (Bisnis dan Manajemen): The Journal of Business and Management Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat JMK Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan Ekonomi Bisnis Manajemen dan Akuntansi (EBMA) Mattawang: Jurnal Pengabdian Masyarakat JURNAL MANAJEMEN AKUNTANSI (JUMSI) SCHOOLAR: Social and Literature Study in Education Jurnal Nasional Holistic Science Bahterasia : Jurnal Ilmiah Pendidikan Bahasa dan Sastra Indonesia Humantech : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia PRIMA : Portal Riset dan Inovasi Pengabdian Masyarakat Proceeding International Seminar of Islamic Studies Transformasi Journal of Student Development Informatics Management (JoSDIM) Jurnal Ilmiah Mahasiswa Raushan Fikr Global Journal Basic Education Jurnal Basicedu Jurnal Ekonomika Manajemen Dan Bisnis Journal of Social Commerce Moneter : Jurnal Keuangan dan Perbankan Regress: Journal of Economics & Management Electronic Journal of Education, Social Economics and Technology Madani: Multidisciplinary Scientific Journal Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Maktabatun: Jurnal Perpustakaan dan Informasi Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa Jurnal Informatika Ekonomi Bisnis Journal of English Literature and Linguistic Studies (JELLS) Jurnal Serambi Ekonomi dan Bisnis Riwayat: Educational Journal of History and Humanities PEDAMAS (Pengabdian Kepada Masyarakat) El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam Jurnal ABDIMAS MUTIARA Journal of Economic Education and Eco-technopreneurship Journal of Development Economics and Digitalization, Tourism Economics (JDEDTE) ManBiz: Journal of Management and Business JURNAL REKAYASA KIMIA & LINGKUNGAN Journal of Ekonomics, Finance, and Management Studies INOVASI: Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Manajemen IJHABS Jurnal Ekonomi dan Bisnis Journal Social Engagement: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Ilmu Informasi, Perpustakaan, dan Kearsipan
Ramadhani, Sri
Unknown Affiliation
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 88 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 9 Documents
Search
Journal : jurnal psychomutiara

 1 
PENGARUH PERAN GURU BIMBINGAN DAN KONSELING TERHADAP PENANGANAN KEKERASAN VERBAL PADA SISWA DI SMP NEGERI 1 DELITUA Mendrofa, Rista Mei Hartati; Ramadhani, Sri
JURNAL PSYCHOMUTIARA Vol. 6 No. 1 (2023): Jurnal Psychomutiara
Publisher : Psikologi Universitas Sari Mutiara Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51544/psikologi.v6i1.5237

Abstract

Kekerasan verbal dapat diartikan sebagai bentuk tindakan ucapan yang mempunyai tujuan untuk menghina, membentak, memaki, dan menakuti serta mengerluarkan kata-kata yang tidak pantas. Kekerasan verbal juga salah satu masalah sosial yang banyak ditemukan di kalangan anak sekolah. Penelitian ini dilakukan dengan judul Pengaruh peran guru bimbingan dan konseling terhadap penanganan kekerasan verbal pada siswa di SMP Negeri 1 Delitua. Tujuan Penelitan ini adalah untuk mengetahui adakah pengaruh antara peran guru bimbingan dan konseling terhadap penanganan kekerasan verbal. Penelitian ini dilaksanakan di kelas VIII SMP Negeri 1 Delitua dengan jumlah sampel penelitian 45 siswa dengan jumlah populasi 226 siswa. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan model skala likert. Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh peran guru bimbingan dan konseling terhadap penanganan kekerasan verbal dengan kategorisasi regresi yang tinggi. Hasil analisis tersebut menunjukkan bahwa pengaruh peran guru bimbingan dan konseling terhadap penanganan kekerasan verbal besarnya nilai regresi/pengaruh (R) yaitu sebesar 0,538 dan dijelaskan besarnya presentase pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat yang disebut koefisein determinasi yang merupakan hasil dari penguadratan R diperoleh R square (R2) Sebesar 0,289 yang berarti 2,89% varians penanganan kekerasan verbal pada siswa SMP Negeri 1 Delitua di pengaruhi oleh peran guru bimbingan dan konseling.
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN DI PANGKAS OK TANJUNGUSTA HELVETIA MEDAN Giawa, Oktavianus; Ramadhani, Sri
JURNAL PSYCHOMUTIARA Vol. 6 No. 2 (2023): Jurnal Psychomutiara
Publisher : Psikologi Universitas Sari Mutiara Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51544/psikologi.v6i2.5252

Abstract

Pesatnya pertumbuhan usaha barbershop di Indonesia menimbulkan persaingan yang sangat ketat dalam industri tersebut. Untuk dapat bersaing dalam industri pelayanan jasa tersebut maka pelaku usaha harus menjaga dan memperoleh keunggulan kompetitif atas persaingnya dengan berikan energi pada pelanggan dan perkuat loyalitas mereka loyalitasdengan menyediakan kualitas layanan pelanggan yang optimal dengan menyediakan kualitas layanan pelanggan yang optimal menunjukkan. Hal ini bahwa kualitas ​​pekerjaan merupakan faktor yang sangat penting yang harus dipertimbangkan oleh para pemilik usaha kecil.   Kualitas pelayanan berpusat padapemenuhan kebutuhan dan keinginan serta ketepatan penyampaian untuk mengimbangi harapan konsumen. Kualitas pelayanan adalah sesuatu tingkat layanan yang berhubungan dengan terpenuhinya harapan dan kebutuhan pelanggan atau penggunanaya. Kepuasan pelanggan merupakan perasaan senang atau kecewa seseorang sebagai hasil dari perbandingan antara prestasi atau produk yang dirasakan dan yang diharapkan. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh kualitaspelayanan terhadap kepuasaan pelanggan di Pangkas Ok Tanjung Gusta Medan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif. Tempat penelitian dilakukan di Pangkas Ok Tanjunggusta Medan. Dalampenelitian ini penulis menyebarkan kuesioner dengan jumlah sampel 40 orang. Dari hasil penelitian yang dilakukan penulis tentang pengaruh kualitas pelayanan terhadapkepuasan pelanggan di Pangkas Ok Tanjunggusta Medan menunjukkan bahwa nilai koefisien determinasi (R2) yaitu sebesar 0,789 atau 78,9 % menunjukkan pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05.
PENGARUH RESILIENSI TERHADAP STRES PASCA PERCERAIAN ORANG TUA PADA REMAJA DI SMK NAHDLATUL ULAMA MEDAN Ningsih, Siska Dwi; Sari, Inggrit Puspita; Ramadhani, Sri; Gafar , Sierly Anita
JURNAL PSYCHOMUTIARA Vol. 8 No. 1 (2025): Jurnal Psychomutiara
Publisher : Psikologi Universitas Sari Mutiara Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51544/psikologi.v8i1.5974

Abstract

Remaja Sekolah Menengah Kejuruan (selanjutnya disingkat SMK) Nahdlatul Ulama (selanjutnya disingkat NU) Medan yang orang tuanya bercerai berdampak negatif seperti tidak disiplin masuk sekolah, membolos, malas belajar, sehingga mengakibatkan penurunan nilai secara akademik, hal ini membuktikan bahwa remaja mengalami stres pasca perceraian orang tuanya. Stres yang terjadi mempengaruhi kelangsungan kehidupan siswa di rumah dan di sekolah. Setiap remaja memiliki cara yang berbeda dalam merespon stressor yang ada. Individu yang mampu bertahan tentu memiliki sikap dalam menghadapi stres sehingga setiap remaja harus mampu menjadi resilien, yaitu mampu beradaptasi, mampu bertahan, dan bangkit. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh resiliensi terhadap stres pasca perceraian pada remaja di SMK NU Medan. Subjek dalam penelitian. ini berjumlah 31 orang. Penelitian ini menggunakan alat ukur instrumen penelitian dengan lembar kuesioner stres dan resiliensi. Hasil penelitian ini menunjukkan adanya pengaruh resiliensi terhadap stres pasca perceraian orang tua dengan nilai koefisien determinasi (R2 ) sebesar 0,410 yang berarti 41% stres pasca perceraian orang tua dipengaruhi oleh resiliensi dengan nilai signifikasi 0,000 ≤ 0,05
HUBUNGAN DUKUNGAN KELUARGA DENGAN PENERIMAAN DIRI PADA RESIDEN REHABILITASI DI LRPPN BHAYANGKARA INDONESIA MEDAN Ningsih, Siska Dwi; Mora, Indo; Ramadhani, Sri; Tarihoran, Mia Solistika
JURNAL PSYCHOMUTIARA Vol. 5 No. 1 (2022): Jurnal Psychomutiara
Publisher : Psikologi Universitas Sari Mutiara Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51544/psikologi.v5i1.3272

Abstract

After receiving the status of being a resident and undergoing the rehabilitation process, the negative stigma they received from the community had an impact on their self-assessment. During the pandemic, which limits the scope of socialization and activities as well as government programs for lock down, of course it will limit the number of visits by family members, reducing resident interactions with people from outside rehabilitation. Research This research on "The Relationship between Family Support and Self-Acceptance in Rehabilitation Residents at LRPPN Bhangkara Indonesia Medan" aims to see the relationship between family support and self-acceptance of Rehabilitation residents. The type of research used is quantitative research. It is called quantitative because the research data is in the form of numbers and data analysis uses statistics. The sample taken in this study is the rehabilitation resident of LRPPN Bhayangakara Indonesia, Medan who has undergone the rehabilitation process with a total of 26 people. Based on the results of the study, the value of R = 0.331 indicates the relationship between the two variables is in the low category. The resident's family support is not related to the self-acceptance of the rehabilitation resident of LRPPN Bhyangkara Indonesia Medan
HUBUNGAN PERSEPSI PADA GAYA KEPEMIMPINAN ATASAN DENGAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI DINAS PERUMAHAN DAN KAWASAN PERMUKIMAN KOTA BINJAI Meliala, Sinarsi; Nursiti, Dwi; Ramadhani, Sri; Putri, Selvi Untari
JURNAL PSYCHOMUTIARA Vol. 5 No. 1 (2022): Jurnal Psychomutiara
Publisher : Psikologi Universitas Sari Mutiara Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51544/psikologi.v5i1.3273

Abstract

Nowadays employee work motivation is one topic that is always interesting and considered important, both by scientists and practitioners, precisely because work motivation is seen as influencing the running of the organization as a whole. Leaders have a role in advancing the company or organization. This study aims to determine the relationship between perceptions of superior leadership style and work motivation, where the subjects in this study are employees of the Housing and Settlement Service of Binjai City, with a total of 40 employees. The sampling technique used the total sampling technique (census). The data collection method in this study uses a Likert scale. The data analysis method used is Product Moment Correlation. The results of this study indicate that the perception of a superior leadership style has a delegating style of leadership. Work motivation of 32.5% employees who have high, and 12.5% low and 55% medium. The results of the correlation test are significant values 0.620> 0.05, which means that there is a relationship between perceptual variables on superior leadership style and work motivation variables. This result answers the research hypothesis that there is a relationship between perceptions of superior leadership style and work motivation of the employees of the Housing and Settlement Service of Binjai City, so Ha is accepted and Ho is rejected.
PENGARUH KONTROL DIRI TERHADAP KECANDUAN GAME ONLINE PADA MAHASISWA SEMESTER VI PROGRAM STUDI FARMASI FAKULTAS FARMASI DAN ILMU KESEHATAN UNIVERSITAS SARI MUTIARA INDONESIA Mora, Indo; Ramadhani, Sri; Tobing, Laksana; Laia, Mesradine
JURNAL PSYCHOMUTIARA Vol. 5 No. 1 (2022): Jurnal Psychomutiara
Publisher : Psikologi Universitas Sari Mutiara Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51544/psikologi.v5i1.3274

Abstract

Online game addiction is a dependence on something that is done repeatedly and is very difficult to stop which will have a negative impact by showing an attitude continuously by withdrawing. This research was conducted with the title of the effect of self-control on online game addiction in sixth students of the pharmacy study program, faculty of pharmacy and health sciences, University of Sari Mutiara Indonesia. This research was carried out in the Pharmacy Study Program, Faculty of Pharmacy and Health Sciences, University of Sari Mutiara Indonesia batch 2018 with a total sample of 69 people with a population of no more than 219 people. The sampling technique used was purpose sampling. The research was conducted using a quantitative approach. Data collection techniques using a questionnaire with a Likert scale model. The results showed that there was an effect of self-control on online game addiction with a high correlation categorization
PENGARUH PENILAIAN KINERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI SATUAN POLISI PAMONG PRAJA PROVINSI SUMATERA UTARA TAHUN 2025 Sari , Inggrit Puspita; Ningsih, Siska Dwi; Ramadhani, Sri; Pahsa, Puja Aulia Tri
JURNAL PSYCHOMUTIARA Vol. 8 No. 2 (2025): Jurnal Psychomutiara
Publisher : Psikologi Universitas Sari Mutiara Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51544/psikologi.v8i2.6582

Abstract

Sumber daya manusia merupakan komponen penting dalam pencapaian tujuan organisasi, baik di sektor publik maupun swasta. Salah satu aspek utama dalam pengelolaan sumber daya manusia adalah penilaian kinerja yang berfungsi untuk menilai kontribusi pegawai secara objektif dan terukur. Dalam konteks instansi pemerintah, seperti Satuan Polisi Pamong Praja Provinsi Sumatera Utara, penilaian kinerja memiliki peran strategis dalam meningkatkan profesionalisme, disiplin, dan kualitas pelayanan publik. Motivasi kerja merupakan kondisi atau dorongan, baik internal maupun eksternal, yang memengaruhi semangat pegawai dalam melaksanakan tugas. Penelitian sebelumnya menunjukkan bahwa penilaian kinerja dapat meningkatkan motivasi kerja. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penilaian kinerja terhadap motivasi kerja pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Provinsi Sumatera Utara. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain korelasional. Sampel penelitian berjumlah 46 pegawai yang dipilih menggunakan teknik accidental sampling. Data dianalisis menggunakan regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa koefisien determinasi (R²) sebesar 0,438 dengan nilai signifikansi 0,000, yang berarti terdapat hubungan positif dan signifikan antara penilaian kinerja dan motivasi kerja. Temuan ini menunjukkan bahwa 43,8% variasi motivasi kerja pegawai dapat dijelaskan oleh penilaian kinerja, sedangkan 56,2% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa penilaian kinerja yang objektif dan transparan berkontribusi terhadap peningkatan motivasi kerja pegawai di lingkungan Satuan Polisi Pamong Praja Provinsi Sumatera Utara
PENGARUH RESILIENSI TERHADAP STRES PASCA PERCERAIAN ORANG TUA PADA REMAJA DI SMK NAHDLATUL ULAMA MEDAN Ningsih, Siska Dwi; Sari, Inggrit Puspita; Ramadhani, Sri; Gafar, Sierly Anita
JURNAL PSYCHOMUTIARA Vol. 8 No. 1 (2025): Jurnal Psychomutiara
Publisher : Psikologi Universitas Sari Mutiara Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Remaja Sekolah Menengah Kejuruan (selanjutnya disingkat SMK) Nahdlatul Ulama (selanjutnya disingkat NU) Medan yang orang tuanya bercerai berdampak negatif seperti tidak disiplin masuk sekolah, membolos, malas belajar, sehingga mengakibatkan penurunan nilai secara akademik, hal ini membuktikan bahwa remaja mengalami stres pasca perceraian orang tuanya. Stres yang terjadi mempengaruhi kelangsungan kehidupan siswa di rumah dan di sekolah. Setiap remaja memiliki cara yang berbeda dalam merespon stressor yang ada. Individu yang mampu bertahan tentu memiliki sikap dalam menghadapi stres sehingga setiap remaja harus mampu menjadi resilien, yaitu mampu beradaptasi, mampu bertahan, dan bangkit. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh resiliensi terhadap stres pasca perceraian pada remaja di SMK NU Medan. Subjek dalam penelitian. ini berjumlah 31 orang. Penelitian ini menggunakan alat ukur instrumen penelitian dengan lembar kuesioner stres dan resiliensi. Hasil penelitian ini menunjukkan adanya pengaruh resiliensi terhadap stres pasca perceraian orang tua dengan nilai koefisien determinasi (R2 ) sebesar 0,410 yang berarti 41% stres pasca perceraian orang tua dipengaruhi oleh resiliensi dengan nilai signifikasi 0,000 ≤ 0,05.
PENGARUH PENILAIAN KINERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI SATUAN POLISI PAMONG PRAJA PROVINSI SUMATERA UTARA TAHUN 2025 Sari, Inggrit Puspita; Ningsih, Siska Dwi; Ramadhani, Sri; Pahsa, Puja Aulia Tri
JURNAL PSYCHOMUTIARA Vol. 8 No. 2 (2025): Jurnal Psychomutiara
Publisher : Psikologi Universitas Sari Mutiara Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sumber daya manusia merupakan komponen penting dalam pencapaian tujuan organisasi, baik di sektor publik maupun swasta. Salah satu aspek utama dalam pengelolaan sumber daya manusia adalah penilaian kinerja yang berfungsi untuk menilai kontribusi pegawai secara objektif dan terukur. Dalam konteks instansi pemerintah, seperti Satuan Polisi Pamong Praja Provinsi Sumatera Utara, penilaian kinerja memiliki peran strategis dalam meningkatkan profesionalisme, disiplin, dan kualitas pelayanan publik. Motivasi kerja merupakan kondisi atau dorongan, baik internal maupun eksternal, yang memengaruhi semangat pegawai dalam melaksanakan tugas. Penelitian sebelumnya menunjukkan bahwa penilaian kinerja dapat meningkatkan motivasi kerja. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penilaian kinerja terhadap motivasi kerja pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Provinsi Sumatera Utara. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain korelasional. Sampel penelitian berjumlah 46 pegawai yang dipilih menggunakan teknik accidental sampling. Data dianalisis menggunakan regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa koefisien determinasi (R²) sebesar 0,438 dengan nilai signifikansi 0,000, yang berarti terdapat hubungan positif dan signifikan antara penilaian kinerja dan motivasi kerja. Temuan ini menunjukkan bahwa 43,8% variasi motivasi kerja pegawai dapat dijelaskan oleh penilaian kinerja, sedangkan 56,2% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa penilaian kinerja yang objektif dan transparan berkontribusi terhadap peningkatan motivasi kerja pegawai di lingkungan Satuan Polisi Pamong Praja Provinsi Sumatera Utara.
Co-Authors Abidin, Saenal Afnimelda Ahmad Syakir Ahmadi, Nurfahdah Ajiziah, Zahrah Ali, Moch Rival Rafi Amalia, Rizka Do’a Amri Amin Andi Nilawati Usman Andri Soemitra Andriani, Atika Annisa, Moza Aprinilova Barus, Vivi Apriyani, Gresia Arian, Rahmat Ariyani, Amra Arsyad, Muhammad Aryadi Atika Atika Azqia, Alfu Bahtiar, Yuyun Barus, Erishta Khofifah Bi Rahmani, Nur Ahmadi Cut Meurah Rosnelly Danis, Amir Dayantri, Dayantri Dewita, Tiara Ajeng Dharma, Budi Dina Maulina Dirgantara, Andi Baso Djuned, Fauzi Muhammad Dwi Ningsih, Siska Eliana Eliana Elvaswer Elvaswer Emelia, Tengku Winona Erisa Aulia Sihotang, Sabrina Fitrah, Mutia Salsanu Fitri Fatimah, Fitri Gafar , Sierly Anita Gafar, Sierly Anita Ganteng, Hasriani Giawa, Oktavianus Gunawan, Danish Irsyad H Anwar, St Hadijah Hajari, Vani Harahap, Muhammad Ikhsan Harahap, Rahmat Daim Harnita, Rizki Hasbi, Hartas Hasibuan, Arridho Hasibuan, Saima Putri Hasni Hasni Hediyati, Wirda Helmi, Halimah Husna, Isnaini Ikhsan Harahap, Muhammad Ilhamy, Muhammad Lathief Ilmi, Uswatul Imsar Indradewa, Rhian Insani, Arrafi Irham, Mawaddah Irvan Muliyadi Isnaini, Nurul Asiah Iswanti, Putri Izar, Sri Listiana Jelita, Nadila Khaerunnisa Khaerunnisa, Khaerunnisa Kharin, Haura Laudya Kinanti, Gracia Putri Laia, Mesradine Leli, Nur Lesmana, Angga Lintangdwiyana, Lintangdwiyana Lubis, Anita Pramadani Lubis, Listiya Andana Ma'arif, Iin Baroroh Magfirah Maidalena Maidalena, Maidalena Malau, Yohanna Syntia Mandasari, Shyella Putri Mardame Simamora, Saut Maulana, Andra Maulida, Syakya Melyani Sari Sitepu, Melyani Sari Mendrofa, Rista Mei Hartati Misnawati Misnawati Mora, Indo Muhammad Aldi, Muhammad Muhammad Miftah Al-Qahtani muhammad Syahbudi, muhammad Mustikawati, Yunitari Nahira, Nahira Nasution, Annio Indah Lestari Nasution, Juliana Nasution, Siska Amelia Ningsih, Siska Dwi Nirwana, Devi Novarina, Lia Novi Purnama Sari Nufikha, iyundzira Nufikha, Liyundzira Nur Cahyani Nur Syam Nur, Luluk Choirun Nisak Nurdin, Syalsa Nabila Nurfadillah, Ika Nuri Aslami Nursiti, Dwi Nurul Inayah Nurul Jannah Nurwani Nurwani, Nurwani Pahsa, Puja Aulia Tri Perangin Angin, Silvia Amelia Pratama, Aswan Pufa, Rere Putri Yanti Pulungan, Dwi Putri, Selvi Untari Putri, Trisna Eka Rahmad Risan Rahmadhani Siregar, Siti Rahmadhani Siregar Ramadhani, Hasrinda Ratna Sari Dewi Revita Yuni, Revita Risnawati Risnawati Riu, Deviana Soraya Rizky, Dina Zairina Rustiana, Devara Sahdila, Rizki Said, Murdia Salsabila, Fazira Sari , Inggrit Puspita Sari, Inggrit Puspita Sari, Sinta Affrilliana Satril, Satril Saud, Syukur Sebayang, Ayu Nuriana Sembiring, Cherin Pebina Siagian, Linda Syafitri Siagian, Salsabilla Amanda Putri Sinarsi Meliala Siregar, Dewani Oktaviani Siregar, Indo Mora Siregar, Nurul Haliza Sitepu*, Melyani Sari Siti Maryam Nasution, Siti Maryam Sri Aprilia Stang Stang SUGITO Sulastri Sulastri Suryadijaya, Dharyana Syahputra, Jodi Syakir, Ahmad Tahir, Arsil Tambunan, Khairina Tarihoran, Mia Solistika Taufiqurrahman Taufiqurrahman Tobing, Laksana Touku Umar Umi Al Mas, Khairunnisa Umi Fathanah Usman, Lukman Wahyu Syarvina Wardana, Ilham Tri Waruwu, Anas Julianto Wulandari, Fira Yanti, Ira Yunita, Vira Yusuf, Raidah Intizar Zakira, Annisa Intan Zebua, Panca Indah Kusmira