Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
15.085
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Maneksi (Management Ekonomi Dan Akuntansi) Dinamisia: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat SELAPARANG: Jurnal Pengabdian Masyarakat Berkemajuan JEM17: Jurnal Ekonomi Manajemen Jurnal Surya Masyarakat JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Eksis: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Jurdimas (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat) Royal GERVASI: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Jurnal Informatika Global Ekonis : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Jurnal Ilmiah Ekonomi Global Masa Kini Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) Jurnal Ilmu Manajemen Mega Aktiva: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Value: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Jurnal Akun Nabelo : Jurnal Akuntansi Netral, Akuntabel, Objektif Jurnal Abdimas Mandiri Revitalisasi : Jurnal Ilmu Manajemen Jurnal STEI Ekonomi Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Jurnal Pembelajaran Pemberdayaan Masyarakat (JP2M) Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Reswara: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat JURNAL AKTUAL AKUNTANSI KEUANGAN BISNIS TERAPAN (AKUNBISNIS) Jurnal Surya Masyarakat Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Ekonomi Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, Akuntansi dan Bisnis Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran dan SDM International Journal of Community Service & Engagement International Journal of Marketing and Human Resource Research Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMA) AKM: Aksi Kepada Masyarakat Manajemen dan Bisnis Jurnal Manajemen JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) ProBisnis : Jurnal Manajemen EKONOMIKA45 Aptekmas : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Edu Society: Jurnal Pendidikan, Ilmu Sosial dan Pengabdian Kepada Masyarakat Majalah Ilmiah Manajemen Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Endah Dewi Purnamasari
Universitas Indo Global Mandiri
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 121 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 8 Documents
Search
Journal : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi

 1 
Pengaruh Motivasi Belanja Hedonis dan Flash Sale Terhadap Impulsive Buying di Shopee Pada Siswa/i SMA Bina Warga 1 Palembang Ririn Nurmila Sari; Endah Dewi Purnamasari; Meilin Veronica
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 3: Maret 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i3.3102

Abstract

The study aims to analyze the influence of hedonistic shopping motivations and flash sales on impulsive buying among students of the 1st Palembang High School. This research method uses a quantitative approach by distributing a questionnaire to 130 respondents who are users of the Shopee application, namely students in the 12th grade of high school. The results of this study showed a value of 3,460 with a significance value of 0,001<0,05, whereas on the flash sale variable, the value of 4,546 with a significant value of 0,000<0,05 showed that the hedonic shopping motivation and flash sale hypothesis had a positive and significant influence on impulse buying. Based on the calculation of the determination coefficient (R2), it was known that the influence value of hedonic shopping motivation and flash sales on impulsive buying was 35.6%, and based on the F test calculation, the hypothesis was accepted if F-calculation > Ftable or 35.096 > 3.070. thus accepting the hypotheses of Ha, which means that hedonistic shopping motivations and flash sales have a joint effect on impulse buying, so it can be confirmed that hedonistic sales motivation has a positive influence and a significant effect on impulse buying in high school students.
Pengaruh Beban Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Rindang Coffee Shop di Palembang Lulu Alfia Ramadani; Hamid Halin; Endah Dewi Purnamasari
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 3: Maret 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i3.3106

Abstract

This research aims to determine the influence of workload and compensation on the performance of Rindang Coffee Shop employees in Palembang. The data used is primary data and secondary data. Data collection techniques include questionnaires, observations and interviews. The technique used for sampling was nonprobability sampling with a saturated sampling technique or quantitative method, so that the researcher took the entirepopulation, namely 30 employees. The instrument used in this research was Google Form. This research uses a questionnaire method (Questionnaire) with the aim of collecting data by filling out the questionnaire provided "The Influence of Workload and Compensation on the Performance of Rindang Coffee Shop Employees in Palembang." Based on the results of the research and analysis that has been carried out, X1 has a significant influence on theperformance of employees at Rindang Coffe Shop Palembang (Workload) and X2 (Compensation) have a significant influence together on Y (Employee Performance) at Rindang Coffe Shop Palembang. Thus, the research results can be concluded that the research hypothesis "The Influence of Workload and Compensation on the Performance of Rindang Coffee Shop Employees in Palembang can be tested for truth or can be accepted."
Pengaruh Konflik Kerja, Stres Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kehutanan Provinsi Sumatera Selatan Diny Nur Ramadhanty; Endah Dewi Purnamasari; Muhammad Bahrul Ulum
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 3: Maret 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i3.3109

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh konflik kerja, stres kerja dan beban kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Kehutanan Sumatera Selatan. Penelitian ini menggunakan analisis kuantitatif, sampel yang digunakan sebanyak 85 responden. Data yang diperoleh dalam penelitian ini melalui observasi di dinas kehutanan dan melakukan penyebaran kuesioner ke seluruh pegawai. Teknik analisis data menggunakan analisis linear berganda, dengan uji t dan uji f. Sedangkan untuk melihat sejauh mana keakurasian dan kelayakan variabel penelitian digunakan uji validitas dan reabilitas pada SPSS versi 25. Hasil analisis uji t penelitian ini memperoleh nilai signifikan pada variabel konflik kerja sebesar 0,042 < 0,05, dengan nilai thitung sebesar 2,070 > 1,9896 yang secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadp kinerja, pada variabel stres kerja memiliki nilai signifikan sebesar 0,022 < 0,05 dengan nilai thitung -2,340 < 1,9896 yang artinya bahwa stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dan pada variabel beban kerja memiliki nilai signifikan 0,015 < 0,05 dengan nilai thitung 2.477 > 1,9896 yang artinya beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Serta pada hasil analisis uji F menunjukkan secara simultan konflik kerja, stres kerja dan beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai sebesar (sig.F 0,000 < 0,05). Penelitian ini dapat memberikan masukan yang bermanfaat untuk membantu instansi dalam mengambil langkah-langkah yang tepat untuk meningkatkan kinerja pegawai dengan cara mengatasi permasalahan yang terjadi dalam instansi.
Analisis Perilaku Investor dalam Pengambilan Keputusan Investasi di Pasar Modal Pada Era Vuca Jainal Jainal; Endah Dewi Purnamasari; Shafiera Lazuarni
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 3: Maret 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i3.3127

Abstract

Tujuan penelitian ini ialah menganalisis perilaku investor dalam pengambilan keputusan investasi dipasar modal pada Era Vuca. Metode penelitian ini ialah kualitatif dengan metode wawancara untuk memperoleh data yang akan diolah untuk landasan penelitian. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh bahwa dalam pengambilan keputusan norma subjektif untuk sebagian narasumber sepakat berpengaruh namun jika sumber yang diperoleh tepat dan dapat dipercaya, sedangkan untuk informasi akuntansi rata-rata setuju informasi akuntansi tidak terlalu berpengaruh karena mayoritas informan berpedoman pada analisis teknikal dan lebih cenderung pada investasi jangka panjang, dan untuk persepsi kontrol perilaku informan sependapat bahwa modal, kemampuan dan fasilitas bukan faktor utama dalam melakukan investasi namun lebih kepada niat. Oleh sebab itu dapat disimpulkan bahwa penelitian ini sejalan dengan penelitian terdahulu namun ada beberapa yang berbeda jika dilihat secara mendalam hal ini mungkin dipengaruhi oleh perbedaan yang disebabkan oleh era Vuca sekarang.
Pengaruh Kerjasama Tim, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada Bank Sumsel Babel Syariah Cabang Palembang Andi Susanti; Endah Dewi Purnamasari; Roswaty Roswaty
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 4: Mei 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i4.3313

Abstract

This study aims to determine the effect of teamwork, work motivation and work environment on employee performance in Bank Sumsel Babel Syariah Palembang Branch. This study uses primary data whose data collection uses questionnaires, interviews and observations. In this study, researchers used quantitative analysis, multiple linear regression analysis and coefficient of determination analysis using SPSS 26. The population in this study were all employees of Bank Sumsel Babel Syariah Palembang Branch total 50. The research results obtained using t test and F test show that teamwork has a positive but insignificant effect on employee performance, work motivation and work environment have a positive and significant effect on employee performance, and teamwork, work motivation and work environment have a positive and significant effect on employee performance simultaneously. In the coefficient of determination test, the data results obtained amounted to 73.7%, which can be explained by the influence of teamwork, work motivation and work environment on employee performance, while the remaining 26.3% can be explained by the influence of other variables not examined by the author.
Pengaruh Kepemimpinan dan Kebijakan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Patria Anugrah Sentosa Jessica Isti; Endah Dewi Purnamasari; Mohammad Kurniawan
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 4: Mei 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i4.3549

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dampak kepemimpinan dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Patria Anugrah Sentosa. Dengan menggunakan analisis kuantitatif dan melibatkan 53 responden sebagai sampel, data diperoleh melalui wawancara dan penyebaran kuesioner kepada seluruh karyawan. Teknik analisis data menggunakan analisis linear berganda, uji t, dan uji F, serta uji validitas dan reliabilitas pada SPSS versi 26. Hasil uji t menunjukkan signifikansi kepemimpinan dan kompensasi sebesar 0,000 < 0,05, menunjukkan bahwa kedua variabel tersebut secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Patria Anugrah Sentosa. Hasil uji F dan koefisien determinasi menunjukkan bahwa secara bersama-sama, kepemimpinan dan kompensasi memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan (sig.F 0,000 < 0,05).
Pengaruh Beban Kerja dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Barokah Jaya di Kabupaten Banyuasin Muhammad Rhomadoni; Endah Dewi Purnamasari; Meilin Veronica
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 6: September 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i6.5214

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan CV. Barokah Jaya di Kabupaten Banyuasin. Objek pada penelitian ini adalah seluruh karyawan yang berjumlah 47 orang. Metode pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner, wawancara, studi pustaka dan observasi. Teknik analisis data menggunakan analisis linier berganda untuk mengetahui seberapa besar pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat dengan menggunakan SPSS. Hasil uji hipotesis pada analisis uji parsial (uji t) menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh signifikan ke arah positif sebesar 50% dengan nilai t-hitung 4,109 terhadap kinerja karyawan, sedangkan stres kerja berpengaruh signifikan ke arah negatif sebesar 47% dengan nilai t-hitung sebesar 3,893 terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil uji simultan (uji F) menunjukkan bahwa variabel beban kerja dan stres kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan sebesar 37% dengan kategori tingkat kekuatan hubungan yang rendah.
Pengaruh Talent Management, Soft Competency Terhadap Kinerja Karyawan: Studi Kasus Bank Sumsel Babel Tri Aini; Endah Dewi Purnamasari; Shafiera Lazuarni
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 1: November 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i1.5753

Abstract

This research aims to analyze Talent Management and Soft Competency on Employee Performance at Bank Sumsel Babel. Samples were selected using a saturated sample technique. Data from 38 respondents was collected through a questionnaire. This study implements the multiple linear regression method to analyze the data The results of the investigation show that the partial test for the Talent Management variable has a significant effect on Employee Performance, while the Soft Competency variable has no effect and is not significant on Employee Performance. And to simultaneously test the Talent Management and Soft Competency variables have a significant effect on employee performance. This empirical evidence can provide benefits for companies. To improve employee performance, in the future the company can optimize Talent Management and Soft Competency factors.
Co-Authors Afriyani, Fauziah Akbar Meidian Akbar, Devin Ridho Alie, Muhammad Fadhiel Amelia, Rizma Zusica Andi Susanti Andini Utari Putri Anggraini, Leriza Desitama Anggreqani, Anis Anggun Widiya Anjani, Adinda Ayu Annisa Juliartha Maharani Annisya, Dhea Aprilian, Ananda Putri Aprilianti Maharani Ardiansyah Ardiansyah Argeto, Valentino Arya, Sun Mukti Asharie, Asmawati Asmawati Asharie Assyffa, Lavita Atidira Dwi Hanani Aziatul, Reny Budi Setiawan Budi Setiawan Chaisarani, Fadia Dani, Suci Rahma Deka Anggun Lestari Delvi Rahma Novianti Desi Rovita Desitama, Leriza Desta Agustina Destriansyah, Ridho Dewi Hajrah Dewi, Alliya Ttri Kusuma Dika Apriyani Diny Nur Ramadhanty DP, Mohammad Kurniawan Dwi Mulatsih Dwi Wardani Eki Ayu Safitri Emilda Emilda Emilda Emilda Emilda, Emilda Emilda, Emilda Epriyani, Jihan Faradillah Faradillah Faradillah, Faradillah Fauziah Afriyani Febrianti, Dwi Andini Fransiska, Septia Bella Ghina, Aliah Ghina, Aliyah Gita Widyawati Gumano, Hendry Natanael Halin, Hamid Hamid Halin Hamid Halin Hamid Halin Hanani, Atidira Dwi Hendri Diansyah Herfinda Prameswari Hidayatullah, M.Ridho Hisbullah, M Arib Daffa Husnul Hotimah Icha, Icha Iis Oktavia Imelda Saluza, Imelda Jainal Jainal Jainal Jessica Isti Jinal Jinal John Roni Coyanda Juhaini Alie Julita, Riska Kurniawan, Refi Lastri Widya Astuti Lazuarni, Shafiera Lestari, Rahma Dwi Lulu Alfia Ramadani Luthfiah, Nabila M. Kurniawan DP Maleha, Nova Yanti Mareta, Cindy Putri Marhamah Marhamah Marizka, Hany Marnisah, Luis Maulana, Asri Meilin Veronica Meilin Veronica Meisy Kuswanti Meliasari, Dina Melinda Melinda Mohammad Kurniawan Mohammad Kurniawan Mohammad Kurniawan Darma Putra Mohammad Kurniawan DP Muhammad Andrian Rizki Nugraha Muhammad Bahrul Ulum Muhammad Bahrul Ulum Muhammad Bahrul Ulum Muhammad Fadhiel Alie Muhammad Rhomadoni Muhammad Wadud Mutiara Kemala Ratu Mutiara, Mega Nabila Luthfiah Nabila Nur Rahmah Nadilah, Caesa Ayuni Naiwan, Sandi Neny Rostiati Noer, Namira Imelia Ramadiena Nova Yanti Maleha Nugraha, Muhammad Andrian Rizki Nuralifah, Annisa Nurfitri, Faradilla Ayang Nurhalizah Nyayu Yullia Hidayani Oktarina, Mely Oktavia, Putri Aisa Omar hendro Pamukti, Hakiki Pera Dwiwansi Piura, Meila Puspa Prameswari, Femy Adelia Prameswari, Herfinda Prima Darma Putra Putra Oktri Wijaya Putra, Mgs Prima Darma Putra, Mgs. Prima Darma Putri Arista Putri Ayu Lestari Putri Fadillah Amanda Pufaa Putri Maretha, Wina Putri Utami, Putri Putri, Raisa Ananda Putri, Shinta Diana Rafika Sari Rafika Sari Rahmad Chandra Rasid Siddik Resa Parupi Reta Rosita Ridhatul Rafiqah Ririn Nurmila Sari Rizkiani, Nanda Rossi, Lola Valentina Roswaty Roswaty Roswaty Roswaty, Roswaty Rusmianita Rusmianita Salsabila, Meisha Santy, Nurliana Saparingga, Helen Saputra, Aditia Saputri, Intan Wahyuni Saputri, Selfi Sarahdillah Alfianti Sari, Lilis Permata Sartika, Dewi Satya Zulhijah, Msy Putri Shabita, Amillya Shafiera Lazuarni Shafiera Lazuarni Shafiera Lazuarni Shafiera Lazuarni Shaputra, Muhammad Hendra Sheirina, Annisa Ervinadya Shella Nabila Sherina, Annisa Ervinadya Sinaga, Rafael Alfredo Siska Christyanti Siti Komariah Hildayanti, Siti Komariah Siti Sheila Miranda Tri utami Sukarni Aprianinur Susi Handayani Sutikno, Hary Syaskiah, Siti Tamiah, Aisyah Tien Yusnaini Tien Yustini Tien Yustini, Tien Tri Aini Try Wulandari Try Wulandari Try Wulandary Vania, Dera Tita veronica, Vera Wadud, Muhammad Wahid, Risqo Wahyuni, Ningsih Welly, Muhammad Widiastuti, Risma Widya Gemilang Wulandari , Try Wulandari, Try Yanti, Rina Dwi Yeni Yeni Yeni Yeni Yoskario pratama Yusnaini, Tien