Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
7.885
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi JURNAL ILMIAH MANAJEMEN BISNIS DAN TERAPAN Akademika : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Bisnis Widya Cipta : Jurnal Sekretari dan Manajemen Jurnal Manajemen Jurnal E-Bis: Ekonomi Bisnis Enrichment : Journal of Management Jurnal Ekobis : Ekonomi Bisnis & Manajemen Journal of Management and Bussines (JOMB) Jurnal Manajemen dan Inovasi (MANOVA) JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Malcom: Indonesian Journal of Machine Learning and Computer Science Riwayat: Educational Journal of History and Humanities INTERNATIONAL JOURNAL OF ECONOMIC LITERATURE KIC SENMEA Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis
HERY PURNOMO
Universitas Nusantara PGRI Kediri
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Social Sciences

Published : 64 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 64 Documents
Search

 2   3   4   5   6 
PENGARUH DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA NON-FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA PADA DINAS PEMERINTAH KABUPATEN NGANJUK Meylany Ulfa Sari; Sugiono Sugiono; Hery Purnomo
Prosiding Seminar Nasional Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi Vol. 7 (2022): PROSIDING SEMINAR NASIONAL MANAJEMEN, EKONOMI DAN AKUNTANSI 2022
Publisher : FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS NUSANTARA PGRI KEDIRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to examine the variables that affect employee performance with independent variables, discipline and non-physical work environment through satisfaction with Prime Bank Government Services. government. The technique of determining the sample is the Slovin purpose sampling method with the number of respondents being 58 people. The data collection method used a questionnaire with a Likert scale that met the validity and reliability requirements. The data analysis technique used is a quantitative descriptive analysis technique that uses path analysis. The results of the study show that it does not partially prove that discipline affects the performance of Nganjuk district government employees. It is proven that partially or simultaneously job satisfaction and non-physical work environment affect employee performance. So that job satisfaction is able to mediate the increasing influence of discipline variables and non-physical work environment on the performance of service employees.
PENGARUH KUALITAS PRODUK, HARGA DAN PROMOSI PENJUALAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN KOPI JANJI JIWA DI NGANJUK Anggita Sri Riyanti; Zulistiani; Hery Purnomo
Prosiding Seminar Nasional Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi Vol. 7 (2022): PROSIDING SEMINAR NASIONAL MANAJEMEN, EKONOMI DAN AKUNTANSI 2022
Publisher : FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS NUSANTARA PGRI KEDIRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research is motivated by the idea of ​​a culinary business (Coffee Shop). This business idea is currently experiencing very rapid development. In addition to its rapid development, of course, the competition is also quite tight. Thus the coffee shop business must be innovative and smart in making its marketing strategy. This study aims to analyze product quality, product prices and product promotions that are carried out partially and simultaneously which affect consumer loyalty at Promise Jiwa Coffee Nganjuk. In this study, a quantitative approach was applied by collecting primary data obtained through a questionnaire. In this study, the population used was Kopi Promise Jiwa customers by taking data samples of 40 respondents. Sampling using non-probability techniques and accidental sampling techniques as an approach and using multiple regression analysis performed using SPSS software. The conclusion obtained from this study is that there is a good influence between quality, price and seller promotion partially on consumer loyalty who consumes Promise Jiwa Coffee in the Nganjuk area.
PENGARUH JENJANG KARIER DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KINERJA KARYAWAN PT. BANK BPR JATIM BANK UMKM JAWA TIMUR CABANG KEDIRI Rima Dana Paramita; Sugiono; Hery Purnomo
Prosiding Seminar Nasional Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi Vol. 7 (2022): PROSIDING SEMINAR NASIONAL MANAJEMEN, EKONOMI DAN AKUNTANSI 2022
Publisher : FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS NUSANTARA PGRI KEDIRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The researcher analyzed the influence of career path variables and work stress variables on the performance satisfaction variable of BBPR Kediri employees. This study uses a descriptive quantitative approach, using primary data from the distribution of questionnaires. This study uses a saturated sample technique from a total of 32 respondents. The data analysis technique used multiple linear regression analysis using SPSS. The research findings found that there was an effect of career path on employee performance satisfaction, the influence of work stress on employee performance satisfaction and career path and work stress together gave a significant influence on employee performance satisfaction of BBPR Kediri
ANALISIS KUALITAS PRODUK DAN PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN (STUDI KASUS PADA KEDAI ROMO KOPI KEDIRI) Safitri Alfinasari; Hery Purnomo
Prosiding Seminar Nasional Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi Vol. 7 (2022): PROSIDING SEMINAR NASIONAL MANAJEMEN, EKONOMI DAN AKUNTANSI 2022
Publisher : FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS NUSANTARA PGRI KEDIRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to analyze and examine the relationship (correlation) between product quality variables, service quality variables and customer satisfaction variables at Kedai Romo Kopi Kediri as the object of research. Kedai Romo Kopi is a coffee shop with its address at Jalan Harinjing 128, Kepung Barat, Kediri. The research method used in this research is descriptive quantitative with a sample of 35 people of various ages and genders. The research hypotheses were tested using multiple linear regression using the SPSS application. The results of data analysis show the conclusion that the product quality variable as X1 and service quality as X2 has a significant effect on the variable (Y) of consumer satisfaction partially (separately) or jointly (simultaneously).
DETERMINAN KINERJA KARYAWAN DITINJAU DARI DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI KARYAWAN DINAS PMD KABUPATEN NGANJUK Deni Wahyu Eka Wijaya; Hery Purnomo
Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis Vol. 1 (2022): Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ialah untuk mengetahui serta menganalisis adanya pengaruh disiplin kerja,. lingkungan kerja, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan Dinas PMD Kabupaten Nganjuk. Metode yang digunakan yaitu metode penelitian kuantitatif kausalitas, dengan teknik pengumpulan data melalui observasi langsung, wawancara dan penyebaran kuesioner berupa gform. Dalam penelitian ini menggunakan teknik nonprobability sampling yang digunakan untuk pengambilan sampel. Populasi dalam penelitian ini sejumlah 48 orang pegawai Dinas PMD Kabupaten Nganjuk. Penelitian ini menggunakan alat bantu software SPSS For Windows Versi 25 guna untuk pengolahan data. Penelitian ini mendapatkan hasil bahwasannya secara parsial disiplin kerja mempunyai pengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, secara parsial lingkungan kerja  serta kompensasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan serta secara simultan disiplin kerja, lingkungan kerja, kompensasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
PENGARUH MOTIVASI, PELATIHAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK SYARIAH INDONESIA KC KEDIRI TRADE CENTER Siska Yunia Arismawati; Hery Purnomo
Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis Vol. 1 (2022): Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh motivasi, pelatihan dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di kantor cabang PT. Bank Syariah Indonesia Kediri. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif kausalitas, menggunakan data primer dari distribusi kuesioner. Penelitian ini menggunakan sampel jenuh dari total 40 responden. Analisis regresi linier berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi sebagai teknik analisis data pada penelitian ini. Temuan penelitian ini mengungkapkan bahwa variabel motivasi dan pelatihan secara parsial memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan variabel kepuasan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel motivasi, variabel pelatihan, dan variabel kepuasan kerja semuanya pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
EVALUASI PENJADWALAN WAKTU DAN BIAYA DENGAN METODE CPM DAN GANTT CHART PADA PROYEK PEMBANGUNAN RUMAH TIPE 60/72 GRIYA KERATON SAMBIREJO KEDIRI Muhammad Fu'at Chasan; Diah Ayu Septi Fauji; Hery Purnomo
Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis Vol. 1 (2022): Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini yaitu untuk menganalisis urutan penjadwalan, aktivitas kritis, kegiatan yang dapat dilakukan bersamaan dan perbandingan total biaya sebelum dan sesudah metode CPM. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan teknik pendekatan kuantitatif. subjek penelitian ini yaitu proyek pembangunan rumah sedangkan objek penelitian adalah data-data dalam proyek yang dianalisis dengan metode Critical Path Method (CPM) dan Gantt Chart menggunakan perangkat lunak POM QM for windows. Kesimpulan yang didapat yaitu (1) rangkaian penjadwalan aktivitas terdiri atas 13 kegiatan, dengan urutan aktivitas A-B-C-D-E-F-G-H-I-J-K-L-M dengan rencana waktu penyelesaian proyek selama 125 hari, (2) hasil analisis CPM terdapat 6 jalur aktivitas dengan jalur aktivitas kritis yaitu A-B-C-E-F-I-J-K-L-M dengan waktu 98 hari, (3) hasil analisis Gantt Chart kegiatan yang dapat dikerjakan di waktu yang bersamaan yaitu aktivitas C dan D pada hari ke-8, serta G, H dan I pada hari ke-47, (4) dalam penerapan metode CPM dapat memangkas biaya dari Rp 303.625.000 menjadi Rp 283.560.000. Dengan penerapan manajemen proyek yaitu metode analisis CPM dan Gantt Chart membuktikan bahwa penjadwalan dan biaya proyek menjadi optimal, lebih efektif serta efisien dan hasil dari penelitian ini sesuai dengan penelitian-penelitian terdahulu yang juga membahas mengenai metode manajemen proyek.
MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN MELALUI DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI Ardi Shina Toya Sahara; Hery Purnomo
Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis Vol. 1 (2022): Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Persaingan di era globalisasi membutuhkan karyawan yang terampil dalam soft skill, pemikir kritis, cerdas, inovatif, dan bekerja dengan sikap positif terhadap perubahan zaman yang diwujudkan dalam kinerja karyawannya. Untuk mencapainya disiplin kerja dan motivasi dimungkinkan akan berpengaruh kepada kinerja karyawan.  Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh secara parsial dan simultan variabel disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja para karyawan CV. Berkah Tambang Kediri. Jenis dan pendekatan penelitian menggunakan deskriptif kausalitas, dengan sampel semua karyawan CV. Berkah Tambang sebanyak 40 karyawan. Analisis data penelitian menggunakan uji asumsi, regresi berganda, uji t, uji F, dan uji koefisien determinasi. Temuan penelitian menyatakan bahwa disiplin kerja dan motivasi berpengaruh pada kinerja karyawan CV. Berkah Tambang, baik secara parsial maupun secara simultan.
PENGENDALIAN PERSEDIAAN POLI ALUMINIUM CLORAIDE DENGAN METODE ECONOMIC ORDER QUANTITY PADA PDAM KABUPATEN NGANJUK Triana Dewi; Diah Ayu Septi Fauji; Hery Purnomo
Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis Vol. 1 (2022): Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis jumlah pesanan yang ekonomis, menetapkan safety stock dan ROP, serta menghitung total biaya persediaan bahan baku Poli Aluminium Cloraide pada PDAM Nganjuk. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif deskriptif, dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara dan observasi. Pengendalian persediaan bahan baku Poli Aluminium Cloraide pada PDAM Nganjuk masih belum optimal dikarenakan masih menggunakan perhitungan secara manual. Untuk mengoptimalkan persediaan bahan baku Poli Aluminium Cloraide, maka perusahaan perlu menggunakan metode EOQ. Hasil dari penelitian menunjukkan pembelian bahan baku optimal sebesar 7.047 liter dengan frekuensi pembelian dalam lima bulan sebanyak 1 kali, safety stock sebesar 343 liter, ROP sebesar 626 liter, dan total biaya lima bulan sebesar Rp 4.756.544. Dari hasil analisis, maka dapat diketahui bahwa semakin banyak kuantitas yang dipesan dengan frekuensi yang sedikit maka total biaya persediaan yang dikeluarkan semakin rendah, sehingga dapat memperkecil biaya persediaan yang harus dikeluarkan oleh perusahaan.
PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS LINGKUNGAN HIDUP NGANJUK Yusril Rochmad Widiar; Sugiono Sugiono; Hery Purnomo
Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis Vol. 1 (2022): Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Suatu organisasi pasti selalu berusaha untuk meningkatkan kinerja para pegawainya, sehingga dapat mewujudkan tujuan organisasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh signifikan dari variabel motivasi, lingkungan kerja, dan budaya organisasi secara simultan terhadap kinerja pegawai pada dinas lingkungan hidup Kabupaten Nganjuk. Jenis dan pendekatan penelitian menggunakan kausal komparatif, dengan teknik purposive sampling, besar sampel yang dipakai sebanyak 25 karyawan, dan data dianalisis menggunakan uji asumsi klasik, regresi linier berganda, uji t, uji f, koefisien determinasi menggunakan alat bantu software SPSS Versi 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh signifikan secara simultan variabel motivasi, lingkungan kerja, dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada dinas lingkungan hidup Kabupaten Nganjuk.
Co-Authors A. Hamid Abdul Rosid Agustin Setyo Ningsih Ainul Sholikah Alisa Mayang Ningrum Amin Tohari Anggita Sri Riyanti Anitria Urbaningrum Wahyudi Anton Yuliansyah Apay Safari* Ardi Shina Toya Sahara Artika Candra Mei Susilo Asis Sundari Sukma Intan Margasiwi Ayu Ninditya Badrus Zaman Badrus Zaman Basthoumi Muslih Cindya Alam Prameswari Putri Clarencia Mirnanda Veronica Dahlia Amelia DENI WAHYU EKA WIJAYA Dinda Martalina Anwar Dodi Kusuma Hadi S Dodi Kusuma Hadi Soejoko Dodi Kusuma Hadi Soejoko Dyah Ayu Eka Putri Egidius Fkun Elsa Unung Terisma Endang Meliani Eva Desembrianita Farid Wahyudi Fauji, Diah Ayu septi Fitri Rochaniyah Floren Acnestania Friska Monika Putri Gina Novianti Rahayu Imeelda Pevio Arta Mevia S.J Irdiana, Sukma Islami Dien Azizah Isna Zuliatun Nikmah Isnaini Sakbania Khafidzatu Nadhila Khusna Fatimatus Syahroq Kurniawan, Rony Lifsa Belviana Lilia Pasca Riani M.Taufik Tohari Martha Yogi Pratama Martina Dwi Anggraini Megandhi Gusti Wardhana Meylany Ulfa Sari Mochammad Agus Syifaudin Al Maghribi Muhammad Andre Arif Wahyu Saputra Muhammad Bayu Andaresa Muhammad Fu'at Chasan Musran Munizu Nety Novita Hariyani Nova Ayu Sharafika Novita Gunawan Olyvia Deva Magdalena Ratna Puji Lestari Rima Dana Paramita Rima Pujiati Rino Sardanto Rino Sardanto Safitri Alfinasari Samari Samari Samari Samari Samari Sarwo Hakim Sigit Ratnanto Sigit Ratnanto Ratnanto Sigit Wisnu Setya Bhirawa Silvia Ekasari Siska Yunia Arismawati Subagyo Subagyo Subagyo, Subagyo Sugiono Sugiono Sugiono Susanto Susanto Swasta Bangun Tanti Widia Nurdiani Tri Endar Susianto Triana Dewi Wahyuni Trisnaning Windy Damawati Yanti Setianti Yenny Dwi Artini Yudiyanto Joko Purnomo Yulia Novita Yusril Rochmad Widiar Zuliani Zulistiani, Zulistiani