Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
7.518
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Lensa: Kajian Kebahasaan, Kesusastraan, dan Budaya Jurnal Kependidikan: Penelitian Inovasi Pembelajaran Jurnal Penelitian Humaniora DIKSI Litera Parole: Journal of Linguistics and Education Jurnal Pendidikan Indonesia Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Sakai Sambayan LingTera KEMBARA Biology, Medicine, & Natural Product Chemistry Journal on English as a Foreign Language (JEFL) Indonesian Language Education and Literature Journal of Language and Literature LLT Journal: A Journal on Language and Language Teaching Eralingua : Jurnal Pendidikan Bahasa Asing dan Sastra Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Media Mahardhika Adabiyyat: Jurnal Bahasa dan Sastra International Journal of Social Science and Business Paedagogia: Jurnal Pendidikan Metalingua: Jurnal Penelitian Bahasa Ecobisma (Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen) IJELR: International Journal of Education, Language, and Religion Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Paradigm: Journal of Language and Literary Studies Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (JASMIEN) Journal La Sociale JaManKu : Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan Jurnal Genre (Bahasa, Sastra, dan Pembelajarannya) Jurnal PKM Manajemen Bisnis Formosa Journal of Sustainable Research (FJSR) Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora Jurnal Pengabdian Masyarakat Bidang Sosial dan Humaniora BISMA Cendekia Jurnal Ilmiah Profesi Guru (JIPG) Jurnal Keuangan dan Perbankan Widyaparwa Jurnal Indonesia Sosial Sains International Journal of Contemporary Studies in Education Metathesis: Journal of English Language, Literature, and Teaching El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam Palito: Politics, Humanities, Laws, International Relations and Social Journal of Innovative and Creativity Jurnal Pengabdian Fakultas Pertanian Universitas Lampung Jurnal Pengembangan Agroindustri Terapan Ophthalmologica Indonesiana Kajian Linguistik dan Sastra Jurnal Ekonomi Bisnis Digital Journal of Ekonomics, Finance, and Management Studies Jurnal Agroindustri Berkelanjutan Jurnal Akuntansi Kontemporer Jurnal Sinergi
Teguh Setiawan
Universitas Negeri Yogyakarta
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Medicine & Pharmacology Neuroscience Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 84 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 84 Documents
Search

 5   6   7   8   9 
Kepemimpinan Transformasional dan Quality of Work Life Terhadap Komitmen Organisasi Melalui Kepuasan Kerja pada PTPN IV Medan Setiawan, Teguh; tanjung, nurhaliza; Hafas, Hafriz Rifki
BISMA Cendekia Vol. 4 No. 2 (2024): BISMA Cendekia - Januari 2024
Publisher : Politeknik Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56473/bisma.v4i2.20

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh antara kepemimpinan transformasional dan kualitas kehidupan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan dan menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional, kualitas kehidupan kerja dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi serta menganalisis pengaruh kepuasan kerja mengintervensi kepemimpinan transformasional dan kualitas kehidupan kerja terhadap komitmen organisasional. Jumlah populasi dalam penelitian ini sebanyak 100 orang pada divisi perencanaan, dan semuanya diambil sebagai sampel dengan menggunakan sampling jenuh. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional tidak berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasional, kualitas kehidupan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasional, kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasional, kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, kualitas kehidupan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Kemudian kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasional melalui kepuasan kerja dan kualitas kehidupan kerja berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasional melalui kepuasan kerja, sehingga hal ini mengindikasikan adanya pengaruh tidak langsung.
WORKSHOP MEMBUAT, MERAKIT DAN MENGGAMBAR KIPAS TANGAN Atmadi, Tunjung; Zulia Suriastuti, Mira; Setiawan, Teguh; Wuryani, Ruruh
Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 8, No 10 (2025): MARTABE : JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jpm.v8i10.3810-3816

Abstract

Universitas Mercu Buana secara konsisten menjalankan amanah Tri Dharma Perguruan Tinggi, salah satunya melalui pelaksanaan kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat. Kegiatan ini merupakan bentuk tanggung jawab akademis dan sosial sivitas akademika dalam mendukung upaya peningkatan daya saing bangsa serta pemberdayaan masyarakat guna meningkatkan taraf hidup dan kesejahteraan sosial. Program pengabdian ini dilaksanakan melalui kemitraan dengan Kantor Cabang Dinas Pendidikan Wilayah Kota Tangerang, dengan peserta utama para siswa-siswi SMA Negeri 3 Kota Tangerang. Tujuan kegiatan adalah membekali peserta dengan keterampilan kreatif melalui pelatihan merangkai dan mewarnai kipas tangan berbahan dasar kain. Kegiatan workshop mencakup teknik merangkai kain pada kerangka kayu sebagai penopang, serta proses pewarnaan dan pemberian motif dekoratif sesuai kreativitas peserta. Metode pelatihan yang digunakan meliputi ceramah, demonstrasi, dan sesi tanya jawab. Dalam jangka panjang, kegiatan ini diharapkan dapat memberikan nilai guna ekonomis pada produk kerajinan tersebut dan menjadi bekal keterampilan yang bermanfaat bagi peserta dalam meningkatkan kesejahteraan di lingkungan mereka. Hasil yang diharapkan adalah terselenggaranya workshop secara lancar serta tercapainya peningkatan pengetahuan dan keterampilan peserta.
PENGARUH PENAMBAHAN TEPUNG PEGAGAN (Centella asiatica) DENGAN KONSENTRASI YANG BERBEDA TERHADAP SIFAT SENSORI DAN KIMIA PERMEN KERAS (Hard candy) Apriyanti, Anggun; Hidayati, Sri; Setiawan, Teguh; Koesoemawardani, Dyah
Jurnal Agroindustri Berkelanjutan Vol. 4 No. 2 (2025)
Publisher : Jurusan Teknologi Hasil Pertanian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23960/jab.v4i2.10908

Abstract

Permen merupakan jenis produk makanan yang termasuk dalam kategori gula-gula dan biasanya dibuat menggunakan gula sebagai bahan utamanya. Penambahan tepung daun pegegan berpengaruh terhadap sifat sensori permen keras sehingga diperlukan konsentrasi yang tepat agar mendapatkan permen keras yang disukai oleh konsumen. Tujuan penelitian ini yaitu mengetahui pengaruh konsentrasi tepung pegagan terhadap karakteristik dan sifat sensori permen keras, menentukan konsentrasi tepung pegagan yang menghasilkan permen keras dengan karakteristik kimia dan sensori yang terbaik. Penelitian ini disusun dalam Rancangan Acak Kelompok Lengkap (RAKL) dengan satu faktor yaitu penambahan tepung pegagan dengan enam taraf 0 g, 1 g, 1,5 g, 2 g, 2,5 g, dan 3 g dengan 4 kali pengulangan. Data yang diperoleh dianalisis  menggunakan uji BNT taraf 5%. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penambahan tepung pegagan tidak berpengaruh nyata terhadap tekstur tetapi berpengaruh terhadap kadar air, kadar abu dan sifat sensori permen keras meliputi aroma, warna dan rasa. Konsentrasi tepung pegagan terbaik yaitu 1% yang menghasilkan kadar air sebesar 1,16%, kadar abu 110% sesuai dengan SNI 3547-1-2008, skor aroma 4,23 (tidak langu), warna 4,21 ( hijau), rasa 4,16 (manis) dan penerimaan keseluruhan 4,16 (suka). Kata kunci: Permen keras, sensori, tepung pegagan
Penguatan Etika Digital dalam Membangun Personal Branding Remaja di Media Sosial melalui Pendekatan Digital Public Relations Anindita, Anindita; Ridaryanthi, Melly; Tresnawati, Yuni; Setiawan, Teguh
ABDISOSHUM: Jurnal Pengabdian Masyarakat Bidang Sosial dan Humaniora Vol. 4 No. 3 (2025): September 2025
Publisher : Yayasan Literasi Sains Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55123/abdisoshum.v4i3.6466

Abstract

This community service program aims to strengthen digital ethics awareness and build positive personal branding among teenagers through a Digital Public Relations approach. The program is driven by the increasing use of social media among teenagers, which has not yet been accompanied by adequate awareness of digital behavioral ethics and the importance of building a healthy self-image in the online sphere. The activities were conducted in person at SMKN 2 South Tangerang, involving more than 20 students as active participants. The program was designed as participatory training and interactive sessions covering topics on digital ethics, online reputation management, and strategies for building consistent, professional, and ethical personal branding. Participants were also given the opportunity to directly practice shaping their digital identity through social media platforms relevant to their character and goals. Evaluation results showed that the program successfully improved participants’ understanding and practical skills in responsible social media use. The satisfaction level was also high, with more than 90% expressing interest in joining similar activities in the future. This program also supports the achievement of Key Performance Indicators (KPIs) and the implementation of the “Merdeka Belajar Kampus Merdeka” (MBKM) initiative through the active involvement of lecturers and students in the community empowerment process.
ANALISIS PENGARUH MEKANISME GOOD CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP PRAKTEK MANAJEMEN LABA PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERI ODE 2005-2007 Setiawan, Teguh
Jurnal Akuntansi Kontemporer Vol. 1 No. 2 (2009)
Publisher : Widya Mandala Surabaya Catholic University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33508/jako.v1i2.428

Abstract

Earnings management is management intervention in .financial statement reporting process, aimed to increase management's wealth personally and/or increase value of the firm. Earnings management is G,/actor that could reduce financial statement credibility, increase bias, and prevent ~takeholders from believing profit values. Consistent good corporate government iml7lementation is indicated could increasing financial statement quality and reduce earnings management activities. This research pwpose is to find out whether corporate governance mechanisms, consists of institutional ownership, managerial ownership, proportion of independent board of commisioner, board of directo,-, and audit comittee, influence earnings management. The object of this research is manufacturing companies listed in Indonesian Stock Exchange in 2005-2007. There are ninety six companies selected with purposive sampling techniques and data was analyzed
Analisis Pengaruh Mekanisme Good Corporate Governance terhadap Praktek Manajemen Laba pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2005-2007 Setiawan, Teguh
Jurnal Akuntansi Kontemporer Vol. 1 No. 2 (2009)
Publisher : Widya Mandala Surabaya Catholic University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33508/jako.v1i2.1030

Abstract

Earnings management is management intervention in financial statement reporting process, aimed to increase managernent's wealth personally and/or increase value of the firm. Earnings management is a factor that could reduce Financial statement credibility, increase bias, and prevent stakeholders .from believing profit values. Consistent good corporate government implementation is indicated could increasing financial statement quality and reduce earnings management activities. This research purpose is to find out whether corporate governance mechanisms, consists of institutional ownership, managerial ownership, proportion of independent board of commissioner, board of director, and audit committee, influence earnings management. The object of this research is manufacturing companies listed in Indonesian Stock Exchange in 2005-2007. There are ninety six companies selected with purposive sampling techniques and data was analyzed using multiple linier regression. The results show that proportion of independent board of commissioners and audit committee variables influence earnings management partially and significantly. Institutional ownership, managerial ownership, and independent board of commissioner’s variables didn't influence earnings management. Simultaneously, good corporate governance mechanisms influence earnings management significantly.
Pengaruh Kompetensi, Kompensasi dan Komunikasi terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Provinsi Sumatera Utara Putri, Jeni Aina; Sari, Ade Indah; Setiawan, Teguh
Jurnal PKM Manajemen Bisnis Vol. 4 No. 2 (2024): Jurnal PKM Manajemen Bisnis
Publisher : Perhimpunan Sarjana Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37481/pkmb.v4i2.1080

Abstract

Human resources are critical to a company's success as they impact objectives. Developing this activity demands management. Developing these activities demands management. Companies help related groups develop in various ways. Agency performance is largely influenced by employees. This study aims to examine how competence, compensation, and communication affect employee performance at the Office of Culture and Tourism of North Sumatra Province. This primary data analysis uses employee performance as the independent variable and competence, compensation, and communication as the dependent variable. This research involved employees of the Culture and Tourism Office of North Sumatra Province. Quantitative associative research was used. A saturated sample of 125 respondents was used in this study. This study collected data with a questionnaire. This study uses SPSS to conduct data quality tests (Validity and Reliability), classical assumption tests, and hypothesis testing (Test f, Test t, Test Coefficient of Determination).The results of this study indicate that the competency variable has a significant effect on employee performance with the results obtained from the tcount value of t table 2. 536> t table 1,984 with a significance level of 0.000 <0.05, the compensation variable has a significant effect on employee performance with the results obtained by the tcount value of 10,428> t table 1,984 with a significance value of 0.000 <0.05, the communication variable has a significant effect on employee performance with the results obtained by the tcount value of 1,990> t table 1,984 with a significance value of 0.000 <0.05.
Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Innovative Behavior Melalui Komitmen Organisasi pada Dinas Perhubungan Provinsi Sumatera Utara Setiawan, Teguh; Ardani, Hafiza Dila; Ritonga, Ilham Mubaraq
El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam Vol. 5 No. 4 (2024): El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam
Publisher : Intitut Agama Islam Nasional Laa Roiba Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47467/elmal.v5i4.952

Abstract

This research aims to determine the influence of organizational culture on innovative behavior through organizational commitment as an intervening variable in the North Sumatra Province Transportation Service. Path analysis is used in research design to determine the direction of the variables studied and show how significant the influence of the independent variable is on the dependent, either directly or indirectly through mediating variables. This research uses quantitative methods. In this study the entire population was the sample consisting of 138 employees at the North Sumatra Province Transportation Service. To collect data, this was done through questionnaires distributed to respondents. The data obtained was then processed using SPSS version 25 tools. The results of this research show that organizational culture has a positive and insignificant effect on innovative behavior, organizational culture has an indirect effect on innovative behavior which can be mediated by organizational commitment. Keywords: Organizational Culture, Innovative Behavior, Organizational Commitment.
ANALISIS BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA MEMPENGARUHI STRES KERJA (STUDI EMPIRIK) Dawam, Muhammad; Setiawan, Ilham Teguh
ECOBISMA (JURNAL EKONOMI, BISNIS DAN MANAJEMEN) Vol 9, No 1 (2022): ECOBISMA
Publisher : Published by the Faculty of Economics and Business, University of Labuhanbatu, North Sumat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36987/ecobi.v9i1.2134

Abstract

Studi ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap stres kerja guru, mengetahui dan menganalisis pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja secara signifikan terhadap stress kerja guru. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif kausal dengan pendekatakan kuantitatif. Responden dalam penelitian ini sebanyak 34 orang yang merupakan guru kelas di sekolah SD Al Manar Surabaya. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner, pengujian analisis data menggunakan uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik dan uji regresi linier berganda. Berdasarkan hasil analisa, diketahui bahwa variabel beban kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap stress kerja, pengujian koefisien peneliti didapat hasil untuk pengaruh beban kerja terhadap stres kerja menunjukkan hasil uji T diketahui bahwa nilai thitung > sebesar 4,330 lebih besar dari ttabel sebesar 1,695. Sedangkan variabel lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap stres kerja, pengujian koefisien menunjukkan hasil uji T diketahui bahwa nilai thitung sebesar 0,618 lebih kecil dari ttabel sebesar 1,695. Namun secara bersama-sama keduanya akan dapat memberikan pengaruh terhadap stres kerja guru, Hasil pengujian koefisien regresi secara simultan diperoleh fhitung sebesar 12.863 lebih besar dari pada ftabel sebesar 3.30.
Penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Moderating Bulan, Tapi Rondang Ni; robin, robin hood sitompul; Setiawan, Teguh
BISMA Cendekia Vol. 3 No. 3 (2023): BISMA Cendekia - Mei 2023
Publisher : Politeknik Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan keselamatan dan kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan secara parsial dan dengan kepuasan kerja sebagai variabel moderasi pada PT PLN (Persero) Unit Induk Pembangkitan Sumatera Utara Desain penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian ini sebanyak 155 orang, teknik pengambilan sampel menggunakan rumus slovin sebanyak 112 responden dengan probability sampling yaitu random sampling Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier sederhana dan MRA. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan menunjukkan bahwa variabel penerapan keselamatan dan kesehatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan, Kepuasan kerja tidak terbukti signifikan dalam memoderasi variabel penerapan keselamatan dan kesehatan kerja terhadap variabel kinerja karyawan.
Co-Authors Ade Indah Sari Adha, Amelia Putri Ahmad Faisal Ahmad Sapta Zuidar Aisyah, Wulan Nur Aliurridha Amalia, Siti Nur Aminuyati Andini, Zaskia Rahma Andwi Sulistiyo Anindita, Anindita Annisa Nurul Firdausi Annisa Rizky Fadilla Apriana Nugraeni Apriyanti, Anggun Ardani, Hafiza Dila Arrosyid, Rofingudin Ashari, Hersan Pratama Atmadi, Tunjung Bagus Yogi Martendi Billa, Likia Salsa Dawam, Muhammad Dharma, Andhika Guna Diah Zuikaningsih Dyah Ayu Putri Utami Dyah Koesoemawardani Ervania Esa Ghanim Fadhallah Eva Kurniawati F, Esa Ghanim Fadila, Fitri Nuraini Faijah Ida Fatmawati Faijah Ida Fatmawati Fatmawati, Faijah Ida Febryansyah, T. Mohd Fernando, Edo Fibra Nurainy Fifin L. Rahmi Hafriz Rifki Hafas Haidawati Hanifa, Nazla Harun Al Rasyid Harza, Zulkifli Ilham Mubaraq Ritonga, Ilham Mubaraq Ilyas, Prameswari Dyah Gayatri Budi Anggraeni Indraningtyas, Lathifa Iskandar, Fachru Zaky Jati, Dindadari Arum Jumiati, Resa Kastam Syamsi Khanifadin, Fathan Kusumaninghayu, Titis Liann Camille Davalos Perez Maman Suryaman Maryam Jamilah Melly Ridaryanthi, Melly Meranda, Dea Mira Zulia Suriastuti Mulyana Mulyana Napitupulu, Enjel Lina Yanti Nugroho, Pandu Lintang Nugroho, Trilaksana Nurhayadi Nurwijayanti Otik Nawansih Pentana, Sopi Prameswari Dyah Gayatri Budi Anggraeni Ilyas Prastiani, Intan Pratiwi, Retna Isti Pratomo Widodo Prihadi Prihadi Prihadi Prihadi, Prihadi Principe, Regine Aguilar Putri Ayu Wulandari Putri, Jeni Aina rahim, rahmatia Rahmat Hidayat Rahmi, Hafizatur Regitha, Precillia Resnawati Retma Sari robin, robin hood sitompul Rohali , Rohali Rozanah Katrina Herda, Rozanah Katrina S, Giffary Pramafisi Sadasih, Wisnu Sari, Nadyra Siregar, Try Mahendra Siti Nur Shabrina Sitompul, Robin Hood Sri Hidayati Subeki Subeki SUHARDI - Syahar, Jihan Allya Syahyunan , Syahyunan Tamba , Mueller tanjung, nurhaliza Tapi Rondang Ni Bulan Triyoga, Gustaf Untara, Wahyu Veranita Ragil Sagita Widaputri, Silaturahmi Windiarti, Lucia Wisnu Satyajaya Wuryani, Ruruh Yuliandari, Puspita Zamzani Zamzani Zhang, Minhui ZJ, Deary Amethy Zuikaningsih, Diah