Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
6.895
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JAM Jurnal Teknologi Pendidikan EDUTECH: Jurnal Ilmu Pendidikan dan Ilmu Sosial Language Literacy: Journal of Linguistics, Literature, and Language Teaching Jurnal Masharif al-Syariah: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah Biblio Couns : Jurnal Kajian Konseling dan Pendidikan Journal on Education Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) REMIK : Riset dan E-Jurnal Manajemen Informatika Komputer TIN: TERAPAN INFORMATIKA NUSANTARA Jurnal Scientia Nusantara Science and Technology Proceedings Journal Economy And Currency Study (JECS) Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMA) JUKESHUM: Jurnal Pengabdian Masyarakat Proceeding International Seminar of Islamic Studies JURNAL TEKNOLOGI INFORMASI & KOMUNIKASI DALAM PENDIDIKAN Jurnal Ekonomi dan Manajemen (JEKMA) Outline Journal of Management and Accounting Journal of Education Technology and Civic Literacy (JET CIVIL) WORLDVIEW ( Jurnal Ekonomi Bisnis dan Sosial Sains ) Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Journal of International Multidisciplinary Research Jurnal Ekonomi, Akuntansi dan Perpajakan Holistik Analisis Nexus Jurnal Intelek Insan Cendikia Economic: Journal Economic and Business Jurnal Manajemen Bisnis Digital Terkini Jurnal Manajemen dan Pemasaran Outline Journal of Economic Studies
Imamul Khaira
Universitas Negeri Medan
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 56 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 56 Documents
Search

 2   3   4   5   6 
Analisis Ketimpangan Pembangunan di Sumatera Utara Harahap, Evi Syuriani; Khaira, Imamul; Simanjuntak, Irma Folia; Siagian, Irma
Journal Economy and Currency Study (JECS) Vol. 6 No. 2 (2024)
Publisher : Pusdikra Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51178/jecs.v6i2.2205

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis ketimpangan pembangunan antar wilayah di Provinsi Sumatera Utara periode 2011-2023. Menggunakan data sekunder dari Badan Pusat Statistik (BPS), penelitian ini menganalisis dua variabel utama: Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) per kapita dan data jumlah penduduk kabupaten/kota di Sumatera Utara. Metode penelitian menggunakan perhitungan Indeks Williamson untuk mengukur ketimpangan pembangunan di wilayah tersebut. Hasil penelitian menunjukkan ketimpangan pembangunan di Provinsi Sumatera Utara berada pada kategori sedang dengan rata-rata Indeks Williamson sebesar 0,4406. Ketimpangan tertinggi tercatat pada tahun 2019 sebesar 0,4621, sementara terendah pada tahun 2013 sebesar 0,4171. Terdapat disparitas PDRB per kapita yang signifikan antar wilayah, dengan Kota Medan secara konsisten memimpin (Rp 122.591.563,3 pada 2023) sementara wilayah Nias dan sekitarnya berada di posisi terendah. Ketimpangan ini juga tercermin dari distribusi penduduk yang tidak merata, dimana Kota Medan memiliki konsentrasi penduduk tertinggi (2.474.166 jiwa) dan Kabupaten Pakpak Bharat terendah (55.172 jiwa) pada tahun 2023. Temuan ini menunjukkan ketimpangan pembangunan yang relatif stabil dalam kategori sedang selama periode penelitian, mengindikasikan perlunya kebijakan pembangunan wilayah yang lebih terarah untuk mengurangi disparitas antar daerah di Provinsi Sumatera Utara.
Manajemen Stres Kerja: Solusi Dampak Pandemi Covid-19 Manalu, Tressia; Pandiangan, Gita; Samosir, Rut; aprinawati; khaira, imamul
Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi Vol. 4 No. 3 (2024): Artikel riset Periode Nopember 2024
Publisher : Yayasan Cita Cendikiawan Al Kharizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jebma.v4i3.4660

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplor manajemen stres kerja yang dihadapi karyawan di berbagai sektor selama masa pandemi Covid-19 melalui pendekatan studi kasus. Metode yang digunakan adalah kualitatif dengen mengumpulkan data melalui pengamatan pada berita media online. Studi ini melibatkan beberapa karyawan dari berbagai sektor yang mengalami tekanan stres kerja akibat perubahan cara kerja dan ketidakpastian situasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pandemi telah meningkatkan tingkat stres di kalangan karyawan, yang berdampak negatif pada produktivitas dan kesehatan mental. Faktor yang mempengaruhi meningkatnya stress kerja disebabkan oleh beberapa hal diantaranya faktor lingkungan, organisasi, dan individu. Oleh karean itu, penelitian ini menyoroti pentingnya manajemen stres kerja untuk menjaga produktivitas dan kesehatan mental karyawan di berbagai sektor di tengah tantangan pandemi. Penelitian ini juga merekomendasikan penerapan strategi manajemen stres yang efektif untuk meningkatkan kesejahteraan psikologis karyawan dan kinerja organisasi di masa krisis ini.
Emosi dan Stres di Tengah Ancaman PHK: Studi Kasus Karyawan Google Hutauruk, Nadya; Aprinawati, Aprinawati; Betsyeba , Jelitha; Sinaga, Sri Rahayu; Khaira , Imamul
Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi Vol. 4 No. 3 (2024): Artikel riset Periode Nopember 2024
Publisher : Yayasan Cita Cendikiawan Al Kharizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jebma.v4i3.4678

Abstract

Google merupakan salah satu perusahaan yang terbesar di dunia. Pada tahun 2023 terungkap isu bahwa google akan mem-PHK sekitar 12.000 karyawan itu termasuk 6% dari karyawan google yang ada. Langkah ini diambil sebagai bagian dari penyesuaian perusahaan terhadap kondisi ekonomi global yang menantang dan untuk merampingkan operasi mereka, terutama setelah periode progres pesat selama pandemi COVID-19 dan juga google merubah strategi usaha. Sasaran dari riset ini yaitu untuk mengeksplorasi perasaan dan kecemasan karyawan Google terkait perubahan kebijakan dan prospektif PHK. Metode penelitian ini adalah dengan metode studi literatur dengan memanfaatkan data sekunder. Hasil dari penelitian ini mengungkap adanya krisis emosional yang signifikan di kalangan karyawan Google sebagai akibat dari ancaman PHK dan perubahan kebijakan perusahaan. Stres, kecemasan, dan ketidakpastian menjadi emosi dominan yang dirasakan karyawan. Ketidakpuasan terhadap komunikasi manajemen yang kurang transparan dan kurangnya dukungan emosional dari perusahaan semakin memperburuk situasi. Penelitian ini menunjukkan bahwa ketidakjelasan kebijakan internal dan komunikasi yang buruk di Google telah memicu peningkatan stres dan ketidakpuasan karyawan. Untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan dan produktivitas organisasi, perusahaan perlu meningkatkan transparansi dan memberikan dukungan yang lebih baik.
Analisis Dampak Endorsment Selebriti Terhadap Minat Beli Skincare Pada Mahasiswa Manajemen Universitas Negeri Medan (UNIMED) Agustina Nainggolan; Maya Martiza Sari; Anita Br Saragih; Imamul Khaira; Zulkarnain Siregar
Jurnal Manajemen Bisnis Digital Terkini Vol. 1 No. 3 (2024): Juli : Jurnal Manajemen Bisnis Digital Terkini (JUMBIDTER)
Publisher : Asosiasi Riset Ilmu Manajemen Kewirausahaan dan Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61132/jumbidter.v1i3.143

Abstract

This study aims to determine the effect of Celebrity Endorsement on Skincare Purchase Intention in Management Students of Medan State University (Unimed). The subjects of this study were 30 management students of Medan State University (Unimed). The analysis prerequisite test includes normality test, linearity test and R test. The data analysis technique used is simple linear regression analysis. The results showed that there is a positive and significant relationship between celebrity endorsement and purchase intention.
ANALYSIS OF NEEDS FOR A DIGITAL AUTOMATED SHORT ESSAY SCORING (ASES) BASED ASSESSMENT MODEL IN ENGLISH LEARNING IN VOCATIONAL SECONDARY SCHOOLS Susilawati, Evi; Khaira, Imamul; Rambe, Isnaini Halimah; Sembiring, Metrilitna Br; Siregar, Wildawani; Octariani, Dhia
Language Literacy: Journal of Linguistics, Literature, and Language Teaching Vol 7, No 2: December 2023
Publisher : Universitas Islam Sumatera Utara (UISU)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30743/ll.v7i2.8248

Abstract

The aim of this research is to look at the needs analysis of the digital-based assessment model Automated Short Essay Scoring (ASES) in English language learning in Vocational High Schools. This research is a research and development (RD) research carried out in the Computer Network Technology Department at SMK Negeri 1 Percut Sei Tuan. This research is included in mixed methods research with the assessment development model used, namely the Borg and Gall model which consists of ten stages,: needs analysis, development plan, initial product development, initial test or one-on-one test, initial product revision, field test, product revision, field implementation test (operational test), revising the final product, and implementation in the field. This research focuses on the first step of all the steps in developing the Borg and Gall model above, namely needs analysis activities. The results of this research show that the implementation of digital assessment models needs to be carried out in English language learning. The use of ASES digital-based assessment media is an urgent need for assessment to be implemented to take into account the knowledge, skills, dispositions and attitudes needed to equip students to keep up with the increasingly changing digital world. Furthermore, identification of the development of the ASES digital-based assessment model in English language learning at Vocational High Schools was carried out by conducting FGDs with teachers and students of SMK Negeri 1 Percut Sei Tuan resulting in an agreement that in learning English students need to be equipped with digital skills.
Konflik Organisasi di PT Garuda Indonesia: Analisis Kasus Perusahaan Penerbangan Nasional Aprinawati Aprinawati; Imamul Khaira; Agnes Mika Cristina Br. Manik; Amanda Agustin; Ayu Triani Hutagalung
Journal on Education Vol 7 No 1 (2024): Journal on Education: Volume 7 Nomor 1 Tahun 2024
Publisher : Departement of Mathematics Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joe.v7i1.7293

Abstract

This study aims to analyze the main causes of conflict occurring at PT Garuda Indonesia, the impact of these conflicts on the company's performance, and to provide strategic recommendations to prevent similar conflicts in the future. This research employs a qualitative method with a literature review approach, where data is collected through literature studies from various academic sources, articles, and company reports related to the conflicts that have occurred at PT Garuda Indonesia. The findings indicate that the conflicts at PT Garuda Indonesia are caused by weak internal oversight, conflicts of interest, and a lack of management transparency. The impact of these conflicts is reflected in decreased employee morale, a damaged corporate reputation, and dissatisfaction among management and shareholders. This research implies the importance of implementing good corporate governance and the need for stricter oversight systems to manage and prevent conflicts within the organization. The company is expected to improve relationships with all stakeholders through transparency and effective communication.
Implementasi Good Governance dalam Pencegahan Budaya Koruptif: Studi Kasus PT Antam TBK Aprinawati Aprinawati; Wulan Erdianti Putri; Windah Frawyta Lestary Sinaga; Yurida Aulia; Stephen Malau; Imamul Khaira
Journal on Education Vol 7 No 1 (2024): Journal on Education: Volume 7 Nomor 1 Tahun 2024
Publisher : Departement of Mathematics Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joe.v7i1.7294

Abstract

The purpose of this article is to analyze the role of good governance in preventing corruption in PT Antam, focusing on the application of the principles of transparency, accountability, and integrity in shaping an anti-corruption organizational culture. Using a qualitative approach with a case study method, this research identifies important elements of good governance, such as leadership with integrity, stakeholder participation, and an effective monitoring system. The results show that failures in the implementation of good governance principles contribute to the emergence of a corruptive culture, especially in PT Antam's Precious Metals Management and Refining. Weak transparency, accountability, and internal supervision allow abuse of authority to occur thoroughly. This study recommends improving the implementation of good governance and strengthening the supervisory system to prevent corruption in the future.
Pengaruh Kepemimpinan Politik Terhadap Kinerja Karyawan/Kedisiplinan Karyawan Aprinawati Aprinawati; Luhut Manurung; Nisa Artia Nababan; Rosana Vanessa Triyulina Girsang; Tamara Meilita Marpaung; Imamul Khaira
Journal on Education Vol 7 No 1 (2024): Journal on Education: Volume 7 Nomor 1 Tahun 2024
Publisher : Departement of Mathematics Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joe.v7i1.7399

Abstract

This article discusses the influence of political leadership style on employee performance and discipline in state-owned companies in Indonesia. The research method used is qualitative with secondary data analysis. The results show that fair and thoughtful political leadership contributes positively to employee discipline, while overly dominant leadership can decrease motivation and discipline. Factors such as organizational culture, education level, and employee involvement in decision-making also influence this relationship. Transparent and fair politics can increase discipline, while poorly managed politics can lead to dissatisfaction. The article also emphasizes the importance of further research to understand the relationship between political leadership and employee discipline and develop strategies to reduce the negative impact on employee productivity and well-being
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Chairul Tanjung Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan CT Crop Aprinawati Aprinawati; Grestin Analia Br Togatorop; Regita Cahyani Br Karo Sekali; Samuel Indra Sitorus; Silvia Putriani Silitonga; Imamul Khaira
Journal on Education Vol 7 No 1 (2024): Journal on Education: Volume 7 Nomor 1 Tahun 2024
Publisher : Departement of Mathematics Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joe.v7i1.7407

Abstract

This research aims to examine the basic concepts of organizational behavior with a focus on the meaning, objectives, levels of analysis, and managerial implications. Using a literature approach, this research reviews relevant literature in three journals related to organizational behavior and leadership. Based on the results of the analysis, it was found that a deep understanding of organizational behavior is very important to increase managerial effectiveness in organizations. This study also highlights how leadership style and organizational culture influence human resource performance, as well as how psychological and sociological approaches can be applied in the management of educational organizations.
OPTIMALISASI KOMUNIKASI INTERNAL DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KINERJA KARYAWAN: STUDI LITERATUR PT DWI INDAH Aprinawati Aprinawati; Enzelika Hutasoit; Febri Milano; Khairur Rahma; Siti Fauziah; Imamul Khaira
Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran Vol. 7 No. 4 (2024): Vol. 7 No. 4 Tahun 2024
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jrpp.v7i4.36230

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengevaluasi bagaimana komunikasi internal berkontribusi pada peningkatan produktivitas kinerja karyawan khususnya di PT Dwi Indah, yang merupakan sebuah perusahaan distributor plastik nasional. Penelitian ini membantu untuk memberikan rekomendasi atau wawasan terkait komunikasi internal perusahaan, karena pada jurnal sebelumnya tidak dijelaskan atau kurang memberikan rekomendasi untuk meningkatkan komunikasi internal pada perusahaan tersebut. Penelitian ini dilakukan dengan metode kualitatif dan pendekatan studi literatur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi yang efektif dapat membantu orang berkomunikasi dengan lebih baik, meningkatkan semangat mereka untuk bekerja, dan mengurangi masalah disiplin kerja seperti keterlambatan. Penelitian ini juga memberikan saran praktis tentang cara meningkatkan budaya komunikasi terbuka dan mengatur pelatihan komunikasi yang terorganisir. Akibatnya, penelitian ini tidak hanya menambah literatur tentang komunikasi internal, tetapi juga memberikan wawasan kepada manajemen tentang cara meningkatkan produktivitas dan daya saing perusahaan di era global.
Co-Authors Adhitya, Wisnu Rayhan Adlina, Zuraidah Adzra Nabilanasywa Afnaria, Afnaria Agnes Mika Cristina Br. Manik Agustiana, Intan Rizki Agustina Nainggolan Ahmad Ahmad Suhenri Lubis Ahmad Hidayat Ali Ali Ali Ali Alya Febrina Harahap Amanda Agustin Ananda Amelia Anita Br Saragih Aprilia Putri Liany Aprinawati, Aprinawati Ardana, Amelia Arta Yesaro Sinaga Atmawarni . Ayu Triani Hutagalung Berta Lipaini Manullang Betsyeba , Jelitha Boy Luisfigo Sinaga Boy Luisfigo Sinaga Chintia, Ayu Christina Cessa Febyola Harianja Damanik, Yogi Prasetya Desi Melyanti br.Tarigan Dina Rahmatul Hasanah Elfi Damayanti Enzelika Hutasoit Erika Ferawati Situmorang Evi Suryani Harahap Evi Susilawati Evi Susilawati Evi Syuriani Harahap Evi Syuriani Harahap Fadila Saragi Fahmi Ashari S. Sihaloho Fazira, Laila Erra Febri Milano Felix Felix Fonataba, Putri Waiwini Grestin Analia Br Togatorop Hasiandra Simanjuntak Hasibuan, Keni Mayori Hidayat Hidayat Hotma Liana Siagian Hutauruk, Nadya Irma Siagian Jannah, Raihanatul Jenny Lamlam Sihaloho Jizdan Ramadan Jonathan Franciscus Siringoringo Kabeakan, Siat Putri Khairur Rahma Loranty Folia Simanjuntak Lubis, Muthiah Balqis Luhut Manurung Maceru Edwardo Hutagaol Manalu, Tressia Manik, Enjelia Manurung, Grace Silvia Marisa Angelica Maya Martiza Sari Metrilitna Br Sembiring, Metrilitna Br Mijy Swandi Tanjung Muammar Rinaldi Muhammad Daffa Muhammad Haikal Munthe, Yeyen Aprilia Nadiva Adista Yulia Putri Najha Nawanda Zhurfiy Narda Kalyana Rajagukguk Nico Nico Nisa Artia Nababan Nur Ainun Nur Ainun Nurul Aini Octariani, Dhia Pandiangan, Gita Panjaitan, Rona A. P. Pasaribu, Ronauli Patricia Wanda Sianturi Pratama, Muhammad Farid Putri Salma Dinna Putri Sandrina Sitompul Putri Suci Yasa Rahma, Zulaika Rambe, Isnaini Halimah Refli Renaldi Regina Emeninta br.Tarigan Regita Cahyani Br Karo Sekali Rika Marsulina Pandiangan Rosana Vanessa Triyulina Girsang Ruly Manuel Nainggolan S, Khawarizmi Annadi Samosir, Rut Samuel Indra Sitorus Sapta Kesuma Septelina Purba Siagian, Irma Sienny Sienny Silvia Putriani Silitonga Simanjuntak, Irma Folia Sinaga, Mulyati Patresia Sinaga, Sri Rahayu Sindi br.Sembiring Siregar, Wildawani Siregar, Zulkarnain Siti Fauziah Siti Sahira Stephen Malau Suastiana Anja Kelauri Sutantio, Andy Syati Manaharawan siregar Syati Manaharawan Siregar T Teviana Tamara Meilita Marpaung Tesalonika Simalango Tiara Reizsa Adhitya Wahyuni, Futri Wan Ridha Khairuna Willy Linchon Sihombing Windah Frawyta Lestary Sinaga Wiwik Afrida Wudda, Afifa Rahma Wulan Erdianti Putri Yurida Aulia Zulfri, Andika Zuraidahadlina Zuraidahadlina