Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
7.421
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Dinamika Jurnal Ijtimaiyya Ta'allum: Jurnal Pendidikan Islam EKSAKTA : Jurnal Penelitian dan Pembelajaran MIPA Edukasi Islami: Jurnal Pendidikan Islam Edu Riligia: Jurnal Ilmu Pendidikan Islam dan Keagamaan JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI AT-TA`DIB Journals of Ners Community Journal of Midwifery and Nursing JURNAL PUSTAKA KOMUNIKASI Majalah Ilmiah Kaputama JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia) Jurnal Ilmu Kesehatan Health Information : Jurnal Penelitian Jurnal ABDINUS : Jurnal Pengabdian Nusantara Attadib: Journal of Elementary Education EDU RILIGIA: Journal of Islamic and Religious Education El-Wasathiya: Jurnal Studi Agama Jurnal Manajemen Publik dan Kebijakan Publik (JMPKP) Inspirasi Ekonomi : Jurnal Ekonomi Manajemen Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Continuous Education : Journal of Science and Research Indonesian Journal of Economy, Business, Entrepreneuship and Finance (IJEBEF) Jurnal Keperawatan Wiyata Mabny : Journal of Sharia Management and Business International Journal of Education, Social Studies, And Management (IJESSM) Waniambey: Journal of Islamic Education Journal of Applied Nursing and Health INVENTION: Journal Research and Education Studies Journal of Current Health Sciences Jurnal Manajemen Lux Mensana: Journal of Scientific Health Journal of Accounting and Finance (JAF) Duta Abdimas: Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesian Journal of Wiyata Health Administration Jurnal Multidisiplin Sahombu Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) PASCIDEV: Pasundan Social Science Development Jurnal PERKUSI: Pemasaran, Keuangan dan Sumber Daya Manusia Jurnal Paramaedutama Spectrum: Multidisciplinary Journal Journal of Innovation and Teacher Professionalism AMANAH : Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Jurnal Dinamika Penelitian: Media Komunikasi Penelitian Sosial Keagamaan Amanah Mengabdi Ta'allum: Jurnal Pendidikan Islam Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Suwanto Suwanto
Prodi S2 Biosain PPs UNS
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 75 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 75 Documents
Search

 4   5   6   7   8 
Pemanfaatan Fitoterapi Sebagai Imunomodulator Pada Masa Pandemi Covid-19 Di Kelurahan Sukodono Kabupaten Gresik Suwanto, Suwanto; Ernawati, Ernawati; Yusa, Ali; Faria, Niswatun; Thoyyib Shofi, Ahmad; Purbasari, Setiya
Duta Abdimas Vol. 1 No. 2 (2022): Duta Abdimas: Jurnal Pengabdian Masyarakat
Publisher : LPPM Universitas Duta Bangsa Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (471.562 KB) | DOI: 10.47701/abdimas.v1i2.1772

Abstract

Background, the corona virus infection disease can be caused by the covid-19 virus, the first time the corona virus was found in the city of Wuhan, China. The disease quickly spread in various countries. Efforts to prevent the spread of COVID-19 through discipline to health protocols. In addition to implementing public health protocols, it can increase body immunity, increase the immune system through the use of medicinal plants such as; kencur, cardamom, turmeric, lempuyang, ginger, and galangal.The aim is to provide knowledge to extension participants about the use of phytotherapy as an immunomodulator during the COVID-19 pandemic in Sukodono sub-district, Gresik district.Implementation methods include; (1) socialization is carried out by the service team with the government. (2) implementation of activities using lecture, practice, and discussion methods. (3) evaluation of activities through pre-test and post-test to the participants of the extension agent. The evaluation results were analyzed using a paired sample T test with a significance level (α 0.05). Service activities in Sukodono sub-district, Gresik district, with a total of 30 participants. The results, based on the analysis of the paired T test, the average pre-test score was 52.13, the post-test score was 87.20. while the value of sig 2 tailed shows 0.000 < 0.05.In conclusion, there was an increase in knowledge of participants after being given counseling about the use of phytotherapy as an immunomodulator during the covid-19 pandemic.
Pengaruh Kepuasan Kerja dan Pengembangan Karir terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Collectius Asset Management Jakarta Selatan Yani, Fela Putri; Suwanto, Suwanto
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 5 No. 1 (2025): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Publisher : UNPAM PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jism.v5i1.47836

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan pengembangan karir terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Collectius Asset Management Jakarta Selatan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Populasi pada penelitian ini menggunakan sempel sebanyak 70 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah kepuasan kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 45% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (7,455 > 1,955). Pengembangan karir berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 56,3% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (9,351 > 1,995). Kepuasan kerja dan pengembangan karir secara simultan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan dengan persamaan regresi Y=6,994+0,333X1+0,507 X2. Nilai koefisien determinasi sebesar 67,7% sedangkan sisanya sebesar 32,3% dipengaruhi faktor lain contohnya seperti motivasi, kompensasi, linkungan kerja dan variabel lain yang tidak dilakukan dalam penelitian ini. Uji hipotesis diperoleh nilai Fhitung > Ftabel atau (70,128 > 2,740).
MENINGKATKAN KEMAMPUAN BERHITUNG PERKALIAN SISWA MENGGUNAKAN METODE JARIMATIKA DI KELAS III SDI PLUS IMAM MUSLIM Maula, Nur Izatul; Makhrus, Makhrus; Suwanto, Suwanto; Fitriani, Fitriani
Eksakta : Jurnal Penelitian dan Pembelajaran MIPA Vol 9, No 1 (2024): Eksakta : Jurnal Penelitian dan Pembelajaran MIPA
Publisher : Fakultas Keguruan Dan Ilmu Pendidikan, UM-Tapsel

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/eksakta.v9i1.142–149

Abstract

The background for conducting this classroom action research was the achievement of student learning outcomes in class IV of Bustan El Firdaus Kawunganten Islamic Elementary School on low number pattern material, so there is a need for learning improvements. The learning improvement plan will be carried out by applying problem-based learning methods in 2 cycles. The sample for this research were 18 students in class IV of Bustan El Firdaus Islamic Elementary School, 10 boy students and 8 girls students. Research started from October to December. At the end of the cycle I showed an increase in the learning outcomes of number pattern material in the pre-cycle. Then in cycle II the learning outcomes obtained also increased significantly compared to cycle I. At the end of cycle II the classical completeness obtained was 94.4% while the indicator of success which was used as a reference in this research was the achievement of classical completeness of 80% so the research had been successful.
Konvergensi Jurnalistik Tabloid Metrolima Depok di Era Pandemi Covid-19 Suwanto, Suwanto
Jurnal Pustaka Komunikasi Vol 6, No 2 (2023): Accredited by Kemendikbud Dikti SK No. 79/E/KPT/2023
Publisher : Universitas Prof. Dr. Moestopo (Beragama)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32509/pustakom.v6i2.3133

Abstract

The MetroLima tabloid has converged by combining two media from print media with internet-based technology, thus creating a new identity, namely MetroLima.Com and MetroLima TV, as well as YouTube and Instagram channels. This step was taken to face business competition and the demands of the times which are all technology-based and of course will adapt to the digital industry. The purpose of this research is to find out how the convergence in the MetroLima Tabloid maintains print media in the current digital era by using technogenic practices in the media amid the Covid-19 pandemic, and how journalistic convergence is applied to the MetroLima tabloid. This study uses a qualitative approach method. Data collection techniques by observation and interviews as well as documentation, the selected informants are editor-in-chief and readers. The results of the study show the newsrom 3.0 convergence model where the news gathering process and content are carried out by one journalist and then to be distributed to all MetroLima Depok tabloid platforms, MetroLimaNews and MetroLima TV as well as MetroLima Depok tabloid social media. The newsroom model is to streamline human resources and summarize work mechanisms. MetroLima tabloid performs convergence using E Grant's theory which refers to 3 dimensions of convergence. 
Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Trans Retail Indonesia (Carrefour) Cabang Ciputat Gandung, Muhammad; Sunarsi, Denok; Suwanto, Suwanto
Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Vol 10 No 13 (2024): Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan 
Publisher : Peneliti.net

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.13141056

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik dan stres kerja terhadap kinerja karyawan PT. Trans Retail Indonesia (Carrefour) Cabang Ciputat. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif, menggunakan angket kuesioner untuk pengumpulan data. Analisis data meliputi uji validitas, reliabilitas, normalitas, multikolinearitas, heteroskedastisitas, regresi linier sederhana dan berganda, autokorelasi, koefisien korelasi, koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja fisik (X1) memiliki nilai thitung > ttabel (8,518 > 1,988) dan signifikansi 0,000 < 0,05, menunjukkan pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Variabel stres kerja (X2) juga menunjukkan hasil thitung > ttabel (7,046 > 1,988) dan signifikansi 0,000 < 0,05, sehingga berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Pengujian simultan menunjukkan nilai Fhitung > Ftabel (64,202 > 3,110) dengan ρ value < 0,05 (0,000 < 0,05), sehingga lingkungan kerja fisik dan stres kerja berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan. Koefisien determinasi (R Square) sebesar 0,607 menunjukkan bahwa 60,7% variabilitas kinerja karyawan dijelaskan oleh lingkungan kerja fisik dan stres kerja, sementara 39,3% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti.
Ethical Education in the Perspective of Imam Az-Zarnuji Suwanto, Suwanto; Lubis, Anisah Sari; Hanum, Azizah
EDU-RILIGIA: Jurnal Ilmu Pendidikan Islam dan Keagamaan Vol 8, No 3 (2024): Juli-September
Publisher : Pascasarjana Universitas Islam Negeri Sumatera Utara Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47006/er.v8i3.20877

Abstract

This study explores the views of Imam Az-Zarnuji on ethical education, as outlined in his classical work, "Ta'lim al-Muta'allim". The research highlights the importance of ethical education in the development of individual character and morality from an Islamic perspective. Through textual analysis, this study identifies the ethical principles taught by Imam Az-Zarnuji, such as sincere intentions, respect for teachers, the importance of beneficial knowledge, and the continuous effort in seeking knowledge. The study also discusses the relevance of these teachings in the context of modern education, demonstrating how traditional principles can be applied to address current moral and ethical challenges. The findings of this research aim to enrich the understanding of ethical education and offer practical guidance for educators and learners in the endeavor to cultivate noble character in accordance with Islamic teachings.
Improving the Abilities of Science Learning Outcomes About Heat Transfer in Class V Students of SD IT Uswatun Hasanah Through the Singing Method Astri, Aas; Suwanto, Suwanto; Leini Saragih, Srimis
Continuous Education: Journal of Science and Research Vol. 5 No. 1 (2024)
Publisher : Pusdikra Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51178/ce.v5i1.1736

Abstract

This research aims to describe efforts to improve students' ability to understand heat transfer in fifth grade science lessons at SD IT Uswatun Hasanah, Banjar City. To achieve this goal, Classroom Action Research will be carried out on 21 students using the singing method. There are 2 cycles in this research. Each cycle goes through four stages, consisting of (1) planning, (2) implementing learning improvements, (3) data collection, and (4) reflection. Data were collected using a learning outcomes test in the form of a questionnaire with a total of 10 questions. Based on the research stages, the results showed that in cycle 1 only 43% had completed the KKM score of 75. And this increased to 100% in cycle 2. Therefore, the use of the singing method had a positive impact in improving student learning outcomes in the heat transfer science subject. The material presented becomes easier for students to accept and students feel happy so that students are actively involved and also motivated in class so that learning objectives are achieved well.
Pkm Kelompok Usaha Produksi dan Penjualan Pudak Di Kecamatan Gresik Kabupaten Gresik Provinsi Jawa Timur Suwanto, Suwanto; Zahroh, Roihatul; Bahari, Chabib
Jurnal ABDINUS : Jurnal Pengabdian Nusantara Vol 2 No 1 (2018): Volume 2 Nomor 1 Tahun 2018
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (531.446 KB) | DOI: 10.29407/ja.v2i1.12149

Abstract

Limbah ampas kelapa selama ini tidak dimanfaatkan oleh kedua mitra kelompok usaha produksi dan penjualan pudak, hal ini dikarenakan kedua mitra tersebut tidak mengenal tentang pemanfaatan dari ampas kelapa. Ampas kelapa dapat dimanfaatkan sebagai produk makanan seperti tepung kelapa, roti kelapa dan pudak, sebelum ampas kelapa di buat sebagai bahan produk makanan, ampas kelapa diproses terlebih dahulu sehingga mendapatkan mutu dan kualitas yang bagus dari produk makanan yang telah dibuat. Berdasar program PKM bagi kedua kelompok usaha produksi dan penjualan pudak adalah mendapatkan nilai tambah dari pemanfaatanampas kelapa yang selama ini tidak dimanfaatkan dan mengganggu pencemaran lingkungan sekitar. Untuk mencapai target ini dapat dicapai melalui tutorial dan praktek oleh tim pengusul PKM. Dapat disimpulkan bahwa kegiatan program kemitraan masyarakat telah dilakukan pada tanggal 26 Mei 2018 di Kelurahan Sukodono Kecamatan Gresik. Adapun hasil kegiatan yang telah dilakukan dapat diperoleh kesimpulan sebagai berikut: (1) antusias kedua mitra dan keluarga mitra dalam mengikuti kegiatan tersebut hingga selesai, banyak pertanyaan yang telah diajukan dikarenakan selama ini belum mengenal pemanfaatan ampas kelapa digunakan sebagai produk makanan, tidak perna melakukan pemasaran melalui e-comersial dan tidak perna menghitung harga pokok produksi dan harga jula produk. (2) Pemanfaatan ampas kelapa dapat dibuat produk makanan seperti tepung kelapa, roti kelapa dan pudak dengan aroma yang khas kelapa, rasa kelapa dan penampilannya juga bagus. Adapaun produk makanan tersebut yang telah dibuat maka dapat menambah penghasilan bagi kedua mitra dan keluarga mitra usaha produksi dan penjualan pudak. (3) Penggunaan website e-comersial dapat mempermuda kedua mitra untuk memasarkan hasil produk yang telah dibuat. Adapun manfaat pemasaran menggunakan website e-comersial adalah hemat waktu, hemat uang, dan hemat tenaga.(4) Kedua mitra usaha produksi dan penjualan pudak dapat menghitung biaya bahan baku, tenaga kerja langsung, biaya over head produksi sehingga dapat menimalisir kerugihan, dan mengetahui berapa keuntungan yang telah didapatkan dari hasil produksinya
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Umum Tangerang Selatan Suwanto, Suwanto
Jurnal Ilmiah Sumber Daya Manusia Vol 3 No 1 (2019): JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia)
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/JJSDM.v3i1.3365

Abstract

ABSTRAK             Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui secara parsial maupun simultan pengaruh Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Umum Tangerang Selatan.            Metode penelitian ini merupakan penelitian asosiatif dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Subjek penelitian ini seluruh karyawan Rumah Sakit Umum  Kota Tangerang Selatan sebanyak 57 karyawan. Sedangkan sampel yang dipergunakan sebanyak 57 responden dengan menggunakan Teknik sampel jenuh. Pengumpulan data menggunakan wawancara, kuesioner, dokumentasi, dan studi kepustakaan. Sedangkan analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikorelasi, uji heteroskedastisitas, regresi linear, koefisien determinasi, dan uji signifikan (uji t dan uji F).            Berdasarkan hasil penelitian, Nilai thitung untuk variabel Disiplin Kerja (X1) terhadap Kinerja (Y) adalah 7,524 > 1,673 dapat disimpulkan bahwa variabel Disiplin Kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja. Nilai thitung untuk Variabel Motivasi Kerja (X2) terhadap Kinerja (Y) adalah sebesar  9,879, jadi 0,829 < 1,673 dapat disimpulkan variabel Motivasi mempunyai pengaruh yang positif terhadap Kinerja. Diperoleh model persamaan regresi linear berganda Y = 5,103 + 0,171X1 + 0,028X2. Nilai R sebesar 0,809 atau 80,9% yang berarti korelasi Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja pada kategori Kuat (0,600 – 0,800) dengan nilai koefisien determinasi adjusted  R2 (adjusted R Square) sebesar 0.641. Hal ini menunjukan bahwa sebesar 64,1% Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja secara simultan (bersama-sama) mempengaruhi Kinerja karyawan, sedangkan sisanya sebesar 35,9% dipengaruhi oleh faktor lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan
Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi Bmt El-Raushan Tangerang Suwanto, Suwanto
Jurnal Ilmiah Sumber Daya Manusia Vol 3 No 2 (2020): JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia)
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/JJSDM.v3i2.3901

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Koperasi BMT EL-RAUSHAN. Pengumpulan  data dilakukan dengan menyebar kuesioner kepada 100 karyawan.Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan asosiatif dengan tehnik pengambilan sampel probability sampling. Metode analisis data menggunakan regresi, determinasi serta pengujian hipotesis secara simultan dan secara parsial.Hasil penelitian ini adalah kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 33,1%. Uji hipotesis secara parsial  diperoleh t hitung > t tabel atau (6,963 > 1,984), sehingga H0 ditolak dan H1 diterima artinya terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada Koperasi BMT EL-RAUSHAN. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 41,2%. Uji hipotesis secara parsial diperoleh t hitung > t tabel atau (8,294 > 1,984) sehingga H0 ditolak dan H2 diterima artinya terdapat pengaruh positif dan signifikan antara motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Koperasi BMT EL-RAUSHAN. Uji hipotesis simultan kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan koefisien determinasi sebesar 48,2%, sedangkan sisanya sebesar 51,8% dipengaruhi faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (45,122 > 2,700), dengan demikian Ho ditolak dan H3 diterima. Artinya terdapat pengaruh positif dan signifikan secara simultan antara kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Koperasi BMT EL-RAUSHAN. Kata Kunci : Kemepimpinan, Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan
Co-Authors -, Normawati A. Ufie, Josep Abda Abda Abdurohman , Dede Aidillah, Muhammad Rafli Aidilllah, Muhammad Rafli Aini, Putri Nur Amanda, Putri Nur Andik Supriyatno Annisa Fitri, Annisa Arif Arif Asiza, Nur ASRORI, M ACHMAD Astri, Aas Azmi, Nadya Bahari, Chabib Basri, Ahmad Hasan Bastian, Muchamad Rizki Bustam Layn, Safrudin Dasim, Dasim Dedi Gunawan Dewi Zulfiatu Rohmah, Dewi Zulfiatu Rohma Dhanayati, Riana Dianah, Imamah Nur Dirdjo, Maridi Marsan Endah Sulistyaningrum Enok Sureskiarti Erlangga, Heri Ernawati Ernawati Euis Widanengsih Fajar Agustini Faria, Niswatun Fitri, Ulia Fitriani Fitriani Gandung, Muhammad Gukguk, Raudhatul Jannah R. Gunawan, Muhammad Henry Hadriana, Syalaisha Dwi Hanum, Azizah Harahap, Almaida Hartati, Dwi Haryadi, Rofiq Noorman Hulwa, Hulwa Ifalahma, Darah Ilham , Nurul Ilham, Nurul Indriyani, Siti Istiroha, Istiroha Jumrana, Jumrana Kadarusman Kori Pasola, Sarnica Kurniasi, Denok Kurniawan, Prasetyo Leini Saragih, Srimis Liss Dyah Dewi Arini Lubis, Anisah Sari M. Nasor, M. Maula, Nur Izatul Mochammad Imron Awalludin Mono Pratiko Gustomi Muhamad Hafizh Dzakwan Nugraha, Hermawan Septa Millenia NURJAYA NURJAYA, NURJAYA Nurkhairi, Mochamad Farhan NURUL HIDAYAH Octavian, Mochammad Reno Oktaviyanti, Wahyu Puspitasari, Dwi Ida R. Syahab, Subhan Rifa’I , Ahmad Rizki Yeni Wulandari Rusdi Rusdi Rustanto Rahardi Sabarata, Sabarata Sasongko, Hardian Adi Seta, Anggada Bayu Setiya Purbasari Siddik, Muhammad Sinaga, Sumiati Sirait, Yusnita Siti Nur Qomariah Slamet Rosyadi Sri Mulyani Suarni Suarni Sujoko Waluyo Sumarni Sumarni Sunarsi, Denok Supardi Supardi Susanto, Noto SYAIFUL BAHRI Syamsuri Thoyyib Shofi, Ahmad UMALEKHOA, MUSTAMIN Wardani, Desi Ayu Wiwik Lestari Yahuda, M Yani, Fela Putri YUANGGA, KHARISMA DANANG Yusa, Ali Zahroh, Roihatul Zega, Nurhamidah