Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : ipssj

ANALISIS DAMPAK KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. ANUGERAH BARA KALTIM Dini Nadia Ning Tiyas; Rio Haribowo
Integrative Perspectives of Social and Science Journal Vol. 3 No. 04 April (2026): Integrative Perspectives of Social and Science Journal
Publisher : PT Wahana Global Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Anugerah Bara Kaltim. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan dua variabel independen, yaitu kepemimpinan dan motivasi kerja, serta satu variabel dependen, yaitu produktivitas kerja karyawan. Populasi penelitian berjumlah 100 karyawan, dengan sampel sebanyak 80 responden yang ditentukan menggunakan rumus Slovin. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner skala Likert dan wawancara, sedangkan analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, regresi linier berganda, koefisien determinasi, uji F, dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan dengan nilai signifikansi 0,001, sedangkan motivasi kerja juga berpengaruh positif dan signifikan dengan nilai signifikansi 0,000. Secara simultan, kedua variabel berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Temuan ini menegaskan bahwa peningkatan kualitas kepemimpinan dan motivasi kerja dapat mendorong produktivitas karyawan secara optimal.
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP WORK ENGAGEMENT  PADA PT. ABADI RAYA COMMERCE Niar Syahara; Rio Haribowo
Integrative Perspectives of Social and Science Journal Vol. 3 No. 04 April (2026): Integrative Perspectives of Social and Science Journal
Publisher : PT Wahana Global Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Work engagement merupakan salah satu faktor penting yang menunjukkan tingkat keterlibatan, dedikasi, dan energi karyawan dalam menjalankan pekerjaannya. Tingkat work engagement yang tinggi dapat meningkatkan produktivitas serta mendukung pencapaian tujuan organisasi. Salah satu faktor yang diduga memengaruhi work engagement adalah pengembangan karir dan motivasi kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengembangan karir dan motivasi kerja terhadap work engagement karyawan pada PT. Abadi Raya Commerce. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain penelitian asosiatif. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan PT. Abadi Raya Commerce yang berjumlah 52 orang dengan teknik sampling jenuh sehingga seluruh populasi dijadikan sampel penelitian. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dengan skala Likert dan dianalisis menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap work engagement dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 dan t hitung 6,899 > t tabel 2,009. Sementara itu, motivasi kerja berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap work engagement dengan nilai signifikansi 0,149 > 0,05. Nilai koefisien determinasi sebesar 0,559 menunjukkan bahwa 55,9% variasi work engagement dapat dijelaskan oleh variabel pengembangan karir dan motivasi kerja. Berdasarkan hasil tersebut dapat disimpulkan bahwa pengembangan karir menjadi faktor penting dalam meningkatkan work engagement karyawan, sedangkan motivasi kerja belum memberikan pengaruh yang signifikan.
Co-Authors Abdul Malik Abdul Razak Munir Abdul Toriq Maulana Adzka Rosa Sanjayyana Agus Rofi’i Ahmad Ahmad Akbar Akbar Akbar, Zulfikri Akhmad Ramli Aliyya Nur Rissya Anton Nurcahyo Ariesta Heksarini Arijanti, Susi Audo Jeremy Gultom Bambang Suseno Bambang Suseno Besse Raodhatul Jannah Bilgies, Ana Fitriyatul Budi Sulistiyo Nugroho Chandika Mahendra Widaryo Dadang Suhardi Dendy K. Pramudito Desty Endrawati Subroto Dewi Febriyanti Diah Afrianti Rahayu Dian Wahyuningsih Dian Wahyuningsih Diawati, Prety Dini Nadia Ning Tiyas Dirhamsyah Dita Rachmawati Djunaedi Djunaedi Doddy Adhimursandi Eko Nur Hermansyah Eva Yuniarti Utami Farah Hana Dzakiyah Farhan Farhan Fatimah Malini Lubis Feby Arma Putra Fildzah Shabrina Filus Raraga Firhan Al Azim Firman Ashadi Firman Aziz Fitri Rezeki Flora Grace Putrianti Galih Wisnu Wardhana Hartanto Hendy Tannady Hotbona Novandi Tambunan I Wayan Ruspendi Junaedi Ika Sakti, Bagas Sundaru Ika Suhartanti Darmo Ilham Arief Imam Jayanto Irdiana, Sukma Irwan Moridu Isfauzi Hadi Nugroho Iwan Henri Kusnadi Jasman Jelita Jelita Jenni Veronika Br Ginting Julianti Fitria Toufik Karnawi Kamar Lenny Nuraeni, Lenny Luthfi Maulana M. Rafid Marwal Marlen Wariunsora Maryam Nadir Maulida, Sofia Mawardah, Anis Menhard Menhard, Menhard Michael Hadjaat Miftahul Khoir Mohammad Azharie Hamdany Mohzana Mudasetia Mudasetia Muhamad Risal Tawil Muhammad Arsyad Muhammad Yusuf Musdalifah Azis Musran Munizu Mustafa, Fahrina Najmi Ismail Najmi Ismail Niar Syahara Ninda Rachmawati Nugroho, Budi Sulistiyo Nuri Rohmatul Umma Nurjanna Ladjin Pas Mahyu Akhirianto Pemy Christiaan Primananda, Pande Gde Bagus Naya Putri Indah Rahmayanti Putrie, Rena Augia Rafael Rundu Rahmawati, Rahmawati Ratnawati Ratnawati Rena Augia Putrie Rendi Wibowo Ricky Rizkie Riesna Apramilda Riyanti, Apriani Roy Setiawan Sagaf S. Pettalongi Saut Maruli Tua Pandiangan Siti Maria Siti Rahma Aprilianty Sri Sudiarti Sugeng Karyadi Sukriyadi Sukriyadi Suratman suratman Susi Indriyani syamsurizal syamsurizal Syarifah Hudayah Toufik, Julianti Fitria Tri Nur Ramayani Tyahya Whisnu Hendratni Utami, Eva Yuniarti Vera P. Kay Verawaty Verawaty Wahyu Inggar Fipiana Wahyuningratna, Ratu Nadya Wandi Sujatmiko Widaryo, Chandika Mahendra Widyatmoko Widyatmoko WIjayanthi, Ida Ayu Trisna Wiola Wasa Pebrina Herda Wulandari, Ayu Ratna Wylda O. Kowey Yantony, Didit ZA, Saida Zainurossalamia