Claim Missing Document
Check
Articles

Found 37 Documents
Search

Systematic Literature Review: Penggunaan Teknologi Software Defined Networking (SDN) dalam Manajemen Trafik Jaringan Telekomunikasi Irawan, Fajar Rayhan Putra; Veri, Jhon; Zefriyenni, Zefriyenni
Indo-MathEdu Intellectuals Journal Vol. 6 No. 5 (2025): Indo-MathEdu Intellectuals Journal
Publisher : Lembaga Intelektual Muda (LIM) Maluku

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54373/imeij.v6i5.4069

Abstract

The purpose of this study is to examine the application of Software Defined Networking (SDN) in telecommunication network traffic management through a Systematic Literature Review (SLR) approach. Literature data were collected from reputable databases such as IEEE Xplore, Scopus, ACM Digital Library, and ScienceDirect, then selected using PRISMA guidelines and analyzed with the assistance of Covidence and VOSviewer software. From 75 identified articles, 22 met the inclusion criteria and were analyzed in depth. The findings indicate that SDN provides high flexibility, scalability, and efficiency in network management through the separation of the control plane and data plane. SDN enables adaptive traffic engineering, automated configuration, enhanced security, and integration with Machine Learning for network optimization. Nevertheless, challenges such as the risk of a single point of failure, device interoperability, and the need for skilled human resources remain as implementation barriers. Overall, SDN has the potential to become a key technology in the transformation of modern telecommunication infrastructure to meet service demands in the digital era.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Permintaan dan Penawaran: Tinjauan Literatur Prasetyo, Edo Bagus; Putra, Pioni; Zefriyenni, Zefriyenni
Indo-MathEdu Intellectuals Journal Vol. 6 No. 6 (2025): Indo-MathEdu Intellectuals Journal (In-Press)
Publisher : Lembaga Intelektual Muda (LIM) Maluku

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54373/imeij.v6i6.4255

Abstract

This study aims to examine the factors influencing demand and supply through a literature review of key commodities in Indonesia, including shallots, sugar, local consumer goods, and staple foods. The research employs a descriptive-qualitative literature study by analyzing and synthesizing previous research findings. Data collection was conducted through searches in national journal databases, such as Garuda (Garba Rujukan Digital) and Google Scholar. The results reveal that price remains the dominant factor affecting both demand and supply, while non-price factors are increasingly significant. On the demand side, income, preferences, lifestyle, service quality, promotion, and sustainability standards play a crucial role. On the supply side, production costs, input prices, climate, technology, government policies, credit access, and international trade are key determinants. At the micro level, the number of producers, price elasticity, and producer expectations also shape market dynamics. These findings emphasize the need for an integrated market analysis to provide balanced policy recommendations on price stabilization, consumer protection, productivity enhancement, and sustainability.
Analisis Struktur Pasar dan Strategi Penetapan Harga Produk Baru dalam Persaingan Monopilistik Irawan, Fajar Rayhan Putra; Arifianto, Teguh; Zefriyenni, Zefriyenni
Indo-MathEdu Intellectuals Journal Vol. 6 No. 6 (2025): Indo-MathEdu Intellectuals Journal (In-Press)
Publisher : Lembaga Intelektual Muda (LIM) Maluku

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54373/imeij.v6i6.4269

Abstract

This study aims to analyze market structure and pricing strategies for new products in the context of monopolistic competition through a literature review approach. The method applied is a systematic literature review of scholarly articles, textbooks, and empirical research published between 2020 and 2025. The findings reveal that in monopolistic markets, firms possess limited pricing power due to product differentiation and demand elasticity. Classical strategies such as skimming and penetration pricing remain relevant but have evolved in the digital era into data-driven practices such as dynamic pricing and machine learning–based optimization. While these strategies enhance revenue potential, they also introduce risks such as algorithmic collusion and fairness issues that demand regulatory oversight. The implications highlight the necessity for firms to adopt adaptive, data-driven, and ethically responsible pricing strategies, while policymakers should ensure proper regulation to maintain healthy market competition.  
Blockchain and Supply Chain Efficiency: Implications for Managerial Economics Putri, Mardifa Wahyu; Chandini, Anggella; Putri, Finola Fiftem Eka; Andriadi, Jefri; Zefriyenni, Zefriyenni
Amkop Management Accounting Review (AMAR) Vol. 5 No. 1 (2025): January - June
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/amar.v5i1.2404

Abstract

This study aims to examine the relationship between blockchain technology, supply chain efficiency, and its implications for decision making within the framework of managerial economics. Through a literature study approach, this study reviews and synthesizes various related literature to map the conceptual contribution of blockchain integration in supply chain management. The study's results demonstrate that the characteristics of blockchain, namely decentralization, immutability, and transparency, have a significant impact on operational efficiency, transaction cost reduction, increased supply chain visibility, and risk management. From a managerial economics perspective, blockchain implementation enables more rational and efficient decision-making through reducing information asymmetry, optimizing resource allocation, and transforming market structures within the supply chain ecosystem. However, the adoption of this technology also presents several challenges, including high implementation costs, the need for standardization, and adjustments to organizational structures. This study provides a conceptual foundation for managers and policymakers to understand how blockchain can be a strategic tool for improving corporate competitiveness through supply chain transformation.
Faktor-Faktor Mempengaruhi Nilai Perusahaan Dengan Moderating Variabel Pengungkapan Csr Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia (Bei) Eliza, Eliza; Zefriyenni, Zefriyenni
Menara Ilmu : Jurnal Penelitian dan Kajian Ilmiah Vol 19, No 1 (2025): Vol 19 No. 01 OKTOBER 2025
Publisher : LPPM Universitas Muhammadiyah Sumatera Barat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31869/mi.v19i1.7119

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkahi factor-faktor yang mempengaruhi nilai perusahaan dengan variabel moderating Corporate Social Responbility (CSR) Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada lima tahun terakhir yang diperoleh dari www.idx.co.id. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling dan didapat sebanyak 59 perusahaan manufaktur sebagai sampel. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi data panel. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kinerja keuangan dan struktur modal secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap nilai perusahaan, sedangkan kinerja keuangan dan struktur modal yang di moderasi oleh Corporate Social Responbility (CSR) tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. Kata Kunci: Corporate Social Responbility, Kinerja Keuangan, Nilai Perusahaan, Struktur         Modal
Pengaruh Rasio Keuangan, Ukuran Perusahaan dan Pertumbuhan Perusahaan terhadap Nilai Perusahaan yang Dimediasi Struktur Modal Sektor Pertambangan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2019-2023 Syaharani, Nabila; Zefriyenni, Zefriyenni; Crefioza , Omia
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2448

Abstract

Sektor pertambangan mengalami Fluktuasi dalam beberpa tahun terakhir, yang ditandai menurunnya nilai perusahaan terjadi karena berbagai faktor yang saling berinteraksi, bersifat internal (seperti rasio keuangan, pertumbuhan perusahaan, atau struktur modal). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh variabel rasio keuangan, ukuran perusahaan, dan pertumbuhan perusahaan secara parsial dan simultan terhadap nilai perusahaan dengan struktur modal sebagai variabel intervening pada perusahaan sektor Pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada periode 2019 – 2023. Nilai perusahaan dikukur dengan (PBV) rasio keuangan(ROA), ukuran perusahaan(Ln), pertumbuhan perusahaan, dan struktur modal(DER), dengan menggunakan data sekunder yang diperoleh dari website resmi Bursa Efek Indonesia. Pemilihan sampel penelitian menggunakan purposive sampling dan metode analisis regresi berganda/analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel Rasio Keuangan dan pertumbuhan perusahaan secara parsial berpengaruh tidak signifikan terhadap Struktur Modal. Ukuran Perusahaan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Struktur Modal, Rasio Keuangan, pertumbuhan perushaan dan struktur modal secara parsial berpengaruh tidak signifikan terhadap Nilai Perusahaan, Ukuran Perusahaan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Nilai Perusahaan. Struktur modal dapat dimediasi Rasio Keuangan dan pertumbuhan perusahaan terhadap Nilai Perusahaan. Struktur modal tidak dapat dimediasi ukuran perusahaan terhadap Nilai Perusahaan.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Semangat Kerja Sebagai Variabel Intervening Di Uptd Puskesmas Air Manjuto Putri, Finola Fiftem Eka; Yulasmi, Yulasmi; Zefriyenni, Zefriyenni
YUME : Journal of Management Vol 8, No 3 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i3.10089

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengindentifikasi Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja  Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Semangat Kerja Sebagai Variabel Intervening Di UPTD Puskesmas Air Manjuto. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai pada UPTD Puskesmas Air Manjuto dengan populasi 50 orang dan sampel yang di ambil pada penelitian ini adalah 50 orang dengan teknik Total Sampling. Analisis data dilakukan dengan menggunakan SmartPLS Versi 4.1.1.4 dengan metode Structural Evaluation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian ini adalah :  Gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja pada UPTD Puskesmas Air Manjuto. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja pada UPTD Puskesmas Air Manjuto. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap semangat kerja pada UPTD Puskesmas Air Manjuto. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja pada UPTD Puskesmas Air Manjuto. Gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada UPTD Puskesmas Air Manjuto. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada UPTD Puskesmas Air Manjuto.Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada UPTD Puskesmas Air Manjuto. Disiplin kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai pada UPTD Puskesmas Air Manjuto. Semangat kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada UPTD Puskesmas Air Manjuto. (10). Semangat kerja memediasi hubungan antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada UPTD Puskesmas Air Manjuto. Semangat kerja memediasi hubungan antara motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada UPTD Puskesmas Air Manjuto. Semangat kerja tidak memediasi hubungan antara lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada UPTD Puskesmas Air Manjuto. Semangat kerja memediasi hubungan antara disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada UPTD Puskesmas Air Manjuto.