Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.823
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jambura Agribusiness Journal Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) International Journal of Economics Development Research (IJEDR) Jurnal Kewarganegaraan International Journal of Engineering, Science and Information Technology International Journal of Education, Social Studies, And Management (IJESSM) Journal Of Human And Education (JAHE) Jurnal Sistim Informasi dan Teknologi Malcom: Indonesian Journal of Machine Learning and Computer Science Innovative: Journal Of Social Science Research West Science Journal Economic and Entrepreneurship Journal of Social Science and Business Studies Journal of Information System, Technology and Engineering Jurnal Pengabdian Masyarakat
Nurdiani, Tanti Widia
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Astronomy Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Physics Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 30 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 30 Documents
Search

 1   2   3 
Sparking The Impact Of Compensation, Work Motivation, Leadership On Employee Productivity Saksono, Lalang; Ekasari, Silvia; Nurdiani, Tanti Widia; Tammubua, Milcha Handayani; Marihi, Laode
International Journal of Economics Development Research (IJEDR) Vol. 5 No. 5 (2024): International Journal of Economics Development Research (IJEDR)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ijedr.v5i4.6430

Abstract

Research to test the effect of compensation, work motivation, leadership on employee work productivity at PT XYZ in Jakarta. This research uses a quantitative method with multiple linear regression analysis. Data were collected using questionnaires distributed to all employees of PT XYZ in Jakarta. The sampling technique used a census sampling technique with a population of 173 employees. The results of the research show that partially and simultaneously the variables of compensation, work motivation, leadership have a positive and significant effect on employee work productivity at PT XYZ in Jakarta. This finding can be a reference for PT XYZ in Jakarta to increase employee work productivity which has a good impact on organizational performance.  
Analysis Of the Effect of Work Process Digitalization, Employee Experience, and Ethical Leadership on Employee Performance in Technology Start-Up Companies Nugraha, Jefri Putri; Nurdiani, Tanti Widia; Abubakar, Faisal; Kamaluddin, Santrio; Suntoro, Bambang; Violin, Vivid
Journal of Information System, Technology and Engineering Vol. 3 No. 2 (2025): JISTE
Publisher : Yayasan Gema Bina Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61487/jiste.v3i2.143

Abstract

This study aims to analyze the influence of work process digitalization, employee experience, and ethical leadership on employee performance in technology start-up companies in Indonesia. In the digital era, start-up companies are required to continue to innovate and adapt quickly to technological changes, so the role of work process digitalization becomes increasingly crucial. In addition, individual work experience and ethical leadership are also believed to play an important role in driving employee performance. This study uses a quantitative approach with a survey method, involving 100 respondents who work in various technology start-up companies. The analysis technique used is Partial Least Square Structural Equation Modeling (PLS-SEM). The results of the study show that work process digitalization has a positive and significant effect on employee performance. Employee experience also shows a positive effect, although not as strong as the digitalization variable. Meanwhile, ethical leadership has the most significant influence in shaping employee behavior and work motivation. This finding strengthens the results of previous studies, which state that an ethical and digital work environment can drive employee productivity and loyalty. The implications of this study underline the importance of start-up companies adopting digital strategies and focusing on developing ethics-based leadership in their HR management.
Analysis of the Influence of Religiosity, Ethical Leadership, and Opportunity to Achieve on Loyalty in the Airline Industry Hernawan, Moch Arif; Lubis, Fatimah Malini; Usulu, Elvira M.; Andriani, Hertya; Nurdiani, Tanti Widia; Violin, Vivid
Journal of Social Science and Business Studies Vol. 3 No. 2 (2025): JSSBS
Publisher : Yayasan Gema Bina Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61487/jssbs.v3i2.150

Abstract

This study aims to analyze the influence of religiosity, ethical leadership, and achievement opportunities on employee loyalty in the airline industry in Indonesia. Employee loyalty is a crucial element in maintaining an organization’s competitive advantage, particularly in the service industry, which heavily relies on the quality of human resources. This research adopts a quantitative approach by distributing questionnaires to 200 employees from various divisions across three national airlines. The religiosity variable was measured through the dimensions of belief, worship, and morality; ethical leadership was assessed through justice, integrity, and role-modeling; while achievement opportunity was evaluated based on perceptions of self-development opportunities and recognition. The data analysis technique used was Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEM-PLS). The results indicate that religiosity and ethical leadership have a positive and significant effect on employee loyalty. Meanwhile, achievement opportunity also has a significant effect, although its influence becomes stronger when mediated by job satisfaction. These findings suggest that organizations that support employees’ religious values, implement ethical leadership, and provide room for career achievement are more likely to foster high levels of employee loyalty.
Driving Employee Performance in Agribusiness: The Role of Technology Adoption, Emotional Intelligence, and Digital Competence Mahrani, Sri Wiyati; Nurdiani, Tanti Widia; Pramono, Susatyo Adhi; Aulia, Muhammad Reza; Apramilda, Riesna
Jambura Agribusiness Journal VOLUME 6, ISSUE 1, 2024: JULY-DECEMBER
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37046/jaj.v6i1.33056

Abstract

This research is intended to examine the impact of technology adoption in work processes, emotional intelligence, and digital competence on the performance of the employees in agribusiness companies. Adopting the quantitative strategy with the survey technique, data were obtained from the surveys with the responses of 180 agribusiness employees. Structural Equation Modeling (SEM) with the help of the SmartPLS 4 program has been used as the technique to conduct the analysis. The findings reveal the significant influence of technology adoption in work processes towards employee performance. It also indicates the significant influence of emotional intelligence, which validates the significance of the management of emotions in the face of modern work dynamics. Digital competence is found to be an essential prerequisite in maximizing the efficiency and productivity in work, especially in the application of agricultural information systems and IoT-based technologies. This research offers managerial implications in the form of recommendations to management in the agribusiness to put more emphasis on technology training as well as the soft skill development of employees. The research also enriches the knowledge with the integration of technological as well as psychological orientations existing in the context of agribusiness, which has remained relatively under-theorized empirically.
Peran Teknologi Dan Digitalisasi Untuk Meningkatkan Performa Organisasi Hernawan, Moch Arif; Wahdiniawati, Siti Annisa; Nurdiani, Tanti Widia; Wandanaya, Anita Bawaiqki; Santoso, Muhammad Hery; Saryanto, Saryanto; Hendra, Hendra; Wahyuningratna, Ratu Nadya
Journal Of Human And Education (JAHE) Vol. 4 No. 6 (2024): Journal of Human And Education (JAHE)
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jh.v4i6.1843

Abstract

Kinerja organisasi yang terus meningkat akan mampu menjaga tingkat kompetitif, mampu meningkatkan kepuasan pelanggan dan merebut pangsa pasar, sehingga setiap elemen dari organisasi harus menyadari penting dan urgensinya dari perbaikan dan peningkatan kinerja sebagai individu dan kinerja tim kerja atau departemennya. Teknologi dan digitalisasi dipercaya dan terbukti dapat menciptakan kreativitas dan inovasi, sehingga lahir karya dan sejumah terobosan dari organisasi. Sesi seminar nasional yang membahas dan bertajuk peran teknologi dan digitalisasi dalam meningkatkan performa bisnis dilaksanakan oleh tim dosen pengabdi pada Hari Sabtu, 16 November 2024. Seminar dibawakan oleh delapan dosen pengabdi yang berasal dari berbagai perguruan tinggi di Indonesia. Simpulan adalah organisasi hari ini dihadapkan pada suatu problematika dengan tuntutan untuk mampu bersaing dengan memberdayakan penggunaan teknologi dan digitalisasi. Tidak hanya manajemen puncak yang memiliki peran dan andil dalam meningkatnya kesadaran dan kinerja organisasi, namun pemerintah sebagai regulator dan perguruan tinggi memiliki peran penting dalam mengoptimalkan teknologi dan digitalisasi untuk mencapai keunggulan bersaing melalui peningkatan kinerja organisasi di tanah air.
Exploring The Role of Green Trust, Subjective Norms and Collectivism on Green Purchase Intention Judijanto, Loso; Kushariyadi, Kushariyadi; Nurdiani, Tanti Widia; Suryanto, Ardiansyah Bagus; Sari, Titis Nistia; Wijayanthi, Ida Ayu Trisna
Journal of Social Science and Business Studies Vol. 3 No. 1 (2025): JSSBS
Publisher : Yayasan Gema Bina Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61487/jssbs.v3i1.132

Abstract

Green product shopping behavior is considered very important to maintain the sustainability of the earth and human life, the same spirit is not yet shared by the entire community. The more consumers realize the importance of environmentally friendly shopping behavior, the more positive impact it will have on the effectiveness of environmental conservation efforts. Several factors that can influence the intention to buy green products are green trust, subjective norms and collectivism. This study aims to examine the role of each independent variable on the intention to buy green products. This study uses a qualitative method with a literature review, where researchers conduct a study of previous studies that discuss the role of each independent variable, namely green trust, subjective norms and collectivism, both partially and collectively in influencing the intention to buy green products. This study concludes that there is a positive influence of green trust, subjective norms and collectivism both partially and simultaneously on green purchase intention.
Pengabdian Masyarakat Smart Indonesia Academy pada Proses Portofolio Rekrutmen dan Seleksi dengan Cendekia Publishing dan Perguruan Nurdiani, Tanti Widia; Alie, R. M Mahrus
BESIRU : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 1 No. 5 (2024): BESIRU : Jurnal Pengabdian Masyarakat, Mei 2024
Publisher : Lembaga Pendidikan dan Penelitian Manggala Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62335/7n9wgd54

Abstract

Portofolio bertujuan untuk memberikan pandangan menyeluruh tentang proses penggantian Asisten Administratif, mulai dari analisis pekerjaan yang teliti hingga rencana rekrutmen dan seleksi yang terstruktur. Diharapkan, portofolio ini dapat menjadi panduan profesional bagi proses penggantian tersebut. Smart Indonesia Academy, sebagai perusahaan manajemen, melakukan pengabdian masyarakat dengan memberikan materi pada kegiatan seminar Nasional Pengabdian Kepada Masyarakat dengan Cendekia Publishing dan mitra Perguruan Tinggi. Kegiatan ini bertujuan untuk meningkatkan kapabilitas dan potensi mitra Perguruan Tinggi dalam hal portofolio rekrutmen dan seleksi. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif analitik untuk mengumpulkan dan menganalisis data. Kegiatan pengabdian masyarakat dilaksanakan secara daring oleh Smart Indonesia Academy pada tanggal 2 Maret 2024, diikuti oleh peserta dari Cendekia Publishing dan mitra Perguruan Tinggi. Pembukaan kegiatan diisi oleh pelaksana dan direktur Smart Indonesia Academy, dilanjutkan dengan pemaparan materi berjudul "Portofolio Rekrutmen dan Seleksi" yang disesuaikan dengan analisis pekerjaan, deskripsi pekerjaan, spesifikasi individu, rencana rekrutmen, dan rencana seleksi. Pengabdian masyarakat ini diharapkan dapat terus berlanjut dengan tema atau topik yang berbeda untuk memberikan manfaat yang baik bagi peserta dalam meningkatkan pengetahuan dan keterampilan mereka.
PENTINGNYA LAYANAN LOGITIK DARI PRODUSEN KE KONSUMEN YANG DILAKSANAKAN OLEH PT SINARMAS DISTRIBUSI NUSANTARA DALAM PEMASARAN PRODUK Nabilasalva, Alifah; Nurdiani, Tanti Widia
BESIRU : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 1 No. 6 (2024): BESIRU : Jurnal Pengabdian Masyarakat, Juni 2024
Publisher : Lembaga Pendidikan dan Penelitian Manggala Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62335/b9pbdp34

Abstract

Proses pemasaran barang dari produsen ke konsumen melalui layanan logistik menjadi kunci utama dalam memastikan kelancaran dan keberhasilan rantai pasok. Artikel ini mengambil studi kasus pada PT Sinar Mas Distribusi Nusantara untuk menggali proses pemasaran barang dari perspektif pengembangan layanan distribusi yang bertujuan untuk memudahkan produsen dan konsumen. Metode kualitatif digunakan dalam penelitian ini, dengan pendekatan diskusi dan wawancara sebagai alat utama pengumpulan data. Diskusi mendalam dilakukan dengan perwakilan dari PT Sinar Mas Distribusi Nusantara untuk memahami secara mendalam proses pemasaran barang dari sisi produsen hingga konsumen. Selain itu, wawancara dengan produsen dan konsumen juga dilakukan untuk mendapatkan sudut pandang yang holistik terhadap pengalaman mereka dalam menggunakan layanan distribusi yang disediakan oleh PT Sinar Mas Distribusi Nusantara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa PT Sinar Mas Distribusi Nusantara telah mengembangkan berbagai layanan distribusi yang bertujuan untuk mempermudah proses pemasaran barang. Dari sisi produsen, layanan ini mencakup penyimpanan, pengemasan, dan distribusi barang secara efisien. Sedangkan dari sisi konsumen, layanan ini mencakup pengiriman tepat waktu dan pemenuhan kebutuhan dengan baik. Dengan demikian, artikel ini tidak hanya menggambarkan proses pemasaran barang dari produsen ke konsumen melalui layanan logistik PT Sinar Mas Distribusi Nusantara, tetapi juga menyoroti pentingnya pengembangan layanan distribusi yang memperhatikan kebutuhan dan kenyamanan baik dari produsen maupun konsumen. Implikasi dari temuan ini dapat menjadi dasar bagi perusahaan lain dalam mengembangkan strategi pemasaran yang lebih efektif dan efisien dalam layanan distribusi.
PERAN PERILAKU KEPEMIMPINAN DALAM MENINGKATKAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN: STUDI KASUS DI DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA Ulum, Miftakhul; Setiawati, Fira; I’mallurosseh, I’mallurosseh; Nurdiani, Tanti Widia
BESIRU : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 1 No. 6 (2024): BESIRU : Jurnal Pengabdian Masyarakat, Juni 2024
Publisher : Lembaga Pendidikan dan Penelitian Manggala Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62335/sx2hg297

Abstract

Pengabdian ini bertujuan untuk menggali dampak kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan, khususnya di DPMD Kabupaten Malang. Metode yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan melibatkan observasi langsung dan diskusi dengan karyawan DPMD sebagai metode utama pengumpulan data. Fokusnya adalah untuk memahami hubungan antara kinerja karyawan dan peran pemimpin dalam konteks DPMD. Temuan penelitian menunjukkan bahwa peran pemimpin dalam meningkatkan kepuasan kerja di DPMD Kabupaten Malang dinilai positif. Kepala dinas mampu memberikan arahan dan tanggung jawab yang sesuai dengan tugas dan kapasitas karyawan, sementara karyawan merasakan perhatian dan kemudahan dalam proses perizinan. Pengabdian ini berpotensi menjadi titik awal dalam memperkuat peran kepemimpinan di DPMD serta meningkatkan kepuasan kerja karyawan secara keseluruhan. Langkah-langkah selanjutnya dapat difokuskan pada penerapan strategi yang lebih efektif untuk memperkuat hubungan antara pemimpin dan anggota tim guna mencapai tujuan organisasional yang lebih baik.
IMPLEMENTASI MANAJEMEN ARSIP SURAT DI BADAN PENDAPATAN DAERAH KOTA MALANG Dharmawan, Permana Bagus; Nurdiani, Tanti Widia
BESIRU : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 1 No. 6 (2024): BESIRU : Jurnal Pengabdian Masyarakat, Juni 2024
Publisher : Lembaga Pendidikan dan Penelitian Manggala Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62335/gsshxr43

Abstract

Surat menyurat memainkan peran penting dalam manajemen administrasi organisasi dan perusahaan. BAPENDA Kota Malang, di bawah naungan Walikota, bertugas mengelola pendapatan daerah dan pajak, serta menjalankan fungsi penunjang pemerintahan di bidang keuangan. Rekaman aktivitas atau peristiwa yang disebut arsip harus dikelola secara efektif sesuai dengan peraturan yang berlaku. Manajemen kearsipan melibatkan proses menerima, mengumpulkan, mengatur, mengendalikan, memlihara, dan menyimpan berkas secara sistematis untuk memastikan kemudahan akses dan penemuan kembali saat dibutuhkan. Studi ini meneliti manajemen arsip baik surat masuk dan keluar di BAPENDA Kota Malang yang menggunakan Sistem Nomor (Numerical Filing System). Peneliti menggunakan metode kualitatif, dengan cara mengumpulkan data melalui wawancara dan observasi ke staf tata usaha serta bidang-bidang terkait. Hasil penelitian menunjukkan bahwa meskipun sistem numerik membantu menyusun surat secara terstruktur, masih terdapat beberapa kekurangan seperti kesulitan dalam pencarian surat akibat pencatatan manual di buku agenda, risiko kehilangan atau kerusakan berkas hardcopy, dan ketidaklengkapan penulisan tanggal surat. Penelitian ini menyarankan perbaikan dalam sistem pengarsipan untuk meningkatkan efisiensi dan mengurangi risiko kehilangan data, sehingga mendukung kelancaran operasional administrasi di BAPENDA Kota Malang.
Co-Authors Alie, R M Mahrus Alie, R. M Mahrus Amalia, Mekar Meilisa Ambarwati, Retnoning Anantadjaya, Samuel PD Andina Dwijayanti Andriani, Hertya Anjarwati, Sri Assery, Syeh Azlina, Yunidyawati Bara Zaretta Basuki Winarno, Basuki Budi Harto Damanik, Darwin Dewi, Yoana Amelia Dharmawan, Permana Bagus diana, Rahma Diawati, Prety Dina Fahma Sari, Dina Fahma Djunaedi Djunaedi Donny Dharmawan Durya, Ngurah Pandji Mertua Agung Ekasari, Silvia Erlin Dolphina Faisal Abubakar Fali, Ibrahim Mallam Fatimah Malini Lubis Gamar Al Haddar, Gamar Al Gugat, Rudy Max Damara Hayati, Feb Amni Hayu Lusianawati Hegy Suryana, Alean Kistiani Hendra Hendra Hendy Tannady Hernawan, Moch Arif Hidayat, Ahmad Rifqi Hsb, Khoirun Nisa Imanirubiarko, Sabda I’mallurosseh, I’mallurosseh Jefri Putri Nugraha Joko Ariawan Judijanto, Loso Juliawati, Poniah Jusmarni, Jusmarni Kamaluddin, Santrio Kushariyadi Kushariyadi Kusnadi, Iwan Henri LAHUDDIN, ABDUL HARIS Magdalena Magdalena Mahrani, Sri Wiyati Malini Lubis, Fatimah Marihi, Laode Miftakhul Ulum, Miftakhul Muhammad Reza Aulia Murwani Wulansari Nabilasalva, Alifah Nawangwulan, Irma M Noor, Laili Savitri Olfin Ishak Parandy, La Mema Purwoko Purwoko Putri Ekaresty Haes Ratna Tungga Dewa, Dominica Maria Ratnawita Ratnawita Renwarin, Joseph M.J. Restu Suwondo, Juwita Purnami Riesna Apramilda Riyanti, Anti Safari, Apay Saksono, Lalang Saleha, Sahriani Santoso, Muhammad Hery Sari, Ade Risna Sari, Titis Nistia Saryanto Saryanto Sesario, Revi Setiawan, Zunan Setiawati, Fira Simbolon, Dwi Maria Siti Annisa Wahdiniawati, Siti Annisa Subroto, Desty Endrawati Suntoro, Bambang Suryanto, Ardiansyah Bagus Susatyo Adhi Pramono, Susatyo Adhi Susianto, Tri Endar Sy, Arniwita Syarifuddin, Surya Tammubua, Milcha Handayani Tubagus, Munir Usulu, Elvira M. Verawaty Verawaty Violin, Vivid Wachyu Hari Haji Wahyuningratna, Ratu Nadya Wandanaya, Anita Bawaiqki Wiarta, Iqra WIjayanthi, Ida Ayu Trisna Yohanes Totok Suyoto Zainurrochim, Ahmad