Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
8.543
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pendidikan Akuntansi (JPAK) Indonesian Journal of Applied Linguistics (IJAL) Juara: Jurnal Riset Akuntansi Jurnal Online Mahasiswa (JOM) Bidang Keguruan dan Ilmu Pendidikan Daya Saing : Jurnal Ilmu Manajemen Jurnal Manajemen & Keuangan Jurnal Akuntansi : Kajian Ilmiah Akuntansi (JAK) Sumatra Journal of Disaster, Geography and Geography Education Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia Jurnal Riset Akuntansi dan Keuangan Pendas : Jurnah Ilmiah Pendidikan Dasar JCES (Journal of Character Education Society) Jurnal Ekobistek SENTRALISASI J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains) Batoboh : Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat PRIVE: Jurnal Riset Akuntansi dan Keuangan JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Psychopolytan (Jurnal Psikologi) Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Business Innovation and Entrepreneurship Journal JURNAL PUNDI BALANCE Jurnal Akuntansi dan Bisnis ADI Journal on Recent Innovation (AJRI) Jurnal Teknologi Dan Sistem Informasi Bisnis JAZ: Jurnal Akuntansi Unihaz IJOLTL (Indonesian Journal of Language Teaching and Linguistics) Jurnal Manajemen Universitas Bung Hatta Jurnal Akuntansi dan Keuangan Jurnal Ecogen Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (JIMT) Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (JMPIS) Quantitative Economics and Management Studies Al-Mujahidah : Jurnal Pendidikan Guru Madrasah Ibtidaiyah UPI YPTK Journal of Business and Economics Indo-MathEdu Intellectuals Journal Jurnal Pengabdian Masyarakat Akademisi Economic Reviews Journal Education Journal: General and Specific Research Al-Masraf: Jurnal Lembaga Keuangan dan Perbankan Electronic Journal Scientific of Environmental Health And Diseases Jurnal Pengabdian Kolaborasi dan Inovasi IPTEKS PMSDU e-Jurnal Apresiasi Ekonomi Economica: Journal of Economic and Economic Education Guruku: Jurnal Pendidikan dan Sosial Humaniora RENATA Jurnal Pengabdian Masyarakat Kita Semua Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Al Bahru JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia Jurnal Inovasi Manajemen, Kewirausahaan, Bisnis dan Digital Jurnal Bisinis Digital Jurnal Ilmiah Bisnis dan Ekonomi Asia (Jibeka) Journal of Business Economics and Management Jurnal Pustaka Cendekia Hukum dan Ilmu Sosial Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Jubiko : Jurnal Perilaku Bisnis Kontemporer Journal of Community Engagement in Health NAAFI: JURNAL ILMIAH MAHASISWA JURNAL TEKNOLOGI, KESEHATAN DAN ILMU SOSIAL
Fitri Yeni, Fitri
Universitas Putra Indonesia YPTK Padang
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 83 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 83 Documents
Search

 5   6   7   8   9 
PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INERVENING PADA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN PASAMAN BARAT Al Faisal, Aldy; Elfiswandi, Elfiswandi; Yeni, Fitri
Jurnal Daya Saing Vol. 12 No. 1 (2026): JURNAL DAYA SAING (JDS)
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/dayasaing.v12i1.2737

Abstract

This study aims to determine the effect of Work Discipline, Compensation, and Work Environment on Employee Performance with Work Motivation as an intervening variable at the Regional Secretariat of West Pasaman Regency. The method used is multiple linear regression analysis and path analysis, by distributing 160 questionnaires. The results showed that there is a positive and significant effect of Work Discipline on Work Motivation, there is a positive and significant effect of Compensation on Work Motivation, there is a positive and significant effect of Work Climate on Work Motivation at the Regional Secretariat of West Pasaman Regency. There is a positive and significant effect of Work Discipline on Employee Performance, there is a positive and significant effect of Compensation on Employee Performance, there is no effect of Work Environment on Employee Performance, there is a positive and significant effect of Work Motivation on Employee Performance at the Regional Secretariat of West Pasaman Regency. Work Motivation is not able to mediate the effect of Work Discipline on Employee Performance, Work Motivation is not able to mediate the effect of Work Environment on Employee Performance, Work Motivation is able to mediate the effect of Compensation on Employee Performance at the Regional Secretariat of West Pasaman Regency. Finally, the author suggests that the Regional Secretariat of West Pasaman Regency further enhance Work Motivation as it has the most dominant influence on Employee Performance in West Pasaman Regency
ANALISIS FUNDAMENTAL, ANALISIS TEKNIKAL, HARGA SAHAM DAN PORTOFOLIO TERHADAP KEPUTUSAN INVESTASI DENGAN NILAI PERUSAHAAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING: (Studi Kasus Pada Perusahaan LQ45 yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2019-2023) Vinda Isfita; Fitri Yeni; Agam Mei Yudha
Jurnal Bisnis Digital Vol. 3 No. 2 (2025): Jurnal Bisnis Digital, Vol. 3 No. 2 November 2025
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Muhammadiyah Muara Bungo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52060/j-bisdig.v3i2.2857

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Analisis Fundamental, Analisisi Teknikal, Harga Saham dan Portofolio terhadap Keputusan Investasi melalui Nilai Perusahaan sebagai variabel intervening. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan populasi Perusahaan LQ45 yang terdaftar di BEI tahun 2019-2023. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini sesuai dengan kriteria tertentu dan ditentukan dengan analisis regresi berganda, sehingga didapatkan sampel sebanyak 10 perusahaan. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda dengan menggunakan software E-Views versi 12. Hasil penelitian mengemukakan bahwa Analisis Fundamental dan Nilai Perusahaan berpengaruh terhadap Keputusan Investasi, sedangkan Analisis Teknikal dan Harga Saham tidak berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Investasi. Saran bagi investor sebelum memutuskan berinvestasi agar menganalisis perusahaan, baik secara fundamental dan teknikal agar mendapatkan return sesuai dengan yang diinginkan.
PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN TINGKAT GAJI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN PELAYANAN Muhammad Yasri; Fitri Yeni; Selvia Yona Sari
Jurnal Bisnis Digital Vol. 3 No. 2 (2025): Jurnal Bisnis Digital, Vol. 3 No. 2 November 2025
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Muhammadiyah Muara Bungo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52060/j-bisdig.v3i2.3546

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah unutk mengetahui seberapa besar pengaruh oengalaman kerja dan tingkat gaji terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan. Penelitian ini termasuk penelitian kuantitatif, populasi dalam penelitisn ini yaitu karyawan pada CV Mega Mulia Sejahtera Padang yang berjumlah 50. Sampel yang digunakan yaitu sebanyak 50 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu total sampling. Teknik analisis data menggunakan Structural Equation Model Partial Least (SEM-PLS) dengan menggunakan software SMART PLS 4.1. dengan melakukan evaluasi model structural (inner model), dan evaluasi kesesuaian model (Goodness of Fit). Hasil pengujian hipotesis secara parsial menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan pengalaman kerja terhadap kepuasan pelayanan, tidak terdapat pengaruh yang signifikan tingkat gaji terhadap kepuasan pelayanan, terdapat pengaruh yang signifikan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan, terdapat penagruh yang signifikan tingkat gaji terhadap kinerja karyawan, terdapat pengaruh yang signifikan kepuasan pelayanan terhadap kinerja karyawan, kemudian pengalaman kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan pelayanan sedangkan Tingkat gaji tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan pelayanan.
Pengaruh Tingkat Suku Bunga dan Nilai Tukar Terhadap Return Saham dengan Profitabilitas Sebagai Variabel Intervening pada Perusahaan Perbankan yang Terdaftar di BEI Periode 2020–2024 Irawan, Fajar Rayhan Putra; Yenni, Zefri; Yeni, Fitri
Indo-MathEdu Intellectuals Journal Vol. 7 No. 2 (2026): Indo-MathEdu Intellectuals Journal
Publisher : Lembaga Intelektual Muda (LIM) Maluku

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54373/imeij.v7i2.5237

Abstract

This study aims to analyse the effect of interest rates and exchange rates on stock returns with profitability as an intervening variable in banking companies listed on the Indonesia Stock Exchange for the period 2020–2024. This study uses a quantitative approach with an explanatory research type. The research population includes all banking companies listed on the IDX, with purposive sampling techniques resulting in a sample of 27 companies. The data used is secondary data obtained from annual financial reports and related official publications. The data analysis method used path analysis with the help of statistical software to test the direct and indirect effects between variables. The results showed that interest rates did not have a significant effect on profitability, while exchange rates had a significant effect on profitability. Interest rates and exchange rates did not have a significant direct effect on stock returns. Profitability was found to have a significant effect on stock returns. Furthermore, interest rates have a significant effect on stock returns through profitability as an intervening variable, while exchange rates do not show a significant indirect effect through profitability. These findings indicate that profitability plays an important role in bridging the influence of macroeconomic factors on banking stock returns.
PROFITABILITY AS A MODERATING FACTOR AFFECTING THE VALUE OF ENERGY SECTOR COMPANIES LISTED ON THE IDX Eliza - Eliza; Fitri Yeni; Annisa Rama Jufri
JURNAL ECONOMICA : Research of Economic And Economic Education Vol 13, No 2 (2025): Economica: Journal Of Economic And Economic Education
Publisher : Economic Education Faculty of Economics and Business Universitas PGRI Sumatera Barat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22202/economica.2025.v13.i2.9361

Abstract

This study aims to examine the effect of Investment Opportunity Set, Dividend Policy, and Good Corporate Governance on Firm Value with Profitability as a moderating variable. The population in this study were energy sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) in the 2019-2023 period. The research sample was selected using a purposive sampling technique, which resulted in 17 energy sector companies with a total of 85 observations. This study uses secondary data and is analyzed using the panel data analysis method. The results of the study indicate that Investment Opportunity Set and Dividend Policy have no effect on Firm Value, while Institutional Ownership has an effect on Firm Value. In addition, Investment Opportunity Set moderated by Profitability has a significant effect on Firm Value in energy sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange in the 2019-2023 period. However, Dividend Policy and Institutional Ownership moderated by Profitability have no effect on Firm Value in energy sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange in the 2019-2023 period.
Pengaruh Inflasi, Leverage dan Return On Equity Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Laba Bersih Sebagai Variabel Moderating (Studi Kasus Pada Sektor Perbankan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2019-2023: Pengaruh Inflasi, Leverage dan Return On Equity Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Laba Bersih Sebagai Variabel Moderating (Studi Kasus Pada Sektor Perbankan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2019-2023 Amellia Putri Willyam; Fitri Yeni; Harmelia
Jurnal Perilaku Bisnis Kontemporer Vol. 2 No. 2 (2025): Journal of Contemporary Business Behavior
Publisher : Sumatera Scientist

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62769/zkerx816

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh inflasi, leverage dan return on equity terhadap nilai perusahaan dengan laba bersih sebagai variabel moderating pada sektor perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada tahun 2019-2023. Teknik pengumpulan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode Purposive Sampling sehingga dari 46 populasi diperoleh sampel sebanyak 25 perusahaan. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis Regresi Data Panel dengan menggunakan Software Econometric Views (Eviews) versi 12. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa inflasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan, leverage secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. Sedangkan return on equity secara parsial berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. Inflasi yang dimoderasi oleh laba bersih berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan, leverage yang dimoderasi oleh laba bersih berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. Sedangkan return on equity yang dimoderasi oleh laba bersih berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan.
Pengaruh Profitabilitas Dan Liabilitas Terhadap Harga Saham Dengan Kebijakan Dividen Sebagai Variabel Intervening Pada Sektor Energi Yang Terdaftar Di BEI Periode 2020-2024 Dona Meidini; Fitri Yeni; Resyelly Viona
Journal of Business Economics and Management | E-ISSN : 3063-8968 Vol. 2 No. 3 (2026): Januari - Maret
Publisher : GLOBAL SCIENTS PUBLISHER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to analyze the effect of profitability and liabilities on stock prices through dividend policy as an intervening variable in energy sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange for the 2020-2024 period. The research population consisted of all energy sector companies listed on the IDX, with a sample of 18 companies selected using purposive sampling method. The data used were secondary data in the form of annual financial reports obtained from the official IDX website. Data analysis techniques used path analysis with SPSS version 25 software. The results showed that profitability significantly influenced dividend policy with a t-value of 3.712 > t-table 1.987 and significance of 0.000 < 0.05. Meanwhile, liabilities did not significantly influence dividend policy with a t-value of -0.427 < t-table 1.987 and significance of 0.670 > 0.05. Profitability significantly influenced stock prices with a t-value of 5.011 > t-table 1.987 and significance of 0.000 < 0.05. However, liabilities did not significantly influence stock prices with a t-value of -0.468 < t-table 1.987 and significance of 0.641 > 0.05. Dividend policy also did not significantly influence stock prices with a t-value of 0.047 < t-table 1.987 and significance of 0.962 > 0.05. The mediation test results showed that dividend policy was unable to mediate the effect of profitability or liabilities on stock prices. The coefficient of determination (R²) value in the first equation was 0.863, indicating that 86.3% of the variation in dividend policy could be explained by profitability and liabilities, while in the second equation the R² value was 0.707, indicating that 70.7% of the variation in stock prices could be explained by profitability, liabilities, and dividend policy. This study implies that investors in the energy sector pay more attention to company profitability as an indicator of fundamental performance in investment decision-making compared to dividend policy.
Pengaruh Pengembangan Kompetensi, Beban Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Dosen Melalui Employee Engagement sebagai Variabel Intervening pada Dosen Politeknik Ati Padang: Penelitian Okta Meridiana; Zefri Yenni; Fitri Yeni
Jurnal Pustaka Cendekia Hukum dan Ilmu Sosial Vol. 4 No. 2 (2026): Jurnal Pustaka Cendekia Hukum dan Ilmu Sosial Volume 4 Nomor 2 June - September
Publisher : PT PUSTAKA CENDEKIA GROUP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar pengaruh pengembangan kompetensi, beban kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja dosen melalui employee engagement pada dosen Politeknik ATI Padang. Metode pengumpulan data melalui survei dan mengedarkan kuisioner, dengan sampel 92 responden. Metode analisis yang digunakan structural equation modeling menggunakan smartpls. Hasil penelitian yang didapatkan terdapat pengaruh negatif dan signifikan pengembangan kompetensi terhadap employee engagement. Terdapat pengaruh positif dan signifikan beban kerja terhadap employee engagement. Terdapat pengaruh positif dan signifikan motivasi kerja terhadap employee engagement. Terdapat pengaruh negatif dan signifikan pengembangan kompetensi terhadap kinerja dosen. Terdapat pengaruh positif dan signifikan beban kerja motivasi kerja terhadap kinerja dosen. Terdapat pengaruh negative dan signifikan employee engagement terhadap kinerja dosen. Terdapat pengaruh positif dan signifikan pengembangan kompetensi terhadap kinerja dosen melalui employee engagement. Terdapat pengaruh negatif dan signifikan beban kerja terhadap kinerja dosen melalui employee engagement. Terdapat pengaruh negative dan signifikan motivasi kerja terhadap kinerja dosen melalui employee engagement.
Peran Perilaku Keuangan Dalam Memediasi Pengaruh Literasi Keuangan dan Pendapatan Terhadap Keputusan Berinvestasi Andre Ilyas; Arnita Nuryati; Dodi Suryadi; Fitri Yeni
Jurnal Akuntansi dan Keuangan Vol. 12 No. 2 (2024): September 2024
Publisher : Universitas Malikussaleh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29103/jak.v12i2.16657

Abstract

This research aims to see whether financial literacy and income affect investment decisions with financial behavior as an intervening variable. The population in this study were 53 SMEs in the services sector in Kec. Padang Barat, Kota Padang. The sampling technique in this research was Nonprobability Sampling using Total Sampling with a total of 53 SMEs Services that are Actively Investing in Kec. Padang Barat, Kota Padang. Analysis of processing data used in SPSS 23. The results of this study are financial literacy has a negative and not significant effect on financial behavior, income has a positive effect on financial behavior, financial literacy has a negative effect on investment decisions, income and financial behavior have a positive effect on investment decisions. Furthermore, financial literacy and income has a negative effect on investment decisions through financial behavior.
Pengaruh Kualitas Sistem, Kualitas Informasi, Dan Kualitas Layanan Terhadap Laporan Kinerja Harian Asn Melalui Kepuasan Pengguna Aplikasi Kepegawaian Online Pada Sekretariat Daerah Kota Solok Jhon Veri; Fitri Yeni; Sherly Cecelia
JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi Vol. 4 No. 1 (2026): July
Publisher : CV. Muris Global Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62421/jibema.v4i1.744

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas sistem, kualitas informasi, dan kualitas layanan terhadap Laporan Kinerja Harian ASN melalui kepuasan pengguna aplikasi kepegawaian online pada Sekretariat Daerah Kota Solok. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan populasi sekaligus sampel sebanyak 103 Aparatur Sipil Negara (ASN) pengguna aplikasi kepegawaian online. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner, sedangkan analisis data menggunakan Structural Equation Modeling berbasis Partial Least Squares (SEM-PLS) dengan bantuan SmartPLS 4.0. Landasan teori yang digunakan adalah Information Systems Success Model yang dikembangkan oleh DeLone dan McLean. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas sistem berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pengguna.  Kualitas informasi juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pengguna, sedangkan kualitas layanan tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pengguna. Kepuasan pengguna berpengaruh positif dan signifikan terhadap Laporan Kinerja Harian ASN. Selanjutnya, kepuasan pengguna mampu memediasi pengaruh kualitas sistem terhadap Laporan Kinerja Harian ASN dan memediasi pengaruh kualitas informasi terhadap Laporan Kinerja Harian ASN. Namun, kepuasan pengguna tidak mampu memediasi pengaruh kualitas layanan terhadap Laporan Kinerja Harian ASN. Temuan penelitian menunjukkan bahwa keberhasilan aplikasi kepegawaian online lebih ditentukan oleh kualitas sistem dan kualitas informasi dalam membentuk kepuasan pengguna serta meningkatkan kualitas Laporan Kinerja Harian ASN.
Co-Authors ', M. Nababan Afriany, Afriany Afriza Afuan, Muhammad Agam Mei Yudha Agung Ramadhanu Aidil Putra Al Faisal, Aldy Al Fitasari, Anggi Alfiana, Yulia Amellia Putri Willyam Andre Ilyas Anggraini, Nova Annisa Rama Jufri Ardian Adi Putra, Ardian Adi Arnita Nuryati Arsyabil, Trisya Ashri Rahmatika Firdaus Astrid Putri Pratama Aulia Fitri, Nadha Azizi, Putri Charli, Chintya Ones Crefioza, Omia Daturrahmi, Sayyi Della Asmaria Putri Dian Mawaddah Naibaho Dianda, Alya Maghfira Diyah Feronika Dodi Suryadi Dona Meidini Edriani, Devi Elfiswandi, Elfiswandi Eliza Eliza Eliza Emil Salim Erwin H Harahap Fadly Azhar Fahimah , Etsa Farel Olva Zuve Gusnadi Erwin Gustika, Roza Hadi Irfani Hadi Syahputra Hadi, Hamdy Hamdy Hadi Hanifah Rifqia Zain Hanna Pratiwi Hapzi Ali Harmelia Haryani Haryani Hasmaynelis Fitri Heri Retnawati Hutapea, Noftalia Irawan, Fajar Rayhan Putra Irfandi Saputra Irma Elfia Isfita, Vinda Istianingsih, Nanik Jhon Veri Juita Sukraini Jumailis, Mutia Fitri Kafrianti, Fredella Azaria Khairunnisa Zahira Asri Latifah, Jihan Lusiana Lusiana Maison, Witra Manja Amanda Mardhiah Masril Marila Sumiarti Mayliza, Riri Melani Putri, Risa Melta, Diki Jasrizal Miftahul Khair Monit, Ardian Tri Muhammad Fikri Ramadhan Muhammad Ridwan Muhammad Yasri Mulyani, Siti Rizki Mulyani, Sitti Rizki Mutia Rahmi Putri mutiara mutiara Nabila Aufa Zahira Nasution, Hendra Neldi, Mondra Nelvia Neni Sri Wayuni Ningsih Ningsih, Selfi Hastria Noftalia Hutapea Nola, Silvia Nur Hidayanto Pancoro Setyo Putro Nurhamzah Nurul Syahira Ohca Marcita Okta Meridiana Ovie Syafna Putri pitoyo, rubianto Putra, Ramdani Bayu Putri, Nabila Ulfa Maharani Putri, Rita Dwi Rahmadani, Nurul Rahmadhani, Intan Rahmi Atul Ahda Resyelly Viona Rian Safitri Riche Fermayani Rika Wahyuni Rio Nardo Risetadi, Aslan Hari Rodi Rodi Ronni Andri Wijaya Rosa Citra Dewi Ryan Sukandi Sarumaha Sari, Lola Fitria Sari, Rr Putri Intan Permata Sari, Selvia Yona Seftiyani, Friska SELFI HASTRIA NINGSIH Selvi Yona Sari Sevilla Ukhtil Huvaid Sherly Cecelia SIGIT SANJAYA, SIGIT Silva Andani Prita, Silva Siti Sarah, Siti Sitti Rizki Mulyani Sitti Rizki Mulyani Susriyanti, Susriyanti T. Romi Marnelly Tri Rahayuningsih Trinanda, Zikri Unpris Yastanti Vinda Isfita Wijaya3, Roni Andri Winanda, Dea Jenia Yagus Valentino Harefa Yasir Alsamiri Yasri, Muhammad Yerismal Yesriva Nursyam Yosi Puspita Sari Yulasmi Yulia Yosi Yuliza, Mai Yusvi Diana Zefri Yenni Zefri Yenni Zerni Melmusi Zulbadri, Zulbadri Zulfani Sesmiarni Zulvianti, Nora