Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2021 - 2026

6.415

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Proyeksi: Jurnal Psikologi Jurnal EMPATI STUDIA ISLAMIKA Jurnal Psikologi Tabularasa Humanitas: Indonesian Psychological Journal Journal of Educational, Health and Community Psychology Jurnal Riset Kesehatan Jurnal Aplikasi Bisnis dan Manajemen (JABM) E-Journal PSYMPATHIC Jurnal Neo Societal Jurnal Psikologi Perseptual INSAN Jurnal Psikologi dan Kesehatan Mental Masyarakat, Kebudayaan dan Politik Journal An-Nafs: Kajian Penelitian Psikologi Jurnal Obsesi: Jurnal Pendidikan Anak Usia Dini Jurnal Penelitian Kesehatan Suara Forikes Health Notions Jurnal Psikologi Teori dan Terapan Al-Daulah : Jurnal Hukum dan Perundangan Islam Forum Ekonomi : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) JURNAL DIVERSITA SELAPARANG: Jurnal Pengabdian Masyarakat Berkemajuan Buana Pendidikan: Jurnal Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Unipa Surabaya Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Jurnal Psikologi Sosial EDUKATIF : JURNAL ILMU PENDIDIKAN Humaniora JOURNAL OF SPORT EDUCATION (JOPE) Societas : Jurnal Ilmu Administrasi dan Sosial MANAZHIM JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia) Jorpres (Jurnal Olahraga Prestasi) Indonesian Psychological Research JournEEL (Journal of English Education and Literature) Berajah Journal Britain International for Linguistics, Arts and Education Journal (BIoLAE Journal) Journal of Social Research BISMA (Bisnis dan Manajemen) Buletin Psikologi Journal of Business Studies and Management Review Al-Ihath: Jurnal Bimbingan dan Konseling Islam Journal An-Nafs: Kajian Penelitian Psikologi RESLAJ: Religion Education Social Laa Roiba Journal Society Strada Jurnal Ilmiah Kesehatan (SJIK)

Suryanto, Suryanto

Departemen Psikologi Kepribadian Dan Sosial Fakultas Psikologi, Universitas Airlangga

Author-ID : 842807

Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 75 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

2 3 4 5 6

Strategi Proses Recruitment PT Pelindo Daya Sejahtera Dalam Menghadapi Pandemic Covid-19 Denny Samba; Suryanto Suryanto
Jurnal Ilmiah Sumber Daya Manusia Vol 5, No 1 (2021): JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia)
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/JJSDM.v5i1.13153

Pandemi covid-19 semakin meluas di seluruh dunia. Secara tidak langsung wabah ini berdampak pada dunia usaha. Perusahaan dituntut inovatif dalam upaya melakukan pencegahan penyebaran virus covid-19. Oleh karena itu penting bagi PT PDS mencoba strategi baru dalam proses rekrutment dan seleksi untuk mencegah kerumunan. Penulis telah melakukan penelitian terkait strategi yang dilakukan oleh PT PDS. Tujuan penelitian ini adalah untuk menemukan strategi yang tepat untuk proses recruitment dan seleksi dalam menghadapi pandemic covid-19. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif dengan menggunakan metode deskriptif. Penelitian ini menyimpulkan bahwa inovasi e-recruitment tepat dilaksanakan untuk proses recruitment dan seleksi calon pegawai PT PDS dalam menghadapi pandemic covid-19. Dalam pelaksanaan e-recruitment di PT PDS sangat dibutuhkan ketrampilan staff recruitment dalam mengoperasikan penggunaan media teknologi informasi dan komunikasi.

Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Generasi Milenial dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Chintya Krisna Inggira; Suryanto Suryanto; Windijarto Windijarto
Jurnal Ilmiah Sumber Daya Manusia Vol 5, No 1 (2021): JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia)
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/JJSDM.v5i1.13158

Tantangan kedepan pada industri harus meningkatkan pembangunan infrastruktur dan kinerja pegawai yang memadai. Di sisi lain, perusahaan juga sedang mendapatkan bonus demografis berupa jumlah pegawai generasi milenial yang seharusnya pada usia produktif dan mampu menunjang kinerja perusahaan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan variabel terikat yaitu kinerja, variabel bebas yaitu budaya organisasi dan kepemimpinan transformasional, dan variabel moderasi yaitu motivasi. Data primer diperoleh dari wawancara awal dan pengisian kuisioner tertutup pada 488 responden. Metode analisis data menggunakan analisis jalur (path analysis) dan didapatkan hasil penelitian yaitu budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap Motivasi Karyawan generasi milenial, kepemimpinan transformasional berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap motivasi karyawan generasi milenial, motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja Karyawan generasi milenial, budaya organisasi berpengaruh secara tidak signifikan terhadap kinerja karyawan generasi milenial melalui motivasi, motivasi memediasi hubungan antara kepemimpinan transformasional dan kinerja karyawan generasi milenial secara tidak signifikan.

Pengembangan Kompetensi Kepemimpinan Adaptif di PT Jasamarga Tollroad Operator Melalui Aplikasi Jm Click 2.0 Annisa Umi Fauziah; Suryanto Suryanto
Jurnal Ilmiah Sumber Daya Manusia Vol 5, No 3 (2022): JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia)
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/JJSDM.v5i3.20387

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pengembangan kompetensi kepemimpinan adaptif dapat membantu karyawannya untuk mengerjakan pekerjaannya dan apakah kompetensi tersebut bisa diperoleh melalui pembelajaran pada aplikasi JM Click 2.0. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan tematik konten analisis, dilakukan wawancara karyawan PT. JMTO maupun karyawan penugasan dari PT. Jasa Marga yang menduduki jabatan sebagai Supervisor Customer Service di wilayah Surabaya untuk mendapatkan hasil mendalam dan detil. Didapati hasil dari penelitian ini adalah karyawan merasakan manfaat dari pembelajaran kompetensi kepemimpinan adaptif yang dinilai cukup aplikatif namun tetap menyadari tantangan yang ada dalam pembelajaran melalui aplikasi JM Click 2.0. Sehingga, rekomendasi yang dapat diberikan kepada organisasi adalah dengan menghimbau karyawan secara periodik untuk mengakses pembelajaran selain usaha untuk terus mengembangkan konten pembelajaran supaya didapatkan pembelajaran berkelanjutan, menarik dan tetap memerhatikan durasi.

Peningkatan Kemandirian Santri Akselerasi di Pondok Pesantren Nur Azizah Aulia Rahma; Suryanto Suryanto
EDUKATIF : JURNAL ILMU PENDIDIKAN Vol 4, No 1 (2022): February Pages 1-1600
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Pondok pesantren merupakan salah satu tempat belajar. Santri merupakan istilah bagi murid yang belajar di pondok pesantren. Santri bermukim di pondok dan tinggal terpisah dengan orang tuanya. Santri akan belajar dan mengasah kecakapan hidup (life skill) dan bertujuan agar santri lebih mandiri. Hal ini akan meningkatkan kemandirian. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana model peningkatan kemandirian santri akselerasi di pondok pesantren Amanatul Ummah Surabaya. Pengumpulan data dilakukan dengan cara wawancara mendalam. Data yang didapat dianalis secara tematik sesuai tema wawancara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa peningkatan kemandirian santri didasari oleh faktor internal dan faktor eksternal, serta terdapat 3 tahapan peningkatan kemandirian. Faktor internal meliputi hal-hal yang ada dalam diri santri, seperti pola pikir. Faktor eksternal meliputi hal-hal di luar diri santri, meliputi lingkungan dan pengalaman yang dimiliki. Sedangkan tahapan peningkatan kemandirian yaitu: pertama, tahap dasar, yaitu santri mampu mengatur dan bertanggungjawan terhadap dirinya sendiri. Kedua, tahap menengah, santri lebih berani di depan umum, berani menyampaikan argumentasi, dan mampu menyelesaikan masalahnya. Ketiga, tahap tertinggi, santri mampu diberikan amanah dan tanggungjawab bagi sekitarnya.

The Psychological Impacts of Internet Pornography Addiction on Adolescents Rr. Setyawati; Nurul Hartini; Suryanto Suryanto
Humaniora Vol. 11 No. 3 (2020): Humaniora
Publisher : Bina Nusantara University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21512/humaniora.v11i3.6682

The research aimed to reveal the impacts by adolescents who experienced internet addiction with pornographic content. It applied a qualitative approach, namely an instrumental case study. Participants were 18-25 years old, there were six adolescents who were obtained based on the initial screening, namely self-reporting through a pornography internet addiction questionnaire. The data were collected by in-depth interviews, observation, and documentation. Thematic analysis with NVivo 12 data management was used as the data analysis technique. The results show that adolescents experience changes in cognition and affection for sexual stimulation caused by the internet with pornographic content. The impact of cognition is shown from their obsessive-compulsive thoughts on sexual content. They always have the desire to see those photos or video over again, which lead them to sleep disorders due to visualizing scenes of sexual intercourse. The impact of affection can be seen from their desire to act in sexual activity, their being so passionate and pleased after seeing pornographic content, and their expectation to feel such immense affection. Furthermore, they might find difficulty in establishing interpersonal relationships with other people and tend to withdraw themselves from the social environment.

Efikasi Diri dan Dukungan Sosial Guru dengan Kematangan Karir Siswa Erlina Fransisca; Suryanto Suryanto; Andik Matulessy
Indonesian Psychological Research Vol. 2 No. 1 (2020)
Publisher : Program Studi Psikologi UIN Sunan Ampel Surabaya

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara efikasi diri dan dukungan sosial guru dengan kematangan karir siswa SMK “X” Pare, Kediri. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Subjek penelitian ini siswa kelas X SMK “X” Pare, Kediri, Sampel penelitian sebanyak 89 siswa, yang diperoleh melalui sampling sistematis. Alat pengumpul data yang digunakan adalah skala Kematangan Karir, skala Efikasi Diri, dan skala Dukungan Sosial Guru. Pengolahan data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan SPSS 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada hubungan positif yang signifikan antara efikasi diri dan dukungan sosial guru dengan kematangan karir siswa, ada hubungan positif yang signifikan antara efikasi diri dengan kematangan karir siswa dan tidak ada hubungan positif yang signifikan antara dukungan sosial guru dengan kematangan karir siswa. Kematangan karir siswa dapat diprediksi dengan efikasi diri, oleh karena itu disarankan siswa perlu mengembangkan efikasi dirinya sehingga memiliki kematangan karir yang baik. Walaupun dukungan sosial guru tidak secara langsung signifikan, tetapi masih perlu diperhatikan, sebab bagaimanapun peran lingkungan diperlukan untuk peningkatan kematangan karir.

Growing Tolerance Through Active Learning Methods In Generation Z Students at Elementary School X Surabaya Anastasia Paramita; Suryanto Suryanto
Buana Pendidikan Jurnal Fakultas Keguruan dan Pendidikan Universitas PGRI Adi Buana Surabaya
Publisher : Universitas PGRI Adi Buana Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36456/bp.vol17.no2.a4089

This study illustrates (1) the forms of intolerance that frequently occur between generation Z’s primary school students, (2) factors that lead to the occurrence of intolerance, and (3) the role of school in developing students’ tolerance characteristics through active learning methods in Generation Z of Primary School students. This study uses a qualitative approach with descriptive study case method. Data collection using semi-structured interview method. Data analysis techniques use thematic analysis. The outcome of this study shows that active learning models, especially through collaborative learning activities that are regularly carried out, will increase the frequency of student encounters so that they can get to know their friends' characters better. Besides that, daily reflection writing activity also gave students the opportunity to explore the strengths and weaknesses of daily behavior of themselves, therefore allowing students to have a reflective process to improve their attitudes and behaviors that are less favorable to their friends' environment. Hopefully, all schools can develop and maximize active learning techniques to be able to provide a deeper understanding of tolerance behavior.

PENINGKATAN KOMPETENSI WIRAUSAHA MUDA MELALUI PROGRAM KEGIATAN KEWIRAUSAHAAN PADA BADAN USAHA AMAL NASYIATUL AISYIYAH KABUPATEN KENDAL Dyah Pikanthi Diwanti; Suryanto Suryanto; Sri Iswati; Tri Siwi Agustina; Hari Basuki Notobroto
Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 3, No 1 (2020): Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Nasyiatul Aisyiyah Kabupaten Kendal is one of the young women organizations of Muhammadiyah that has a business unit called Amal business entity Nasyiatul Aisyiyah (BUANA) which moves as a form of entrepreneurship organization. This series of activities began with the planning of events, implementation activities and evaluation, and a follow-up plan (RTL) in the form of creating an entrepreneurial database to see a few entrepreneurial competencies owned by entrepreneurship. The activities carried out by involving the elements of the leadership of branch leaders and leaders in the branches in the district of Kendal to be able to creatively and effectively apply the training results sustainably. The entrepreneurship Program successfully showed progress. The participant Database shows a success indicator where the majority of participants aged 37 – 45 are 39.8% of the total participants in this activity as much as 93 people. That means it is the productive age of existing entrepreneurs who strengthens the movement of BUANA. And the length of 1-10 years is the identification of participants from the beginning to contribute creative ideas in the development of BUANA. Competency has a strong influence on entrepreneurship (BUANA). It means that the need for HR competence becomes significant in contributing to the entrepreneurship of the Nasyiah organization in this case, BUANA (charity agency Nasyiatul Aisyiyah) Kabupaten Kendal.

Peran Lapas dan Lapasustik Pada Residivis Narkoba Pengguna Sri Aryanti Kristianingsih; Suryanto; Yusti Probowati Rahayu
Al-Daulah: Jurnal Hukum dan Perundangan Islam Vol. 10 No. 1 (2020): April
Publisher : Prodi Siyasah (Hukum Tata Negara) Fakultas Syariah dan Hukum UIN Sunan Ampel Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15642/ad.2020.10.1.114-138

Prisons and Drug Abuse Correctional Centre (DACC) play a significant role in recidivism. This study aims to understand the role of prisons and DACC in drug user recidivists, the implementation of Law no. 12 of 1995 concerning correctional facilities, and the law. No. 35 of 2009 concerning narcotics to find out how the process of guidance in prisons and DACC for drug user recidivists, and to find out the effectiveness of coaching in both prisons. This qualitative research uses a case study approach. The data collection method used interviews with 8 subjects and observations on the subject and prison conditions. The data analysis method combines the analysis stages of Morse and Miles and Huberman. Purposive sampling technique was used, with the criteria of the research subjects: drug user recidivists; have experienced convictions in prisons and DACC; of legal age; case of article 127 of Law no. 35 of 2009 concerning Narcotics or article 36 of Law No. 5 of 1997 concerning Psychotropics and in conjunction with other articles; BI and BIIa classification; the level of drug use is not addiction. The results showed that these two laws have not been fully implemented in prisons and DACC. This is evidenced by the different treatment of prison officers, while the treatment of DACC officers is the same and more humane to DACC so that it has an impact on recidivism. In both, there is personality development and independence but still emphasizes religious development. Medical and social rehabilitation is perceived as ineffective. The two correctional institutions do not raise self-contempt but do raise a cognitive bias. Prison and DACC are different environments that play an important role in becoming drug user recidivists, but DACC is an environment that is more conducive to achieve the correctional goals for drug user recidivists Lapas maupun lapasustik berperan pada residivisme. Penelitian ini bertujuan untuk memahami peran lapas dan lapasustik pada residivis narkoba pengguna, implementasi UU No. 12 Tahun 1995 tentang pemasyarakatan dan UU. No. 35 Tahun 2009 tentang narkotika, khususnya untuk mengetahui bagaimana proses pembinaan di lapas maupun lapasustik pada residivis narkoba pengguna, dan mengetahui efektivitas pembinaan pada kedua tempat tersebut. Penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Metode pengambilan data menggunakan wawancara pada 8 subjek serta observasi pada subjek dan kondisi lapas. Metode analisis data mengkombinasi tahapan analisis Morse serta Miles dan Huberman. Teknik purposive sampling digunakan, dengan kriteria subjek penelitian: residivis narkoba pengguna; pernah mengalami pemidanaan di lapas maupun lapasustik; berusia dewasa secara hukum; kasus pasal 127 UU No. 35 Tahun 2009 tentang Narkotika atau pasal 36 UU No 5 Tahun 1997 tentang Psikotropika maupun juncto pasal lainnya; klasifikasi BI dan BIIa; tingkat penggunaan narkoba belum adiksi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kedua undang-undang tersebut belum terimplementasi sepenuhnya pada lapas maupun lapasustik. Dibuktikan dari perlakuan petugas lapas yang berbeda, sementara perlakuan petugas lapasustik sama dan lebih humanis, sehingga berdampak pada residivisme. Pada keduanya terdapat pembinaan kepribadian maupun kemandirian, namun masih menekankan pembinaan keagamaan. Rehabilitasi medis dan sosial dipersepsikan belum efektif. Kedua lapas tidak memunculkan self contempt, namun memunculkan bias kognitif. Lapas maupun lapasustik menjadi lingkungan yang berperan penting secara berbeda untuk menjadi residivis narkoba pengguna, namun lapasustik merupakan lingkungan yang lebih kondusif dalam mencapai tujuan pemasyarakatan bagi residivis narkoba pengguna.

PENGARUH PROGRAM KEGIATAN I-CREATEDI ( KEMANDIRIAN-KREATIVITAS DAN INOVASI) TERHADAP KINERJA BADAN USAHA AMAL NASYIATUL AISYIYAH (BUANA) ( STUDI PIMPINAN DAERAH NASYIATUL AISYIYAH KAB KENDAL –JAWA TENGAH) Dyah Pikanthi Diwanti; Suryanto Suryanto; Sri Iswati; Tri Siwi Agustina; Hari Basuki Notobroto
NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Vol 7, No 1 (2020): NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Tulisan ini memberikan kerangka untuk kewirausahaan organisasi yang ada pada organisasi non profit (sosial kemasyarakatan) yang dihadapi saat ini maupun ke depan. Program I-CreatedI mendukung dalam kewirausahaan organisasi untuk menemukan solusi yang terbukti menjadi kebutuhan organisasi dan kemajuan kinerja usaha organisasi. Sumber Daya Manusia sebagai kunci dari keberlangsungan kewirausahaan organisasi memiliki peran penting. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Peneliti mengambil lokasi pada Badan Usaha dan Amal Nasyiatul Aisyiyah (BUANA) Pimpinan Daerah di Kabupaten Kendal- Jawa Tengah. Hasil penelitian menunjukan bahwa 60,9% variabel program I-CreatedI mampu menjelaskan variabel kinerja BUANA sedangkan 39,1% lainnya dijelaskan oleh variabel di luar program. Adapun faktor di luar program yang berpengaruh terhadap kinerja BUANA pada kewiirausahaan organisasi antara lain: motivasi, perilaku kepemimpinan, dan budaya organisasi yang terbangun. Berdasar hasil terhadap bobot sumbangan efektif program I-CreatedI bahwa variabel kemandirian memberi kontribusi terbesar sebesar 4,689 , kreativitas sebesar 2,835 sedangkan inovasi berkisar 2,444.

Co-Authors Achmad Chusairi Agung Himawan Agus Pratiwi Agustin Rahmawati Ahmad Fathan Abidi Ajeng Hayyu Sujalmo Akhmad Fauzie Alfian Yusuf Anas R H Anastasia Paramita Andang Miatmoko Andik Matulessy Andik Matulessy Andik Matulessy Andriana Budi Riastri Annis Catur Adi Annisa Umi Fauziah Anung Priambodo Aty Widyawaruyanti Bagong Suyanto Casimiro da Assunção Pires Chintya Krisna Inggira Damayanti, Elok Denny Samba Desmon Saing Devanus Lahardo Dewi Retno Suminar Dhini Rama Dhania Dian Adinissa Dita Yuliastrid Duta Nurdibyanandaru Dyah Pikanthi Diwanti Edi, Imam Sarwo Endang Retno Surjaningrum Endang Sri Indrawati Enjang Wahyuningrum Erdi Istiaji Erlina Fransisca Fajrianthi Fajrianthi Falda Kumala Aprilya Falih Suaedi Fendy Suhariadi Firmansyah Ardian Ramadhani Fitria Fitria Fitria Fitria Gresika Tabitha Vinesian Hadi Suyono Hamidah, Hamidah Handayani, Rosita Hari Basuki Notobroto Hermasari Sari Restuti Hilkatul Ilmi I Gusti Bagus Wiksuana IGAA Noviekayati ika febrian kristiana Ike Herdiana Imam Busthomi Iqlima Pratiwi James Kalimanzila M. G. Bagus Ani Putra M. Hestu Widiyastono Maria Lucia Ardhani Dwi Lestari Milka Malva Rohi Moch Ali Mashuri Moch. Ali Mashuri Muchammad Toyib Muhamad Ichsan Sabillah Muhammad Arief Sumantri Mukhtarsyaf, Fahd Musta'in Mashud Nailul Fauziah Nailul Fauziah Nanda Tejaningrum Vera Nelly Marhayati Niken Titi Pratitis Nono Hery Yoenanto NUGRAHA WIDHI HARITA, ADIWIGNYA Nur Azizah Aulia Rahma Nurul Hartini Oktavian Ismail Johansyah Prakrisno Satrio Pratitis, Nindia Qaulan Sadida Rahmat Iqbal Reni Oktaviana Cahyanti Retno Sari Reviza Mayhart Rika S Triyoga Rika Subarniati Rohmah Rifani Rr. Setyawati Salmanina Hapsari Sany Mega Septiana Sari, Reza Lidia Setyowati, Anggi Shoikhatul Jannah Sri Aryanti Kristianingsih Sri Iswati Tiara Andini Wahyudi Tri Siwi Agustina Tumafto N. H. P. Mulyanto Tutur Jatmiko Unika Prihatsanti Wahyuni, Hera Widodo Dwi Utomo Windijarto Windijarto Wiwied Ekasari Wiwik Sulistiani Wiwin Hendriani Yudho Bawono Yusran Haskas Yusti Probowati Rahayu Yusuf Alif Pratama

Title

Found 75 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 75 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 75 Documents
Search