Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
11.71
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Sosial Ekonomi Pertanian Media Ekonomi dan Manajemen JAM : Jurnal Aplikasi Manajemen JPBM (Jurnal Pendidikan Bisnis dan Manajemen) Psikohumaniora: Jurnal Penelitian Psikologi International Journal of Islamic Economics and Finance (IJIEF) DIJB (Diponegoro International Journal of Business) Stability: Journal of Management and Business Equilibria Pendidikan : Jurnal Ilmiah Pendidikan Ekonomi Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Surya Masyarakat JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI JPPM (Jurnal Pengabdian dan Pemberdayaan Masyarakat) JAE (Jurnal Akuntansi dan Ekonomi) Journal of Islamic Accounting and Finance Research SOLUSI Abdimas: Jurnal Pengabdian Masyarakat Universitas Merdeka Malang Jurnal Surya Masyarakat Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, Akuntansi dan Bisnis Economics and Digital Business Review Quantitative Economics and Management Studies Jurnal Arastirma Transekonomika : Akuntansi, Bisnis dan Keuangan Jurnal IPTEK Bagi Masyarakat Jurnal Kolaboratif Sains J-ESA (Jurnal Ekonomi Syariah) Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan Bussman Journal : Indonesian Journal of Business and Management Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan Jurnal Ekonomi Syariah dan Bisnis The South East Asian Journal of Management Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Jurnal Manajemen dan Bisnis Journal of Student Research Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Manajemen dan Ekonomi Kreatif Jurnal Bisnis Kolega Benefit : Journal of Bussiness, Economics, and Finance Jurnal Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan (JIMK) Jurnal Riset Rumpun Ilmu Ekonomi (JURRIE) Jurnal Manajemen Dan Bisnis Ekonomi Jurnal Riset Ekonomi dan Akuntansi Masip: Jurnal Manajemen Administrasi Bisnis dan Publik Terapan PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENELITIAN DAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT (SNPPM) UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH METRO Jurnal IlmiahManajemen, Bisnis dan Ekonomi Kreatif Maeswara: Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan Jurnal REKOMEN (Riset Ekonomi Manajemen) Journal of Management and Innovation Entrepreneurship (JMIE) JEBD Master Manajemen Equivalent : Journal of Economic, Accounting and Management Prosiding Seminar Nasional Unimus Jurnal Manajemen Bisnis Era Digital Future Academia : The Journal of Multidisciplinary Research on Scientific and Advanced Strategi : Jurnal Manajemen Jurnal Ilmiah Manajemen dan Akuntansi International Journal of Management, Business and Social Sciences KIC Pajak dan Manajemen Keuangan Green Economics Review Value Management Research Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Journal of Islamic Entrepreneurship and Business Research Summa : Journal of Accounting and Tax JIMEK Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Kewirausahaan
Setyorini, Noni
Economic And Business Faculty, Universitas PGRI Semarang, Semarang, Indonesia
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 99 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 99 Documents
Search

 5   6   7   8   9 
PENGEMBANGAN SEKTOR KEPARIWISATAAN YANG BERKELANJUTAN MELALUI INTEGRATING CIRCULAR ECONOMY DI DESA WISATA POLOSIRI Violinda, Qristin; Prabowo, Heri; Setyorini, Noni; Drifanda, Valdian; Abidin, Muhamad; Aeni Dieka Prahesti, Ely; Ardisa Lestari, Dwi; Nur Aini, Dwi; Roki Putra, Adimas; Jannah, Miftakhul
Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 7, No 12 (2024): MARTABE : JURNAL PENGABDIAN MASYARAKAT
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jpm.v%vi%i.%p

Abstract

Di bidang pariwisata, Desa Polosiri masih menghadapi masalah yang belum terselesaikan. Secara khusus, (1) desa belum memanfaatkan potensi ekonomi pariwisata Trabas; (2) belum ada rencana induk tata ruang kawasan desa wisata; (3) tidak memiliki keahlian yang diperlukan untuk memasarkan desa wisata secara efektif; dan (4) tidak memiliki pengetahuan manajerial untuk mengawasi desa wisata. Kelompok Wanita Tani (KWT) Lestari Sejahtera dan Badan Keswadayaan Masyarakat (BKD) yang mewakili masyarakat Desa Polosiri menjadi mitra sasaran kegiatan. Dengan menerapkan teknologi tepat guna (TTG) untuk mengintegrasikan ekonomi sirkular, kami memberikan jawaban atas kesulitan Desa Polosiri. Rencana induk lokasi akan memandu penempatan tempat wisata dan toko oleh-oleh. Sementara itu, situs web dan e-commerce akan digunakan sebagai bagian dari strategi pemasaran untuk menarik pengunjung wisata. Para manajer juga akan menerima pelatihan tentang diversifikasi bisnis dan manajemen untuk perusahaan yang bergerak di bidang produksi dan pariwisata. Proses pelaksanaan kegiatan dimulai dengan (1) berkolaborasi dengan organisasi daerah (kepala dinas perdagangan, kepala desa) untuk mengumpulkan data tentang potensi di wilayah tersebut; (2) bekerja sama dengan mitra untuk mengartikulasikan masalah dan menawarkan jawaban atas masalah yang dihadapi; dan (3) menganalisis kebutuhan. Nilai ekonomi usaha mikro di Desa Polosiri yang sebelumnya hanya bernilai 45% dapat meningkat menjadi 80% sebagai hasil dari layanan ini, sedangkan untuk menarik minat pengunjung wisata, strategi pemasaran yang akan dilakukan adalah dengan memanfaatkan situs web dan e-commerce. Selain itu, pelatihan mengenai diversifikasi usaha dan manajemen baik untuk usaha pariwisata maupun produksi juga akan diberikan kepada pengelola. Metode pelaksanaan kegiatan diawali dengan (1) melakukan koordinasi dengan institusi daerah (kepala desa, kepala dinas perdagangan) untuk mendapatkan data potensi daerah (2) melakukan koordinasi dengan mitra untuk merumuskan permasalahan dan memberikan solusi atas permasalahan yang dihadapi (3) analisis kebutuhan. Hasil dari pengabdian ini dapat meningkatkan nilai ekonomi usaha mikro desa polosiri yang sebelumnya hanya mencapai 45% meningkat menjadi 80%.
FAKTOR - FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PROKRASTINASI AKADEMIK DALAM PENYELESAIAN SKRIPSI Putra Pratama, Adhitya; Rr Hawik Ervina I; Setyorini, Noni
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 2 No. 1 (2023): Januari: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jimak.v2i1.1038

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh self management, perfeksonisme dan dukungan sosial terhadap prokrastinasi akademik dalam penyelesaian skripsi mahasiswa Universitas PGRI Semarang (Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Fakultas Hukum dan Fakultas Teknik dan Informatika). Penelitian ini menggunakan 242 responden, proses pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner dengan menggunakan google form pada mahasiswa di fakultas tersebut. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, metode pengumpulan data menggunakan teknik proportional random sampling dengan kuesioner dan metode analisis regresi linier berganda dengan alat uji statistik. Pengukuran pada penelitian ini menggunakan skala likert dan pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan alat bantu IBM SPSS 25. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh antara self management, perfeksionisme dan dukungan sosial terhadap prokrastinasi akademik. Hasil pengujian koefisien determinasi diperoleh nilai dari Ajusted R Square sebesar 0,570 atau 57%. Hal ini dapat diartikan bahwa variabel self management, perfeksionisme dan dukungan sosial sebesar 57%, sedangkan sisanya 0,430 atau 43% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Pengaruh Kepemimpinan Spiritual Dan Stress Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Dengan Organizational Citizenship Behaviour Sebagai Variabel Intervening Yuliana Dewi Setiawati; Qristin Violinda; Noni Setyorini
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 4: Mei 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i4.3330

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menentukan pengaruh Kepemimpinan Spiritual dan Stres Kerja terhadap Loyalitas Karyawan dengan Organizational Citizenship Behavior sebagai variabel Intervening studi kasus pada PT. Pantes Putra Jaya Semarang. Populasi dalam penelitian ini adalah semua karyawan PT. Pantes Putra Jaya Semarang, dengan total 150 karyawan. Teknik sampling yang digunakan adalah Saturated Sampling. Metode pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada 150 responden pada penelitian ini, prose pengukuran dengan menggunakan model skala Likert yang diklasifikasikan dalam lima (5) kategori dan diberikan skor 1 sampai dengan 5. Teknik analisis data dan pengujian data dilakukan dengan menggunakan uji validitas dan reliabilitas dengan metode PLS (Partial Least Square). Analisis data menggunakan evaluasi model pengukuran (outer model) dan model struktural (inner model) dalam perangkat lunak Smart PLS 3.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan spiritual memengaruhi Organizational Citizenship Behavior, stres kerja secara signifkan memengaruhi Organizational Citizenship Behavior, kepemimpinan spiritual tidak berpengaruh terhadap loyalitas karyawan, stres kerja mampu memengaruhi loyalitas karyawan, Organizational Citizenship Behavior dapat memengaruhi loyalitas karyawan, kepemimpinan spiritual memengaruhi loyalitas karyawan melalui Organizational Citizenship Behavior, dan stres kerja juga mampu memengaruhi loyalitas karyawan melalui Organizational Citizenship Behavior
The Effect of Social Support, Emotional Intelligence and Self Efficacy on Career Adaptability Bagus Cahyono; Qristin Violinda; Noni Setyorini
Value Management Research Vol. 1 No. 1 (2024)
Publisher : Yayasan Al Ma'arif Dawuhan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to determine the effect of social support, emotional intelligence and self-efficacy on career adaptability. This study used a probability sampling technique with a purposive sampling method. Data processing used the SPSS version 25 program. The population used in this study were final semester students at PGRI University Semarang and the sample used was 100 respondents from various study programs at UPGRIS. Primary data by distributing questionnaires via google form. The results of the analysis and discussion show that there is a positive and significant influence between the Social Support variable (X1) on the Career Adaptability variable (Y) partially, with t count 2.405 > t table 1.984 with a significance level of 0.018 <0.05. There is a positive and significant influence between the Emotional Intelligence variable (X2) on the Career Adaptability variable (Y) partially, with t count 2.448 > t table 1.984 with a significance level of 0.016 <0.05. There is a positive and significant influence between the variables Self-Efficacy (X3) Career Adaptability (Y) partially, with t count 6.503 > t table 1.984 with a significance level of 0.000 <0.05. There is a positive and significant influence between the variables Social Support (X1), Emotional Intelligence (X2) and Self-Efficacy (X3) on Career Adaptability (Y), with the F test results obtained an F value of 130,129 > F table 3.091 with a significance value of 0.000.
The Influence of Communication, Compensation, and Good Corporate Governance on Employee Performance Kiki Rizki Yuliana; Qristin Violinda; Noni Setyorini
Value Management Research Vol. 1 No. 1 (2024)
Publisher : Yayasan Al Ma'arif Dawuhan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to examine the influence of communication, compensation, and Good Corporate Governance on employee performance. The research involved 197 respondents selected using the Probability Sampling technique with the simple random sampling method. The analysis results show that the communication variable (X1) has a positive and significant influence on employee performance (Y) partially, with a significance value of 0.02. Conversely, the compensation variable (X2) does not affect employee performance (Y), with a significance value of 0.27. Meanwhile, the Good Corporate Governance variable (X3) has a positive and significant influence on employee performance (Y) partially, with a significance value of 0.00. This research can be a useful reference for other parties interested in conducting similar research in the future. The information and findings from this research can be a basis for further research and can be used as a guide in developing employee performance.
The Influence of Social Media Marketing, Product Variations, and Product Prices on Purchasing Decisions Using Buying Interest as an Intervening Variable in Bhinneka E-Commerce Dyah Ayu Ramandani; Rauly Sijabat; Noni Setyorini
Value Management Research Vol. 1 No. 1 (2024)
Publisher : Yayasan Al Ma'arif Dawuhan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research aims to determine the influence of social media marketing, product variety, and product price on purchasing decisions through purchasing interest in e-commerce diversity among Management study program students at PGRI University Semarang. Data was collected by filling out a questionnaire with a total of 99 respondents. Researchers used primary data obtained from distributing questionnaires via Google Form to students of the PGRI University Semarang study program. The technique used in sampling was non-probability sampling with a purposive sampling method. The respondents in this research were students of the Management study program at PGRI University Semarang. The results of this research identify that there is a correlation between social media marketing and price on buying interest in Bhinneka E-commerce, there is no correlation between product variety and buying interest in Bhinneka Ecommerce, that there is a correlation between social media marketing and purchasing decisions on Bhinneka E-commerce. -commerce Bhinneka, there is no correlation between product variables and purchasing decisions on E-commerce Bhinneka, that there is a correlation between buying interest and purchasing decisions on E-commerce Bhinneka, there is a correlation between social media marketing and price on purchasing decisions with buying interest as intervening variable in Bhinneka Ecommerce, there is no correlation between product variations on purchasing decisions and purchase interest as an intervening variable in Bhinneka E-commerce.
Analisis Anteseden Semangat Kerja Pada Karyawan UMKM Hijab di Desa Bolo Kecamatan Demak Aulia, Ananda Rahma; Efriyani Sumastuti, Efriyani Sumastuti; Setyorini, Noni
Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, Akuntansi dan Bisnis Vol. 4 No. 4 (2023): Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, Akuntansi dan Bisnis
Publisher : Training & Research Institute - Jeramba Ilmu Sukses

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47747/jismab.v4i4.1488

Abstract

This research aims to analyze the influence of work environment variables, work stress, work conflict, organizational communication and leadership style on the work spirit of Hijab MSME employees in Bolo Village. The population in this study was 190 employees; the sample determined in this study was 128 employees using a saturated sample. In this research, a sampling technique was carried out by distributing questionnaires.. The findings of this research are that the work environment has a positive and significant effect on the work morale of Hijab MSME employees in Bolo Village, work stress has a positive and significant effect on the work spirit of Hijab MSME employees in Bolo Village, work conflict has a positive and significant effect on the work spirit of Hijab MSME employees in the Village. Bolo, organizational communication has a positive and significant influence on the work morale of Hijab MSME employees in Bolo Village, and leadership style has a positive and significant influence on the work spirit of Hijab MSME employees in Bolo Village.
MEASURING APPLICATION AUGMENTED REALITY TO INCREASE MSME PERFORMANCE USING TECHNOLOGY ACCEPTANCE MODEL Setyorini, Noni; Violinda, Qristin; Ulumudin, Arisul; Wattegama, Erandi Jinadari
Jurnal Aplikasi Manajemen Vol. 20 No. 4 (2022)
Publisher : Universitas Brawijaya, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21776/ub.jam.2022.020.04.02

Abstract

This study aimed to examine the effect of perceived usefulness and perceived ease to use on the performance of MSMEs in Ngerangan Village, Klaten, with trust as a mediator. The data collection method used is probability sampling with a saturated sampling technique. The total respondents in the study were 100 respondents, which is MSME in Ngerangan Village. Hypothesis testing using smartPLS software. The study results are perceived usefulness and perceived ease of use affect trust. Likewise, trust influences the performance of MSMEs in Ngerangan Village. However, perceived usefulness does not directly affect the performance of MSMEs. In contrast to perceived ease to use, which directly influences the performance of MSMEs. The practical implications of this research are that the technology adopted by MSMEs must be easy to use and have many benefits for business development.
PENGARUH LITERASI KEUANGAN, INKLUSI KEUANGAN, DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KINERJA KEUANGAN Gilang Maulana; Qristin Violinda; Noni Setyorini
Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan Vol. 3 No. 1 (2023): MARET : JURNAL ILMU MANAJEMEN, EKONOMI DAN KEWIRAUSAHAAN
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jimek.v3i1.1274

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh literasi keuangan, inklusi keuangan, dan locus of control terhadap kinerja keuangan pada Usaha Kecil & Menengah (Ukm) di Kecamatan Grobogan. Jenis penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Populasi dalam penelitian ini adalah Pelaku UKM di Kecamatan Grobogan, penelitian ini menggunakan teknik Probability Sampling dengan jumlah sampel 117 responden. Pengukuran penelitian ini menggunakan skala likert yang kemudian diolah dengan alat analisis IBM SPSS Statistic Version 25 menggunakan analisis linier berganda. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara literasi keuangan dan kinerja keuangan secara parsial, inklusi keuangan tidak berpengaruh terhada kinerja keuangan secara parsial, locus of control berpengaruh positif terhadap kinerja keuangan (Y) secara parsial. Literasi keuangan, inklusi keuangan, locus of control memiliki pengaruh secara bersama-sama terhadap kinerja keuangan secara simultan dengan nilai f hitung 34,154 dan nilai signifikansi 0,000.
Pengaruh Self Efficacy, Locus of Control dan Human Relation Terhadap Kinerja Karyawan Putri, Rellya Andarista; Setyorini, Noni; Indriasari, Ika
Future Academia : The Journal of Multidisciplinary Research on Scientific and Advanced Vol. 3 No. 2 (2025): Future Academia : The Journal of Multidisciplinary Research on Scientific and A
Publisher : Yayasan Sagita Akademia Maju

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61579/future.v3i2.466

Abstract

Penelitian ini mengkaji pengaruh Self Efficacy, Locus of Control , dan Human Relation terhadap kinerja karyawan pada PT. Gama Mandiri. Dengan menggunakan metode survei pada 75 karyawan, uji validitas dan reliabilitas dilakukan untuk memastikan keakuratan instrumen penelitian. Analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa hanya variabel locus of control yang memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel efikasi diri dan hubungan manusia menunjukkan hasil tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menunjukkan pentingnya keyakinan individu bahwa hasil dan segala sesuatu yang terjadi dalam hidup seperti keberhasilan maupun kegagalan ditentukan oleh perilaku dan usahanya sendiri. Serta perlunya meningkatkan kepercayaan diri individu dalam menyelesaikan tugas dan juga meningkatkan hubungan komunikasi yang baik antar karyawan maupun dengan atasan.
Co-Authors -, Khalimah - Abd. Rasyid Syamsuri Abdika, Muhammad Festin Abdulhamid Ali Abukil Abidin, Muhamad Aditya, Yudi Putra Aeni Dieka Prahesti, Ely Afiari Choirunnisa Amalisa, Popy Nurul Andriani, Prima Aprillia Suryani Pujiastuti Ardisa Lestari, Dwi arisul ulumudin Assiddiqy, Muchammad Najmi Aulia, Ananda Rahma Ayu Ardila B. Jessediaz Ryswara Hati Bagus Cahyono Bayu Kurniawan Bayu Kurniawan BAYU KURNIAWAN Brilianda, Zenita C. Tri Widiastuti chadiyan faturachman Daffa Arya Dinata Darmaputra, M. Fadjar Darmaputra, Mochamad Fadjar David Abdul Kholiq Devi Astrika Damayanti Devi Prihatini Deviana Nanda Widyasari Dhita Novia Ramadhani Drifanda, Valdian Dwi Nur Aini, Dwi Dwi Wahyuningsih, Dwi Dyah Ayu Ramandani Efriyani Sumastuti Elza Arindani Dwi Putri Aprilian Ervina I, Rr Hawik Ervina, Hawik Fadjar Darmaputra, Mochamad Ferina Kusuma Fitrotul Amalia Gilang Maulana Gilang Maulana Gultom, Henry Casandra Herawati Rosalinda Herawati Rosalinda Heri Prabowo Ika Menarianti, Ika Inayatur Rosidah Indriasari, Ika Inovia Rizka Amalina Ira Setiawati Ira Setiawati Ira Setiawati, Ira Isnainiyah, Fitri Jannah, Syayyidah Maftuhatul Jarmadi Setiawan Kiki Rizki Yuliana Kukuh Setya Pamuji Lestari, Dwirani Fauzi Lestari, Yuli Dewi Lifiya Kholifatunnisa Luthfi, Reza MIFTAKHUL JANNAH Mindi Permata Mochamad Fadjar Darmaputra Muhamad Hanung Isma Sasongko Nikmatul Khasanah Nila Natasya, Dhita Noorzeha, Fuad Noventia Karina Putri Nugraha, Aryan Eka Prasetya Nugraheni, Devia Jeanindita Nur Putriati Nurrohim, Yusuf Teguh Pebryan Indra Yudha Permata, Mindi Prajasari, Anniza Citra Prianka Nastiti Prianka Ratri Nastiti Prima Andriani Priska Agustina Dewi Putra Aji, Bima Putra Pratama, Adhitya Putri, Rellya Andarista Putri, Viki Anjani Qoma'iroh, Syili Qristin violinda Qudrotul Ainiyah, Lissa Ratih Hesti Utami P Ratih Hesty Utami Ratih Hesty Utami P Retnaning Dyah Dharmayanti, Fauziyah Revan Danu Aji Rionia Budiati Laksono Rita Nuraini Ramansyah Roki Putra, Adimas Romala, Elis Rr Hawik Ervina I Rr Hawik Ervina Indiworo Saputri, Ika Diana Sella, Elsa Putri Pramei Shibghatalloh, Ahmad Hafiyyan Sholikah, Nanik Sijabat, Rauly Som, Sanchita Suganda, Hady Sugeng Wahyudi, Sugeng SUTRISNO Sutrisno Sutrisno Sutrisno, Sutrisno Syifa, Khilyatus Wattegama, Erandi Jinadari Widyastuti, Ria Wijayanti, Istiqomah Tri Yanuar Yulianto Yanuar Yulianto Yuhanisa, Fera Yuliana Dewi Setiawati Yulianna Regina Ratnasari Zhou Deyi