Articles
Pengelolaan Usaha Mikro Kecil Dan Menengah (UMKM) Dahlia Dalam Pemenuhahan Kebutuhan Pasar Di Kelurahan Padebuolo Kecamatan Kota Timur Kota Gorontalo
Botutihe, Nandra Audila D.;
Rachman, Ellys;
Gobel, Lisda Van
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 5 (2023): Innovative: Journal of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
UMKM secara harfiah memiliki peran penting dalam perekonomian suatu negara, karena mereka menyumbang pada pertumbuhan ekonomi, penciptaan lapangan kerja, dan pengurangan kemiskinan. Melalui pengelolaan yang baik Pengelolaan Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) melibatkan serangkaian kegiatan yang bertujuan untuk membantu UMKM tumbuh dan berkembang.dan berkontribusi secara signifikan pada perekonomian. UMKM’ Dahlia” adalah UMKM yang bergerak di bidang pangan produksi Keripik Pisang yang merupakan salah satu UMKM di Provinsi Gorontalo. Berdasarkan observasi awal yang penulis lakukan ada beberapa permasalahan yang menjadi hambatan Pengelolaan UMKM Dahlia dalam pemenuhan kebutuhan pasar. Diantaranya kurangnya kreatifitas sumber daya manusia, belum optimalnya proses produksi yang dijalankan, serta kurangnya ketersediaan produk pemasaran. Jenis Penelitian ini mengunakan metode kualitatif dengan pendekatan Deskriptif. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahi dan memperoleh gambaran tentang Bagaimana Pengelolaan Usaha UMKM Dahlia dalam pemenuhan kebutuhan pasar.Dengan mengunakan fokus antara lain Kreativas SDM, Produksi dan Produk Pemasaran. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengelolaan Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM) Dahlia belum sepenuhnya optimal dalam pemenuhan kebutuhan pasar yang ditunjukkan oleh aspek peningkatan kreativitas sumber daya manusia (karyawan) yang belum memiliki program pelatihan khusus secara berkala, serta proses produksi yang masih terbatas dari segi kuantitas produk atau barang hasil produksi. Disarankan untuk meningkatkan kreativitas sumber daya manusia yang dimiliki melalui pelatihan secara rutin dan berkala, penggunaan teknologi dalam mengolah produk agar hasil produksi dapat lebih efektif, serta meningkatkan kualitas produksi melalui perencanaan produksi yang dilakukan secara berkelanjutan.
Faktor-faktor Penghambat Pengusulan Penerbitan Rekomendasi Hasil Penilaian Kinerja Pegawai Melalui Aplikasi Daily Evaluation System (De’Sys) di Kantor Camat Suwawa Timur Kabupaten Bone Bolango
Hamdata, Fitry;
Racman , Ellys;
Van Gobel, Lisda
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 5 (2023): Innovative: Journal of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
Kualitas pegawai menentukan keberhasilan organisasi, dimana dengan kualitas dan kemampuan tersebut mampu melaksanakan tugas-tugas secara baik, bekerjasama antara pegawai dengan tingkat produktivitas yang tinggi dan memungkinkan tujuan organisasi dapat tercapai dengan baik. Seperti dalam pengusulan penerbitan rekomendasi hasil penilaian kinerja pegawai. Akan tetapi dalam pengusulan penerbitan rekomendasi hasil penilaian kinerja pegawai masih mengalami kendala atau hambatan. Hal ini terjadi diakibatkan oleh beberapa faktor antara lain kemampuan pegawai masih rendah, ketepatan waktu rendah, responsivitas pegawai rendah. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif kualitatif dengan Dengan fokus kemampuan, ketepatan waktu, dan responsivitas. Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh gambaran mengenai faktor-faktor penghambat pengusulan penerbitan rekomendasi hasil penilaian kinerja pegawai di Kantor Camat Suwawa Timur Kabupaten Bone Bolango. Hasil penelitian menunjukan kemampuan pegawai masih rendah karena pegawai kurang memahami cara penginputan data hasil kerja harian melalui Aplikasi De’sys, dan ketepatan waktu masih kurang, karena pegawai belum dapat menyelesaikan pekerjaannya sesuai dengan waktu yang tersedia. Sera aspek responsivitas masih belum maksimal, karena pegawai kurang terbuka dan kurang berkomunikasi dengan pegawai lainnya mengenai terhadap penggunaan Aplikasi De’sys. Disarankan peningkatan kemapuan pegawai melalui pelatihan dan bimbingan teknis yang berhubungan dengan mekanisme penggunaan aplikasi De’sys. Perlunya peran pimpinan memberikan dorongan kepada pegawai dalam pelaksanaan tugasnya, agar dapat dilaksanakan sesuai dengan ketentuan waktu yang telah ditetapkan. Perlunya peran pimpinan dan aparat lainnya melakukan komunikasi dua arah agar tugas-tugas organisasi termasuk tugas penginputan data hasil kerja harian melalui Aplikasi De’sys lebih mudah dilakukan.
Pelaksanaan Tugas Pokok Dan Fungsi Aparatur Desa Sogu Kecamatan Monano Kabupaten Gorontalo Utara
Suma, Rahmawati;
Rachman, Ellys;
Van Gobel, Lisda
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 5 (2023): Innovative: Journal of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
Pelaksanaan tugas utama perangkat desa di desa Sogu di Kecamatan Monano Kabupaten Gorontalo belum optimal, sehingga peneliti ingin mengetahui dan menganalisis pelaksanaan tugas pokok dan fungsi aparatur desa Sogu Kecamatan Monano Kabupaten Gorontalo masih kurang disiplin dalam menaati tata tertib peraturan Desa masih ada aparat yang belum bertangung jawab terhadap pekerjaan, serta kurangnya Kerjasama. Penelitian deskriptif ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan menggunakan observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kurangnya kedisiplinan aparat desa, kurangnya tanggung jawab aparat desa dalam menjalan kan tugas dan fungsi serta kurangnya kerjasama mengakibatkan pelaksanaan tugas dan fungsi aparat desa tidak bisa berjalan optimal. Saran perlu ditingkatkan disiplinan aparat desa, tanggung jawab dalam menjalankan tugas serta kerjasama anatar aparat desa agar pelaksanaan tugas utama pemerintah desa dapat berjalan optimal.
Pengelolaan Dana Kapitasi Jaminan Kesehatan Nasional Di Puskesmas Pinogu Kabupaten Bone Bolango
Bakona, Rahmawati;
Van Gobel, Lisda;
Nggilu, Rukiyah
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 5 (2023): Innovative: Journal of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
Dana kapitasi JKN dikelola dan dimanfaatkan oleh puskemas sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan di bidang pengelolaan keuangan daerah. Puskesmas Pinogu adalah salah satu Puskesmas yang ada di Kabupaten Bone Bolango telah lima kali menerima Dana Kapitasi JKN dari BPJS. Akan tetapi pengelolaan dana kapitasi JKN belum efektif dilakukan atau pengelolaannya belum maksimal dan sesuai dengan peruntukannya, Penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif kualitatif. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang gambaran pengelolaan dana kapitasi JKN di Puskesmas Pinogu Kabupaten Bone Bolango. Dengan menggunakan fokus perencanaan, pelaksanaan, dan pengawasan. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa aspek perencanaan sudah optimal yakni perencanaan telah disesuaikan dengan penganggaran yang tersedia dan usulan kebutuhan Puskesmas yang menjadi prioritas dana operasional kesehatan. Sementara dalam pelaksanaan belum maksimal dikarenakan penggunaan dana kapitasi belum secara keseluruhan dapat direalisasikan penggunaannya, khususnya pada dana operasional Kesehatan. Serta dari aspek pengawasan belum efektif. Karena masih terdapat temuan rendahnya penyerapan anggaran atau belum terealisasinya anggaran dana kapitasi khususnya dana operasional kesehatan pada Puskesmas Pinogu setiap tahun berjalan. Disarankan perencanaan Dana Kapitasi yang sudah baik perlu dipertahakan dan bisa tingkatkan lagi oleh petugas pengelola yang berada di Puskesmas Pinogu. Dan perlunya peningkatan kapasitas bagi petugas pengelola Dana Kapitasi JKN, seperti mengikutsertakan petugas pengelola Dana Kapitasi dalam pelatihan-pelatihan khusus yang berhubungan dengan pengunaan atau pengelolaan keuangan. Serta perlunya instansi terkait dalam hal ini BPJS, Dinas Kesehatan, Badan Keuangan, serta Inspektorat Daerah agar dapat secara intensif melakukan pengawasan mengenai pengelolaa penggunaan Dana Kapitasi Jaminan Kesehatan Nasional oleh Puskesmas, agar penggunaan Dana Kapitasi lebih efektif, efisiensi dan akuntabel.
Efektivitas Proses Penyaluran Program BPNT Di Desa Datahu Kecamatan Tibawa Kabupaten Gorontalo
Rahman, Suwartin;
Rachman, Ellys;
Van Gobel, Lisda
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 1 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v4i1.8010
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis “Efektivitas proses penyaluran program bantuan pangan non tunai (BPNT) di Desa Datahu Kecamatan Tibawa Kabupaten Gorontalo”. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kualitatif. Hasil penelitian Efektivitas proses penyaluran program bantuan pangan non tunai (BPNT) di Desa Datahu Kecamatan Tibawa Kabupaten Gorontalo., terdapat beberapa permasalahan di antaranya bantuan BPNT kurang tepat sasaran, kurangnya koordinasi yang di jalin antara pemerintah dengan pihak-pihak terkait BPNT, serta pembaharuan data yang kurang maksimal terdapat saat pembaruan data sudah di input tetapi tetap saja belum mendapatkan bantuan BPNTnya sehingga penyaluran bantuan tidak bisa optimalkan. Disarankan pemerintAh desa perlu terjun langsung kelapangan untuk mendata masyarakat yang benar-benar memerlukan bantuan BPNT sehingga bantuan bisa tepat sasaran oleh sebab itu di perukan koordinasi agar pembaruan data bisa lebih di optimalkan dan bantuan bisa benar-benar di rasakan bagi yang membutuhkan.
Implementasi Program Kartu Indonesia Pintar (KIP) Di SDN 16 Kecamatan Tibawa Kabupaten Gorontalo
Akili, Santi;
Gobel, Lisda Van;
Thalib, Tety
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 4 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v4i4.13549
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Implementasi Program Kartu Indonesia Pintar (KIP) di SDN 16 Kecamatan Tibawa Kabupaten Gorontalo. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah: Teknik Observasi, Wawancara dan pencatatan data sekunder, dan teknik analisis data yang digunakan adalah : reduksi data, sajian data, penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: dilihat dari aspek pemahaman mengenai pemanfaatan KIP masih sangat rendah, di karenakan orang tua yang tidak mengetahui peruntukan dari kartu indonesia pintar (KIP) tersebut. Dari segi pemanfaatannya masih kurang termanfaatkan, hal ini dikarenakan masih banyak orang tua siswa menggunakan bantuan KIP tersebut tidak berdasarkan petunjuk teknisnya, dari segi distribusi belum tepat sasaran di karenakan kurangnya keterlibatan publik dalam mengawasi penggunaannya sesuai juknis.
Efektivitas Pelaksanaan Program Bantuan Pangan Non Tunai di Desa Tolitehuyu, Kecamatan Monano, Kabupaten Gorontalo Utara
Gobel, Rici;
Van Gobel, Lisda;
Antu, Yahya
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 4 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v4i4.13678
Bantuan Pangan Non Tunai (BPNT) adalah pinjaman pangan sosial yang diberikan secara nontunai oleh pemerintah kepada keluarga penerima manfaat (KPM). Dalam inisiatif ini, dana yang tersedia hanya dapat digunakan untuk membeli barang-barang non-makanan seperti bir atau anggur dari pedagang yang telah menjalin hubungan kerja dengan bank diskon. BPNT diberikan kepada masyarakat yang tidak terlalu mampu. Namun pada kenyataannya masih banyak Masyarakat yang belum mendapatkan bantuan, sehingga sangat diperlukan adanya efektivitas dalam pelaksanaan program ini, sehingga program ini dapat berjalan dengan efektif dan efisien. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Efektivitas Pelaksanaan Program Bantuan Pangan Non Tunai di Desa Tolitehuyu Kecamatan Monano Kabupaten Gorontalo Utara. Metode kualitatif deskriptif, lokasi penelitian adalah di Desa Tolitehuyu Kecamatan Monano Kabupaten Gorontalo Utara. Teknik pengumpulan data berupa observasi, wawancara dan dokumentasi yang selanjutnya dianalisis menggunakan data kualitatif berdasarkan konsep Miles dan Huberman. Hasil penelitian menunjukan bahwa Berdasarkan uraian dan hasil penelitian maka dapat disimpulkan bahwa program bantuan pangan non tunai di Desa Tolitehuyu Kecamatan Monano Kabupaten Gorontalo Utara belum efektif dikarenakan sebagai berikut: a). ketepatan sasaran program BPNT di Desa Tolutehuyu Kecamatan Monano Kabupaten Gorontalo ini belum terlaksana dengan baik. Karena masih terdapat beberapa KPM yang belum termasuk dalam kriteria penerima BPNT. b). Tepat waktu. Proses pencairan Program Bantuan Pangan Non Tunai sudah tepat waktu dan dapat dicairkan setiap bulan. c). Pengawasan, pelaksanaan pengawasan program BPNT sudah dilaksanakan namun belum efektif karena masih banyak masyarakat yang berhak masih belum menerima bantuan, dan terdapat praktik nepotisme
Pengaruh Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di PT. Bank Mandiri, (Persero), Tbk. Mikro Cluster Gorontalo
Airmas, Suwandi;
Van Gobel, Lisda;
Mashudi, Imam
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 4 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v4i4.14920
Tujuan penelitian ini adalah: (1) untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai di PT. Bank Mandiri (Persero), Tbk. Mikro Cluster Gorontalo; 2) untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di PT. Bank Mandiri (Persero), Tbk. Mikro Cluster Gorontalo; 3) untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh secara simultan antara budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di PT. Bank Mandiri (Persero), Tbk. Mikro Cluster Gorontalo. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan jenis penelitian survey. Data primer didapat melalui survei pada 74 Pegawai dengan teknik pengumpulan data. Analisis data menggunakan Analisis Regresi Linier (Linier regression analysis) dengan bantuan SPSS 21. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : 1). Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di PT. Bank Mandiri (Persero), Tbk. Mikro Cluster Gorontalo. Nilai koefisien determinasi parsial hasilnya sebesar 0,223. 2). Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di PT. Bank Mandiri (Persero), Tbk. Mikro Cluster Gorontalo. Nilai koefisien determinasi parsial hasilnya sebesar 0,310. 3) Budaya organisasi dan disiplin kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Di PT. Bank Mandiri (Persero), Tbk. Mikro Cluster Gorontalo. Nilai R Square, sebesar 0,533.
EFEKTIVITAS PEMBAYARAN PAJAK BUMI DAN BANGUNAN (PBB) MELALUI PELAYANAN PAJAK (YANJAK) ONLINE DI BADAN KEUANGAN KOTA GORONTALO
Tambingon, Adiel Islamyathi Nathanya Krystan;
Lisda Van Gobel;
Jusrin Kadir
Journal of Innovation Research and Knowledge Vol. 4 No. 3: Agustus 2024
Publisher : Bajang Institute
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.53625/jirk.v4i3.8467
Pajak di Indonesia telah ada sejak zaman kerajaan dan berfungsi untuk mendanai kegiatan. Dengan kemajuan teknologi, pembayaran pajak online menjadi lebih efisien, cepat, dan mudah diakses, sehingga memudahkan wajib pajak untuk memenuhi kewajiban mereka dari mana saja dan kapan saja selama ada akses internet. Hambatan utama meliputi kurangnya sosialisasi, pelatihan pegawai yang tidak optimal, dan penerapan sistem Yanjak yang belum berjalan maksimal. Penelitian ini mengevaluasi efektivitas pembayaran Pajak Bumi dan Bangunan (PBB) melalui Yanjak, menunjukkan bahwa meskipun teknologi mempermudah pembayaran, hambatan-hambatan tersebut mengurangi efektivitas. Mengatasi ini, diperlukan sosialisasi yang lebih baik, pelatihan berkelanjutan, dan pengembangan sistem yang lebih canggih. Rekomendasi strategis diusulkan untuk meningkatkan kepatuhan wajib pajak dan efisiensi sistem pajak online.
OPTIMALISASI PENGELOLAAN BARANG MILIK DAERAH DALAM MEWUJUDKAN GOOD GOVERNANCE DI BADAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH KABUPATEN GORONTALO
Kasmat Rivai, Sutrisno;
Gobel, Lisda Van;
Nggilu, Rukiah
Journal of Governance and Public Administration Vol. 2 No. 4 (2025): September
Publisher : Yayasan Nuraini Ibrahim Mandiri
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.70248/jogapa.v2i4.2778
Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan kondisi pengelolaan Barang Milik Daerah (BMD) di Badan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Gorontalo. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan studi dokumentasi selama tiga bulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengelolaan BMD belum optimal, dengan perencanaan pengadaan barang yang kurang tepat dan terlambat, pelaksanaan pemanfaatan aset yang kurang efisien dan efektif, serta pengawasan yang belum rutin dilakukan. Selain itu, identifikasi dan analisis pemanfaatan aset belum maksimal akibat keterbatasan kompetensi aparatur dan dukungan anggaran, serta penerapan Sistem Informasi Manajemen Aset (SIMA) belum efektif. Simpulan penelitian ini menegaskan perlunya peningkatan kualitas sumber daya manusia, kepatuhan terhadap regulasi, dan penguatan sistem informasi manajemen untuk meningkatkan efektivitas pengelolaan Barang Milik Daerah. Kata Kunci: Pengelolaan Barang Milik Daerah, Perencanaan Aset, Pemanfaatan Aset, Pengawasan Aset