Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
15.842
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Siasat Bisnis JURNAL RELASI STIE MANDALA JEMBER JPBM (Jurnal Pendidikan Bisnis dan Manajemen) MIX : Jurnal Ilmiah Manajemen EL-IDARE: JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN ISLAM Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan (JMDK) Jurnal Maneksi (Management Ekonomi Dan Akuntansi) Akademika : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Bisnis Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) JRMSI - Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia Pendas : Jurnah Ilmiah Pendidikan Dasar Al Qalam: Jurnal Ilmiah Keagamaan dan Kemasyarakatan J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains) Distribusi Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan JOURNAL OF SCIENCE AND SOCIAL RESEARCH EDUPEDIA Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS) Referensi : Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi Jurnal Administrasi dan Manajemen Performance : Jurnal Bisnis dan Akuntansi Jurnal Manajemen Universitas Bung Hatta Jurnal Paedagogy Belantika Pendidikan Indonesian Journal of Instructional Media and Model Journal of Management - Small and Medium Enterprises (SME's) Journal of Economics and Business UBS Jurnal Manajemen dan Ilmu Administrasi Publik (JMIAP) Akuntansi Bisnis & Manajemen (ABM) Jurnal Manajemen dan Profesional Proceeding International Seminar of Islamic Studies COMSERVA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Golden Ratio of Mapping Idea and Literature Format Jurnal Kajian Ilmu Pendidikan (JKIP) Tarbiyah Wa Ta'lim: Jurnal Penelitian Pendidikan dan Pembelajaran Al Dzahab Jurnal HUMMANSI (Humaniora, Manajemen, Akuntansi) Bursa : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Journal of Accounting and Finance Management (JAFM) Publicness: Journal of Public Administration Studies Jurnal ekonomi Manajemen dan Bisnis (JUBIS) Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Journal of Educational Management Research e-Jurnal Apresiasi Ekonomi JAMPARING: Jurnal Akuntansi Manajemen Pariwisata dan Pembelajaran Konseling Relasi : Jurnal Ekonomi IIJSE Horizon: Indonesian Journal of Multidisciplinary Jurnal Ilmiah Bisnis dan Ekonomi Asia (Jibeka) Jurnal Ilmiah Riset Aplikasi Manajemen Journal of Business Inflation Management and Accounting
Yunus Handoko
Institut Teknologi Dan Bisnis Asia Malang
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 134 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 134 Documents
Search

 10   11   12   13   14 
PENGARUH CITRA RUMAH SAKIT, KUALITAS PELAYANAN DAN FASILITAS TERHADAP KEPUASAN PASIEN RAWAT INAP DI RUMAH SAKIT SUAKA INSAN BANJARMASIN Elisabeth Situngkir; Yunus Handoko; Tin Agustina
Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis Vol. 5 No. 2 (2024): JURNAL EKONOMI MANAJEMEN DAN BISNIS
Publisher : PROGRAM PASCA SARJANA MAGISTER MANAJEMEN INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS ASIA MALANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32815/jubis.v5i2.2552

Abstract

Tercapainya kepuasan pasien menjadi salah satu ukuran keberhasilan pelayanan kesehatan khususnya Rumah Sakit. Studi ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui dan menganalisa sejauh mana citra rumah sakit, kualitas pelayanan dan fasilitas berpengaruh terhadap terciptanya kepuasan pasien khususnya pasien rawat inap di Rumah Sakit Suaka Insan Banjarmasin. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif, populasi diambil adalah semua pasien rawat inap dan tidak sedang bekerjasama dengan perusahaan asuransi manapun. Dari 3000 orang pasien yang masuk dalam kriteria tersebut, jumlah sampel diperoleh setelah dihitung dengan rumus Slovin, sebanyak 98 responden. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner dan dilaksanakan selama rentang waktu dua bulan. Data yang terkumpul kemudian dianalisa dengan menggunakan alat analisis regresi linier berganda dan diolah dengan menggunakan uji instrumen, uji asumsi klasik, dan pengujian hipotesa dilakukan. Hasil pengujian menunjukkan bahwa semua hipotesis dapat diterima, yaitu bahwa baik citra rumah sakit, kualitas pelayanan dan fasilitas berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pasien rawat inap di Rumah Sakit Suaka Insan Banjarmasin, baik secara parsial maupun simultan.
PENGARUH BIAYA PENDIDIKAN, LOKASI, DAN CITRA SEKOLAH TERHADAP KEPUTUSAN ORANG TUA MEMILIH SEKOLAH MENENGAH PERTAMA (SMP) CITRA BERKAT SURABAYA Nuryani Harahap; Ike Rachmawati; Yunus Handoko
Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis Vol. 5 No. 2 (2024): JURNAL EKONOMI MANAJEMEN DAN BISNIS
Publisher : PROGRAM PASCA SARJANA MAGISTER MANAJEMEN INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS ASIA MALANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32815/jubis.v5i2.2553

Abstract

Keputusan memilih sekolah pada tingkat menengah, utamanya SMP membutuhkan andil orang tua. Beberapa indikator yang sering menjadi bahan pertimbangan orang tua dalam memilih sekolah untuk anaknya adalah biaya pendidikan, lokasi sekolah, dan citra sekolah. Penelitian ini dilakukan pada 88 orang tua siswa kelas 7 SMP Citra Berkat Surabaya yang dipilih melalui teknik proportional random sampling. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh biaya Pendidikan, lokasi, dan citra sekolah terhadap keputusan orang tua memilih SMP Citra Berkat Surabaya, serta variabel yang mendominasi dalam hubungan pengaruh tersebut. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil pengolahan data menunjukkan bahwa biaya pendidikan dan citra sekolah secara parsial berpengaruh terhadap keputusan orang tua memilih SMP Citra Berkat Surabaya. Sedangkan lokasi tidak memiliki pengaruh terhadap keputusan orang tua memilih SMP Citra Berkat Surabaya. Namun, secara simultan ketiga variabel tersebut mempengaruhi keputusan orang tua dalam memilih SMP Citra Berkat Surabaya. Biaya pendidikan ditemukan sebagai variabel yang paling dominan dalam mempengaruhi keputusan orang tua dalam memilih sekolah.
Pengaruh Kepemimpinan Situasional, Lingkungan Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Siwali Swantika di Jakarta Jun Susanto; Yunus Handoko; Ike Rachmawati
Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis Vol. 7 No. 2 (2026): JURNAL EKONOMI MANAJEMEN DAN BISNIS
Publisher : PROGRAM PASCA SARJANA MAGISTER MANAJEMEN INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS ASIA MALANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32815/jubis.v7i2.3131

Abstract

Sebagai perusahaan distribusi sekaligus penyedia jasa kalibrasi instrumen ukur bersertifikat Komite Akreditasi Nasional (KAN) yang beroperasi di Jakarta, PT Siwali Swantika berada di tengah persaingan usaha yang ketat, sehingga mutu kinerja karyawan menjadi penentu utama daya saing perusahaan. Kondisi tersebut diduga tidak terlepas dari corak kepemimpinan yang dijalankan atasan, keadaan lingkungan kerja, serta derajat motivasi kerja para karyawan. Riset ini disusun untuk mengkaji sejauh mana kepemimpinan situasional, lingkungan kerja, dan motivasi kerja memengaruhi kinerja karyawan, baik secara terpisah (parsial) maupun secara bersama-sama (simultan). Pendekatan yang digunakan bersifat kuantitatif eksplanatori dengan teknik sensus (sampling jenuh) terhadap 34 responden. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner, lalu diolah dengan regresi linear berganda berbantuan SPSS. Temuan menunjukkan bahwa kepemimpinan situasional dan motivasi kerja masing-masing berpengaruh positif serta signifikan terhadap kinerja karyawan, sementara lingkungan kerja tidak terbukti berpengaruh signifikan secara parsial. Ketika diuji secara serentak, ketiga variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan mampu menjelaskan 80,6% variasinya. Sumbangan terbesar terhadap kinerja karyawan berasal dari kepemimpinan situasional, disusul motivasi kerja, sedangkan lingkungan kerja hanya berperan sebagai faktor penunjang dengan kontribusi yang relatif kecil.
Work–Life Balance and Employee Engagement in Relation to Employee Productivity: The Role of Job Satisfaction Fikrie Syafiul Huda; Yunus Handoko; Murtianingsih Murtianingsih
Al Dzahab Vol. 7 No. 2 (2026): Al Dzahab: Journal of Economics, Management, Business and Accounting
Publisher : Institut Agama Islam Negeri Kerinci

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32939/w3yj7f42

Abstract

Purpose: Focusing on personnel at PT Sorini Towa Berlian Corporindo, this paper sets out to determine how much Work–Life Balance and Employee Engagement contribute to Employee Productivity, with attention paid to whether Job Satisfaction operates as a channel between them. Design/Methodology/Approach: A quantitative survey design was employed using a structured questionnaire with a five-point Likert scale. The study population consisted of 143 employees, with respondents selected using probability sampling and a simple random sampling technique. Data were analyzed using Partial Least Squares–Structural Equation Modeling (PLS-SEM) with SmartPLS 4. Findings: Work–Life Balance, Employee Engagement, and Job Satisfaction were positively and significantly associated with Employee Productivity. However, Work–Life Balance and Employee Engagement were not significantly associated with Job Satisfaction. Furthermore, Job Satisfaction did not significantly mediate the relationships between Work–Life Balance and Employee Productivity or between Employee Engagement and Employee Productivity. These findings indicate that, within the study context, Work–Life Balance and Employee Engagement were more directly associated with Employee Productivity than through Job Satisfaction. Research Implications: The findings contribute to human resource management research by providing evidence on the relationships among Work–Life Balance, Employee Engagement, Job Satisfaction, and Employee Productivity in a manufacturing context. Practically, organizations may strengthen work–life balance and employee engagement initiatives while continuing to address factors that support job satisfaction. Future research should examine additional variables that may explain Employee Productivity and the conditions under which Job Satisfaction functions as a mediator.
Co-Authors Adefrida, Adefrida Adestyani, Erminia Adiguna, I Made Angga Adinda Bagus Wicaksono Aditya Wardana, Aditya Adly Agi Anggadarma Agung Suprihandoyo Agus Rustandi Agustina, Tin Al Zahwa, Naviza Yulia Ali Rosari Sodikin Ambarwati, Emilia Tri Andreas Setiawan Anggadarma, Agi Anjaningrum, Widiya Dewi Aprilia, Christina Faya Arianto Armenia Widiastuti Azzahra Hafizhahtul Azizah Bohari, Akbar Brigita Maharani Parama Putri Budi Manto BUKHORI, MOHAMMAD Chrityati, Agnes Cicilia Agustia Prastiwi Dany Moendiyah Handarini Dedi Gunawan Saputra Dedi Setiawan Wibowo Dennis Vidina Natawijaya Devfi Indriana Dewi R, Widi Dian Wahyuningtyas Dina Irvanny Setianto Elisabeth Situngkir Enrico Wongsotanoto Erna Sari Eryansyah, Erry Estiarini, Cecilia Evi Ambarwati Fahruroji Fahruroji Faisal Hutabarat Fathorrahman Feranika Noviyanti Fikrie Syafiul Huda Firdaus Iman Ubaidillah Fredy Fredy Gozali, Muhammad Grace Laurensia Lazuardi Gunarianto Hadi Prastyo Hakim, Arif Handarini, Dany M Handarini, Dany Moendiyah Harahap, Nuryani Hariyono, Iskak Hasrudy Tanjung, Hasrudy Hatim, Hafiz Hendri Fatriona Hosang, Yudita Elvira Ike Kusdyah R. IKE KUSDYAH RACHMAWAT Ike Kusdyah Rachmawati Ike Kusdyah Rachmawati Ike Rachmawati Ike Rachmawati Ilmi, M. Aliyya Immanuel, Aditya Indriani, Nita Indriarto, Titus Irena Irena Irena Irena Irene Desty Renaningtyas Irwan Syari Tanjung Jerry Chriestanto Juma'ali Davit Lestari Jun Susanto Junifanto, Iwan Justita Dura K, Tin Agustina Kelvin Liennt Kiswinarso, Alberken Sih Kriswana, Rio Kudyah R, Ike Kusdyah R, Ike Lidyana, Liza Lukman Nurhakim M, Anum Rosaliani N. Maman, Maman Maskan, Moh Moh. Bukhori Mohammad Makhmud Mohammad Maskan Mohammad Maskan, Mohammad Muammar Muammar, Muammar Muhammad Diaz Bonny Supramono Mulyana, Suci Mulyanto, John Calvin Murtianingsih Murtianingsih Murtianingsih, Murtianingsih Mustikawati, Dyah Mustofa, Insan Nanang Saady Natanael, Michael Nawiri, Adib Rosyad Novalia Ariska Nur Aisyiah Nuryani Harahap Oktavia, Emilda Ompusunggu, Nommensen Pangihutan Panjaitan, Mhd Fadhil Azhari Pramaningtyas Sarce Margareth Prasetya Aji Prakoso Prayitna, Anna Maria Satia Purwasari, Bernadetta Mita PUTRIA DEWI MASRUROH R. Rianik Raharjo, Suko Baryoto Adi Rahayu, Elisa Dwi Rahmamulyati, Asde Rahmawati, Ana Dwi Rahmawati, Ike Kusdiyah Rahmawati, Ike Kusdyah Renaningtyas, Irene Desty Rendy Putra Pradwita, Raden Bagus Reni Wahyuningtiyas Reynaldi, Agung Rifyanto Bakri Rizky Aditya Putra Romadhoni, Akhmad Ruslan Ruslan Ruspitasari, Widi Ruspitasari, Widi Dewi Rustandi, Agus Ryan Hermawan, Ryan Santoso, Yesica Theresia Saputra, Ezi Sari, Lutfi Ayu Kartika Setyawan, Nanda Sherlinda Octa Yuniarsa Sinulingga, Natalis Sri Sunarmi Stella Juswan Sudarsono Sudarsono Sudjilah Sugiarto, Ariestokrat Sugijanto Susana, Rina Susanto, Satyawati Tamburaka, Tesno Teguh Widodo Theresia Pradiani Tin Agustina Tin Agustina K Tin Agustina Karnawati Tjandra Gunawan tri wahyuni Triyan Febriandika, Triyan Vidya Trisnawati Wicaksono, Adinda Bagus Widi Dewi Widi Dewi Ruspitasari Widi Dewi Ruspitasari Widi Dewi Ruspitasari Ruspitasari Widianto, Yasminta Kris Wuryano, Ayu Wuryano, Galih Yandha, Krishna Niki Yuli Asmara, Gigih Yulike Sambul Yunitasari, Ni Rai Yustianto, Johan Zahro, Fatimatu Zainul Muchlas Zakariyah, Mashudi