Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
16.507
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Siasat Bisnis JURNAL RELASI STIE MANDALA JEMBER JPBM (Jurnal Pendidikan Bisnis dan Manajemen) MIX : Jurnal Ilmiah Manajemen EL-IDARE: JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN ISLAM Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan (JMDK) Jurnal Maneksi (Management Ekonomi Dan Akuntansi) Akademika : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Bisnis Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) JRMSI - Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia Pendas : Jurnah Ilmiah Pendidikan Dasar Al Qalam: Jurnal Ilmiah Keagamaan dan Kemasyarakatan J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains) Distribusi Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan JOURNAL OF SCIENCE AND SOCIAL RESEARCH EDUPEDIA Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS) Referensi : Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi Jurnal Administrasi dan Manajemen Performance : Jurnal Bisnis dan Akuntansi Jurnal Manajemen Universitas Bung Hatta Jurnal Paedagogy Belantika Pendidikan Indonesian Journal of Instructional Media and Model Journal of Management - Small and Medium Enterprises (SME's) Journal of Economics and Business UBS Jurnal Manajemen dan Ilmu Administrasi Publik (JMIAP) Akuntansi Bisnis & Manajemen (ABM) Jurnal Manajemen dan Profesional Proceeding International Seminar of Islamic Studies COMSERVA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Golden Ratio of Mapping Idea and Literature Format Jurnal Kajian Ilmu Pendidikan (JKIP) Tarbiyah Wa Ta'lim: Jurnal Penelitian Pendidikan dan Pembelajaran Al Dzahab Jurnal HUMMANSI (Humaniora, Manajemen, Akuntansi) Bursa : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Journal of Accounting and Finance Management (JAFM) Publicness: Journal of Public Administration Studies Jurnal ekonomi Manajemen dan Bisnis (JUBIS) Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Journal of Educational Management Research e-Jurnal Apresiasi Ekonomi JAMPARING: Jurnal Akuntansi Manajemen Pariwisata dan Pembelajaran Konseling Relasi : Jurnal Ekonomi IIJSE Horizon: Indonesian Journal of Multidisciplinary Jurnal Ilmiah Bisnis dan Ekonomi Asia (Jibeka) Jurnal Ilmiah Riset Aplikasi Manajemen Journal of Business Inflation Management and Accounting
Yunus Handoko
Institut Teknologi Dan Bisnis Asia Malang
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 140 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 140 Documents
Search

 10   11   12   13   14 
PENGARUH KOMUNIKASI, MOTIVASI, DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP PROFESIONALISME GURU DI SD SCB Cicilia Agustia Prastiwi; Yunus Handoko; Ike Kusdyah R.
JOURNAL OF SCIENCE AND SOCIAL RESEARCH Vol. 9 No. 4 (2026): August 2026 (1)
Publisher : Smart Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54314/jssr.v9i4.6974

Abstract

Fenomena pendidikan di Indonesia menunjukkan bahwa profesionalisme guru masih menghadapi berbagai tantangan, seperti rendahnya inovasi pembelajaran, kurang optimalnya pemanfaatan teknologi digital, lemahnya komunikasi organisasi, menurunnya motivasi, serta kurangnya komitmen terhadap visi sekolah. Kondisi tersebut juga terlihat di SD SCB, di mana masih ditemukan metode pembelajaran yang digunakan konvensional seperti ceramah dan hafalan masih diterapkan dibeberapa sekolah. dan belum memanfaatkan media digital seperti LCD, aplikasi pembelajaran, video edukasi dan platform online. Perbedaan ini mempengaruhi minat belajar dan kemampuan siswa dalam mengikuti perkembangan zaman. Perbedaaan pendekatan guru terhadap siswa juga cenderung satu arah sehingga siswa cenderung menjadi pasif. Dengan meningkatkan profesionalisme guru terutama dalam hal mengajar salah satunya mampu menerapkan pendekaran komunkatif dan memberikan ruang bagi siswa untuk bertanya serta berpendapat, selain itu juga pengelolaan kelas yang kondusif dapat menciptakan suasana belajar yang nyaman dan efektif. Oleh karena itu Profesionalisme guru sangat diperlukan agar guru mampu memilih dan menerapkan metode pembelajaran sesuai dengan kebutuhan siswa dan perkembangan pendidikan saat ini. Metode penelitian dengan pendekatan kuantitatif, teknik analisis statistik yang digunakan adalah regresi linear berganda, dengan bantuan software SPSS 26. Metode pengambilan sampel adalah metode sampling jenuh dengan teknik pengumpulan data dengan kuesioner online, dimana keseluruhan 54 guru di SD SCB (SD SKS, SD SN dan SD SC), dijadikan sampel pada penelitian ini. Hasil penelitian menunjukan bahwa ketiga variabel komunikasi, Motivasi, Komitment Kerja berpengaruh secara parsial terhadap profesionalisme guru di SD SCB. Hasil simultan menyimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan antara variabel Komunikasi (X1), Motivasi (X2), dan Komitmen Kerja (X3) terhadap Profesionalisme Guru di SD SCB.
PENGARUH DIGITAL MARKETING, WORD OF MOUTH (WOM), DAN CITRA SEKOLAH TERHADAP KEPUTUSAN ORANG TUA MEMILIH SD AG BEKASI Brigita Maharani Parama Putri; Yunus Handoko; Ike Kusdyah Rachmawati
JOURNAL OF SCIENCE AND SOCIAL RESEARCH Vol. 9 No. 4 (2026): August 2026 (1)
Publisher : Smart Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54314/jssr.v9i4.6990

Abstract

The increasingly competitive competition among elementary schools has encouraged schools to develop effective marketing strategies. The development of digital marketing, word of mouth, and school image has become important factors considered by parents when selecting a school for their children. The fluctuation in the number of new students at AG Elementary School, Bekasi indicates the need to examine the influence of the analyze the influence of digital marketing, word of mouth, and school image on parent’s school selection decisions. This study aims to analyze the influence of digital marketing, word of mouth, and school image on parent’s decisions to choose AG Elementary School, Bekasi. This research employed a quantitative approach using survey method involving 64 parents of newly enrolled students selected through a saturated sampling technique. Data were collected using questionnaires and analyzed using multiple linear regression with IBM SPSS Statistics version 26. The results indicated that digital marketing has no significant effect on parent’s school selection decisions, while word of mouth and brand image have a positive and significant effect on parent’s school selection decisions. Simulataneously, the three independent variables have significant effect on parent’s decisions to choose AG Elementary School.
PENGARUH PEMBERIAN UMPAN BALIK, SIKAP BELAJAR DAN LINGKUNGAN KELUARGA TERHADAP HASIL BELAJAR SISWA DI SMA ALFA CENTAURI KOTA BANDUNG Agus Rustandi; Ike Kusdyah Rachmawati; Yunus Handoko
JOURNAL OF SCIENCE AND SOCIAL RESEARCH Vol. 8 No. 4 (2025): November 2025
Publisher : Smart Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54314/jssr.v8i4.4713

Abstract

 Abstract: This study aims to analyze the influence of teacher feedback, learning attitudes, and family environment on students’ academic achievement at SMA Alfa Centauri in Bandung. A quantitative approach was employed using Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) with data collected from 100 respondents. The results revealed that, partially, only the family environment had a significant effect on academic achievement, while teacher feedback and learning attitudes did not show significant direct effects. However, simultaneously, the three independent variables were able to explain 31.1% of the variance in academic achievement, as indicated by an R² value of 0.311. These findings highlight the critical role of the family environment in supporting students’ academic success and emphasize the need for integrated efforts to strengthen a culture of learning within schools. Keywords: Academic achievement, Teacher feedback, Learning attitudes, Family                 environment. Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pemberian umpan balik, sikap belajar, dan lingkungan keluarga terhadap hasil belajar siswa SMA Alfa Centauri Kota Bandung. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) terhadap 100 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, hanya lingkungan keluarga yang memiliki pengaruh signifikan terhadap hasil belajar, sedangkan pemberian umpan balik dan sikap belajar tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan. Namun demikian, secara simultan ketiga variabel independen tersebut mampu menjelaskan 31,1% variasi hasil belajar, sebagaimana ditunjukkan oleh nilai R² sebesar 0.311. Temuan ini menggarisbawahi pentingnya peran lingkungan keluarga dalam mendukung keberhasilan akademik siswa serta perlunya pendekatan terpadu dalam penguatan budaya belajar di sekolah. Kata kunci: Hasil belajar, Umpan balik, Sikap belajar, Lingkungan keluarga.. 
PENGARUH MOTIVASI KESEJAHTERAAN DAN KOMPETENSI GURU TERHADAP KINERJA GURU SMP DI YAYASAN BUNDA HATI KUDUS DAERAH KHUSUS JAKARTA Irena Irena; Yunus Handoko; Dany Moendiyah Handarini
JOURNAL OF SCIENCE AND SOCIAL RESEARCH Vol. 8 No. 4 (2025): November 2025
Publisher : Smart Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54314/jssr.v8i4.5099

Abstract

Abstract: This research aims to determine and analyze 1) the partial influence of motivation on teacher performance, 2) the partial influence of welfare on teacher performance, 3) the partial influence of teacher competence on teacher performance, and 4) the simultaneous influence of motivation, well-being and competence on teacher performance.. Teacher performance is an important aspect in creating quality education. The variables of motivation, well-being and competence are considered as the main factors that can influence the quality of teachers' task implementation. This research uses a quantitative approach with a survey method by distributing questionnaires to 34 respondents at the Mother of the Sacred Heart Foundation Middle School teachers in the Special Region of Jakarta using a purposive sampling technique. Data analysis was carried out using multiple linear regression tests to see the partial and simultaneous influence of the independent variable on the dependent variable. The results of the research show 1) motivation does not have a partially significant effect on teacher performance at the Our Lady of the Sacred Heart Foundation for the Special Region of Jakarta, 2) welfare does not have a partially significant effect on the performance of teachers at the Our Lady of the Sacred Heart Foundation for the Special Region of Jakarta, 3) teacher competence has a partially significant effect on teacher performance at the Our Lady of the Sacred Heart Foundation for the Special Region of Jakarta, and 4) simultaneously, the variables of motivation, well-being and teacher competence simultaneously have a significant effect on teacher performance at the Our Lady of the Sacred Heart Foundation for the Special Region of Jakarta. Keywords: Motivation, Well-being, Competence, Teacher Performance, Education. Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis 1) pengaruh parsial motivasi terhadap kinerja guru, 2) pengaruh parsial kesejahteraan terhadap kinerja guru, 3) pengaruh parsial kompetensi terhadap kinerja guru, dan 4) pengaruh simultan motivasi, kesejahteraan dan kompetensi terhadap kinerja guru. Kinerja guru merupakan aspek penting dalam menciptakan pendidikan yang berkualitas. Variabel motivasi, kesejahteraan, dan kompetensi dinilai sebagai faktor utama yang dapat memengaruhi kualitas pelaksanaan tugas guru. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada guru-guru SMP Yayasan Bunda Hati Kudus Daerah Khusus Jakarta berjumlah 34 orang responden dengan tehnik purposive sampling. Analisis data dilakukan dengan uji regresi linear berganda untuk melihat pengaruh parsial dan simultan dari variabel independen terhadap variabel dependen. Hasil penelitian menunjukkan 1) motivasi tidak memiliki pengaruh yang signifikan secara parsial terhadap kinerja guru di Yayasan Bunda Hati Kudus Daerah Khusus Jakarta, 2) kesejahteraan tidak berpengaruh yang signifikan secara parsial terhadap kinerja guru di Yayasan Bunda Hati Kudus Daerah Khusus Jakarta, 3) kompetensi guru berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja guru di Yayasan Bunda Hati Kudus Daerah Khusus Jakarta, dan 4) secara bersamaan, variabel motivasi, kesejahteraan, dan kompetensi guru secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru di Yayasan Bunda Hati Kudus Daerah Khusus Jakarta. Kata kunci: Motivasi, Kesejahteraan, Kompetensi, Kinerja Guru, Pendidikan
PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMPETENSI PEDAGOGIK, DAN PROFESIONALISME GURU TERHADAP KINERJA GURU SMP PERKUMPULAN STRADA JAKARTA UTARA TIMUR Irene Desty Renaningtyas; Yunus Handoko; Ike Kusdyah Rachmawati
JOURNAL OF SCIENCE AND SOCIAL RESEARCH Vol. 9 No. 1 (2026): February 2026
Publisher : Smart Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54314/jssr.v9i1.5755

Abstract

Abstract: Teacher performance is a visible achievement when teachers carry out the tasks and responsibilities assigned to them. Schools as an organization really need quality human resources, both in terms of leadership and teaching staff, with effective task arrangements and monitoring systems as determining factors in achieving organizational goals. Perkumpulan Strada has a vision to create an excellent, caring, and service-based educational community. The strategic role of teachers in the learning process greatly influences the quality of students. This study aims to analyze the influence of work motivation, pedagogical competence, and teacher professionalism, both partially and simultaneously, on the performance of junior high school teachers at the North East Jakarta Branch of Perkumpulan Strada. The analysis method used is multiple linear regression with the help of SPSS version 25 software. The sampling technique used is saturated, through 51 junior high school teachers at the North East Jakarta Branch of Perkumpulan Strada became respondents through the distribution of online questionnaires. The results showed that work motivation and teacher professionalism have no influence on teacher performance, while pedagogical competence is proven to have a positive and significant effect on the performance of junior high school teachers at the North East Jakarta Branch of Perkumpulan Strada. Keywords: Work Motivation, Pedagogical Competence, Teacher Professionalism, and Teacher Performance. Abstrak: Kinerja guru merupakan capaian yang tampak ketika guru melaksanakan tugas dan tanggung jawab yang dibebankan kepadanya. Sekolah sebagai sebuah organisasi sangat memerlukan sumber daya manusia yang berkualitas, baik dari sisi kepemimpinan maupun tenaga pendidik, dengan pengaturan tugas dan system pengawasan yang efektif sebagai faktor penentu dalam mencapai tujuan organisasi. Perkumpulan Strada memiliki visi untuk mewujudkan komunitas pendidikan yang unggul, peduli, dan berlandaskan semangat pelayanan. Peran guru yang strategis dalam proses pembelajaran sangat berpengaruh terhadap mutu peserta didik. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, kompetensi pedagogik, dan profesionalisme guru, baik secara parsial maupun simultan, terhadap kinerja guru SMP Perkumpulan Strada Cabang Jakarta Utara Timur. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS versi 25. Teknik pengambilan sampel yang digunakan merupakan jenuh, melalui 51 guru-guru SMP Perkumpulan Strada Cabang Jakarta Utara Timur dijadikan responden melalui penyebaran kuesioner secara daring. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja dan profesionalisme guru tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja guru, sedangkan kompetensi pedagogic terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru SMP Perkumpulan Strada Cabang Jakarta Utara Timur. Kata Kunci: Motivasi Kerja, Kompetensi Pedagogik, Profesionalisme Guru, dan Kinerja Guru.
Pengaruh Citra Sekolah dan Kualitas Pelayanan Terhadap Keputusan Memilih Sekolah dengan Word of Mouth (WOM) Sebagai Variabel Intervening pada SMK Telkom Malang M, Anum Rosaliani N.; Bukhori, Mohammad; Handoko, Yunus
HORIZON: Indonesian Journal of Multidisciplinary Vol. 4 No. 4 (2026): HORIZON: Indonesian Journal of Multidisciplinary
Publisher : Lembaga Intelektual Muda (LIM) Maluku

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54373/hijm.v4i4.7297

Abstract

Competition among schools—particularly private ones—increasingly drives educational institutions to build a positive image and enhance service quality to gain public trust and influence prospective students' enrollment decisions. In this context, word-of-mouth serves as a crucial mechanism, as experiences and recommendations from current students and social circles shape prospective students' perceptions of the school. This study aims to examine a model regarding the influence of school image and service quality on the decision to choose a school, with word-of-mouth acting as an intervening variable. The study employs explanatory research with a quantitative approach, focusing on 10th-grade students at SMK Telkom Malang during the 2025/2026 academic year. A sample of 222 students was selected using purposive sampling. Data were collected via Google Forms in April 2026 and analyzed using Partial Least Squares (PLS) with SmartPLS software. The results indicate that school image and service quality have a positive and significant impact on word-of-mouth. School image has a positive and significant effect on the enrollment decision, whereas service quality has a positive but non-significant effect. Word-of-mouth was found to function as an intervening variable within the research model.
THE INFLUENCE OF WORK CULTURE, WORKLOAD, AND EMPLOYEE ENGAGEMENT ON THE PERFORMANCE OF STATE CIVIL APPARATUS AT THE REGIONAL DEVELOPMENT PLANNING, RESEARCH, AND INNOVATION AGENCY (BAPPERIDA) OF LAMANDAU REGENCY, CENTRAL KALIMANTAN PROVINCE Feranika Noviyanti; Yunus Handoko; Murtianingsih Murtianingsih
Jurnal Maneksi Vol. 15 No. 3 (2026): Jurnal Maneksi (Management Ekonomi Dan Akuntansi)
Publisher : Politeknik Negeri Ambon

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31959/jm.v15i3.4061

Abstract

Introduction: Public demands for bureaucratic accountability and efficiency require improvement of government agency effectiveness. However, fluctuating and suboptimal performance of State Civil Apparatus (Aparatur Sipil Negara/ASN) personnel remains a major challenge in achieving organizational targets and ensuring public services. This study analyzes the influence of work culture, workload, and employee engagement on the performance of ASN personnel at the Regional Development Planning, Research, and Innovation Agency (Bapperida) of Lamandau Regency, Central Kalimantan Province.Methods: This quantitative explanatory study used a census (saturated sampling) technique, including all 54 employees of Bapperida Lamandau Regency employees as respondents. Data were collected through a structured questionnaire using a four-point forced-choice Likert scale and analyzed through validity and reliability testing, classical assumption testing, multiple linear regression, the coefficient of determination (R²), the t-test, and the F-test using IBM SPSS version 25/26. Results showed that work culture, workload, and employee engagement each had a positive and significant partial effect on employee performance. Collectively, the three variables also exerted a positive and significant simultaneous effect. The coefficient of determination (R²) of 0.709 indicated that 70.9 percent of the variation in employee performance was jointly explained by work culture, workload, and employee engagement; the remaining 29.1 percent was attributable to variables outside the model, including competence, compensation, and communication. Work culture was the most dominant factor influencing performance. Result: These findings suggest that strengthening organizational values, managing workloads appropriately, and fostering employee engagement are strategic measures for improving civil-service performance in local government planning agencies. Keywords: Employee Engagement; Employee Performance; State Civil Apparatus; Work Culture, Workload
Pengaruh Dukungan Manajemen dan Kompetensi Sumber Daya Manusia terhadap Produktivitas Karyawan yang Dimediasi Efisiensi Operasional pada PT. Dame Alam Sejahtera Karawang Faisal Hutabarat; Yunus Handoko; Teguh Widodo
Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis Vol. 7 No. 2 (2026): JURNAL EKONOMI MANAJEMEN DAN BISNIS
Publisher : PROGRAM PASCA SARJANA MAGISTER MANAJEMEN INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS ASIA MALANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32815/jubis.v7i2.3057

Abstract

Dame Alam Sejahtera Karawang merupakan perusahaan pengelola limbah Bahan Berbahaya dan Beracun (B3) yang menghadapi tantangan berupa tingginya biaya operasional, belum optimalnya pemanfaatan limbah, serta perlunya peningkatan efisiensi operasional dan kompetensi sumber daya manusia (SDM). Kondisi tersebut berpotensi memengaruhi produktivitas karyawan. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh dukungan manajemen dan kompetensi SDM terhadap produktivitas karyawan, baik secara langsung maupun melalui efisiensi operasional sebagai variabel mediasi. Penelitian menggunakan pendekatan explanatory research dengan metode kuantitatif. Sampel penelitian berjumlah 50 karyawan yang dipilih menggunakan teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling-Partial Least Squares (SEM-PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa dukungan manajemen dan kompetensi SDM berpengaruh positif dan signifikan terhadap efisiensi operasional maupun produktivitas karyawan. Efisiensi operasional juga berpengaruh positif terhadap produktivitas karyawan serta terbukti memediasi secara parsial hubungan antara dukungan manajemen dan kompetensi SDM dengan produktivitas karyawan.
ANALISIS ENTREPRENEUR LAB, COACH COMPETENCE, DAN FASILITAS TERHADAP PRODUKTIVITAS ANGGOTA PD TIDAR KALIMANTAN TENGAH Rizky Aditya Putra; Yunus Handoko; Tin Agustina
Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis Vol. 5 No. 1 (2024): JURNAL EKONOMI MANAJEMEN DAN BISNIS
Publisher : PROGRAM PASCA SARJANA MAGISTER MANAJEMEN INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS ASIA MALANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32815/jubis.v5i1.2257

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dampak yang diberikan entrepreneur lab, coach competence dan fasilitas terhadap produktivitas anggota PD Tidar Kalimantan Tengah. Penelitian ini dilaksanakan melalui pendekatan kuantitatif. Sebanyak seratus sepuluh responden telah dipilih menggunakan pendekatan simple random sampling. Data Kuantitatif diproses menggunakan perangkat lunak SPSS 23. Hasil temuan menunjukkan entrepreneur lab dan fasilitas berdampak positif dan signifikan terhadap produktivitas anggota, sedangkan coach competence berdampak positif namun tidak signifikan terhadap produktivitas anggota.
PENGARUH DISIPLIN KERJA, KUALITAS HIDUP & MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. KOMPAKINDO MEDIA DEWATA Ali Rosari Sodikin; Mohammad Maskan; Yunus Handoko
Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis Vol. 5 No. 1 (2024): JURNAL EKONOMI MANAJEMEN DAN BISNIS
Publisher : PROGRAM PASCA SARJANA MAGISTER MANAJEMEN INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS ASIA MALANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32815/jubis.v5i1.2260

Abstract

Keberadaan PT. Kompakindo Media Dewata sebagai lembaga pelatihan di Indonesia bukanlah satu-satunya, puluhan lembaga pelatihan sudah bermunculan sebelumnya, namun sebagai lembaga training yang masih baru diharapkan PT. Kompakindo Media Dewata tidak kalah dengan lembaga-lembaga pelatihan yang lebih lama dan memiliki pengalaman lebih banyak. Dunia dilanda COVID-19 selama kurang lebih 2 tahun yang membuat mau tidak mau para karyawan harus bekerja secara WFH. Setelah pandemi berakhir karyawan mau tidak mau harus kembali bekerja secara WFO karena banyak karyawan yang belum siap dalam kondisi ini membuat mereka masih terlambat masuk kerja, mangkir pada saat jam kantor dan kurangnya kedisiplinan pada saat jam kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, kualitas hidup, dan motivasi terhadap kinerja di PT. Kompakindo Media Dewata, baik secara parsial maupun secara simultan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan sumber data primer melalui kuesioner sebagai metode pengumpulan datanya. Pengambilan sampel menggunakan teknik jenuh yang mengambil semua populasi. Jumlah responden dalam penelitian ini adalah sebanyak 40 responden dengan populasi karyawan PT. Kompakindo Media Dewata. Kuesioner dalam penelitian ini menggunakan skala likert 5 point, dibuat menggunakan Google Forms, dan disebar secara internal perusahaan. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Kesimpulan yang dapat diambil dari hasil penelitian ini adalah disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Kualitas hidup berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Motivasi tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja. Disiplin kerja, kualitas hidup, dan motivasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja di PT. Kompakindo Media Dewata.
Co-Authors Adefrida, Adefrida Adestyani, Erminia Adiguna, I Made Angga Adinda Bagus Wicaksono Aditya Wardana, Aditya Adly Afrijon Ponggok Agi Anggadarma Agung Suprihandoyo Agus Rustandi Agustina, Tin Agustinus Riyanto Al Zahwa, Naviza Yulia Ali Rosari Sodikin Ambarwati, Emilia Tri Andreas Setiawan Anggadarma, Agi Anjaningrum, Widiya Dewi Aprilia, Christina Faya Arianto Armenia Widiastuti Azzahra Hafizhahtul Azizah Betty Artanita Saputri Bohari, Akbar Brigita Maharani Parama Putri Budi Budi Manto BUKHORI, MOHAMMAD Chrityati, Agnes Cicilia Agustia Prastiwi Dany Moendiyah Handarini Dedi Gunawan Saputra Dedi Setiawan Wibowo Dennis Vidina Natawijaya Devfi Indriana Dewi R, Widi Dian Wahyuningtyas Dina Irvanny Setianto Elisabeth Situngkir Enrico Wongsotanoto Erna Sari Eryansyah, Erry Estiarini, Cecilia Evi Ambarwati Fahruroji Fahruroji Faisal Hutabarat Fathorrahman Feranika Noviyanti Fikrie Syafiul Huda Firdaus Iman Ubaidillah Fredy Fredy Gozali, Muhammad Grace Laurensia Lazuardi Gunarianto Hadi Prastyo Hakim, Arif Handarini, Dany M Handarini, Dany Moendiyah Harahap, Nuryani Hariyono, Iskak Hasrudy Tanjung, Hasrudy Hatim, Hafiz Hendri Fatriona Heru Gunawan Hosang, Yudita Elvira Ike Kusdyah R. IKE KUSDYAH RACHMAWAT Ike Kusdyah Rachmawati Ike Kusdyah Rachmawati Ike Rachmawati Ike Rachmawati IKE RACHMAWATI Ilmi, M. Aliyya Immanuel, Aditya Indriani, Nita Indriarto, Titus Irena Irena Irena Irena Irene Desty Renaningtyas Irwan Syari Tanjung Jerry Chriestanto Juma'ali Davit Lestari Jun Susanto Junifanto, Iwan Justita Dura K, Tin Agustina Kelvin Liennt Kiswinarso, Alberken Sih Kriswana, Rio Kudyah R, Ike Kusdyah R, Ike Lidyana, Liza Lukman Nurhakim M, Anum Rosaliani N. Maman, Maman Maskan, Moh Moh. Bukhori Mohammad Makhmud Mohammad Maskan Mohammad Maskan, Mohammad Muammar Muammar, Muammar Muhammad Diaz Bonny Supramono Mulyana, Suci Mulyanto, John Calvin Murtianingsih Murtianingsih Murtianingsih, Murtianingsih Mustikawati, Dyah Mustofa, Insan Nanang Saady Natanael, Michael Nawiri, Adib Rosyad Novalia Ariska Nur Aisyiah Nuryani Harahap Oktavia, Emilda Ompusunggu, Nommensen Pangihutan Panjaitan, Mhd Fadhil Azhari Pramaningtyas Sarce Margareth Prasetya Aji Prakoso Prayitna, Anna Maria Satia Purwasari, Bernadetta Mita PUTRIA DEWI MASRUROH R. Rianik Raharjo, Suko Baryoto Adi Rahayu, Elisa Dwi Rahmamulyati, Asde Rahmawati, Ana Dwi Rahmawati, Ike Kusdiyah Rahmawati, Ike Kusdyah Renaningtyas, Irene Desty Rendy Putra Pradwita, Raden Bagus Reni Wahyuningtiyas Reynaldi, Agung Rifyanto Bakri Rizky Aditya Putra Romadhoni, Akhmad Ruslan Ruslan Ruspitasari, Widi Ruspitasari, Widi Dewi Rustandi, Agus Ryan Hermawan, Ryan Santoso, Yesica Theresia Saputra, Ezi Sari, Lutfi Ayu Kartika Setyawan, Nanda Sherlinda Octa Yuniarsa Sinulingga, Natalis Sri Sunarmi Stella Juswan Sudarsono Sudarsono Sudjilah Sugiarto, Ariestokrat Sugijanto Susana, Rina Susanto, Satyawati Tamburaka, Tesno Teguh Widodo Theresia Pradiani Thomas Tin Agustina Tin Agustina K Tin Agustina Karnawati Tjandra Gunawan tri wahyuni Triyan Febriandika, Triyan Vidya Trisnawati Wicaksono, Adinda Bagus Widi Dewi Widi Dewi Ruspitasari Widi Dewi Ruspitasari Widi Dewi Ruspitasari Ruspitasari Widianto, Yasminta Kris Wuryano, Ayu Wuryano, Galih Yandha, Krishna Niki Yuli Asmara, Gigih Yulike Sambul Yunitasari, Ni Rai Yustianto, Johan Zahro, Fatimatu Zainul Muchlas Zakariyah, Mashudi