Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
6.439
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Mirai Management International Journal of Artificial Intelligence Research EQIEN - JURNAL EKONOMI DAN BISNIS YUME : Journal of Management Syntax Idea Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Economics and Digital Business Review Journal of Economics and Business UBS Arus Jurnal Sosial dan Humaniora Sigma : Journal of Economic and Business Mestaka: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business Research Horizon Journal of Business Management and Economic Development Al-Munazzam : Jurnal Pemikiran dan Penelitian Manajemen Dakwah Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi POMA JURNAL Blantika : Multidisciplinary Journal Advances In Social Humanities Research IJMA Management Studies and Business Journal Celebes Journal of Community Services Branding: Jurnal Manajemen & Bisnis Investasi : Inovasi Jurnal Ekonomi Dan Akuntansi Oikonomia : Journal of Management Economics and Accounting Maneggio
Supriaddin, Nofal
Unknown Affiliation
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mechanical Engineering Public Health Social Sciences Other

Published : 47 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 47 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN KETERAMPILAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO ADMINISTASI PIMPINAN PROVINSI SULAWESI TENGGARA Achram, Rifqy Amril; Supriaddin, Nofal; Asraf, Asraf
Poma Jurnal Vol 1 No 1 (2023)
Publisher : Universitas Fajar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47354/poma.v1i1.611

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Pengalaman kerja dan keterampilan kerja terhadap kinerja pegawai pada Biro Administrasi Pimpinan Provinsi Sulawesi Tenggara. Adapun penentuan jumlah sampel dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan metode sensus yaitu jumlah sampel diambil dari keseluruhan jumlah populasi sebanyak 87 pegawai. Adapun teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda dengan menggunakan Microsoft Excel, dan sofware SPSS. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa (1) Pengalaman kerja dan keterampilan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Biro Administrasi Pimpinan Provinsi Sulawesi Tenggara; (2) Pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Biro Administrasi Pimpinan Provinsi Sulawesi Tenggara; dan (3) Keterampilan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Biro Administrasi Pimpinan Provinsi Sulawesi Tenggara.
PENGARUH JOB DESKRIPSI DAN AGILE LEADERSHIP TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI SULAWESI TENGGARA Hariyati, Hariyati; Kalsum, Ummy; Supriaddin, Nofal
Poma Jurnal Vol 1 No 1 (2023)
Publisher : Universitas Fajar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47354/poma.v1i1.612

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Pengalaman kerja dan keterampilan kerja Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Job Deskripsi dan Agile Leadership Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Tenggara dan pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah pegawai Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Tenggara yang berjumlah 95 orang. Jenis penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner. Analisis data menggunakan pendekatan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Variabel Job Deskripsi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai Pada Kantor Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Tenggara. Hal ini menunjukkan Hubungan Tugas Dan Tangungjawab, Identifikasi Pekerjaan Dan Standar Wewenang dan Pekerjaan dilaksanakan dengan baik sehingga meningkatkan Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai. Agile Leadesrship memiliki berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai Pada Kantor Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Tenggara. Dapat dilihat pemimpin mampu mendorong pegawai melalui pemberian penagukuan atas keberhasilan pegawai. Kepuasan Kerja berperan sebagai penghubung antara Job Deskripsi terhadap Kinerja Pegawai, dan Agile Leadesrship terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Tenggara.
Analysis of Base and Leading Sectors in Accelerating Development in Wakatobi Regency Nur, Muh.; Supriaddin, Nofal; Kalsum, Ummy; Masitha, Zainab; Salleh, Mad Ithnin bin
Advances In Social Humanities Research Vol. 3 No. 3 (2025): Advances In Social Humanities Research
Publisher : Sahabat Publikasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46799/adv.v3i3.407

Abstract

This research activity will be carried out as an effort to assist the Wakatobi Regency government in solving economic problems based on efforts to increase the output of economic commodities that are categorized as basic and increase the output of regional leading economic sectors so that they are able to contribute more to the acquisition of the Gross Domestic Product (GRDP) of the Wakatobi Regency area. This study aims to obtain and analyze: The results of the identification of economic commodities that fall into the base category to be developed in the Wakatobi Regency area. The results of the identification of leading economic sectors that fall into the basic category to be developed in the Wakatobi Regency area. The results of the development of basic and leading economic sectors in accelerating economic growth in Wakatobi Regency. This research uses Location Quotient (LQ) analysis and Revealed Comparative Advantage (RCA) analysis as well as regression analysis with a simple linear regression model. This research is expected to show that the development of basic economic commodities and regional leading economic sectors can accelerate the growth rate of GRDP in the process of regional economic development in Wakatobi Regency. The results showed that: (1). The results of the identification of economic commodities that fall into the basic category to be developed in the Wakatobi Regency area are: Plantation crop commodities, food crop commodities, fruit crop commodities, vegetable crop commodities, vegetable crop commodities harvested at once, large livestock meat commodities, livestock meat commodities, poultry meat commodities, marine fisheries commodities, aquaculture commodities. (2) Identification of economic sectors from the leading economic sectors that fall into the basic category to be developed in the Wakatobi Regency area are the agricultural, livestock, forestry and fisheries economic sectors; construction sector; wholesale and retail trade sector; car and motorcycle repair; real estate sector; government administration, defense and social security sector and other service sectors. (3) The development of basic and leading regional economic sectors can accelerate economic growth in Wakatobi Regency as evidenced by the contribution of basic and leading regional economies that have a positive and significant effect on increasing regional economic growth in Wakatobi Regency.
Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3), Melalui Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Arifin Arifin; Muh. Hermiraj A.L; Nofal Supriaddin; Muh. Nur
Journal of Economics and Business UBS Vol. 12 No. 2 (2023): Regular Issue
Publisher : UniSadhuGuna Business School

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52644/joeb.v12i2.172

Abstract

penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis: Pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja (K3) terhadap kinerja karyawan PT. Safinah Samudera Shipping Kendari. Pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja (K3) terhadap motivasi kerja karyawan PT. Safinah Samudera Shipping Kendari. Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Safinah Samudera Shipping Kendari. Pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja (K3) terhadap kinerja melalui mediasi motivasi kerja karyawan PT. Safinah Samudera Shipping Kendari. Penelitian ini merupakan penelitian explanatory research yang melakukan studi tentang hubungan antara dua atau lebih variabel, kemudian berusaha untuk menjelaskan fenomena yang terjadi. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Safinah Samudera Shipping Kendari sebanyak 60 Responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Keselamatan dan kesehatan kerja (K3) berpengaruh signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan PT. Safinah Samudera Shipping Kendari. Keselamatan dan kesehatan kerja (K3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap peningkaatan motivasi kerja karyawan PT. Safinah Samudera Shipping Kendari. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Safinah Samudera Shipping Kendari, Artinya bahwa peningkatan motivasi kerja akan meningkatkan kinerja karyawan PT. Safinah Samudera Shipping. Keselamatan dan kesehatan kerja (K3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja yang dimediasi motivasi kerja karyawan PT. Safinah Samudera Shipping Kendari
Analisis Perhitungan Harga Pokok Produksi Dalam Menentukan Harga Jual Maimuna, Yuni; R, Rusmayanti; Supriaddin, Nofal
INVESTASI : Inovasi Jurnal Ekonomi dan Akuntansi Vol. 1 No. 3 (2023): Artikel Penelitian
Publisher : Soratekno Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59696/investasi.v1i3.23

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis perhitungan harga pokok produksi dalam menentukan harga jual. Variabel dalam penelitian ini terdiri dari Perhitungan Harga Pokok Produksi dan Harga Jual. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini melalui wawancara dan dokumentasi. Informan dalam penelitian ini yaitu Bendahara dan Bagian Kepala Produksi CV Fariz Karya Mandiri. Analisis data yang digunakan adalah deskriprif kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Perhitungan harga pokok produksi dengan menggunakan metode full costing memperoleh hasil yang sama dengan metode perusahaan Sedangkan dengan menggunakan metode variable costing memperoleh nilai yang lebih rendah dibandingkan metode perusahaan dan full costing. Menurut perhitungan metode perusahaan dan metode full costing sebesar Rp1.734.381.200, sedangkan metode variable costing sebesar Rp1.158.967.200. Perbedaan perhitungan harga pokok produksi tentu akan berpengaruh dalam penentuan harga jual produk. Dimana harga jual es balok dengan metode perusahaan sebesar Rp17.000 perbalok dengan melihat yang ada dipasaran dan harga jual metode full costing sebesar Rp15.471 perbalok sedangkan harga jual metode variable costing sebesar Rp10.337 perbalok.
Analisis Work Life Balance dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan pada PT. Bank Sahabat Sampoerna Cabang Palopo Agussalim, Agussalim; Supriaddin, Nofal; Yuana, Indira; Nur, Muh.
Blantika: Multidisciplinary Journal Vol. 3 No. 7 (2025): Special Issue
Publisher : PT. Publikasiku Academic Solution

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57096/blantika.v3i7.378

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Work Life Balance dalam meningkatkan kinerja karyawan Pada PT. Bank Sahabat Sampoerna Cabang Palopo. Jumlah karyawan karyawan PT. Bank Sahabat Sampoerna Cabang Palopo terdiri dari 13 orang dan yang menjadi informan kunci adalah informan  I yaitu Branch Support Operational Atas nama Indriyanti (key informan). Metode analisis data yang digunakan disesuaikan dengan tujuan penelitian yaitu untuk menggambarkan dan menganalisis suatu fenomena dengan cara mendeskripsikan fokus penelitian yang berkaitan dengan masalah yang diteliti. Pada penelitian ini menggunakan metode analisis Deskriptif kualitatif sesuai dengan pendapat Miles dan Huberman Hasil penelitian menyatakan bahwa: Work Life Balance dapat meningkatkan kinelrja karyawan PT. Bank Sahabat Sampoerna Cabang Palopo pada aspek kualitas kerja, kuantitas kerja, Waktu Kerja, dan Kerja Sama sehingga Work Life Balance baik Keseimbangan Waktu (Time Balance), Keseimbangan Ketertarikan (Involvement Balance), Keseimbangan Kepuasan (Satisfaction Balance) karyawan pada PT. Bank Sahabat Sampoerna Cabang Palopo terimplementasi dengan baik. Karyawan sangat di berikan waktu yang cukup untuk dapat melakukan aktivitas kerja sembari waktu untuk kehidupan pribadi / keluarga dan social dengan harapan karyawan akan lebih semangat serta termotivasi untuk memberikan Kinerja terbaik, Perusahaan membuka ruang kepada karyawan untuk berpartisipasi dan terlibat dalam event atau kegiatan/projek perusahaan sehingga rasa memiliki perusahaan lebih besar, yang nantinya di harapkan karyawan akan merasa Puas berada di lingkungan perusahaan, selain itu perusahaan sangat peduli dengan kepuasan karyawan khususnya dari Segi Jenjang Carier, Financial Income, kebutuhan sarana dan prasarana kerja serta transportasi dan akomodasi yang di butuhkan untuk meningkatkan kinerja karyawan.
The Role of Business Performance in Mediating Relationship between Triple Bottom Line and Business Survival Asraf; Supriaddin, Nofal; Ningtyas , Sri Ayu
Research Horizon Vol. 5 No. 5 (2025): Research Horizon - October 2025
Publisher : LifeSciFi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54518/rh.5.5.2025.808

Abstract

This study investigates the influence of the Triple Bottom Line (TBL), comprising economic, social, and environmental dimensions, on business performance and business sustainability, with business performance functioning as a mediating variable. A quantitative research design was employed, collecting data from 208 business respondents through a structured questionnaire, which was then analyzed using Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM). The findings indicate that all three TBL dimensions have a significant impact on both business performance and sustainability, with the social dimension showing the strongest effect in enhancing performance and supporting business survival. Furthermore, business performance positively influences sustainability and serves as a significant mediator in the relationship between the social dimension and business survival, whereas its mediating role is not significant for the economic and environmental dimensions. Theoretically, this study contributes to the literature by emphasizing the critical role of business performance as an intermediary mechanism within the TBL framework, particularly in relation to the social dimension. Practically, the results suggest that business actors should focus on social-oriented strategies, such as improving employee satisfaction, ensuring fair compensation, and empowering communities, to strengthen sustainability. Additionally, the study offers recommendations for policymakers to facilitate and support sustainable business practices among small and medium enterprises.
Analisis Implementasi Aplikasi Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG) untuk Mendukung e-Government pada Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Sulawesi Tenggara Muin, Muhammad Syarif; Muthalib, Abd. Azis; Supriaddin, Nofal
Arus Jurnal Sosial dan Humaniora Vol 4 No 2: Agustus (2024)
Publisher : Arden Jaya Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57250/ajsh.v4i2.395

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui mengetahui implementasi aplikasi SIMPEG (Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian) dalam mendukung e-Government pada Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Sulawesi Tenggara dan Komitmen pimpinan dalam mewujudkan layanan pemerintahan berbasis elektronik (e-Government) khususnya aplikasi SIMPEG (Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian) dalam pengambilan keputusan pada Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Sulawesi Tenggara. Jenis penelitian ini adalah penelitian kualitatif. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini ada dua yaitu sumber primer dan sumber sekunder. Teknik pengumpulan data dilakukan secara langsung di lokasi penelitian melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Data terhimpun dianalisis menggunakan metode induktif dan metode deduktif, dengan langkah-langkah reduksi data, sajian data, penarikan simpulan dan verifikasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Implementasi aplikasi SIMPEG (Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian) dalam mendukung e-Government pada Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Sulawesi Tenggara didukung oleh komponen-komponen pendukung sistem yang terdiri dari sumber daya manusia, sumber daya perangkat lunak, sumber daya perangkat keras, dan sumber daya jaringan (2) Pimpinan pada Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Sulawesi Tenggara untuk mewujudkan layanan pemerintahan berbasis elektronik (e-Government) berkomitmen memanfaatkan data aplikasi SIMPEG dalam pengambilan keputusan.
Analisis Inventarisasi Barang Milik Daerah Atas Tanah dalam Mewujudkan Tata Kelola Aset Daerah yang Baik (Studi Kasus Pemerintah Kota Kendari) Rachman, Sri Rachmawati; Supriaddin, Nofal; Damas, Paskalia Maria
Arus Jurnal Sosial dan Humaniora Vol 5 No 1: April (2025)
Publisher : Arden Jaya Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57250/ajsh.v5i1.1036

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis inventarisasi barang milik daerah atas tanah pada Pemerintah Kota Kendari.Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan data yang digunakan bersumber dari data primer berupa wawancara dan data sekunder melalui dokumentasi.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Pengelolaan Barang Milik Daerah Pemerintah Kota Kendari sudah berjalan dengan baik namun belum sepenuhnya sesuai dengan Permendagri Nomor 19 Tahun 2016.Hal ini dapat dilihat dari proses inventarisasi barang milik daerah, dapat dikatakan bahwa kegiatan inventarisasi dalam pengelolaan aset tanah belum baik dikarenakan: 1) Pendataan aset yang belum sepenuhnya diselesaikan karena masih adanya aset tanah kurang tertib administrasi terhadap aset tanah seperti masih banyak tanah milik Pemerintah Kota Kendari yang tidak memiliki bukti kepemilikan yang sah sebanyak 786 bidang tanah. 2) Pencatatan aset, kendala yang dihadapi terkait dengan barang-barang yang sulit diidentifikasi, sehingga proses inventarisasi dilakukan secara bertahap. Seringkali terdapat perbedaan antara catatan yang ada dengan kondisi asli di lapangan. 3) Pelaporan aset, kendala yang dihadapi terkait aplikasi inventarisasi, khususnya saat melakukan pemindaianbarcode atas barang-barang yang akan diinventarisasi. Ketika berada di daerah-daerah dengan jaringan yang tidak bagus atau sulit dijangkau, pemindaianbarcode tidak dapat dilakukan karena aplikasi membutuhkan koneksi jaringan sehingga pelaporan dilaporkan secara manual
PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPETENSI DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KESYAHBANDARAN DAN OTORITAS PELABUHAN KELAS II KENDARI Arham, Muh; Muthalib, Abd Azis; Supriaddin, Nofal
AL-MUNAZZAM : Jurnal Pemikiran dan Penelitian Manajemen Dakwah Vol 3 No 2 (2023): AL-MUNAZZAM : Jurnal Pemikiran dan Penelitian Manajemen Dakwah
Publisher : IAIN Kendari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31332/munazzam.v3i2.8849

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan, kompetensi dan etos kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kesyahbandaran dan Otoritas Pelabuhan Kelas II Kendari. Adapun penentuan jumlah sampel dalam penelitian ini menggunakan metode sensus yaitu jumlah sampel diambil dari keseluruhan  jumlah populasi sebanyak 69 pegawai. Adapun teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda dengan menggunakan Microsoft Excel, dan  sofware SPSS.Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa (1) Kepemimpinan, kompetensi dan etos kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor dan Otoritas Pelabuhan Kelas II Kendari; (2) Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kesyahbandaran dan Otoritas Pelabuhan Kelas II Kendari;(3) Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kesyahbandaran dan Otoritas Pelabuhan Kelas II Kendari; dan (4) Etos kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kesyahbandaran dan Otoritas Pelabuhan Kelas II Kendari.
Co-Authors Abbas , Bakhtiar Abbas, Bakhtiar Abd. Azis Muthalib Abd. Azis Muthalib Abd. Azis Muthalib Abd. Azis Muthalib Abdul Hakim Abdul Hakim Abdul Hakim Abdul Razak Abdul Razak Achram, Rifqy Amril Adnin, Chaeriah Aedy, Hasan Agussalim, Agussalim Ami Nurhayati, Ami Anandari, Rini Arham Arham, Arham Arifin Arifin Arifin Arifin Asraf Asraf Asraf Asraf Asraf Asraf, Asraf Asrip Putera Azis Muthalib, Abd. Bakhtiar Abbas Basmala Septian Jaya Beemu, Sardin Brian Tritama Haeba Damas, Paskalia Maria Darwis Fauzih Ferdye, Muhammad Amin Fitrani Amin Futri Safaruddin Haeba, Brian Tritama Hasman, Erlin Hermiraj A.L, Muh. Hery Widijanto Hilda Yunita Wono Iink Pratiwi Indira Yuana Indira Yuana Irmawati Sastra Dewi Mansyur Piole Jamaluddin Dahlan Jaya, Basmala Septian Kalsum, Ummy Kartini Suryaningsih J Khariq Darmawan La Ode Almana La Ode Almana La Ode Hamida La Ode Muhammad Rickhzal Putra Mahmudin A. Sabilalo Maimuna, Yuni Mangkona Masitha, Zainab Mimi Sakiyana Natsir Miswar Rohansyah Muh Arham, Muh Muh Nur Muh Nur Muh. Hermiraj A.L Muh. Nur Muh. Nur Muhamad Syarifin Arif Muhammad Rickhzal Putra, La Ode Muin, Muhammad Syarif Muthalib, Abd Azis Muthalib, Abd. Azis Ningtyas , Sri Ayu Nur, Muh. Nurhidayati Putera, Asrip R, Rusmayanti Rachman, Sri Rachmawati Rahmat Madjid Rais, Chitria Ramadhani, Dwi Tasya Rasna, Rasna Rince Tambunan Rusmayanti R Sabilalo, Mahmudin A. Salleh, Mad Ithnin bin Sartika Sartika Sartika Sartika Siska Armawati Sufa Sri Ayu Ningtias Stefhanny, Stefhanny SYAMSUL HIDAYAT Tambunan, Rince Taupan , Muh. Uttono Bagus Septiawan Yuana, Indira Yudiana Indriastuti Yuni Maimuna