Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
11.968
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmu Manajemen (JIM) Jurnal Bisnis dan Manajemen Widya Cipta : Jurnal Sekretari dan Manajemen Perspektif : Jurnal Ekonomi dan Manajemen Universitas Bina Sarana Informatika Jurnal Mitra Manajemen JRB-Jurnal Riset Bisnis Efektor JOURNAL OF APPLIED BUSINESS ADMINISTRATION Jurnal Bisnis Terapan Dinasti International Journal of Education Management and Social Science JMK Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (DIJEFA) Jurnal Orientasi Bisnis dan Entrepreneurship Jurnal Cahaya Mandalika Jurnal Abdimas Bina Bangsa Jurnal Ekonomi Jurnal Bina Bangsa Ekonomika Jurnal Abdi Masyarakat Multidisiplin Jurnal Bangun Abdimas Jurnal Manajemen dan Bisnis Madani Manajemen Kreatif Jurnal Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business Jurnal Keuangan dan Bisnis Jurnal Pengabdian Bersama Masyarakat Indonesia Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Pelayanan Hubungan Masyarakat Riwayat: Educational Journal of History and Humanities Mutiara: Jurnal Penelitian dan Karya Ilmiah Pusat Publikasi Ilmu Manajemen Master Manajemen SUBSERVE: Community Service and Empowerment Journal Jurnal Pengabdian Masyarakat Nasional Ekobisman : Jurnal Ekonomi Bisnis Manajemen Jurnal Pelayanan Masyarakat Masyarakat Mandiri: Jurnal Pengabdian Dan Pembangunan Lokal Jurnal Semesta Ilmu Manajemen dan Ekonomi Jurnal Pengabdian Cendekia Epsilon : Journal of Management (EJoM)
Lingga Yuliana
Universitas Paramadina
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Materials Science & Nanotechnology Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 101 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 101 Documents
Search

 5   6   7   8   9 
The Role of Green Human Resource Management: Analysis of Organizational Culture, Innovation and Leadership Dhyan Parashakti, Ryani; Desty Febrian, Wenny; Tarmizi, Achmad; Satria, Elyas; Hikmah Perkasa, Didin; Yuliana, Lingga
Dinasti International Journal of Education Management And Social Science Vol. 6 No. 1 (2024): Dinasti International Journal of Education Management and Social Science (Octob
Publisher : Dinasti Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/dijemss.v6i1.3436

Abstract

Literature review research on the role of green human resource management: Analysis of organizational culture, innovation and leadership is a scientific literature article in the scope of human resource management science. The purpose of this literature research is expected to build a hypothesis regarding the influence between variables that can later be used for further research in the scope of human resource management. The approach used in this study is descriptive qualitative. The data collection technique is using literature studies or based on relevant previous research. The data used in this descriptive qualitative approach comes from previous research that is relevant to this study and is sourced from academic online media such as the Scopus Elsevier Journal, Emerald, Sage, WoS, Sinta Journal, DOAJ, EBSCO, Google Scholar and digital reference books. The results of this literature review include: 1) Organizational Culture plays a role in green human resource management; 2) Innovation plays a role in green human resource management; and 3) Leadership plays a role in green human resource management.
Pengaruh Brand Awareness dan Brand Reputation terhadap Keputusan Pembelian Produk Merek Wardah Sabilla, Edelwiss Fahmi Nur; Yuliana, Lingga
Jurnal Manajemen dan Bisnis Madani Vol. 7 No. 1 (2025): Jurnal Manajemen dan Bisnis Madani
Publisher : Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Paramadina

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51353/jmbm.v7i1.1004

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki pengaruh brand awareness dan brand reputation terhadap keputusan pembelian dengan studi kasus merek Wardah. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Teknik sampling yang diterapkan adalah purposive sampling, melibatkan 101 responden. Responden penelitian terdiri dari pria dan wanita berusia sekitar usia 17-57 tahun, berdomisili di Indonesia, dan pengguna produk skincare dan make up merek Wardah. Data yang dikumpulkan merupakan data primer yang diperoleh melalui kuesioner Google Form. Penelitian menggunakan pertanyaan tertutup dengan Skala Likert, yang mencakup kriteria jawaban sangat tidak setuju, tidak setuju, setuju dan sangat setuju. Teknik analisis data menggunakan Partial Least Square dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS versi 4.1.0.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kesadaran merek memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Sebaliknya, brand reputation tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian.
Pengaruh Brand Familiarity Dan Perceived Quality Terhadap Brand Credibility (Studi Kasus Merek Skintific) Salsabila, Resya Zalfa; Yuliana, Lingga; Diandra, Didip
Jurnal Manajemen dan Bisnis Madani Vol. 7 No. 1 (2025): Jurnal Manajemen dan Bisnis Madani
Publisher : Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Paramadina

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51353/jmbm.v7i1.1005

Abstract

Perusahaan harus memperhatikan kredibilitas mereknya di mata konsumen ditengah industri produk perawatan kulit yang semakin kompetitif. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Brand Credibility dipengaruhi oleh Brand Familiarity dan Perceived Quality. Penelitian ini menggunakan deskriptif kuantitatif untuk metode serta teknik yang digunakan untuk pengambilan sampel adalah purposive sampling. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 100 orang responden pengguna produk perawatan kulit merek Skintific yang dikumpulkan melalui Google Form. Analisis data dilakukan dengan menggunakan Partial Least Square (PLS) dengan alat Smart PLS versi 4.1.0.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat penolakan terhadap hipotesis awal yang menyatakan bahwa Brand Familiarity mempengaruhi Brand Credibility. Selain itu, ditemukan juga bahwa Perceived Quality memang berpengaruh terhadap Brand Credibility.
Peran Traditional Markets dan Street Food Vendor Terhadap Pariwisata Kota Bukittinggi Hardi Yakup; Lingga Yuliana
Mutiara : Jurnal Penelitian dan Karya Ilmiah Vol. 3 No. 2 (2025): Mutiara : Jurnal Penelitian dan Karya Ilmiah
Publisher : STAI YPIQ BAUBAU, SULAWESI TENGGARA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59059/mutiara.v3i2.2248

Abstract

The purpose of this study is to examine how Bukittinggi City's traditional market and street food vendors affect tourism. This research is a descriptive qualitative study. Tourists who are in Bukittinggi City are the respondents. Primary data is used by the data source. Interviews with visitors to Bukittinggi City performed in April 2025 provided the primary data. The study's findings suggest that Bukittinggi City's traditional market and street food vendors have an impact on tourism. The study's management implications include the need for the Bukittinggi City Council to respond to issues pertaining to street food vendors and the traditional market in a flexible manner. The functioning of the street food vendors and traditional market must be regulated by a draft ordinance in order for Bukittinggi City to attract tourists.
Peran Insentif dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Sagara Xinix Solusitama Muhammad Naufal; Lingga Yuliana
Mutiara : Jurnal Penelitian dan Karya Ilmiah Vol. 3 No. 2 (2025): Mutiara : Jurnal Penelitian dan Karya Ilmiah
Publisher : STAI YPIQ BAUBAU, SULAWESI TENGGARA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59059/mutiara.v3i2.2257

Abstract

The purpose of this study is to analyze the role of incentives and motivation in influencing employee performance at PT. Sagara Xinix Solusitama. This study also aims to provide an overview of whether the incentive and motivation system implemented by the company has been effective in increasing employee work productivity. This study uses a qualitative approach with data collection techniques in the form of interviews. Purposive Sampling is the sampling technique in this study. Based on the results of the study and the discussion above, it can be concluded that the incentive system implemented by the company has a positive impact on employee motivation and performance. Incentives, both financial such as bonuses and allowances, and non-financial such as training and awards, have been proven to be able to increase work enthusiasm, loyalty, and a sense of belonging to the company. This study also shows that the effectiveness of incentives is not only determined by the nominal or type, but also by the extent to which the incentives are given fairly, transparently, and relevant to individual contributions. The subjective perception of each employee plays an important role in assessing how much incentives can encourage them to work better.
Efektivitas Pelatihan Standar Operasional Prosedur (SOP) terhadap Kompetensi Kerja Karyawan Nur Ramadhan Setyabudi; Lingga Yuliana
Mutiara : Jurnal Penelitian dan Karya Ilmiah Vol. 3 No. 3 (2025): Juni : Mutiara : Jurnal Penelitian dan Karya Ilmiah
Publisher : STAI YPIQ BAUBAU, SULAWESI TENGGARA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59059/mutiara.v3i3.2263

Abstract

This study aims to analyze the effectiveness of Standard Operating Procedure (SOP) training on improving employee work competencies at PT Prima Sejati Sejahtera, a manufacturing company located in Central Java. SOP training that is organized in a structured and routine manner is expected to improve the quality of employee performance in accordance with applicable operational standards. This research uses a qualitative approach with data collection techniques in the form of in-depth interviews with employees involved in SOP training. The results of the study showed challenges such as unequal understanding between employees, time constraints, lack of in-depth interaction during training. Nonetheless, the training was still influential in improving employee competence and performance, although there were some barriers that affected its effectiveness. Therefore, the company needs to evaluate and improve the training materials, methods, and time so that it can be more optimal in improving the quality of employee performance.
Peran Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan Diah Angguningtiyas; Lingga Yuliana
Master Manajemen Vol. 3 No. 3 (2025): Master Manajemen
Publisher : Fakultas Ekonomi & Bisnis, Universitas Nusa Nipa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59603/masman.v3i3.883

Abstract

The purpose of this study was to determine the implementation of leadership and motivation on employee performance by taking a case study at PT Puncak Jaya Samudra. This study uses a descriptive qualitative method. Data were obtained by observation, interview and documentation methods. The results of this study indicate that in motivating and improving employee performance, namely by implementing a democratic leadership system, leaders provide motivation in various forms including: providing salaries, providing holiday allowances, providing year-end bonuses, providing health facilities, holding training, seminars and career paths. The impact of work motivation provided by the leadership of PT Puncak Jaya Samudra (PJS) is increasing employee performance, employees can be responsible and have high work enthusiasm.
IMPLEMENTASI KEPEMIMPINAN DAN TEKNOLOGI UNTUK GENERASI ALPHA Zulfa, Ghefira Zahira; Yuliana, Lingga; Raditya, Ananda Alif; Muftikhali, Qilbaaini Effendi; Novyta, Novyta; Tsabita, Malika Khansa; Rosyad, Abdul Ghani
SUBSERVE: Community Service and Empowerment Journal Vol. 3 No. 2 (2025): Juli 2025
Publisher : Prime Identity Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36728/scsej.v3i2.86

Abstract

Pelatihan ini bertujuan agar generasi alpha dapat mengimplementasikan kepemimpinan serta adaptif dalam memanfaatkan teknologi secara bijak. Kegiatan ini dilaksanakan dengan metode observasi partisipatif dan penyuluhan edukatif. Tahapan pelatihan dimulai dengan penyusunan materi presentasi interaktif mengenai kepemimpinan dan teknologi yang sesuai dengan usia siswa Sekolah Dasar. Materi mencakup visualisasi sederhana, permainan interaktif, dan simulasi peran untuk menggambarkan konsep kepemimpinan digital. Peserta pelatihan adalah siswa Sekolah Dasar kelas 3 hingga kelas 6 yang berada dalam rentang usia 8–12 tahun sebanyak 10 orang. Kelompok usia ini dipilih karena mereka telah memiliki interaksi cukup aktif dengan teknologi seperti penggunaan gawai, media sosial anak, game edukatif, namun juga masih berada dalam masa pembentukan karakter dan nilai-nilai kepemimpinan dasar. pelatihan ini berjalan dengan lancar sesuai dari tujuan dari pelaksanaan pelatihan ini. Hal ini mengacu pada indikator keberhasilan yang diperoleh antara lain, pseserta mampu memahami konsep dasar kepemimpinan dan hubungannya dengan teknologi. Partisipasi aktif peserta dalam diskusi dan simulasi menunjukkan bahwa materi relevan dan menarik bagi mereka. Adanya peningkatan kesadaran bahwa teknologi bisa digunakan untuk tujuan yang lebih produktif dan kepemimpinan serta antusiasme tinggi selama sesi menunjukkan bahwa metode penyampaian sesuai dengan karakteristik Generasi Alpha.
IMPLEMENTASI KEPEMIMPINAN DALAM PENDIDIKAN KARAKTER Navita, Puti Azzahra; Yuliana, Lingga; Aulia , Naila Najmi; Muftikhali, Qilbaaini Effendi; Perkasa, Didin Hikmah; Diyanti, Indira Nada; Prasetya, Kartika Febrianti
SUBSERVE: Community Service and Empowerment Journal Vol. 3 No. 2 (2025): Juli 2025
Publisher : Prime Identity Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36728/scsej.v3i2.87

Abstract

Tujuan pelatihan ini adalah menanamkan nilai-nilai kepemimpinan sejak usia sekolah dasar melalui kegiatan yang edukatif dan menyenangkan. Manfaat dari kegiatan pelatihan ini, siswa memiliki jiwa kepemimpinan, dapat bekerja sama secara tim dan arif dalam pengambilan keputusan. Lokasi kegiatan ini berlangsung di SD Negeri Cakung Timur 09 dan kegiatan berlangsung pada Jumat, 23 Mei 2025. Peserta yang terlibat sebanyak 96 siswa yang terdiri dari siswa-siswi kelas 5A, 5B dan 5C dengan kisaran usia 10 hingga 11 tahun. Pemilihan ini didasarkan pertimbangan usia, tingkat pemahaman, dan kesiapan mereka untuk mengikuti kegiatan yang bersifat partisipatif dan reflektif. Selain itu, pada pemilihan peserta ini didasarkan pada fase perkembangan sosial dan emosional yang signifikan sehingga peserta yang berjumlah 96 ini dapat dinilai tepat untuk penanaman nilai kepemimpinan dasar. Hasil dari pelatihan ini menunjukkan bahwa siswa tidak hanya memahami nilai-nilai kepemimpinan tetapi juga mampu untuk mengaitkannya dengan tindakan nyata dalam kehidupan sehari-hari seperti dalam sesi berbagi pengalaman kepemimpinan siswa, cara para siswa merespons terhadap permainan edukatif hingga hasil dari dream board yang telah ditulis. Dari seluruh rangkaian kegiatan diperoleh kesimpulan bahwa kombinasi topik yang relevan, aktivitas yang interaktif, serta penyusunan dream board menjadi susunan kombinasi yang efektif dalam menyalakan semangat, nilai-nilai percaya diri, keberanian, dan kerja sama.
PELATIHAN MANAJEMEN STRESS UNTUK SISWA PKL MANDIRI DIGITAL UNIVERSE Ervan, Bonfilio; Yuliana, Lingga; Clarichie, Clavin; Hidayat, Djibran Nova; Novyta, Novyta; Mabil, Syahrul Putra
SUBSERVE: Community Service and Empowerment Journal Vol. 3 No. 2 (2025): Juli 2025
Publisher : Prime Identity Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36728/scsej.v3i2.88

Abstract

Tujuan dari pelatihan ini untuk mengimplementasikan manajemen stress yang sesuai untuk siswa-siswi yang melakukan PKL di Mandiri Digital Universe. Sehingga kegiatan ini memberikan manfaat diantaranya mampu meningkatkan kesadaran dan pemahaman masyarakan tentang pentingnya mengelola stress secara efektif. Tahapan pelatihan dimulai dengan penyusunan materi presentasi interaktif mengenai definisi, penyebab serta dampak stress yang disesuaikan dengan kebutuhan peserta. Materi mencakup visualisasi sederhana serta materi presentasi yang disesuaikan dengan kebutuhan pelatihan. Peserta pelatihan adalah siswa Sekolah Menengah Kejuruan yang sedang melakukan PKL di Mandiri Digital Universe sebanyak 20 peserta. Hasil menunjukkan bahwa pelatihan ini berjalan dengan lancar sesuai dari tujuan dari pelaksanaan pelatihan ini. Hal ini mengacu pada indikator keberhasilan yang diperoleh antara lain, peserta mampu memahami konsep dasar manajemen stress, pemicu serta dampaknya. Partisipasi aktif peserta dalam diskusi dan simulasi menunjukkan bahwa materi relevan dan menarik bagi mereka. Adanya peningkatan kesadaran bahwa diri setiap individu berharga apapun situasi serta kondisinya serta antusiasme tinggi selama sesi menunjukkan bahwa metode penyampaian sesuai dengan karakteristik Generasi z yang merupakan siswa SMK.
Co-Authors Abdullah, Muhammad Al Faruq Abi Rafdi Achmad Tarmizi Aditya Rian Ramadhan Adrian A. Wijanarko Adrian A. Wijanarko Afifatul Khoiroh Agung Surya Dwianto Ahmad Azmy Ahmad Habibie, Ahmad Ahmad Yusuf Abdi Firdaus Alamsyah, Fadli Alfian, Rendi Alfiansyah, Aan Alim Kramo Masyuhur Alisia Putri Bestari Amanta, Najwa Az-Zahra Ananda Rizkyllah Andri Mat Raharjo Anis Kristia Astri Apriyana, Nurliya Ardani, Rayhan Arya Ardi Wiranata Ardiani, Nadia Rizky Arie Mulyati Athaullah, Fathin Abrar Aulia , Naila Najmi Bambang Purwoko Bangbang Irawan Basuki , Clara, Virjinia Clarichie, Clavin Dea Elvira Delia, Refa Dias I Denudin Sobari Derriawan Derriawan Desty Febrian, Wenny Dewi Jayanti Nazara Diah Angguningtiyas Diana, Hafsah Adha Diandra, Didip Didin Hikmah Perkasa Dinul Ambiyah Diyanti, Indira Nada Eko Bima Sutopo, Israel Elsa Melani Ervan, Bonfilio Fadhila, Naufal Fadillah, Muhammad Adam Fany Safriyanti Fathiana, Faliha Ersa Fauzan, Ray Febrian, Wenny Desty Firdaus, Hendy Yusman Gray Nindyan Pradipta Mitya Utoyo Hamdani, Rezki Handayani, Senia Lestari Handika Arif Setiawan Hardi Yakup Hidayat, Djibran Nova Humaira, Aliffia Ida Trigani Iin Mayasari Irawan, Bangbang Israel Eko Bima Sutopo Iyus Wiadi Janni Beatrix Mandowally Janni Beatrix Mandowally Jasmine, Catherine Putri Angelica Johan Ramadhan Nurwardana Kafiyan, Vio Salman Kamaliyah, Levi Raica Keke Tarisca Kharisma Candra Utama Khoirudzaki, Saskia Kholis Azmi Mustofa Klara Bali Kurniawan, Anarta Abimanyu Larasati, Nike Lestari Widiah Ningsih Livani Yanuari Ludfiah Zahrah LUJENG LUTHFIYAH Lutfi Alhazami Luthfi Akbar Ryan M. Ghofur Riyanto Mabil, Syahrul Putra Magito Magito Maliana, Rahma Manalu, Christopher Ferdinand Darren Maria, Nadiya Tristi Martin Krisna Priyatno Masnia Masnia, Masnia Masnia, Masnia Maulana, Fadli Mughni Maya Firdiana Megawati Sihite Meilan Mustikasari Meilani, Ajeng Melati Indriati Putri Muhammad Naufal Muhammad Rizky Naomi Saptorinie Natalia, Riska Navita, Puti Azzahra Nike Larasati Niko Ariza Ramadhanu Nisrina Alya Fatharani Novyta, Novyta Nur Aisah Nur Ramadhan Setyabudi Nur Vitriani Nur Vitriani Nurliya Apriyana Nurliya Apriyana Nurul Azmi, Nurul Poetry, Keyka Pranata, Dedy Prasetya, Kartika Febrianti Pratama, Aldiwa Pratama, Raka Rizki Primayudha, Alvin Dito Purwoko, Bambang Putra, Muhammad Farrel Risyawal Putra, Muhammad Rasya Kurniawan Putri , Aurellia Nadira Putri, Bilqis Saphira Qilbaaini Effendi Muftikhali Raditya, Ananda Alif Rafa Fitria Rafdi, Abi Rahmatika, Aulia Rahmi, Ratu Naila Ray Fauzan Ray Fauzan Rendi Alfian Rendi Alfian Revaldito, Sayyidina Adha Rhamdany, Fathya Talitha Rosinta Rosinta Rosyad, Abdul Ghani Ryani Dhyan Parashakti Sabani , Qalam Raydathul Sabilla, Edelwiss Fahmi Nur Safira, Erliza Saksono, Alvino Saka Salsabila, Resya Zalfa Sam Oudom Serick Saputri, Kurnia Dwi Saputri, Rara Zulia Sarah Rusfianti Sasmaya, Elsadian Hana Sasmiatin Irawan Sativa, Shafira Oryza Satria, Elyas Selli Prisilia Putri Sena , Afif Nur Seri Marianti Setiyo Purwanto Shafwan, Muhammad Silfia, Vivi Silvia Justiana Simbolon, Hartobela Siti Annisa Wahdiniawati Siti Nur Amanah Siti Nurjanah Slamet, Frima Agustian Sri Harnanih Suci Ramadhani, Suci Sugiono, Burhan Prakoso Suhisman, Niken Citra Tantio Dipo Priantono Tantio Dipo Priantono Tito Adi Dharma Tito Iswanto Trigani, Ida Tsabita, Malika Khansa Tutut Ratna Wana Setya Ningsih Wahdi Fauzan Nugroho Wahdi Fauzan Nugroho Wati, Pera Waty, Sully Sia Willyansyah, Willyansyah Wirayudha, Raditya WS, Antonius Wulan Aditya Putri Yosya, Syepria Bilqiis Yuliani Sherlyta Zacky Aditiaga Zulfa, Ghefira Zahira