Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
10.972
P-Index
This Author published in this journals
All Journal International Journal of Evaluation and Research in Education (IJERE) Al-Ulum Halaqa : Islamic Education Journal As-Salam: Jurnal Studi Hukum Islam & Pendidikan Edukasi Islami: Jurnal Pendidikan Islam Jurnal Dewantara AL-TANZIM : JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN ISLAM JOURNAL OF SCIENCE AND SOCIAL RESEARCH Nizham Journal of Islamic Studies Jurnal Lentera Pendidikan Pusat Penelitian LPPM UM Metro El-Ghiroh : Jurnal Studi Keislaman Riayah: Jurnal Sosial dan Keagamaan At-Tajdid : Jurnal Pendidikan dan Pemikiran Islam DIMAR: Jurnal Pendidikan Islam Leadership:Jurnal Mahasiswa Manajemen Pendidikan Islam Fitrah: Journal of Islamic Education PROFETIK: Jurnal Mahasiswa Pendidikan Agama Islam Jurnal Manajemen DIVERSIFIKASI Akademika : Jurnal Pemikiran Islam International Journal of Education and Literature (IJEL) POACE: Jurnal Program Studi Administrasi Pendidikan Aurelia: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Indonesia SABAJAYA Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENELITIAN DAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT (SNPPM) UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH METRO Journal International Journal of Teaching and Learning (INJOTEL) Dirasah: Jurnal Pendidikan Islam Nusantara Journal of Multidisciplinary Science SIMPLEX: Journal of Economic Management Jurnal Kajian Pendidikan dan Psikologi Sciencestatistics: Journal of Statistics, Probability, and Its Application International Journal of Education, Vocational and Social Science
M. Ihsan Dacholfany
Universitas Muhammadiyah Metro
Religion Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 103 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 9 Documents
Search
Journal : SIMPLEX: Journal of Economic Management

 1 
EVALUASI PENGELOLAAN DANA DESA PADA KECAMATAN BANGUNREJO KABUPATEN LAMPUNG TENGAH Muhammad Bhakti Syuhodo; Bambang Suhada; Muhammad Ihsan Dacholfany
SIMPLEX: Journal of Economic Management Vol 2 No 1 (2021): Mei
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to determine and test empirically: 1) Management of village funds management in Tanjung Jaya Village, Bangunrejo District, Central Lampung Regency. 2). Factors that become obstacles to the management of village funds in Tanjung Jaya Village, Bangunrejo District, Central Lampung Regency. 3). Supporting factors in managing the allocation of village funds in Tanjung Jaya Village, Bangunrejo District, Central Lampung Regency. This research was conducted in Tanjung Jaya Jaya Village, Bangunrejo District, Central Lampung Regency. This research is a qualitative descriptive study. The results showed that the management of village funds carried out by the Village Government of Tanjung Jaya and Sri Pendowo had followed the technical guidelines set out in statutory regulations. In the process, the two villages have been optimal in 2018 and 2019, while in 2020 the village of Tanjung Jaya is not optimal, while the village of Sri Pendowo has been optimal. This can be seen from the budget that does not match the realization. The implementation of Village Fund management in Tanjung Jaya Village is less effective and efficient and uneven and insufficient, in 2020. This is because the objectives that have been formulated by the Village Fund Allocation policy have not been fully achieved. The management of Sri Pendowo village funds has been effective, efficient, equitable and sufficient from 2018-2020. Supporting factors for village management are community participation in program planning and program implementation, such as participating in road development mutual cooperation and others. Lack of community supervision in the implementation of management, limited resources and lack of control over information systems (operating computers), causing weaknesses in the preparation of SPJ
PENGARUH PELAYANAN AKADEMIK, NON AKADEMIK DAN KEPUASAN TERHADAP LOYALITAS MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI METRO PROPINSI LAMPUNG Muhammad Makhrus Saadon; Suharto Suharto; Muhammad Ihsan Dacholfany
SIMPLEX: Journal of Economic Management Vol 2 No 1 (2021): Mei
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perguruan tinggi sebagai salah satu jenis lembaga pendidikan yang bergerak dibidang jasa, ditekankan untuk dapat memberikan pelayanan akademik, non akademik yaitu sesuai dengan harapan dan keinginan peserta didik tanpa memandang status sosial mahasiswanya. Peranan pendidikan yang berkualitas dan mampu mencetak manusia yang terdidik dan terpelajar, memiliki intelegensia dan keterampilan yang mampu menciptakan kemajuan disegala bidang dengan profesional dan integritas. (Heslina, Abd. Mansyur Mus. Jacky Pettipeiluhu, Yolanda Gladys, Andi Irvan Prenregngi. 2017). Pendidikan Tinggi Agama Islam Negeri merupakan sebagai salah satu organisasi layanan publik, tentu juga memiliki tantangan yang sama dengan perguruan tinggi umum lainnya. Sehingga harus memikirkan strategi peningkatan pelayanan akademik dan non akademik yang memberikan kepuasan kepada mahasiswanya. Masing-masing pendidikan tinggi mereka memperkenalkan berbagai kelebihan dan fasilitas yang didapat mahasiswa jika melanjutkan studi pada lembaga pendidikan pada masing-masing daerah propinsi/kabupaten/kota tersebut.(Binti Nasukah.2014). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dibangun berlandaskan paradigma positivism dari August Comte (1798-1857). Pendekatan kuantitatif merupakan satu pendekatan penelitian yang dibangun berdasarkan pada filsafat positivisme. (Maman Abdurahman, Sambas Ali Muhidin, dkk.2011). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelayanan akademik, nonakademik dan kepuasan terhadap loyalitas Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Institut Agama Islam Negeri Metro Propinsi Lampung. Hasil dari penelitian ini adalah pelayanan akademik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Metro Lampung analisis jalur struktural 1 diperoleh nilai sig 0,00 < 0.05 maka hipotesis diterima. Pelayanan non-akademik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Metro Lampung analisis jalur struktural 1 diperoleh nilai sig 0,00 < 0.05 maka hipotesis diterima. Pelayanan akademik berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Metro Lampung analisis jalur struktural 2 diperoleh nilai sig 0,001 < 0.05 maka hipotesis diterima. Pelayanan non-akademik tidak berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap loyalitas Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Metro Lampung analisis jalur struktural 2 diperoleh nilai tidak sig 0,420 < 0.05 maka hipotesis ditolak. Kepuasan mahasiswa berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Metro Lampung analisis jalur struktural 2 diperoleh nilai sig 0,000 < 0.05 maka hipotesis diterima. pengaruh tidak langsung pelayanan akademik mahasiswa melalui kepuasan terhadap loyalitas. Pelayanan akademik mahasiswa melalui kepuasan mahasiswa mempunyai pengaruh yang positif namun tidak signifikan terhadap loyalitas mahasiswa (0,196 < 0,227). Pengaruh tidak langsung non akademik mahasiswa melalui kepuasan terhadap loyalitas. Pelayanan non akademik mahasiswa melalui kepuasan mahasiswa mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap loyalitas mahasiswa (0,098 > -0,49). Dengan demikian, dari hasil tersebut menunjukkan bahwa Pelayanan non-akademik tidak berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap loyalitas Mahasiswa, Pelayanan non-akademik tidak berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap loyalitas Mahasiswa. pengaruh tidak langsung pelayanan akademik mahasiswa melalui kepuasan terhadap loyalitas, mempunyai pengaruh yang positif namun tidak signifikan terhadap loyalitas mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Metro Lampung.
PENGARUH STRATEGl BAURAN PEMASARAN TERHADAP PILIHAN KONSUMEN Alli Nurdin; Bambang Suhada; Muhammad Ihsan Dacholfany
SIMPLEX: Journal of Economic Management Vol 2 No 1 (2021): Mei
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menemukan bukti empiris pengaruh Strategi Bauran Pemasaran Terhadap pilihan Konsumen. Objek penelitian ini adalah Ghendis Shop di Kota Metro Lampung. Populasi penelitian ini terdiri dari 120 konsumen. Teknik pemilihan sampel yang digunakan yaitu metode Insidental sampling sehingga sampel yang digunakan sebanyak 36 Penelitian ini merupakan penelitian yang menggunakan pendekatan kuantitatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder. Data dianalisis menggunakan bantuan program SPSS 20 dengan jenis analisis yaitu analisis regresi linier berganda. Hasil yang diperoleh dari penelitian ini menunjukan secara parsial bahwa Stategi bauran pemasaran produk berpengaruh secara signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen di Ghendis Shop kota Metro, Stategi bauran pemasaran harga berpengaruh secara signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen di Ghendis Shop kota Metro, Stategi bauran pemasaran promosi berpengaruh secara signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen di Ghendis Shop kota Metro, Stategi bauran pemasaran distribusi berpengaruh secara signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen di Ghendis Shop kota Metro. Dan secara simultan strategi bauran pemasaran yan terdiri atas produk, harga, promosi dan distribusi berpengaruh secara signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen di Ghendis Shop kota Metr.
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN FASILITAS TERHADAP KEPUASAN PASIIEN RSUD JEND AHMAD YANI KOTA METRO LAMPUNG Oktarina Handayani; Afdal Mazni; Muhammad Ihsan Dacholfany
SIMPLEX: Journal of Economic Management Vol 2 No 1 (2021): Mei
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kepuasan atau ketidakpuasan adalah kesimpulan dari interaksi antara harapan dan pengalaman sesudah memakai jasa atau pelayanan yang diberikan.Tingkat kepuasan pasien juga dipengaruhi oleh faktor lainnya seperti sikap pemberi layanan, kondisi ruangan, kelengkapan sarana dan fasilitas.Rawat jalan adalah cerminan dari suatu pelayanan yang diterima pasien terhadap rumah sakit. Menurut Aditama Rawat jalan adalah rangkaian proses berbagai pelayanan dan unit terdepan yang menampilkan citra rumah sakit, karena seluruh aktivitas pelayanan rumah sakit seperti pelayanan medis, asuhan keperawatan, pencegahan akibat sakit, peningkatan pemulihan kesehatan dan penyuluhan kesehatan dirasakan pelanggan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan dan fasilitas terhadap kepuasan pasien.metode kuantitatif korelasi karena data penelitian ini berupa angka-angka dan analisis menggunakan statistik dan mencari hubungan antar variabel. Penelitian ini dilaksanakan di RSUD Jend Ahmad Yani Kota Metro Lampung dengan jumlah responden yaitu 90pasien. Adapun teknik pengambilan sampel menggunakan propotional random sampling dan didukung dengan teknik analisis data menggunakan program SPSS. Berdasarkan hasil analisis yang diperoleh dari 90 sampel tentang pengaruh kualitas pelayanan dan fasilitas terhadap kepuasan pasien dapat ditarik kesimpulan bahwa Dari hasil uji F menunjukkan bahwa kualitas pelayanan dan fasilitas secara bersama-sama. Hal ini dapat dilihat dari tabel hasil uji F dengan perhitungan yaitu Fhitung sebesar 105,134 > Ftabel 3,95. Hasil uji t bahwa pelayanan (X1) berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan pasien. Hal ini dapat dilihat dari tabel uji t dengan perhitungan thitung sebesar 3,363 > 1,66196. Hasil uji t bahwa fasilitas (X2) berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan pasien. Hal ini dapat dilihat dari tabel uji t dengan perhitungan thitung sebesar 25,082 > 1,66196. Hasil uji koefisien determinasi menunjukkan bahwa pelayanan dan fasilitas memiliki pengaruh terhadap kepuasan pasien sebesar 70% dan sisanya 29,3% dipengaruuhi variabel lain yang tidak dibahas pada penelitian ini. Dari analisis tersebut dapat disimpulkan bahwa pelayanan dan fasilitas berpengaruh langsung terhadap kepuasan pasien.
ANALISIS KINERJA PENGELOLAAN KEUANGAN DESA DENGAN PENDEKATAN PERATURAN MENTERI DALAM NEGERI REPUBLIK INDONESIA NOMOR 73 TAHUN 2020 DI KECAMATAN ANAK RATU AJI KABUPATEN LAMPUNG TENGAH Nico Finandi Asnawi; Bambang Suhada; Muhammad Ihsan Dacholfany
SIMPLEX: Journal of Economic Management Vol 2 No 1 (2021): Mei
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this study was to determine and analyze the performance of village financial management, constraints, and solutions given in Anak Ratu Aji District, Central Lampung Regency. The objects of this research are six (6) villages studied, namely Gedung Sari, Karang Jawa, Bandar Putih Tua, Ratu Building, Suka Jaya, and Sri Mulyo villages. The research method used is quantitative. The results showed that there were six (6) villages studied, namely Gedung Sari, Karang Jawa, Bandar Putih Tua, Ratu Building, Suka Jaya, and Sri Mulyo villages. Of the six villages, five of them have the village's financial management performance in the good category/criteria, so that it must be maintained and even improved to be very good, only Gedung Ratu village is in the sufficient criteria, so it must be improved to be good like other villages, it can even be improved to very good. Obstacles in managing village finances in Anak Ratu Aji Subdistrict, Central Lampung Regency, include The absence of regulations for setting village government accounting standards and the absence of regulations for the implementation and development of village apparatuses that are complete, up-to-date, and by higher regulations. Supervision has not fully covered the evaluation of the suitability of the Village Budget with the priority scale for the use of Village Funds, and the follow-up improvements have not been included in the supervisory results report. Many village officials do not understand the rules/stipulations for managing the Village Fund. So far, Design & RAB as well as other documents have been prepared from scratch. Community participation is still minimal. Solutions that can be provided include: There is a need for regulation of village government accounting standards and the absence of regulations for the implementation and development of village apparatuses that are complete, up-to-date, and following higher regulations. Villages are becoming more participatory, transparent, and accountable. There should be no conflict between institutions in the village. Community participation in supervising the management of village funds must be increased.
EFFECT OF WORK STRESS AND WORK ENVIRONMENT ON PERFORMANCE CASE STUDY ON EMPLOYEES PT ASKRINDO BRANCH LAMPUNG IN 2020 Frida Amelia Pratiwi; Afdal Mazni; M Ihsan Dacholfany
SIMPLEX: Journal of Economic Management Vol 2 No 2 (2021): November
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Being an important factor in the organization, human resources are the driving force of all activities. In achieving organizational goals, there is a need for synergy between employees. In this case, management can see the factors that affect company performance in the aspect of human resources. These factors include work stress and work environment. The purpose of this study was to see whether there is an effect of stress and work environment on employee performance at PT Askrindo Lampung Branch. The method used in this research is quantitative descriptive method. The research object is PT Askrindo Lampung Branch. The subjects in this study were employees of PT Askrindo Lampung Branch in 2020. The technique used data using interviews, observations and questionnaires. The analytical tool used is to use the T test and multiple Linear Regression with the SPSS20 application analyzer. The result of this study is a significant influence on the variable work stress on performance, with the artist the higher the stress, the lower the alias performance. In fact, the work environment variable has a significant positive effect on performance, which means that the better the work environment, the better the company's performance.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PENCEGAHAN FRAUD (KECURANGAN) PADA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KOTA METRO PROVINSI LAMPUNG Eko Yulianto; Suharto Suharto; M Ihsan Dacholfany
SIMPLEX: Journal of Economic Management Vol 2 No 2 (2021): November
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Fraud (kecurangan) telah menjadi pusat perhatian bagi pemerintah daerah karena apabila akibat kurangnya pencegahan atau pendeteksian atas tindakan fraud (kecurangan) ini akan mengakibatkan kepercayaan publik atau masyarakat menjadi lemah. Fraud (kecurangan) sering dilakukan untuk mendapatkan keuntungan pribadi. Tindakan fraud (kecurangan) mempunyai efek dan resiko yang tinggi, dapat merusak reputasi suatu organisasi dan mengakibatkan kerugian negara, untuk itu suatu organisasi harus melakukan tindakan atau pencegahan untuk mengantisipasi terjadinya fraud. Rumusan masalah dalam penelitian ini yaitu : (1) Apakah ada pengaruh budaya organisasi terhadap pencegahan fraud (kecurangan) pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Metro Provinsi Lampung? (2) Apakah ada pengaruh lingkungan kerja terhadap pencegahan fraud (kecurangan) pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Metro Provinsi Lampung? dan (3) Apakah ada pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja secara bersama-sama terhadap pencegahan fraud (kecurangan) pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Metro Provinsi Lampung? Penelitian ini termasuk dalam kategori penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Menurut Ma’ruf (2016 : 35) penelitian asosiatif kausal adalah penelitian yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara dua variabel atau lebih. Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap pencegahan fraud (kecurangan) pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Metro Provinsi Lampung. Teknik-teknik yang dominan dalam mengumpulkan data pada penelitian ini adalah Kuesioner (angket) dan Metode Dokumentasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh SMP Negeri di Kota Metro yang merupakan Unit Pelaksana Teknis Dinas (UPTD) di lingkungan Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Metro Provinsi Lampung berjumlah 10 sekolah. Penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling atau kriteria tertentu dalam pengumpulan data. Reponden dalam penelitian ini adalah personil yang mengetahui perencanaan, penatausahaan, dan pelaporan sekolah terdiri dari Ketua Komite Sekolah, Kepala Sekolah, Wakil Kepala Sekolah, Guru dan Tenaga kependidikan/Tata Usaha masing-masing 1 orang sehingga berjumlah 5 orang pada masing-masing sekolah serta pada masing-masing kecamatan diwakili oleh 1 sekolah maka diperoleh total sampel penelitian adalah sebanyak 25 orang. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Budaya organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap pencegahan fraud (kecurangan). Diperoleh nilai thitung untuk variabel budaya organisasi (X1) sebesar 3,974 lebih besar dari nilai ttabel sebesar 2,074 dan nilai signifikansi sebesar 0,001 yang lebih kecil dari 0,05, hal ini berarti semakin tinggi dan meningkatnya budaya organisasi, maka akan terjadi peningkatan pula terhadap upaya pencegahan fraud (kecurangan). (2) Lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap pencegahan fraud (kecurangan). Diperoleh nilai thitung untuk variabel lingkungan kerja sebesar 5,519 lebih besar dari nilai ttabel sebesar 2,074, dan nilai signifikansi sebesar 0,000 yang lebih kecil dari 0,05, hal ini berarti lingkungan kerja yang terbentuk semakin baik, maka pencegahan fraud (kecurangan) akan semakin meningkat, (3) Budaya organisasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap pencegahan fraud (Kecurangan). Diperoleh nilai Fhitung adalah 14,624 lebih besar dibandingkan dengan nilai Ftabel sebesar 3,44 dan nilai Sig. F sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05, hal ini berarti semakin tinggi budaya organisasi, dan terbentuknya kondusifitas iklim lingkungan kerja yang semakin baik akan menimbulkan pencegahan fraud (kecurangan) yang semakin tinggi dan baik pula.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DALAM RANGKA PELAKSANAAN REDISTRIBUSI TANAH PADA KANTOR PERTANAHAN KABUPATEN LAMPUNG TIMUR Yuliansyah, Iwan; Suharto, Suharto; Dacholfany, Muhammad Ihsan
SIMPLEX: Journal of Economic Management Vol 5 No 1 (2024): Mei
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/simplex.v5i1.7279

Abstract

This study aims to determine empirically: 1) Organizational culture influences employee performance in the context of implementing land redistribution at the East Lampung Regency Land Office. 2). Work Motivation affects Employee Performance in the context of Implementing Land Redistribution in the Land Office of East Lampung Regency. 3). Organizational Culture and Work Motivation affect Employee Performance in the context of Implementing Land Redistribution in the Land Office of East Lampung Regency. This research was conducted at the Land Office of East Lampung Regency with a population of 40 respondents. Data analysis used validity, reliability, product moment correlation analysis and regression analysis. The results showed that 1) Organizational Culture has an effect on Employee Performance in the context of Implementing Land Redistribution in the Land Office of East Lampung Regency. 2). Work Motivation affects Employee Performance in the context of Implementing Land Redistribution in the Land Office of East Lampung Regency. 3). Organizational Culture and Work Motivation affect Employee Performance in the context of Implementing Land Redistribution in the Land Office of East Lampung Regency. The magnitude of the influence of Organizational Culture and Work Motivation on Employee Performance in the context of Implementing Land Redistribution at the Land Office of East Lampung Regency is 25.6%.
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS KETAHANAN PANGAN, PERTANIAN DAN PERIKANAN KOTA METRO LAMPUNG Nurmalina, Nurmalina; Mazni, Afdal; Dacholfany, Muhammad Ihsan
SIMPLEX: Journal of Economic Management Vol 5 No 1 (2024): Mei
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/simplex.v5i1.7281

Abstract

The food, agriculture, and fisheries security service of Metro City, Lampung, in carrying out work following mayor regulation Number 39 of 2019 concerning the third amendment to Metro City Mayor Regulation Number 31 of 2016 concerning the composition, duties, and functions of the Metro City Regional apparatus and also refers to standard operating procedures (SOP). Also, employee performance will increase if supported by a conducive work environment and a leader who consistentlymotivates employees. The formulation of the problem in this study is 1) Is there any influence of leadership on employees' performance at the Food Security, Agriculture and Fisheries Office of Metro City, Lampung? 2) Is there any influence of the work environment on employees' performance at the Department of Food Security, Agriculture and Fisheries, Metro City, Lampung? 3) Is there a joint influence of discipline and work environment on employees' performance at the Food Security, Agriculture and Fisheries Service Office of Metro City, Lampung?This research was conducted at the Department of Food Security, Agriculture, and Fisheries, Metro City, Lampung. The sampling technique used proportional random sampling to 50 respondents, namely the Department of Food Security, Agriculture and Fisheries, Metro City, Lampung. The analysis technique in this research is using a multiple linear regression test. From the study results, it can be concluded that leadership and work environment influence employee performance partially or simultaneously. This shows that employees who are motivated by the leader will affect the way they work and result in increased performance. Also, a conducive work environment supports employees to improve their performance to produce optimal performance in carrying out tasks and jobs on time.
Co-Authors ., Rina Yati AA Sudharmawan, AA Abdul Wahab Adi Susanto Afdal Mazni Agus Sutanto Agus Sutanto Aini, Lia Qurotul Aisyah Khumairo, Aisyah Ajir, Ikhtiar Cahya Al Faqih, Handini Lutfiana Alli Nurdin Aminin, Sudirman Amir Khushk Aprianto, Tomi Agung Aprida Kurnia Lestari Apriyani, Hikma Ardiwansyah, Bayu Ariyati Ariyati Astuti, Rubiyah Astuti, Vivin Refi Bagus Ragil Pratama Bambang Ismaya Bambang Rudianto Bambang Suhada Bambang Suhada bella, maulina amana Cahaya Khaeroni Cahaya Khaeroni, Cahaya Cahyono, Heri Chairul Anwar Choirul Anwar Dami, Sudarman Devina Putri Sari Dwi Nurhayati, Dwi EKO YULIANTO Fadillah , M. Kharis Fadillah, M. Kharis Fadli, Muhammad Rijal Farid Pathurrahman Febriana, Wahyu Fiky Fajarudin, Fiky Frida Amelia Pratiwi Handini Lutfiana Al Faqih Harjoko, Harjoko Harlinda Syofyan Hasan, Chandra Heri Cahyono Hesti Winingsih Imran Latif Saifi islahudin, Ahmad noor Iswati Iswati Iswati Iswati Iswati Iswati Iswati, Iswati Juhri AM Junizar Junizar Kamaruddin, Ilham Kesuma, Muhammad Ilham Jaya Khofsah, Ani Krisnanto, Wayan Fedri Kuliyatun Mahfudin, Sidik Marzuki Marzuki Marzuki Noor, Marzuki Masliana, Indah Maya Ariani, Maya Muhammad Bhakti Syuhodo Muhammad Makhrus Saadon Muhja, Zainal Abidin Mujiono Mukh Nursikin, Mukh Muslihat, Muslihat mustaqim, wahyu Muzzeki, Muzzeki Nedi Hendri, Nedi NI PUTU AYU KARTIKA SARI DEWI Nico Finandi Asnawi Nining Surya Ningsih Nur'aini, Nur'aini Nurmalina Nurmalina, Nurmalina Nyoto Suseno Oktarina Handayani Oktavia, Berliana Oktavianti, Sinta Paryadi Paryadi, Paryadi Patti, Ricksa Risalah Prasetya, Teddy Eka Pratama, Bagus Ragil qotimah, iik ragilia Rahmi, Hanifatul Rais, Rinovian ranti, rika dwi Ratih Kusumastuti Renci Renci Retnowati Retnowati Reza Pan Utami Reziki, Yunia Sari Rika Wulandari Riyanto Riyanto Riyuzen Praja Tuala rosidha, nety RUBIATUN, RUBIATUN Rubiyah Astuti Rusdiyanto Rusdiyanto, Rusdiyanto Sabariah Sulaiman Sari, Dwi Harum Puspa Sari, Indah Nur Bella Sari, Misalia Sari, Reni Permata Sinta Oktavianti Siti Marpuah, Siti Srihayati, Desi Subardi, Subardi Bardi Sudarman Dami Sudarman Sudarman Sudirman Aminin Sudirman Sudirman Suhardi Suhardi Suharto Suharto Suharto Suharto Sujino Sujino Supriatna, Dasep Suprihatin, Curlenius Tentren Sutanto, Agus Sutrisni Andayani, Sutrisni Suyitno, Margiyono Syaiful Anwar Tira, Deviarbi Sakke Tri Hari Hidayah Tri Mardiana Tusriyanto Tusriyanto Wahyu Setiawan Wakit, Saipul Wardhani Utami Dewi Widhiya Ninsiana Widhiya Ninsiana, Widhiya widiastuti, novita Winingsih, Hesti Wulandari Wulandari Yansyah, M. Eko Juli yanto, ri Yayat Suharyat Yuli Tri Indrawati Yuli Yanti Yuliansyah, Iwan