Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
6.637
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Edumatsains JURNAL EDUCATION AND DEVELOPMENT Jurnal Ilmiah Aquinas Aksara: Jurnal Ilmu Pendidikan Nonformal Jurnal Ilmu Manajemen Profitability International Journal of Educational Research and Social Sciences (IJERSC) Jurnal Ilmu Ekonomi Manajemen dan Akuntansi Arus Jurnal Sosial dan Humaniora KOMMAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Haga: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat AFORE: Jurnal Pendidikan Matematika CIVIC SOCIETY RESEARCH and EDUCATION: Jurnal Pendidikan Pancasila dan Kewarganegaraan Curve Elasticity: Jurnal Pendidikan Ekonomi Economics and Business Journal Innovative: Journal Of Social Science Research Amkop Management Accounting Review (AMAR) Jurnal Ilmiah Ekotrans & Erudisi (JIEE) Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Hulu, Fatolosa
Universitas Nias Raya
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 49 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 49 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
INVENTARISASI TUMBUHAN HERBAL YANG DI GUNAKAN SEBAGAI TANAMAN OBAT KELUARGA Harefa, Darmawan; Murnihati Sarumaha; Amaano Fau; Kaminudin Telaumbanua; Fatolosa Hulu; Baziduhu Laia; Anita Zagoto; Agustin Sukses Dakhi
Haga : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 2 No 2 (2023): Haga: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57094/haga.v2i2.1251

Abstract

This service aims to inventory the types of herbal plants used as family medicinal plants in Hilimondrege Raya Village. This service is a type of qualitative research with descriptive methods with a total of 5 respondents. Data collection by observation, interviews, documentation. Based on the findings of this service, it can be concluded that there are 15 plant species used by the people of Hilimondrege Raya Village as family medicinal plants, namely Cocor duck (Kalanchoe Pinnata), Soursop (Annona muricata), Ila-lang (Imperata cylindrica), Bandotan (Ageratum conizoides) , Earrings (Acalypha australis), Ginger (Zingiber officinale), Cat's whiskers (Orthosiphon aristatus), Turmeric (Curcuma domestica), Mahkota dewa (Phaleria macrocarpha), Guava (Psidium guajava), Lime (Citrus aurantifolia), Areca nut (Areca catechu), Cardamom (Amomum compactum), Water henna (Impatiens balsamina), Pulutan (Urena lobata). Suggestions for this research are expected to maintain the habit of using plants as medicine, and also teach children and young people about natural medicine. Natural treatment should be a source of knowledge, understanding and insight for the people of Hilimondrege Raya Village.
PEMANFAATAN TEMPURUNG KELAPA DI DESA BAWOFANAYAMA Telaumbanu, Tatema; Fatolosa Hulu; Lies Dian Marsa Ndraha; Murnihati Sarumaha; Baziduhu Laia; Kaminudin Telaumbanua
Haga : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 3 No 1 (2024): Haga: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57094/haga.v3i1.1856

Abstract

Coconut shell is an organic waste that comes from processed coconuts which is obtained after taking the coconut meat to make coconut milk and so on. Coconut shells have many benefits for humans if they can be used creatively. The aim of this service is to find out the process of utilizing organic waste, especially coconut shells in Bawofanayama Village, Fanayama District, South Nias Regency. Based on the results of this research, the process of processing coconut shells to make charcoal is carried out in stages, namely; cleaning, drying, providing containers for burning, burning, collecting charcoal and distributing or selling. Based on these results, it is clearly visible and proven that natural waste or waste, especially coconut shells originating from human activities, can be reused as income. So this can improve human quality creatively and economically. Therefore, it is hoped that the community can utilize organic waste, especially coconut shell waste, to increase the economic value of the community itself.
FACTORS CONTRIBUTING TO LEARNING DIFFICULTIES AMONG GRADE IX STUDENTS AT SMP NEGERI 1 TOMA Telaumbanua, Tatema; Kaminudin Telaumbanua; Baziduhu Laia; Murnihati Sarumaha; Fatolosa Hulu
Curve Elasticity: Jurnal Pendidikan Ekonomi Vol 6 No 1 (2025): Curve Elasticity: Jurnal Pendidikan Ekonomi
Publisher : Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57094/jpe.v6i1.2721

Abstract

This study aims to identify the factors influencing the learning difficulties of ninth-grade students at SMP Negeri 1 Toma in economics subjects. The problem addressed in this study is the factors that cause low learning outcomes in economics. The data collection methods used are questionnaires and documentation. Data analysis was conducted using the Product Moment correlation formula, the Spearman Brown formula, and the coefficient of determination (KD). This research analyzes two types of factors influencing students' learning difficulties: internal factors (physiological and psychological) and external factors (school environment and family environment). The results show that internal factors (physiological and psychological) have a correlation coefficient of r = 0.68, indicating a significant effect on students' learning difficulties. External factors, which involve the school and family environments, show a correlation coefficient of r = 0.86, indicating a very high influence on students' learning difficulties. The coefficient of determination (KD) for internal factors is 46.24%, while for external factors, it reaches 73.96%. Based on these findings, it is recommended that parents seek learning resources to motivate their children and provide constructive guidance to encourage more diligent studying.
TRANSFORMASI BOTOL PLASTIK AQUA MENJADI TEMPAT SAMPAH RAMAH LINGKUNGAN BERBASIS KEARIFAN LOKAL DESA BAWOLOWALANGI Telaumbanu, Tatema; Murnihati Sarumaha; Kaminudin Telaumbanua; Baziduhu Laia; Fatolosa Hulu; Harefa, Darmawan; Anita Zagoto; Dakhi, Agustin Sukses
Haga : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 4 No 1 (2025): Haga: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57094/haga.v4i1.2779

Abstract

Plastic waste management poses a significant challenge in many villages, including Desa Bawolowalangi. The community service program titled “Transformation of Aqua Plastic Bottles into Environmentally Friendly Trash Bins Based on Local Wisdom in Desa Bawolowalangi” aims to address this issue through innovative recycling that integrates local cultural values. This activity involves technical training on recycling aqua plastic bottles as well as the application of motifs and designs unique to Desa Bawolowalangi on trash bin products. This participatory and sustainable approach not only raises environmental awareness but also strengthens cultural identity and opens new economic opportunities for the local community. As a result, the recycled products are not only environmentally friendly but also have high market value, contributing to improved community welfare. Assistance in production management and digital marketing further strengthens the program’s sustainability. These findings demonstrate that integrating local wisdom in waste management can be an effective strategy to empower communities while preserving environmental sustainability. This program is expected to serve as an innovative and sustainable waste management model for other villages in Indonesia.
PROKRASTINASI AKADEMIK SISWA SMA NEGERI DI KABUPATEN NIAS SELATAN Laia, Bestari; Zagoto, Sri Florina Laurence; Fau, Yohanna Theresia Venty; Duha, Agustinus; Telaumbanua, Kaminudin; Lase, ndah Permata Sari; Ziraluo, Merdina; Duha, Maria Magdalena; Laia, Baziduhu; Luahambowo, Baspuri; Fai, Sesilianus; Hulu, Fatolosa; Telaumbanua, Tatema; Harefa, Darmawan
Jurnal Ilmiah Aquinas Vol. 5 No. 1 (2022): Januari 2022
Publisher : Unversitas Katolik Santo Thomas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54367/aquinas.v5i1.1654

Abstract

The purpose of the study is to describe the academic procrastination of students and the factors that influence them. The type of research that qualitative research uses is a descriptive approach. Data collection techniques are observation, interview, and documentation. Research informants are teachers and students. The results showed that the form of academic procrastination of students is late to collect tasks, delay to start doing tasks, and delay learning time and factors that affect academic procrastination of students are internal factors that are lazy, boredom of tasks, unable to manage study time and external factors, namely parental parenting style factors, community environment and weather or Covid-19 situation.
Analisis Mekanisme Seleksi Perangkat Desa di Desa Awa’ai Kecamatan Gunungsitoli Idanoi Kota Gunungsitoli Gea, Arman Hikmat Damai; Hulu, Fatolosa; Telaumbanua, Eliagus; Mendrofa, Syah Abadi
Arus Jurnal Sosial dan Humaniora Vol 4 No 3: Desember (2024)
Publisher : Arden Jaya Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57250/ajsh.v4i3.731

Abstract

This research is titled “Analysis of the Village Apparatus Selection Mechanism in Awa'ai Village, Gunungsitoli Idanoi Sub-district, Gunungsitoli City” and aims to identify and evaluate the village apparatus selection process in the context of applicable regulations and the challenges faced in its implementation. The selection mechanism for village officials plays an important role in determining the quality of leadership and public services at the village level. Using a qualitative approach and case study method, the research collected data through in-depth interviews with village officials, community leaders, and residents, as well as analysis of relevant documents. The findings reveal that the selection mechanism for village officials in Awa'ai Village has followed the procedures stipulated by village regulations and relevant laws. However, a number of challenges also colored the selection process, such as changes in regulations that affected the stability of the mechanism, low community participation in decision-making, technological limitations in the implementation of the selection, as well as the impact of politicization and lack of training for village apparatus candidates. In an effort to overcome these obstacles, several recommendations were put forward to improve transparency, public participation, and integrity in the selection process in the future. The conclusion of this study confirms the need for continuous improvement in the selection system to produce competent village officials with integrity, in order to optimize services to the community.
Analisis Turnover Karyawan di Kantor Koperasi Konsumen Osseda Faolala Perempuan Nias Gulo, Iwannda Vortatema; Ndraha, Ayler Beniah; Waruwu, Suka'aro; Hulu, Fatolosa
Arus Jurnal Sosial dan Humaniora Vol 4 No 3: Desember (2024)
Publisher : Arden Jaya Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57250/ajsh.v4i3.746

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tingkat turnover karyawan di Kantor Koperasi Konsumen Osseda Faolala Perempuan Nias serta strategi pengelolaannya. Pendekatan penelitian ini adalah kualitatif deskriptif, di mana data dikumpulkan melalui observasi, wawancara mendalam, dan analisis dokumentasi terkait kinerja dan kebijakan SDM koperasi. Lokasi penelitian berada di Kantor Koperasi Konsumen Osseda Faolala, sebuah koperasi perempuan di Nias, yang dikenal aktif dalam kegiatan pemberdayaan ekonomi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa turnover karyawan di koperasi ini relatif rendah, yang meskipun dapat mengurangi risiko kehilangan karyawan berpengalaman, juga berpotensi menyebabkan stagnasi pada perkembangan keterampilan dan motivasi karyawan. Fenomena ini diidentifikasi sebagai dampak dari kurangnya evaluasi kinerja berkala dan proses promosi yang sistematis. Jenis turnover yang terjadi meliputi turnover internal meliputi rotasi, demosi, dan promosi dan turnover sukarela, di mana turnover internal mendominasi, terutama untuk mencegah monoton serta meningkatkan keterampilan karyawan. Kesimpulan yang diperoleh menunjukkan bahwa koperasi perlu mengimplementasikan strategi seperti rotasi jabatan yang terencana, promosi transparan, dan evaluasi kinerja yang berkelanjutan guna mendorong dinamika lingkungan kerja dan menghindari risiko stagnasi. Implementasi strategi ini diharapkan dapat mempertahankan tingkat turnover yang optimal, menciptakan suasana kerja yang produktif dan mendorong inovasi untuk pencapaian tujuan koperasi.
Analisis Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kompetensi Aparatur Desa Di Desa Awela Kecamatan Hiliserangkai Kabupaten Nias Dohona, Im’mortel; Hulu, Fatolosa; Lahagu, Palindungan; Telaumbanua, Eliagus
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 5 (2023): Innovative: Journal of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pengembangan sumber daya manusia adalah sebuah usaha yang dilakukan oleh suatu organisasi untuk meningkatkan keterampilan dan keahlian sumber daya manusia guna meningkatkan produktivitas organisasi secara menyeluruh. Namun pada kenyataannya Aparatur Desa Awela masih memiliki kendala dalam pengembangan sumberdaya manusia sehingga kompetensi kerja aparatur desa masih kurang seperti kurangnya disiplin kerja, pekerjaan tidak selesai tepat waktu, ketergantungan antar perangkat desa lainnya, pengoperasian komputer yang masih kurang oleh aparatur desa. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengembangan sumber daya manusia pada Desa Awela, Kompetensi Aparatur Desa Awela serta untuk mengetahui apa saja kendala dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia pada Desa Awela dalam meningkatkan Kompetensi Aparatur Desa Awela. Jenis Penelitian ini adalah penelitian kualitatif. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini adalah Observasi, Wawancara dan Dokumentasi. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling, Informan pada penelitian ini berjumlah 3 orang yaitu Aparatur Desa Awela.Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan sumber daya manusia pada desa awela saat ini masih kurang dimana dapat dilihat bahwa kondisi aparatur desa kemampuan dalam mengerjakan pekerjaan yang masih bergantung pada aparatur desa lainnya, hanya sebagian dari aparatur desa yang bisa mengerjakan administrasi desa dan juga pengoperasian komputer. Kompetensi Aparatur desa awelah juga masih kurang pengetahuan tentang administrasi desa dan penggunaan komputer tidak semua dimiliki aparatur desa. Kendala yang dihadapi dalam pengembangan sumber daya manusia pada desa awela adalah pelatihan terkait pengembangan sumber daya manusia jarang sekali diikuti dan dilakukan akibat kurangnya anggaran dalam melaksanakan kegiatan pelatihan dan juga faktor lain ialah fasilitas yang kurang memadai pada desa awela itu sendiri.
Analisis Kompetensi Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Di Kantor Camat Mandrehe Kabupaten Nias Barat Waruwu, Emanueli; Hulu, Fatolosa; Mendrofa, Yupiter; Halawa, Odaligoziduhu
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 5 (2023): Innovative: Journal of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini menganalisis kompetensi sumber daya manusia dan kinerja pegawai di Kantor Camat Mandrehe Kabupaten Nias Barat. Penelitian ini bertujuan, untuk menganalisis kompetensi sumber daya manusia dalam meningkatkan kinerja pegawai di Kantor Camat Mandrehe Kabupaten Nias Barat, serta kendala dalam meningkatkan kinerja pegawai. Dalam melakukan penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif, menggunakan teknik pengumpulan data yaitu wawancara dan dokumentasi. Teknik analisa datanya adalah pengumpulan data, reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pegawai secara umum memiliki kompetensi yang bagus dan baik dalam bekerja dengan adanya pengembangan diri lewat pelatihan dan kerja sama antar rekan kerja dan pimpinan. Kemudian para pegawai sudah menunjukkan kinerja yang baik dengan adanya sikap efisiensi, inisiatif, dan disiplin kerja. Kendala-kendala dalam meningkatkan kinerja pegawai di Kantor Camat Mandrehe Kabupaten Nias Barat yaitu kurangnya sumber daya, kurangnya anggaran, kurangnya pelatihan, dan kurangnya fasilitas kantor yang memadai.
Analisis Resistensi Pegawai dalam Melakukan Pelayanan Pada Penerapan Aplikasi E-Samsat Sumut Bermartabat di UPT Samsat Gunungsitoli Telaumbanua, Otoriaman; Waruwu, Sukaaro; Hulu, Fatolosa; Kakisin, Sophia Molinda; Lahagu, Palindungan
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 1 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i1.8229

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi tingkat resistensi yang dialami oleh pegawai di UPT Samsat Gunungsitoli terhadap penerapan aplikasi e-Samsat Sumut bermartabat. Fokus juga diberikan pada faktor-faktor yang mempengaruhi resistensi tersebut dan dampaknya terhadap kualitas pelayanan yang diberikan melalui aplikasi tersebut. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi.Hasil penelitian menunjukkan bahwa pegawai mengalami ketidakpastian dan ketidaknyamanan terhadap perubahan yang akan terjadi akibat penggunaan aplikasi baru. Kurangnya informasi atau pemahaman yang memadai tentang implikasi perubahan tersebut menjadi penyebab utama. Selain itu, kekhawatiran akan hilangnya pekerjaan atau perubahan signifikan dalam tanggung jawab pekerjaan juga menjadi perhatian utama. Kurangnya keterampilan atau pengetahuan dalam penggunaan teknologi baru menjadi hambatan yang signifikan. Dalam mengatasi resistensi ini, ketersediaan pelatihan yang memadai menjadi kunci penting. Dengan pelatihan yang tepat, pegawai dapat meningkatkan pemahaman dan keterampilan mereka dalam menggunakan aplikasi e-Samsat Sumut bermartabat, yang diharapkan akan mengurangi ketidakpastian dan meningkatkan penerimaan terhadap perubahan.
Co-Authors Adam Smith Bago Adilah Laia Amaano Fau Anita Zagoto Arisman Leo Lase Arisman Zebua, Daniel Elviden Ayler Beniah Ndraha Baene, Diana Novita Bago, Intania Baspuri Luahambowo Batee, Maria Magdalena Bate’e, Maria Magdalena Baziduhu Laia Bestari Laia Buulolo, Nanny Cardinal Pranatal Mendrofa Dakhi, Agustin Sukses Dao, Totona Zanolo Desriani waruwu Dohona, Im’mortel Dorisvan A. Hondro DUHA, AGUSTINUS Duha, Andreas Meikardo Stevan Duha, Maria Magdalena Ediman Hulu Efrata Ge’e Eliagus Telaumbanua EMANUEL ZEBUA Ernalias Laia Fau, Yohanna Theresia Venty Febertina Zebua Fonambowo Ndruru Gea, Arman Hikmat Damai Gea, Nov Elhan Gee, Efrata Giawa, Epafroditus Giawa, Petri Gulo, Farisman Jaya Gulo, Iwannda Vortatema Halawa, Fince Rahmat Yanto Halawa, Otolisasi HAREFA, ARIANUS Harefa, Darmawan Harefa, Idarni Harefa, Sepryance Cahyani Harefa, Trisman Hemat Zagoto Hulu, Trisaeli Iwarman Tafonao Junyaman Gari Jurisman Waruwu Kakisin, Sophia Molinda Kaminudin Telaumbanua Kristiurman Jaya Mendrofa Laia , Askarman Laia, Adilah Lase , Indah Permata Sari Lase, Delipiter Lase, Heseziduhu Lase, Kesia Lase, ndah Permata Sari Lies Dian Marsa Ndraha Maria Magdalena Batee Mastawati Ndruru Mastawati Ndruru Mawahida Hulu Meiman Hidayat Waruwu Mendrofa, Magdalena Mendrofa, Martha Surya Dinata Mendrofa, Syah Abadi Mendrofa, Yupiter Murnihati Sarumaha Nanny Artatina Buulolo Ndruru, Mastawati Ndururu, Kalvintinus Niat Hati Zebua Nofita Tafonao Novialdi, Andrian Odaligoziduhu Halawa Palindungan Lahagu Petrus Herbin Lature Robin Markus Putra Waruwu Sarumaha, Fanny Corsby Sella Selfi Yanti Bali Sesilianus Fau Sesuaikan Sarumaha Sri Florina Laurence Zagoto Tafonao, Aluiwaauri Tatema Telambanua Tatema Telambanua Telambanua, Kaminudin Telaumbanu, Tatema Telaumbanua, Junius Telaumbanua, Otoriaman Telaumbanua, Tatema Totona Zanolo Dao Ukurai Laia Waruwu, Cianto Waruwu, Emanueli Waruwu, Gusman Waruwu, Meiman H. Waruwu, Perianus Waruwu, Suka'aro Waruwu, Suka’aro Welli Siswanti Yamolala Zega Yan Piter Basman Ziraluo Yonathan Sebastian Laowo Yurmanius Waruwu Zagoto, Impiani Zalukhu, Yuterlin Zebua, Emanuel Zebua, Irfan Zebua, Maria Febrina Zebua, Sabar Gunawan Zega, Yamolala Ziraluo, Merdina