Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
7.681
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pendidikan dan Pembelajaran Khatulistiwa (JPPK) Jurnal Indo-Islamika Journal of the Indonesian Tropical Animal Agriculture Jurnal Kesehatan Andalas Ta'dibi: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam JHP17 (Jurnal Hasil Penelitian) Jurnal Pengembangan Teknologi Informasi dan Ilmu Komputer Prosiding SNFA (Seminar Nasional Fisika dan Aplikasinya) Seminar Nasional Teknologi Informasi Komunikasi dan Industri Edukasi Islami: Jurnal Pendidikan Islam Journal of Education Technology Kappa Journal JURNAL PENDIDIKAN MIPA Didaktik : Jurnal Ilmiah PGSD STKIP Subang BJRM (Bongaya Journal of Research in Management) Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Economics and Digital Business Review YURISDIKSI : Jurnal Wacana Hukum dan Sains Afeksi: Jurnal Penelitian dan Evaluasi Pendidikan INVOICE : JURNAL ILMU AKUNTANSI Journal Evidence Of Law Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Estungkara: Jurnal Pengabdian Pendidikan Sejarah Fusion : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan (JIAN) Journal of Management and Innovation Entrepreneurship (JMIE) Jurnal Al Maesarah : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Bidang Pendidikan, Sosial, dan Kemasyarakatan International Journal of Economic Research and Financial Accounting Asthadarma: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat JUPEMA Indonesian Journal of Sport Science and Coaching INERSIA Jurnal Pengabdian Masyarakat Mandira Cendikia (JPKM-MC) Jurnal Ilmiah Multidisiplin Keilmuan Mandira Cendikia (JIMK-MC) PESHUM Indonesian Journal of Auditing and Accounting JPFT (Jurnal Pendidikan Fisika Tadulako Online) Jurnal Kajian Sosial dan Humaniora Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan (JIAN) Jurnal Publikasi Ekonomi dan Akuntansi GoodWill Journal of Economics, Management, and Accounting
M. Hidayat
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Neuroscience Physics Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 61 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 61 Documents
Search

 3   4   5   6   7 
Pengaruh Viral Marketing Dan Purchase Intention Terhadap Brand Equity Kasus Pada Kampanye Produk Azzarine Marchetia, Alva Ade; Romadhoni , Buyung; M. Hidayat
Jurnal Publikasi Ekonomi dan Akuntansi Vol. 6 No. 1 (2026): Januari: Jurnal Publikasi Ekonomi dan Akuntansi
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51903/jupea.v6i1.5500

Abstract

The purpose of this study is to determine the effect of viral marketing and purchase intention on brand equity in the Azzarine product campaign. The sample of this study was 100 people. The sampling technique used characteristics. The type of data used in this study is primary data with multiple regression methods and using SPSS 25 for windows. The results of the study indicate that viral marketing has a positive and insignificant effect on brand equity and purchase intention has a positive and insignificant effect on brand equity in the Azzarine product campaign. The need to increase viral marketing and purchase intention in order to improve brand equity as a whole.  
Pengembangan E-Modul dengan Pendekatan STEM pada Materi Energi Alternatif Sovia Cahya Diyanti; M. Hidayat; Rahma Dani
JURNAL PENDIDIKAN MIPA Vol. 16 No. 1 (2026): JURNAL PENDIDIKAN MIPA
Publisher : Pusat Publikasi Ilmiah, STKIP Taman Siswa Bima

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37630/jpm.v16i1.4090

Abstract

Keterbatasan sumber belajar fisika yang bersifat interaktif dan selaras dengan Kurikulum Merdeka berpendekatan deep learning, serta kesulitan peserta didik dalam memahami konsep-konsep abstrak pada materi energi alternatif, menjadi latar belakang penelitian ini. Kebaharuan penelitian ini terletak pada pengembangan e-modul fisika dengan pendekatan STEM yang secara eksplisit dirancang untuk mendukung pembelajaran bermakna (deep learning) melalui penyajian materi yang kontekstual, terstruktur, dan mendorong keterlibatan aktif peserta didik. Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan e-modul dengan pendekatan STEM pada materi energi alternatif serta mengetahui tingkat kelayakan dan kepraktisannya. Penelitian ini merupakan penelitian dan pengembangan (Research & Development) dengan menggunakan model 4D (Four-D Model) yang meliputi tahap pendefinisian, perancangan, pengembangan, dan penyebaran. Validasi e-modul dilakukan oleh dua dosen ahli dan satu guru fisika, sedangkan uji kepraktisan di lakukan melalui uji kelompok kecil dan kelompok besar pada peserta didik SMA Adhyaksa 1 Jambi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa e-modul berada pada kategori baik hingga sangat baik dengan validasi materi sebesar 75-88% dan validasi media sebesar 99%, serta kepraktisan sebesar 85,0% pada uji kelompok kecil dan 85,5% pada uji kelompok besar. Dengan demikian e-modul fisika dengan pendekatan STEM dinyatakan layak dan praktis serta dapat direkomendasikan sebagai bahan ajar pendukung pembelajaran fisika pada materi energi alternatif.
PENGARUH WORK-LIFE BALANCE, KOMITMEN, DAN KEPUASAN KERJA ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS (STUDI KASUS PADA PEKERJA PEREMPUAN DI UPT RSUD HAJI MAKASSAR) Mutmainna, Annisa; M. Hidayat; Asdar
Didaktik : Jurnal Ilmiah PGSD STKIP Subang Vol. 12 No. 01 (2026): Volume 12 No. 01 Maret 2026 Publish
Publisher : STKIP Subang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36989/didaktik.v12i01.12185

Abstract

This study aims to examine the effect of work-life balance, organizational commitment, and job satisfaction on the productivity of female employees at UPT RSUD Haji Makassar. Type this research is quantitative approach using multiple linear regression analysis to test the relationship between independent variables and the dependent variable. The study involved 87 respondents who were female employees at UPT RSUD Haji Makassar, selected through purposive sampling. The data were analyzed using SPSS software. The results show that work-life balance, organizational commitment, and job satisfaction each have a positive and significant effect on the productivity of female employees. Furthermore, simultaneously, all three variables have a positive and significant effect on the productivity of female employees at UPT RSUD Haji Makassar. These findings indicate that a balanced work and personal life, strong organizational commitment, and high job satisfaction play an important role in improving the productivity of female employees in the hospital environment.
Pengaruh Komunikasi, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kesehatan Kota Makassar Hamdillah, Nurul; Hidayat, M.; Asdar, Asdar
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.7264

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komunikasi, motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Kesehatan Kota Makassar. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis regresi linear berganda untuk menguji hubungan antara variabel independen dan variabel dependen. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai di Dinas Kesehatan Kota Makassar, dengan jumlah sampel sebanyak 128 responden yang dipilih menggunakan teknik random sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada responden. Data yang diperoleh kemudian dianalisis menggunakan perangkat lunak SPSS versi 27 untuk mengetahui tingkat pengaruh masing-masing variabel terhadap kinerja pegawai. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hal ini menunjukkan bahwa komunikasi yang efektif, jelas, dan terarah antara pimpinan dan pegawai dapat meningkatkan pemahaman terhadap tugas, memperlancar koordinasi kerja, serta mendukung pencapaian kinerja pegawai yang lebih baik. Sementara itu, motivasi kerja terbukti berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan motivasi kerja dalam konteks penelitian ini justru diikuti oleh penurunan kinerja pegawai. Kondisi tersebut diduga berkaitan dengan adanya tekanan kerja, beban tugas yang tinggi, serta tuntutan administratif yang cukup besar sehingga motivasi yang muncul lebih bersifat eksternal daripada dorongan intrinsik. Selanjutnya, lingkungan kerja terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Lingkungan kerja yang kondusif, aman, dan nyaman, serta didukung oleh hubungan kerja yang harmonis antarpegawai dan ketersediaan fasilitas kerja yang memadai mampu mendorong peningkatan produktivitas dan kinerja pegawai secara optimal dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya.
Pengaruh Kompensasi Non-Finansial dan Lingkungan Kerja terhadap Loyalitas (Studi Kasus Karyawan Hotel Hyatt Place Makassar) Marjuni, Aura Sri Marsa; Hidayat, M.; Asdar, Asdar
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.7267

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi non-finansial dan lingkungan kerja terhadap loyalitas karyawan pada Hotel Hyatt Place Makassar. Loyalitas karyawan merupakan salah satu faktor penting yang dapat mendukung keberhasilan organisasi dalam mencapai tujuan perusahaan. Oleh karena itu, perusahaan perlu memperhatikan berbagai faktor yang dapat meningkatkan loyalitas karyawan, di antaranya melalui pemberian kompensasi non-finansial dan penciptaan lingkungan kerja yang kondusif. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain penelitian asosiatif kausal untuk menganalisis hubungan antara variabel independen dan variabel dependen. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Hotel Hyatt Place Makassar yang berjumlah 50 orang, sekaligus dijadikan sampel penelitian dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dengan menggunakan skala Likert. Data yang diperoleh kemudian dianalisis menggunakan metode regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi non-finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan. Hal ini menunjukkan bahwa semakin baik kompensasi non-finansial yang diberikan perusahaan, seperti pengakuan, penghargaan, serta kesempatan pengembangan diri, maka loyalitas karyawan akan semakin meningkat. Selain itu, lingkungan kerja juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan. Lingkungan kerja yang kondusif, aman, dan nyaman mampu menciptakan suasana kerja yang harmonis serta mendukung terciptanya hubungan kerja yang baik antar karyawan maupun dengan manajemen. Kondisi tersebut dapat meningkatkan rasa memiliki terhadap perusahaan sehingga memperkuat loyalitas karyawan. Dengan demikian, kompensasi non-finansial dan lingkungan kerja menjadi faktor penting yang perlu diperhatikan oleh perusahaan dalam upaya meningkatkan loyalitas karyawan.
Literasi Digital dalam Pembelajaran IPA: Analisis Kebutuhan Asesmen Berbasis Efikasi Diri Siswa Hidayat, M.; Amnie, Erlida; Sirait, Jeliana Veronika; Mursyd, Danial
Kappa Journal Vol 10 No 1 (2026): April
Publisher : Universitas Hamzanwadi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29408/kpj.v10i1.33821

Abstract

Literasi digital telah menjadi kompetensi mendasar dalam pembelajaran abad 21, tetapi praktik asesmen masih cenderung mengukur keterampilan teknis tanpa mempertimbangkan dimensi efikasi diri siswa. Penelitian ini bertujuan mengidentifikasi kebutuhan pengembangan asesmen literasi digital pada pembelajaran IPA yang dapat meningkatkan efikasi diri siswa. Studi pendahuluan ini menggunakan metode penelitian kualitatif deskriptif dengan wawancara semi-terstruktur terhadap empat guru IPA di Provinsi Jambi dan observasi pembelajaran. Data dianalisis menggunakan analisis tematik. Hasil penelitian menunjukkan tiga temuan utama: (1) infrastruktur teknologi cukup memadai namun terdapat kesenjangan kompetensi digital antar guru; (2) siswa memiliki keterampilan teknis yang baik tetapi lemah dalam literasi informasi kritis; dan (3) praktik asesmen efikasi diri belum dilakukan secara sistematis. Temuan ini mengindikasikan perlunya dilakukan pengembangan instrumen asesmen yang mengintegrasikan tujuh aspek literasi digital dengan tiga dimensi efikasi diri (magnitude, generality, strength). Penelitian ini berkontribusi pada kerangka konseptual integrasi literasi digital dan efikasi diri serta memberikan rekomendasi praktis untuk pengembangan profesional guru, penyediaan infrastruktur memadai, dan kebijakan kurikulum yang mendukung pengembangan kedua kompetensi tersebut dalam pembelajaran IPA.  
MODEL PR EMPAT LANGKAH DAN IMAGE REPAIR DALAM PENGUATAN REPUTASI PESANTREN: KASUS AR-ROHMAH PUTRA HIDAYATULLAH MALANG Damanhuri; M. Hidayat
Ta'dibi : Jurnal Manajemen Pendidikan Islam Vol. 13 No. 2 (2025): Maret
Publisher : el Hakim Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61088/tadibi.v13i2.819

Abstract

Penelitian ini mengkaji strategi humas untuk meningkatkan citra positif Lembaga Pendidikan Islam Ar-Rohmah Putra Pesantren Hidayatullah Malang, dengan tujuan memetakan konfigurasi praktik yang paling efektif serta menjelaskan mekanisme bagaimana strategi tersebut membentuk persepsi publik. Metodologi kualitatif deskriptif diterapkan melalui wawancara mendalam, observasi non-partisipan, dan telaah dokumentasi; keabsahan dijaga lewat triangulasi sumber, pemeriksaan anggota, dan jejak audit. Analisis tematik menautkan temuan lapangan dengan proses empat langkah hubungan masyarakat (pendefinisian masalah, perencanaan, tindakan/komunikasi, evaluasi) dan pendekatan pemeliharaan citra. Hasil menunjukkan enam komponen yang saling menguatkan: (1) pelayanan terpadu dan keramahan yang menstandarkan sapaan, waktu tanggap, dan penyelesaian keluhan; (2) publikasi dan penceritaan institusional yang terkurasi lewat kalender konten; (3) sistem tindak lanjut yang menutup siklus penanganan isu secara akuntabel; (4) silaturahmi, alumni, dan kemitraan sebagai modal relasional dan saluran umpan balik; (5) konsistensi identitas visual serta tata kelola merek yang memastikan koherensi pesan; dan (6) penguatan kehadiran digital melalui pengelolaan media sosial dan iklan terbatas dengan pemantauan keterlibatan. Diskusi menegaskan mekanisme kausal dari pengalaman layanan menuju persepsi, peran tata kelola dan pedoman editorial-visual, serta pentingnya indikator berlapis (proses, keluaran, hasil) untuk evaluasi yang andal. Kesimpulannya, studi ini menawarkan model “humas integratif” yang operasional dan dapat diaudit bagi lembaga pendidikan Islam sejenis; implikasinya meliputi penegakan standar layanan, penutupan loop keluhan, dan orkestrasi konten lintas kanal. Riset lanjutan disarankan mengadopsi metode campuran guna menguji besaran pengaruh tiap komponen dan melakukan perbandingan lintas lembaga serta wilayah.
The Influence of the Work Environment and Work Discipline in Improving Employee Performance at the Makassar Maritime Science Polytechnic Aisyah Nur Ramadhini; M. Hidayat; Irwan Abdullah
GoodWill Vol. 6 No. 1 (2026): April 2026
Publisher : Yayasan Amerta Insan Unggul

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.65246/goodwill.v61.527

Abstract

This research is a type of quantitative research with the aim of determining the influence of the work environment and work discipline in improving employee performance at the Makassar Maritime Science Polytechnic. The sample for this research was taken from employees who worked at the Makassar Maritime Science Polytechnic. The type of data used is quantitative data obtained through distributed questionnaires and is related to the problem being studied. Data collection was carried out by observation and distribution of questionnaires. In this research, the data sources used in data collection include primary data and secondary data. The research instrument uses the Likert scale method. Based on the results of data analysis using multiple linear regression using the Statistical Package for the Social Science (SPSS) version 26 application. The results of this research show that the work environment does not have a significant effect on improving employee performance and work discipline has a significant effect on improving employee performance. Simultaneously, work environment variables and work discipline have a significant effect on improving employee performance at the Makassar Maritime Science Polytechnic.
Penggunaan Asesmen Autentik di SMA Negeri 1 Sarolangun pada Mata Pelajaran Fisika: Investigasi Pembelajaran Online HS, Nurhaliza; Nurlista, Nurlista; Hidayat, M.
Prosiding SNFA (Seminar Nasional Fisika dan Aplikasinya) 2021: Prosiding SNFA (Seminar Nasional Fisika dan Aplikasinya) 2021
Publisher : Universitas Sebelas Maret

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20961/prosidingsnfa.v5i0.71828

Abstract

Abstract: This study aims to analyze the use of authentic assessments in learning Physics, analyze the difficulties of teachers and the inhibiting factors for the use of authentic assessments. This research uses descriptive qualitative method. The type of research used is a case study through interviews with 8 questions. The subjects in this study were all physics teachers at SMA Negeri 1 Sarolangun. The sample in this study was one of the Physics teachers. The results of this study indicate that authentic assessment changes the role of students in the assessment process, from passive nature to active participants, students actively collaborate to work together and can participate in evaluating their progress. Qualitative data is a rich and well-founded source of descriptions and explanations of human processes. With qualitative data, one can maintain a chronological flow, see which events led to which consequences, and derive useful explanations. Data were collected using simple random sampling technique. The results of this study indicate that remedial and enrichment play an important role in helping students with learning difficulties, students actively collaborate to work together, and implementation becomes effective.Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penggunaan asesmen autentik dalam pembelajaran Fisika, menganalisis kesulitan guru dan faktor penghambat penggunaan asesmen autentik. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif. Jenis penelitian yang dipakai yaitu study kasus melalui wawancara dengan 8 pertanyaan. Subjek pada penelitian ini adalah seluruh guru Fisika di SMA Negeri 1 Sarolangun. Sample dalam penelitian ini adalah salah satu guru Fisika. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa asesmen autentik mengubah peran siswa dalam proses asesmen, dari sifat pasif menjadi partisipan aktif, siswa aktif berkolaborasi untuk bekerjasama dan dapat berpartisipasi dalam mengevaluasi kemajuannya. Data kualitatif adalah sumber deskripsi dan penjelasan yang kaya dan beralasan tentang proses manusia. Dengan data kualitatif, seseorang dapat mempertahankan alur kronologis, melihat peristiwa mana yang menyebabkan konsekuensi mana, dan memperoleh penjelasan yang bermanfaat. Data dikumpulkan menggunakan Teknik pengumpulan simple random sampling. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa remedial dan pengayaan berperan penting dalam membantu siswa yang kesulitan belajar, siswa aktif berkolaborasi untuk bekerja sama, dan pelaksanaan menjadi efektif.
Analisis Penggunaan Metode Mengajar (Metode Demonstrasi, Metode Eksperimen, Metode Inquiry, dan Metode Discovery di SMA Negeri 11 Kota Jambi) Sinaga, Feliza Paramitha; Jurhana, Jurhana; Yusrita, Yusrita; Hidayat, M.
Prosiding SNFA (Seminar Nasional Fisika dan Aplikasinya) 2021: Prosiding SNFA (Seminar Nasional Fisika dan Aplikasinya) 2021
Publisher : Universitas Sebelas Maret

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20961/prosidingsnfa.v5i0.71824

Abstract

Abstract: This study aims to analyze the implementation of the principles and procedures for the use of teaching methods as well as the types of teaching methods, the advantages and disadvantages of using methods in the learning process, as well as targeted achievements. The method used is a qualitative method. The type of research used is a case study obtained through interviews. The subjects in this study were physics teachers at SMAN 11 Jambi City. The results of this study indicate that there are several types of teaching methods in the classroom such as the demonstration method, the experimental method, the inquiry method, and the discovery method. Where the teacher always makes lesson plans for each semester. Using learning media that can attract students' interest, managing literature, learning resources from books, and other media that are in accordance with learning materials. As well as having teacher skills in managing classes through teaching methods.Abstrak: Penilitian ini bertujuan untuk menganalisis pelaksanaan prinsip-prinsip dan prosedur penggunaan metode mengajar setra jenis-jenis metode mengajar, kelebihan-kekurangan dalam penggunaan metode dalam proses pembelajaran, serta capaian yang tepat sasaran. Metode yang digunakan adalah metode kualtitatif jenis penelitian yang dipakai adalah study kasus yang diperoleh melalui wawancara. Subjek pada penelitian ini adalah Guru fisika SMAN 11 Kota Jambi. Hasil dari penelitian ini menunjukkan ada beberapa jenis metode mengajar di kelas seperti metode demonstrasi, metode eksperimen, metode inquiry, dan metode discovery. Di mana guru selalu membuat RPP untuk setiap satu semester. Menggunakan media pembelajaran yang dapat menarik minat siswa, mengelola literatur, sumber belajar dari buku , dan media lainnya yang sesuai dengan materi pembelajaran. Serta memiliki keterampilan guru dalam mengelola kelas melalui metode mengajar.
Co-Authors -, Maison A. Kurniawati A. Muhiddin Daweng A. Nur Aviva Ismar Abda Abda Abdillah Abdillah Adies Kadir admin admin, admin Agustina, Ulan Aisyah Nur Ramadhini Al-rawafi, Abdulkhaleq Alfina Damayanti Ali Idrus Alrizal, Alrizal Amelia Aminuyati Andayaningsi , Sri Andri Asdar Asdar Asdar Asep Heri Asriati Asriati Aulia Aulia Azzahya , Fahira Badaruddin Badaruddin Bastianto Nugroho Damanhuri Dani, Rahma Darmaji , Darmaji Dewi Diniaty Edy Santoso Ekawarti, Yuni Erika Revida Erlida Amnie Firman syah, Firman Firmansyah Hr, Rezky Fitri Khairunnisa Gesang Iswahyudi Halima Thuzai Hamdillah, Nurul Handini, Handini Rahmayanti Handyka Prayogi Lesmana Handyka PrayogiLesmana HS, Nurhaliza Hurnia H, Sinarianda Indriati Indriati Irawan Makani, Yosi Irwan Abdullah Iskandar, Arkham Jadid, Bader Fahad A Bin Jam’an, Andi Jeliana Veronika Sirait Jepriani, Sujiati Jufrida Jufrida Julizar Julizar Jurhana, Jurhana Karminto Kurnia, Sinarianda Kurniawan, Dwi Agus Kusmayadi, A. Lestari, Neneng M. Fahmi Ardiansyah Marchetia, Alva Ade Marjuni, Aura Sri Marsa Miendi, Miendi Citra Avitama Mohammad Roesli Muamar Al Qodri Muhammad Akib Muhammad Faishal Mahdy Mulyadi, Rahmat Mursyd, Danial Muswita Muswita Mutia Maulud Fauziah Mutmainna, Annisa Nehru Nova Susanti Nurlista, Nurlista Padhil Hudaya PALMIZAL A Parasuda, Resha Utami Pertiwi , Dian Ayu Priambodo Adi Wibowo Qamariatul Arini Rahma Dani Rais, M. Fauzi Rayhan Hanafi Refaldi, Muhammad Rihantoro Bayuaji Rimo Eko Saputro Roby Aditiya Romadhoni, Buyung Rosalia, Alvina Rosmika, Enita Ruliaty Ruliaty, Ruliaty Rustam, Andi S. Sundari Sahriani, Sahriani Sandra, Rizka Octavia sanusi, Anwar Saputra, Ade Bayu Saputri, Fadrina Sepriyanti, Enny Setyo Wibowo , Supolo Sinaga, Feliza Paramitha Siti Aisyah Sovia Cahya Diyanti Sri Anggraini Kusuma Dewi Sumarlin Sumarso Supolo Setyo Wibowo Susanto, Hery Agus Sya'roni, Muhammad Syaiful . Tukiyo Tukiyo Utama Putra, Alif Wati, A. K. Wawan Kurniawan Wibowo, Supolo Setyo Widarti Yolviansyah, Fauziah Yossi Aries Prasetya Yusrayanto Yusrayanto Yusrita, Yusrita Zuprizal (Zuprizal)