Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
8.421
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Tadulako Journal Sport Sciences And Physical Education PREDIKSI Jurnal Bisnis Jurnal Manajemen dan Keuangan JAM : Jurnal Aplikasi Manajemen International conference on Information Technology and Business (ICITB) Jurnal Pendidikan Olah Raga JURNAL MANAJEMEN OLDI (Oseanologi dan Limnologi di Indonesia) Prosiding Seminar Nasional Darmajaya PACTUM LAW JOURNAL SEIKO : Journal of Management & Business JURNAL MANAJEMEN BISNIS Sospol : Jurnal Sosial Politik Ecobisma (Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen) Jurnal Ners Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan GANDRUNG: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Ilmiah Sport Coaching and Education Economics and Digital Business Review Jurnal Pendidikan Jasmani (JPJ) Jurnal Pendidikan Jasmani dan Adaptif (JPJA) PERWIRA - Jurnal Pendidikan Kewirausahaan Indonesia Jurnal Riset Manajemen Indonesia Center of Economic Students Journal (CSEJ) Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Jurnal Administrasi Karya Dharma The Journal of Business and Management Research Jagratara: Journal of Disaster Research Economics Studies and Banking Journal Advances in Management & Financial Reporting Advances in Human Resource Management Research Advances in Community Services Research Advances: Jurnal Ekonomi & Bisnis Kreativasi: Journal of Community Empowerment AKSELERASI: Jurnal Pengabdian Masyarakat Quranic Edu Vifada Management and Social Sciences Masile:Jurnal Studi Ilmu Keislaman ABDI NUSANTARA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat (Abdimas) Universitas Baturaja WORKFORCE: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis
Andri Irawan
Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi Universitas Jenderal Achmad Yani Jl. Terusan Jenderal Sudirman Po. Box 148 Cimahi Telp./Fax 022-6656611
Religion Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 83 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 83 Documents
Search

 5   6   7   8   9 
Optimalisasi Pelayanan Kampung Berbasis Website di Kampung Urumb Kabupaten Merauke Menuju Kampung dengan Pelayanan Digital Syukron, Nurkholis; Irawan, Andri
AKSELERASI: Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol 3 No 1 (2025): AKSELERASI: Jurnal Pengabdian Masyarakat
Publisher : PT. Akselerasi Karya Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70210/ajpm.v3i1.108

Abstract

Era modern menuntut setiap kalangan untuk dapat beradaptasi terhadap kondisi yang dinamis. Masyarakat, korporasi dan organisasi pemerintahan tidak luput dari hal tersebut, yakni untuk mengadopsi teknologi informasi dan komunikasi menjadi begitu esensial. Penerapan layanan berbasis digital adalah salah satu bentuknya. Pemerintah kampung sebagai salah satu otoritas pemberi layanan sudah selayaknya dapat memberikan layanan berbasis digital melalui penggunaan website sebagai media transmisi informasinya. Pemerintah Kampung Urumb sebagai salah satu pemerintah tingkat desa yang ada di Kabupaten Merauke hingga saat ini belum memanfaatkan website sebagai platform digital dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat. Pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk mengetahui optimalisasi pelayanan kampung berbasis website di Kampung Urumb Kabupaten Merauke menuju kampung dengan pelayanan digital. Hasil pengabdian kepada masyarakat ini menunjukkan adanya antusiasme yang tinggi dari para aparatur pemerintah kampung maupun masyarakat Kampung Urumb dalam menyambut transformasi layanan berbasis website. Kegiatan ini diharapkan mampu menstimulus setiap elemen baik dari unsur pemerintah kampung, maupun masyarakat untuk mulai memanfaatkan penggunaan platform transmisi informasi dalam bentuk website agar memudahkan setiap layanan yang diberikan oleh Pemerintah Kampung Urumb kepada konstituennya.
Penerapan Metode Kooperatif Pengelolaan Informasi Kegiatan dalam Upaya Pembangunan Karakter Remaja Berbasis Web pada RT. 05 RW. 10 Kelurahan Gembor Periuk, Kota Tangerang Kristiadi, Dedy Prasetya; Nulhakim, Lukman; Pasaribu, Alfredo; Sutopo, Yoas Arnest; Irawan, Andri; Setiawan, Yohanes Ari
ABDI NUSANTARA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 1 No. 1 (2025): ABDI NUSANTARA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : PT Media Edukasi Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.64198/abdinusantara.v1i1.9

Abstract

Pengabdian kepada masyarakat pada warga rt.05 rw.10. kelurahan gembor,periuk yang dilakukan oleh mahasiswa dan dosen ini bertujuan untuk membangun karakter peduli lingkungan, Pembangunan karakter ini sangat dibutuhkan karena tempat ini seringkali terdampak banjir yang diakibatkan meluapnya air sungai di sekitarnya namun gerak cepat warga dalam membereskan tempat pasca banjir sangat kurang. Hal ini dapat dilihat dari banyaknya sampah yang bertebaran di jalanan. Pembangunan karakter bertujuan untuk melakuan pembiasaan peduli terhadap sampah pada lingkungan dan memanfaatkan sampah menjadi barang yang bermanfaat secara ekonomis. Metode pelatihan menggunakan metode kooperatif yang dikombinasikan dengan diskusi dan penerapan. Target capaian yang diharapkan adalah warga memahami pentingnya budaya bersih lingkungan untuk dijadikan pembiasaan yang dapat dilakukan berkala. Selain itu, budaya bersih lingkungan juga dapat diterapkan pada keluarga yang kemudian dapat diinformasikan dalam website agar seluruh warga tergerak untuk melestarikan lingkungannya dan bertanggungjawab terhadap kebersihan.
Pengaruh Kompetensi, Kepuasan Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai dengan Pengalaman Kerja sebagai Pemoderasi Yulia, Nona Esty; Irawan, Andri; Fachril, Fadriansyah
Advances in Management & Financial Reporting Vol. 3 No. 3 (2025): June - September
Publisher : Yayasan Pendidikan Bukhari Dwi Muslim

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60079/amfr.v3i3.564

Abstract

Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi, kepuasan kerja, dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai, dengan pengalaman kerja sebagai variabel moderasi. Fokus utama kajian ini adalah perbedaan tingkat kinerja pegawai di IPDN Kampus Papua, di mana sebagian besar pegawai berada pada kategori “baik”, namun hanya sedikit yang mencapai kategori “sangat baik”. Metode Penelitian: Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode explanatory. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 44 responden dan dianalisis menggunakan teknik Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEM-PLS) untuk menguji hubungan antar variabel dan efek moderasi. Hasil dan Pembahasan: Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi, kepuasan kerja, dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Selain itu, pengalaman kerja secara signifikan memoderasi hubungan ketiga variabel tersebut dengan kinerja, dengan efek moderasi terkuat pada hubungan antara kepuasan kerja dan kinerja pegawai. Implikasi: Temuan ini menyiratkan bahwa peningkatan kinerja pegawai dapat dicapai melalui strategi terpadu yang mencakup penguatan kompetensi, peningkatan kepuasan kerja, dan pengembangan budaya organisasi yang adaptif, yang semuanya diperkuat oleh pengalaman kerja yang memadai.
Pengaruh Motivasi Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Keterlibatan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Djafar, Syahril Ahmad; Ibrahim, Muhdi B. Hi.; Mustajab, Duta; Irawan, Andri; Akbar, Mohamad Aldrin
Advances in Management & Financial Reporting Vol. 3 No. 3 (2025): June - September
Publisher : Yayasan Pendidikan Bukhari Dwi Muslim

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60079/amfr.v3i3.582

Abstract

Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi pegawai terhadap kinerja pegawai dengan keterlibatan kerja sebagai variabel mediasi, dalam konteks Sekretariat Daerah Kota Jayapura. Fokus utama dari studi ini adalah untuk mengevaluasi bagaimana motivasi memengaruhi kinerja secara langsung maupun tidak langsung melalui keterlibatan kerja. Metode Penelitian: Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain eksplanatori. Teknik pengambilan sampel dilakukan melalui purposive random sampling, dengan melibatkan 63 responden yang terdiri dari Kepala Bagian, Kepala Sub Bagian, serta staf ASN dan P3K. Pengumpulan data dilakukan menggunakan instrumen kuesioner, kemudian dianalisis dengan bantuan perangkat lunak SPSS 26 dan SmartPLS 3.0 untuk menguji hubungan kausal antarvariabel. Hasil dan Pembahasan: Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap keterlibatan kerja dan kinerja pegawai. Keterlibatan kerja juga terbukti memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai. Selain itu, keterlibatan kerja berperan sebagai mediator parsial dalam hubungan antara motivasi dan kinerja, yang memperkuat pengaruh motivasi terhadap pencapaian kinerja optimal. Implikasi: Temuan ini memberikan kontribusi praktis dalam pengelolaan sumber daya manusia di sektor pemerintahan, khususnya dalam perumusan strategi peningkatan kinerja pegawai berbasis penguatan motivasi dan keterlibatan kerja secara simultan.
Pengaruh Pendidikan, Pengalaman Kerja dan Motivasi Dalam Meningkatkan Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Sekertariat Daerah Kabupaten Pegunungan Bintang Sitokdana, Thodimus; Irawan, Andri; Mustajab, Duta; Noch, Muhamad Yamin; Rumasukun, Ridwan
Center of Economic Students Journal Vol. 8 No. 2 (2025): April-June (2025)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/csej.v8i2.1204

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif, yang bertujuan untuk menganalisis, mengidentifikasi dan menjelaskan tentang pengaruh pendidikan, pengalaman kerja dan motivasi terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Sekertariat Daerah Kabupaten Pegunungan Bintang, jumlah data sampel yang digunakan dalam penelitian sebanyak 76 responden atau sebesar 90,48% dari total populasi 84 responden dengan menggunakan total sampling atau sampel jenuh. Berdasarkan hasil Uji parsial dan uji simultan variabel pendidikan, pengalaman kerja dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Sekertariat Daerah Kabupaten Pegunungan Bintang. Perolehan nilai Adjusted R² sebesar 0,823, hal ini menunjukkan bahwa persentase kontribusi variabel pendidikan (X1), pengalaman kerja (X2) dan motivasi (X3) terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara (Y) dilingkungan Sekertariat Daerah Kabupaten Pegunungan Bintang sebesar 82,3% sedangkan sisanya sebesar 17,7% dipengaruhi atau dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model penelitian ini seperti kompensasi, pelatihan, lingkungan kerja, disiplin kerja, kepemimpinan, pemanfaatan teknologi dan variabel lainnya. Dari hasil analisis penelitian, pendidikan merupakan variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja ASN dengan pencapaian Standardized Coefficients Beta sebesar 0,439 dan ttabel sebesar 6,175 lebih besar jika dibandingkan dengan variabel lain dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000.
Improving Student Physical Fitness Through the Indonesian Student Fitness Test (TKPN) as a Basis for Sports Development in Indramayu Regency Fitranto, Nur; Irawan, Andri; Hasibuan, Muchtar Hendra; Prabowo, Eko; Paranoan, Andri; Fadillah Amin, Bazuri; Andri, Gusti
GANDRUNG: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 6 No. 2 (2025): GANDRUNG: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : Fakultas Olahraga dan Kesehatan, Universitas PGRI Banyuwangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36526/gandrung.v6i2.5766

Abstract

Abstract: The aim of this activity is to provide practical field experience in measuring physical fitness for students. The PKM method used is a direct demonstration by collecting student fitness data by PJOK Indramayu teachers. The results of community service using the direct measurement method for a sample of junior high school students showed that the fitness level for the male category was in the Fair category with a scale value of 2.13 and the fitness level for the female category was in the Adequate category with a scale value of 2.65. It is hoped that with this measurement, physical education and health sports teachers in Indramayu district will become more enthusiastic in developing fitness and improving the quality of children's movements so that the quality of children's thinking and creativity in learning and socializing will increase.
Penjaringan Mahasiswa Baru Melalui Sosialisasi Akademik Jurusan Pembangunan Sosial Bagi Siswa SMA/SMK di Kabupaten Merauke Oja, Hubertus; Saragih, Dapot Pardamean; Irawan, Andri; Purnama, Erwin Nugraha; Kontu, Fransin; Mardiana, Wa Ode Sitti; Lekatompessy, Ransta L.
Kreativasi : Journal of Community Empowerment Vol. 4 No. 1 (2025): Vol.4 No. 1, 2025 :Juni 2025
Publisher : UNIB Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33369/kreativasi.v4i1.40874

Abstract

This Social Development Study Program is one of the new study programs at Musamus Merauke University, more specifically at the Faculty of Social and Political Sciences. As a new study program, of course, not much is known by the people in the southern region of Papua about the existence of this study program, so with this socialization, at least it can provide important information for the community of the existence of this study program. This academic socialization activity is not only to introduce and provide academic information about the study program to the wider community, but also to attract new students so that this study program gets its own specialization, especially for students who want to advance their education at a higher level, so with this activity it can attract the interest of prospective students to choose and join this study program..
PELATIHAN PEMASARAN UNTUK MENINGKATKAN PENJUALAN MINUMAN MANGGA DENGAN PEMASARAN BERBASIS E-COMMERCE DI DESA KARANG ENDAH Al Muhariah, Novie; Irawan, Andri; Primandari, Novegya Ratih; Akbar, Ali; Dahlia, Dahlia; Kusuma, Maulana Hadi; Sandy, Ajeng Herlita
JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT (ABDIMAS) UNIVERSITAS BATURAJA Vol 4 No 2 (2024): Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat (ABDIMAS) Universitas Baturaja
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian pada Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Economic problems are inseparable from the social life of society. Innovative and developmental ideas are needed to improve the economy, especially in building micro and macro businesses. In Karang Endah Village, mangoes are not further processed before being marketed so that their selling value cannot increase. In addition, Karang Endah villagers also lack understanding of the use of social media as an e-commerce platform to market their products. Therefore, residents in Karang Endah Village and Baturaja University made a business idea, namely the development of mango fruit products into contemporary products (Manggo Sago) with e-commerce-based marketing in Karang Endah Village, Lengkiti District to develop village potential for economic activities and the results turned out that mango fruit can be a product that can be used as an attractive business with a higher selling price compared to mango fruit before processing, this business is also easier with e-commerce-based marketing using several media such as Instagram, Facebook, Shopee, Youtube and others.
Pengaruh Reward Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Produktivitas Sebagai Variabel Mediasi Pada Bank Mandiri Kanwil XII Jayapura Aprilia, Amanda; Irawan, Andri; Adam Labo, Irwan; Zakaria; Syafei M, Imran
WORKFORCE JOURNAL: Manajemen & Bisnis Vol 2 No 1 (2025): Januari 2025
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Indonesia YAPMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh reward terhadap kinerja pegawai dengan produktivitas sebagai variabel mediasi di Bank Mandiri Kanwil XII Jayapura. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner dan analisis menggunakan Structural Equation Modeling (SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Selain itu, reward juga memiliki pengaruh positif terhadap produktivitas, produktivitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, penelitian ini juga mengungkapkan bahwa produktivitas berperan sebagai variabel mediasi yang signifikan dalam hubungan antara reward dan kinerja pegawai. Kesimpulan penelitian ini memberikan kontribusi praktis bagi pengelolaan sumber daya manusia, khususnya dalam merancang program reward yang efektif untuk meningkatkan produktivitas dan kinerja pegawai. Hasilnya diharapkan menjadi masukan bagi perusahaan untuk terus mengoptimalkan pemberian reward dalam menciptakan lingkungan kerja yang produktif.
Gaya Komunikasi Pimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Pt. Matahari Departemen Store Jayapura Liwurseran, Welmina; Pasolo, H. Fahrudin; Irawan, Andri; Rasyid, Abdul; Husen, Sjamsier
WORKFORCE JOURNAL: Manajemen & Bisnis Vol 2 No 1 (2025): Januari 2025
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Indonesia YAPMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh variabel gaya komunikasi pimpinan terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 210 karyawan yang merupakan karyawan PT. Matahari Departemen Store Jayapura. Data dalam penelitian diporeleh menggunakan instrumen penelitian berupa kuesioner yang di distribusikan secara langsung kepada responden yang berisi 15 pernyataan yang diukur dengan skala interval. Dengan jumlah sampel sebanyak 138 menggunakan teknik metode slovin yang selanjutnya diolah menggunakan SPSS 22 dan AMOS 25. Metode yang digunakan dalam menganalisis data yaitu pengujian instrument dan analisis structural equation modeling (SEM). Hasil penelitian menunjukkan variabel gaya komunikasi pimpinan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel gaya komunikasi pimpinanberpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Variabel kepuasan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kepuasan kerja mampu menjadi mediasi bagi pengaruh gaya komunikasi pimpinan terhadap kinerja karyawan.
Co-Authors Abdul Gani Abdul Rasyid Adam Labo, Irwan Adib MS,, Moh. Adiputra, Agung Adityawarman, Daffa Agus Wibowo Akbar, Mohamad Aldrin Akbar, Muhammad Aldrin Al Muhariah, Novie Ali Akbar Aminah Aminah Anggara Setyabawana Putra, Anggara Setyabawana Aprilia, Amanda Aronggear, Olivia Sesilia Arry Pongtiku Asep Kurniawan Asti Asti Burhanudin Mukhamad Faturahman, Burhanudin Mukhamad Cintantya Andhita Dara Kirana Dahlia Dahlia Deddy Setiawan Dedy Dwi Putra, Dedy Dwi Dedy Prasetya Kristiadi Djafar, Syahril Ahmad Dzulfiqar Diyananda Eko Prabowo, Eko Entar Sutisman Entis Sutisna Esi Fitriani Komara, Esi Fitriani Fachril, Fadriansyah Fadillah Amin, Bazuri Fauzi, Fahrul Ahmad Fitranto, Nur Fitriani Haedar, Adinda FML Dumatubun, Nelly Fransin Kontu Ginanjar, Shela gusti andri, gusti Gusti, Gustian Rizaldi Hadjo, Diana Yanmiraty Haris, Umiyati Harokan, Ali Hasibuan, Muchtar Hendra Haslim, Alfonsius Billy Joe Henrizal, Henrizal Hubertus Oja, Hubertus Humairah, Kuraisyah Al Husen, Sjamsier Husen, Syamsiar Ibrahim, Muhdi Ibrahim, Muhdi B. Hi Ibrahim, Muhdi B. Hi. Irianawati, Irianawati khusnul khotimah Kolne, Salesius Vitalis Korwa, Irma Adelina Kurnia Tahki Kusuma, Maulana Hadi Lekatompessy, Ransta L. Lia Rosmalia lina, Ros Liwurseran, Welmina Ludiya, Eka Maluegha, Merliana Inna Mansur M Mansur Mansur Mardatillah Mardatillah Mardiana, Wa Ode Sitti Marihi, Laode Masruro, Siti Mauzifa, Mauzifa Momot, Ferdinan Ortuan E. Muchtar Hendra Hasibuan Mudumi, Julius Kosmus Muhamad Yamin Noch Muhdi B.Hi Ibrahim Mustajab, Duta N, Wahyuni N. Nurjanah Nawipa, Denci Meri Noch, Muh Yamin Novegya Ratih Primandari, Novegya Ratih Nulhakim, Lukman Nunung Rodliyah Nur Fitranto Ode Marihi, La Opada, Fany Marice Mince Paranoan, Andri Pasaribu, Alfredo Pasolo, Fachrudin Pasolo, Fahrudin Pasolo, H. Fahrudin Perangin-angin, Indra Putri, Librina Tria Rahman, Afrillia Muthia Ramadhan, Syaiful Akrom Ratnamurni, Elis Dwiana Rean, Markus Anto Ruliando Hasea Purba RUMASUKUN, M. RIDWAN Rumasukun, Ridwan Rumbiak, Linda Mathelda S, Faizal Fardhani Sada, Otto Salsabilah, Syafira Sandy, Ajeng Herlita Sangga, Irva Saragih, Dapot Pardamean Setiawan, Yohanes Ari Silak, Puniel Siti Helmyati Sitokdana, Thodimus Sulistiowati Sulistiowati Supriyanto Supriyanto Supriyati, S Suratini Suratini, Suratini Suriati, Suriati Susilastuti, S Sutopo, Yoas Arnest Syafei M Nur, Imran Syafei M, Imran Syukron, Nurkholis Tafeten, Ronald A Tukuboya, Fahrizal Wahyudi, Arie Wardani, Yulia Kusuma Waroi, Jubelina Widya Karyani yadin yadin, yadin Yahya, Syarif Muhammad Yanto, Gusti Andri Yarangga, Ros Evi Yendra Yendra Yulia, Nona Esty Yunitasari, Firda Yusuf, Tiara Putri Zakaria Zakaria Zakaria