Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
7.911
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Ekonomikawan : Jurnal Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam Jurnal Ekonomi Pembangunan STIE Muhammadiyah Palopo IJEBD (International Journal Of Entrepreneurship And Business Development) Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Jurnal Abdidas Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (JIMT) Jurnal Kajian Ilmiah Jurnal ABDIMAS (Pengabdian kepada Masyarakat) UBJ Studi Ilmu Manajemen dan Organisasi JURNAL ILMIAH AKUNTANSI DAN MANAJEMEN Jurnal Abdimas Ekonomi Dan Bisnis (JAMEB) East Asian Journal of Multidisciplinary Research (EAJMR) Jurnal Ilmu Multidisplin Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa Manajemen Kreatif Jurnal Jurnal Riset dan Inovasi Manajemen Pusat Publikasi Ilmu Manajemen Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen Jurnal Riset Ilmiah Indonesian Journal of Economics and Strategic Management Jurnal Portofolio: Jurnal Manajemen dan Bisnis Jurnal Greenation Ilmu Akuntansi Jurnal Komunikasi dan Ilmu Sosial Fibonacci : Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Keuangan Indonesia Economic Journal
Fikri , Adi Wibowo Noor
Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 57 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 57 Documents
Search

 2   3   4   5   6 
Pengaruh Learning Agility, Eksplorasi Kompetensi, dan Training terhadap Kinerja Karyawan melalui Komitmen Fauziah, Nurul Afni; Faeni, Dewi Puspaningtyas; Fikri, Adi Wibowo Noor
Studi Ilmu Manajemen dan Organisasi Vol. 5 No. 2 (2024): Oktober
Publisher : Penerbit Goodwood

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35912/simo.v5i2.3457

Abstract

Purpose: This study aimed to determine whether there is a Relationship Between Learning Agility, Competency Exploration, and Training and Development on Employee Performance mediated by Organizational Commitment at PT. Kaya Raya Turun Temurun (Prestisa).Methodology: The method used in this study was quantitative, and the survey method was used to obtain primary data through a questionnaire. The sampling technique used was a simple random sampling technique with 135 respondents. The data analysis technique uses the outer model and inner model tests with SmartPLS 4.0Results: The study shows that competency exploration affects employee performance, but not significantly, through organizational commitment. Meanwhile, learning agility, competency exploration, and training and development significantly impact employee performance via organizational commitment.Conclusions: Learning agility and training and development have a positive and significant effect on employee performance through organizational commitment, while competency exploration has a positive but insignificant effect. Overall, these three factors affect employee performance, with organizational commitment as an important mediator.Limitations: This study was limited to employees at PT. Kaya Raya Turun Temurun (Prestisa) in 2024. The study focuses only on the relationship between learning agility, competency exploration, and training and development on employee performance mediated by organizational commitment.Contribution: This study is useful for PT. Kaya Raya Turun Temurun (Prestisa) in 2024.
PENGARUH MOTIVASI, KEPUASAN KERJA, KESEHATAN MENTAL, DAN PENGHARGAAN TERHADAP PRODUKTIVITAS PEKERJA DI ERA GIG ECONOMY: STUDI KUANTITATIF PADA FREELANCERS DI BEKASI TIMUR Nurwa Putri, Cahyani; Adi Wibowo Noor Fikri; Christophorus Indra Wahyu Putra
IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management Vol. 3 No. 1 (2025): March
Publisher : Draf Solusi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69718/ijesm.v3i1.425

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari Motivasi, Kepuasan Kerja, Kesehatan Mental dan Penghargaan terhadap Produktivitas Pekerja di Bekasi Timur. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian yaitu metode kuantitatif. Penelitian mengambil sampel sejumlah 90 responden. Analisis data menggunakan software Smart Pls 4.0. Hasil penelitian menunjukan berdasarkan Uji Hipotesis Path Koefisien diperoleh nilai koefisien jalur sebesar 0,355, artinya penghargaan berpengaruh positif terhadap produktivitas pekerja freelancers. Berdasarkan hasil uji hipotesis path koefisien terdapat nilai P-value sebesar 0,000
MENINGKATKAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN MATAHARI GROSIR AE GROUP TARUMAJAYA BERDASARKAN ANALISIS PENGARUH KEADILAN ORGANISASI DAN BEBAN KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Muhammad Julda Al Hafiz; Indah Rizki Maulia; Fahmi Sahlan; Jumawan; Adi Wibowo Noor Fikri
IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management Vol. 3 No. 1 (2025): March
Publisher : Draf Solusi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69718/ijesm.v3i1.441

Abstract

Improving Job Satisfaction of Matahari Grosir AE Group Tarumajaya Employees Based on the Analysis of the Influence of Organizational Justice and Workload with Work Motivation as an Intervening Variable.This research analyzes the influence of organizational justice and workload on employee job satisfaction and work motivation at Matahari Grosir AE Group Tarumajaya, with work motivation as an intervening variable. The research aims to examine both the direct and indirect effects of these variables. Using the saturation sampling method, the entire population of 56 employees was selected as the sample. Primary data was collected through observations, interviews, and questionnaires, then analyzed using the Partial Least Square (PLS) method with SMARTPLS 4.1. The findings indicate that organizational justice and workload have a positive and significant impact on job satisfaction and work motivation, both directly and through motivation as a mediating variable. This research is beneficial for companies in designing policies to enhance employee satisfaction and motivation. For employees, it provides insights into the importance of factors affecting job satisfaction and motivation. Additionally, for researchers, the results contribute to a deeper understanding of the relationships between organizational justice, workload, job satisfaction, and work motivation.
PERAN KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DALAM ORGANISASI DI PT. MULTI DAYA BANGUN MANDIRI (LITERATURE REVIEW MSDM) Achmad Fauzi; Adi Wibowo Noor Fikri; Aulia Dila Nitami; Adi Firmansyah; Friska Ajeng Lestari; Rafael Yoga Widyananta; Tania Salsabila Nur Rahmah; Tito Wahyu Pradana
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 3 No. 6 (2022): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Juli 2022)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/jemsi.v3i6.1091

Abstract

Literature review merupakan proses untuk mempelajari hasil penelitian terdahulu atau yang telah diterbitkan oleh peneliti sebelumnya. Kegiatan literature review ini berguna untuk menambah pengetahuan dalam melakukan penelitian. Riset terdahulu sangat penting dalam suatu bagian ilmiah. Fungsi dari riset terdahulu untuk menguatkan konsep dan fakta yang berhubungan atau saling mempunyai peran antar variable. Artikel ini bertujuan untuk mereview peran dalam kinerja karyawan, yaitu: Komunikasi dan lingkungan kerja. Hasil bagian literature review ini adalah: 1). Peran Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan 2). Peran Lingkungan kerja Organisasi.
Kejahatan Penipuan Jual Beli Online Melalui Media Sosial Achmad Fauzi; Adi Wibowo Noor Fikri; Arif Marhadi; Bagas Arif Prabaswara; Benny Benyamin Situmorang; Elsa Anggraeni Piliyanto; Intan Adilah Nasution; Raffi Eka Nugraha
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 4 No. 6 (2023): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Juli - Agustus 2023)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/jemsi.v4i6.1615

Abstract

This research is titled “Online Social Media Fraud in Buying and Selling: The role of Social media and crime prevention methods. “Its aim is to determine the extent of the role and influence of social media in fraudulent activities and to identify ways to prevent online fraud in buying and selling. The research methodology employed is qualitative, using a literature review approach to gather information from articles and online journals. The findings of the study describe the role and influence of social media in cases of fraudulent transactions in online platforms, as well as prevention methods and relevant laws governing information and electronic transactions.
Peran Kepemimpinan dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Sinaga, Jhonni; Maidani Maidani; Fauzi, Achmad; Adi Wibowo Noor Fikri; Alfonso Lande; Heru Tian Sanjaya; M. Ilham Faturrahman; M. Rafli Hermawan
Jurnal Komunikasi dan Ilmu Sosial Vol. 1 No. 4 (2023): Jurnal Komunikasi dan Ilmu Sosial (Oktober-Desember 2023)
Publisher : Dinasti Research & Yayasan Dharma Indonesia Tercinta (DINASTI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jkis.v1i4.287

Abstract

Dalam era bisnis yang kompetitif, kinerja organisasi menjadi krusial untuk keberlanjutan dan relevansi. Artikel ini mendalami peran kepemimpinan dan komunikasi dalam meningkatkan kinerja karyawan. Kepemimpinan, tidak hanya sebagai posisi, melibatkan kemampuan untuk memotivasi dan membimbing karyawan, memengaruhi motivasi dan kinerja. Kajian teori mengidentifikasi gaya kepemimpinan, seperti transformasional dan transaksional, memainkan peran kunci dalam membentuk lingkungan kerja yang positif. Komunikasi efektif, sebagai fondasi hubungan antara pemimpin dan karyawan, mencakup penyampaian informasi, mendengarkan dengan empati, dan memastikan pemahaman yang sama. Komunikasi yang baik menciptakan lingkungan kerja kolaboratif, mendukung visi organisasi, dan meningkatkan kinerja. Tantangan, seperti resistensi perubahan, menunjukkan perlunya penelitian dan pengembangan terus-menerus untuk meningkatkan kualitas kepemimpinan dan komunikasi. Pemahaman mendalam terhadap dinamika ini mendukung pengembangan strategi yang adaptif dan efektif, mendukung organisasi dalam lingkungan bisnis yang dinamis.
Pengaruh Work Life Balance dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan pada Biskop XXI Grand Kota Bintang Putra Danaya, Bayu; Kurniawan, Dodi; Sahlan, Fahmi; Wibowo Noor Fikri, Adi; Indra Wahyu Putra, Christophorus
Fibonacci : Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Keuangan Vol. 1 No. 3 (2025): Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen, dan keuangan (Maret 2025 - Mei 2025)
Publisher : Yayasan Inovasi Akademi Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63217/fibonacci.v1i3.116

Abstract

The purpose of this study was to determine the effect of work-life balance and career development on employee performance at Bioskop XXI Grand Kota Bintang. This study used a quantitative method with a sampling technique, namely saturated sampling. The population in this study were 72 employees at Bioskop XXI Grand Kota Bintang. The number of samples in this study was 72 employee respondents at Bioskop XXI Grand Kota Bintang. The measurement scale used was a Likert scale (1-5). The tests carried out in this study were the outer model test, inner model test, and hypothesis test using the SEM-PLS technique using SmartPLS statistical software. The results of the study conducted at XXI Grand Kota Bintang Cinema are as follows: 1) Work Life Balance has a positive and significant effect on Employee Performance; and 2) Career Development has a positive and significant effect on Employee Performance.
Pengaruh Brand Image dan Kualitas Produk terhadap Keputusan Pembelian Varian Kosmetik Wardah melalui Minat Beli sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Prodi Manajemen Universitas Bhayangkara Jakarta Raya) Intan Khoirunnisa Yahya; Christophorus Indra Wahyu Putra; Adi Wibowo Noor Fikri
Indonesia Economic Journal Vol. 1 No. 2 (2025): JULI-DESEMBER
Publisher : Indo Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63822/9q02sj64

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengevaluasi bagaimana citra merek serta mutu produk berpengaruh terhadap keputusan konsumen dalam membeli kosmetik merek Wardah, dengan minat beli berperan sebagai variabel mediasi. Studi ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan melibatkan 130 responden yang merupakan mahasiswa FEB Universitas Bhayangkara Jakarta Raya melalui teknik survei. Data dianalisis menggunakan metode PLS-SEM dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS versi 4. Temuan riset memperlihatkan bahwa baik citra merek maupun kualitas produk memiliki dampak positif dan signifikan terhadap minat membeli serta keputusan akhir dalam pembelian. Selain itu, minat beli terbukti berperan signifikan sebagai mediator sebagian antara pengaruh citra merek dan kualitas produk terhadap keputusan pembelian.
Pengaruh Kualitas Produk dan Harga terhadap Keputusan Pembelian Produk Viva Cosmetics melalui Kepercayaan Konsumen sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Prodi Manajemen Universitas Bhayangkara Jakarta Raya) Rasyida Yanuardi; Christophorus Indra Wahyu Putra; Adi Wibowo Noor Fikri
Indonesia Economic Journal Vol. 1 No. 2 (2025): JULI-DESEMBER
Publisher : Indo Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63822/qhtwht35

Abstract

Tujuan penelitian ini guna mengetahui Pengaruh Kualitas Produk (X1) dan Harga (X2) terhadap Keputusan Pembelian (Y) melalui Kepercayaan Konsumen (Z) Produk Viva Cosmetics Pada Mahasiswa Universitas Bhayangkara Jakarta Raya. Penelitian kuantitatif  dengan metode non-probabiliyy sampling melalui teknik purposive sampling digunakan penelitian ini. Populasi penelitian ini adalah Mahasiswa S1 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Prodi Manajemen Universitas Bhayangkara Jakarta Raya. Sampel penelitian sebanyak 135 responden dengan penyebaran kuesioner menggunakan google form. Analisis data melalui pengujian hipotesis dengan teknik analisis data  yaitu pemodelan persamaan struktural atau SEM-PLS dengan bantuan software SMARTPLS 4.1.1.2. Hasil penelitian memperlihatkan jika kualitas produk dan harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepercayaan konsumen, serta kepercayaan konsumen berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepercayaan konsumen. Selain itu, kepercayaan konsumen mampu menjembatani pengaruh kualitas produk dan harga terhadap keputusan pembelian. Hal tersebut memperlihatkan jika kepercayaan konsumen mempunyai posisi penting sebagai perantara dalam membangun keputusan pembelian, khususnya pada produk Viva Cosmetics yaitu Viva Whitening Cream.
Pengaruh Brand Image dan Kualitas Produk terhadap Loyalitas Pelanggan pada Skincare SKIN1004 melalui Kepuasan Pelanggan sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada Mahasiswa FEB Universitas Bhayangkara Jakarta Raya) Desvita Setyanie; Christophorus Indra Wahyu Putra; Adi Wibowo Noor Fikri
Indonesia Economic Journal Vol. 1 No. 2 (2025): JULI-DESEMBER
Publisher : Indo Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63822/6h23g242

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh brand image dan kualitas produk  terhadap loyalitas pelanggan pada skincare SKIN1004 melalui kepuasan pelanggan. Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif dekskrptif dengan metode kuesioner sebagai teknik pengumpulan data. Metode sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah Purposive Sampling. Jumalah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 150 reponden, dengan responden utama mahasiswa Universitas Bhayangkara Jakarta Raya. Berdasarkan penelitian ini, terdapat beberapa variabel yang memiliki pengaruh signifikan dan lainnya tidak, sebagaimana dijelaskan di bawah ini: Brand Image dan Kualitas Produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Pelanggan. Kepuasan Pelanggan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Loyalitas Pelanggan, Brand Image berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan, Kualitas Produk berpengaruh positif tetapi tidak ignifikan terhadap Loyalitas Pelanggan, Brand Image dan Kualitas Produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap Loyalitas Pelanggan melalui Kepuasan.
Co-Authors Abyan, Afif Achmad Fauzi Achmad Fauzi Adhi, Cahyo Adi Firmansyah Adler Haymans Manurung Ajijah Jumani Alfathur Rachman, Aldi Alfina Sri Rahayu Diana Novita Sari Alfonso Lande Aprilia Hikayatuni’mah, Putri Ari Sulistyowati Arif Marhadi Aulia Dila Nitami Aurellia Putri, Zahra Ayu Nazira, Nawfa Azizah Suci Pratiwi Bagas Arif Prabaswara Benny Benyamin Situmorang Bintang Narpati Bintang Narpati Bukhari, Eri Choiroel Woestho choirudin, muhammad Christophorus Indra Wahyu Christophorus Indra Wahyu Putra Christophorus Indra Wahyu Putra Desvita Setyanie Dewi Larasati, Angelina Dewi Puspaningtyas Djuni Thamrin DODY KURNIAWAN DODY KURNIAWAN Elena Syafa Chamilla Elis Purnamaningsih Elsa Anggraeni Piliyanto Endrawati, Arini Fahmi Sahlan Faqih Syukri, Ahmad Fathia Rizqi Ananda Fauziah, Nurul Afni Friska Ajeng Lestari Ghina Allya Pebriani Handayani, Milda Hanifa Azzahra, Meifara Haryudi Anas Hasanuddin Hasanuddin Heni Rohaeni Heru Tian Sanjaya Hidayat, Radifan Hikmah, Raudhatul Indah Lestari, Suci Indah Rizki Maulia Indah Rizki Maulia indra Wahyu putra, Christophorus Intan Adilah Nasution Intan Khoirunnisa Yahya Jaenuri, Listy Adelia Jhonni Sinaga Jihan Shafira Jumawan Jumawan, Jumawan Kardina Indriana Meutia Kardinah Indrianna Meutia Kehista, Adisya Poeja Khaerunisa, Anggita Kurniawan, Dodi Lufiana Anggrainie M Fadhli Nursal M. Fadhli Nursal M. Ilham Faturrahman M. Rafli Hermawan Maidani, Maidani Maulia, Indah Rizki Mu'tia Zubaidah Muhammad Julda Al Hafiz Narpati , Bintang Nazira, Nawfa Ayu Neng Siti Komariah Ni Nyoman Sawitri Nida Luthfi Azizah Novita Ramadhan, Hanny Novita Ramadhani, Muthia Nursal , M Fadhli Nurwa Putri, Cahyani Puspasari, Annisa Puspita Sari, Dhea Putra Danaya, Bayu Putra, Christophorus Indra Wahyu Putri Fadyanti, Tiara Putri Mutiara Rafael Yoga Widyananta Raffi Eka Nugraha Raihan, Dyas Rasyida Yanuardi Reyhan Riyandito, Muhammad Rianto, Muhammad Richo Rizka Nurul Hanifah Sabrina Luna Rahellea Sahlan, Fahmi Salsabila Aninda Putri Salsabila Taqwaning Afifi Sari, Abigael Tiffanny Talenta Sari, Rycha Kuwara Selvia Annisa Permatasari Shabrina, An Nisaa Sinaga, Jhonni Soehardi Soehardi Suherman, Nelvina Meira Tania Salsabila Nur Rahmah Tanti Novianti Tito Wahyu Pradana Tito Wahyu Pradana Untari, Dhian Tyas Vernanda, Puput Widi Winarso, Widi Wijayaningsih, Rini Woestho, Choiroel Yunia Prastika Yuniati, Triana Yunita, Tyna