Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.033
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Inovasi : Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Manajemen JURNAL MANAJEMEN KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang JURNAL LENTERA BISNIS Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) Jurnal Informasi dan Teknologi Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Jurnal Kewarganegaraan International Journal of Engineering, Science and Information Technology Indonesian Journal of Engagement, Community Services, Empowerment and Development (IJECSED) International Journal of Education, Social Studies, And Management (IJESSM) Jurnal Pustaka Mitra : Pusat Akses Kajian Mengabdi Terhadap Masyarakat Journal of Innovation Research and Knowledge Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Journal of Social Science and Business Studies INTERNATIONAL JOURNAL OF SOCIETY REVIEWS (INJOSER) Journal of Innovative and Creativity Asian Journal of Management, Entrepreneurship and Social Science INOVASI: Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Manajemen
Haribowo, Rio
Universitas Mulawarman
Humanities Astronomy Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Physics Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 27 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 27 Documents
Search

 1   2   3 
Analisis Pengaruh Trust, Kualitas Produk Dan Customer Digital Relation Terhadap Customer Loyalty Platform Pembayaran Digital di Wilayah Perkotaan di Indonesia Shabrina, Fildzah; Haribowo, Rio; Hendratni, Tyahya Whisnu; Suhardi, Dadang; Malik, Abdul; Munir, Abdul Razak
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 2 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i2.2576

Abstract

Penelitian ini ditujukan guna menganalisis pengaruh trust, kualitas produk, dan customer digital relation terhadap loyalitas pelanggan pada platform pembayaran digital. Metode yang diterapkan adalah pendekatan kuantitatif dengan penyebaran kuesioner kepada 300 responden yang dipilih dengan metode purposive sampling, dengan kriteria: pengguna aktif platform pembayaran digital minimal enam bulan terakhir, berusia 18–45 tahun, dan melakukan transaksi minimal lima kali per bulan. Analisis data dilaksanakan dengan regresi linear berganda, didukung dengan uji reliabilitas, validitas, serta uji asumsi klasik yang mencakup heteroskedastisitas, normalitas, dan multikolinearitas. Perolehan penelitian menampilkan bahwa trust, kualitas produk, dan customer digital relation berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan. Temuan ini mengindikasikan bahwa loyalitas pelanggan tidak hanya ditentukan oleh aspek keamanan dan keandalan layanan, tetapi juga oleh kualitas produk yang unggul serta hubungan digital yang interaktif dan personal. Penelitian ini memberikan kontribusi teoretis dalam memperkaya literatur pemasaran digital sekaligus memberikan implikasi praktis bagi pengelola platform pembayaran digital dalam merancang strategi untuk meningkatkan loyalitas pelanggan.
Improving Job Satisfaction in Manufacturing Industries: Exploring Roles of Workplace Cold Violence, Abusive Supervision and Organizational Support Nuraeni, Lenny; Wulandari, Ayu Ratna; Indriyani, Susi; Widaryo, Chandika Mahendra; Haribowo, Rio; Lubis, Fatimah Malini
Journal of Social Science and Business Studies Vol. 3 No. 1 (2025): JSSBS
Publisher : Yayasan Gema Bina Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61487/jssbs.v3i1.135

Abstract

In the manufacturing industry, employee job satisfaction not only has an impact on performance or contribution given to the company, but also has an impact on work discipline, loyalty and work quality. In types of industries with monotonous working conditions and uncomfortable working environments, job satisfaction is a challenge not only for company management but also for employees. This study aims to explore the role of workplace cold violence, abusive supervision and organizational support on employee job satisfaction, especially in the manufacturing industry. This study uses a qualitative research method, where researchers conduct a study of theories, literature and previous research results that discuss the relationship between all independent variables and dependent variables. The literature collected is scientific articles published in journals in the last seven years. Based on the results of the study and analysis conducted by researchers on the literature and the results of previous studies that discuss the relationship and influence of workplace cold violence, abusive supervision and organizational support variables on job satisfaction, it proves that there is a strong relationship between each independent variable and the dependent variable. Workplace cold violence and abusive supervision have been shown to have a negative effect on job satisfaction, while organizational support has been shown to have a positive effect on job satisfaction.
Operational Management for Business Production Processes Tambunan, Hotbona Novandi; Haribowo, Rio; Akbar, Akbar; Munizu, Musran; Pandiangan, Saut Maruli Tua
International Journal Of Education, Social Studies, And Management (IJESSM) Vol. 5 No. 1 (2025): The International Journal of Education, Social Studies, and Management (IJESSM)
Publisher : LPPPIPublishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52121/ijessm.v5i1.601

Abstract

The purpose of this study is to provide an explanation of the theory of operational management related to the production process in a company. To achieve this goal, the research method used is a literature study approach and a theory development approach based on the work of Richar L. Darft on operational management and Jay Heizer and Barry Render on production. The data collection method uses documentation research. Data processing methods involve reducing, presenting, and drawing conclusions. The method for ensuring the validity of data uses source triangulation. The results of the study indicate that operational management is the process of managing and utilizing resources for the benefit of the company's work services, production is the process of producing goods and services desired by people who work in the company and operational production management is a way of utilizing resources owned to make products that are valuable to the company. This includes planning the production process, which means planning materials and the process of making products, organizing the production process, which means dividing equipment, materials, and labor, directing the production process, which means creating standard operating procedures and product quality, and controlling the production process, which means evaluating work and product results.
pengaruh modal kerja dan likuiditas serta solvabilitas terhadap profitabilitas pada perusahaan manufaktur sektor industri barang konsumsi Mawardah, Anis; Haribowo, Rio
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol. 8 No. 3 (2023): September
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jimm.v8i3.12969

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Modal Kerja, Likuiditas dan Solvabilitas terhadap Profitabilitas. Penelitian ini digunakan pada perusahaan manufaktur sektor industri barang konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2018-2020. Penelitian ini menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel yang memenuhi kriteria sebanyak 30 perusahaan. Jenis data yang digunakan adalah data kuantitatif dan sumber data berupa laporan keuangan tahunan perusahaan. Alat analisis yang digunakan adalah statistik deskriptif dan regresi data panel. Hasil penelitian ini menunjukkan : (1) Modal Kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap Profitabilitas, (2) Likuiditas berpengaruh negatif signifikan terhadap Profitabilitas, (3) Solvabilitas berpengaruh positif signifikan terhadap Profitabilitas.
Pengaruh cita rasa dan kualitas produk terhadap minat beli pada produk UMKM Ika Sakti, Bagas Sundaru; Haribowo, Rio
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol. 8 No. 4 (2023): November
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jimm.v8i4.14595

Abstract

Bagas Sundaru Ika Sakti, 2023. kegiatan usaha makro, kecil, dan menengah (umkm) merupakan salah satu bidang usaha untuk berkembang dan konsisten dalam ekonomi suatu negara atau daerah. penelitian ini bertujuan untuk menganalisa dan menjelaskan pengaruh cita rasa dan kualitas produk terhadap minta beli umkm jahe merah Instan (ja'm) di kota samarinda.populasi dalam penelitian ini adalah konsumen UMKM jahe merah Instan (JA’M) di kota samarinda yang jumlahnya tidak bisa diukur dengan pasti(unknown population).sample dalam penelitian ini berjumlah 105 responden menggunakan teknik purposive sampling.teknik pengumpulan data menggunakan google form dengan menggunakan data regresi linier berganda dan pengujian hipotesis menggunakan uji signifikan parsial (uji t).
Analisis Peran Profitabilitas Sebagai Variabel Intervening Terhadap Company Value pada Sektor Industri Makanan dan Minuman Haribowo, Rio; Sanjayyana, Adzka Rosa; Wibowo, Rendi; Hamdany, Mohammad Azharie; Tannady, Hendy; Mudasetia, Mudasetia; Darmo, Ika Suhartanti; Junaedi, I Wayan Ruspendi
Jurnal Kewarganegaraan Vol 6 No 2 (2022): Desember 2022
Publisher : UNIVERSITAS PGRI YOGYAKARTA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31316/jk.v6i2.4004

Abstract

AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh struktur modal, likuiditas, dan aktivitas terhadap nilai perusahaan dengan profitabilitas sebagai variabel intervening pada perusahaan sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2016- 2020. Penelitian ini menggunakan data sekunder. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah purposive sampling. Sehingga dari 30 perusahaan yang terdaftar di BEI, terdapat 15 perusahaan yang memenuhi kriteria. Pengujian ini dilakukan menggunakan Eviews 10. Metode analisis data dilakukan dengan regresi linier berganda dan menggunakan path analysis untuk profitabilitas sebagai variabel intervening. Hasil penelitian menunjukkan bahwa struktur modal dan aktivitas berpengaruh, sedangkan likuiditas dan profitabilitas tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan. Profitabilitas tidak mempu memediasi hubungan variabel struktur modal, likuiditas, dan aktivitas terhadap nilai perusahaan.Kata Kunci: Struktur modal, likuiditas, aktivitas, profitabilitas, dan nilai perusahaan.
PENGARUH TEAMWORK, PERILAKU INOVATIF DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Putrie, Rena Augia; Tawil, Muhamad Risal; Nugroho, Budi Sulistiyo; Utami, Eva Yuniarti; Haribowo, Rio
JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA Vol. 8 No. 2 (2024): EDUNOMIKA
Publisher : ITB AAS Indonesia Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jie.v8i2.13965

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh teamwork, perilaku inovatif dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi penelitian ini berjumlah 150 karyawan dengan teknik random sampling sebanyak 150 responden. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner, wawancara dan dokumenter. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda yang diuji dengan menggunakan SPSS. Berdasarkan hasil penelitian ditemukan bahwa teamwork, perilaku inovatif dan motivasi kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Teamwork, Perilaku Inovatif, Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan
Co-Authors Abdul Malik Abdul Razak Munir Adzka Rosa Sanjayyana Akbar Akbar Akbar, Zulfikri Aliyya Nur Rissya Ariesta Heksarini Arijanti, Susi Bambang Suseno Besse Raodhatul Jannah Bilgies, Ana Fitriyatul Br Ginting, Jenni Veronika Budi Sulistiyo Nugroho Dadang Suhardi Dendy K. Pramudito Dian Wahyuningsih Diawati, Prety Dirhamsyah Doddy Adhimursandi Eko Nur Hermansyah Eva Yuniarti Utami Fatimah Malini Lubis Feby Arma Putra Galih Wisnu Wardhana Hamdany, Mohammad Azharie Hendy Tannady Hotbona Novandi Tambunan I Wayan Ruspendi Junaedi Ika Sakti, Bagas Sundaru Ika Suhartanti Darmo Irdiana, Sukma Irwan Moridu Jasman Julianti Fitria Toufik Karnawi Kamar Ladjin, Nurjanna Lenny Nuraeni, Lenny M. Rafid Marwal Maryam Nadir Mawardah, Anis Menhard, Menhard Michael Hadjaat Miftahul Khoir Mohammad Azharie Hamdany Mudasetia Mudasetia Mudasetia, Mudasetia Muhamad Risal Tawil Muhammad Yusuf Musdalifah Azis Musran Munizu Najmi Ismail Nugroho, Budi Sulistiyo Nuri Rohmatul Umma Putrie, Rena Augia Rahmawati Rahmawati Raraga, Filus Ratnawati Ratnawati Rena Augia Putrie Rendi Wibowo Riesna Apramilda Sanjayyana, Adzka Rosa Saut Maruli Tua Pandiangan Shabrina, Fildzah Sukriyadi, Sukriyadi suratman Susi Indriyani syamsurizal syamsurizal Syarifah Hudayah Tambunan, Hotbona Novandi Toufik, Julianti Fitria Tyahya Whisnu Hendratni Utami, Eva Yuniarti Verawaty Verawaty Wibowo, Rendi Widaryo, Chandika Mahendra Wulandari, Ayu Ratna Yantony, Didit ZA, Saida Zainurossalamia