Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.64
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen dan Agribisnis Cakrawala Pendidikan Jurnal Kependidikan: Penelitian Inovasi Pembelajaran Seminar Nasional Aplikasi Teknologi Informasi (SNATI) SOCA: Jurnal Sosial Ekonomi Pertanian Jurnal Pendidikan Teknologi dan Kejuruan JURNAL ADMINISTRASI PUBLIK Publisia: Jurnal Ilmu Administrasi Publik Al-Risalah : Jurnal Imu Syariah dan Hukum Dinamika Pendidikan Jurnal Pamator : Jurnal Ilmiah Universitas Trunojoyo Madura Jurnal Perencanaan Wilayah Jurnal Agroindustri KALPATARU: Jurnal Sejarah dan Pembelajaran Sejarah UNEJ e-Proceeding Jurnal Hutan dan Masyarakat INVOTEK: Jurnal Inovasi Vokasional dan Teknologi Jurnal Pendidikan Jasmani Kesehatan dan Rekreasi (Penjaskesrek) Jurnal Pendidikan Dasar INDONESIAN JOURNAL OF ESSENTIAL OIL Jurnal Masharif al-Syariah: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah Jurnal Eksplora Informatika Jurnal Aplikasi Bisnis Indonesian Journal of Education and Learning Jurnal Media Agribisnis (MeA) Manajer Pendidikan: Jurnal Ilmiah Manajemen Pendidikan Program Pascasarjana Georafflesia : Artikel Ilmiah Pendidikan Geografi JURNAL SWARNABHUMI AkMen JURNAL ILMIAH International Journal of Supply Chain Management EQIEN - JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Jurnal Manajemen Bisnis Krisnadwipayana Jurnal Riset Manajemen Bisnis dan Publik JURNAL PRODUKTIVITAS Jurnal Ilmiah Mandala Education (JIME) JIPI (Jurnal Ilmiah Penelitian dan Pembelajaran Informatika) GERVASI: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Jurnal Ilmu dan Teknologi Kayu Tropis JURNAL PANGAN Al-Maslahah JURNAL ILMIAH BISNIS, PASAR MODAL DAN UMKM CCIT (Creative Communication and Innovative Technology) Journal E-JURNAL JUSITI : Jurnal Sistem Informasi dan Teknologi Informasi JURNAL PENELITIAN SEJARAH DAN BUDAYA Jurnal Ilmiah Maju SINDANG: Jurnal Pendidikan Sejarah dan Kajian Sejarah JPAP (Jurnal Praktisi Administrasi Pendidikan) Joined Journal (Journal of Informatics Education Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences JTEIN: Jurnal Teknik Elektro Indonesia Jurnal Penkomi : Kajian Pendidikan dan Ekonomi JURNAL TEKNIK INDUSTRI Safari : Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesia Sejahtera: Jurnal Inspirasi Mengabdi Untuk Negeri Journal of Creative Student Research JOURNAL OF WETLANDS ENVIRONMENTAL MANAGEMENT Jurnal Pendidikan dan Pengabdian Masyarakat Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan Edulead Ardhi: Jurnal Pengabdian dalam Negri Serat Acitya International Journal of Community Engagement and Development Katalis Pendidikan: Jurnal Ilmu Pendidikan dan Matematika Jurnalistrendi: Jurnal Linguistik, Sastra dan Pendidikan Imajinasi: Jurnal Ilmu Pengetahuan, Seni, dan Teknologi International Journal of Law, Crime and Justice International Journal of Sociology and Law Kesejahteraan Bersama : Jurnal Pengabdian dan Keberlanjutan Masyarakat International Journal of Economics and Management Research Jurna Pendidikan Manajemen Transportasi
Sukardi Sukardi
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 102 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search
Journal : Serat Acitya

 1 
Peran Insentif, Adversity Quotient, Dan Feedback terhadap Kinerja Pengemudi Gojek Di Kota Semarang Tyas, Dhea Rengganing; Sukardi Sukardi
Serat Acitya Vol. 13 No. 1 (2024): April: Jurnal Ilmiah Serat Acitya
Publisher : Universitas 17 Agustus 1945

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56444/sa.v13i1.1825

Abstract

Teknologi telah menjadi bagian yang tidak bisa dipisahkan dalam kehidupan manusia, bahkan pada usaha dibidang jasa transportasi juga sudah memanfaatkan teknologi yaitu dengan transportasi online seperti Gojek dalam pelayanannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh insentif, adversity quotient dan feedback terhadap kinerja pengemudi gojek di kota Semarang. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh pengemudi gojek di kota Semarang dengan sampel penelitian menggunakan teknik non probability sampling dengan metode purposive sampling sebanyak 96 orang. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda yang diolah menggunakan program IBM SPSS statistic versi 25. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa Insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pengemudi gojek di kota Semarang, Adversity Quotient berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pengemudi gojek di kota Semarang, dan Feedback berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pengemudi gojek di kota Semarang. Technology has become an inseparable part of human life, even businesses in the transportation services sector have also utilized technology, namely online transportation such as Gojek in their services. This research aims to determine the effect of incentives, adversity quotient and feedback on the performance of Gojek drivers in the city of Semarang. The population in this study were all Gojek drivers in the city of Semarang with a research sample using a non-probability sampling technique with a purposive sampling method of 96 people. The data analysis method used is multiple linear regression analysis which was processed using the IBM SPSS statistics program version 25. The results of this study state that incentives have a positive and significant effect on the performance of Gojek drivers in the city of Semarang, Adversity Quotient has a positive and significant effect on the performance of Gojek drivers in the city. Semarang, and Feedback has a positive and significant effect on the performance of Gojek drivers in the city of Semarang.
ANALISIS FLEKSIBILITAS WAKTU KERJA DAN TALENTA DIGITAL DALAM MENCAPAI KINERJA KARYAWAN DI PT. BANK TABUNGAN NEGARA KANTOR CABANG SEMARANG Yosua Deo Putra, Pratama; Sukardi Sukardi; Deewar, Mahesa
Serat Acitya Vol. 13 No. 2 (2024): Bermusyawarah dalam Bisnis
Publisher : Universitas 17 Agustus 1945

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56444/sa.v13i2.2047

Abstract

Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah mengetahui sejauh mana pengaruh Fleksibilitas Waktu Kerja (Flexible Working Time) dan Talenta Digital (Digital Talent) terhadap Kinerja Karyawan. Titik berat dari penelitian ini yakni seberapa besar penerapan pola kerja fleksibel dan talenta digital yang dimiliki setiap karyawan dapat berperan penting dalam mencapai kinerja karyawan yang maksimal di era modern. Subjek penelitian ini adalah karyawan yang aktif bekerja di PT. Bank Tabungan Negara Kantor Cabang Semarang. Total populasi dalam penelitian ini sebanyak 120 karyawan dan sampel yang diambil adalah sebanyak 55 karyawan (responden). Metode yang digunakan untuk pengumpulan data dalam penelitian ini adalah dengan menyebarkan kuesioner kepada para responden yang sudah ditentukan. Hasil dari penelitian ini menyatakan bahwa (1) Fleksibilitas Waktu Kerja berpengaruh positif-signifikan terhadap Kinerja Karyawan dan (2) Talenta Digital berpengaruh positif-signifikan terhadap Kinerja Karyawan.
ANALISIS FLEKSIBILITAS WAKTU KERJA DAN TALENTA DIGITAL DALAM MENCAPAI KINERJA KARYAWAN DI PT. BANK TABUNGAN NEGARA KANTOR CABANG SEMARANG Yosua Deo Putra, Pratama; Sukardi Sukardi; Deewar, Mahesa
Serat Acitya Vol. 13 No. 2 (2024): Oktober: Jurnal Ilmiah Serat Acitya
Publisher : Universitas 17 Agustus 1945

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56444/sa.v13i2.2047

Abstract

Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah mengetahui sejauh mana pengaruh Fleksibilitas Waktu Kerja (Flexible Working Time) dan Talenta Digital (Digital Talent) terhadap Kinerja Karyawan. Titik berat dari penelitian ini yakni seberapa besar penerapan pola kerja fleksibel dan talenta digital yang dimiliki setiap karyawan dapat berperan penting dalam mencapai kinerja karyawan yang maksimal di era modern. Subjek penelitian ini adalah karyawan yang aktif bekerja di PT. Bank Tabungan Negara Kantor Cabang Semarang. Total populasi dalam penelitian ini sebanyak 120 karyawan dan sampel yang diambil adalah sebanyak 55 karyawan (responden). Metode yang digunakan untuk pengumpulan data dalam penelitian ini adalah dengan menyebarkan kuesioner kepada para responden yang sudah ditentukan. Hasil dari penelitian ini menyatakan bahwa (1) Fleksibilitas Waktu Kerja berpengaruh positif-signifikan terhadap Kinerja Karyawan dan (2) Talenta Digital berpengaruh positif-signifikan terhadap Kinerja Karyawan.
Studi Optimalisasi Kinerja Karyawan BCA Cabang Pemuda Semarang Melalui Digitalisasi, Budaya Organisasi, Dan Kecerdasan Intelektual Sukardi Sukardi; Kartika, Dwi Anna; Mahesa, Deewar; Yuniarti, Nur Atika
Serat Acitya Vol. 14 No. 1 (2025): April:Jurnal Ilmiah Serat Acitya
Publisher : Universitas 17 Agustus 1945

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56444/vwfmc830

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi secara empiris upaya optimalisasi kinerja karyawan melalui penerapan digitalisasi, budaya organisasi, serta kecerdasan intelektual, dengan studi kasus pada karyawan PT Bank Central Asia Tbk (BCA) Kantor Cabang Utama (KCU) Pemuda Semarang. Populasi dalam penelitian ini terdiri atas seluruh karyawan BCA KCU Pemuda Semarang pada tahun 2022, yang berjumlah 63 orang. Penelitian ini menggunakan metode sensus, di mana seluruh populasi dijadikan sebagai sampel penelitian. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner, sedangkan analisis data menggunakan perangkat lunak SPSS versi 21. Prosedur analisis meliputi uji validitas, uji reliabilitas, pengujian asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, serta pengujian hipotesis melalui uji t dan koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel independen, yaitu digitalisasi, budaya organisasi, dan kecerdasan intelektual, memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,785 menunjukkan bahwa ketiga variabel tersebut mampu menjelaskan 78,5% variasi dalam kinerja karyawan, sementara 21,5% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model penelitian ini.
Co-Authors Aan Suriadi Achmad Jauhari ade wiranto Ade Yuni Safitri Adhy Firdaus Adriyani Adam Agi Distrianto Agus Hermawan Ahmad Albar Tanjung Ahmad Zamhari Akrom, Akrom Alfonsius, Eric Andalan Tri Ratnawati Andes Ismaya Angel Clarastri Ani Suryani Anik Herminingsih Annita Lubis Ardi Kusmara Arie Febrianto Mulyadi Asep Surya Lesmana Avriani, Octi Ayu Angelina Pasaribu Ayu Hernita Burhanuddin Burhanuddin Camilus Isidorus Ikut dan Edy Marwan Darwin Alfasimi Dedi Hariyanto Dedy Sugiarto Deewar Mahesa Deewar Mahesa Deewar, Mahesa Delima Indah Dina Sri Nindiati Djumarno Djumarno Dwi Puspa Maharani Usali Rachman Dyah Erni Widyastuti Edy Suryadi Elina Khairunnisa Elisa Wildayana Endang Tri Pujiastuti Eng. Lukas Kano Manggalla Eni Ardila Eva Dina Chairunisa Fajar Sasongko Farizal Imansyah Fauzi, Ari Firda A Syamani Fithri Mufriantie Fitroh Adilla Garaika Giyanto Giyanto Halim Rasyid Hariatih, Hariatih Heru Eko Prasetyo Hikmah Hikmah Idrisi Raliya Putera Ifriadi Ifriadi Ilham Arvan Junaidi Illah Sailah Irma Muslimin Irsad Irsad Ismaidar I, Ismaidar Ismail Ismail Jody Kurniawan Joned C Saksana Kabib Sholeh Kabib Sholeh Kabib Sholeh Kartika, Dwi Anna Kasman Rukun Kasmir Kasmir Krismadinata Krismadinata Lalu Ali Wardana Laziza Iklima Khairatun Khairatun Lilis Aryanti Lindawati Br Surbakti Liza Nadiya Luky Adrianto M Edi Armanto M Syamsul Ma’arif M Zulfikar Syuaeb M. H. Pulungan M. Ismail M. Syamsul Ma’arif Mahendra Narpatmaja Nizar Maimunah Hindun Pulungan Maria Santi Maria Sherly Marimin , Marini Marini Marwan Usman Melati Ayuning Putri Melati Puspita Hakim Meri Anggraini Momon Sodik Imanuddin Muhamad Idris Muhamad Nazim Muhammad Arbi Putra Mona Muhammad Azhali Siregar Muhammad Ikram Jasman Muhammad Mujahidin Za Muhammad Safar Mus Aidah Muslich Muslich Musprihadi, Ribut Mustarum Musaruddin N. L. Rahmah N. L. S. Andari Nelly Ermarita Ni Made Novi Suryanti Ni Made Purnami Sukaesih Nisa Khairunnisa Nono Sudarsono Nur Atiqa Yuniarti Nur Imamah Nuraeni Nuraeni Nurchayati Nurchayati Nyoman Sridana Paduloh Paduloh Paidi Paidi Patria Adiguna Paula Florina Puji Setya Sunarka Rahmad Dwi S Riki Andi Saputro Rina Hardiyantina Rina Yulianti Rinianty, Rinianty Ririn Dwi Aryanti Rismayanti Rismayanti Rita Feni Riyani Butar Butar Robby Marsalleno Saputra Rozi, Fahrur Rudi Asri Ryan Arya Pramudya Saiful Saiful Salamatun Asakdiyah Sapta Raharja Siti Mulasih Sri Hartoyo Sri Martini Sri Yono SUBYAKTO SUBYAKTO Sucipto, Sucipto Sudirman Wilian Suharto Honggokusumo Sumarno Sumarno Supardi Ngareng Suparmi Suparmi Surya Karwati Susanti Faipri Selegi Sutaryono Sutaryono suwondo suwondo Suyatmin Suyatmin Syafruddin Syafruddin Syahrullah Syaiful Bahri Syaiful Hendra Syarif Abdullah Syukhri Syukhri Taheri Akhbar Taufik Djatna Tengku Riza Zarzani N Titi Harianti Tohiroh Tohiroh Triana, Arjuna Neni Triwulandari S. Dewayana Tupti, Zulaspan Turkhamun Turkhamun Tutik Sulistyowati Tyas, Dhea Rengganing Umi Yunita Septi Vina Salviana Darvina Soedarwo wahyu eka sari Wandiyo Wandiyo Waridah Waridah Widi Kurniawan Widowati, Fika Ulfa Wildan Wildan Yasmirah Mandasari Saragih Yosua Deo Putra, Pratama Yulita Yulita Yuniarti, Nur Atika Yusup Yusup Zunan Setiawan