Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
16.141
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JUIMA : Jurnal Ilmu Manajemen Neo-Bis Jurnal Mitra Manajemen Jurnal Mitra Pendidikan Fokus Ekonomi Jemasi Jurnal Ekonomi Manajemen dan Akuntansi JURNAL EKSBIS International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR) Jurnal Manajemen Dirgantara Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Jurnal EMA (Ekonomi Manajemen Akuntansi) Journal of Applied Management and Accounting Science (JAMAS) Prosiding Konferensi Nasional PKM-CSR EKONOMIKA45 Surplus: Jurnal Riset Mahasiswa Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi Jurnal Akuntansi, Ekonomi dan Manajemen Bisnis BULETIN BISNIS & MANAJEMEN (BBM) Jurnal Manajerial Bisnis Jurnal Ilmiah Fokus Ekonomi, Manajemen, Bisnis & Akuntansi (EMBA) Digital Bisnis: Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Dan E-commerce Inisiatif: Jurnal Ekonomi, Akuntansi Dan Manajemen Dewantara: Jurnal Pendidikan Sosial Humaniora Jurnal Mahasiswa Manajemen dan Akuntansi The Es Economics and Entrepreneurship MAP (Jurnal Manajemen dan Administrasi Publik) JURNAL EKONOMI BISNIS DAN MANAJEMEN Journal of Management and Creative Business Trending: Jurnal Manajemen dan Ekonomi West Science Interdisciplinary Studies Jurnal Ilmiah Research and Development Student West Science Interdisciplinary Studies Jurnal Ekonomi Bisnis dan Manajemen Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen West Science Social and Humanities Studies JURNAL ILMIAH PENELITIAN MAHASISWA JURNAL RUMPUN MANAJEMEN DAN EKONOMI JURNAL ILMIAH EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI Jurnal Inspirasi Ilmu Manajemen JURNAL AKADEMIK EKONOMI DAN MANAJEMEN Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Sosial
Woro Utari
Universitas Wijaya Putra
Religion Arts Humanities Chemistry Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 150 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 150 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
ANALISIS PENGARUH PROMOSI DAN CITRA DESTINASI TERHADAP MINAT BERKUNJUNG DENGAN KEPERCAYAAN SEBAGAI VARIABEL PERANTARA (Studi pada Wisatawan Desa Wisata Energi Migas Teksas Wonocolo di Bojonegoro) Mohammad Agusti; Woro Utari; Nugroho Mardi W
Jurnal Mitra Manajemen Vol 4 No 5 (2020): Jurnal Mitra Manajemen Edisi Mei
Publisher : Kresna Bina Insan Prima

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (377.402 KB) | DOI: 10.52160/ejmm.v4i5.397

Abstract

Penelitian ini bertujuan Untuk mendeskripsikan Promosi, Citra Destinasi, Kepercayaan, dan Minat Berkunjung wisatawan desa wisata energi migas Teksas Wonocolo di Bojonegoro. Untuk menguji dan menganalisis pengaruh Promosi dan Citra Destinasi terhadap Kepercayaan wisatawan, Pengaruh Promosi, Citra Destinasi dan Kepercayaan terhadap Minat Berkunjung wisatawan, dan Pengaruh Promosi dan Citra Destinasi terhadap Minat Berkunjung melalui Kepercayaan wisatawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah explanatory research. Populasi adalah seluruh pengunjung Desa Wisata Energi Migas Teksas Wonocolo, sampel dalam penelitian ini adalah 80 orang dengan menggunakan Quota sampling. Analisis data yang digunakan adalah path analysis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Promosi dan Kepercayaan wisatawan desa wisata energi migas Teksas Wonocolo di Bojonegoro dalam kondisi baik dan variabel Citra Destinasi dan Minat Berkunjung wisatawan dalam kondisi sangat baik. Promosi dan Citra Destinasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kepercayaan wisatawan. Promosi, Citra Destinasi dan Kepercayaan memiliki pengaruh langsung yang signifikan terhadap Minat Berkunjung wisatawan. Promosi dan Citra Destinasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Minat Berkunjung melalui Kepercayaan wisatawan.
ANALISIS INOVASI PRODUK TERHADAP HARGA JUAL GARAM PADA PT GARSINDO ANUGERAH SEJAHTERA GRESIK Yohannes Sugiarto; Woro Utari; C. Sri Hartati
Jurnal Mitra Manajemen Vol 5 No 3 (2021): Jurnal Mitra Manajemen Edisi Maret
Publisher : Kresna Bina Insan Prima

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52160/ejmm.v5i3.515

Abstract

Penelitian ini dilakukan di PT Garsindo Anugerah Sejahtera, Gresik, Jawa Timur. Judul penelitian ini adalah Analisis Inovasi Produk Terhadap Harga Jual Garam pada PT Garsindo Anugerah Sejahtera, Gresik. Tujuan penelitian ini adalah (1) untuk mendeskripsikan inovasi produk harga jual garam produk PT Garsindo Anugerah Sejahtera; (2) untuk menganalisis inovasi produk dengan harga jual garam produk PT Garsindo Anugerah Sejahtera; (3) untuk menentukan strategi inovasi produk dengan harga jual garam PT Garsindo Anugerah Sejahtera jangka menengah dan jangka panjang dalam menghadapi persaingan ke depan. Jenis penelitian ini adalah deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Sebanyak lima informan menjadi sumber pengumpulan data dalam penelitian ini. Penelitian dilakukan secara semi-terstruktur dengan wawancara mendalam (in-depth interview). Hasil penelitian menunjukkan (1) inovasi produk terbukti mampu memperkuat produk perusahaan yang terungkap dari peningkatan daya saing produk-produk yang dijual oleh perusahaan di pasar domestik, bahkan sebagian sudah mulai bisa diekspor ke Jepang; (2) inovasi produk mampu meningkatkan harga jual barang menjadi lebih tinggi. Bahkan, inovasi ini bisa menciptakan barang setara dengan garam impor yang dipergunakan sebagian besar perusahaan-perusahaan di Indonesia; (3) inovasi produk yang kuat mampu memperluas pangsa pasar dan memudahkan para distributor untuk memasarkan produk-produk yang diciptakan oleh perusahaan. Inovasi produk juga menunjukkan keterkaitan antara branding dan inovasi terhadap peningkatkan penjualan garam. Kata kunci: inovasi produk, harga jual, garam
STRATEGI PENGUATAN PRODUK PERUSAHAAN MELALUI BRANDING PADA PT GARSINDO ANUGERAH SEJAHTERA GRESIK Eereena Anastasia Hadipurnomo; Woro Utari; C. Sri Hartati
Jurnal Mitra Manajemen Vol 5 No 3 (2021): Jurnal Mitra Manajemen Edisi Maret
Publisher : Kresna Bina Insan Prima

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52160/ejmm.v5i3.516

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan kondisi daya saing produk garam PT Garsindo Anugerah Sejahtera, untuk menjelaskan branding meningkatkan daya saing produk garam PT Garsindo Anugerah Sejahtera, untuk menjelaskan pilihan strategi branding guna meningkatkan strategi penguatan produk garam PT Garsindo Anugerah Sejahtera. Jenis penelitian ini adalah deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Penelitian ini dilakukan di PT Garsindo Anugerah Sejahtera, Gresik, Jawa Timur. Sebanyak lima informan menjadi sumber pengumpulan data dalam penelitian ini. Penelitian dilakukan secara semi-terstruktur dengan wawancara mendalam (in-depth interview). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kondisi daya saing garam produk PT Garsindo dalam kondisi yang baik. Branding terbukti mampu memperkuat produk perusahaan yang terungkap dari peningkatan daya saing produk-produk yang dijual oleh perusahaan di pasar domestik, bahkan sebagian sudah mulai bisa diekspor ke Jepang. Branding yang kuat mampu memperluas pangsa pasar dan memudahkan para distributor untuk memasarkan produk-produk yang diciptakan oleh perusahaan. Dari sisi inovasi produk juga menunjukkan keterkaitan antara branding dan inovasi terhadap peningkatkan penjualan garam.
PENINGKATAN MUTU PENDIDIKAN MELALUI MANAJEMEN TENAGA PENDIDIK DI SMK BINAAN WILAYAH BARAT KABUPATEN BOJONEGORO Luqman Luqman; Mei Indrawati; Woro Utari
Jurnal Mitra Manajemen Vol 5 No 4 (2021): Jurnal Mitra Manajemen Edisi April
Publisher : Kresna Bina Insan Prima

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52160/ejmm.v5i4.528

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui peningkatan mutu pendidikan dan pelaksanaan manajemen tenaga pendidik di SMK Binaan Wilayah Barat Kabupaten Bojonegoro serta mengidentifikasi faktor pendukung dan faktor penghambat dalam meningkatkan mutu pendidikan manajemen tenaga pendidik di SMK Binaan Wilayah Barat Kabupaten Bojonegoro. Hasil penelitian didapatkan bahwa kepemimpinan kepala sekolah sudah memiliki visi dan program kerja yang baik, kemampuan dan kemauan yang tinggi dalam menyelesaikan pekerjaan. Pelayanan dan perapan kedisiplinan dari kepala sekolah sudah optimal. Keterlibatan guru dalam setiap kegiatan aktif dan terstruktur. Akan tetapi kompetensi guru masih belum memenuhi standar. Kurikulum tersusun dengan konsisten, dinamis, terpadu dan teradministrasi dengan baik. Perencanaan tenaga pendidik dari segi kualitas sudah terpenuhi, tetapi kualitasnya masih belum dan untuk pengadaan tenaga pendidik berdasarkan kebutuhan sekolah. Pembinaan dan pengembangan tenaga pendidik dilakukan secara internal maupun eksternal. Adanya promosi dan mutasi tenaga pendidik danpemberhentian tenaga pendidikan selama ini sebagian besar dikarenakan atas permohonan sendiri. Upaya yang dapat dilakukan dalam meningkatkan mutu pendidikan dari manajemen tenaga pendidik dengan meningkatkan skill dan kemampuan guru produktif, memberikan pelatihan dan workshop pada semua guru. Faktor pendukung dengan adanya komitmen meningkatkan mutu pendidikan, Faktor penghambat guru tidak mau untuk mengembangkan kemampuan diri, tidak adanya anggaran untuk melaksanakan program pelatihan dan magang guru.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEPUASAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI SEMANGAT KERJA PEGAWAI BRI CABANG BOJONEGORO Mochamad Fauzi Hasanudin; Woro Utari; Nugroho Mardi Wibowo
Jurnal Mitra Manajemen Vol 5 No 4 (2021): Jurnal Mitra Manajemen Edisi April
Publisher : Kresna Bina Insan Prima

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52160/ejmm.v5i4.532

Abstract

Tujuan diadakannya penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan kondisi lingkungan kerja, kepuasan kerja, kepemimpinan, semangat kerja dan kinerja pegawai di BRI Cabang Bojonegoro. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja, kepuasan dan kepemimpinan terhadap semangat kerja pegawai. Pengaruh lingkungan kerja, kepuasan, kepemimpinan dan semangat kerja terhadap kinerja pegawai. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja, kepuasan dan kepemimpinan terhadap kinerja melalui semangat kerja pegawai. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai BRI Cabang Bojonegoro. Sampel sebanyaj 100 orang dengan menggunakan simple random sampling. Teknik analisis data menggunakan analisis jalur (path analysis). Berdasarkan hasil penelitian didapatkan bahwa lingkungan kerja, kepuasan kerja, kepemimpinan semangat kerja dan kinerja pegawai BRI Cabang Kabupaten Bojonegoro semuanya dalam kondisi baik. Lingkungan kerja dan kepuasan berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja pegawai. Kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja pegawai. Lingkungan kerja, kepuasan dan semanagat kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Lingkungan kerja dan kepuasan berpengaruh signifikan terhadap kinerja melalui semangat kerja pegawai. Kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja melalui semangat kerja pegawai.
ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMUNIKASI DAN FASILITAS KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI KANTOR PERTANAHAN KABUPATEN PONOROGO Yuswa Dolar Tri Sendik Aksa; Woro Utari; Mei Indrawati
Journal of Applied Management and Accounting Science Vol. 2 No. 2 (2021): Journal of Applied Management and Accounting Science (JAMAS)
Publisher : Badung: LPPM Universitas Triatma Mulya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51713/jamas.v2i2.37

Abstract

The purpose of this study was to describe the work environment, communication, work facilities, and morale at the Ponorogo Regency Land Office, to determine and analyze the influence of work environment, communication and work facilities on employee morale of the Ponorogo Regency Land Office. The population in this study were 93 employees of the Ponorogo Regency Land Office. The number of samples used in this study were 93 people. The data collection techniques used were questionnaires and documentation. The data analysis technique used Multiple Linear Regression. Based on the research results, it can be seen that the variables of communication, work facilities and morale in the Ponorogo Regency Land Office are in good categories, only work environment variables are in the good enough category. Work environment, communication and work facilities have a significant effect on the morale of employees of the Ponorogo Regency Land Office.
PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI DAN PEMBERIAN REWARD TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN KOORDINASI WILAYAH II BOJONEGORO PEMPROV JATIM MELALUI MOTIVASI KERJA Eko Wahyu Hidayat Udjut Saputra; Mei Indrawati; Woro Utari
Journal of Applied Management and Accounting Science Vol. 2 No. 2 (2021): Journal of Applied Management and Accounting Science (JAMAS)
Publisher : Badung: LPPM Universitas Triatma Mulya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51713/jamas.v2i2.39

Abstract

The purpose of this study was to describe the leadership, communication, reward, work motivation and performance of employees in the Bojonegoro Regional Coordinating Board for the East Java Provincial Government. To determine and analyze the influence of leadership, communication, reward on motivation. The influence of leadership, communication, reward, motivation on performance. The influence of leadership, communication and reward on performance through motivation. The population in this study were employees of the Regional Coordinating Board II of Bojonegoro, East Java Provincial Government, amounting to 34 people with a sample of 33 people. Data collection techniques using questionnaires and documentation. The data analysis technique used path analysis. The results of the study can be explained that the performance of employees is in very good condition, while for work motivation, leadership, communication and reward are in good condition. Leadership and giving rewards do not have a significant effect on motivation. Communication has a significant effect on motivation. Leadership, communication and motivation have a significant effect on performance. Rewards do not have a significant effect on performance. Leadership and rewarding do not have a significant effect on performance through motivation. Communication has a significant effect on performance through motivation.
PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA DI KPP PRATAMA LAMONGAN Novena Margaretta; Woro Utari; Subijanto
Journal of Applied Management and Accounting Science Vol. 3 No. 2 (2022): Journal of Applied Management and Accounting Science (JAMAS)
Publisher : Universitas Triatma Mulya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51713/jamas.v3i2.60

Abstract

This study aims to determine the effect of compensation, work motivation and leadership style on the performance of the State Civil Apparatus at KPP Pratama Lamongan and the most dominant factors in influencing employee performance are Leadership Style and compensation. In this study, the research population refers to all employees of KPP Pratama Lamongan and samples taken are 64 respondents from a total of 76 respondents due to damage or defects in sampling. This study uses multiple linear regression analysis techniques. Based on the results of the study, the following regression equation was obtained:Y = α + β1 X1 + β2 X2 + β3 X3 + e. Based on statistical analysis, the indicators in this study are valid and reliable. In the classical assumption test, the regression model is normally distributed. In this study, the variable that has the greatest influence is compensation with a regression coefficient of 0.529; work motivation variable with a regression coefficient of -0.096; and leadership style with a regression coefficient of 0.436.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, SEMANGAT KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA GURU DI SMK TEKNOLOGI BOJONEGORO Afinda Mufidah Fitria; Woro Utari; C. Sri Hartati
e- Jurnal Mitra Pendidikan Vol 3 No 5 (2019): Jurnal Mitra Pendidikan Edisi Mei
Publisher : Kresna Bina Insan Prima

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (386.351 KB)

Abstract

Tujuan dari dilaksanakannya penelitian adalah untuk mendeskripsikan lingkungan kerja, semangat kerja, kompetensi guru dan kinerja guru SMK Teknologi Bojonegoro. Menganalisis pengaruh lingkungan kerja, semangat kerja, kompetensi secara parsial dan simultan terhadap kinerja guru SMK Teknologi Bojonegoro Jenis penelitian ini adalah penelitian explanatory yaitu penelitian yang bertujuan untuk menguji hipotesis dengan menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru di SMK Teknologi Bojonegoro sebanyak 32 orang.Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini diambil secara total atau menggunakan metode sensus sampling sehingga keseluruhan populasi dijadikan sampel penelitian. Metode sensus sampling digunakan mengingat jumlah populasinya sedikit, dengan jumlah 31 orang yang selanjutnya disebut responden. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan teknik regresi yaitu analisis regresi linier ganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kondisi lingkungan kerja, semangat kerja, kompetensi dan kinerja guru di SMK Teknologi Bojonegoro semuanya dalam kondisi baik. Lingkungan kerja, semangat kerja, kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru SMK Teknologi Bojonegoro.
Strategies To Maintain Customer Loyalty In Indonesia's Pandemic Woro Utari; Made Yudi Darmita
JURNAL EKBIS Vol 23, No 1 (2022): EKBIS (Jurnal Analisis, Prediksi dan Informasi
Publisher : Universitas Islam Lamongan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (320.792 KB) | DOI: 10.30736/je.v23i1.1156

Abstract

The purpose of this study is to formulate a strategy carried out by cafe owners so that their customers remain loyal, especially during the Pandemic. The subjects of this research are 10 cafes in Surabaya . The informants in this study were cafe visitors aged over 17 years and cafe owners/managers. The analysis technique used descriptive statistical analysis and qualitative analysis . The results show that cafe customers in Surabaya are generally loyal, customer loyalty is reflected in recommending to others and doing word of mouth. Efforts that must be made by cafe owners are how to maintain customer loyalty. Strategies that can be done to maintain customer loyalty through several dimensions are providing satisfaction to customers, building customer trust, building emotional bonds andproviding good experiences to customers .
Co-Authors A Gafur A Gafur Abd Syakur Abdul Malik Achmad Faddlillah Administrator Administrator Afinda Mufidah Fitria Agung Suprastiyo Ahmad Fuad Ainul Huri Akmal Ismail Yatim Al Hakim Albat, Heru Andika Satria Bagaskara Anton Sugiarto Anwar Shodiq Arianto Pramudjadi Arik Nur Cahyo Arik Nur Cahyo Asep Heryyanto Aula Rakhmawati Aziizah Permata Ariani Bagus Teguh Santoso bagus teguh santoso, bagus teguh Bambang Priyanto Bismoko, Radityo Budi Endarto C. Sri Hartati C. Sri Hartati C. Sri Hartati Cahyanti, Dita Dwi Candra Sugiarto Cathrine Sri Hartati Chamariah Chamariah Chamariyah Chamariyah Chamariyah Chamariyah Chatarina Sri Hartati Cipto Dadang Aris Subiantoro Danang Khurniawan Danang Khurniawan Darmanto Darmanto Dedy Karuniawan Dendi Apriliyanto Handika Putra Dewi Kristiyasari Dewi Purnamasari Diah Ayu Rahmawati Diah Vivi Astriyani Didik Darmadi Dini Peristiwanti Ningsih Djumardin Djumardin Dwi Budiyatno Eddy Suryanto Edelbertus Romo Ganggut Edi Dwi Purwanto Eereena Anastasia Hadipurnomo Eko Wahyu Hidayat Udjut Saputra eni yuliawati Errisona Mei Sandi Faidal Faidal Fitriyah Rosdianingsih Fransisca Romana Sunarmi Gresika, Yaniar Hariwibowo Hariyanto ÔÇì Hartantien, Sinarianda Kurnia Haryono Haryono Haryono Haryono Hendra Heri Santoso Hermin Putri Indriasari Hidayatulloh, Mohammad Aris Indra Prasetyo2 Joice Soraya jurnalmap map jurnalpps pps Karlin Karlin Kartono Kartono Khabibur Rochman Khairul Alam Kresensia Darmawati Kurniawan Kurniawan Lucky Prasetya Lucky, Plori Tri Lukmanul Hakim Luqman Luqman M. Abdurachman Rochimi M. Arif Mukhlisin M. Luthfi Alif Utama Made Yudi Darmita Madinatul Munawarah Mahdalena S Mardiana Sukendah Hariati Mas’ud Mei - Indrawati Mei Indrawati Mei Indrawati Mei Indrawati, Mei Meitha Rahardianty Melyana Arta Sari Sirait Mochamad Fauzi Hasanudin Moh. Nur Efendi Mohammad Agusti Mokh. Idham Kholid Mujiati Mujiati Mukaffi Khilmi Mukhammad Imam Muhdi Mukhlisin Muliyani, Suci Muninghar Muninghar Muninghar Muninghar, Muninghar Nadia Alfrida Hermayani Nogroho Mardi W. Noor, Fauzian Novena Margaretta Novi Sulistya Nugroho Mardi Nugroho Mardi Wibowo Nugroho Mardi Wibowo Nur Aulia Soffa Nur Halimah Nur Hidayah Nurus Sobakh Oryz Setiawan Prasetyo, Indra Pratama, Duta Wira Purwati, Kiki Dyah Putri, Rainy Alifa Rifa Febrianti R. Aditya Dwi Rubiantoro Rahayu Setyati Rahmawati Rahmawati, Diah Ayu Ratna Ratna Retno Wulandari Risca Ayu Rachmania Rizdika Mardiana Rosalia Fantika Dalima Rr.LismawatiHK, Rr.LismawatiHK Rudiatno Rusdiyanto Rusdiyanto Sahrul Sahrul Sanusi, Ruchan Sari Julita Selamet Riadi Selamet Riadi Selvy Virginita Orizanti Setiawanto, Edhi Juli Sinarianda Kurnia Hartantien Siti Ismawati Siti Komariah Sonya Nova Anggini Supranda Sri Hartati Sri Hartati Sri Kartini, Sri Sri Mulyani Subhan Nofemri Subijanto Subijanto Subijanto ÔÇì Subijanto Subijanto Sugiono ÔÇÄ Suhariyanto ÔÇÄ Suliswanto, Suliswanto Supriyadi Supriyadi Supriyadi Suroso suroso Susetyorini Susetyorini Susilo Utomo Susilo, Dwi Joko Sutrisno, Sutrisno Syaiful Azmi Titis Asmarani Tri Andjarwati Umi Elan Umi Elan Vivit Nurhidayah Wadi Reina Anggraini Wahyu Nugroho Wahyuni, Triana Wan Sasriani Waras Waras Wasis Budiarto Wawan Gunawan Wawan Gunawan Wispandono Moch Wiwin Candra Wulandari, Siti Rahmawati Yoga Adi Prayogi Yohannes Sugiarto Yoyok YUNI ASTUTI Yustika Chandra Murthy Yuswa Dolar Tri Sendik Aksa