Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2020 - 2025

16.141

P-Index

This Author published in this journals

All Journal JUIMA : Jurnal Ilmu Manajemen Neo-Bis Jurnal Mitra Manajemen Jurnal Mitra Pendidikan Fokus Ekonomi Jemasi Jurnal Ekonomi Manajemen dan Akuntansi JURNAL EKSBIS International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR) Jurnal Manajemen Dirgantara Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Jurnal EMA (Ekonomi Manajemen Akuntansi) Journal of Applied Management and Accounting Science (JAMAS) Prosiding Konferensi Nasional PKM-CSR EKONOMIKA45 Surplus: Jurnal Riset Mahasiswa Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi Jurnal Akuntansi, Ekonomi dan Manajemen Bisnis BULETIN BISNIS & MANAJEMEN (BBM) Jurnal Manajerial Bisnis Jurnal Ilmiah Fokus Ekonomi, Manajemen, Bisnis & Akuntansi (EMBA) Digital Bisnis: Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Dan E-commerce Inisiatif: Jurnal Ekonomi, Akuntansi Dan Manajemen Dewantara: Jurnal Pendidikan Sosial Humaniora Jurnal Mahasiswa Manajemen dan Akuntansi The Es Economics and Entrepreneurship MAP (Jurnal Manajemen dan Administrasi Publik) JURNAL EKONOMI BISNIS DAN MANAJEMEN Journal of Management and Creative Business Trending: Jurnal Manajemen dan Ekonomi West Science Interdisciplinary Studies Jurnal Ilmiah Research and Development Student West Science Interdisciplinary Studies Jurnal Ekonomi Bisnis dan Manajemen Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen West Science Social and Humanities Studies JURNAL ILMIAH PENELITIAN MAHASISWA JURNAL RUMPUN MANAJEMEN DAN EKONOMI JURNAL ILMIAH EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI Jurnal Inspirasi Ilmu Manajemen JURNAL AKADEMIK EKONOMI DAN MANAJEMEN Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Sosial

Woro Utari

Universitas Wijaya Putra

Author-ID : 488122

Religion Arts Humanities Chemistry Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 150 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

2 3 4 5 6

PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN TASIK PUTRI PUYU Hendra; Woro Utari; C. Sri Hartati
JUIMA : JURNAL ILMU MANAJEMEN Vol. 12 No. 1 (2022): JUIMA : JURNAL ILMU MANAJEMEN
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (13188.891 KB)

The target of this research is as a tool to find out and analyze the impact of compensation, work environment, leadership on job satisfaction. This type of research is explanatory research and uses a quantitative approach. The population in this study were all 32 employees of the Tasik Putri Puyu Sub-District Office and using a census sampling of 31 people because the researchers were reduced. The method of analysis that will be applied in this research is to use multiple linear regression analysis. The research found that compensation, work environment, leadership and employee satisfaction at the Tasik Putri Puyu District Office were good. Compensation and leadership have a positive and significant impact on employee satisfaction. work environment has a positive but not significant impact on employee satisfaction.

Pemberdayaan Karang Taruna Pada Wilayah Terdampak Penutupan Lokalisasi “Moroseneng” Di Kelurahan Kandangan Kecamatan Benowo Kota Surabaya Provinsi Jawa Timur Woro Utari; Karlin Karlin; Wahyu Nugroho
Prosiding Konferensi Nasional Pengabdian Kepada Masyarakat dan Corporate Social Responsibility (PKM-CSR) Vol 1 (2018): Prosiding PKM-CSR Konferensi Nasional Pengabdian kepada Masyarakat dan Corporate Socia
Publisher : Asosiasi Sinergi Pengabdi dan Pemberdaya Indonesia (ASPPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (493.391 KB)

Tujuan dari program ini adalah mencari pemecahan terhadap permasalahan yang dihadapi mitra diantaranya kurangnya kemampuan dan ketrampilan berwirausaha dan kemandirian tanpa menggantungkan diri pada orang lain, kurangnya kemampuan dan ketrampilan untuk menggerakan dirinya dan orang lain pada suatu tujuan tertentu, kurangnya kemampuan dan ketrampilan untuk mengelola suatu organisasi, kurangnya keberanian untuk melakukan hal-hal dan usaha baru. Metode pelaksanaan program pemberdayaan dilakukan untuk menyelesaikan masalah mitra adalah dalam bentuk penyuluhan, pelatihan dan pendampingan untuk pemenuhan dimensi kognitif, afektif dan psikomotor. Materi penyuluhan dan pelatihan di antaranya adalah Kewirausahaan, Success Story, Problem Solving & Motivasi, Pelatihan usaha diantaranya; Pengelasan (kanopi, pagar, dll), Pelatihan Sablon Kaos dan Kemasan, Pembuatan produk kreatif, Pelatihan Pembuatan Desain Produk dan Kemasan Produk, Pelatihan Pemasaran dan E-Marketing dan Pengelolaan Keuangan Sederhana, Keorganisasian/Kelembagaan Karang Taruna serta outbound dalam rangka untuk melatih semangat berwirausaha, kepemimpinan dan kerjasama tim.pakai, perjalanan, publikasi di jurnal ilmiah, dan lain-lain. Hasil pelaksanaan kegiatan ini antara lain; terlaksana pertemuan koordinasi dengan ketua karang taruna dan Lurah Kandangan, terlaksana sosialisasi program ke anggota karang taruna, terlaksana pelatihan dan praktek las dalam pembuatan kerajinan layang-layang hias, terlaksana pelatihan dan praktek sablon kaos, terlaksana pelatihan penyusunan rencana bisnis dan pelatihan manajemen pemasaran. Rencana kegiatan selanjutnya adalah pelatihan manajemen keuangan, manajemen SDM, perijinan dan akses permodalan, motivasi dan pendampingan usaha agar pelatihan yang diberikan dipastikan berjalan dan menjadi usaha mandiri.

PPM Aneka Makanan Tradisional Nasi Pecel Rasa Keju (Pecel Keju Mbok Moe) di Kelurahan Kandangan Kecamatan Benowo Surabaya Chatarina Sri Hartati; Fransisca Romana Sunarmi; Woro Utari
Prosiding Konferensi Nasional Pengabdian Kepada Masyarakat dan Corporate Social Responsibility (PKM-CSR) Vol 2 (2019): Peran Perguruan Tinggi dan Dunia Usaha dalam Mempersiapkan Masyarakat Menghadapi Era I
Publisher : Asosiasi Sinergi Pengabdi dan Pemberdaya Indonesia (ASPPI)

Tujuan dari Program Pengabdian Masyarakat/PPM Pecel Keju Mbok Moe adalah Mengembangkan usaha Pecel Keju Mbok Moe menjadi usaha yang mandiri secara ekonomi, meningkatkan produksi dan mutu dari Pecel Keju Mbok Moe dan Peningkatan pendapatan usaha makanan tradisional Nasi Pecel Rasa Keju. Pelaksanaan PPM ini bertempat di Pecel Keju Mbok Moe di ruko jl. Wisma Tengger no.19 Desa Kandangan Kecamatan Benowo Surabaya. Metode yang dilaksanakan : (1)Pelatihan tentang manajemen keuangan dan pemasaran, (2)Pendampingan packaging produk. (3) Mengadakan pendampingan dan pemantauan pemasaran selama 3 bulan (4),Mencarikan pemasok bahan baku pecel yang enak dan murah. Hasil Kegiatan PPM Pecel Keju Mbok Moe : (1) Adanya peningkatan produk Pecel Keju dengan besarnya permintaan konsumen dengan rata-rata per hari 350-400 bungkus dengan harga normal per bungkus sebesar Rp. 7.500.-sampai dengan Rp.10.000.-, (2) Mitra sudah mulai melaksanakan pencatatan aliran kas penerimaan dan Penjualan, (3) Adanya Peningkatan Mutu Produk Pecel Keju dengan kemasan yang lebih bersih/steril. (4), Pasokan bahan baku makanan tradisional Pecel Keju sudah teratasi dengan dipertemukannya pemasok bahan baku. (5). Adanya peningkatan pendapatan mitra. Hasil Luaran dari PPM ini adalah : (1). Peningkatan daya saing produk (kuantitas, kualitas, diversifikasi produk makanan tradisional, (2) Peningkatan penerapatan Ipteks bagi mitra, (4). Jurnal Nasional Pengabdian Masyarakat.

DAMPAK KOMUNIKASI DAN MOTIVASI SERTA KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH PADA KINERJA GURU SD NEGERI GUGUS 5 JETIS KABUPATEN MOJOKERTO Agung Suprastiyo; Indra Prasetyo; Nur Halimah; Woro Utari
Jurnal Manajemen Dirgantara Vol 15 No 1 (2022): Jurnal Manajemen Dirgantara, Juli 2022
Publisher : Sekolah Tinggi Teknologi Kedirgantaraan

Tujuan dari penelitian ini untuk mendeskripsikan kondisi komunikasi, motivasi, kepemimpinan kepala sekolah dan kinerja guru di Gugus 5 Jetis Mojokerto. Untuk mengetahui dan menguji dampak Komunikasi terhadap kinerja di Gugus 5 Jetis Mojokerto. Untuk mengetahui dan menguji Motivasi terhadap kinerja guru di Gugus 5 Jetis Mojokerto. Untuk mengetahui dan menguji kepemimpinan kepala sekolah terhadap kinerja guru di Gugus 5 Jetis Mojokerto. Populasi dalam penelitoian ini adalah Guru Gugus 5 Jetis yang berjumlah 32 guru. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan sensus sampling. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 32 orang. Untuk melakukan analisis data, pengolahan data dilakukan menggunakan regresi linier berganda. Hasil analisis data menunjukkan bahwa kondisi Komunikasi, Motivasi dan Kepemimpinan kepala sekolah sudah dalam kondisi baik. Serta Komunikasi, motivasi dan kepemimpinan kepala sekolah berdampak signifikan positif terhadap kinerja gurudi Gugus 5 Jetis Mojokerto

PENGARUH KEPUASAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN Al Hakim; Woro Utari; Sri Hartati
Jurnal Manajemen Dirgantara Vol 15 No 1 (2022): Jurnal Manajemen Dirgantara, Juli 2022
Publisher : Sekolah Tinggi Teknologi Kedirgantaraan

Riset ini dilaksanakan bertujuan mendiskripsikan kepuasan kerja, lingkungan kerja, kepemimpinan pada Semangat Kerja. Jenis penelitian ini dapat digolongkan dalam riset eksplanatory dan kuantitatif. Populasi pada riset ini merupakan keseluruhan karyawan yang berjumlah 32 orang dan seluruhnya menjadi responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampel sensus. Data dikumpulkan dengan studi kepustakaan dan kuesioner. Uji statistik memakai model analisis Regresi Linear Berganda. Temuan riset didapati kepuasan, lingkungan kerja, kepemimpinan, serta semangat kerja karyawan dalam kondisi yang sangat baik. Kepuasan memberikan pengaruh yang signifikan pada semangat kerja karyawan. Lingkungan kerja juga memberikan pengaruh yang signifikan pada semangat kerja karyawan. Kepemimpinan yang tidak memberikan pengaruh yang signifikan pada semangat kerja karyawan.

PENGARUH KUALITAS LAYANAN, MARKETING RELATIONSHIP DAN HANDLING SWITCHING TERHADAP LOYALITAS NASABAH BRI KEDUNGADEM KABUPATEN BOJONEGORO M. Arif Mukhlisin; Wasis Budiarto; Woro Utari
Jurnal Manajerial Bisnis Vol 1 No 03 (2018): Jurnal Manajerial Bisnis
Publisher : Prodi Magister Manajemen Universitas Wijaya Putra

This study aims to determine and improve the quality of services, marketing relationships and switching handling of customers loyalty at Bank BRI Kedungadem Bojonegoro. In addition to test and handle changes in service quality, relationship and handling either partially or simultaneously to customer loyalty at Bank BRI Kedungadem Bojonegoro Regency. Sampling technique using accidental sampling is sampling is done by giving a questionnaire to the customers encountered at the time. In this study the number of samples obtained as much as 100 customers. The method used is descriptive statistics and type of this research is expalanatory research. The result of data analysis shows the variable of service quality, marketing reliability, handling switching to customer loyalty of Bank BRI Kedungadem Bojonegoro Regency in good condition. Quality of service, marketing relationships, handling of switching simultaneously significantly influence customer loyalty Bank BRI Kedungadem Bojonegoro regency. Service quality partially has a significantly influence on customer loyalty, while marketing relations and handling of switching is partially insignificant to customer loyalty at Bank BRI Kedungadem Bojonegoro Regency. Keywords : quality of services, marketing relationship, switching handling, customers loyalty

PENGARUH KEPUASAN PASIEN, PERCEIVED VALUE, DAN PERCEIVED IMAGE TERHADAP LOYALITAS PASIEN PADA INSTALASI REHABILITASI MEDIK RSUD DR. R. SOSODORO DJATIKOESOEMO BOJONEGORO administrator administrator; Meitha Rahardianty; Woro Utari; C. Sri Hartati
Jurnal Manajerial Bisnis Vol 2 No 02 (2019): Jurnal Manajerial Bisnis
Publisher : Prodi Magister Manajemen Universitas Wijaya Putra

The purpose of this research is to describe about patient loyalty, perceived value, perceived image, andpatient satisfaction in Medical Rehabilitation Installation RSUD Dr. R. Sosodoro DjatikoesoemoBojonegoro; analyzing of the effect of patient satisfaction, perceived value, and perceived image partiallyto patient loyalty; and analyzing of the effect of patient satisfaction, perceived value, and perceived imagesimultaneously to patient loyalty of Medical Rehabilitation Installation RSUD Dr. R. SosodoroDjatikoesoemo Bojonegoro. This researchÔÇÖs type is categorized as explanatory research and usingquantitative research approach. Population in this research is all patient who treatment at MedicalRehabilitation Installation RSUD Dr. R. Sosodoro Djatikoesoemo Bojonegoro. The sampling techniqueusing incidental sampling, ie anyone who by chance met with researchers can be used as a sample, whichdetermined 100 people. The result of the research shows that the condition of perceived value, perceivedimage, and patient loyalty in good category, just only patient satisfaction in good enough category.Patient satisfaction, perceived value, and perceived image partially each have a significant effect onpatient loyalty Medical Rehabilitation Installation RSUD Dr. R. Sosodoro Djatikoesoemo Bojonegoro.Simultaneously, patient satisfaction, perceived value, and perceived image have a significant effect onpatient loyalty.Keywords: patient satisfaction, perceived value, perceived image, and patient loyalty

STRATEGI PERUSAHAAN UNTUK MENINGKATKAN KESEJAHTERAAN PEKERJA MENGGUNAKAN SISTEM PREMI DALAM PENGUPAHAN BURUH HARIAN SKALA UMKM PADA USAHA PERCETAKAN DI SURABAYA BARAT Mardiana Sukendah Hariati; Woro Utari; Muninghar Muninghar
Jurnal Manajerial Bisnis Vol 1 No 02 (2017): Jurnal Manajerial Bisnis
Publisher : Prodi Magister Manajemen Universitas Wijaya Putra

This study aims to determine the description of the company's strategy to improve the welfare of workers using a system of premiums in the wage of day-scale workers of UMKM on Printing Business in West Surabaya. By describing how premium wages can improve the welfare of daily laborers in the printing business of West Surabaya, especially the areas of Petemon, Manukan and Sambikerep. The researcher focuses on printing business of UMKM scale, where their business capital is small and has a small number of workers. The type of research used is descriptive by using qualitative approach. The data sources used consist of primary data and secondary data. Data collection techniques used were interviews. Data analysis technique used is qualitative data analysis technique. The result of the research shows that printing company strategy of UMKM scale in West Surabaya especially in Petemon, Manukan and Sambikerep area in improving the welfare of daily worker using premium system besides daily wage.

PENGARUH GAJI DAN TUNJANGAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN YAYASAN PENDIDIKAN PONDOK PESANTREN AL-ASYÔÇÖARIYYAH BOJONEGORO jurnalpps pps; Mukhammad Imam Muhdi; Woro Utari; Cathrine Sri Hartati
Jurnal Manajerial Bisnis Vol 2 No 03 (2019): Jurnal Manajerial Bisnis
Publisher : Prodi Magister Manajemen Universitas Wijaya Putra

ABSTRACT This study aims to study participation and benefits partially on employee performance and for simultaneous performance benefits for employee performance at the Al-Asy'ariyyah Bojonegoro Islamic Boarding School Education Foundation. This research includes the type of explanatory research, with research instruments in the form of questionnaires. The population in this study were all employees of the Al-asy'ariyyah Bojonegoro Islamic Boarding School Education Foundation, originating from 31 people. The sampling technique uses saturated samples, namely the entire population into a sample. The results showed that the significant variables were not significant on employee performance and significant benefits variables on employee performance. The results of the F test show that the income and allowance variables simultaneously have a significant effect on employee performance. The results of multiple linear regression test show that the regression regression coefficient has the greatest regression coefficient, so the variable allowance is the most dominant variable to improve employee performance compared to other variables. Keywords: salary, benefits, employee performance

KINERJA NELAYAN TERIPANG DALAM MENINGKATKAN PENDAPATANNYA DI PULAU PUTRI KECAMATAN RAAS KABUTAN SUMENEP MADURA JAWA TIMUR jurnalpps pps; Hariyanto ÔÇì; Cathrine Sri Hartati; Woro Utari
Jurnal Manajerial Bisnis Vol 3 No 2 (2020): Jurnal Manajerial Bisnis
Publisher : Prodi Magister Manajemen Universitas Wijaya Putra

ABSTRACT In the Madura area, they should be provided with appropriate equipment so that the utilization of unexplored resources can be more optimal, also open new jobs so as to enable the absorption of labor for the people around, considering that the production process is very necessary for labor and is ultimately expected to increase welfare in the community on the island of princess Madura. This study aims to analyze the performance of sea cucumber fishermen in increasing their income in Putri Island, Raas District, Sumenep Madura. East Java. Data analysis used was quantitative and quantitative by collecting data using interviews and questionnaires. The results showed that 1) Teripang Fisherman Performance on the island of Raas Madura increased to 3.8 with a percentage, 5%; 2) The income of sea cucumber fishermen on the princess island of Raura Madura is able to meet their daily needs; 3) Internal and external factors are factors that encourage and hinder the success of sea cucumber fishermen on the island of Raas Madura. With a percentage of 60% Good performance factor and 40% Ugly Performance Factor; 4) Implementation of a precise strategy can increase the performance and income of sea cucumber fishermen on the island of Raas Madura until it reaches 5%. Keywords : performance improvement, sea cucumber fishermen income

Co-Authors A Gafur A Gafur Abd Syakur Abdul Malik Achmad Faddlillah Administrator Administrator Afinda Mufidah Fitria Agung Suprastiyo Ahmad Fuad Ainul Huri Akmal Ismail Yatim Al Hakim Albat, Heru Andika Satria Bagaskara Anton Sugiarto Anwar Shodiq Arianto Pramudjadi Arik Nur Cahyo Arik Nur Cahyo Asep Heryyanto Aula Rakhmawati Aziizah Permata Ariani Bagus Teguh Santoso bagus teguh santoso, bagus teguh Bambang Priyanto Bismoko, Radityo Budi Endarto C. Sri Hartati C. Sri Hartati C. Sri Hartati Cahyanti, Dita Dwi Candra Sugiarto Cathrine Sri Hartati Chamariah Chamariah Chamariyah Chamariyah Chamariyah Chamariyah Chatarina Sri Hartati Cipto Dadang Aris Subiantoro Danang Khurniawan Danang Khurniawan Darmanto Darmanto Dedy Karuniawan Dendi Apriliyanto Handika Putra Dewi Kristiyasari Dewi Purnamasari Diah Ayu Rahmawati Diah Vivi Astriyani Didik Darmadi Dini Peristiwanti Ningsih Djumardin Djumardin Dwi Budiyatno Eddy Suryanto Edelbertus Romo Ganggut Edi Dwi Purwanto Eereena Anastasia Hadipurnomo Eko Wahyu Hidayat Udjut Saputra eni yuliawati Errisona Mei Sandi Faidal Faidal Fitriyah Rosdianingsih Fransisca Romana Sunarmi Gresika, Yaniar Hariwibowo Hariyanto ÔÇì Hartantien, Sinarianda Kurnia Haryono Haryono Haryono Haryono Hendra Heri Santoso Hermin Putri Indriasari Hidayatulloh, Mohammad Aris Indra Prasetyo2 Joice Soraya jurnalmap map jurnalpps pps Karlin Karlin Kartono Kartono Khabibur Rochman Khairul Alam Kresensia Darmawati Kurniawan Kurniawan Lucky Prasetya Lucky, Plori Tri Lukmanul Hakim Luqman Luqman M. Abdurachman Rochimi M. Arif Mukhlisin M. Luthfi Alif Utama Made Yudi Darmita Madinatul Munawarah Mahdalena S Mardiana Sukendah Hariati Mas’ud Mei - Indrawati Mei Indrawati Mei Indrawati Mei Indrawati, Mei Meitha Rahardianty Melyana Arta Sari Sirait Mochamad Fauzi Hasanudin Moh. Nur Efendi Mohammad Agusti Mokh. Idham Kholid Mujiati Mujiati Mukaffi Khilmi Mukhammad Imam Muhdi Mukhlisin Muliyani, Suci Muninghar Muninghar Muninghar Muninghar, Muninghar Nadia Alfrida Hermayani Nogroho Mardi W. Noor, Fauzian Novena Margaretta Novi Sulistya Nugroho Mardi Nugroho Mardi Wibowo Nugroho Mardi Wibowo Nur Aulia Soffa Nur Halimah Nur Hidayah Nurus Sobakh Oryz Setiawan Prasetyo, Indra Pratama, Duta Wira Purwati, Kiki Dyah Putri, Rainy Alifa Rifa Febrianti R. Aditya Dwi Rubiantoro Rahayu Setyati Rahmawati Rahmawati, Diah Ayu Ratna Ratna Retno Wulandari Risca Ayu Rachmania Rizdika Mardiana Rosalia Fantika Dalima Rr.LismawatiHK, Rr.LismawatiHK Rudiatno Rusdiyanto Rusdiyanto Sahrul Sahrul Sanusi, Ruchan Sari Julita Selamet Riadi Selamet Riadi Selvy Virginita Orizanti Setiawanto, Edhi Juli Sinarianda Kurnia Hartantien Siti Ismawati Siti Komariah Sonya Nova Anggini Supranda Sri Hartati Sri Hartati Sri Kartini, Sri Sri Mulyani Subhan Nofemri Subijanto Subijanto Subijanto ÔÇì Subijanto Subijanto Sugiono ÔÇÄ Suhariyanto ÔÇÄ Suliswanto, Suliswanto Supriyadi Supriyadi Supriyadi Suroso suroso Susetyorini Susetyorini Susilo Utomo Susilo, Dwi Joko Sutrisno, Sutrisno Syaiful Azmi Titis Asmarani Tri Andjarwati Umi Elan Umi Elan Vivit Nurhidayah Wadi Reina Anggraini Wahyu Nugroho Wahyuni, Triana Wan Sasriani Waras Waras Wasis Budiarto Wawan Gunawan Wawan Gunawan Wispandono Moch Wiwin Candra Wulandari, Siti Rahmawati Yoga Adi Prayogi Yohannes Sugiarto Yoyok YUNI ASTUTI Yustika Chandra Murthy Yuswa Dolar Tri Sendik Aksa

Title

Found 150 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 150 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 150 Documents
Search