Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.754
P-Index
This Author published in this journals
All Journal EkoBis ( Ekonomi & Bisnis ) Value Added : Majalah Ekonomi dan Bisnis Jurnal Penelitian Ekonomi dan Bisnis IJIBE (International Journal of Islamic Business Ethics) International Journal Ihya' 'Ulum al-Din Economica: Jurnal Ekonomi Islam DIJB (Diponegoro International Journal of Business) Journal of Islamic Accounting and Finance Research Abdimasku : Jurnal Pengabdian Masyarakat Journal of Digital Marketing and Halal Industry Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences JURNAL CAPITAL : Kebijakan Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Iqtishadia: Jurnal Kajian Ekonomi dan Bisnis Islam AL-ARBAH: Journal of Islamic Finance and Banking JSSM USRAH: Jurnal Hukum Keluarga Islam Jurnal Indonesia Sosial Sains Inisiatif: Jurnal Ekonomi, Akuntansi Dan Manajemen Research Horizon Strata Social and Humanities Studies Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Jurnal Ilmiah Bisnis, Manajemen, dan Akuntansi Jurnal Bakti Humaniora Edusight Jurnal Pengabdian Masyarakat (EduJPM) Teknobuga : Jurnal Teknologi Busana dan Boga
Satria Avianda Nurcahyo
Universitas Ngudi Waluyo
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Neuroscience Physics Social Sciences Other

Published : 46 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 46 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Maqasid Syariah Management in Realizing Sustainable Development Goals: Perspective of the Halal Tourism Industry Nurcahyo, Satria Avianda; Jannah, Roikhatul; Anis, Muhammad
Journal of Digital Marketing and Halal Industry Vol. 6 No. 2 (2024)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Walisongo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21580/jdmhi.2024.6.2.23093

Abstract

This research aims to explore in depth the application of Maqasid Syariah management in the Hajj and Umrah industry in Central Java and its contribution to achieving Sustainable Development Goals (SDGs). The Hajj and Umrah industry faces challenges in aligning Maqasid Syariah principles with management practices that support sustainability. This issue arises from the need to meet the spiritual and religious requirements of pilgrims while also making meaningful contributions to the Sustainable Development Goals (SDGs). The method used in this research is a qualitative method with a field interview approach, where data is collected through in-depth interviews with various Hajj and Umrah industry players, including travel agents, service providers and relevant regulators. Theoretically, this research contributes to the literature on integrating Maqasid Syariah into halal industry management, particularly in the Hajj and Umrah sector. The findings expand the concept of Syariah-based management by providing empirical evidence on how Maqasid Syariah principles—such as fulfilling basic needs, environmental protection, and community empowerment—can be applied to support sustainable development goals. Practically, the findings offer guidance to stakeholders in the Hajj and Umrah industry, including travel agencies, service providers, and regulators, in designing Maqasid Syariah-oriented management strategies. These findings may aid in developing community economic empowerment programs, environmental conservation initiatives, and inclusive services for pilgrims.  This research concludes that Maqasid Syariah management has great potential for increasing the sustainability and competitiveness of the halal tourism industry in Central Java. It is hoped that the results of this research can provide insight for stakeholders in designing more effective policies and strategies to support a sustainable halal tourism industry.
Humanistic Leadership for Organizational Learning Capability: Integration of Maqashid Syariah and Knowledge Management Nurcahyo, Satria Avianda; Anis, Muhammad; Thoha, Anis Malik
International Journal Ihya' 'Ulum al-Din Vol. 26 No. 2 (2024)
Publisher : Universitas Islam Negeri Walisongo Semarang, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21580/ihya.26.2.22936

Abstract

This research aims to explore the application of humanistic leadership within the Ministry of Religion, Semarang Regency, particularly in how it enhances organizational learning capability (OLC) through the perspectives of Maqasid Syariah and knowledge management.Humanistic leadership emphasizes human values, interpersonal relationships, and self-development within organizations. This study explores how humanistic leadership can improve OLC through the perspectives of Maqasid Syariah and knowledge management. Using a qualitative method with in-depth interviews, data was collected from employees regarding their perceptions and experiences with humanistic leadership, Maqasid Syariah principles, and knowledge management practices. Thematic analysis identified patterns in the application of these principles in the work environment. Findings indicate that humanistic leadership significantly fosters a work atmosphere conducive to learning and innovation. The incorporation of Maqasid Syariah values, like spiritual and intellectual well-being, supports an ethical and inclusive organizational culture. Additionally, effective knowledge management practices, such as documentation and knowledge sharing, reinforce OLC by motivating and engaging employees in continuous learning. This research underscores the importance of integrating humanistic leadership with Maqasid Syariah and knowledge management in organizational development strategies. The Ministry of Religion can leverage these findings to enhance employee performance and capability, promoting the achievement of organizational goals more sustainably.
The Concept of Management of the Heart (Qalbu) in the style of the Prophet Muhammad SAW in Business Ethics Satria Avianda Nurcahyo
Inisiatif: Jurnal Ekonomi, Akuntansi dan Manajemen Vol. 2 No. 2 (2023): April : Inisiatif: Jurnal Ekonomi, Akuntansi dan Manajemen
Publisher : Universitas 45 Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30640/inisiatif.v2i2.1516

Abstract

The heart is like a mirror. As long as the mirror is clean from dirt and stains, everything can be seen in it. But if the mirror is covered with blemishes, and nothing can remove the blemishes from it and polish it, then the mirror is spoiled. The mirror can no longer be cleaned and polished. Management of the Heart is understanding yourself and being willing and able to control yourself after understanding who you are. And the place to truly understand who this self is is in the heart, the heart that shows the character and true self. The heart that makes this self capable of achievement is only because of Allah. In the concept of heart management, every desire, feeling, or impulse that comes out of a person's intentions will be filtered to give birth to something good and noble and full of benefits. Not only for the life of the world but also for the afterlife. More than that, with good heart management, a person can also respond to all forms of action or actions from outside himself, both positively and negatively, proportionally. Like a tower, the heart has many doors. Like a mirror, the heart can absorb and reflect every image that comes to it. Then the influence of the object will enter the heart, and leave an imprint in it through the external means, namely the five senses, or through the inner means, namely fantasy, passion, anger, and morals that form naturally. Development of conscience with the light of faith and belief. On the other hand, the darkness of the heart is due to the beautiful picture of the world hanging over his heart.
OPTIMALISASI CUSTOMER SERVICE TERHADAP PERMINTAAN DAN PERSEPSI PELANGGAN SKYHILLS CAFE MERBABU Widagdo, Teguh Harso; Sudiyono; Nurcahyo, Satria Avianda; Rachmawati, Meida; Budiyanto, Ari Eko
Jurnal Bakti Humaniora Vol. 3 No. 2 (2023): DESEMBER 2023
Publisher : Universitas Ngudi Waluyo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35473/jbh.v3i2.2718

Abstract

Dalam setiap proses pengambilan keputusan konsumen untuk membeli suatu produk itu adalah sama, dari proses tersebut sebenarnya konsumen bermaksud untuk dapat memenuhi kebutuhan dan keinginannya, dan setiap konsumen pastilah memiliki persepsi tersendiri akan pilihannya dalam memilih suatu produk tersebut. Persepsi konsumen tidak hanya bergantung pada rangsangan fisik tapi juga rangsangan yang berhubungan dengan lingkungan sekitar dan keadaan individu yang bersangkutan. Aktivitas pengabdian ini dilakukan pada SkyHills Cafe Merbabu. Pengabdian ini dilakukan untuk menganalisis aktivitas konsumen dalam permintaan dan penawaran yang disampaikan oleh SkyHills Cafe Merbabu, dalam pengabdian ini menggunakan metode partisipasi aktif, observasi, wawancara dan dokumentasi yang saling berhubungan guna mendapatkan data dan informasi valid terkait dengan perilaku konsumen. Hasil dari pengabdian ini menunjukkan bahwa persepsi terhadap kualitas pelayanan, kualitas pelayanan yang diberikan SkyHills Cafe Merbabu sangat baik kepada para pengunjungnya, sehingga para pengunjungnya merasa puas dan tetap loyal; persepsi terhadap harga, harga yang ditawarkan oleh pihak SkyHills Cafe Merbabu sangat sesuai selain itu pelayanan yang diberikan telah sesuai dengan harapan pengunjung.
MARKETING MIX SEBAGAI STRATEGI PEMASARAN DI ERA DIGITALISASI Widagdo, Teguh Harso; Sudiyono; Irsal Fauzi; Nurcahyo, Satria Avianda; Rachmawati, Meida; Mufidah, Luklu'ul
Jurnal Bakti Humaniora Vol. 4 No. 1 (2024): JUNI 2024
Publisher : Universitas Ngudi Waluyo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35473/jbh.v4i1.3205

Abstract

Perkembangan teknologi informasi saat ini sangat berimbas pada berbagai aspek kehidupan manusia, tak terkecuali dalam dunia bisnis dan pemasaran. Pun bagi para pelaku usaha mikro kecil menengah (UMKM), dengan kemajuan teknologi informasi membuat peluang dalam memasarkan produk makin terbuka. Bisnis UMKM yang semakin inovatif, dinamis, dan kompetitif dalam era digitalisasi, menjadikan persaingan makin terbuka bukan hanya sesama usaha mikro kecil menengah saja, namun tak jarang dengan usaha menengah ke atas. Untuk menjadikan UMKM mampu bersaing, diperlukan pemberdayaan para pelaku usaha untuk meningkatkan kemampuannya melalui bimbingan dan pelatihan sehingga kompetensi kewirausahaannya akan makin meningkat dengan pengelolaan usaha yang dijalankan menjadi lebih baik, efektif dan efisien. Tim Pengabdian Kepada Masyarakat Program Studi Bisnis Manajemen Retail Universitas Ngudi Waluyo melakukan kegiatan pengabdian pada mitra UMKM pengrajin pandai besi Bareng Kudus. Hasil dari pengabdian masyarakat mengenai marketing mix sebagai strategi pemasaran ini diharapkan dapat digunakan dan diimplementasikan secara nyata pada usaha mikro kecil menengah dalam menghadapi era digitalisasi saat ini.
PELATIHAN CANVA UNTUK GURU SD NEGERI SUMOGAWE 04 Ahmad Ali; Noor Laila Ramadhani; Satria Avianda Nurcahyo; Alif Mustaghfiroh; Rhaissa Anindya Azzahra
Jurnal Bakti Humaniora Vol. 4 No. 1 (2024): JUNI 2024
Publisher : Universitas Ngudi Waluyo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35473/jbh.v4i1.3213

Abstract

Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan keterampilan Teknologi Informasi dan Komunikasi (TIK) guru-guru di SD N Sumogawe 04 melalui pelatihan penggunaan Canva. Canva merupakan platform desain grafis yang mudah digunakan dan sangat bermanfaat bagi guru dalam membuat media pembelajaran yang menarik dan interaktif. Pelatihan ini dilaksanakan dalam beberapa sesi yang mencakup pengenalan dasar Canva, cara membuat desain poster, infografis, presentasi, dan bahan ajar lainnya. Metode pelatihan yang digunakan adalah demonstrasi langsung, praktik mandiri, dan diskusi kelompok. Hasil dari kegiatan ini menunjukkan peningkatan signifikan dalam kemampuan guru menggunakan Canva untuk keperluan pembelajaran. Guru-guru dapat menghasilkan materi ajar yang lebih kreatif dan menarik, yang diharapkan dapat meningkatkan minat dan pemahaman siswa terhadap materi yang diajarkan. Selain itu, pelatihan ini juga memperkuat kompetensi digital para guru, yang merupakan bagian penting dalam mendukung pendidikan di era digital. Evaluasi dilakukan melalui observasi langsung dan kuesioner kepuasan peserta, yang menunjukkan respons positif terhadap kegiatan ini. Diharapkan, kegiatan serupa dapat terus dilakukan secara berkala untuk memperbarui dan memperdalam keterampilan TIK para guru.
PELATIHAN PENCATATAN KEUANGAN PADA PERIKANAN RAHAYU KABUPATEN SEMARANG Arda Raditya Tantra; Abdul Aziz; Satria Avianda Nurcahyo
Jurnal Bakti Humaniora Vol. 4 No. 2 (2024): DESEMBER 2024
Publisher : Universitas Ngudi Waluyo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35473/jbh.v4i2.3519

Abstract

Rahayu Fisheries is located in Candirejo Tuntang Village, Semarang Regency. The fish produced by Rahayu Fisheries are tilapia, mujair and catfish. The results of Rahayu fisheries cultivation are for the Semarang Regency area and its surroundings. The majority of orders are to provide fish stock to be processed or resold, for example to restaurants and markets. The business is mostly carried out by family members and assisted by several workers from the surrounding environment. Rahayu Fisheries is quite popular with suppliers and resellers, therefore the management is routinely carried out every day. However, in its production and operational activities, it has not recorded and calculated the value of the costs incurred for the operation of the business so that it cannot be known for sure how much profit is obtained from the sales made. This community service aims to provide assistance to Rahayu Fisheries managers to be able to find out the profit obtained by calculating the value of production and operational costs.   Abstrak Perikanan Rahayu berada di desa Candirejo Tuntang Kabupaten Semarang. Ikan yang dihasilkan Perikanan Rahayu yaitu nila, mujair dan lele. Hasil dari budidaya perikanaan rahayu adalah untuk lingkup area Kabupaten Semarang dan sekitarnya. Mayoritas pesanan adalah menyediakan stok ikan untuk diolah ataupun dijual kembali misalnya untuk restoran dan juga pasar. Usaha tersebut mayoritas dikerjakan oleh anggota keluarga dan dibantu beberapa pekerja yang berasal dari lingkungan sekitar. Perikanan Rahayu cukup diminati  supplier dan reseller oleh karena itu pengelola setiap hari rutin dilakukan. Namun dalam kegiatan produksi dan oprasionalnya belum melakukan pencatatan dan menghitung nilai biaya yang dikeluarkan untuk oprasional bisnis tersebut sehingga tidak dapat diketahui dengan pasti berapa laba yang diperoleh dari penjualan yang dilakukan. Pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk memberikan pendampingan kepada pengelola Perikanan Rahayu untuk dapat mengetahui laba yang diperoleh dengan menghitung nilai biaya produksi dan operasional.
PELATIHAN PEMBUATAN VEST DALAM UPAYA PEMANFAATAN GREEN ENVIRONTMENT PRODUCT LIMBAH KAIN PERCA GUNA MENINGKATKAN SUSTAINABILITY BUSSINESS PADA UMKM PUTRI KEMBAR FASHION SEMARANG Ramadhani, Noor Laila; Avianda Nurcahyo, Satria; Kristanti
Jurnal Bakti Humaniora Vol. 4 No. 2 (2024): DESEMBER 2024
Publisher : Universitas Ngudi Waluyo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35473/jbh.v4i2.3554

Abstract

UMKM Putri Kembar Fashion Semarang faces challenges in managing waste fabric scraps produced from the production process. This waste is often considered worthless and has the potential to pollute the environment. This Community Service PKM) aims to provide solutions through training in making vests by utilizing waste fabric scraps, thereby supporting the use of green environmental products and increasing business sustainability. The methods used include education and practice-based training, starting from scrap fabric sorting techniques, vest design, to effective production processes. This training also includes aspects of creative marketing and sustainable product development strategies, so that the end result can provide added value to waste fabric scraps. The main target of the program is to improve the skills of human resources in this UMKM, while creating environmentally friendly products with economic value. The expected output of this program is the creation of product innovations in the form of vests made from waste fabric scraps that have market competitiveness. In addition, this program also aims to increase the understanding of UMKM actors regarding the importance of implementing sustainability principles in business. Through this training, it is expected that UMKM Putri Kembar Fashion will be able to reduce production waste, increase income, and expand marketing networks. Overall, this program is expected to be a model for empowering UMKM based on green product innovation that supports environmental preservation while increasing business sustainability. With the success of this program, UMKM is expected to be able to become an example of sustainable business practices in the city of Semarang.   Abstrak UMKM Putri Kembar Fashion Semarang menghadapi tantangan dalam pengelolaan limbah kain perca yang dihasilkan dari proses produksi. Limbah tersebut sering kali dianggap tidak bernilai dan berpotensi mencemari lingkungan. Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) ini bertujuan untuk memberikan solusi melalui pelatihan pembuatan vest dengan memanfaatkan limbah kain perca, sehingga mendukung pemanfaatan green environment product dan meningkatkan keberlanjutan bisnis (sustainability business). Metode yang digunakan meliputi edukasi dan pelatihan berbasis praktik, mulai dari teknik pemilahan kain perca, desain vest, hingga proses produksi yang efektif. Pelatihan ini juga mencakup aspek pemasaran kreatif dan strategi pengembangan produk berkelanjutan, sehingga hasil akhirnya dapat memberikan nilai tambah pada limbah kain perca. Target utama program adalah meningkatkan keterampilan sumber daya manusia di UMKM ini, sekaligus menciptakan produk bernilai ekonomi yang ramah lingkungan.Luaran yang diharapkan dari program ini adalah terciptanya inovasi produk berupa vest berbahan limbah kain perca yang memiliki daya saing pasar. Selain itu, program ini juga bertujuan untuk meningkatkan pemahaman pelaku UMKM terkait pentingnya penerapan prinsip keberlanjutan dalam bisnis. Melalui pelatihan ini, diharapkan UMKM Putri Kembar Fashion mampu mengurangi limbah produksi, meningkatkan pendapatan, dan memperluas jaringan pemasaran.Secara keseluruhan, program ini diharapkan dapat menjadi model pemberdayaan UMKM berbasis green product innovation yang mendukung pelestarian lingkungan sekaligus meningkatkan keberlanjutan bisnis. Dengan keberhasilan program ini, UMKM diharapkan mampu menjadi contoh praktik bisnis berkelanjutan di Kota Semarang.
Model Peningkatan Purchase Intention Berbasis Credibility Endorser, Ewom, dan Product Quality Melalui Brand Image Nurcahyo, Satria Avianda; Ali, Ahmad
Jibaku: Jurnal Ilmiah Bisnis, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 1 (2023): Januari
Publisher : Universitas Ngudi Waluyo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35473/jibaku.v3i1.2170

Abstract

The purpose of this study was to see the role of Brand Image as a mediating relationship between Credibility Endorser, EWOM, and Product Quality to Purchase Intention of Wardah cosmetic product users in Semarang City. The type of research used was explanatory research with the population in the study were Wardah products in the city of Semarang. Retrieval technique the sample used is the purposive sampling method with a sample size of 100 Wardah product users with a minimum age of 17 years and customers who have used Wardah products. The data technique used a questionnaire with data analysis techniques using instrument test, classical assumption test, and hypothesis testusing SPSS version 15.0. the results of the study found that Brand Image can only mediate the relationship between product Quality on Purchase Intention for Wardah product users inSemarang City this study also found that EWOM and Product Quality have positive effect and significant on Brand Image and Purchase Intention. This study also found that Credibility Endorser had have positive anf insignificant effect on Brand Image and Purchase Intention. Abstrak Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat peran Brand Image sebagai mediasi hubungan antara Credibility Endorser, EWOM, dan Kualitas Produk terhadap MinatBeli pengguna produk kosmetik Wardah di Kota Semarang. Jenis penelitian yang digunakan adalah explanatory research dengan populasi dalam penelitian adalah produk Wardah di kota Semarang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah metode purposive sampling dengan jumlah sampel 100 orang pengguna produk Wardah dengan usia minimal 17 tahun dan pelanggan yang pernah menggunakan produk Wardah. Teknik data menggunakan angket dengan teknik analisis data menggunakan uji instrumen, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis menggunakan SPSS versi 15.0. Hasil penelitian menemukan bahwa Brand Image hanya dapat memediasi hubungan antara Kualitas Produk terhadap Minat Beli pada pengguna produk Wardah di Kota Semarang. Penelitian ini juga menemukan bahwa EWOM dan Kualitas Produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap Brand Image dan Minat Beli. Penelitian ini juga menemukan bahwa Credibility Endorser berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Brand Image dan Purchase Intention.
Pengaruh Stres Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Turnover Intention dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening Studi Kasus PT Ungaran Sari Garment Satria Avianda Nurcahyo; Widagdo, Teguh Harso; Meida Rachmawati; Sudiyono
Jibaku: Jurnal Ilmiah Bisnis, Manajemen dan Akuntansi Vol. 4 No. 1 (2024): Januari
Publisher : Universitas Ngudi Waluyo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35473/jibaku.v4i1.2716

Abstract

Human resources in every organization is a variable as a determinant of attendance that plays a role in increasing the achievement of organizational goals effectively and efficiently. Understanding this, every organization needs good and quality human resources. In this way, the organization can monitor and focus on HR as well as expected in order to produce an effective and efficient company. In addition, human resource management also has the task of managing the best performance for the company and employees. Human resources are managed properly so that the goals of a company can be achieved. The type of research used in this research is explanatory research. Explanatory research is a research method that intends to explain the position of the variables studied and the influence between one variable and another. In this case, the main reason this researcher uses the explanatory research method is to test the proposed hypothesis. The results of the study Job stress have a significant positive effect on job satisfaction for employees at PT Ungaran Sari Garments, organizational commitment has a significant positive effect on job satisfaction for employees at PT Ungaran Sari Garments. Job stress has a significant positive effect on turnover intention in PT Ungaran Sari Garments. Organizational commitment has no effect on turnover intention of employees of PT Ungaran Sari Garments. Job satisfaction has a significant positive effect on turnover intention of PT Ungaran Sari Garments. Satisfied employees actually want to leave their jobs when they get a job offer S in a better place. The company is expected to be able to maintain working conditions that can trigger work stress for employees so that the working atmosphere within the company is relatively conducive. In addition, to manage employee work stress, organizations can provide counseling to their employees with the aim that employees have resistance to stress and have the ability better to deal with stress. Abstrak Sumber daya manusia pada setiap organisasi merupakan variabel sebagai penentu kehadiran yang berperan dalam meningkatkan pencapaian tujuan organisasi secara efektif dan efisien. Memahami hal tersebut, setiap organisasi memerlukan sumber daya manusia yang baik dan berkualitas. Dengan cara ini, organisasi dapat memantau dan fokus pada SDM dengan sebaik-baiknya sehingga menghasilkan perusahaan yang efektif dan efisien. Selain itu, manajemen sumber daya manusia juga mempunyai tugas mengelola kinerja terbaik bagi perusahaan dan karyawan. Sumber daya manusia dikelola dengan baik sehingga tujuan suatu perusahaan dapat tercapai. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian eksplanatori. Penelitian eksplanatori merupakan suatu metode penelitian yang bermaksud untuk menjelaskan kedudukan variabel-variabel yang diteliti serta pengaruhnya antara variabel yang satu dengan variabel yang lain. Dalam hal ini, alasan utama peneliti ini menggunakan metode penelitian eksplanatori adalah untuk menguji hipotesis yang diajukan. Hasil penelitian Stres kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT Ungaran Sari Garments, komitmen organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT Ungaran Sari Garments. Stres kerja berpengaruh positif signifikan terhadap turnover turnover pada PT Ungaran Sari Garments. Komitmen organisasi tidak berpengaruh terhadap turnover turnover karyawan PT Ungaran Sari Garments. Kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap turnover turnover PT Ungaran Sari Garments. Karyawan yang merasa puas justru ingin meninggalkan pekerjaannya ketika mendapat tawaran pekerjaan S di tempat yang lebih baik. Perusahaan diharapkan mampu menjaga kondisi kerja yang dapat memicu stres kerja bagi karyawannya sehingga suasana kerja di dalam perusahaan relatif kondusif. Selain itu, untuk mengelola stres kerja karyawan, organisasi dapat memberikan konseling kepada karyawannya dengan tujuan agar karyawan mempunyai ketahanan terhadap stres dan mempunyai kemampuan lebih baik dalam menghadapi stres. 
Co-Authors Abdul Aziz Achmad Rizal Adi Purwanto Ahmad Ali Ahmad Ali Ahmad Ali Alif Mustaghfiroh Andriyani Andriyani Anis Malik Thoha Anisa Dewi Arismaya Anugerah, Riva Mustika Arismaya, Anisa Dewi Ariyani, Julinta Eka Bulan Karima Nurani Damayanti, Adelia Ika Devi, Chindya Paramitha Diah Ayu Kusumawati Dwijayanti, Rahmania Argita Eka Renny Noviati Wahyuni Eko Budiyanto, Ari Eko Budiyanto Ari Fachrunnisa, Olivia Fitri Dwi Jayanti Harry Soesanto Ilyasa Bin Muhammad Faiq Irsal Fauzi Isnawati, Setya Indah Isnwati, Setya Indah Jannah, Roikhatul Jaya Ramadaey Bangsa Kristanti Meida Rachmawati Mufidah, Luklu'ul Muhammad Anis, Muhammad Mustagfiroh, Alif Noor Laila Ramadhani Noor Laila Ramadhani Prameswari, Dita Pratondo, Katon Prihantini, Isra Puji Purwatiningsih, Aris Raditya Ferdianto Rahayu, Indah Rahmana, MA Irfan Rhaissa Anindya Azzahra Rionaldo, Richo Setya Indah Isnawati Siti Aisyah Sudiyono Sudiyono Sudiyono Sudiyono Tantra, Arda Raditya Teguh Harso Widagdo Thoha, Anis Malik Tri Wikaningrum Tri Wikaningrum Ummu Muntamah Widagdo, Teguh Harso