p-Index From 2020 - 2025
15.729
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen Teknologi Paduraksa : Jurnal Teknik Sipil Universitas Warmadewa JURNAL RELASI STIE MANDALA JEMBER JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI International Journal of Elementary Education Journal on Education Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Akuntabilitas: Jurnal Ilmiah Ilmu-Ilmu Ekonomi Education and Human Development Journal Jurnal Pendidikan dan Konseling Ideas: Jurnal Pendidikan, Sosial dan Budaya Ekombis: Jurnal Fakultas Ekonomi Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) Jurnal Industri Kreatif dan Kewirausahaan EKONOMI, KEUANGAN, INVESTASI DAN SYARIAH (EKUITAS) TIN: TERAPAN INFORMATIKA NUSANTARA Jurnal Ilmiah Vastuwidya Jurnal Ilmiah Satyagraha Airlangga Journal of Innovation Management JPM: JURNAL PENGABDIAN MASYARAKAT Sustainable Environmental and Optimizing Industry Journal ARBITRASE: JOURNAL OF ECONOMICS AND ACCOUNTING Journal of Social Responsibility Projects by Higher Education Forum ARRUS Journal of Social Sciences and Humanities JURNAL BARUNA HORIZON Bulletin of Multi-Disciplinary Science and Applied Technology Bureaucracy Journal : Indonesia Journal of Law and Social-Political Governance Journal of Social Science Studies (JOS3) Journal of Trends Economics and Accounting Research CASHFLOW : CURRENT ADVANCED RESEARCH ON SHARIA FINANCE AND ECONOMIC WORLDWIDE Cakrawala: Jurnal Pengabdian Masyarakat Global Jurnal Ngejha Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Bisnis Kolega Madani: Multidisciplinary Scientific Journal Jurnal Pengabdian Ibnu Sina Realible Accounting Journal Relasi : Jurnal Ekonomi Sepakat : Sesi Pengabdian Kepada Masyarakat YOS SOEDARSO ECONOMICS JOURNAL Jurnal Pengabdian Sosial Jurnal Investasi Islam Paramacitra : Jurnal Pengabdian Masyarakat Journal of Islamic economics Perspectives (JIEP) Masyarakat Mandiri: Jurnal Pengabdian Dan Pembangunan Lokal Journal of Community Service Prosiding Pengabdian Ekonomi dan Keuangan Syariah Currency Journal of Management and Economics Research Jurnal Pengabdian Masyarakat Wadah Publikasi Cendekia Bulletin of Science, Technology and Society
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 7 Documents
Search
Journal : Jurnal Ilmiah Satyagraha

HARGA DAN KEBERAGAMAN PRODUK SERTA PENGARUHNYA TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN RESTORAN Ella Anastasya Sinambela; Rahayu Mardikaningsih
Jurnal Ilmiah Satyagraha Vol 5, No 1 (2022)
Publisher : Universitas Mahendradatta Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47532/jis.v5i1.347

Abstract

Bisnis restoran adalah salah satu bisnis paling kompetitif di industri. Langkah strategis dari setiap restoran adalah menentukan variabel-variabel kompetitif mana yang dapat menarik pelanggan baru dan mempertahankan pelanggan yang sudah ada sangat penting untuk mengelola restoran yang sukses.  Beragam tawaran di industri restauran menyebabkan para pelaku berusaha mendapatkan loyalitas dari para pelanggannya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh harga dan keberagaman produk terhadap loyalitas pelanggan. Survei dilakukan terhadap 110 pelanggan dengan menggunakan teknik accidental sampling. Analisis regresi linier berganda menggunakan software SPSS 25 for Windows digunakan sebagai alat analisis dana olah data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa harga dan keberagaman produk berpengаruh signifikаn terhаdаp loyalitas pelanggan secara parsial maupun secara simultan.
PENCAPAIAN KEPUASAN KERJA BAGI KARYAWAN MELALUI KONDUSIVITAS LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA Samsul Arifin; Rahayu Mardikaningsih
Jurnal Ilmiah Satyagraha Vol 5, No 2 (2022)
Publisher : Universitas Mahendradatta Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47532/jis.v5i2.476

Abstract

Karyawan merupakan modal perusahaan untuk menjalankan operasionalnya. Tidak hanya penjualan yang tinggi, memiliki karyawan yang baik dan memiliki kemampuan yang dapat diandalkan memberikan kontribusi kepada perusahaan. Pentingnya karyawan bagi perusahaan menuntut manajemen untuk selalu memuaskan karyawan saat bekerja. Faktor-faktor yang dapat meningkatkan kepuasan kerja akan selalu menjadi perhatian manajemen seperti lingkungan kerja dan motivasi kerja. Studi ini bermaksud mengetahui peran lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja. Penelitian ini dilakukan pada salah satu perusahaan di Sidoarjo. Penelitian ini menggunakan 92 responden sebagai sampel. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil studi membuktikan lingkungan kerja memiliki peran nyata membangun kepuasan kerja. Motivasi kerja juga memiliki peran nyata terhadap pembentukan kepuasan kerja. Kedua variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap peningkatan kepuasan kerja
NILAI PELANGGAN DITINJAU DARI KELAS MEREK DAN CITRA MEREK PADA PRODUK KOSMETIK Rahayu Mardikaningsih; Samsul Arifin; Arif Rachman Putra; Misbachul Munir; Tri Seno Anjanarko
Jurnal Ilmiah Satyagraha Vol 6, No 1 (2023)
Publisher : Universitas Mahendradatta Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47532/jis.v6i1.732

Abstract

Marketing Management is not only faced with increasingly strong business competition but also changes in consumer behavior. The development of technology and changes in lifestyle cause consumers to have dynamic behavior. Customer value is one of the consumer behavior that can change the direction of the company's marketing. All factors considered capable of influencing customer value were studied such as brand class and brand image. This research was conducted to determine customer value in terms of brand class and brand image. The study was conducted on 90 users of SKII brand facial care products. The research sample was obtained by purposive sampling which will then fill in the questionnaire which is the source of the data for this research. The data is processed by regression technique. The results of the study show that brand class influences the formation of customer value to consumers. The results showed that the brand class affects the formation of customer value to consumers. In addition, this study also shows that customer value can be developed by developing a brand image. Brand class together with brand image have been proven to build customer value to consumers
PENGARUH PRESTASI AKADEMIK, LITERASI BISNIS, DAN GAYA HIDUP TERHADAP INTENSI MAHASISWA BERWIRAUSAHA Rahayu Mardikaningsih; Didit Darmawan
Jurnal Ilmiah Satyagraha Vol 6, No 2 (2023)
Publisher : Universitas Mahendradatta Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47532/jis.v6i2.852

Abstract

Carrying out exploration based on the influence of academic achievement, business literacy and lifestyle on student intentions to become entrepreneurs is the goal of this research. The students who are the sample are students in the city of Surabaya who are studying at private universities and of course have taken entrepreneurship courses. The technique for taking the sample is accidental. The data analysis will utilize a technique called multiple regression. Data was collected through the use of a questionnaire which included the variables of academic achievement, business literacy, lifestyle and entrepreneurial intentions. The effect of the independent variable on the dependent variable can be evaluated on the basis of multiple regression analysis. Based on the results of his research, several factors that shape student entrepreneurial intentions can be better understood. These findings can be a reference for universities and educational institutions in developing more effective entrepreneurship programs. It is hoped that in the future the number of students interested in becoming entrepreneurs will increase even more because the relationship between academic achievement, business literacy, lifestyle, and entrepreneurial intentions has been well understood. 
PENGARUH MANAJEMEN SDM BERKELANJUTAN, BUDAYA ORGANISASI RAMAH LINGKUNGAN, DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL HIJAU TERHADAP KINERJA LINGKUNGAN PERUSAHAAN DI KOTA SURABAYA Mardikaningsih, Rahayu
Jurnal Ilmiah Satyagraha Vol 8, No 1 (2025)
Publisher : Universitas Mahendradatta Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47532/jis.v8i1.1233

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh manajemen sumber daya manusia (SDM) berkelanjutan, budaya organisasi hijau, dan kepemimpinan transformasional hijau terhadap kinerja lingkungan perusahaan di Kota Surabaya. Pendekatan kuantitatif digunakan dengan survei terhadap 100 manajer SDM perusahaan yang dipilih melalui purposive sampling. Analisis data dilakukan dengan menggunakan regresi linier berganda untuk mengevaluasi hubungan antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga variabel independen memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja lingkungan perusahaan. SDM berkelanjutan berkontribusi melalui manajemen yang mendukung keberlanjutan, sementara budaya organisasi hijau memperkuat komitmen kolektif terhadap tujuan keberlanjutan. Kepemimpinan transformasional hijau terbukti menjadi katalis penting yang mendorong inovasi dan perilaku pro-lingkungan di semua tingkatan organisasi. Temuan ini tidak hanya memperkuat teori keberlanjutan dalam literatur akademis, tetapi juga memberikan panduan praktis bagi perusahaan untuk meningkatkan kinerja lingkungan mereka. Penelitian ini menyoroti pentingnya strategi terintegrasi untuk menciptakan dampak keberlanjutan yang signifikan dalam konteks lokal Kota Surabaya.
PENGEMBANGAN MODAL PSIKOLOGI DAN PENGALAMAN KERJA UNTUK MENINGKATKAN RETENSI PEKERJA DI LINGKUNGAN ORGANISASI YANG KOMPETITIF Hariani, Mila; Mardikaningsih, Rahayu
Jurnal Ilmiah Satyagraha Vol. 8 No. 2 (2025): Jurnal Ilmiah Satyagraha
Publisher : Universitas Mahendradatta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini mengeksplorasi pengaruh modal psikologi dan pengalaman kerja terhadap retensi pekerja dalam organisasi. Modal psikologi, yang meliputi harapan, efikasi diri, dan kecerdasan emosional, berperan penting dalam meningkatkan kepuasan dan komitmen karyawan. Pengalaman kerja yang positif juga berkontribusi pada rasa keterikatan dan loyalitas karyawan terhadap organisasi. Metode yang digunakan adalah kuantitatif asosiatif, yang memungkinkan analisis informasi dari berbagai sumber yang relevan untuk menguji secara empiris. Temuan menunjukkan bahwa organisasi yang mendukung pengembangan kedua aspek ini dapat meningkatkan tingkat retensi pekerja sehingga menciptakan lingkungan kerja yang lebih produktif. Penelitian ini memberikan kontribusi signifikan bagi manajemen sumber daya manusia dalam merumuskan strategi yang efektif untuk mempertahankan talenta terbaik.
THE ROLE OF GREEN HRM AND MANAGERIAL SUPPORT IN SHAPING EMPLOYEES’ INTENTIONS TOWARD PRO-ENVIRONMENTAL ACTIONS Mardikaningsih, Rahayu; Haryono, Nadia Asandimitra
Jurnal Ilmiah Satyagraha Vol. 8 No. 2 (2025): Jurnal Ilmiah Satyagraha
Publisher : Universitas Mahendradatta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh Green HRM dan Managerial Support terhadap Employees’ Intentions toward Pro-Environmental Actions pada pekerja di empat perusahaan berorientasi lingkungan. Metodologi yang digunakan merupakan survei kuantitatif dengan sampel 100 responden yang diperoleh menggunakan purposive sampling. Analisis dilakukan menggunakan regresi linier berganda. Hasilnya menunjukkan bahwa baik Green HRM maupun Managerial Support berpengaruh signifikan terhadap intensi karyawan untuk berpartisipasi dalam tindakan pro-lingkungan. Temuan ini memberikan implikasi teoretis dan praktis terkait pentingnya penguatan kebijakan SDM serta keterlibatan aktif manajemen untuk mendukung agenda keberlanjutan di tempat kerja.
Co-Authors Abdul Hafidz Rosydi Fuady Abdul Rahman Adelia Rahayu, Misye Ainindia Wanti, Aulia Ainun Najih, Farihah Aka Romli, Rido'i Al Laisty, M. Dikhyah Alfiyah, Siti Alfiyani HD, Ajeng Ali, Stendy Aliyah, Nelud Darajaatul Allyana Infante Ana Arifiana Arianto, Aji Arif Rachman Putra Arifiana, Ana Ayu, Halvinda Dyah Baskoro, Bimmo Dwi Bayhaqi, Hasmi Nur Budi Handayani Budi Handayani Catur Rizky, Muchamad Cici Cici Cilda Thesisa Ilmawan Dzinnur Dahar, Dahar Daraini, Nur Sa’adatut Darajaatul Aliyah, Nelud Didit Darmawan Dita Nurmalasari Djazilan, Sukron Djazilan, Syukron El-Yunusi, Muhammmad Yusron Eli Masnawati Eli Retnowati Ella Anastasya Sinambela Ella Anastasya Sinambela Ella Anastasya Sinambela Ella Anastasya Sinambela Ella Anastasya Sinambela Ella Anastasya Sinambela Ella Anastasya Sinambela Elmy Safira, Mirza Elok Imroatul Azizah Ernawati Ernawati Ernawati Ernawati Essa, Nabeela Ebrahem Fadilah, Maulidia Ilham Fadillah Maghfiroh Fatkhan, Regita Amalia Fayola Issalillah Febriana Widya Putri, Rafida Fitriyatus Sholichah, Laila Fuady, Abdul Hafidz Rosydi Gautama, Elly Christanty Ghozali, Solchan Halizah, Siti Nur Hamzanwadi, Hamzanwadi Hariani, Mila Issalillah , Fayola Issalillah, Fayola Jahroni Jahroni Jahroni, Jahroni Jamil, Sabila Aisyah Khayru, Rafadi Khan Khotimah, Anik Khusnul Laila Badriyah Lulun Muthoharoh, Siti Machfud, Nailul Ulah Al Chumairoh Mamesan, Devi Ariyanti Masfufah Masfufah, Masfufah Mathius, Devy Natalia Ma’rifatul Mahbubah, Siti Melina Oktabian Alifani, Rizma MIFTAKHUL JANNAH Misbachul Munir Misbachul Munir Mochammad Hasan Sidqi Mohammad Djaelani Muhaimin, Muhammad Reza Muhammad Mas Davit Herman Rudiansyah Muhammad Nur Alfan Nadia Asandimitra Haryono Nafiin, Muhammad Wihdatun Natasya Nafa Putri Naufal Al Farochi, Mohammad Nazla Rohma, Yonika Nazla Rohmah, Yonika Noor, Alpat Noviyanti, Derisma Vita Nur Fadhilah, Maulida Nur Rofiuddin, Achmad Nurafini, Fira Nuraini, Reny Nurdiansah, Iszanul Dani Nurhasanah Nurhasanah Nurissyarifah, Nurissyarifah Nuriyah, Firda Nurul Fitria Oluwatoyin, Folashade Priyatama, Sandra Purwaningsih, Ghoncang Novia Putri, Sakia Amanda Deviana Rachman Putra, Arif Rafadi Khan Khayru Rahma, Alvina Ramadhan, Ahmad Muhammad Ramle, Nur Laila Binti Reny Nuraini Reny Nuraini Reny Nurani Retnowati, Eli Rizky, Muchamad Catur Rodiyah, Siti Kholidatur Rommy Hardyansah ROUDLOTUL JANNAH Sabrina, Salwa Safika S, Safika Safira, Mirza Elmy Safitri, Shinta Maulidia Salsabila, Unik Hanifah Salsabilah, Nadifa Samsul Arifin Samsul Arifin Samsul Arifin Samsul Arifin Samsul Arifin Samsul Arifin Samsul Arifin Saniatur, Asrida Sari, Putri Nur Laila Seno Anjanarko, Tri Setiawan Negara, Dharma Shofiyah, Roidatus Sidqi, Moch. Hasan Sinambela, Ella Anastasya Sirenden, Monita Tinting Siti Anisa Siti Helmyati Siti Nur Haliza Siti Nur Halizah Siti Nur Halizah Siti Nur Halizah Siti Nur Halizah Sudja’i Sudja’i Sudja’i, Sudja’i Sulipah, Sulipah Surahmah Surjo Hadi Thaha, Amatillah Tri Seno Anjanarko Ustani, Titik Uswatun Chasanah Uswatun Chasanah Utami Puji Lestari Vatosoa Mendrika Vitrianingsih, Yeni Wardoyo , Dewie Trie Wijayanti Wulandari Wulandari Wulandari Yuliah, Yuliah Yuliastutik, Yuliastutik