Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
14.538
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL MANAJEMEN DAN AKUNTANSI Jurnal Pariwisata Pesona Jurnal Keuangan dan Perbankan Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan (JMDK) Shautut Tarbiyah Akademika : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Bisnis Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi Jurnal Sains Dan Teknologi (SAINTEKBU) MBR (Management and Business Review) Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) JEMA: Jurnal Ilmiah Bidang Akuntansi dan Manajemen International Conferences SDGs 2030 Challenges and Solutions Pendas : Jurnah Ilmiah Pendidikan Dasar Al Qalam: Jurnal Ilmiah Keagamaan dan Kemasyarakatan J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains) Jurnal Manajemen Pemasaran Conference on Innovation and Application of Science and Technology (CIASTECH) Jurnal Inovasi Hasil Pengabdian Masyarakat (JIPEMAS) Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan JOURNAL OF SCIENCE AND SOCIAL RESEARCH Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS) J-Dinamika: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Administrasi dan Manajemen Maker: Jurnal Manajemen Value: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Performance : Jurnal Bisnis dan Akuntansi Jurnal Bina Manajemen Cakrawala Repositori Imwi Journal of Management - Small and Medium Enterprises (SME's) Jurnal Pengabdian Masyarakat Asia Journal of Economics and Business UBS Quantitative Economics and Management Studies Jurnal Cahaya Mandalika Tik Ilmeu : Jurnal Ilmu Perpustakaan dan Informasi Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Jurnal Manajemen dan Ilmu Administrasi Publik (JMIAP) Journal Corner of Education, Linguistics, and Literature JURNAL ILMIAH GLOBAL EDUCATION Jurnal Manajemen dan Profesional COMSERVA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Jurnal Kajian Ilmu Pendidikan (JKIP) Tarbiyah Wa Ta'lim: Jurnal Penelitian Pendidikan dan Pembelajaran Journal of Applied Management Studies PELS (Procedia of Engineering and Life Science) Journal of Community Service Jurnal HUMMANSI (Humaniora, Manajemen, Akuntansi) Bursa : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Journal of Accounting and Finance Management (JAFM) JAPI: Jurnal Akses Pengabdian Indonesia Publicness: Journal of Public Administration Studies Jurnal ekonomi Manajemen dan Bisnis (JUBIS) Jurnal Pendidikan Indonesia (Japendi) Eduvest - Journal of Universal Studies Journal of Educational Management Research e-Jurnal Apresiasi Ekonomi JAMPARING: Jurnal Akuntansi Manajemen Pariwisata dan Pembelajaran Konseling Jurnal Kepariwisataan: Destinasi, Hospitalitas dan Perjalanan IIJSE Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah Jurnal Ilmiah Bisnis dan Ekonomi Asia (Jibeka) E-Amal: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Ilmiah Riset Aplikasi Manajemen International Journal of Management, Innovation, and Education Journal of Business Inflation Management and Accounting
Ike Kusdyah Rachmawati
Unknown Affiliation
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 132 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 132 Documents
Search

 5   6   7   8   9 
Analysis of The Influence of Professionalism Attitude And Organizational Culture in Ethical Decision Making of Tax Consultants Mediated by Machiavelisnme Rahmawati, Ana Dwi; Handoko, Yunus; Rachmawati, Ike Kusdyah
JAMPARING: Jurnal Akuntansi Manajemen Pariwisata dan Pembelajaran Konseling Vol 3, No 1 (2025): Februari 2025
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/jamparing.v3i1.5469

Abstract

Research Aims: Tax consultants have an important role in increasing the amount of state tax revenue, this study aims to explore the important role of tax consultants in ethical decision making based on professional attitudes, organizational culture and Machiavellianism. Design/methodology/approach: Used a quantitative approach through statistical analysis of data sources originating from tax consultants who are members of the Malang Branch of IKPI, data analysis was carried out by solving Structural Equation Modelling. Research Findings: The study indicate that organizational culture and Machiavellianism have an effect on encouraging ethical decision making by tax consultants, but not for professionalism. Machiavellianism is not able to be a mediating variable in this relationship. Theoretical Contribution/Originality: This research can directly and indirectly contribute academically and practically; academically, this research serves as a foundation for further research in research on organizational behaviors such as ethical decision making of tax consultants, with the inclusion of several additional variables, such as Machiavellianism, professional attitude and organizational culture.
Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru Pondok Pesantren Nurul Fadhilah Deli Sedang Sumatera Utara Panjaitan, Mhd Fadhil Azhari; Handoko, Yunus; Rachmawati, Ike Kusdyah
JAMPARING: Jurnal Akuntansi Manajemen Pariwisata dan Pembelajaran Konseling Vol 3, No 1 (2025): Februari 2025
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/jamparing.v3i1.5455

Abstract

Penelitian ini dilakukan di Pondok Pesantren Nurul Fadhilah, Deli Serdang untuk mengetahui; 1) apakah Kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja guru di Pondok Pesantren Nurul Fadhilah, Deli Serdang. 2) apakah motivasi berpengaruh terhadap kinerja guru di Pondok Pesantren Nurul Fadhilah, Deli Serdang. 3) apakah Lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja guru di Pondok Pesantren Nurul Fadhilah, Deli Serdang. 4) apakah Kepemimpinan, motivasi dan Lingkungan kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja guru di Pondok Pesantren Nurul Fadhilah, Deli Serdang. Data dikumpulkan dari survei lapang menggunakan kuesioner yang dibagi keseluruh guru dengan jumlah 35 orang. Metode penelitian ini adalah kuantitatif dengan metode sampling jenuh digunakan untuk menentukan sampel. Data yang akan dianalisis harus memenuhi uji validitas dan reabilitas serta uji asumsi klasik seperti normalitas, heteroskedasitas, dan multikolinieritas. Metode yang digunakan adalah regresi linear berganda, dengan bantuan software SPSS. Metode pengambilan sampel adalah metode sampling jenuh atau sensus, dimana keseluruhan dari jumlah 35 guru dijadikan sampel pada penelitian ini. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja secara parsial maupun simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru di Pesantren Nurul Fadhilah.
Pengaruh Citra Brand, Kualitas Program dan Personal Selling Terhadap Pengambilan Keputusan untuk Membeli Program dari Mentari Group Maman, Maman; Handoko, Yunus; Kusdyah Rachmawati, Ike
Jurnal Manajemen dan Ilmu Administrasi Publik (JMIAP) Vol 7 No 1 (2025): Jurnal Manajemen dan Ilmu Administrasi Publik (JMIAP)
Publisher : Laboratorium Jurusan Ilmu Administrasi Negara Fakultas Ilmu Sosial Universitas Negeri Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24036/jmiap.v7i1.1163

Abstract

The purpose of this study is to examine and analyze the influence of brand image, program quality, and the personal selling capabilities of the sales and marketing team on the decision-making process of schools in purchasing programs from Mentari Group as a medium to support learning activities. The data collection method used in this study was a questionnaire, with a total sample of 153 respondents. The research findings indicate that the variables of Brand Image, Program Quality, and Personal Selling simultaneously have a significant effect on Decision-Making. Furthermore, on a partial basis, this study demonstrates that the Brand Image variable (X1) has a significance value of 0.006 < 0.05, leading to the conclusion that the Brand Image variable (X1) significantly influences Decision-Making (Y). The Program Quality variable (X2) has a significance value of 0.108 > 0.05, indicating that the Program Quality variable (X2) does not influence Decision-Making (Y). The Personal Selling variable (X3) has a significance value of 0.000 < 0.05, leading to the conclusion that the Personal Selling variable (X3) significantly influences Decision-Making (Y).
Motivasi, Kerjasama dan Keterlibatan: Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan CV. Indo Jaya Putra Surabaya Sugijanto, Sugijanto; Handoko, Yunus; Kusdyah Rachmawati, Ike
Jurnal Manajemen dan Ilmu Administrasi Publik (JMIAP) Vol 7 No 1 (2025): Jurnal Manajemen dan Ilmu Administrasi Publik (JMIAP)
Publisher : Laboratorium Jurusan Ilmu Administrasi Negara Fakultas Ilmu Sosial Universitas Negeri Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24036/jmiap.v7i1.1165

Abstract

This research was conducted at CV. Indo Jaya Putra Surabaya which aims to find out and analyze: 1) the direct influence of motivation on employee performance, 2) the direct influence of collaboration on employee performance, 3) the direct influence of employee involvement on employee performance, and 4) the direct influence of motivation , employee cooperation and involvement on employee performance. This type of research is a quantitative method with a questionnaire to collect data, the saturated sample or total sampling is a population of all 53 employees from various operational departments at CV. Indo Jaya Putra Surabaya. Using multiple linear regression analysis using SPSS version 25. The results of this research show: 1) Work Motivation has no significant effect on Employee Performance, 2) Collaboration has a significant effect on Employee Performance, 3) Employee Engagement has a significant effect on Employee Performance, and 4) Work Motivation, Cooperation and Employee Involvement simultaneously have an effect significant impact on CV employee performance. Indo Jaya Putra, Surabaya.
Pengaruh Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Karyawan Pada HOKIbank Bali Pramana, Agus Herry; Kusdyah, Ike; Alamsyah, Agus Rahman
Bursa : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 2 No. 1 (2023): Januari 2023
Publisher : Lembaga Riset Ilmiah, Yayasan Mentari Meraki Asa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59086/jeb.v2i1.238

Abstract

HOKIbank is one of the many banks, especially the Rural Bank, which do business on the island of Bali. The phenomenon that occurred was during the Covid-19 pandemic, the economy in Bali in general and in particular the banking sector experienced a fairly drastic decline, and HOKIbank on the other hand experienced a very significant growth. This development is certainly influenced also by internal factors. The purpose of this study is to find out and analyze 1) the influence of leadership on employee satisfaction, 2) the influence of organizational culture on employee satisfaction, 3) the influence of leadership on employee performance, 4) organizational culture on employee performance, 5) the effect of employee satisfaction on employee performance, 6) the influence of leadership on employee performance through employee satisfaction, 7) the influence of organizational culture on employee performance through employee satisfaction. This research is categorized as causal associative research with a quantitative technique using a survey approach. This study was conducted on HOKIbank employees at its Denpasar head office and all Denpasar, Tabanan and Gianyar branch offices. The population in this study was all permanent employees at the beginning of November 2022 with a saturated sample of 103. The survey result was analyzed with SmartPLS 4.0.8.4 (2022). The results showed that 1) leadership directly affects employee satisfaction, 2) organizational culture directly affects employee satisfaction, 3) leadership does not directly affect employee performance, 4) organizational culture directly affects positive and significant affects employee performance or leadership employee performance, 5) employee satisfaction directly affects positive and significant employee performance, 6) leadership has a positive and significant effect on employee performance through full mediation, 7) organizational culture has a positive and significant effect on employee performance through partial mediation.
PENGARUH SOSIALISASI DAN EDUKASI TERHADAP KUALITAS TEMBAKAU SERTA DAMPAKNYA PADA STRATEGI PEMASARAN Abidi, Jumadil; Kusdyah, Ike; Rahman, Agus
Jurnal Ilmiah Riset Aplikasi Manajemen Vol 1 No 1 (2023): JURNAL ILMIAH RISET APLIKASI MANAJEMEN
Publisher : PROGRAM PASCA SARJANA MAGISTER MANAJEMEN INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS ASIA MALANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32815/jiram.v1i1.3

Abstract

Nusa Tenggara Barat merupakan salah satu daerah penghasil tembakau yang cukup besar yang dapat mensuplai hasil tembakau untuk pabrik-pabrik rokok yang ada di Indonesia sehingga harus terus dilakukan upaya dalam rangka menumbuhkan motivasi para petani tembakau agar terus meningkatkan produksi dan kualitas tembakau di masa mendatang. Maka tujuan umum penelitian ini adalah: untuk mengetahui kualitas tembakau dengan menganalisa beberapa faktor antaranya sosialisasi, edukasi dan dampak pada strategi pemasaran. Tujuan khusus penelitian selanjutnya ditujukan untuk menjawab beberapa sub pokok permasalahan yang telah ditentukan antaranya ialah: Untuk mengetahui sosialisasi berpengaruh terhadap kualitas tembakau, Untuk mengetahui edukasi berpengaruh terhadap kualitas tembakau. Untuk mengetahui kualitas tembakau berpengaruh terhadap strategi pemasaran. Penelitian ini merupakan field research yang dilakukan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif terhadap kualitas tembakau petani Desa Pandan Wangi Lombok imur. Populasi penelitian adalah seluruh petani tembakau Desa Pandan wangi Lombok Timur dengan jumlah sampel sebanyak 100 responden yang dipilih dengan menggunakan teknik sampling acak proporsional. Adapun data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan analisis deskriptif danan alisis Statistical Product and Service Solutions (SPSS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Sosialisasi berpengaruh positif terhadap kualitas tembakau, Edukasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas tembakau, Kualias tembakau berpengaruh positif dan signifikan terhadap Strategi pemasaran
PENGARUH KUALITAS LAYANAN, PEOPLE, DAN CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT (CRM) TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN ULANG JASA TRAINING PADA PT SINERGI BUSINESS SOLUTION DI KOTA MALANG Abadi, Ridwan; Agustina, Tin; Kusdyah, Ike
Jurnal Ilmiah Riset Aplikasi Manajemen Vol 1 No 1 (2023): JURNAL ILMIAH RISET APLIKASI MANAJEMEN
Publisher : PROGRAM PASCA SARJANA MAGISTER MANAJEMEN INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS ASIA MALANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32815/jiram.v1i1.10

Abstract

Pembelian secara berulang salah satu perilaku pasca pembelian sebelumnya berdasarkan kepuasan. Berbagai cara dilakukan perusahaan untuk meningkatkan daya beli kembali konsumen atas pelayanan yang diberikan. Diantaranya adalah upaya peningkatan kualitas layanan Untuk mendukung kualitas layanan, perusahaan juga perlu fokus pada sumber daya manusia yang ada. Perhatian perusahaan kepada konsumen dikelola dalam bentuk customer relationship management (CRM). Pengolahan data secara komputerisasi menggunakan perangkat lunak pengolah data statistik yaitu Statistical Product and Service Solution (SPSS). Teknik pengambilan sampel dengan probabilistik sampling. Jenis yang digunakan dalam penelitian ini adalah simple random sampling dan penentuan besar sampel diberikan dengan rumus Slovin sebanyak 153 responden. Teknik analisis data menggunakan statistik deskriptif, pengujian hipotesis klasik, dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh simultan kualitas layanan, people, customer relationship management (CRM) terhadap keputusan pembelian ulang. Kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian ulang. Setiap orang memiliki pengaruh yang agak positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. CRM memiliki pengaruh yang agak positif dan signifikan terhadap keputusan akuisisi. Hal-hal yang perlu ditingkatkan dengan sinergi solusi bisnis antara lain penambahan fasilitas pelatihan, peningkatan keterampilan dan pengetahuan fakultas, serta penerapan komunikasi interpersonal yang positif yang lebih ekstrim sebagai bentuk pemeliharaan layanan pelatihan.
PENGARUH PERSONAL SELLING DAN DIGITAL MARKETING TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SIMPELBOS PADA PT RUMAH WIRAUSAHA INDONESIA Prayitno, Setyo; Fathorrahman; Kusdyah, Ike
Jurnal Ilmiah Riset Aplikasi Manajemen Vol 1 No 1 (2023): JURNAL ILMIAH RISET APLIKASI MANAJEMEN
Publisher : PROGRAM PASCA SARJANA MAGISTER MANAJEMEN INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS ASIA MALANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32815/jiram.v1i1.12

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh antara penjualan pribadi dan pemasaran digital terhadap keputusan pembelian Simpelbos pada PT Rumah Wirausaha Indonesia. Penelitian menggunakan sampel sebanyak 182 responden dengan teknik pengambilan sampling proportionate stratified random sampling. Pendekatan penelitian kuantitatif serta pengolahan data dibantu dengan program SPSS for Windows ver. 25.0. Hasil penelitian menyatakan bahwa penjualan pribadi berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian, pemasaran digital berpengaruh positif, serta secara simultan kedua variabel bebas berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian Simpelbos pada PT Rumah Wirausaha Indonesia.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN NON FISIK SERTA BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SUSTINFINPRO JAKARTA Sijen, Lim; Kusdyah, Ike; Rahman, Agus
Jurnal Ilmiah Riset Aplikasi Manajemen Vol 1 No 1 (2023): JURNAL ILMIAH RISET APLIKASI MANAJEMEN
Publisher : PROGRAM PASCA SARJANA MAGISTER MANAJEMEN INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS ASIA MALANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32815/jiram.v1i1.16

Abstract

Karyawan menjadi salah satu aset yang dibutuhkan pada PT. SustinfinPro Jakarta dalam berlangsungnya kegiatan perusahaan. Persoalan yang muncul adalah bagaimana perusahaan dapat menghasilkan karyawan yang memiliki kinerja yang optimal. PT. SustinfinPro Jakarta terus berusaha memperbaiki kualitas produk disertai dengan perbaikan kinerja Sumber Daya Manusia (SDM) serta lingkungan kerjanya. Penilaian kinerja karyawan PT. SustinfinPro Jakarta pada tahun 2022 ini diindikasikan masih belum optimal. Kinerja tersebut menjadi cerminan terhadap kemampuan karyawan PT. SustinfinPro Jakarta dalam menghasilkan produktivitas perusahaan. Fenomena penurunan kinerja yang terjadi di PT. SustinfinPro, diduga karena adanya intervensi langsung dari budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja. Penelitian yang dilakukan bertujuan untuk: 1) Untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan di PT. SustinfinPro Jakarta. 2) Untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja karyawan di PT. SustinfinPro Jakarta. 3) Untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di PT. SustinfinPro Jakarta. Metode pengambilan sampel adalah metoda sampling jenuh atau sensus, dimana populasi keseluruhan responden berjumlah 50 karyawan di PT. SustinfinPro Jakarta dijadikan sampel pada penelitian ini. Hasil Penelitian 1) Terdapat pengaruh positif antara Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Karyawan di PT. SustinfinPro Jakarta. 3) Terdapat pengaruh positif antara lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja karyawan PT. SustinfinPro Jakarta. 3) Terdapat pengaruh positif antara budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT. SustinfinPro Jakarta.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN SPIRITUALITAS TERHADAP KINERJA GURU DI SMA AN-NUR BULULAWANG MALANG Shahab, Ali; Kusdyah, Ike; Fathorrahman
Jurnal Ilmiah Riset Aplikasi Manajemen Vol 1 No 1 (2023): JURNAL ILMIAH RISET APLIKASI MANAJEMEN
Publisher : PROGRAM PASCA SARJANA MAGISTER MANAJEMEN INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS ASIA MALANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32815/jiram.v1i1.19

Abstract

Terciptanya kualitas kinerja guru yang profesional di sekolah membutuhan dukungan peran kepala sekolah yang kompeten sebagai leader dan manager. Di satu sisi pemimpin memiliki visi ke masa depan yang jelas dan dapat diwujudkan serta mampu mendorong proses transparansi di sekolah, di sisi lain kepala sekolah berperan sebagai manager yang memiliki strategi-strategi yang efektif dan efisien untuk mengimplementasikan berbagai kebijakan dan keputusan yang telah ditetapkan. Dengan demikian, leader dan manager setidaknya dapat dimiliki oleh kepala sekolah untuk memimpin lembaganya dalam mencapati target yang telah ditetapkan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah guru SMA An Nur Bululawang Malang yang keseluruhan berjumlah 113 Guru. Data sampel yang di buat berjumlah 69 orang di karenakan guru tetap di SMA An- nur Buluwang Malang .Pengambilan sampel menggunakan teknik simple random sampling. Variabel bebas yaitu gaya kepemimpinan kepala sekolah, sedangkan varibel terikatnya motivasi kerja guru, kinerja guru, dan spiritualitas guru.Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, angket, dan dokumentasi. Uji prasyarat yang digunakan meliputi uji normalitas, uji linearitas, uji multikolinearitas, dan uji heteroskedastisitas. Pengujian hipotesis menggunakan analisis korelasi sederhana, analisis regresi sederhana, analisis korelasi ganda, analisis regresi berganda, analisis determinasi (R), dan uji koefisien regresi secara bersama-sama (Uji F). Penelitian ini menunjukan bahwa, Pertama, pengaruh yang positif dan signifikan antara gaya kepemimpinan kepala sekolah terhadap kinerja guru. Hal ini dibuktikan dari pengujian hipotesis pertama yang diperoleh nilai rata-rata standar deviasinya, nilai minimumnya dan maximumnya Uji Validitas menunjukan valid atau sah karena rxy dan uji Reabilitas menunjukan bahwa variabel kepemimpinan dinyatakan reliabel (konsisten) karena nilai Alpha Cronbach’s. Kedua, pengaruh yang positif dan signifikan antara spiritualitas kepala sekolah terhadap kinerja guru. Hal ini dibuktikan dari pengujian hipotesis kedua dinyatakan valid atau sah karena nilai korelasi koefesiensi (rxy) lebih besar dari nilai r tabel dengan nilai rxy paling kecil adalah dan Uji reabilitas menunjukan variabel spiritualitas kepala sekolah dinyatakan reliabel karena nilai yang didapat adalah. Ketiga, pengaruh yang positif dan signifikan antara motivasi kerja kepala sekolah terhadap kinerja guru. Hal ini dibuktikan dari pengujian hipotesis ketiga dengan hasil uji Validitas menunjukan bahwa variabel ketiga (motivasi guru) dinyatakan valid atau sah karena nilai korelasi koefesiensi (rxy) lebih besar dari nilai r tabel dengan nilai rxy paling kecil adalah dan Uji reabilitas menunjukan variabel motivasi kerja kepala sekolah dinyatakan reliabel karena nilai Alpha Cronbach’s.
Co-Authors Abadi, Ridwan Abdul Waris Abdul Waris Abdul Waris Abidi, Jumadil Achmad Noercholis Adefrida, Adefrida Adestyani, Erminia Agi Anggadarma Agung Suprihandoyo Agus R. A Agus Rahman Alamsyah Agus Rahman Alamsyah Agus Rahman Alamsyah Agus Rahman Alamsyah Agus Rahman Alamsyah Agus Rahman Alamsyah Agus Rustandi Agustina, Tin Ahmad Rifai Ali Shahab Alvianna, Stella Angga Sambora Anggadarma, Agi Anggrainy, Eska Kristie ANISA ZUHRIA SUGEHA Annisa, Radhitya Any Isvandiari Aprilia, Christina Faya Aristanto, Eko Arlini Fitriana Hidayahati Aryanto, Freddy Azzahra Hafizhahtul Azizah Bohari, Akbar Brigita Maharani Parama Putri BUKHORI, MOHAMMAD Cheria, Fritzie Chrityati, Agnes Damayanti, Estalita Decy Natalia Dian Wahyuningtyas Didik Suprayitno Dina Irvanny Setianto Edy Chandra Elok Hermawati Emilda Oktavia Fathorrahman Fathorrohman, Fathorrohman Febriantika, shahnaz Firdaus Iman Ubaidillah Grace Laurensia Lazuardi Gunarianto Hadi Prastyo Harahap, Nuryani Hasmawati Hasmawati Hendra Hendra Hendri Fatriona Heni Pujiastuti Heny, Agustinus Hermanto, Bayu Marga Nurmaulana Hutri Agustino Ilmiah, Elsa Indiyatno Nur Setiyadi Indriarto, Titus Irany Whindyastiti Irany Windhyastiti Irene Desty Renaningtyas Jerry Chriestanto Joy Frandero Yoni Astra Pasaribu Kapitaraw, Bejo Kasih, Nanda Khalikussabir, Khalikussabir Kiswinarso, Alberken Sih Lancar Februdianto LM Fajar Israwan, LM Fajar Israwan Lussia Mariesti Andriany Majidah, Yuniz Maman, Maman Moh Yusuf Firmansyah Moh. Maskan Mohammad Bukhori Mulyanto, John Calvin Murtianingsih Nanik Sugiarti Nawiri, Adib Rosyad Noercho, Achmad Novalia Ariska Nur Azizah Nur Iman, Fachreza Nuriyono Nuriyono Nuryadi, Alief Oktavia, Ayu Oktavia, Emilda Panjaitan, Mhd Fadhil Azhari Patalo, Ryan Gerry Pionera, Eloichristi Pramana, Agus Herry Pramaningtyas Sarce Margareth Prayitna, Anna Maria Satia Prayitno, Setyo Purwasari, Bernadetta Mita PUTRIA DEWI MASRUROH Raden Bagus Rendy Putra Pradwita Rahman Alamsyah, Agus Rahman, Agus Rahmawati, Ana Dwi Renaningtyas, Irene Desty Rendy Putra Pradwita, Raden Bagus Rengga Kusuma Putra Reynaldi, Agung Rully Setyo Wibowo Rustandi, Agus Santoso, Yesica Theresia Saputra, Ezi Sari, Lutfi Ayu Kartika Selvister Lende Ndaparoka Setiyadi, Indiyatno Nur Setyorini Setyorini Setyorini Setyorini Setyorini Setyorini Sihombing, Irwantha Sijen, Lim Stella Juswan Sudarsono Sudarsono Sudianti, Ni Made Sugijanto Sunarya, Erry Supriyanto Supriyanto Surya Wahyuning Tiyas Syarif Hidayatullah Syarif Hidayatullah Tauriadi, Dini Theresia Pradiani Tin Agustina Tin Agustina Tin Agustina K Tin Agustina Karnawati Titania Dwi Andini Triyan Febriandika Triyan Febriandika, Triyan Umu Khouroh Vidya Trisnawati Wanda Dwi Ramadhan Widi Dewi Ruspitasari Yesi Pramita Yudhanto, Ifani Yunitasari, Ni Rai Yuniz Majidah Yunus Handoko Yunus Handoko Yunus Handoko Yunus Handoko Yusuf Hermawanto Zakariyah, Mashudi