Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
14.538
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL MANAJEMEN DAN AKUNTANSI Jurnal Pariwisata Pesona Jurnal Keuangan dan Perbankan Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan (JMDK) Shautut Tarbiyah Akademika : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Bisnis Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi Jurnal Sains Dan Teknologi (SAINTEKBU) MBR (Management and Business Review) Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) JEMA: Jurnal Ilmiah Bidang Akuntansi dan Manajemen International Conferences SDGs 2030 Challenges and Solutions Pendas : Jurnah Ilmiah Pendidikan Dasar Al Qalam: Jurnal Ilmiah Keagamaan dan Kemasyarakatan J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains) Jurnal Manajemen Pemasaran Conference on Innovation and Application of Science and Technology (CIASTECH) Jurnal Inovasi Hasil Pengabdian Masyarakat (JIPEMAS) Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan JOURNAL OF SCIENCE AND SOCIAL RESEARCH Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS) J-Dinamika: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Administrasi dan Manajemen Maker: Jurnal Manajemen Value: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Performance : Jurnal Bisnis dan Akuntansi Jurnal Bina Manajemen Cakrawala Repositori Imwi Journal of Management - Small and Medium Enterprises (SME's) Jurnal Pengabdian Masyarakat Asia Journal of Economics and Business UBS Quantitative Economics and Management Studies Jurnal Cahaya Mandalika Tik Ilmeu : Jurnal Ilmu Perpustakaan dan Informasi Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Jurnal Manajemen dan Ilmu Administrasi Publik (JMIAP) Journal Corner of Education, Linguistics, and Literature JURNAL ILMIAH GLOBAL EDUCATION Jurnal Manajemen dan Profesional COMSERVA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Jurnal Kajian Ilmu Pendidikan (JKIP) Tarbiyah Wa Ta'lim: Jurnal Penelitian Pendidikan dan Pembelajaran Journal of Applied Management Studies PELS (Procedia of Engineering and Life Science) Journal of Community Service Jurnal HUMMANSI (Humaniora, Manajemen, Akuntansi) Bursa : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Journal of Accounting and Finance Management (JAFM) JAPI: Jurnal Akses Pengabdian Indonesia Publicness: Journal of Public Administration Studies Jurnal ekonomi Manajemen dan Bisnis (JUBIS) Jurnal Pendidikan Indonesia (Japendi) Eduvest - Journal of Universal Studies Journal of Educational Management Research e-Jurnal Apresiasi Ekonomi JAMPARING: Jurnal Akuntansi Manajemen Pariwisata dan Pembelajaran Konseling Jurnal Kepariwisataan: Destinasi, Hospitalitas dan Perjalanan IIJSE Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah Jurnal Ilmiah Bisnis dan Ekonomi Asia (Jibeka) E-Amal: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Ilmiah Riset Aplikasi Manajemen International Journal of Management, Innovation, and Education Journal of Business Inflation Management and Accounting
Ike Kusdyah Rachmawati
Unknown Affiliation
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 132 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 132 Documents
Search

 7   8   9   10   11 
PENGARUH PSYCHOLOGICAL WELL-BEING, EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN WORK ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI INSTITUT BISNIS DAN TEKNOLOGI INDONESIA (INSTIKI) BALI Annisa, Radhitya; Rahman, Agus; Kusdyah, Ike
Jurnal Ilmiah Riset Aplikasi Manajemen Vol 2 No 3 (2024): JURNAL ILMIAH RISET APLIKASI MANAJEMEN
Publisher : PROGRAM PASCA SARJANA MAGISTER MANAJEMEN INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS ASIA MALANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32815/jiram.v2i3.78

Abstract

Perguruan tinggi merupakan lembaga pendidikan yang memiliki peran dan kedudukan yang strategis dalam mewujudkan tujuan makro pendidikan, dan harus mengupayakan perbaikan terus-menerus untuk mencapai sumber daya manusia yang berkualitas. Untuk mencapai hal tersebut, semua anggota perguruan tinggi termasuk karyawan harus dilibatkan secara maksimal. Pengalaman perubahan organisasi menjadi bukti bahwa INTIKI merespons perubahan. Saat ini, karyawan perlu bekerja keras, cerdas, bekerja lugas dan gesit. Selain itu, kualitas harus menjadi prioritas utama dalam pendidikan siswa, sehingga meningkatkan kapasitas lulusan untuk mencapai hasil yang luar biasa. Tujuan penelitian ini ialah: Untuk mengetahui adanya pengaruh psychological well-being terhadap kinerja karyawan INSTIKI Bali, Untuk mengetahui adanya pengaruh employee engagement terhadap kinerja karyawan INSTIKI Bali, Untuk mengetahui adanya pengaruh work engagement terhadap kinerja karyawan INSTIKI Bali, Untuk mengetahui adanya pengaruh psychological well-being, employee engagement, work engagement terhadap kinerja karyawan INSTIKI Bali. Metode penelitian teknik analisis data yang digunakan ialah statistic deskriptif. Populasi yang menjadi objek dalam penelitian ini meliputi seluruh karyawan Kampus INSTIKI yang berjumlah 72 orang responden. Untuk pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling yaitu 45 orang. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa psycological well-being memiliki pengaruh positif tidak significant terhadap Kinerja Karyawan INSTIKI Bali, Employee Engagement memiliki pengaruh positif dan significant terhadap kinerja karyawan INSTIKI Bali, work engagegement memiliki pengaruh positif tidak significant terhadap kinerja karyawan INSTIKI Bali dan psychological well-being, employee engagement, work engagement secara simultan memiliki pengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan INSTIKI Bali.
KINERJA GURU SMK WALISONGO 1 GEMPOL DIPENGARUHI OLEH SUPERVISI KEPALA SEKOLAH, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA Zakariyah, Mashudi; Handoko, Yunus; Kusdyah, Ike
Jurnal Ilmiah Riset Aplikasi Manajemen Vol 2 No 3 (2024): JURNAL ILMIAH RISET APLIKASI MANAJEMEN
Publisher : PROGRAM PASCA SARJANA MAGISTER MANAJEMEN INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS ASIA MALANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32815/jiram.v2i3.79

Abstract

Kualitas dan kuantitas dari hasil kerja secara nyata yang dilaksanakan oleh seorang guru sesuai dengan tugas dan tanggung jawabnya sebagai seorang pendidik disebut dengan Kinerja guru. Adapun tugas dan tanggung jawab itu berupa penyusunan program pembelajaran, pelaksanaan pembelajaran, pelaksanaan evaluasi, dan analisis evaluasi. Kinerja pengajar atau guru adalah perilaku atau respons yang memberi hasil yang mengacu kepada apa yang mereka kerjakan ketika dia menghadapi suatu tugas. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan mengkaji 1) kinerja guru dipengaruhi oleh superisi kepala sekolah, 2) Kinerja guru dipengaruhi oleh bdaya organisasi, 3) kinerja guru dipengaruhi oleh motivasi kerja, dan 4) kinera guru dipengaruhi secara simultan oleh supervisi kepala sekolah, budaya organisasi, dan motivasi kerja. Jenis penelitian ini adalah eksplanatory research dengan pendekatan survey. Penelitian ini dilakukan pada Guru Sekolah Menengah Kejuruan Walisongo 1 Gempol. Populasi dalam penelitian ini adalah Guru Sekolah Menengah Kejuruan Walisongo 1 Gempol pada bulan April 2022 dengan sampel penelitian berjumlah 45 orang responden dengan teknik sampling purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan 1) terdapat pengaruh signifikan supervisi kepala sekolah terhadap kinerja guru, 2) terdapat pengaruh signifikan budaya organisasi terhadap kinerja guru, 3) terdapat pengaruh signifikan motivasi kerja terhadap kinerja guru, dan 4) terdapat pengaruh signifikan supervisi kepala sekolah, budaya organisasi, dan motivasi kerja secara simultan terhadap kinerja guru.
Pengaruh Pemberdayaan Lembaga, Pengetahuan, Pendidikan dan Pelatihan, dan Program Terhadap Ketangguhan Hotel dalam Menghadapi Ancaman Bencana di Kota Kupang Provinsi Nusa Tenggara Timur Selvister Lende Ndaparoka; Ike Kusdyah R; Agus R. A
Journal of Economics and Business UBS Vol. 12 No. 1 (2023): Regular Issue
Publisher : UniSadhuGuna Business School

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52644/joeb.v12i1.151

Abstract

Kota Kupang merupakan kota di provinsi NTT yang selalu mengalami bencana. Bencana ini berdampak pada berbagai sector termasuk dunia usaha atau pelaku bisnis seperti hotel. Bencana telah dipastikan berpengaruh pada jalannya usaha bisnis. Hotel merupakan salah satu dunia usaha di Kota Kupang yang merasakan ancaman bencana. Penelitian ini bersifat kwantitatif. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui dan menganalisis bahwa Pemberdayaan Lembaga, Pengetahuan, Pendidikan dan Pelatihan,dan Program berpengaruh pada hotel dalam menghadapi bencana di Kota Kupang. Populasi hotel sebanyak 60 dengan sampel dipilih 30 responden (sampel jenuh). Analisis data menggunakan metode regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS for Windows Release 25.0. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa:1) Pemberdayaan lembaga berpengaruh positif pada ketangguhan hotel dalam menghadapi bencana di Kota Kupang. Berdasarkan uji analaisis data dinyatakan bahwa pemberdayaan lembaga berpengaruh secara signifikan terhadap ketangguhan;2) Pengetahuan berpengaruh positif pada ketangguhan hotel dalam menghadapi bencana di Kota Kupang. Hasil uji analisis hipotesis menjelaskan bahwa pengetahuan berpengaruh secara signifikan terhadap ketangguhan hotel dalam menghadapi bencana di Kota Kupang; 3) Pendidikan dan Pelatihan berpengaruh negatif pada ketangguhan pelaku bisnis dalam menghadapi bencana di Kota Kupang, 4) Program berpengaruh positif pada ketangguhan hotel dalam menghadapi bencana di Kota Kupang.
Pengaruh Citra Merek, Citra Perusahaan dan Kepuasan Pelanggan Terhadap Keputusan Menyewa Sound System di PT Don Sistem Suara Indonesia di Jakarta Agi Anggadarma; Yunus Handoko; Ike Kusdyah Rachmawati
COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 12 (2025): COMSERVA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat
Publisher : Publikasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59141/comserva.v4i12.3067

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh citra merek, citra perusahaan, dan kepuasan pelanggan terhadap keputusan menyewa sound system di PT Don Sistem Suara Indonesia. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei yang melibatkan 82 responden yang merupakan pelanggan PT Don Sistem Suara Indonesia. Data dianalisis menggunakan regresi linier berganda untuk menguji hubungan antarvariabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga variabel independen—citra merek, citra perusahaan, dan kepuasan pelanggan—memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan penyewaan. Kepuasan pelanggan memiliki pengaruh terbesar, diikuti oleh citra perusahaan dan citra merek. Selain itu, temuan juga mengungkapkan bahwa brand awareness perusahaan masih relatif rendah, yang mengindikasikan perlunya strategi pemasaran yang lebih kuat agar merek semakin dikenal di pasar. Keputusan pelanggan dalam menyewa sound system sangat dipengaruhi oleh kepuasan mereka terhadap layanan yang diterima, citra positif perusahaan, serta persepsi terhadap merek. Implikasi dari penelitian ini adalah pentingnya perusahaan untuk meningkatkan brand awareness serta terus berinovasi dalam layanan untuk menjaga dan meningkatkan kepuasan pelanggan, sehingga perusahaan dapat mempertahankan daya saing dan meningkatkan posisi di pasar industri penyewaan sound system.
PENGARUH HARGA DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SEPEDA MOTOR MEREK HONDA BEAT DENGAN BRAND IMAGE SEBAGAI VARIABEL INTERVENING STUDI KASUS MAHASISWA DI KOTA MALANG Firdaus Iman Ubaidillah; Ike Kusdyah Rachmawati; Yunus Handoko
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 8 No. 2 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v8i2.14308

Abstract

Penelitian ini bermaksud untuk menganalisis pengaruh harga dan kualitas produk terhadap keputusan pembelian dengan brand image sebagai variabel interveningnya pada mahasiswa di Kota Malang. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa aktif di Kota Malang dengan sampel responden yang diambil sebanyak 100 orang mahasiswa. Penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling, dengan data penelitian diolah secara Kuantitatif deskriptif dengan metode analisis jalur (path analysis) dan uji sobel menggunakan aplikasi pengolah data SPSS versi 25. Hasil penelitian ini didukung oleh data primer dengan menggunakan kuesioner. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) harga mempunyai pengaruh langsung dan tidak signifikan terhadap brand image; (2) Kualitas produk mempunyai pengaruh langsung yang signifikan terhadap brand image; (3) Harga tidak mempunyai pengaruh langsung terhadap keputusan pembelian; (4) Kualitas produk mempunyai pengaruh langsung dan signifikan terhadap keputusan pembelian; (5) Brand image mempunyai pengaruh langsung dan signifikan terhadap keputusan pembelian; (6) Harga mempunyai pengaruh tidak langsung terhadap keputusan pembelian melalui brand image; dan (7) Kualitas produk mempunyai pengaruh tidak langsung terhadap keputusan pembelian melalui brand image.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Keputusan Orang Tua Memilih Sekolah Dasar Swasta: Studi Kasus di SD Santo Nicholas Medan Stella Juswan; Ike Kusdyah Rachmawati; Yunus Handoko
Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS) Vol 7, No 1 (2024): Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS), August
Publisher : Mahesa Research Center

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34007/jehss.v7i1.2303

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi keputusan orang tua untuk memilih SD Santo Nicholas Medan. Dengan menggunakan pendekatan metode campuran, data dikumpulkan dari 104 orang tua melalui kuesioner dan wawancara mendalam. Analisis kuantitatif menunjukkan bahwa kualitas pendidikan (90%), reputasi sekolah (85%), fasilitas (80%), dan biaya sekolah (75%) merupakan faktor utama yang mempengaruhi keputusan orang tua. Faktor lain seperti lokasi dan lingkungan sekolah (70%), pendekatan pengajaran (65%), kegiatan ekstrakurikuler (60%), dan faktor sosial dan budaya (55%) juga berkontribusi, meskipun dengan pengaruh yang lebih kecil. Analisis kualitatif mengungkapkan bahwa kualitas dan dedikasi guru, pengembangan karakter, lingkungan belajar yang positif, dan komunikasi yang baik antara sekolah dan orang tua menjadi alasan penting di balik keputusan tersebut. Hasil penelitian ini memberikan wawasan berharga bagi SD Santo Nicholas dan sekolah lain untuk memahami kebutuhan dan harapan orang tua, dan dapat dijadikan dasar untuk meningkatkan layanan pendidikan. Sekolah diharapkan dapat memperkuat faktor-faktor yang dianggap penting oleh orang tua dan terus melakukan perbaikan untuk memenuhi harapan orang tua dan siswa.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. MAHKOTA INDONESIA JAKARTA Anggrainy, Eska Kristie; Rahman, Agus; Kusdyah, Ike
Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis Vol. 5 No. 1 (2024): JURNAL EKONOMI MANAJEMEN DAN BISNIS
Publisher : PROGRAM PASCA SARJANA MAGISTER MANAJEMEN INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS ASIA MALANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32815/jubis.v5i1.2250

Abstract

Era perkembangan yang semakin ketat ini, karyawan dituntut untuk memilliki kinerja yang baik dalam bekerja. Meningkatnya kinerja akan meningkatkan produktivitas sebuah perusahaan. Hal ini dikarenakan kinerja yang baik akan menghasilkan kualitas dan kuantitas yang baik juga. Menurut Mangkunegara (2013) kinerja karyawan ialah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang karyawan dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Penelitian yang dilakukan terhadap karyawan PT. Mahkota Indonesia Jakarta ini bertujuan untuk: 1) Mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di PT. Mahkota Indonesia Jakarta. 2) Mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan di PT. Mahkota Indonesia Jakarta. 3) Mengetahui dan menganalisis pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan di PT. Mahkota Indonesia Jakarta. Metode pengambilan sampel ialah Metode pengambilan sampel yang digunakan pada penelitian ini yaitu purposive sampling dimana metode ini merupakan teknik memilih sampel dari suatu populasi berdasarkan pertimbangan tertentu, sampel ialah sebanyak 60 orang karyawan PT. Mahkota Indonesia Jakarta. Hasil Penelitian 1) Menganalisis pengaruh pada penelitian dapat dikatakan terdapat pengaruh positif antara Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada karyawan PT. Mahkota Indonesia Jakarta. 2) Menganalisis pengaruh pada penelitian dapat dikatakan terdapat pengaruh positif antara Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Mahkota Indonesia Jakarta 3). Menganalisis pengaruh pada penelitian dapat dikatakan terdapat pengaruh positif antara Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Mahkota Indonesia Jakarta.
The Influence of Service Quality, Facilities and Information Technology on Consumer Satisfaction in Radiology Haji Hospital Surabaya Nawiri, Adib Rosyad; Handoko, Yunus; Kusdyah, Ike
Al Qalam: Jurnal Ilmiah Keagamaan dan Kemasyarakatan Vol. 19, No. 4 : Al Qalam (Juli 2025)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Al-Qur'an (STIQ) Amuntai Kalimantan Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35931/aq.v19i4.5274

Abstract

This study aims to analyze the effect of service quality, facilities, and information technology on consumer satisfaction at the Diagnostic and Interventional Radiology Installation of the Haji Regional General Hospital (RSUD) Surabaya, East Java. The method used in this study was non-probability sampling, involving 77 respondents who were consumers who had undergone examinations at the radiology installation. Data analysis was carried out using Smart PLS 4. The results of the study showed that partially, service quality (X1) had a significant effect on consumer satisfaction. Conversely, facilities (X2) and information technology (X3) did not show a significant effect on consumer satisfaction. However, simultaneously, the three variables—service quality, facilities, and information technology—had a significant effect on consumer satisfaction (Y). This finding emphasizes the importance of developing optimal facilities and implementing information technology to improve consumer satisfaction in radiology services.
PENGARUH DISIPLIN, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMA STRADA ST. THOMAS AQUINO TANGERANG Chrityati, Agnes; Handoko, Yunus; Rachmawati, Ike Kusdyah
JOURNAL OF SCIENCE AND SOCIAL RESEARCH Vol 8, No 2 (2025): May 2025
Publisher : Smart Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54314/jssr.v8i2.2696

Abstract

Abstract: Teacher’s performance is the most important thing that must be considered in order to improve the quality of education. The research is conducted at St. Thomas Aquino Senior High School fo find out: 1) does the work discipline influence the teacher’s performance at St. Thomas Aquino Senior High School? 2) does the work of motivation influence the teacher’s performance at St. Thomas Aquino Senior High School? 3) does the work environment influence the teacher’s performance at St. Thomas Aquino Senior High School 4) whwther the discipline, motivation, dan the work environment simultaneously influences the teacher’s performance at St. Thomas Aquino Senior High School? Data were collected from 35 respondents who were saturated samples using a questionnaire. The research method used was quantitative. Data were analyzed using validity and reliability tests and classical assumption tests. The research method used was multiple linear regression analysis using SPSS 26. The results show that work discipline partially and significantly influences teacher performance at SMA Strada St. Thomas Aquino. Work motivation partially does not significantly influence teacher performance at SMA Strada St. Thomas Aquino. The work environment partially does not significantly influence teacher performance at SMA Strada St. Thomas Aquino. Discipline, motivation, and work environment simultaneously influence teacher performance at SMA Strada St. Thomas Aquino Keyword: Work Discipline, Teacher Performance, Work Environment, Work Motivation. Abstrak: Kinerja guru menjadi hal penting yang harus diperhatikan untuk dapat meningkatkan kualitas pendidikan. Penelitian ini dilakukan di SMA Strada St. Thomas Aquino untuk mengetahui; 1) apakah disiplin kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru di SMA Strada St. Thomas AquinoTangerang? 2) apakah motivasi kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru di SMA Strada St. Thomas Aquino Tangerang? 3)apakah lingkungan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru di SMA Strada St. Thomas Aquino Tangerang? 4) apakah disiplin kerja, motivasi kerja, dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru di SMA Strada St. Thomas Aquino Tangerang? Data dikumpulkan dari 35 responden yang merupakan sampel jenuh dengan menggunakan kuisioner. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitaif. Data dianalisis dengan menggunakan uji validitas dan reliabilitas serta uji asumsi klasik. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan menggunakan bantuan SPSS 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja secara parsial maupun memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru di SMA Strada St. Thomas Aquino. Motivasi kerja secara parsial tidak memberikan pengaruh signifikan terhaap kinerja guru di SMA Strada St. Thomas Aquino. Lingkungan kerja secara parsial tidak memberikan pengaruh signifikan terhadap kinerja guru di SMA Strada St. Thomas Aquino. Disiplin, motivasi, dan lingkungan kerja secara simultan memberikan pengaruh terhadap kinerja guru di SMA Strada St. Thomas Aquino. Kata kunci: Disipllin Kerja, Kinerja Guru, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja.
PENGARUH KOMPETENSI, KOMUNIKASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMP PERKUMPULAN STRADA CABANG JAKARTA UTARA TIMUR Purwasari, Bernadetta Mita; Rachmawati, Ike Kusdyah; Handoko, Yunus
JOURNAL OF SCIENCE AND SOCIAL RESEARCH Vol 8, No 2 (2025): May 2025
Publisher : Smart Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54314/jssr.v8i2.2632

Abstract

Abstract: Teacher performance is a visible result when the teacher carries out the tasks and work given. Organizations or schools certainly need potential human resources, both leaders and teachers, in the pattern of tasks and supervision which determines the achievement of company goals. The Strada Association has the goal of an educational community that is superior, caring and has a spirit of service. The important role of teachers in learning has an impact on the quality of students. The aim of the research is to find out whether competence, communication and work motivation have a partial and simultaneous effect on the performance of teachers at the Strada Association Middle School, North East Jakarta Branch. The method used was multiple linear regression, with the help of SPSS 26 software. The sampling method was a saturated sampling method with an online questionnaire, where a total of 57 teachers at Perkumpulan Strada Middle School, North East Jakarta Branch, were sampled in this research. The results of the research show that the competency and communication variables have no effect on the performance of the Strada Middle School teachers, North East Jakarta Branch, while the work motivation variable has a positive and significant effect on the performance of the Strada Middle School teachers, the North East Jakarta Branch. Keyword: Competence, Communication, Work Motivation and Teacher Performance Abstrak: Kinerja guru merupakan hasil yang terlihat saat guru mengemban tugas dan pekerjaan yang diberikan. Organisasi atau sekolah tentunya membutuhkan adanya sumber daya manusia yang potensial, baik itu pemimpin maupun guru pada pola tugas serta pengawasan yang merupakan penentu tercapainya tujuan perusahaan. Perkumpulan Strada memiliki tujuan komunitas pendidikan yang unggul, peduli dan berjiwa melayani. Pentingnya peran guru dalam pembelajaran berdampak pada kualitas peserta didik. Tujuan Penelitian untuk mengetahui apakah kompetensi, komunikasi dan motivasi kerja berpengaruh secara partial dan simultan terhadap kinerja guru SMP Perkumpulan Strada Cabang Jakarta Utara Timur. Metode yang digunakan adalah regresi linear berganda, dengan bantuan software SPSS 26. Metode pengambilan sampel adalah metode sampling jenuh dengan kuesioner online, dimana keseluruhan 57 guru di SMP Perkumpulan Strada Cabang Jakarta Utara Timur, dijadikan sampel pada penelitian ini. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel kompetensi dan komunikasi tidak berpengaruh terhadap kinerja guru SMP Perkumpulan Strada Cabang Jakarta Utara Timur, sedangkan variabel motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru SMP Perkumpulan Strada Cabang Jakarta Utara Timur. Kata kunci: Kompetensi, Komunikasi, Motivasi Kerja dan Kinerja Guru
Co-Authors Abadi, Ridwan Abdul Waris Abdul Waris Abdul Waris Abidi, Jumadil Achmad Noercholis Adefrida, Adefrida Adestyani, Erminia Agi Anggadarma Agung Suprihandoyo Agus R. A Agus Rahman Alamsyah Agus Rahman Alamsyah Agus Rahman Alamsyah Agus Rahman Alamsyah Agus Rahman Alamsyah Agus Rahman Alamsyah Agus Rustandi Agustina, Tin Ahmad Rifai Ali Shahab Alvianna, Stella Angga Sambora Anggadarma, Agi Anggrainy, Eska Kristie ANISA ZUHRIA SUGEHA Annisa, Radhitya Any Isvandiari Aprilia, Christina Faya Aristanto, Eko Arlini Fitriana Hidayahati Aryanto, Freddy Azzahra Hafizhahtul Azizah Bohari, Akbar Brigita Maharani Parama Putri BUKHORI, MOHAMMAD Cheria, Fritzie Chrityati, Agnes Damayanti, Estalita Decy Natalia Dian Wahyuningtyas Didik Suprayitno Dina Irvanny Setianto Edy Chandra Elok Hermawati Emilda Oktavia Fathorrahman Fathorrohman, Fathorrohman Febriantika, shahnaz Firdaus Iman Ubaidillah Grace Laurensia Lazuardi Gunarianto Hadi Prastyo Harahap, Nuryani Hasmawati Hasmawati Hendra Hendra Hendri Fatriona Heni Pujiastuti Heny, Agustinus Hermanto, Bayu Marga Nurmaulana Hutri Agustino Ilmiah, Elsa Indiyatno Nur Setiyadi Indriarto, Titus Irany Whindyastiti Irany Windhyastiti Irene Desty Renaningtyas Jerry Chriestanto Joy Frandero Yoni Astra Pasaribu Kapitaraw, Bejo Kasih, Nanda Khalikussabir, Khalikussabir Kiswinarso, Alberken Sih Lancar Februdianto LM Fajar Israwan, LM Fajar Israwan Lussia Mariesti Andriany Majidah, Yuniz Maman, Maman Moh Yusuf Firmansyah Moh. Maskan Mohammad Bukhori Mulyanto, John Calvin Murtianingsih Nanik Sugiarti Nawiri, Adib Rosyad Noercho, Achmad Novalia Ariska Nur Azizah Nur Iman, Fachreza Nuriyono Nuriyono Nuryadi, Alief Oktavia, Ayu Oktavia, Emilda Panjaitan, Mhd Fadhil Azhari Patalo, Ryan Gerry Pionera, Eloichristi Pramana, Agus Herry Pramaningtyas Sarce Margareth Prayitna, Anna Maria Satia Prayitno, Setyo Purwasari, Bernadetta Mita PUTRIA DEWI MASRUROH Raden Bagus Rendy Putra Pradwita Rahman Alamsyah, Agus Rahman, Agus Rahmawati, Ana Dwi Renaningtyas, Irene Desty Rendy Putra Pradwita, Raden Bagus Rengga Kusuma Putra Reynaldi, Agung Rully Setyo Wibowo Rustandi, Agus Santoso, Yesica Theresia Saputra, Ezi Sari, Lutfi Ayu Kartika Selvister Lende Ndaparoka Setiyadi, Indiyatno Nur Setyorini Setyorini Setyorini Setyorini Setyorini Setyorini Sihombing, Irwantha Sijen, Lim Stella Juswan Sudarsono Sudarsono Sudianti, Ni Made Sugijanto Sunarya, Erry Supriyanto Supriyanto Surya Wahyuning Tiyas Syarif Hidayatullah Syarif Hidayatullah Tauriadi, Dini Theresia Pradiani Tin Agustina Tin Agustina Tin Agustina K Tin Agustina Karnawati Titania Dwi Andini Triyan Febriandika Triyan Febriandika, Triyan Umu Khouroh Vidya Trisnawati Wanda Dwi Ramadhan Widi Dewi Ruspitasari Yesi Pramita Yudhanto, Ifani Yunitasari, Ni Rai Yuniz Majidah Yunus Handoko Yunus Handoko Yunus Handoko Yunus Handoko Yusuf Hermawanto Zakariyah, Mashudi