Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
9.06
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Applied Finance & Accounting Pendas : Jurnah Ilmiah Pendidikan Dasar Jurnal Pengabdian Magister Pendidikan IPA Abdimas Umtas : Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat JPMI (Jurnal Pembelajaran Matematika Inovatif) Jurnal Informatika Ekonomi Bisnis Menara: Jurnal Teknik Sipil Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan Medika Teknika : Jurnal Teknik Elektromedik Indonesia Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial Jurnal Kesehatan dan Pembangunan Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (JASMIEN) CRJIM (Clinical and Research Journal in Internal Medicine) Mosharafa: Jurnal Pendidikan Matematika JURNAL ILMIAH PENJAS (Penelitian, Pendidikan dan Pengajaran) International Journal of Economic, Business, Accounting, Agriculture Management and Sharia Administration (IJEBAS) Jurnal Kolaboratif Sains OrchidAgro Journal Of Science Education And Management Business JAIA - Journal of Artificial Intelligence and Applications Jurnal Gramaswara: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Journal of Social And Economics Research Agrivet: Jurnal Ilmu-ilmu Pertanian dan Peternakan Jurnal Pendidikan Indonesia (Japendi) Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business Jurnal Informatika Ekonomi Bisnis Asian Journal of Law and Humanity HUMANITIS : Jurnal Humaniora, Sosial dan Bisnis Vilvatikta: Jurnal Pengembangan Bahasa dan Sastra Daerah Manajerial : Journal Manajemen pendidikan islam Frontiers in Community Service and Empowerment Patisambhida : Jurnal Pemikiran Buddha dan Filsafat Agama At Tawazun Jurnal ekonomi Islam Journal of Governance and Public Administration Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara IAS Journal of Localities JER Pangale Journal of Forestry and Environment The Indonesian Journal of Computer Science Pojok Guru Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Ilmu Komunikasi Civilia: Jurnal Kajian Hukum dan Pendidikan Kewarganegaraan journal of social and economic research Jurnal Ilmiah Multidisiplin Tarbiyah Darussalam : Jurnal Ilmiah Kependidikan dan Keagamaan Proceeding International Conference on Education NAWASENA: Journal of Community Service Journal of Biology Science and Education Mathematics Education Journal Jurnal Pendidikan dan Kebudayaan Jurnal Pendidikan dan Kebudayaan Darussalam : Jurnal Ilmiah Islam dan Sosial
Lusiana
Unknown Affiliation
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 76 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 76 Documents
Search

 3   4   5   6   7 
Pengaruh Ukuran Perusahaan, Pertumbuhan Perusahaan Dan Leverage Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Kinerja Keuangan Sebagai Variabel Moderasi Astrilina, Lia; Elfiswandi; Lusiana
Jurnal Economic Resource Vol. 8 No. 2 (2025): September - February
Publisher : Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/jer.v8i2.1881

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Ukuran Perusahaan, Pertumbuhan Perusahaan, dan Leverage terhadap nilai Perusahaan dengan Kinerja Keuangan sebagai variabel moderasi (Studi Empiris Pada Perusahaan Sektor Industri Dasar dan Kimia yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2020-2024) baik secara parsial maupun simultan, sampel pada penelitian ini diperoleh dengan menggunakan teknik purposive sampling, sehingga dari 110 populasi diperoleh sampel sebanyak 38 perusahaan dengan periode penelitian 2020-2024. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis statistik deskriptif, uji asumsi klasik (uji normalitas data, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, dan uji autokorelasi), analisis regresi data panel (uji chow, dan uji hausman), koefisien regresi secara parsial (uji t), koefisien regresi secara parsial (uji f), Adapun keseluruhan analisis data menggunakan alat bantu Eviews 10. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa: (1) Ukuran Perusahaan tidak berpengaruh signifikan terhadap Nilai Perusahaan (2) Pertumbuhan Perusahaan berpengaruh signifikan terhadap Nilai Perusahaan (3) Leverage berpengaruh signifikan terhadap Nilai Perusahaan (4) Ukuran Perusahaan secara parsial memperlemah dan tidak signifikan terhadap Nilai Perusahaan dengan Kinerja Keuangan sebagai moderasi (5) Pertumbuhan Perusahaan secara parsial memperlemah dan tidak signifikan terhadap Nilai Perusahaan dengan Kinerja Keuangan sebagai moderasi (6) Leverage secara parsial memperkuat dan signifikan terhadap Nilai Perusahaan dengan Kinerja Keuangan sebagai moderasi. Dari hasil penelitian ini juga diperoleh Koefisien Determinasi (R2) dengan nilai 0,501359 yang berarti bahwa variabel independent mampu memberikan kontribusi sebesar 50% sedangkan sisanya 50% dipengaruhi oleh variabel-variabel lain yang tidak di masukan dalam penelitian ini.
Analyzing the Effect of Green HRM on Employee Performance: The Mediating Role of Artificial Intelligence Charli, Chintya Ones; Suharno, Pawirosumarto; Lusiana
Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan Vol. 13 No. 5 (2025): JIMKES Edisi September 2025
Publisher : LPPM Institut Bisnis dan Informatika Kesatuan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37641/jimkes.v13i5.3693

Abstract

In the era of globalization and increasing environmental awareness, organizations are required to not only pursue productivity and profits but also ensure operational sustainability through Green Human Resource Management (GHRM) strategies. This study aims to evaluate the influence of green abilities and green motivation components on employee performance and examine the mediating role of Artificial Intelligence (AI) in strengthening this relationship. A survey was conducted on 175 Civil Servants (Pegawai Negeri Sipil/PNS) in West Sumatra, and quantitative approach was used, and a survey was conducted on 175 Civil Servants (Pegawai Negeri Sipil/PNS) in West Sumatra. The data were analyzed using Structural Equation Modeling with the Partial Least Squares (PLS) method. The results show that green abilities significantly influence AI utilization and employee performance, while green motivation directly improves performance but has no effect on AI utilization. The role of AI is also proven to be positive, having a direct impact on performance and serving as a mediator between green abilities and employee outcomes. Conversely, AI does not mediate the relationship between green motivation and performance in a statistically significant manner. These findings emphasize the importance of building environmental competencies through green training and integrating AI-based solutions to support sustainable performance in the public sector.
Muhson PENGARUH METODE QUANTUM LEARNING TERHADAP KEAKTIFAN DAN HASIL BELAJAR PESERTA DIDIK DI MIN 4 TULUNGAGUNG: PENGARUH METODE QUANTUM LEARNING Ismirotin, M. ALI MUHSON; Lusiana
POJOK GURU: Jurnal Keguruan dan Ilmu Pendidikan Vol. 2 No. 1 (2024): POJOK GURU: Vol. 2 No. 1 2024
Publisher : Center for the Research and the Community Service, Islamic Institut of Hasanuddin Pare - Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55148/pojokguru.v2i1.1194

Abstract

Dengan judul “Pengaruh Metode Quantum Learning Terhadap Keaktifan dan Hasil Belajar Peserta Didik MIN 4 Tulungagung” ini ditulis oleh M Ali Muhson, NIM. 1725143161, Fakultas Tarbiyah dan Ilmu Keguruan, Jurusan Pendidikan Guru Madrasah Ibtidaiyah, IAIN Tulungagung, yang dibimbing oleh Bapak Dr. Agus Purwawidodo, M.Pd. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan jenis penelitian eksperimen semu, teknik sampling menggunakan teknik pertimbangan (purposive sampling). Populasi penelitian adalah seluruh peserta didik kelas Vdan VI MIN 4 Tulungagung, sampel yang diambil adalah peserta didik kelas V-A dan V-B MI Negeri 4 Tulungagung sedangkan kelas VI sebagai kelas uji coba. Teknik pengumpulan data menggunakan metode wawancara, dokumentasi, angket, dan tes.Wawancara digunakan untuk melengkapi hal-hal yang berhubungan dengan peneliti, seperti mengetauhi pencapean materi kelas, sistem pembelajaran yang sering digunakan.Dokumentasi digunakan untuk menggali data tentang populasi, sampel, sarana, dan prasarana pendidikan, nilai UTS serta dokumentasi madrasah.Angket digunakan untuk memperoleh data tentang keaktifan belajar peserta didik MIN 4 Tulungagung yang digunakan sebagai sampel penelitian.Tes digunakan untuk memperoleh data tentang hasil belajar peserta didik MIN 4 Tulungagung yang digunakan sebagai sampel penelitian.Teknik analisis data yang digunakan oleh peneliti adalah Uji t dan Anova 2 jalur (MANOVA), yang sebelumnya diuji prasyarat yaitu uji normalitas dan uji homogenitas. Kata Kunci: Quantum Learning, Keaktifan Belajar, Hasil Belajar.
Analisis Pilkada Medan pada Sosial Media Menggunakan Analisis Sentimen dan Social Network Analyisis Anam, M. Khairul; Firdaus, Muhammad Bambang; Fitri, Triyani Arita; Lusiana; Agustin, Wirta; Agustin
The Indonesian Journal of Computer Science Vol. 11 No. 1 (2022): The Indonesian Journal of Computer Science
Publisher : AI Society & STMIK Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33022/ijcs.v11i1.3027

Abstract

The simultaneous regional head elections were over, but during the campaign until it was decided to become regional head there were many comments, both pro and contra. The city of Medan is one of the regions that will hold the 2020 ELECTION during the pandemic. The Medan City Election has decided that the pair Bobby Nasution and Aulia Rachman have won. This victory certainly gets a variety of comments on social media, especially Twitter. This study conducts sentiment analysis to see the sentiment that occurs, namely seeing negative, positive, or neutral comments. This sentiment analysis uses two methods to see the resulting accuracy, namely Support Vector Machine (SVM) and Naïve Bayes Classifier (NBC). This study also looks at the interactions that occur using Social Network Analysis (SNA). In addition to sentiment analysis and SNA, this study also looks at the existence of BOT accounts used in the #PilkadaMedan. The results obtained from the sentiment analysis show that NBC has the highest accuracy, which is 81, 72% with a data proportion of 90:10. Then on SNA, the @YanHarahap account got the highest nodes, namely 911 nodes. Then from 10326 tweets, 11% were suspected of being BOT by the DroneEmprit Academic system.
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PERHUBUNGAN KOTA SOLOK Arif Yuswardi; Elfiswandi; Lusiana
Journal of Social and Economics Research Vol 7 No 2 (2025): JSER, December 2025
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v7i2.1043

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan komunikasi terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening pada Dinas Perhubungan Kota Solok. Metode yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dan analisis jalur, dengan mengedarkan kuesioner sebanyak 51 responden PNS pada pegawai Dinas Perhubungan Kota Solok, kuesioner yang kembali 51 responden. Hasil diperoleh bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan kepemimpinan terhadap motivasi kerja pada Pegawai Dinas Perhubungan Kota Solok. Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan komunikasi terhadap motivasi kerja pada Pegawai Dinas Perhubungan Kota Solok. Terdapat pengaruh positif dan signifikan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Pegawai Dinas Perhubungan Kota Solok. Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan komunikasi terhadap kinerja pegawai pada Pegawai Dinas Perhubungan Kota Solok. Terdapat pengaruh positif dan signifikan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Pegawai Dinas Perhubungan Kota Solok. Motivasi kerja mampu memediasi pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Pegawai Dinas Perhubungan Kota Solok. Motivasi kerja belum mampu memediasi pengaruh komunikasi terhadap kinerja pegawai pada Pegawai Dinas Perhubungan Kota Solok. Akhirnya penulis menyarankan kepada Dinas Perhubungan Kota Solok untuk lebih meningkatkan kepemimpinan karena memiliki nilai paling dominan pengaruhnya terhadap kinerja pegawai sehingga diharapkan kinerja pegawai dapat meningkat.
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PERHUBUNGAN KOTA SOLOK Arif Yuswardi; Elfiswandi; Lusiana
Journal of Social and Economics Research Vol 7 No 2 (2025): JSER, December 2025
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v7i2.1043

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan komunikasi terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening pada Dinas Perhubungan Kota Solok. Metode yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dan analisis jalur, dengan mengedarkan kuesioner sebanyak 51 responden PNS pada pegawai Dinas Perhubungan Kota Solok, kuesioner yang kembali 51 responden. Hasil diperoleh bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan kepemimpinan terhadap motivasi kerja pada Pegawai Dinas Perhubungan Kota Solok. Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan komunikasi terhadap motivasi kerja pada Pegawai Dinas Perhubungan Kota Solok. Terdapat pengaruh positif dan signifikan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Pegawai Dinas Perhubungan Kota Solok. Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan komunikasi terhadap kinerja pegawai pada Pegawai Dinas Perhubungan Kota Solok. Terdapat pengaruh positif dan signifikan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Pegawai Dinas Perhubungan Kota Solok. Motivasi kerja mampu memediasi pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Pegawai Dinas Perhubungan Kota Solok. Motivasi kerja belum mampu memediasi pengaruh komunikasi terhadap kinerja pegawai pada Pegawai Dinas Perhubungan Kota Solok. Akhirnya penulis menyarankan kepada Dinas Perhubungan Kota Solok untuk lebih meningkatkan kepemimpinan karena memiliki nilai paling dominan pengaruhnya terhadap kinerja pegawai sehingga diharapkan kinerja pegawai dapat meningkat.
Kemandirian Belajar dan Persepsi Siswa Mengenai Guru Terhadap Kemampuan Pemecahan Masalah Matematis Siswa SMK Lusiana; Armiati; Yerizon
Mosharafa: Jurnal Pendidikan Matematika Vol. 11 No. 1 (2022): Januari
Publisher : Department of Mathematics Education Program IPI Garut

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31980/mosharafa.v11i1.695

Abstract

Kemandirian belajar, persepsi siswa, dan kemampuan pemecahan masalah merupakan faktor penting dalam belajar matematika. Penelitian bertujuan mengetahui pengaruh kemandirian belajar dan persepsi siswa mengenai guru secara bersama-sama terhadap kemampuan pemecahan masalah matematis siswa. Penelitian deskriptif kuantitaif korelasional ini dilakukan pada 120 siswa kelas X salah satu SMK di Koto Baru yang dipilih dengan teknik purposive sampling. Instrumen berupa angket kemandirian belajar dan persepsi siswa mengenai guru, serta tes soal essay. Analisis data menggunakan statistik deskriptif dan analisis statistik inferensial. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara kemandirian belajar terhadap kemampuan pemecahan masalah matematis siswa, pengaruh yang positif dan signifikan persepsi siswa mengenai guru terhadap kemampuan pemecahan masalah matematis siswa, dan pengaruh positif dan signifikan terhadap kemandirian belajar dan persepsi siswa mengenai guru terhadap kemampuan pemecahan masalah matematis siswa. Faktor kemandirian belajar dan persepsi siswa perlu diperhatikan dengan baik untuk mengembangkan kemampuan pemecahan masalah. Independent learning, student perception, and problem-solving ability are important factors in learning mathematics. This study aims to determine the effect of learning independence and students' perceptions of teachers together on students' mathematical problem-solving ability. This correlational quantitative descriptive study was conducted on 120 students of class X one of the Vocational High Schools in Koto Baru. Selected by purposive sampling technique. Instruments in the form of a learning independence questionnaire and students' perceptions of teachers, as well as essay tests. Data analysis used descriptive statistics and inferential statistical analysis. The results showed that there was a positive and significant influence between learning independence on students' mathematical problem-solving ability, a positive and significant influence on students' perceptions of teachers on students' mathematical problem-solving ability, and a positive and significant effect on learning independence and students' perceptions of teachers on their abilities. students' mathematical problem-solving. Learning independence factors and student perceptions need to be considered properly to develop problem-solving ability.
Peran Orang Tua Dalam Menumbuhkan Keyakinan Dan Spiritual Pada Remaja: (Vihara Dharma Dwipa dan Vihara Vimala Kirti Kabupaten Ponorogo) Lusiana
PATISAMBHIDA : Jurnal Pemikiran Buddha dan Filsafat Agama Vol. 3 No. 1 (2022): PATISAMBHIDA - Jurnal Pemikiran Buddha dan Filsafat Agama
Publisher : Sekolah Tinggi Agama Buddha Negeri Raden Wijaya Wonogiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53565/patisambhida.v3i1.911

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana peran orangtua dalam menumbuhkan keyakinan dan spiritual pada remaja di Vihara Dharma Dwipa dan Vihara Vimala Kirti Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif yang dilakukan di Vihara Dharma Dwipa dan Vihara Vimala Kirti Kabupaten Ponorogo. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, dokumentasi dan wawancara. Adapun teknik pemilihan informan dengan menggunakan teknik purposive sampling. Informan dalam penelitian ini adalah orangtua yang memiliki anak remaja Buddhis di Vihara Dharma Dwipa dan Vihara Vimala Kirti Kabupaten Ponorogo. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dalam menumbuhkan keyakinan dan spiritual pada remaja orangtua menggunakan cara yang berbeda-beda. Berdasarkan hasil pengumpulan data ditemukan ada beberapa cara dari peran orangtua yang peneliti temukan. Peran tersebut orang tua lakukan dengan cara menasehati, motivasi pergi ke vihara, melakukan kebiasaan puja bakti. Orangtua membiasakan anak untuk melakukan kebiasaan agar menjadi generasi penerus Agama Buddha
Artificial Intelligent: Positive And Negative Role in Education Management Suharyat, Yayat; Lusiana
Proceeding International Conference on Education Volume 01, Agustus Tahun 2023: International Conference on Education
Publisher : Faculty of Tarbiyah, Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Kediri, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Technology always has positive and negative effects. To minimize unwanted effects, work around this. The research aims to explore AI's positive and negative roles in Education management. The data collection technique is a literature study. Data analysis was carried out by identifying the benefits of AI in Education and its impact on the quality of education. The study results show that AI has a positive role in education management, such as presenting a more innovative learning process and speed in organizing and managing learning activities and increasing the quantity and quality of lecturers' scientific work. However, AI harms social interaction between pupils and teachers. It can potentially imprison the learning community (lecturers, teachers, students) in a state of convenience, undermining the critical thinking innovation it should have had thus far. This study found that AI improves schooling. It must be maintained to maintain learning citizens' social interaction and inventive thinking.
Analisis Aksiologi Terhadap Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah Dalam Perspektif Filsafat Pendidikan Lusiana; Agus Hartono; Agus Darmuki; Mohammad Kanzunnudin
Jurnal Pendidikan dan Kebudayaan (JURDIKBUD) Vol. 5 No. 2 (2025): Juli: Jurnal Pendidikan dan Kebudayaan (JURDIKBUD)
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jurdikbud.v5i2.7147

Abstract

Transformational leadership has become a leadership style that emphasizes change, inspiration, and empowerment. The transformational leadership style carried out by the principal has not yet gone hand in hand with the underlying values. This study aims to analyze the transformational leadership of the principal in the perspective of axiological philosophy. Especially related to ethical and aesthetic values ​​in decision making and teacher coaching. This study uses a qualitative approach method with the principal as the subject of research. And using literature study techniques from various references on educational philosophy and leadership management. Data were collected through participatory observation and school administrative documentation. The results of the analysis show that the axiology of transformational leadership emphasizes the importance of human values, justice, empathy, and beauty in forming a transformative and humanistic school climate. By integrating the philosophy of axiology, the principal's leadership is not only oriented towards achieving targets, but also forming the character and culture of the school that is meaningful morally and aesthetically. This finding confirms that the integration between the philosophy of values ​​and transformative leadership is not only theoretically ideal, but also real in practice in the field of education.
Co-Authors -, Zulkahfi Abdul Rasyid Adilah Adiwijaya, Hamdan Drian Afrizal, Fajri Agus Darmuki Agus Hartono Agustin Allen Marga Retta, Allen Marga Amarullah Malik Anam, M Khairul Anang Sugeng Cahyono, Anang Sugeng Andrian, Danny Anggraini, Tanda Cinara Anjarwati, Ani Anwar, Nurfiah ARIE PRIMA Arif Yuswardi Ariyani, Vince Armiati Asmita, Sri Astrilina, Lia Aulia Maharani Awwaliah, Siti Baharuddin Buji, Grace Evelina Catur Wahyu Priyanto Chandini, Anggela Charli, Chintya Ones Dedi Saputra Dedy Darmansyah Delti Limbong Tiboyong Diansyah Putra, Rio Dinda Trisakti Wahyuningtya Drian Adiwijaya, Hamdan Duano Sapta Nusantara Elfiswandi Elvira Endah, Felia Epi, Yus Erlia Utami Panjaitan Euis Maesaroh Faizin, Rusdi Fani Ando’ Febriani, Fenti Feri Tiona Pasaribu Fifianti Rudy Firdaus, Muhammad Bambang Fitriana, Arum Frans Marzuki Fransiskus Zoromi Fuadiah, Nyiayu Fahriza Ghina Nurjannah Gumiwang Ariswati, Her Hamdan Drian Adiwijaya Hana Pertiwi Harefa, Pasrah Hari Wisana, I Gede Dewa Hariyanto, Budi Harnon Her Gumiwang Ariswati Herlina Herlina Farid, Indah Hermanto Hermanto Hermawan, Adi Hidayat, M. Fitrah Hudi Yusuf I Dewa Gede Hari Wisana Ifrohati Indri Iriani Indriatie Irmawansi Rorrong Ismirotin, M. ALI MUHSON Junadhi Junadhi Kartika Dewi , Tita Kristiana, Yulia Kussifa, Sofiana Lestari, Nia Ayu Levana Dhia Prawati Lilies N Tangge Lira, Lira Hayu Afdetis Mana Lubis, Donly Wance Lutfiyatul Fahrieyah Luthfiyah, Sari Marlin, Revina Marson maulani, nine wahyuni Minah Misel Ratte Mohamad Saefudin Mohammad Jamhari Mohammad Kanzunnudin Muhammad Abdillah Muhammad Abdillah Muhammad Asrum Muhammad Ichsan Muhammad Oase Ansharullah Muhammad Resky Muhammadi Munawir, Rahmad Mustapa Kamil Alga Beruh Nainggolan, Ardi Zulfan Nashichah, Roichatun Nasirruddin, Muhammad natasha, Syarifah fadillah Niami, Sinta Nila Kesumawati Ningrum, Putu Noer Indah Aprianti Nugraha, Doni Nugroho, Yoga Nur Fadhilah, Dian Nurfadilla Nurul F, Dea Petra Kirana Pransiska, Ririn Yulia Purnama, Vera Puspita, Devi Putri, Reza Yulia Putri, Siti Julaiha Ananda R.A. Fadila Rahmawati Rahmawati Muin Rajagukguk, Tanti M. Rakhma, Ina Ratna Dewi Reynaldo. H, Joseph Rini Yanti Risma Toding Allo Roni Indra Partini Salsabila, Gina Sarianja, Suherdian Septa Sebastian Prasetya Kresnandita Seliaty Tiku Lempan Selvia, Mela Nova Setiawan, Singgih Yudha Setioningsih, Endang Dian Shyiba Yunia Aliffah Silvia Sari Simbolon, Rico Kardo Siti Masmuahadah Sri Asmita Sri Susanti Suharno Suharno, Pawirosumarto Sulistia Pratiwi, Eva Sumber SUSI ERLINDA SUYATNO Syahraini Ritonga Tarigan, Clarissa Aloina Tia Alfina Rakhmawati Tita Kartika Dewi Tria Gustiningsi Trimurti Saleh Trisna Dewi, Desy Triyani Arita Fitri Uswatul Hasanah, Uswatul Utomo, Bedjo Vera Purnama Wahyuni, Fika Wandi Alif Firdaus Winanda, Vanny Nuari Wirta Agustin Wuriyani, Arine Yayat Suharyat Yenti, Yatna Yerizon Yora Nopriani Yulasmi Yusmaliani Yusuf , Hudi Yusuf Hartono Zefriyenni Zega, Fangaro Zixy Mahar Nurtias