Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
14.103
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmu Manajemen REKA INTEGRA Jurnal Ekonomi : Journal of Economic Journal of Educational, Health and Community Psychology Media Ekonomi dan Manajemen Students´ Journal of Economic and Management JURNAL ILMIAH MANAJEMEN & BISNIS JAM : Jurnal Aplikasi Manajemen Indonesian Journal of Business and Entrepreneurship (IJBE) Jurnal Aplikasi Bisnis dan Manajemen (JABM) E-Journal Jurnal Manajemen Kesehatan Indonesia Jurnal Manajemen & Supervisi Pendidikan Jurnal Maneksi (Management Ekonomi Dan Akuntansi) The Indonesian Journal of Public Administration (IJPA) Journal of Business and Behavioural Entrepreneurship Jurnal Ekonomi dan Bisnis Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia Jurnal Kesehatan Komunitas JURNAL DIVERSITA Dinamisia: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Manajemen Kesehatan Yayasan RS.Dr. Soetomo Jurnal Pengabdian Masyarakat AbdiMas International Journal of Social Science and Business International Journal of Nursing and Health Services (IJNHS) Journal of Multidisciplinary Academic Aptisi Transactions on Technopreneurship (ATT) Majalah Ilmiah Bijak JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia) Jurnal Optimalisasi JMB : Jurnal Manajemen dan Bisnis Dinasti International Journal of Education Management and Social Science PREPOTIF : Jurnal Kesehatan Masyarakat Journal of Telenursing (JOTING) Enrichment : Journal of Management Literatus Indonesian Journal of Global Health research Target : Jurnal Manajemen Bisnis Journal of Social Science Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Budapest International Research in Exact Sciences (BirEx Journal) Jurnal Health Sains Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara International Journal Of Science, Technology & Management (IJSTM) International Journal of Engineering, Science and Information Technology Journal of Humanities, Social Science, Public Administration and Management (HUSOCPUMENT) Jurnal Ekonomi Efektif Devotion: Journal of Research and Community Service International Journal of Quantitative Research and Modeling Kontigensi: Jurnal Ilmiah Manajemen Jurnal Abdimas Sang Buana Jurnal Abdimas Prakasa Dakara Jurnal Ilmu Manajemen Formosa Journal of Science and Technology (FJST) Business and Entrepreneurial Review Jurnal Manajemen dan Pemasaran Jasa Media Riset Bisnis & Manajemen Jurnal MENTARI: Manajemen, Pendidikan dan Teknologi Informasi Jurnal Psikologi : Media Ilmiah Psikologi Yavana Bhasha: Journal of English Language Education Journal of Hospital Management PERMANA : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Eduvest - Journal of Universal Studies TELL - US JOURNAL PUBLICA: Jurnal Pengabdian Masyarakat Journal of Social Science Jurnal Manajemen, Bisnis dan Organisasi (JUMBO) Detector: Jurnal Inovasi Riset Ilmu Kesehatan Mutiara: Multidiciplinary Scientifict Journal Al Makki Health Informatics Journal Toplama Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia Inovasi Kesehatan Global Jurnal ARSI : Administrasi Rumah Sakit Indonesia Green Inflation: International Journal of Management And Strategic Business Leadership International Journal Of Health And Social Behavior International Journal of Economics, Accounting, and Management Jurnal Cinta Nusantara
Rina Anindita
Magister Management, Universitas Esa Unggul, Jakarta, Indonesia
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 126 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 126 Documents
Search

 6   7   8   9   10 
PERAN SERVANT LEADERSHIP TERHADAP PSYCHOLOGICAL WELL BEING DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR YANG DI MODERASI OLEH PERCEIVED ORGANIZATION SUPPORT Astuti, Sri Astia Widia; Anindita, Rina
Jurnal Psikologi : Media Ilmiah Psikologi Vol 22, No 01 (2024): Jurnal Psikologi : Media Ilmiah Psikologi
Publisher : Esa Unggul University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47007/jpsi.v22i01.373

Abstract

In facing the uncertainty of business development, service companies depend on their employees' voluntary efforts and competence. The purpose of this research is to explore the relationship between servant leadership, psychological well-being, and organizational citizenship behavior, which is moderated by perceived organizational support in employees who work in labor supply service industry companies in Jakarta, Bogor, Depok, Tangerang, Bekasi (Jabodetabek) in September 2023. The 180 data were examined using the Structural Equation Modeling (SEM) data analysis method. Servant leadership can support psychological well-being, servant leadership can positively impact organizational citizenship behavior, psychological well-being supports organizational citizenship behavior, and perceived organizational support does not support the relationship between servant leadership and organizational citizenship behavior. In addition, it was found that psychological well-being can mediate the relationship between servant leadership and organizational citizenship behavior. This research provides managerial implications that superiors with servant leadership can increase psychological well-being; it influences employee organizational citizenship behavior when psychological well-being increases. Thus, the results of this research can be a reference for further research in identifying other factors.
Dampak Kepemimpinan Transformasional dan Pengaturan Kerja Fleksibel terhadap Komitmen Organisasional di RS saat Pandemi Covid 19 Sidauruk, Tio Minar; Anindita, Rina
Jurnal Manajemen Kesehatan Yayasan RS.Dr. Soetomo Vol 8, No 1 (2022): JMK Yayasan RS.Dr.Soetomo, Pertama 2022
Publisher : STIKES Yayasan RS.Dr.Soetomo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (217.066 KB) | DOI: 10.29241/jmk.v8i1.894

Abstract

Tujuan penelitian untuk memberikan penjelasan tentang dampak kepemimpinan transformasional dan pengaturan kerja fleksibel terhadap komitmen organisasional melalui keterikatan karyawan pada industri layanan kesehatan. Penelitian ini didesign pengumpulan datanya dengan metode survey dengan menyebarkan kuesioner online. Populasi dalam penelitian ini staff Manajemen Rumah Sakit Tipe C di Tangerang. Sampel dipilih dengan menggunakan metode purposive sampling dengan kriteria sampel adalah mereka yang telah menjadi karyawan tetap.  Jumlah sampel yang diteliti 170 responden. Uji intrumen untuk mendapatkan validitas butir pernyataan dan reliabilitas instrumen dengan menggunakan Kaiser-Meyer-Olkin (KMO) dan Alpha Cronbach. Teknik analisis datanya Structural Equation Modelling (SEM). Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh positif Kepemimpinan Transformasional dan Pengaturan Kerja Fleksibel terhadap Keterikatan Karyawan dan Komitmen Organisasional. Keterikatan Karyawan memediasi hubungan Kepemimpinan Transformasional dan Pengaturan Kerja Fleksibel dengan Komitmen Organisasional. Implikasi manajerial dari penelitian ini adalah pengaturan kerja fleksibel dan keterikatan karyawan akan semakin kuat apabila terdapat kepemimpinan transformasional yang baik. Oleh karena itu pemimpin harus mampu menginspirasi para pengikut serta memotivasi para karyawan agar bergerak untuk mencapai tujuan organisasional melampaui kepentingan pribadinya, dimana segala hal yang diberikan dalam pekerjaan semata-mata demi kepentingan kemajuan organisasional. 
THE THE INFLUENCE OFTRANSFORMATIONAL LEADERSHIP STYLE,WORK MOTIVATION, EMPLOYEE PERFORMANCE ANDPERCEIVED OF THE MEANINGFULNESS OF WORK Purwandari, Dian Alfia; Anindita, Rina; Br Ginting, Ginka Febriyanti
Media Riset Bisnis & Manajemen Vol. 23 No. 1 (2023): April
Publisher : Universitas Trisakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25105/v23i1.17829

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengeskplorasi pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan, gaya kepemimpinan transformasional terhadap motivasi kerja, motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai mediasi,gaya kepemimpinan transformasional terhadap persepsi kebermaknaan kerja, dan persepsi kebermaknaan kerja terhadap motivasi kerja. Studi ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survey yang menyebarkan kuesioner secara online kepada 325 orang karyawan yang bekerja pada bagian staf administrasi di kantor pusat industri manufaktur di wilayah DKI Jakarta. Responden penelitian ini dipilih dengan metode purposive sampling.  Penelitian dilakukan dengan metode Structural Equation Model (SEM).  Dari hasil penelitian ini ditemukan bahwa gaya kepemimpinan transformasional tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap motivasi kerja, motivasi kerja berpengaruh terhadap terhadap kinerja karyawan, gaya kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai mediasi, gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap persepsi kebermaknaan kerja, persepsi kebermaknaan kerja berpengaruh terhadap motivasi kerja.  Disarankan pada penelitian berikutnya dapat dilakukan analisis mengenai gaya kepemimpinan transformasional pada bidang atau sektor industri lain yang cakupan wilayahnya lebih luas. Kedua, dapat dilakukan penelitian lebih lanjut dengan melibatkan pekerja yang tidak hanya bekerja di kantor pusat sebagai pegawai administrasi tetapi juga melibatkan pekerja di bidang lain, seperti pegawai operasional lapangan di pabrik.
PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT, PROACTIVE COPINGDAN WORK-LIFE BALANCETERHADAP PERCEIVED PRODUCTIVITYMELALUI BURNOUT Evelyn, Evelyn; Anindita, Rina; Johanes, Johanes
PREPOTIF : JURNAL KESEHATAN MASYARAKAT Vol. 8 No. 2 (2024): AGUSTUS 2024
Publisher : Universitas Pahlawan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/prepotif.v8i2.12006

Abstract

This study aims to determine the health impacts caused by child marriage in the North Surabaya Region of East Java Province. The identified and analyzed impacts include physical, mental, and social impacts. Marriage is crucial for every human being since it creates a balance in a person's life socially, biologically, and psychologically. This study's method used the descriptive qualitative method. Interviews and documentation are used as data collection techniques. Furthermore, the data analysis stages included the process of data reduction, data presentation, and drawing conclusions. The study’s results showed that respondents experienced physical impacts. Meanwhile, the impacts of child marriage on mental health included the husband and wife's unstable emotions and wives who tend to be passive, insecure, and afraid to make any decisions. In addition, this study showed that child marriage also made some respondents unable to be independent; instead, they depended on their husbands. The impact of social health in this study was the emergence of financial problems. Due to the children's immature age and low education level, the couples from child marriage struggle to get a decent job, resulting in they have a low income.
PENGARUH PENGALAMAN PASIEN DAN EKUITAS MEREK TERHADAP NIAT KUNJUNGAN ULANG DENGAN PEMASARAN RELASIONAL SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PASIEN UMUM RAWAT JALAN RUMAH SAKIT A Farida, Farida; Andry, Andry; Anindita, Rina
PREPOTIF : JURNAL KESEHATAN MASYARAKAT Vol. 8 No. 3 (2024): DESEMBER 2024
Publisher : Universitas Pahlawan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/prepotif.v8i3.36534

Abstract

Penelitian ini dilandaskan hasil observasi awal yang menunjukkan bahwa terjadi penurunan jumlah pasien umum di tahun 2023. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengungkap secara empiris pengaruh pengalaman pasien dan ekuitas merek terhadap niat kunjungan ulang dengan pemasaran relasional sebagai variabel moderasi. Jenis penelitian termasuk dalam kuantitatif dengan desain cross sectional study. Populasi yang digunakan adalah pasien rawat jalan umum non-BPJS. Teknik sampling menggunakan non-probability, dengan perhitungan yang mengalikan jumlah indikator dengan 5 kali observasi, sehingga didapatkan jumlah sampel sebanyak 225 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala Likert, dan metode analisa menggunakan analisa three box method serta PLS-SEM dengan bantuan program Smart-PLS. Hasil analisa membuktikan bahwa secara simultan dan parsial pengalaman pasien, ekuitas merek dan pemasaran relasional berpengaruh terhadap niat kunjungan ulang, pemasaran relasional memperlemah pengaruh pengalaman pasien terhadap niat kunjungan ulang, namun pemasaran relasional memperkuat pengaruh ekuitas merek terhadap niat kunjungan ulang, dan pengalaman pasien merupakan variabel dominan yang mampu meningkatkan niat kunjungan ulang. Pasien merasa terkesan dengan pelayanan dokter yang humanis dan melibatkan keluarga, namun kurang puas terhadap aspek loyalitas merek seperti harga layanan yang tidak kompetitif. Implikasi praktis dari penelitian ini adalah perlunya peningkatan kualitas pengalaman pasien melalui pendekatan patient-centered care dan penguatan pemasaran relasional berbasis digital.
Intention To Visit The Executive Polyclinic Of The Dr. Sitanala Central General Hospital: A Review Of The Theory Of Planned Behavior Rischa Zahra Bellanisa; Rina Anindita; Hosizah Hosizah
Detector: Jurnal Inovasi Riset Ilmu Kesehatan Vol. 2 No. 4 (2024): November : Jurnal Inovasi Riset Ilmu Kesehatan
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/detector.v2i4.4380

Abstract

Executive polyclinic in the hospital provides premium health services for middle to upper-socioeconomic patients. However, the low utilization of executive polyclinic services is a concern for hospital management. This study uses the Theory of Planned Behavior framework to understand the factors that influence patient intention to visit the executive polyclinic. This study aims to analyze the effect of subjective norms and brand image on visiting intentions through attitudes toward visiting the Executive Polyclinic of dr. Sitanala Central General Hospital. The quantitative causal research method is to determine the relationship between variables based on previous hypotheses. Data were collected through questionnaires from 135 patients and visitors who had never visited the Executive Polyclinic of dr. Sitanala Central General Hospital was selected using Stratified Random Sampling. The analysis was carried out using SEM-PLS. The results showed that subjective norms and brand image influenced visiting attitudes and visiting intentions, and visiting attitudes influenced visiting intentions. In addition, attitudes mediate the influence of subjective norms on visiting intentions and brand image on visiting intentions. In a managerial context, this research can be a basis and reference for hospital management to improve communication and information systems, human resource (HR) management for medical personnel, patient experience management systems, and patient education systems.
Pengembangan Kompetensi Guru dalam Mengembangkan Bahan Ajar Digital Bermuatan Interkultural untuk Membentuk Kewarganegaraan Global Siswa Agustina, Noni; Anindita, Rina; Nuryadi, Nuryadi
Jurnal Abdimas Prakasa Dakara Vol. 4 No. 2 (2024): Pemberdayaan Masyarakat Melalui Pengembangan Kompetensi dan Literasi Praktis Be
Publisher : LPPM STKIP Kusuma Negara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37640/japd.v4i2.2144

Abstract

Indonesia berada di posisi kelima negara dalam kasus perundungan terbanyak. Tidak Terkecuali hal ini terjadi pada sekolah jenjang SMP di kota besar seperti Jakarta. Kondisi tersebut menjadi latar belakang kegiatan Pemberdayaan Kemitraaan Masyarakat (PKM) yang dilakukan di SMPN 229. Tujuan dari kegiatan PKM ini adalah untuk meningkatkan kompetensi guru dalam mengembangkan bahan ajar digital bermuatan komunikasi interkultural yang akan diterapkan dalam pembelajaran di kelas yang akan mendorong siswa untuk memiliki pengetahuan, sikap, dan kesadaran budaya yang berdampak positif dalam pembentukan perilaku siswa. Bahan ajar digital bermuatan komunikasi interkultural menekankan pemahaman kepada siswa untuk membangun hubungan yang baik, rasa hormat, toleransi terhadap orang lain dan menghargai budaya orang lain. Kegiatan PKM meliputi tahap sosialisasi, pelatihan, dan pendampingan dengan menggunakan metode presentasi, diskusi, review rekan sejawat, dan demonstrasi. Setelah mengikuti pelatihan dan pendampingan, sebanyak 75% guru mengalami peningkatan pengetahuan dan keterampilan dalam mengembangkan bahan ajar digital yang mengintegrasikan elemen interkultural yang dapat membentuk kewarganegaraan global siswa.
Acceptance of Implementation of Drug Management and Its’ Barriers on Hospital Management Information Systems Mygel, Mygel; Septianingsih, Agusdini B; Anindita, Rina
International Journal of Nursing and Health Services (IJNHS) Vol. 7 No. 5 (2024): International Journal of Nursing and Health Services (IJHNS)
Publisher : Alta Dharma Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35654/ijnhs.v7i5.797

Abstract

Background: The acceptance of management information systems, particularly in the context of drug management. Objective: The study aimed to explore acceptance of the implementation of drug management and its’ barriers on hospital management information systems in pharmaceutical facilities. Method: A qualitative study with a phenomenology approach was applied in this study. eight key informants in this study, consisting of one hospital director, four pharmaceutical officers, two hospital IT officers and one SIMRS vendor. A purposive sampling technique was used to recruited the informant. Result: The results of the study were described understanding of SIMRS such as 1) SIMRS application availability and ease of operation such as description of operating stages, 2) the utility of SIMRS in data calculation and reporting. Challenges of SIMRS application implementation on drug management include 1) unclear job description among pharmacy employee, 2) Restrictions on the return menu of the unit to the other unit on the distribution, 3) error on SIMRS application, and 4) the ability and interest of employees in managing SIMRS. Conclusion: the acceptance of implementation of drug management as a critical to solve the barriers of SIMRS implementation. Recommendation: Hospitals should focus on barriers and acceptance among nurses in order to implement the optimal SIMRS in drug management. Further study needs to develop the intervention to solve the barriers of SIMRS implementation in order to improve the quality of services
Analisis Kinerja Kepala Sekolah Penggerak: Studi Kasus Sekolah Menengah Atas Di Suku Dinas Pendidikan Wilayah Jakarta Barat Fitriah, Nopi; Cholifihani, Muhammad; Supriadi, Deddy; Anindita, Rina
The Indonesian Journal of Public Administration (IJPA) Vol 10, No 2 (2024): THE INDONESIAN JOURNAL OF PUBLIC ADMINISTRATION (IJPA) JULI-DESEMBER 2024
Publisher : Department of Public Administration, Faculty of Social and Political Science, Universitas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52447/ijpa.v10i2.7758

Abstract

Studi ini melakukan analisis kualitatif terhadap kinerja kepala sekolah penggerak di sebuah sekolah menengah atas di Suku Dinas Pendidikan Jakarta Barat. Tujuan penelitian ini adalah untuk mendalami bagaimana kepemimpinan kepala sekolah mempengaruhi pengelolaan sekolah serta dampaknya terhadap peningkatan kualitas pendidikan di lingkungan sekolah tersebut. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara mendalam dan observasi partisipatif terhadap kepala sekolah, guru, staf sekolah, dan anggota komunitas pendidikan. Analisis data dilakukan dengan menggunakan teknik content analysis untuk mengidentifikasi tema dan pola yang muncul dari data kualitatif, serta menggunakan analisis Rapid Assesment Prosedure (RPA). Temuan dari penelitian ini menunjukkan bahwa kinerja kepala sekolah penggerak di wilayah Jakarta Barat sudah memuaskan, hal ini terlihat dari hasil data penilian dari suku Dinas Pendidikan Jakarta Barat pada informan serta wawancara mendalam yang dilakukan oleh para stake holder. Terlepas masih ada beberapa hal kekurangan sifatnya masih minor dan bisa diperbaiki melalui komunikasi sehingga permasalahan bisa diselesaikan secara akurat dan cepat. Analisis kualitatif kinerja kepala sekolah sebagai penggerak di sebuah sekolah menengah atas di wilayah Jakarta Barat memberikan wawasan mendalam tentang tantangan dan prestasi dalam kepemimpinan pendidikan. Kepala sekolah penggerak diharapkan dapat memberikan wawasan mendalam tentang strategi kepemimpinan yang efektif dalam konteks sekolah penggerak, serta implikasi praktisnya terhadap pengembangan kebijakan pendidikan di tingkat lokal dan nasional.
“English with Noni”: Aplikasi Pendukung Belajar Bahasa Inggris bagi Siswa Panti Asuhan Yauma Jakarta Barat Anindita, Rina; Agustina, Noni; Simatupang, Marhisar; Prastyani, Desy; Rahman, Taufiqur
PUBLICA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 3 No. 1 (2024): PUBLICA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat.
Publisher : ASIAN PUBLISHER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58738/publica.v3i1.50

Abstract

Berdasarkan data BPS pada tahun 2021, di DKI Jakarta terdapat 53 panti asuhan dengan 3.048 anak asuh. Panti Asuhan ini memiliki keterbatasan, di mana sebagian pengelola panti tidak dapat memberikan pelajaran tambahan atau ekstrakurikuler yang dapat meningkatkan kompetensi siswa binaan. Salah satu panti asuhan tersebut adalah Panti Yauma, Tomang, Jakarta Barat. Panti dengan 20 siswa rentang SD – SMA ini tidak memiliki dana untuk belajar Bahasa Inggris di luar sekolah dan tidak memiliki guru yang dapat membantu siswa. Siswa binaan memiliki kemampuan yang lemah dalam berbahasa inggris. Tim PKM UEU, datang di bulan September- Oktober 2024. dengan memberikan pelatihan Bahasa Inggris kepada siswa binaan, melalui aplikasi ‘English with Noni”. Setelah pelatihan dilakukan sebanyak 6 kali, siswa terlihat lebih bersemangat dan memiliki kemampuan Bahasa yang lebih baik. Setelah pelatihan ini selesai, siswa Panti Yauma dapat terus menggunakan aplikasi tersebut untuk belajar mandiri Bahasa inggris.
Co-Authors Abadi, Ferryal Adyamar Giftby Ellyolga Irwan Agus Satriawan Agustina, Noni Ahmad Fauzi Ahmad Rifa'i Ali Fatah Alif Saputra Matellow Aloysia Pranata Anastina Tahjoo Andini, Emanuela Tasya Andreas Reza ANDRY, ANDRY Anita Theresia Junianty Aprilita Rina Yanti Eff Arief Suwandi Astuti, Sri Astia Widia Ayasofia, Fitri baharuddin dammar, baharuddin Baskara, Ika Br Ginting, Ginka Febriyanti Budi Budi Cahyadi Nugraha Calvien Pradiptha Giovannie Cholifihani, Muhammad Cinantya, Ixora Gupita Cristofer Ewaldo CSP Wekadigunawan Dany Jaya Wardana Dbora Putri Perdana Deddy Supriadi Desy Prastyani Devy Winata Dian Alfia Purwandari Dita Di Apriyanti Duta Liana Elisabeth Longge Elprida Sidabutar Emanuela Tasya Andini Endang Ruswanti Erliana, Ria Ernawati, Rini Evan Pratama EVELYN EVELYN Evi Susanti Evi Susanti Ewaldo, Cristofer Farida Farida Febby Ferava Firmasyah, Ezik Fitri Ayasofia Fitriah, Nopi Fitriana Rezki Fridslan, Ulam Gunawan, Weka Gunawan, Yuke Yolan Hardianti Hardianti, Hardianti Hasyim Hasyim HASYIM, HASYIM Helvyda Sari Hengky Siswanto Herda Febtri Ranti Hosizah Hosizah I Made Bayu Andika Idrus Jus’at Indra Thalib Indradewa, Rhian Intan Silviana Mustikawati Irawati, Yeyen Irma Kartiani Isni, Sefta Nandiatama Fahrizal Ivana Gracita Izzati, Keysa Johanes Johanes, Johanes John Villinds Timbang Weigh Juliarti, Ni Putu Trisna Jurita Purnama Sari Karna Mustaqim Kartika Lilisantosa Kiki Kiki Kishen Kishen Korompis, Veinne Nathasia Kustiawan, Unggul Kusumapradja, Rokiah Laras Sitoayu Lestari, Desviana Ayu LIA AMALIA Lie Liana . Ludyani, Andi Tendry Dwi M. Derajat Amperajaya M. Reza Hilmy M. Reza Hilmy Manalu, Christy Helvita Marhisar Simatupang, Marhisar Marshella Synthia Martadinata Martadinata Meilisa Alvita Mitzi Mitzi Mohamad Reza Hilmy Mohammad Reza Hilmy Monalisa, Irine Muh. Natsir Nugroho Muhamad Chudri Wardana Muhammad Arif Rahman Muhammad Fachruddin Arrozi Muhammad Ishak Mukhamad Abduh Mus Aida Mus Aida Mustikawati, Intan Silviana Mutia, Reza Mygel, Mygel Nabila Noor Izmi Nandya Putri Bachtiar Nastohar Nastohar Nazruddin Safaat H Neny Rif’ah Niko Garuda Adiyono Nofi Erni Noor Izmi, Nabila Novi Amanda Novianna, Yoan Nurwarwiyah Nuryadi Nuryadi Nusrat, Mavika Tarika Okta Rizky Amalia Parker, Jonathan Permana, Reno Andre Prabowo, Sony Prastowo, Valentinus Hartadi Pratama, Rizky Ananda Pronajaya, Gede Purwandari, Dian Alfia Putri Sari Sumarty Meliala Putriyah Arifin Quinn, Anahera Rachmat Efendi Rafiqah Saputri Abdullatif Rahma Kurniawan Rahman, Muhammad Arif Rapiah, Siti Nur RATNA INDRAWATI Regina Regina Resa Agustian Retno Andrianti Retno Lies Setyawati Rezki, Fitriana Ria Erliana Ria Prima Burhan Rian Adi Pamungkas Rian Adi Pamungkas Rischa Zahra Bellanisa Risky Duta Ramadhan Ritta Setiyati Rojuaniah Rojuaniah Sandra Dewi sandra dewi Saputra, Beben Sarah Ainar Rahman Satya Winarah Senjaya, Veny Septianingsih, Agusdini B Sidauruk, Tio Minar Siregar, Juliana Sitepu, Evi Christina Beru Siti Nurlaela Situmorang, Indah Mestika Sudiono, David Sumawati Sitepu Supriyantoro Supriyantoro Supriyantoro Syuman Takdir Tahjoo, Anastina Tantri Yanuar Rahmat Syah Tati susilawati Taufiqur Rachman Taufiqur Rahman, Taufiqur Tjipto Rini Tofan Tofan Uli, Syahdani Unggul Kustiawan Valentina Wibowo Fransisca Valorie Yang Cen, Ronald Verly Vernadeth W. Dian Purwanti Wahyuni Dian Wahyuni Dian Purwati Wekadigunawan, C.S.P Wijaya, Henhen Winarah, Satya Yessy Triana Dewi Yoanita Yuniati Yohanes Ariyanto Seno Yosvara, Nadya Yuke Yolan Gunawan Yulistiyono, Agus Yusran, Resadana Zainol, Zuraidah