Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2021 - 2026

16.489

P-Index

This Author published in this journals

Rina Anindita

Magister Management, Universitas Esa Unggul, Jakarta, Indonesia

Author-ID : 229143

Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 142 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

6 7 8 9 10

THE THE INFLUENCE OFTRANSFORMATIONAL LEADERSHIP STYLE,WORK MOTIVATION, EMPLOYEE PERFORMANCE ANDPERCEIVED OF THE MEANINGFULNESS OF WORK Purwandari, Dian Alfia; Anindita, Rina; Br Ginting, Ginka Febriyanti
Media Riset Bisnis & Manajemen Vol. 23 No. 1 (2023): April
Publisher : Universitas Trisakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25105/v23i1.17829

Penelitian ini bertujuan mengeskplorasi pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan, gaya kepemimpinan transformasional terhadap motivasi kerja, motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai mediasi,gaya kepemimpinan transformasional terhadap persepsi kebermaknaan kerja, dan persepsi kebermaknaan kerja terhadap motivasi kerja. Studi ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survey yang menyebarkan kuesioner secara online kepada 325 orang karyawan yang bekerja pada bagian staf administrasi di kantor pusat industri manufaktur di wilayah DKI Jakarta. Responden penelitian ini dipilih dengan metode purposive sampling. Penelitian dilakukan dengan metode Structural Equation Model (SEM). Dari hasil penelitian ini ditemukan bahwa gaya kepemimpinan transformasional tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap motivasi kerja, motivasi kerja berpengaruh terhadap terhadap kinerja karyawan, gaya kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai mediasi, gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap persepsi kebermaknaan kerja, persepsi kebermaknaan kerja berpengaruh terhadap motivasi kerja. Disarankan pada penelitian berikutnya dapat dilakukan analisis mengenai gaya kepemimpinan transformasional pada bidang atau sektor industri lain yang cakupan wilayahnya lebih luas. Kedua, dapat dilakukan penelitian lebih lanjut dengan melibatkan pekerja yang tidak hanya bekerja di kantor pusat sebagai pegawai administrasi tetapi juga melibatkan pekerja di bidang lain, seperti pegawai operasional lapangan di pabrik.

PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT, PROACTIVE COPINGDAN WORK-LIFE BALANCETERHADAP PERCEIVED PRODUCTIVITYMELALUI BURNOUT Evelyn, Evelyn; Anindita, Rina; Johanes, Johanes
PREPOTIF : JURNAL KESEHATAN MASYARAKAT Vol. 8 No. 2 (2024): AGUSTUS 2024
Publisher : Universitas Pahlawan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/prepotif.v8i2.12006

This study aims to determine the health impacts caused by child marriage in the North Surabaya Region of East Java Province. The identified and analyzed impacts include physical, mental, and social impacts. Marriage is crucial for every human being since it creates a balance in a person's life socially, biologically, and psychologically. This study's method used the descriptive qualitative method. Interviews and documentation are used as data collection techniques. Furthermore, the data analysis stages included the process of data reduction, data presentation, and drawing conclusions. The study’s results showed that respondents experienced physical impacts. Meanwhile, the impacts of child marriage on mental health included the husband and wife's unstable emotions and wives who tend to be passive, insecure, and afraid to make any decisions. In addition, this study showed that child marriage also made some respondents unable to be independent; instead, they depended on their husbands. The impact of social health in this study was the emergence of financial problems. Due to the children's immature age and low education level, the couples from child marriage struggle to get a decent job, resulting in they have a low income.

PENGARUH PENGALAMAN PASIEN DAN EKUITAS MEREK TERHADAP NIAT KUNJUNGAN ULANG DENGAN PEMASARAN RELASIONAL SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PASIEN UMUM RAWAT JALAN RUMAH SAKIT A Farida, Farida; Andry, Andry; Anindita, Rina
PREPOTIF : JURNAL KESEHATAN MASYARAKAT Vol. 8 No. 3 (2024): DESEMBER 2024
Publisher : Universitas Pahlawan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/prepotif.v8i3.36534

Penelitian ini dilandaskan hasil observasi awal yang menunjukkan bahwa terjadi penurunan jumlah pasien umum di tahun 2023. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengungkap secara empiris pengaruh pengalaman pasien dan ekuitas merek terhadap niat kunjungan ulang dengan pemasaran relasional sebagai variabel moderasi. Jenis penelitian termasuk dalam kuantitatif dengan desain cross sectional study. Populasi yang digunakan adalah pasien rawat jalan umum non-BPJS. Teknik sampling menggunakan non-probability, dengan perhitungan yang mengalikan jumlah indikator dengan 5 kali observasi, sehingga didapatkan jumlah sampel sebanyak 225 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala Likert, dan metode analisa menggunakan analisa three box method serta PLS-SEM dengan bantuan program Smart-PLS. Hasil analisa membuktikan bahwa secara simultan dan parsial pengalaman pasien, ekuitas merek dan pemasaran relasional berpengaruh terhadap niat kunjungan ulang, pemasaran relasional memperlemah pengaruh pengalaman pasien terhadap niat kunjungan ulang, namun pemasaran relasional memperkuat pengaruh ekuitas merek terhadap niat kunjungan ulang, dan pengalaman pasien merupakan variabel dominan yang mampu meningkatkan niat kunjungan ulang. Pasien merasa terkesan dengan pelayanan dokter yang humanis dan melibatkan keluarga, namun kurang puas terhadap aspek loyalitas merek seperti harga layanan yang tidak kompetitif. Implikasi praktis dari penelitian ini adalah perlunya peningkatan kualitas pengalaman pasien melalui pendekatan patient-centered care dan penguatan pemasaran relasional berbasis digital.

Intention To Visit The Executive Polyclinic Of The Dr. Sitanala Central General Hospital: A Review Of The Theory Of Planned Behavior Rischa Zahra Bellanisa; Rina Anindita; Hosizah Hosizah
Detector: Jurnal Inovasi Riset Ilmu Kesehatan Vol. 2 No. 4 (2024): November : Jurnal Inovasi Riset Ilmu Kesehatan
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/detector.v2i4.4380

Executive polyclinic in the hospital provides premium health services for middle to upper-socioeconomic patients. However, the low utilization of executive polyclinic services is a concern for hospital management. This study uses the Theory of Planned Behavior framework to understand the factors that influence patient intention to visit the executive polyclinic. This study aims to analyze the effect of subjective norms and brand image on visiting intentions through attitudes toward visiting the Executive Polyclinic of dr. Sitanala Central General Hospital. The quantitative causal research method is to determine the relationship between variables based on previous hypotheses. Data were collected through questionnaires from 135 patients and visitors who had never visited the Executive Polyclinic of dr. Sitanala Central General Hospital was selected using Stratified Random Sampling. The analysis was carried out using SEM-PLS. The results showed that subjective norms and brand image influenced visiting attitudes and visiting intentions, and visiting attitudes influenced visiting intentions. In addition, attitudes mediate the influence of subjective norms on visiting intentions and brand image on visiting intentions. In a managerial context, this research can be a basis and reference for hospital management to improve communication and information systems, human resource (HR) management for medical personnel, patient experience management systems, and patient education systems.

Pengembangan Kompetensi Guru dalam Mengembangkan Bahan Ajar Digital Bermuatan Interkultural untuk Membentuk Kewarganegaraan Global Siswa Agustina, Noni; Anindita, Rina; Nuryadi, Nuryadi
Jurnal Abdimas Prakasa Dakara Vol. 4 No. 2 (2024): Pemberdayaan Masyarakat Melalui Pengembangan Kompetensi dan Literasi Praktis Be
Publisher : LPPM STKIP Kusuma Negara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37640/japd.v4i2.2144

Indonesia berada di posisi kelima negara dalam kasus perundungan terbanyak. Tidak Terkecuali hal ini terjadi pada sekolah jenjang SMP di kota besar seperti Jakarta. Kondisi tersebut menjadi latar belakang kegiatan Pemberdayaan Kemitraaan Masyarakat (PKM) yang dilakukan di SMPN 229. Tujuan dari kegiatan PKM ini adalah untuk meningkatkan kompetensi guru dalam mengembangkan bahan ajar digital bermuatan komunikasi interkultural yang akan diterapkan dalam pembelajaran di kelas yang akan mendorong siswa untuk memiliki pengetahuan, sikap, dan kesadaran budaya yang berdampak positif dalam pembentukan perilaku siswa. Bahan ajar digital bermuatan komunikasi interkultural menekankan pemahaman kepada siswa untuk membangun hubungan yang baik, rasa hormat, toleransi terhadap orang lain dan menghargai budaya orang lain. Kegiatan PKM meliputi tahap sosialisasi, pelatihan, dan pendampingan dengan menggunakan metode presentasi, diskusi, review rekan sejawat, dan demonstrasi. Setelah mengikuti pelatihan dan pendampingan, sebanyak 75% guru mengalami peningkatan pengetahuan dan keterampilan dalam mengembangkan bahan ajar digital yang mengintegrasikan elemen interkultural yang dapat membentuk kewarganegaraan global siswa.

Acceptance of Implementation of Drug Management and Its’ Barriers on Hospital Management Information Systems Mygel, Mygel; Septianingsih, Agusdini B; Anindita, Rina
International Journal of Nursing and Health Services (IJNHS) Vol. 7 No. 5 (2024): International Journal of Nursing and Health Services (IJHNS)
Publisher : Alta Dharma Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35654/ijnhs.v7i5.797

Background: The acceptance of management information systems, particularly in the context of drug management. Objective: The study aimed to explore acceptance of the implementation of drug management and its’ barriers on hospital management information systems in pharmaceutical facilities. Method: A qualitative study with a phenomenology approach was applied in this study. eight key informants in this study, consisting of one hospital director, four pharmaceutical officers, two hospital IT officers and one SIMRS vendor. A purposive sampling technique was used to recruited the informant. Result: The results of the study were described understanding of SIMRS such as 1) SIMRS application availability and ease of operation such as description of operating stages, 2) the utility of SIMRS in data calculation and reporting. Challenges of SIMRS application implementation on drug management include 1) unclear job description among pharmacy employee, 2) Restrictions on the return menu of the unit to the other unit on the distribution, 3) error on SIMRS application, and 4) the ability and interest of employees in managing SIMRS. Conclusion: the acceptance of implementation of drug management as a critical to solve the barriers of SIMRS implementation. Recommendation: Hospitals should focus on barriers and acceptance among nurses in order to implement the optimal SIMRS in drug management. Further study needs to develop the intervention to solve the barriers of SIMRS implementation in order to improve the quality of services

Analisis Kinerja Kepala Sekolah Penggerak: Studi Kasus Sekolah Menengah Atas Di Suku Dinas Pendidikan Wilayah Jakarta Barat Fitriah, Nopi; Cholifihani, Muhammad; Supriadi, Deddy; Anindita, Rina
The Indonesian Journal of Public Administration (IJPA) Vol 10, No 2 (2024): THE INDONESIAN JOURNAL OF PUBLIC ADMINISTRATION (IJPA) JULI-DESEMBER 2024
Publisher : Department of Public Administration, Faculty of Social and Political Science, Universitas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52447/ijpa.v10i2.7758

Studi ini melakukan analisis kualitatif terhadap kinerja kepala sekolah penggerak di sebuah sekolah menengah atas di Suku Dinas Pendidikan Jakarta Barat. Tujuan penelitian ini adalah untuk mendalami bagaimana kepemimpinan kepala sekolah mempengaruhi pengelolaan sekolah serta dampaknya terhadap peningkatan kualitas pendidikan di lingkungan sekolah tersebut. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara mendalam dan observasi partisipatif terhadap kepala sekolah, guru, staf sekolah, dan anggota komunitas pendidikan. Analisis data dilakukan dengan menggunakan teknik content analysis untuk mengidentifikasi tema dan pola yang muncul dari data kualitatif, serta menggunakan analisis Rapid Assesment Prosedure (RPA). Temuan dari penelitian ini menunjukkan bahwa kinerja kepala sekolah penggerak di wilayah Jakarta Barat sudah memuaskan, hal ini terlihat dari hasil data penilian dari suku Dinas Pendidikan Jakarta Barat pada informan serta wawancara mendalam yang dilakukan oleh para stake holder. Terlepas masih ada beberapa hal kekurangan sifatnya masih minor dan bisa diperbaiki melalui komunikasi sehingga permasalahan bisa diselesaikan secara akurat dan cepat. Analisis kualitatif kinerja kepala sekolah sebagai penggerak di sebuah sekolah menengah atas di wilayah Jakarta Barat memberikan wawasan mendalam tentang tantangan dan prestasi dalam kepemimpinan pendidikan. Kepala sekolah penggerak diharapkan dapat memberikan wawasan mendalam tentang strategi kepemimpinan yang efektif dalam konteks sekolah penggerak, serta implikasi praktisnya terhadap pengembangan kebijakan pendidikan di tingkat lokal dan nasional.

“English with Noni”: Aplikasi Pendukung Belajar Bahasa Inggris bagi Siswa Panti Asuhan Yauma Jakarta Barat Anindita, Rina; Agustina, Noni; Simatupang, Marhisar; Prastyani, Desy; Rahman, Taufiqur
PUBLICA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 3 No. 1 (2024): PUBLICA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat.
Publisher : ASIAN PUBLISHER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58738/publica.v3i1.50

Berdasarkan data BPS pada tahun 2021, di DKI Jakarta terdapat 53 panti asuhan dengan 3.048 anak asuh. Panti Asuhan ini memiliki keterbatasan, di mana sebagian pengelola panti tidak dapat memberikan pelajaran tambahan atau ekstrakurikuler yang dapat meningkatkan kompetensi siswa binaan. Salah satu panti asuhan tersebut adalah Panti Yauma, Tomang, Jakarta Barat. Panti dengan 20 siswa rentang SD – SMA ini tidak memiliki dana untuk belajar Bahasa Inggris di luar sekolah dan tidak memiliki guru yang dapat membantu siswa. Siswa binaan memiliki kemampuan yang lemah dalam berbahasa inggris. Tim PKM UEU, datang di bulan September- Oktober 2024. dengan memberikan pelatihan Bahasa Inggris kepada siswa binaan, melalui aplikasi ‘English with Noni”. Setelah pelatihan dilakukan sebanyak 6 kali, siswa terlihat lebih bersemangat dan memiliki kemampuan Bahasa yang lebih baik. Setelah pelatihan ini selesai, siswa Panti Yauma dapat terus menggunakan aplikasi tersebut untuk belajar mandiri Bahasa inggris.

Leadership Function and Job Satisfaction on Organizational Citizen Behavior (OCB) with Readiness to Change as an Intervening Variable Ernawati, Rini; Pamungkas, Rian Adi; Anindita, Rina
International Journal of Nursing and Health Services (IJNHS) Vol. 8 No. 1 (2025): International Journal of Nursing and Health Services (IJHNS)
Publisher : Alta Dharma Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35654/ijnhs.v8i1.874

Background: This study is based on the results of initial observations that inform the number of patient complaints related to the quality of service from patients in 2023. Objective: The purpose of this study is to empirically reveal the influence of leadership function and job satisfaction on OCB with readiness to change as an intervening variable. Method: This research was conducted at a type B private hospital in Tangerang City. The research was carried out in the period May – June 2024. The type of research is included in the quantitative with a cross sectional study design. The population used is nurses with permanent employee status. The sampling technique uses non-probability, with a calculation that multiplies the number of indicators by 5 observations, so that the number of samples is 180 respondents. The data collection technique uses a questionnaire, and the analysis method uses the three-box method and SEM analysis. Result: The results of the analysis prove that the leadership function and readiness to change are influential to OCB with readiness to change as an intervening variable, leadership function and job satisfaction are dependent on readiness to change and OCB, leadership function, job satisfaction and readiness to change have an effect on OCB. Readiness to change is the dominant variable that is able to increase OCB with a coefficient of 0.71

STUDENTS’ PERSPECTIVES ON USING GRAMMAR CHECKERS IN ACADEMIC WRITING Izzati, Keysa; Noni Agustina; Anindita, Rina
Yavana Bhasha : Journal of English Language Education Vol. 8 No. 1 (2025): Volume 8, Issue 1 (2025)
Publisher : Universitas Hindu Negeri I Gusti Bagus Sugriwa Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25078/yb.v8i1.4677

Research article writing is essential for academics to disseminate their work and develop their careers. However, writing in a foreign language (FL) is a complex process that entails more than just conveying ideas, involving various procedures to complete the writing task. In an effort to improve students' writing skills, technology-based tools such as grammar checkers have developed rapidly. Thus, this study aims to investigate students' perspectives on the use of grammar checkers in improving their writing skills. The results showed that grammar checkers were generally perceived as practical and useful tools in improving their writing quality, efficiency, and confidence. Most participants felt that grammar checkers helped them in understanding grammar rules and made their writing better. However, despite general satisfaction, some participants still preferred personal judgement in assessing the accuracy of their writing, suggesting that there is still a need to improve the reliability and accuracy of grammar checkers.

Co-Authors Abadi, Ferryal Adyamar Giftby Ellyolga Irwan Agus Satriawan Agustina, Noni Ahmad Fauzi Ahmad Rifa'i Aida, Mus Alfia Purwandari, Dian Ali Fatah Alif Saputra Matellow Aloysia Pranata Anastina Tahjoo Andini, Emanuela Tasya Andreas Reza ANDRY, ANDRY Anindita, Fatia Anita Theresia Junianty Aprilita Rina Yanti Arief Suwandi Artib, Shadiqy Astuti, Sri Astia Widia Ayasofia, Fitri baharuddin dammar, baharuddin Br Ginting, Ginka Febriyanti Budi Budi Cahyadi Nugraha Calvien Pradiptha Giovannie Cholifihani, Muhammad Christina Sitepu Cinantya, Ixora Gupita Cristofer Ewaldo CSP Wekadigunawan Dany Jaya Wardana Deddy Supriadi Desy Prastyani Devy Winata Dian Alfia Purwandari Dita Di Apriyanti Duta Liana Elisabeth Longge Elprida Sidabutar Emanuela Tasya Andini Endang Ruswanti Erliana, Ria Ernawati, Rini Evan Pratama EVELYN EVELYN Evi Susanti Evi Susanti Ewaldo, Cristofer Farida Farida Fatia Maulida Febby Ferava Febriyanti Br Ginting, Ginka Firmasyah, Ezik Fitri Ayasofia Fitriah, Nopi Fitriana Rezki Fridslan, Ulam Ganjar Nugraha Gede Pronajaya Gracias, Maria Ona Gracita, Ivana Gunawan, Weka Gunawan, Yuke Yolan Hardianti Hardianti, Hardianti Hasyim Hasyim HASYIM, HASYIM Helvyda Sari Hendy Tannady Hengky Siswanto Herda Febtri Ranti Hexanini, Clara Pelita Sri Hosizah Hosizah I Made Bayu Andika Idrus Jus’at Ika Baskara Indra Thalib Indradewa, Rhian Intan Silviana Mustikawati Irawati, Yeyen Irma Kartiani Isni, Sefta Nandiatama Fahrizal Izzati, Keysa Johanes Johanes, Johanes John Villinds Timbang Weigh Juliarti, Ni Putu Trisna Jurita Purnama Sari Karna Mustaqim Kartika Lilisantosa Kiki Kiki Kishen Kishen Korompis, Veinne Nathasia Kustiawan, Unggul Kusumapradja, Rokiah Laras Sitoayu Lestari, Desviana Ayu LIA AMALIA Liana Mailani Lie Liana . Ludyani, Andi Tendry Dwi M. Derajat Amperajaya M. Reza Hilmy M. Reza Hilmy Manalu, Christy Helvita Marhisar Simatupang Marhisar Simatupang, Marhisar Marshella Synthia Martadinata Martadinata Meilisa Alvita Meilisa Alvita MF.ARROZI ADHIKARA Mitzi Mitzi Mohamad Reza Hilmy Mohammad Reza Hilmy Monalisa, Irine Muh. Natsir Nugroho Muhamad Chudri Wardana Muhammad Arif Rahman Muhammad Fachruddin Arrozi Muhammad Ishak Mukhamad Abduh Mus Aida Mus Aida Musaida, Musaida Mustikawati, Intan Silviana Mutia, Reza Mygel, Mygel Nabila Noor Izmi Nandya Putri Bachtiar Nastohar Nastohar Nazruddin Safaat H Neny Rif’ah Niko Garuda Adiyono Nofi Erni Noor Izmi, Nabila Novi Amanda Novianna, Yoan Nurwarwiyah Nuryadi Nuryadi Nusrat, Mavika Tarika Okta Rizky Amalia Parker, Jonathan Perdana, Dbora Putri Permana, Reno Andre Prabowo, Sony Prasetyo, Wisnu Budi Prastowo, Valentinus Hartadi Pratama, Rizky Ananda Pronajaya, Gede Purwandari, Dian Alfia Putri Sari Sumarty Meliala Putriyah Arifin Quinn, Anahera Rachmat Efendi Rafiqah Saputri Abdullatif Rahma Kurniawan Rahman, Muhammad Arif Rapiah, Siti Nur RATNA INDRAWATI Regina Regina Resa Agustian Retno Andrianti Retno Lies Setyawati Rezki, Fitriana Ria Erliana Ria Prima Burhan Rian Adi Pamungkas Rian Adi Pamungkas Rian Adi Pamungkas Rischa Zahra Bellanisa Risky Duta Ramadhan Rojuaniah Rojuaniah Sandra Dewi sandra dewi Saputra, Beben Sarah Ainar Rahman Satya Winarah Senjaya, Veny Septianingsih, Agusdini B Setiyati, Ritta Sidauruk, Tio Minar Siregar, Juliana Sitepu, Sumawati Siti Nurlaela Situmorang, Indah Mestika Sudiono, David Sumawati Sitepu Supriyantoro Supriyantoro Supriyantoro Syuman Takdir Tahjoo, Anastina Tantri Yanuar Rahmat Syah Tati susilawati Taufiqur Rachman Taufiqur Rahman, Taufiqur Tjipto Rini Tofan Tofan Uli, Syahdani Unggul Kustiawan Unggul Kustiawan Valentina Wibowo Fransisca Valorie Yang Cen, Ronald Verly Vernadeth Vernadeth, Verly W. Dian Purwanti Wahidi, Kemala Rita Wahyuni Dian Wahyuni Dian Purwati Wekadigunawan, C.S.P Widjajakusuma, Kresna Wijaya, Henhen Winanti Siwi Respati Winanti Siwi Respati Winarah, Satya Yessy Triana Dewi Yoanita Yuniati Yohanes Ariyanto Seno Yosvara, Nadya Yuke Yolan Gunawan Yulistiyono, Agus Yusran, Resadana Zainol, Zuraidah

Title

Found 142 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 142 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 142 Documents
Search