Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
6.213
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pendidikan: Teori, Penelitian, dan Pengembangan Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan Jurnal Ilmiah Akuntansi Kesatuan Multidiciplinary Output Research for Actual and International Issue (Morfai Journal) Jurnal Bisnis Mahasiswa Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan Jurnal Manajemen Gemilang: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat METHABDI Jurnal Social Society Manajemen : Jurnal Ekonomi Ulil Albab Jurnal Ilmiah METHONOMI Jurnal Ilmu Manajemen METHONOMIX
Elperida Juniarni Sinurat
Universitas Methodist Indonesia
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Medicine & Pharmacology Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 49 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 49 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. HIMAWAN PUTRA MEDAN Elperida J. Sinurat
Jurnal Ilmiah METHONOMI Vol. 3 No. 2 (2017): Jurnal Ilmiah METHONOMI
Publisher : Universitas Methodist Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46880/methonomi.Vol3No2.pp92-106

Abstract

Kepuasan kerja harus dapat ditingkatkan oleh perusahaan agar prestasi kerja karyawan dapat meningkat. Salah satu faktor yang dapat mempengaruhi peningkatan kepuasan kerja adalah gaya pemimpin. Gaya kepemimpinan seorang pemimpin akan mendorong semangat kerja, kreativitas dan kepuasan kerja. Tujuan dari dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja pada PT. Himawan Putra Medan. Penelitian dilakukan pada PT. Himawan Putra Medan dengan populasi adalah seluruh karyawan PT. Himawan Putra Medan. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner, studi dokumentasi dan wawancara. Teknik analisa data yaitu dengan uji validitas, uji reliabilitas, metode regresi linear, uji t dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hipotesis H0 ditolak dan hipotesis H1 diterima artinya gaya kepemimpinan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja pada PT. Himawan Putra Medan. Hal ini dapat dilihat dari uji t yang menunjukkan bahwa nilai t-hitung variabel gaya kepemimpinan 17,741 > nilai t-tabel 1,98. Koefisien regresi ini menunjukkan bahwa setiap kenaikan gaya kepemimpinan sebesar 1 satuan, maka perubahan kepuasan kerja yang dilihat dari nilai Y akan bertambah sebesar 0,987 satuan dengan asumsi variabel lain dianggap tetap. Dengan demikian, secara parsial gaya kepemimpinan berpengaruh positif dengan tingkat pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja pada PT. Himawan Putra Medan. Berdasarkan uji determinan, nilai koefisien determinasi sebesar 0,742. Hal ini menunjukkan bahwa kemampuan variabel gaya kepemimpinan (X) menjelaskan pengaruhnya terhadap variabel kepuasan kerja (Y) pada PT. Himawan Putra Medan sebesar 74,2%. Sedangkan sisanya sebesar 25,8% merupakan pengaruh dari variabel bebas lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI DAN KOMITMEN PADA DINAS KEBUDAYAAN KOTA MEDAN Elperida J. Sinurat
Jurnal Ilmu Manajemen METHONOMIX Vol 2 No 1 (2019): Jurnal Ilmu Manajemen METHONOMIX
Publisher : Universitas Methodist Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana peranan motivasi dan komitmen terhadap produktivitas pegawai di Dinas Kebudayaan Kota Medan. Responden penelitian sebanyak 78 orang karyawan Dinas Kebudayaan Kota Medan. Berdasarkan hasil pengolahan data ditemukan bahwa motivasi dan komitmen memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Hasil pengujian hipotesis secara simultan menunjukkan bahwa motivasi dan komitmen secara serempak (simultan) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Kontribusi motivasi dan komitmen dalam menjelaskan produktivitas kerja dilihat dari nilai R Square adalah sebesar 53.8%.
PENGARUH PENGAWASAN, PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PABRIK TEH PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV UNIT BAH BUTONG Rafles Hebron Manalu; Sondang Ni Bulan Marbun; Elperida J. Sinurat
Jurnal Ilmu Manajemen METHONOMIX Vol 4 No 1 (2021): Jurnal Ilmu Manajemen METHONOMIX
Publisher : Universitas Methodist Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46880/mtx.Vol4No1.pp25-34

Abstract

Penelitian dilakukan di Pabrik Teh PT. Perkebunan Nusantara IV Unit Bah Butong, Kabupaten Simalungun, Provinsi Sumatera Utara. Penelitian ini bertujuan mengetahui dan menganalisis seberapa besar pengaruh pengawasan, pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada pabrik Teh PT. Perkebunan Nusantara IV Unit Bah Butong. Penelitian ini menggunakan sebanyak 52 karyawan sebagai responden dari 110 karyawan pabrik. Hasil penelitian menunjukkan nilai Fhitung 64,785 > Ftabel 2,798, dan nilai sig adalah 0,000 < 0,05, maka pengawasan, pelatihan dan disiplin kerja bersama-sama atau simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini menunjukkan bahwa kontribusi pengawasan, pelatihan dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 0,802 atau sebesar 80.2%, dan sisanya 0.198 atau 19.8% dipengaruhi oleh variabel lainnya. Pada penelitian ini dapat disimpulkan bahwa pengawasan, pelatihan dan disiplin kerja merupakan variabel yang dapat meningkatkan kinerja karyawan secara signifikan.
PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR CAMAT SIEMPAT NEMPU HULU, SIDIKALANG Berga Simangunsong; Elperida J. Sinurat; Winarto Winarto
Jurnal Ilmu Manajemen METHONOMIX Vol 5 No 1 (2022): Jurnal Ilmu Manajemen METHONOMIX
Publisher : Universitas Methodist Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46880/mtx.Vol5No1.pp49-62

Abstract

Performance is an important and interesting part because of its proven benefits, employee performance is the result of a complex process, and is influenced by factors originating from internal and external factors. Good employee performance is the hope of every company that employs these employees.In conducting the research, the authors examined the Office of the Head of the Siempat Nempu Hulu District, Sidikalang which is located at Jl. Sidikalang-Tigalingga, KM 11, Siempat Nempu Hulu, Dairi Regency, North Sumatra 22251 When the research was conducted in December 2020 until the study was completed. The population in this study which is used is the population as a whole (100%) because the number of employees in the Siempat Nempu Hulu District Head Office, Sidikalang is 30 people and it is less than 100 employees.The results showed the value of F count 27.656> F table 3.35 and the value of Sig is 0.000 <0.05, so work discipline, commitment, motivation together or simultaneously have a significant effect on employee performance. This is indicated by the coefficient of determination (R-Square) is 0.761. This value can be interpreted that the variables of work discipline, commitment, and motivation can affect employee performance by 76.1%, the remaining 100% - 76.1% = 23.9% is explained by other variables or factors.
Pengaruh Kualitas Produk dan Promosi Penjualan terhadap Minat Beli Konsumen pada PT. Pin Develompment Medan 2021 Roni Imanuel Marpaung; Anton A. P. Sinaga; Elperida J. Sinurat
Jurnal Ilmu Manajemen METHONOMIX Vol 7 No 1 (2024): Jurnal Ilmu Manajemen METHONOMIX
Publisher : Universitas Methodist Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46880/mtx.Vol7No1.pp18-28

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh kualitas produk property, dan promosi penjualan terhadap minat beli konsumen pada PT. PIN Development Medan. Waktu penelitian dilaksanakan pada pada tanggal 1 Februari 2021 sampai dengan 30 April 2021. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini diambil 20% dari keseluruhan jumlah populasi. Berdasarkan pendapat diatas maka sampel dalam penelitian ini ditetapkan sebanyak 60 orang. Teknik analisis yang digunakan adalah uji statistik melalui uji regresi berganda, uji t test, uji f t test , dan koefisien determinasi (R2 ).  Hasil analisis menunjukkan hasil uji simultan dengan uji F diketahui nilai F hitung 36,909 dan nilai Sig. adalah 0,000. Diketahui nilai F hitung 36,909> F tabel 3,158 dan nilai Sig adalah 0,000 < 0,05, maka Kualitas Produk dan Promosi Penjualan secara bersama-sama atau simultan berpengaruh signifikan terhadap Minat Beli Konsumen. Dan hasil uji koefisien determinasi (R-Square) adalah 0,564. Nilai tersebut dapat diartikan variabel Kualitas Produk dan Promosi Penjualanmampu mempengaruhi Minat Beli Konsumensebesar 56,4% sisanya sebesar 100% - 56,4% = 43,6% dijelaskan oleh variabel atau faktor lainnya.
Analisis Pengaruh Citra Merek, Kualitas Produk dan Kesadaran Merek Terhadap Keputusan Pembelian Kuota Internet Telkomsel pada Mahasiswa Universitas Methodist Indonesia Medan Jhon Hendrik Saragih; Sondang N. B. Marbun; Elperida J. Sinurat
Jurnal Ilmu Manajemen METHONOMIX Vol 8 No 1 (2025): Jurnal Ilmu Manajemen METHONOMIX
Publisher : Universitas Methodist Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46880/mtx.Vol8No1.pp11-23

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1)pengaruh citra merek terhadap keputusan pembelian kuota internet Telkomsel (2)pengaruh kualitas Produk terhadap keputusan pembelian kuota internet Telkomsel (3)pengaruh kesadaran merek terhadap keputusan pembelian kuota internet Telkomsel (dan (4) pengaruh citra merek, kualitas produk dan kesadaran merek secara simultan terhadap keputusan pembelian kuota internet Telkomsel. Jenis penelitian dalam penelitian ini adalah penyebaran google form. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh mahasiswa SI Universitas Methodist Indonesia Stambuk 2020 yang masih aktif. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 85 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah di uji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan untuk menjawab hipotesis adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1)Terdapat pengaruh positif citra merek terhadap keputusan pembelian kuota internet Telkomsel, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 0.588 nilai signifikansi sebesar 0,017<0.05. (2)Terdapat pengaruh positif kualitas produk terhadap keputusan pembelian kuota internet Telkomsel, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 0.353 nilai signifikansi sebesar 0,002 < 0.05. (3)Terdapat pengaruh positif kesadaran merek terhadap keputusan pembelian kuota internet Telkomsel, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 0.616; nilai signifikansi sebesar 0,000< 0.05. (4)Terdapat pengaruh citra merek, kualitas produk, dan kesadaran merek secara bersama-sama terhadap keputusan pembelian kuota internet Telkomsel. Hal ini dibuktikan dengan hasil pengujian diperoleh nilai F hitung sebesar 78.627dengan signifikansi sebesar 0,000<0.05.
Pengaruh Citra Merek, Kualitas Produk dan Daya Tarik Iklan Terhadap Keputusan Pembelian Mie Instan: Studi Kasus pada Konsumen Produk Mie Sedaap di Medan Junita Siburian; Elperida J. Sinurat; Junika Napitupulu
Jurnal Ilmu Manajemen METHONOMIX Vol 7 No 2 (2024): Jurnal Ilmu Manajemen METHONOMIX
Publisher : Universitas Methodist Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46880/mtx.Vol7No2.pp108-121

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh citra merek, kualitas produk dan daya tarik iklan secara bersama-sama terhadap keputusan pembelian Mie Sedaap di Kota Medan. Jenis penelitian yang diterapkan adalah penelitian survei. Jumlah sampel sebesar 96 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa citra merek berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, dengan nilai thitung sebesar 2.673 > nilai ttabel sebesar 1.986 atau nilai signifikansi (0.009) < α (0.05). Kualitas produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, dengan nilai thitung sebesar 2.036 > nilai ttabel sebesar 1.986 atau nilai signifikansi (0.045) < α (0.05). Daya tarik iklan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, dengan nilai thitung sebesar 4.338 > nilai ttabel sebesar 1.986 atau nilai signifikansi (0.000) < α (0.05). Citra merek, kualitas produk, dan daya tarik iklan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, dengan nilai Fhitung sebesar 18.211 > nilai Ftabel sebesar 2.700 atau nilai signifikansi (0.000) < α (0.05).
Pengaruh Beban Kerja, Kompetensi Individu dan Kondisi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cafe Nuansa Kupie Medan Nababan, Artha Defiana Br; Sinurat, Elperida Juniarni; Sihite, Mislan
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.7448

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja, kompetensi individu, dan kondisi kerja terhadap kinerja karyawan pada cafe nuansa kupie medan. Fenomena yang melatarbelakangi penelitian ini adalah adanya indikasi penurunan kinerja sebagian karyawan yang diduga dipengaruhi oleh ketidakseimbangan beban kerja, perbedaan tingkat kompetensi individu, serta kondisi kerja yang belum optimal. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan teknik total sampling sebanyak 35 orang karyawan yang juga dijadikan sebagai sampel penelitian. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dengan skala Likert 1-5. Analisis data dilakukan melalui uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, dan analisis regresi linear berganda menggunakan bantuan perangkat lunak SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, beban kerja  berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai thitung  (2,328) > ttabel  (2,039) dan nilai signifikansi 0,027 < 0,05. Kompetensi individu juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung (2,842)  > ttabel (2,039) dan nilai signifikansi 0,008 < 0,05. Demikian pula dengan kondisi kerja yang berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung (2,570) > ttabel (2,039) dan nilai signifikansi 0,015 < 0,05 Secara simultan (uji F), beban kerja, kompetensi individu, dan kondisi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai koefisien determinasi (Adjusted R Square) adalah sebesar 0,514, yang berarti variabel independen mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 51,4%, sementara sisanya 48,6% dijelaskan oleh variabel lain di luar penelitian ini.
Pengaruh FoMO (Fear of Missing Out), Positive Emotion, dan Shopping Lifestyle terhadap Pembelian Impulsif Online di Shopee Sitorus, Dewi Anisah; Sinurat, Elperida Juniarni; Nadapdap, Kristanty M.N.
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.7507

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Fear of Missing Out (FoMO), Positive Emotion, dan Shopping Lifestyle terhadap pembelian impulsif online di Shopee pada mahasiswa Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia angkatan 2022–2023. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data primer diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 227 responden yang ditentukan menggunakan rumus Slovin. Teknik analisis data yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, uji F, serta koefisien determinasi dengan bantuan program IBM SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial FoMO berpengaruh positif dan signifikan terhadap pembelian impulsif, Positive Emotion juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap pembelian impulsif, serta Shopping Lifestyle berpengaruh positif dan signifikan terhadap pembelian impulsif. Secara simultan, FoMO, Positive Emotion, dan Shopping Lifestyle berpengaruh signifikan terhadap pembelian impulsif online di Shopee. Nilai koefisien determinasi (Adjusted R Square) sebesar 0,566 menunjukkan bahwa 56,6% variasi pembelian impulsif dapat dijelaskan oleh ketiga variabel tersebut, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi teoritis dan praktis terkait perilaku konsumen dalam konteks belanja online. Temuan ini juga dapat menjadi referensi bagi pelaku bisnis dalam merancang strategi pemasaran yang lebih efektif dan tepat sasaran.
Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Biaya Pendidikan terhadap Kepuasan Peserta Didik pada Sekolah Menengah Kejuruan SMKN 1 Tanah Pinem Kabupaten Dairi Ginting, Amadheo Josh Friendly; Sinurat, Elperida; Nadapdap, Kristanty
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.7555

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas pelayanan dan biaya pendidikan terhadap kepuasan peserta didik pada SMK Negeri 1 Tanah Pinem, Kabupaten Dairi. Kepuasan peserta didik merupakan indikator penting dalam menilai keberhasilan lembaga pendidikan sebagai penyedia jasa pendidikan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode asosiatif. Populasi penelitian berjumlah 315 peserta didik, dengan sampel sebanyak 76 responden yang ditentukan menggunakan rumus Slovin. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dengan skala Likert, sedangkan teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan program IBM SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan peserta didik. Biaya pendidikan juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan peserta didik. Secara simultan, kedua variabel independen tersebut berpengaruh signifikan terhadap kepuasan peserta didik. Hal ini menunjukkan bahwa semakin baik kualitas pelayanan yang diberikan oleh sekolah serta semakin sesuai dan proporsional biaya pendidikan yang ditetapkan, maka tingkat kepuasan peserta didik akan meningkat. Nilai koefisien determinasi menunjukkan bahwa variabel kualitas pelayanan dan biaya pendidikan mampu menjelaskan sebagian besar variasi kepuasan peserta didik, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian. Temuan ini mengindikasikan pentingnya peningkatan kualitas layanan pendidikan yang berorientasi pada kebutuhan peserta didik serta kebijakan biaya yang transparan dan terjangkau. Dengan demikian, pihak sekolah diharapkan dapat terus meningkatkan mutu pelayanan dan melakukan evaluasi terhadap biaya pendidikan agar sesuai dengan harapan peserta didik.
Co-Authors Abd. Rasyid Syamsuri Anggiat P. Tambunan Anton A. P. Sinaga Anton A.P. Sinaga Anton Atno Parluhutan Sinaga Berga Simangunsong Br Simamora, Olivia Maghdalena Br. Saragih, Rintan Butar-Butar, Hotlan Butarbutar, Hotlan Chanro Sitorus Debora Tambunan Desimawati Batubara Doni Kristopel Sinaga Elfredo Hutauruk Ginting, Amadheo Josh Friendly Girsang, Widi Putri Henri Saragih Henri Saragih, Henri Hotlan Butar-Butar Hotlan Butarbutar Hutabarat, Jansen Hutapea, Novita Wahyuni Ijonris, Yusuf Jansen Hutabarat Jeudi A. T. P. Sianturi Jhon Hendrik Saragih Jon Henri Purba Jon Henri Purba, Jon Henri Junika Napitupulu Junita Siburian Kristanty M N Nadapdap Kristanty Natalia Marina Nadapdap, Kristanty Natalia Marina Laura Natasya Pandiangan Malau, Abelio Endru Maludin Panjaitan Mangasa Panjaitan Mangasa Panjaitan, Mangasa Manullang, Yeremi Revael Marbun, Sondang N. B. Marbun, Sondang Ni Bulan Markus Doddy Simanjuntak Mesakh, Januardi Mislan Sihite, Mislan Munthe, Ryan Hardi Nababan, Artha Defiana Br Nadapdap , Kristanty Nadapdap, Kristanty M N Nadapdap, Kristanty M. N. Nadapdap, Kristanty M.N Nadapdap, Kristanty M.N. Nasrani Margareth Sitorus Nettina Samosir Nurwijayanti Panggabean, Toman Peranginangin, Fiedro Frensclin Putri, Imelda Tryana Rafles Hebron Manalu Rajaguguk, Tiur Rasmulia Sembiring Rintan Saragih, Rintan Robinhot Gultom, Robinhot Roni Imanuel Marpaung Rumahorbo, Benget Sahat P. Remus Silalahi Sahat Parulian Remus Silalahi Samuel Van Basten Halomoan Manurung Saragih, Hendri Saur Melianna Sipayung, Saur Melianna Selamat Siregar Selamat Siregar Siahaan, Chintya Angelica Sianturi, Jeudi A. T. P. Sianturi, Jeudi Agustina Taman Parulian Sihite, Tasya Lastiur Yanuarita Br Sihombing, Thesa Lonika Br. Silalahi, Sahat P. Remus SIMANJUNTAK, MARKUS DODDY Simanjuntak, Sarah Simarmata, Sovianti Sinurat, Siti Normi Sinuraya, Yana Selpida Sipayung, Tri Darma Siti Normi, Siti Sitohang, Putri Yolanda Sitorus, Chanro Sitorus, Des Rhema Natalia Sitorus, Dewi Anisah Sondang N. B. Marbun Sondang Ni Bulan Marbun Surbakti, Andre Agasi Tambunan, Nia Mendawati Tarigan, Sri Hulina Tiur Rajagukguk Tiur Rajagukguk Tiur Rajagukguk, Tiur Toman Panggabean Tukimin Winarto Winarto Winarto Winarto Zahara Zahara