Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
13.258
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis (JRMB) Fakultas Ekonomi UNIAT JURNAL MANAJEMEN BISNIS Dinasti International Journal of Management Science Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Jurnal Manajemen Enrichment : Journal of Management Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (JMPIS) Jurnal ABDIMAS (Pengabdian kepada Masyarakat) UBJ Studi Ilmu Manajemen dan Organisasi Jurnal Ilmu Ekonomi dan Sosial (JIES) Jurnal Bina Bangsa Ekonomika JURNAL ILMIAH AKUNTANSI DAN MANAJEMEN East Asian Journal of Multidisciplinary Research (EAJMR) Asian Journal of Community Services (AJCS) CEMERLANG :Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis Journal of Scientific Research, Education, and Technology Al-DYAS : Jurnal Inovasi dan Pengabdian kepada Masyarakat Jurnal Audit dan Perpajakan International Journal of Scientific Multidisciplinary Research (IJSMR) Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Jurnal Manajemen dan Pemasaran Digital Socius: Social Sciences Research Journal Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Master Manajemen Jurnal Riset Ilmiah Indonesian Journal of Economics and Strategic Management Pajak dan Manajemen Keuangan Fibonacci : Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Keuangan EVOKASI: Jurnal Kajian Administrasi dan Sosial Terapan
Rianto, Muhammad Richo
Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 110 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 110 Documents
Search

 7   8   9   10   11 
Pengaruh Beban Kerja Kompensansi dan Motivasi Terhadap Kinerja Driver Ojol di Duren Jaya Kota Bekasi Nico Felix Gunawan; Rianto, Muhammad Richo; Choiroel Woestho; Eri Bukhari; Wirawan Widjanarko
IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management Vol. 2 No. 1 (2024): Vol.2.,No.1.,2024 : March
Publisher : Draf Solusi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh hasil pra-riset terhadap pengguna aplikasi Gojek dan Grab mengenai kinerja driver Ojol yang menunjukan bahwa kinerja tersebut sangat baik. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk mengukur dan menganalisis apakah terdapat pengaruh Beban Kerja, Kompensasi dan Motivasi terhadap Kinerja driver ojol si Duren Jaya Kota Bekasi. Desain penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan objek penelitian yaitu driver ojol. Instrumen penelitian ini menggunakan angket atau kuesioner dengan model skala likert, Pada penelitian ini, pengambilan samplenya menggunakan Teknik accidental sampling. Adapun jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 80 rorang responden dan pengujian hipotesis diolah menggunakan alat statistic SmartPLS versi 4.0Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variable Beban Kerja tidak berpengaruh terhadap Kinerja driver Ojol dan Kompensasi juga tidak berpengaruh terhadap Kinerja driver Ojol. Sedangkan Motivasi berpengaruh terhadap Kinerja driver ojol.Adapun keterbatasan dalam penelitian ini ialah objek penelitian yang sedikit, yakni hanya 80 responden dan hanya mencakup satu wilayah, Duren Jaya. Hal ini dapat dijadikan sebagai acuan untuk peneliti selanjutnya. Penelitian ini memiliki kebaharuan yakni penggabungan variabel yakni penggabungan variabel Beban Kerja, Kompensasi dan Motivasi terhadap Kinerja driver ojol dalam satu model penelitian kuantitatif yang dilaksanakan di Duren Jaya.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Stres Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bakrie Pipe Industries Gilang Pungkasan; Muhammad Asif Khan; Rianto, Muhammad Richo; Choiroel Woestho; Eri Bukhari
IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management Vol. 2 No. 1 (2024): Vol.2.,No.1.,2024 : March
Publisher : Draf Solusi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana hubungan antara variabel Gaya Kepemimpinan (X1), Stres Kerja (X2), dan Lingkungan Kerja (X3) berpengaruh terhadap variabel Kinerja Karyawan (Y) pada PT. Bakrie Pipe Industries. Data penelitian merupakan data yang diambil menggunakan kuisioner yang disebarkan kepada karyawan PT. Bakrie Pipe Industries. Populasi dalam penelitian ini merupakan 524 karyawan PT. Bakrie Pipe Industries, dimana dalam menentukan sampel menggunakan rumus slovin dengan tingkat kelonggaran 10% sehingga menghasilkan sampel sebanyak 84 karyawan dengan teknik analisis SEM-PLS menggunakan software SmartPLS4 untuk mengolah data pada penelitian ini. Hasil temuan dari penelitian yang telah dilakukan menunjukan bahwa: 1) Gaya Kepemimpinan berpengaruh namun tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan, 2) Stres Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dan 3) Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan
Pengaruh Beban Kerja, Disiplin Kerja, Insentif Terhadap Kinerja Karyawan di Kantor Kecamatan Bekasi Utara Zahra Alfira Nurjanah; Muhammad Asif Khan; Eri Bukhari; Rianto, Muhammad Richo; Choiroel Woestho
IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management Vol. 2 No. 1 (2024): Vol.2.,No.1.,2024 : March
Publisher : Draf Solusi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan kuesioner yang ditujukan kepada para karyawan Kecamatan Bekasi Utara. Penarik sampel pada penelitian ini dilakukan dengan membagikan kuesioner dengan jumlah sampel sebanyak 100 responden. Rancangan yang digunakan pada penelitian ini adalah pengujian hipotesis alat statistik SmartPLS 4.0.Hasil penelitian ini memberikan penjelasan bahwa variabel beban kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan di Kantor Kecamatan Bekasi Utara. Namun variabel insentif tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan di Kantor Kecamatan Bekasi Utara, dalam penelitian ini menunjukan bahwa insentif bukan pertimbangan utama dalam kinerja karyawan.Penelitian ini memiliki keterbatasan objek penelitian yang hanya dilakukan pada karyawan di Kantor Kecamatan Bekasi Utara. Kebaharuan dakam penelitian ini menggabungkan variabel beban kerja, disiplin kerja, insentif terhadap kinerja karyawan di Kantor Kecamatan Bekasi Utara.
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Turnover Intention Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan PT. Multi Sarana Prima Nusantara Regita Visca Asmaradinanda S; Muhammad Asif Khan; Rianto, Muhammad Richo; Eri Bukhari; Choiroel Woestho
IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management Vol. 2 No. 1 (2024): Vol.2.,No.1.,2024 : March
Publisher : Draf Solusi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan kuesioner yang ditujukan kepada karyawan PT. Multi Sarana Prima Nusantara. Penarikan sampel pada penelitian ini dilakukan dengan membagikan kuesioner dengan jumlah sampel sebanyak 52 responden. Rancangan yang digunakan pada penelitian ini adalah pengujian hipotesis menggunakan statistik SmartPLS 4.0.Hasil penelitian ini memberikan penjelasan bahwa variabel lingkungan kerja dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, lingkungan kerja dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention, kepuasan kerja mampu memediasi pengaruh tidak langsung lingkungan kerja terhadap turnover intention. Namun, kompensasi tidak berpengaruh langsung terhadap turnover intention, dan kepuasan kerja tidak mampu memediasi pengaruh tidak langsung kompensasi terhadap turnover intention.Penelitian ini memiliki keterbatasan objek penelitian yang hanya dilakukan pada karyawan PT. Multi Sarana Prima Nusantara. Kebaharuan dalam penelitian ini menggabungkan variabel Lingkungan Kerja, Kompensasi, dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover intention Pada Karyawan PT. Multi Sarana Prima Nusantara.
PENGARUH PROMOSI, HARGA, LIVE SHOPPING DAN KEPUASAN PELANGGAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN TIKTOK SHOP Ika Wijayanti; Muhammad Richo Rianto; Ari Sulistyowati; Eri Bukhari; M Fadhli Nursal
IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management Vol. 3 No. 3 (2025): September
Publisher : Draf Solusi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69718/ijesm.v3i3.122

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh promosi, harga, live shopping dan kepuasan pelanggan terhadap loyalitas pelanggan TikTok Shop di Bekasi Utara. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan survei 100 responden, dan data dianalisis menggunakan SmartPLS. Hasil menunjukkan bahwa promosi tidak berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pelanggan, harga tidak berpengaruh terhadap loyalitas pelanggan, sementara live shopping berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan, kepuasan pelanggan tidak berpengaruh terhadap loyalitas pelanggan. Penelitian ini diharapkan menjadi acuan strategis bagi pelaku bisnis di TikTok Shop dalam meningkatkan loyalitas pelanggan melalui optimalisasi pengalaman belanja digital..
Pengaruh Brand Ambassador, Citra Merek, Dan Cita Rasa Terhadap Keputusan Pembelian (Studi Komparasi Indomie Vs Mie Sedaap Pada Gen Z Di Kota Bekasi Utara) Widiarto; Rianto, Muhammad Richo; Ari Sulistyowati; Eri Bukhari; M Fadhli Nursal
IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management Vol. 3 No. 3 (2025): September
Publisher : Draf Solusi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini mengeksplorasi studi komparasi pengaruh produk indomie dan mie sedaap di Bekasi Utara, Menggunakan pendekatan kuantitatif, yang disebarkan kepada 102 responden dengan metode purposive sampling. Analisis dilakukan dengan metode PLS-SEM menggunakan sofware SmartPLS 4. Hasil penelitian menyimpulkan ke tiga variabel secara positif dan signifikan mempengaruhi keputusan pembelian produk Indomie dan Mie Sedaap. Pada Indomie, variabel cita rasa (X3) menunjukkan pengaruh paling dominan dengan nilai t-statistik sebesar 5,498 (p-value 0,000), citra merek (X2) dengan t-statistik 2,997 (p-value 0,003), dan brand ambassador (X1) dengan t-statistik 2,333 (p-value 0,020). Pada Mie Sedaap, cita rasa (X3) juga menjadi faktor paling berpengaruh dengan t-statistik 4,845 (p-value 0,000), citra merek (X2) dengan t-statistik 2,363 (p-value 0,018), dan brand ambassador (X1) dengan t-statistik 2,133 (p-value 0,033).
PENGARUH KEMUDAHAN, PROMOSI, DAN TESTIMONI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DENGAN SHOPEE COD DI BEKASI UTARA Rahmawati, Putri Salsabilla; Rianto, Muhammad Richo; Bukhari, Eri
IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management Vol. 3 No. 3 (2025): September
Publisher : Draf Solusi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69718/ijesm.v3i3.489

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kemudahan, promosi dan testimoni terhadap keputusan pembelian dengan Shopee COD. Penelitian ini juga menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan sampel sebanyak 108 responden di Bekasi Utara. Alat yang digunakan untuk membantu proses penelitian menggunakan Smart Pls versi 4.0. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Kemudahan berpengaruh langsung dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian, Promosi berpengaruh langsung dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian, Testimoni berpengaruh langsung dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian. Hal ini menunjukkan bahwa semakin tinggi persepsi konsumen terhadap kemudahan penggunaan layanan, efektivitas promosi, dan kepercayaan terhadap testimoni, maka semakin besar kemungkinan konsumen untuk mengambil keputusan melakukan pembelian melalui Shopee COD.
Pengaruh Lingkungan Kerja Serta Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja PT. SKF Indonesia Rosa, Dela; Rianto, Muhammad Richo
Jurnal Audit dan Perpajakan (JAP) Vol. 1 No. 2 (2021): Artikel Penelitian Desember 2021
Publisher : Information Technology and Science (ITScience)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jap.v1i2.2039

Abstract

Setiap organisasi pemerintah, baik besar maupun kecil, perlu menjadi lebih efektif dan efisien. Faktor manusia perlu diperhitungkan dalam manajemen agar efeknya konsisten dengan apa yang diharapkan organisasi atau bisnis untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya. Ketika seseorang dapat menemukan potensi mereka untuk pekerjaan melalui pekerjaan mereka, mereka terus bekerja dengan antusias. Kepuasan kerja karyawan merupakan faktor penting dalam kesejahteraan karyawan, kedisiplinan, dan kinerja mereka dalam bekerja, yang semuanya mendukung tujuan perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memahami lingkungan kerja dan motivasi yang berhubungan dengan praktik perekrutan karyawan di PT. SKF Indonesia.. Kata kunci : Lingkungan kerja, motivasi kerja, kepuasan kerja karyawan
Inventory and Mapping of Disability-Owned Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs) as a Strategy to Strengthen Inclusive Economic Development in Bekasi City : A Descriptive Qualitative Study Milda Handayani; Ricca Handayani; Muhammad Richo Rianto
IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management Vol. 3 No. 2 (2025): July (2025)
Publisher : Draf Solusi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69718/ijesm.v3i2.511

Abstract

This study explores the inventory and mapping of disability-owned Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs) in Bekasi City as a strategy to strengthen inclusive local economies. Using a descriptive qualitative approach, the research identified 110 MSMEs, with the majority engaged in traditional (25.5%) and modern food sectors (21.8%), reflecting the accessibility and market potential of the culinary industry for persons with disabilities. Other enterprises such as tailoring, massage, and handicrafts highlight their diverse skills and adaptability. Most operate independently with family support, yet face challenges in access to capital, training, and digital marketing. The study emphasizes the need for stronger collaboration among government, social institutions, and the private sector to develop an inclusive entrepreneurial ecosystem that fosters empowerment and economic participation of persons with disabilities.
Pengaruh Rasio Likuiditas, Rasio Solvabilitas, dan Rasio Aktivitas Terhadap Kinerja Keuangan Dengan Rasio Profitabilitas Sebagai Variabel Moderating Haifaran, Mayra; Ainun, Adila; Septiani, Tiara; Yaghfira, Aulia; Rianto, Muhammad Richo
Jurnal Ilmu Ekonomi dan Sosial (JIES) Vol 12, No 3 (2023): NOVEMBER 2023
Publisher : Universitas Mercu Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22441/jies.v12i3.24582

Abstract

Rasio likuiditas mengungkap kemampuan perusahaan untuk memenuhi kewajiban jangka pendek, sementara Rasio solvabilitas mengukur kemampuan suatu perusahaan untuk memenuhi kewajiban finansial jangka panjangnya. Analisis Rasio aktivitas atau rasio perputaran adalah ukuran yang memberikan gambaran tentang seberapa efisien suatu perusahaan dalam menggunakan asetnya untuk menghasilkan penjualan atau pendapatan.Temuan ini memiliki implikasi signifikan untuk pemangku kepentingan, termasuk manajemen perusahaan, investor, dan kreditur. Penelitian ini memberikan kontribusi pada pemahaman lebih lanjut tentang penggunaan analisis rasio keuangan sebagai alat penting dalam mengevaluasi kesehatan keuangan perusahaan.
Co-Authors Adila Ainun Adisti Cahya Ardianti Putri Adler Haymans Manurung Afif Maulana Ibrahim Agus Dharmanto Agustian Zen Ahmad Faqih Syukri Ainun, Adila Ajijah Jumani Amanda, Putri Andi Ramadhan Annisa Lestari Anugerah Nurul Lucky Ari Sulistyowati Ari Sulistyowati Ari Sulistyowati Ari Sulistyowati, Ari Arla Septavi Alya Lestari Aryadinata, Rendi Astuti Yulianingrum Aulia Yaghfira Bonartdo Samuel Gultom Budianto, Mamik S Budiyono Budiyono Bukhari, Eri Camilia Amanda Chistophorus Indra Wahyu Putra Choiroel Woestho Christian Gideon Mandagi Christian, Nico Dela Rosa, Dela Dewi Sri Woelandari Dewi Sri Woelandari PG Diah Nurhaliza Wahono Diah Nurhaliza Wahono Dian Firmansyah, Prado Dimas Ryan Triwahono Dinda Nurdianah Dody Kurniawan Dwi Astuti Dyah Pratiwi Edward Efendi Edward Efendi Silalahi Elsa Pebiyanti Ernawati Ernawati Ery Bukhari Ery Teguh Prasetyo Fadhilah, Farras Fatah Al Munawar Fatimahtu Zahra Fidella Wijayanti Kurniawan Fikri , Adi Wibowo Noor Ganiawati Gilang Pungkasan Gladis Sukma Ayu Widuri Gurning, Marcello Cannigia Haifaran, Mayra Handayani, Milda Hanna Luthfiana Hapzi Ali Hapzi Ali Hatami, Panjii Gumilang Heni Rohaeni Heni Rohaeni Heni Rohaeni Hutagalung, Ryan Arnold Ian Nurpatria Suryawan Ian Nurpatria Suryawan Ibrahim, Afif Maulana Idel Eprianto Idel Eprianto Ika Wijayanti Ivani Rahmawati Jhonni Sinaga Jocrien Renwarin, Joseph Martinio Johani Sakti, Pricilia Joseph Martinio Jocrien Renwarin Kardinah Indrianna Meutia Khan, Muhammad Asif Komariah, Neng Siti Latif Maulana M Fadhli Nursal M Fadhli Nursal M Fadhli Nursal M. Fadhli Nursal M.Rizal Maidani, Maidani Manurung, Adler Heymas Marhadi Marhadi, Marhadi Martinio Jocrien Renwarin, Joseph Mayra Haifarani Meri Henni Goretti Sitohang Meutia, Kardinah Indrianna Monika Sari Siagian, Friska Muhammad Rafli Ramadhan Muhammad Yossi Alviansyach Musa’ad, Miskia Nanda Hanifah Putri Narpati, Bintang Nathania yunus, Angeline Nayla Aqilah Neng Siti Komariah Neng Siti Komariah Nico Felix Gunawan Novita Syahidah Sari Novita Wahyu Setyawati Nur Afifah Salwa Nurdianah, Dinda Nursal, M Fadhli Nursal, M. Fadhli Pitoyo, Bayu Seno Putra, Chistophorus Indra Wahyu Putra, Christophorus Indra Wahyu Putri Amanda Putri Ayu Lestari Putri, Adisti Cahya Ardianti Putri, Nanda Hanifah Qibtiyana, Mariyatul Rahma, Novia Hanifah Rahmawati, Putri Salsabilla Ramadhan, Muhammad Farras Regita Visca Asmaradinanda S Renwarin, Joseph M. J. Renwarin, Joseph Martinio Jocrien Resti Meliana Putri Rianto, Wirawan Widjanarko Ricca Handayani ridwan dwi pangestu Ridwani, Ryan Ridho Rika Tri Utami Rinjani Risqi Nur Parwati Rony, Zahara Tussoleha Rosa, Dela S, Sufyati H Sabrina Fitria Novianty Sabrina Luna Rahellea Sadewi, Zhafira Afifah Salsabila Hasani Salsabila, Keysha Putri Salwa, Nur Afifah Saniyyah, Safira Saputra, Farhan Sari, Novita Syahidah Sari, Rycha Kuwara Sasanti Munir, Ningky Septiani, Tiara Shafitri, Rheina Siahaan, Matdio Sinaga, Jhonni Siti Aisyah Sufyati HS SUGENG SUROSO, SUGENG Sundari Oktaviana Supriyanto Supriyanto Supriyanto Teguh Dikdaya Thamrin, Djuni Tiara Septiani Tri Widyastuti Tri Widyastuti Untari, Dhian Tyas Wahono, Diah Nurhaliza Wastam Wahyu Hidayat Widiarto Wijayanti, Murti Wirawan Widjanarko Woestho, Choiroel Wulandani, Sabrina Dwi Yaghfira, Aulia Yayan Hendayana Yoganingsih, Tutiek Yuniati, Triana Zahra Alfira Nurjanah Zhafira Afifah Sadewi Zhafira Afifah Sadewi