Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
10.029
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Sainteks Proceeding Seminar LPPM UMP Tahun 2014 Proceeding SENDI_U DERIVATIF Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains) SEIKO : Journal of Management & Business Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat PengabdianMu: Jurnal Ilmiah Pengabdian kepada Masyarakat JBIMA (Jurnal Bisnis dan Manajemen) International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR) Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) Jurnal Pengabdian Masyarakat Bumi Raflesia Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik BASKARA: Journal of Business and Entrepreneurship JOURNAL OF BUSINESS AND ECONOMICS RESEARCH (JBE) International Journal of Social and Management Studies (IJOSMAS) JURNAL ILMIAH GLOBAL EDUCATION Jurnal Ekonomi dan Bisnis Digital (MINISTAL) East Asian Journal of Multidisciplinary Research (EAJMR) Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Journal of Management and Digital Business Media Ekonomi Master: Jurnal Manajemen dan Bisnis Terapan Asian Journal of Management Analytics Prosiding Seminar Nasional Hasil-hasil Penelitian dan Pengabdian Pada Masyarakat International Journal of Business and Applied Economics (IJBAE) Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam Jurnal Pengabdian Teknik dan Sains (JPTS) Ektasi : Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Organisasi JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS INDONESIA Artha Imperium: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Hermin Endratno
Universitas Muhammadiyah Purwokerto
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Other

Published : 81 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 81 Documents
Search

 5   6   7   8   9 
THE INFLUENCE OF SELF-EFFICACY, INTRINSIC MOTIVATION, ISLAMIC WORK ETHIC, AND PSYCHOLOGICAL WELL-BEING ON PERFORMANCE Widzayanto, Luthfi Arie; Endratno, Hermin; Darmawan, Akhmad; Haryanto, Totok
International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR) Vol 7 No 4 (2023): IJEBAR, Vol. 7 Issue 4, December 2023
Publisher : LPPM ITB AAS INDONESIA (d.h STIE AAS Surakarta)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/ijebar.v7i4.11188

Abstract

Human resources have an important role in the company achieving its goals. This research aims to examine the influence of self-efficacy, intrinsic motivation, islamic work ethics, and psychological well-being on performance. The research uses primary data and is a type of quantitative research. Permanent nurse at RSI Muhamadiyah Tegal with a population of 155 people, using a purposive sampling method with the criteria being permanent nurses and a minimum work period of 1 year. The response rate in this study was 83.22% or 129 nurses. Questionnaires were distributed via Google Forms to collect data. Using multiple regression analysis via the SPSS 26 application. The results of this study show self-efficacy, Intrinsic motivation, and psychological well-being have a positive and significant effect on performance. However, Islamic work ethic does not affect performance
HOSPITAL NURSE TURNOVER INTENTION : THE ROLE OF WORK STRESS AND WORKLOAD WITH JOB SATISFACTION AS MEDIATION Almubarokah, Nudia Bakah; Bagis, Fatmah; Endratno, Hermin; Rahmawati, Ika Yustina
International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR) Vol 8 No 1 (2024): IJEBAR : Vol. 8, Issue 1, March 2024
Publisher : LPPM ITB AAS INDONESIA (d.h STIE AAS Surakarta)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/ijebar.v8i1.12502

Abstract

This study examines work stress and workload on nurse turnover intention, including the mediating factor of job satisfaction in type c hospital nurses in Purwokerto. This research was conducted on type c hospital nurses in Purwokerto, as many as 127 respondents out of 185 nurses, between December 2023-January 2024. The sampling technique used was convenience sampling, by setting quotas only as much as possible in each hospital. As a result, 127 respondents were collected from the sampling, including 31 male nurses, and 96 female nurses with a dominant age of 26-30 years. The results of the calculation analysis prove that Job Stress, Workload and Job Satisfaction have a positive but insignificant effect on Turnover Intention. Job Stress has a positive and insignificant effect on Job Satisfaction. Workload has a positive but insignificant effect on turnover intention. Mediation results show that Job Satisfaction cannot mediate the relationship between job stress and workload on turnover intention. The results of this study indicate that excessive stress and burden will reduce satisfaction at work, but cannot significantly reduce turnover intention. Keywords: Work Stress, Workload, Job Satisfaction, Turnover Intention
Application of Canvas Business Model in Tourism Objects Kumpe Lake, Cilongok District, Banyumas Regency Endratno, Hermin; Taufiq, Arif Johar; Rachmawati, Erny
International Journal of Business and Applied Economics Vol. 3 No. 6 (2024): November 2024
Publisher : PT FORMOSA CENDEKIA GLOBAL

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55927/ijbae.v3i6.12048

Abstract

The purpose of the study was to design a canvas business model planning idea in the future by looking at the current condition of Kumpe Lake. The analysis tool used was the canvas business model. Data was collected through interviews with informants. The identified elements of the Kumpe Lake canvas business model include:customer segmentnamely local tourists,value propositions.What is offered is Kumpe Lake tourism services and camping areas.Customer relationshipwhat is currently taking place is direct service to tourists;channels used is public mediaon instagram and Website. Key resources, panorama of Kumpe Lake; key activities,includes management of Kumpe Lake and camp area services;key partnerships,local entrepreneurs and levels of society;cost structure,program operating costs, revenue streams comes from entrance ticket revenue and camping equipment rental.
Pengaruh Kompensasi, Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan CV Harum Melati Jaya Tegal Praselo, Aldi; Endratno, Hermin
Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Organisasi Vol. 2 No. 2 (2024): Edisi Bulan Desember
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kompensasi, budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan. Pemilihan sampel dalam penelitian didapatkan dengan non probability sampling dengan pendekatan sampling jenuh. Berdasarkan kriteria, didapatkan sebanyak 100 responden yang menjadi sampel. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa kompensasi, budaya organisasi dan komitmen organisasi secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan, kemudian kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
PELATIHAN BUDIDAYA JAHE DALAM POLYBAG BAGI KADER AISYIYAH PIMPINAN RANTING AISYIYAH PECIKALAN Mulyadi Purnawanto, Agus; Shofiyani, Anis; Endratno, Hermin
Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 7, No 10 (2024): MARTABE : JURNAL PENGABDIAN MASYARAKAT
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jpm.v7i10.3715-3722

Abstract

Kegiatan Pimpinan Ranting Aisyiyah (PRA) Desa Pecikalan masih terbatas pada kegiatan pengajian rutin, pendampingan baca Al Quran dan musyawarah anggota. Kegiatan lain yang mengarah pada pemberdayaan masyarakat seperti pemberdayaan ekonomi, kesehatan dan lingkungan belum berjalan dengan baik. Pemberdayaan masyarakat dalam bentuk pelatihan budidaya tanaman jahe dalam polybag, belum pernah dilaksanakan. Oleh karena itu melalui kegiatan pelatihan budidaya tanaman jahe dalam polybag, diharapkan mitra dapat memahami cara memanfaatkan lahan pekarangan dan membuka peluang bisnis dari budidaya tanaman jahe. Pelatihan dilaksanakan dengan metode ceramah dan praktik yang bertempat di Gedung Dakwah Muhammadiyah Desa Pecikalan. Peserta terdiri dari 20 orang perwakilan dari PRA Pecikalan, 20  orang dari PRA Kalipetung dan 10 orang dari jemaah Rumah Quran. Hasil pelatihan menunjukkan bahwa terdapat peningkatan pemahaman dan keterampilan mitra pada aspek manfaat tanaman jahe, budidaya tanaman jahe dalam polybag, prospek ekonomi tanaman jahe dan analisis usaha tani tanaman jahe, masing-masing sebesar 72,5%, 77,8%, 76,6% dan 77,5%.
LIQUID ORGANIC FERTILIZER (LOF) ENTREPRENEURSHIP AS A CREATIVE BUSINESS FOR THE YOUNG GENERATION OF MUHAMMADIYAH: KEWIRAUSAHAAN PUPUK ORGANIK CAIR (POC) SEBAGAI USAHA KREATIF BAGI GENERASI MUDA MUHAMMADIYAH Shofiyani, Anis; Mulyadi P, Agus; Pramono, Hadi; Endratno, Hermin; Haryanto, Totok; Fauzan, Akhmad; Rakhmawati, Fitri
Jurnal Pengabdian Masyarakat Bumi Rafflesia Vol. 8 No. 2 (2025): AGUSTUS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Bumi Raflesia
Publisher : Universitas Muhammadiyah Bengkulu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kegiatan ini bertujuan untuk meningkatkan keterampilan kader Pemuda Muhammadiyah, PCM Patikraja dalam bidang kewirausahaan, khususnya dalam pembuatan Pupuk Organik Cair (POC), pengelolaan keuangan berbasis akuntansi, serta pengemasan dan pemasaran produk. Permasalahan dominan yang dihadapi mitra adalah belum dimilikinya pengetahuan dan ketrampilan mitra tentang pembuatan pupuk organik cair (POC) dari limbah sampah organik, akuntansi sederhana dan pemasaran produk POC. Berdasarkan hal tersebut maka perlu dilakukan transfer teknologi terkait pengolahan limbah sampah organik menjadi POC yang dapat berjalan secara berkelanjutan dan dapat memberikan keuntungan secara ekonomi. Kegiatan ini dilaksanakan melalui pelatihan yang melibatkan teori dan praktik langsung, di mana para peserta diberikan pemahaman tentang proses pembuatan POC yang efektif, pengelolaan keuangan yang transparan dan sesuai standar akuntansi, serta teknik pengemasan dan strategi pemasaran yang tepat guna untuk meningkatkan daya saing produk. Hasil kegiatan menunjukkan adanya peningkatan yang signifikan pada keterampilan peserta, terutama dalam hal pemahaman pembuatan POC yang berkualitas, pengelolaan keuangan yang efisien, dan kemampuan untuk memasarkan produk secara lebih efektif. Penerapan IPTEK dalam kegiatan ini tidak hanya memberikan pengetahuan teknis, tetapi juga memperkuat kapasitas kader dalam menghadapi tantangan kewirausahaan di bidang pertanian dan lingkungan hidup.
Pelatihan Komitmen Organisasi bagi Kader Aisyiyah Pimpinan Ranting Aisyiyah Kedungwuluh Lor, Kecamatan Patikraja: Organizational Commitment Training for Aisyiyah Cadres of the Kedungwuluh Lor Aisyiyah Branch Leadership, Patikraja District Endratno, Hermin; Fauzan, Akhmad; Rakhmawati, Fitri
PengabdianMu: Jurnal Ilmiah Pengabdian kepada Masyarakat Vol. 10 No. 12 (2025): PengabdianMu: Jurnal Ilmiah Pengabdian kepada Masyarakat
Publisher : Institute for Research and Community Services Universitas Muhammadiyah Palangkaraya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33084/pengabdianmu.v10i12.10718

Abstract

The Science and Technology for Community Organizational Development (IbM PP) program aims to enhance organizational commitment among Aisyiyah cadres from the Aisyiyah Branch Leadership (PRA) in Kedungwuluh Lor, Patikraja District, through training in cadre development strategies. The activities will cover organizational commitment, communication between individuals/teams, and collaboration among members of the PRA in Kedungwuluh Lor, Patikraja District. This training is crucial because, in general, organizational commitment, communication, and cooperation among Aisyiyah members still need improvement to strengthen the organization. The current problem is the suboptimal communication and collaboration between Aisyiyah members, who are generally in their 40s. Therefore, lectures, discussions, and training related to organizational commitment, communication, and cooperation among members are necessary. The learning process uses experiential learning, a method that focuses on and centers on the participants' own experiences and knowledge. After participating in this outreach activity, participants demonstrated an increased understanding of organizational commitment. This was evident in their enthusiasm for the discussion and Q&A. In addition, participants also gave a positive response to the material presented and stated that they would try to increase their commitment to Aisyiyah.
Analysis of Factors Enhancing Green Purchase Intention Among Consumers of Environmentally Friendly Products in Indonesia Satria, Muhamad Teguh Wafa; Haryanto, Totok; Rachmawati, Erny; Endratno, Hermin
International Journal of Social and Management Studies Vol. 7 No. 1 (2026): International Journal of Social and Management Studies (IJOSMAS)
Publisher : IJOSMAS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5555/ijosmas.v7i1.576

Abstract

This study aims to analyze the factors influencing green purchase intention among consumers of environmentally friendly fashion products in Indonesia, focusing on environmental attitude, green brand image, green perceived value, and green trust. The research employs a quantitative approach through an online questionnaire distributed using purposive sampling, resulting in 118 respondents who met the specified criteria. Data were analyzed using PLS-SEM to evaluate the relationships among variables in the research model. The findings indicate that environmental attitude, green brand image, and green trust have a significant positive effect on green purchase intention, while green perceived value does not have a significant effect on green purchase intention. These results highlight the importance of sustainability values and the credibility of environmental claims in driving purchasing decisions. The study is limited by the scope of product categories and sample characteristics. Future research is recommended to expand the research objects, such as involving multiple brands or fashion products, consider mediating variables, or apply a cross-industry comparative approach.
Pengaruh Flash Sale, Gratis Ongkir, Motivasi Belanja Hedonis Terhadap Pembelian Impulsive Dengan Emosi Positif Sebagai Variabel Intervening Pangesti, Navrila Aida; Rahayu, Tri Septin Muji; Astuti, Herni Justiana; Endratno, Hermin
Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Vol. 9 No. 1 (2026): November - Januari
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/paradoks.v9i1.2158

Abstract

Perkembangan marketplace mendorong perubahan perilaku belanja Generasi Z, terutama kecenderungan melakukan pembelian impulsive. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh flash sale, gratis ongkir, dan motivasi belanja hedonis terhadap pembelian impulsive dengan emosi positif sebagai variabel mediasi pada Generasi Z pengguna Shopee di Purbalingga. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Metode pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling dengan jumlah sampel 177 responden. Analisis data dilakukan menggunakan Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEM-PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa flash sale tidak berpengaruh signifikan terhadap pembelian impulsive, sedangkan gratis ongkir dan motivasi belanja hedonis berpengaruh positif dan signifikan. Tidak terdapat pengaruh langsung antara emosi positif dengan pembelian impulsive serta emosi positif tidak berperan sebagai variabel mediasi dalam hubungan antara variabel flash sale, gratis ongkir, dan motivasi belanja hedonis terhadap pembelian impulsive. Temuan ini mengindikasikan bahwa pembelian impulsive Generasi Z lebih dipengaruhi oleh pertimbangan keuntungan berbelanja dan dorongan kesenangan secara langsung dibandingkan kondisi emosional sesaat. Oleh sebab itu, strategi promosi marketplace sebaiknya lebih menekankan pada gratis ongkir dan pengalaman pengguna yang positif, daripada hanya bergantung pada sesi flash sale. Penelitian ini menyimpulkan bahwa model Stimulus–Organism–Response belum sepenuhnya mendukung perilaku pembelian impulsive pada Generasi Z.
Pengaruh Work Life Balance dan Work Engagement Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Nafiza, Maharani Lulu; Endratno, Hermin; Miftahuddin, Muchammad Agung; Kharismasyah, Alfato Yusnar
Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Vol. 9 No. 1 (2026): November - Januari
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/paradoks.v9i1.2160

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work life balance dan work engagement terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada RSU Ananda Purwokerto. Populasi penelitian berjumlah 242 karyawan dengan jumlah sampel sebanyak 151 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling dengan kriteria responden merupakan tenaga kesehatan yang mencakup tenaga medis non-dokter dan tenaga non-medis serta telah bekerja minimal satu tahun. Analisis data dilakukan menggunakan SmartPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa work life balance dan work engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, serta keduanya berdampak positif terhadap kepuasan kerja. Namun, kepuasan kerja hanya memediasi pengaruh work engagement terhadap kinerja, sedangkan pengaruh work life balance terhadap kinerja berlangsung secara langsung tanpa melalui kepuasan kerja. Temuan ini memberikan kontribusi bagi manajemen RSU Ananda Purwokerto dalam memahami faktor-faktor yang dapat meningkatkan kinerja karyawan. Oleh karena itu, organisasi perlu menciptakan kondisi kerja yang mendukung keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi, meningkatkan keterlibatan karyawan, serta memperkuat kepuasan kerja guna mencapai kinerja yang optimal.
Co-Authors AA Sudharmawan, AA Abhie Zeni Nurmalaya Ade Rusman Afriandika, Ivan Riski Akhmad Darmawan Akhmad Darmawan Akhmad Fauzan Akram, An Nafi Yassar Atha Al Alamsyah, Akbar Alfalisyado Alfalisyado, Alfalisyado Alfandy, Riza Alfato Yusnar Kharimasyah Andrean, Dimas Anis Shofiyani Antika, Rindi Fitri Apriyana, Nurul Arif Johar Taufiq Arini Hidayah, Arini Arofah, Rifka Utami Aryoko, Yudhistira Pradhipta Awaliya, Syifa Ayu, Nok Bagis, Fatmah Bibit Putra Pratama Chalimatus Sa'diyah Dharma Rahardhiansyah, Alldho Dika Wahyu Saputra Dimara Kusuma Hakim Dwi Yunita, Dwi Dymas Rhimba Prastita Erlita, Nicky Nur Ernawati, Yuniar Erny Rachmawati Evanthi, Olivia Dea Fahmi Afrizal Fatmah Bagis Febi Nur Risa Febriana Hidayanti Firliansa, Alek Fitir Riasi, Fatikhah Galih Novagiti Ekarahman Gemasari, Agustin Putriyana Hadi Pramono Handayani, Erna Haryanto, Totok Hengky Widhiandono, M.Si. S.E. Herni Justiana Astuti Herni Justiana Astuti Husein, Gefira Amalia Ika Nurul Azimah Ika Yustina Rahmawati Ina Alfatah Irawan Randikaparsa Justiana Astuti, Herni Kharismasyah, Alfato Yusnar Luna Dintalia Putri Luthfi Arie Widzayanto Mastur Mujib Ikhsani Maulida Nurul Innayah Miftahuddin, Muchammad Agung Muhammad Fuad Muhammad Taufiq Tamam Mulyadi P, Agus Mulyadi Purnawanto, Agus Naelati Tubastuvi Nafiza, Maharani Lulu Nirvananda, Anandita Nita Despri Kartikasari Nur Wakhidah Lulu’ul Jannah Nurazizah, Afifah Nurmalaya, Abhie Zeni Nurmasari, Eldisa Zenita Nurul Hidayah Almubarokah Pangesti, Navrila Aida Praselo, Aldi Pratama, Bibit Putra Pratama, Ikhsan Priyadi, Kaifa Mahardhika Muhammad Purnadi, Purnadi Putri, Luna Dintalia Putri, Mustikaningrum Dewanti Rafif Widianto Rahmawati, Ika Yustina Rahmawati, Putri Galuh Rakhmawati, Fitri Randikaparsa, Irawan Resta, Novia Restu Frida Utami Rijal, Muhammad Azharul Rimellaika, Ardya Risa, Febi Nur Rizka Septiana Putri Rusman, Ade Salmiati, Desi Saputra, Dika Wahyu Saputra, Dwiky Hendra Satria, Muhamad Teguh Wafa Sa’roni, Imam Arief Selamet Eko Budi Santoso Siska Liana Sururiyah, Mar'atun Suyoto Suyoto Suyoto Suyoto Suyoto Syifa Awaliya Talita Richi Stefani Totok Haryanto Tri Septin Muji Rahayu, Tri Septin Trio Nur Wibowo Wida Purwidianti Widayaningtyas, Dian Widyaningtyas, Dian Widzayanto, Luthfi Arie Wildan, Tafrikhul Yustina Rahmawati, Ika Zamakhsyari, Luthfi Zildjian, Raka Zulfikri, Moh. Danar