Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
37.581
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pendidikan Kewarganegaraan Undiksha Jurnal Komunikasi Hukum Jurnal Intelektualita: Keislaman, Sosial, dan Sains Jurnal Ilmiah Kebijakan Hukum JURNAL MUQODDIMAH : Jurnal Ilmu Sosial, Politik dan Hummaniora Widya Yuridika community: Pengawas Dinamika Sosial NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI WAJAH HUKUM JSHP (Jurnal Sosial Humaniora dan Pendidikan) Indonesian Journal of Social Science Education (IJSSE) Jurnal Justitia : Jurnal Ilmu Hukum dan Humaniora Jurnal Pendidikan dan Konseling Sosio Dialektika CERMIN: Jurnal Penelitian Al Iman: Jurnal Keislaman dan Kemasyarakatan Jurnal Syntax Transformation Jurnal Ilmiah Publika Journal of Management - Small and Medium Enterprises (SME's) Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Ascarya: Journal of Islamic Science, Culture and Social Studies COMSERVA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Smart Society: Community Service and Empowerment Journal CEMERLANG :Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis Jurnal Ilmiah Sistem Informasi dan Ilmu Komputer Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Indonesian Research Journal on Education Innovative: Journal Of Social Science Research Madani: Multidisciplinary Scientific Journal Nanggroe: Journal Of Scholarly Service Jurnal Riset Manajemen Masip: Jurnal Manajemen Administrasi Bisnis dan Publik Terapan JK Jurnal Kesehatan Central Publisher Jurnal Riset dan Inovasi Manajemen Kreativitas Pada Pengabdian Masyarakat (Krepa) Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial Nanggroe: Journal of Scholarly Service Jurnal Sains Student Research Al-Zayn: Jurnal Ilmu Sosial & Hukum Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Cendikia Pendidikan Medic Nutricia : Jurnal Ilmu Kesehatan Causa: Jurnal Hukum dan Kewarganegaraan Society Civilia: Jurnal Kajian Hukum dan Pendidikan Kewarganegaraan Ulil Albab Al Iman: Jurnal Keislaman dan Kemasyarakatan Atestasi : Jurnal Ilmiah Akuntansi
Wibowo, Padmono
Manajemen Pemasyarakatan, Politeknik Ilmu Pemasyarakatan
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 330 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 330 Documents
Search

 29   30   31   32   33 
The Impact of Human Resource Practices on Shareholder Value Wibowo, Padmono
Atestasi : Jurnal Ilmiah Akuntansi Vol. 7 No. 2 (2024): September
Publisher : Pusat Penerbitan dan Publikasi Ilmiah, FEB, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/atestasi.v7i2.882

Abstract

This study aims to measure the specific impact of various human resource management (HRM) practices on shareholder value and identify the most effective HRM strategies for enhancing this value. Employing a comprehensive empirical analysis, the research integrates HR and financial data across diverse industries and organizational contexts to evaluate HRM's contribution to corporate financial performance. The methodology includes an extensive literature review, secondary data collection from scholarly articles, industry reports, and semi-structured interviews with HR managers and corporate leaders. Data analysis utilizes open and axial coding techniques from grounded theory to uncover patterns and relationships between HRM practices and shareholder value. Findings indicate that effective HRM practices, such as robust recruitment, continuous employee development, and performance-based incentive systems, significantly correlate with improved financial performance, particularly regarding return on assets (ROA) and market value added (MVA). The effectiveness of these HRM practices is highly context-dependent, with high-tech sectors benefiting more than traditional manufacturing. Aligning HRM strategies with organizational goals, internal culture, and strong leadership support is crucial for optimizing HRM's impact on financial outcomes. The study suggests integrating comprehensive measurement metrics and exploring digital technology's role in HRM as future research directions. This research underscores the importance of HRM as a core component of business strategy to enhance shareholder value.
Sistem Peradilan Pidana Terhadap Tujuan Pidana Pemasyarakatan Indonesia Sihaloho, Lambok Immanuel; Wibowo, Padmono
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 5 (2023): Innovative: Journal of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini mengevaluasi sistem peradilan pidana dalam mencapai tujuan pemasyarakatan di Indonesia. Lembaga pemasyarakatan memiliki peran sentral dalam sistem peradilan pidana dengan tujuan jangka pendek, menengah, dan panjang, termasuk rehabilitasi, pengendalian kejahatan, dan kesejahteraan masyarakat. Namun, implementasinya dihadapkan pada kendala seperti disparitas pemidanaan, keterbatasan keterampilan petugas, fasilitas yang kurang memadai, dan isu prisonisasi. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan menganalisis literatur dan data sekunder serta menerapkan teori sosiologis untuk memahami hubungan sosial dalam masyarakat. Hasil penelitian menunjukkan pentingnya peran lembaga pemasyarakatan dalam mencapai tujuan pemasyarakatan, termasuk rehabilitasi narapidana. Sistem peradilan pidana berjalan melalui sub-sistem seperti Badan Pemasyarakatan (BAPAS), Rumah Tahanan Negara (Rutan), dan Rumah Penyimpanan Benda Sitaan (RUPBASAN) dengan peran yang terdefinisi jelas. Penelitian ini menyimpulkan bahwa pendekatan terpadu dalam sistem peradilan pidana sangat penting untuk mencapai tujuan pemasyarakatan yang sukses. Perlu optimalkan peran lembaga pemasyarakatan dan perbaiki aspek-aspek tertentu agar sistem peradilan pidana yang efektif dapat berkontribusi pada menciptakan masyarakat yang aman dan sejahtera.
Pengaruh Motivasi Terhadap Disiplin Kerja Petugas Rutan Kelas II B Bangli Kurnia Abhiwikrama, Sang Agus; Wibowo, Padmono
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 5 (2023): Innovative: Journal of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sumber Daya Manusia (SDM) memiliki peran yang penting dalam menjalankan kegiatan pada suatu organisasi. Dalam upaya mewujudkan organisasi yang ideal maka diperlukan motivasi untuk meningkatkan disiplin kerja petugas. Motivasi yang diberikan kepada Petugas Rutan Kelas II B Bangli dapat memengaruhi disiplin kerja sehingga organisasi berjalan sesuai dengan tujuan yang ditetapkan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi terhadap disiplin kerja Petugas Rutan Kelas II B Bangli. Lokasi penelitian dilaksanakan di Rumah Tahanan Kelas II B Bangli menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 40 responden. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh motivasi terhadap disiplin kerja pada petugas Rutan Kelas II B Bangli yang ditunjukan pada hasil analisis motivasi yang berpengaruh terhadap disiplin kerja sebesar 0,476 artinya variabel Motivasi mempunyai pengaruh terhadap Disiplin Kerja sebesar 47,6%, sedangkan sisanya 52,4% dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian ini.
Manajemen Strategis Penanganan Tahanan Teroris di Lembaga Pemasyarakatan Kelas 1 Batu Nusakambangan: Strategic Management of Treatment for Terrorist Prisoners in Class 1 Correctional Institution of Batu Nusakambangan Rachmayanthy, Rachmayanthy; Oktaviandi, Okki; Wibowo, Padmono; Yuska, Syahrial
Society Vol 8 No 1 (2020): Society
Publisher : Laboratorium Rekayasa Sosial, Jurusan Sosiologi, FISIP Universitas Bangka Belitung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33019/society.v8i1.171

Abstract

Terrorism crimes are an extraordinary crime where treatment and method require special strategic management. Strategic management for treatment the terrorist prisoners is one of the programs of the Directorate General of Correctional Affairs, Ministry of Law and Human Rights of the Republic of Indonesia, namely the management of human resources through the efforts of deradicalization for terrorist prisoners, especially in the Super Maximum Security of Correctional Institution. This research aims to provide strategic management for treatment the terrorist prisoners and the implementation of correctional institution' deradicalization programs for terrorist prisoners. This research was qualitative descriptive research. Data collection techniques using direct observation techniques in Focus Group Discussions, as well as in-depth interviews with the Head of Class 1 Correctional Institution of Batu Nusakambangan and terrorist prisoners as research objects. The results of this research indicate that the strategic management for treatment the terrorist prisoners was not completely relevant to the Regulation of the Minister of Law and Human Rights Number 35 of 2018 and the implementation for treatment the terrorist prisoners in Class 1 Correctional Institution of Batu Nusakambangan are still very limited. There were still constraints to implementing guidelines for special prisoners of terrorist in terms of socializing regulations, human resources, and infrastructure for special treatment for terrorist prisoners.
Permasalahan Mendasar Petugas Pemasyarakatan Dan Pencarian Akan Strategi Untuk Mengatasinya Yunarsih, Rahma; Wibowo, Padmono
Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Vol 10 No 9 (2024): Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan
Publisher : Peneliti.net

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.11181060

Abstract

Correctional officers have various types of obligations and responsibilities that are directly related to the course of social life in society. This is due to the role of the Correctional Officer which actually covers the management and development of humans who are marginalized or become enemies of the community due to mistakes or violations committed by them in the past. Correctional officers are tasked with providing guidance, supervision, and special counseling to those referred to as Correctional Inmates, it aims to prepare people who are serving the sentence to eventually be accepted again in the community. However, in fact there are still various mistakes or acts of unprofessional behavior carried out by a Correctional Officer, this is what then gave birth to a special search for strategies that can be determined to solve this very serious problem.
PENGARUH ORGANIZATIONAL JUSTICE TERHADAP TURNOVER INTENTION PEGAWAI DI LEMBAGA PEMASYARAKATAN KELAS IIA PANCUR BATU Williams Sihombing, Yohannes; Wibowo, Padmono
NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Vol 12, No 10 (2025): NUSANTARA : JURNAL ILMU PENGETAHUAN SOSIAL
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jips.v12i10.2025.4023-4032

Abstract

Keberhasilan organisasi sektor publik sangat bergantung pada kualitas sumber daya manusia, di mana tingginya turnover pegawai dapat mengganggu produktivitas, merusak kualitas kebijakan, dan meningkatkan biaya operasional. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh organizational justice terhadap turnover intention di Lapas Kelas IIA Pancur Batu. Organizational justice mencakup tiga dimensi: distributive, procedural, dan interactional justice. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan populasi 110 pegawai, dan penentuan sampel berdasarkan tabel Krejcie dan Morgan. Data dikumpulkan melalui kuesioner Google Form dengan 24 indikator pernyataan, dan dianalisis menggunakan uji normalitas, regresi linier sederhana, uji signifikansi, serta uji determinasi melalui IBM SPSS versi 26. Hasil menunjukkan persamaan regresi Y = 44,508 + (-0,341)X, yang berarti setiap peningkatan 1% pada organizational justice menurunkan turnover intention sebesar 0,341%. Uji signifikansi menunjukkan nilai 0,000 0,05, sehingga H? ditolak dan H? diterima. Organizational justice berpengaruh terhadap turnover intention sebesar 27,4%, sementara 72,6% dipengaruhi oleh variabel lain. Temuan ini menegaskan pentingnya keadilan organisasi dalam menekan niat keluar pegawai.
EXPLORING THE CHALLENGES FACED BY WOMEN INMATE IN INDONESIAN PRISONS: A QUALITATIVE ANALYSIS Togu Swastika Purba, Lydia; Wibowo, Padmono
NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Vol 10, No 9 (2023): NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jips.v10i9.2023.4351-4356

Abstract

Setiap tindakan akan memiliki konsekuensinya masing-masing, salah satunya dengan hukuman kurung atau ditahan dalam sel penjara, yang mana tidak ada perbedaan antara laki-laki dan perempuan. Mereka yang ditahan dalam kurungan ini kemudian disebut sebagai narapidana. Jumlah narapidana perempuan terus melonjak dari tahun ke tahun. Selama berada di dalam Lapas, Para narapidana perempuan memiliki beberapa tantangannya tersendiri selama berada di dalam Lapas. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apa saja permasalahan dan kesulitan yang dihadapi oleh narapidana perempuan pada penjara di Indonesia. Penelitian ini akan menggunakan metode penelitian hukum yang normatif (normative law research). Metode ini merupakan penelitian yang menggunakan pendekatan doktrinal yang bersifat normatif atau mengkaji suatu topik untuk menyelesaikan suatu masalah. Data pada penelitian ini diperoleh secara metode literature review. Literatur yang digunakan adalah literatur yang sesuai dengan indikator yang sudah disesuaikan dengan topik penelitian ini. Narapidana terutama wanita seringkali mengalami keresahan atau tantangan yang dihadapi selama masa tahanannya. Tantangan yang sering dihadapi adalah mengenai kurangnya fasilitas yang dimiliki oleh Lapas dalam memenuhi kebutuhan keseharian narapidanaTantangan lain berupa memenuhi keperluan kebutuhan biologis seperti siklus menstruasi hingga kehamilan dimana para narapidana membutuhkan layanan yang baik dari segi kesehatan untuk mempertahankan kehamilannya
STRATEGI COPING NARAPIDANA MENGHADAPI DISFUNGSI RELASI KELUARGA SELAMA MENJALANI PIDANA DI LAPAS KELAS IIB KUALASIMPANG Irvan Abdillah, Teuku Muhammad; Wibowo, Padmono; Fadia Akbar, Claudio
NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Vol 12, No 10 (2025): NUSANTARA : JURNAL ILMU PENGETAHUAN SOSIAL
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jips.v12i10.2025.4006-4014

Abstract

Disfungsi hubungan keluarga menjadi tantangan krusial bagi narapidana dalam menjaga stabilitas emosional dan mendukung proses reintegrasi sosial. Studi ini mengkaji mekanisme coping yang digunakan narapidana di Lapas Kelas IIB Kualasimpang dalam menghadapi keterputusan relasi keluarga selama masa penahanan. Menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif berbasis Model Transaksional Stres dan Coping Lazarus Folkman, penelitian ini mengeksplorasi strategi coping berbasis masalah dan emosi. Data diperoleh melalui wawancara mendalam, observasi langsung, dan dokumentasi, dengan narapidana sebagai partisipan utama dan petugas pemasyarakatan sebagai informan kunci. Hasil menunjukkan bahwa narapidana mengembangkan strategi adaptif seperti peningkatan aktivitas keagamaan, pembentukan ikatan sosial dengan sesama tahanan, serta keterlibatan dalam program rehabilitasi. Meski demikian, hambatan komunikasi keluarga tetap dominan, dipengaruhi oleh jarak geografis, keterbatasan ekonomi, dan stigma sosial. Dampaknya mencakup stres psikologis, isolasi emosional, hingga ideasi bunuh diri. Studi ini menyoroti urgensi penguatan program rehabilitasi berorientasi keluarga dan peran aktif petugas pemasyarakatan sebagai fasilitator hubungan sosial. Intervensi semacam ini dinilai esensial untuk menurunkan risiko psikososial dan meningkatkan peluang reintegrasi komunitas yang efektif pasca-pembebasan.
Analysis of Work Competence and Work Discipline on Performance Integrity within Organizational Settings under Transformational Leadership among Correctional Officers in Indonesia Wibowo, Padmono; Prihadiansyah, Khansa Deryqa; Qital, Dari Aulia; Saputra, Dimas Danu
Smart Society Vol. 5 No. 2 (2025): Smart Society
Publisher : FOUNDAE (Foundation of Advanced Education)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58524/smartsociety.v5i2.971

Abstract

Performance integrity of correctional officers in Indonesia has received increasing attention amid growing demands for professionalism and transparency, as well as various reports of procedural violations. This situation underscores the need to examine internal factors influencing integrity, particularly work competence, work discipline, and the role of transformational leadership. This study aims to investigate the relationships between work competence and work discipline on the performance integrity of correctional officers in Indonesia, assess the moderating effect of transformational leadership, and identify which factors most significantly impact integrity within correctional institutions. A quantitative approach was employed through a survey of 351 active correctional officers from various institutions across Indonesia, with data analyzed using PLS-SEM version 4.0.9.9. The findings indicate that work competence has a strong and significant effect on performance integrity, whereas work discipline and transformational leadership do not have significant effects, either directly or as moderators. These results emphasize that enhancing technical and functional competencies is key to improving integrity. This study is limited to quantitative analysis and does not encompass qualitative aspects, such as organizational culture, moral values, or interpersonal dynamics. Practically and theoretically, this research contributes to human resource management in correctional institutions by providing evidence-based insights and serving as a policy reference for implementing competency-focused strategies to strengthen officer integrity. The novelty of this study lies in its emphasis on individual capability as a more influential factor on integrity than structural mechanisms such as discipline or leadership style, challenging the common assumption that administrative discipline or leadership alone can foster integrity.
KONTROVERSI PEMBERIAN ASIMILASI DAN HAK INTEGRASI DALAM PERMENKUMHAM NOMOR 10 TAHUN 2020 DALAM MENANGGULANGI COVID-19 Amrullah, Ihsan; Wibowo, Padmono
Jurnal Ilmiah Muqoddimah: Jurnal Ilmu Sosial, Politik dan Hummaniora Vol 5, No 1 (2021): Pebruari 2021
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jim.v5i1.2021.59-70

Abstract

Pemberlakuan Permenkumham No. 10 Tahun 2020 Tentang Syarat Pemberian Asimilasi Dan Hak Integrasi Bagi Narapidana Dan Anak Dalam Rangka Pencegahan Dan Penanggulangan Penyebaran Covid-19 menimbulkan beberapa kontroversi dalam masyarakat, seperti narapidana yang kembali berulah setelah mendapatkan asimilasi dan hak integrasi serta masyarakat yang menganggap bahwa peraturan menteri tersebut lebih berpihak kepada Narapidana Tipikor. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian hukum yuridis normatif dan pesifikasi penelitian menggunakan deskriptif analitis untuk menggambarkan suatu kenyataan dan fakta-fakta yang berkaitan dengan pemberian asimilasi dan hak integrasi bagi narapidana dan anak dalam rangka penanggulangan dan pencegahan penyebaran covid-19. Kesimpulan dalam penelitian, bahwa kontroversi yang muncul dalam masyarakat terkait penerapan Permenkumham No. 10 Tahun 2020 itu dipengaruhi oleh dua faktor yakni (1) Kurangnya kesadaran hukum masyarakat, sehingga mereka beranggapan bahwa peraturan yang dikeluarkan berpihak pada orang yang memiliki kepentingan; (2) Kurangnya pembimbingan dan pengawasan dari Balai Pemasyarakatan maupun dari pihak kepolisian dalam mengefektifkan penerapan pemberian asimilasi dan hak integrasi dalam rangka menanggulangi dan mencegah penyebaran covid-19.Kata kunci: asimilas, hak integras; kontroversi, narapidana
Co-Authors A.A. Istri Agung Mianggi Vanyantari Abdullah Umar Abhiwikrama, Sang Agus Kurnia Achmad Khairi Ade Novita Pramodatiara Adi Aprian Adia Melati Adila, Rachmad Ading Rifaldi Aditya Akbar Aditya Rafif Widyardi Adytia Geraldy Situngkir Afif Makki Agung Maulana Slamet Akbar Faris Rama Hunafa Akbar Priambodo Akbar, Aditya Aldi Abdulah Faqih Alfaridzi, Salman Alif Aldi Ansyah AlMukharomah, Meka Almuqtadir Pasya Amrullah, Ihsan Andika Ihza Mahendra Anka Priehanggoro Annisa Fourkhani Annisa Kartika Devi Annisa Primaharani Annisa Primaharani Anwar Farid Aqshal Surya Suhada Ardianto Romatua Bakara Ardyanto, Fikri Nurus Arlian Efrata Tarigan Arsyad, Muhamad Asngari, Hasim Asriza Purba Astri Aminatu Risqi Ayu, Meissy Dwi Azis Rizky Ainun Pratama Aziz Indrajanus Aziz Owairan Azzahra Dinda Praningtyas Bachman, Muhammad Hilal Alhamdi Bagus Indra Gunawan Bagus Setiawan, Kemas Muhammad Yogie Bagus Tri Pamungkas Bani Khalifah Bimo Gustu Widarto Bramada, Rey Japa Brilian Jati Waskito Brilian Pradipta Candra Budi Pustiko Mulyo Candra Christian Candra Dian Tawawi Chaidir Arsyadi Christian Situmorang Dea Himalia Putri Deca Zuhfi Alfarizi Delfi Kalwa Kurniawan Dendi Firnando Dharman, Iqbal Rasyid Dhimas Bimo Pudyasworo Dhimas Calandra Anggita Dima Aulia Adiba Dio Irza Mangantar Pane Dito Febriyolas Divanda, Muhammad Hanif Diyanto, Rahmat Putra Dwi Jelita Ningsih Sirait Edo Dryan Hardianto Edruardo Juanunes Sembiring Ega Saputra Eggi Coriza Bahari Emilia Rohmawati Asyarifah Erika Safitri Erwin Romi Satrianus Nazara Esternia Naibaho F, Mohamad Yusril Fachri Syawal Fadia Akbar, Claudio Fadli Hardianza Fahirah, Inas Galuh Fahrul Rozi Faikar, Nurrahman Putra Faizal Rahman W Faldi Biaggy Fachrezi Fardhan Wijaya Kosasi Farhan Arhami Farhan Zainal Arifin Farid Sandhika Quri Faris Abiyyu Ramadhan Fathurrahman Nugroho Fatkhul Hafidh Faula Amelia Fajrin Fauzan Shidqi Tajuddin Fazlullah Bima Valerry Febrioylas, Dito Ferdinand Novereo Sebayang Ferinando Fachrudin Putra Ferry Andriyan Firsty Aulia Oryza Sativa Firsty Aulia Oryza Sativa Fitrah Adha Lubis Frischa Mentari Safrin Gading Wisnu Murti Galuh Cahyaning Putri Ganda Aulia Wicaksana Ghaneisya Anggareksi Swandari Ridwan Gumilang, Lintang Cahyo Gustiansyah Wahyu Surya Pamungkas Hafidz Azhar Muttaqin Hanif Taufiqul Hakim Hanifah Mora Lubis Hanin Kusuma Ardy Harits Rabburafief Haryadi Sianturi Hasanu, Vido Havidar Hendro Mahfud Fijianto Henry Erwinton Hidayat Nur Wahid Hikmahanvazio Hikmahanvazo Humala Mahmud Husen Siregar I Gede Resthu Bangkit I Ketut Mugi Raharja I Komang Budi Mahendra Suta I Nengah Widya Adhi Pratama I Putu Bayu Rama Mahendra Ibnu Arif Risyat Ichwan, Syachrul Idfi Juklia Idham Imam Seputra Ignatius Layola Ihsan Amrullah Ikhsan Kafabi Iklim Fernandes Illyasya Adytaseptyanto Imam Ismail Addarojad Imam Yudha Indarto Indah Tri Utari Indra Setiawan Rosandi Inelda Dwi Jayanti Intan Fausi Oktaviani Iqbal Al Farezi Iqval Brian Hanafi Irvan Abdillah, Teuku Muhammad Ishtarina, Tiara Ivan Aditya Mileniawan Ivan Bonardo Jeremia Ivan Julian Kurnianto Ivandi Tegar Kurniawan Jayanti, Inelda Dwi Jefri Setiawan Jhon Philip Extrada Silalahi Jimly Ashiddiqie Arsas Johan Sitorus Joshua Laurent Juliana, Rizki Kadek Heri Dharmawan Putra Karimah Aini Karina Syahfitri Kemas Muhammad Yogie Bagus Setiawan Khaidir Aziz Sani Kuncoro, M Satrio Gadang Kurnia Abhiwikrama, Sang Agus Ladico, M. Ejo Pratama Laila Rahmawati Pratama Letares L.R Sianturi Lidya Seventina Ompusunggu Lintang Cahyo Gumilang Lisa Faradebi Hernani Louwis Firdaus Vascalis Sirait Lugas Ragil Pratama Luthfie Al Fayed Shamirazie Lydia Togu Swastika Purba M Satrio Gadang Kuncoro M. Anugrah Bimantara M. Enrico Giralda Harsari M. Reza Fahlevi Ms M.Ejo Pratama Ladico M.Fadhil Adi Nugroho M.Fadhli Noval Tri.SK Mahendra Dimas Wijaya K Makki, Afif Maleakhi Sondrara Harefa Margareth Yolanda Uli Rohana Maulana Akbar Al Hakim Meileni, Niken Meka AlMukharomah Melati, Adia Melva Damayanti B Michael Dwi Putra Miftah Fragusti Arrazi Mirhandika Febytry Mochamad Iqbal Austiandoro Putra Mohamad Yusril F Monica Anisa Wijaya Ms, M. Reza Fahlevi Muchammad Izzal Wildan Muhamad Arsyad Muhamad Ega Setiawan Poetra Muhamad Rizqi Sholehudin Muhamad Surya Gifari Muhammad Alfaridzi Muhammad Alvian Permata Muhammad Andy Satrio Muhammad Aulia Rahman Muhammad Bayu Aji Irfani Muhammad Fahdanu Lathif Muhammad Faisal Armani Muhammad Falah Qotrunada Muhammad Hanif Divanda Muhammad Hans Ziskind Muhammad Ihsan Nur Muhammad Ilham Ghifari Muhammad Khadafi Al Faruq Muhammad Khemal Andhika Muhammad Lutfhi A. Kodir Muhammad Meidil Putra Muhammad Muammar Khadaffy Asrori Muhammad Nuridzati Savira Muhammad Rizki Adfianto Muhammad Rizki Manurung Muhammad Rizky Nabilla Rahfal Muhammad Zulham Murti, Gading Wisnu Muslikhah, Amelia Suryatul Naek Difen Sitorus Nalom Mikhael Ronald Simangunsong Niken Meileni Nikita RM Elyus Nina Dayana Nina Dayana Nining Prasetyaningsih Novaldi Eka Saputra Novelin Nurmala Novita Nur Marlesa Novita Setya Wardani Nugroho, Aldhy Bintang Nugroho, Febrian Zaqy Nurhayati Nurhayati Nuril Ainun Hidayah Nursalim, Syahidillah Obi Noverianda Octavia Indah Listiarini Octha Octha Oktaviandi, Okki Owairan, Aziz Pambudi, Dimas Aryo Pido Sodiptas Astanja Girsang Poetra, Muhamad Ega Setiawan Prasetiawan Adi Baskoro Pratama, Moch Rizki Prihadiansyah, Khansa Deryqa Primandha Anggoro Puspa, Elok Narulita Putri Indraswari Susilo Qatrunnada Ramadhania Qital, Dari Aulia Rachmayanthy, Rachmayanthy Raden Muhamad Haikal Yasin Radith Prayuda Wibawa Rahmat Putra Diyanto Ramayani Putri Efendi Regalia Mala Anjani Rendy Pratama Putra Rey Japa Bramada Reyvandi Guzel Rich Auliyan Saifusidak Ricky Dwi Prastiyo Rieza Irfan Maulana Rifki Aditia Iskandar Rindy Nawang Sari Rizki Akbar Rizki Bagio Rizky Fadila Rosad Robana Safrin, Frischa Mentari Sakira Fauziah Salman Alfaridzi Salman Alfarist Wiratama Saputra, Dimas Danu Sarlan Alberto Marani Seno, Dava Ario seputra, idham imam Shamirazie, Luthfie Al Fayed Shinta, Jasuma Bakti Prima Siahaan, Maria Magdalena Sianturi, Letares L.R Sihaloho, Lambok Immanuel Soliha Nurjannah Stevanus Adriano Kumayas Sultan Alif Hisyam Sultan Fatahilah Sultan Malik Ibrahim Syahidillah Nursalim Tajuddin, Fauzan Shidqi Taufiqurrahman Taufiqurrahman Terry Ichwal Nurrohman Terry Urick Orisu Thomas Wira Dharma Simanjuntak Tiara Ishtarina Tofik Nurhidayat Togu Swastika Purba, Lydia Tri Apriliana Dewi Uchox Alvyanus Hutapea Utari, Indah Tri Vadli Akhrijulian Vega Adi Maulana Vido Havidar Hasanu Vincent Salempang Berliandis Utomo Wahyu Abdillah Somantri Wardani, Novita Setya Wesly Ivan Panggabean Widya Puji Rahayu Wildan Romadhon Williams Sihombing, Yohannes Winda Andi Apriani Winner Nur Amalia Wisnu Sulistyo Tri Nugroho Yoel Pathur Silalahi Yoga Pratama Fitrianto Yolanda Friska Oktaviani Sijabat Yolanda Nur Hafifa Yorram Widyatama Yuliana Novitasari Yuliana Novitasari Yunarsih, Rahma Yurike Violina Yuska, Syahrial Yusti, Muhammad Suma Amaruz Yustin Ayu Kartika Wijayanti Yusuf Alif Magenta Yuyun Feby Zamarin, Sofia Zidan Jabal Attoriq Baskara