Articles
Pelatihan Pengembangan Kepribadian Bagi Calon Perawat
Firdaus, Vera
Jurnal Penamas Adi Buana Vol 4 No 2 (2021): Jurnal Penamas Adi Buana
Publisher : LPPM Universitas PGRI Adi Buana Surabaya
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.36456/penamas.vol4.no2.a3085
Di sektor kesehatan perawat merupakan garda terdepan dalam pelayanan di rumah sakit. Kinerja perawat yang kompeten terukur dari nilai-nilai profesionalisme perawat yaitu altruism, pengembangan kepribadian diri, integritas dan self compassion. Training Personality Development ini ditujukan untuk calon perawat (prospective nurses) sebagai upaya pembinaan tentang nilai-nilai profesionalitas. Dengan demikian mahasiswa keperawatan memiliki optimisme dalam pemilihan karir sebagai perawat. Pelatihan diharapkan menjadi solusi terhadap permasalahan mahasiswa keperawatan antara lain: penurunan motivasi, kendala dalam .membangun komunikasi dan team work, kurangnya pemahaman akan pilihan karir yang menyebabkan penurunan semangat kuliah dan bahkan pengunduran diri. Training Personality Development adalah pelatihan yang memadukan metode training (pemutaran video, ceramah, simulasi games, personality test, konseling) dan materi training (manajemen, psikologi dan nilai-nilai islam). Pelaksanaan kegiatan melalui lima tahapan program training yaitu identifikasi kebutuhan program training; penetapan tujuan training; merancang program training ; pelaksanaan program training; evaluasi dan monitoring.
MENINGKATKAN SINERGI ORANG TUA DAN GURU DALAM PROGRAM DETEKSI PERKEMBANGAN ANAK
Firdaus, Vera
Jurnal Empowerment: Jurnal Pengabdian pada Masyarakat Vol 1 No 2 (2021): Oktober 2021
Publisher : Pondok Jurnal-LP2M STAI Darul Kamal
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (1210.579 KB)
|
DOI: 10.51700/empowerment.v1i2.238
Changes that occur in the child's growth and development phase are the result of the maturation process and the learning process. There needs to be a harmonious synergy between parents and teachers to optimize children's development, psychological and physical functions of children. There are children's problems, including: independence, difficulty adapting, temper tantrums, lack of discipline, indulgence, so a program is needed to provide solutions to these problems. This community service provides solutions through the Child Development Detection Program, Counseling and Parenting in 3 kindergarten school locations in Jember. The method used is a qualitative approach. The data were collected through observation, interviews and documentation, then analyzed descriptively. The results of the data indicate the achievement of the program. Community service is able to bridge the perceptions of parents and teachers so that synergies and effective communication are established in order to optimize children's development.
Model Accessible Entrepreneurship Training Bagi Peningkatan Entrepreneurial Skill Disabilitas
Vera Firdaus
SPEED Journal : Journal of Special Education Vol 4 No 2 (2021): SPEED: JOURNAL OF SPECIAL EDUCATION
Publisher : Program Studi Pendidikan Luar Biasa IKIP PGRI Jember
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31537/speed.v4i2.395
Peluang bekerja sempit menyebabkan disabilitas memilih bekerja sebagai wirausaha. Pelatihan guna mendorong disabilitas untuk mandiri secara ekonomi dirasakan belum sesuai dengan kebutuhan disabilitas. Tujuan utama penelitian ini adalah meningkatnya keterampilan disabilitas dalam berwirausaha (entrepreneurial skills). Kendala yang dialami disabilitas ketika memulai berwirausaha atau mengembangkan bisnisnya adalah tidak memiliki keterampilan wirausaha yang disebabkan tidak adanya pengetahuan tentang pemasaran, merencanakan bisnis dan manajemen produksi. Solusi untuk mengatasi permasalahan tersebut adalah Model Accessible Entrepreneurship Training yaitu pelatihan yang pemberian materinya sesuai kebutuhan wirausaha disabilitas, serta proses pelatihan yang mudah diakses disabilitas. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, observasi dan dokumentasi. Analisis data menggunakan analisis data interaktif Miles dan Huberman. Hasil penelitian menggambarkan bahwa wirausaha disabilitas di Kabupaten Jember membutuhkan pelatihan yang mampu meningkatkan entrepreneurial skills yang terdiri dari Technical skills, Business management skills, dan Personal entrepreneurial skills.
Pelatihan Pengembangan Kepribadian Bagi Calon Perawat
Vera Firdaus
Jurnal Penamas Adi Buana Vol 4 No 2 (2021): Jurnal Penamas Adi Buana
Publisher : LPPM Universitas PGRI Adi Buana Surabaya
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.36456/penamas.vol4.no2.a3085
Di sektor kesehatan perawat merupakan garda terdepan dalam pelayanan di rumah sakit. Kinerja perawat yang kompeten terukur dari nilai-nilai profesionalisme perawat yaitu altruism, pengembangan kepribadian diri, integritas dan self compassion. Training Personality Development ini ditujukan untuk calon perawat (prospective nurses) sebagai upaya pembinaan tentang nilai-nilai profesionalitas. Dengan demikian mahasiswa keperawatan memiliki optimisme dalam pemilihan karir sebagai perawat. Pelatihan diharapkan menjadi solusi terhadap permasalahan mahasiswa keperawatan antara lain: penurunan motivasi, kendala dalam .membangun komunikasi dan team work, kurangnya pemahaman akan pilihan karir yang menyebabkan penurunan semangat kuliah dan bahkan pengunduran diri. Training Personality Development adalah pelatihan yang memadukan metode training (pemutaran video, ceramah, simulasi games, personality test, konseling) dan materi training (manajemen, psikologi dan nilai-nilai islam). Pelaksanaan kegiatan melalui lima tahapan program training yaitu identifikasi kebutuhan program training; penetapan tujuan training; merancang program training ; pelaksanaan program training; evaluasi dan monitoring.
Uji Kepribadian Sebagai Penunjang Keputusan Penerimaan, Penyaringan, serta Penugasan Karyawan pada Universitas Menggunakan Prosedur MBTI
Rizky Eka Febriansah;
Vera Firdaus
JURNAL AKUNTANSI, EKONOMI dan MANAJEMEN BISNIS Vol 10 No 2 (2022): Jurnal Akuntansi, Ekonomi dan Manajemen Bisnis - Desember 2022
Publisher : Politeknik Negeri Batam
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30871/jaemb.v10i2.3275
The purpose of the research is to increase the effectiveness of HR management activities at the university, especially in the aspect of employee recruitment, employee selection, and employee assignment so that new employees who are accepted into or old employees who are placed in new positions can provide maximum performance impact for the organization. The research method used is descriptive qualitative research. The sample used is all structural employees who work at the University of Muhammadiyah Sidoarjo campus 1 which contains 57 people. The results of research recommendations for the University of Muhammadiyah Sidoarjo are stated in the table provided in the results and discussion section which contains conclusions and suggestions for the suitability between the job description of a position and the appropriate Myers Briggs Type Indicator personality mechanism.
Model Accessible Entrepreneurship Training Bagi Peningkatan Entrepreneurial Skill Disabilitas
Vera Firdaus
SPEED Journal : Journal of Special Education Vol. 4 No. 2 (2021): SPEED: JOURNAL OF SPECIAL EDUCATION
Publisher : Program Studi Pendidikan Luar Biasa Universitas PGRI Argopuro Jember
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31537/speed.v4i2.395
Peluang bekerja sempit menyebabkan disabilitas memilih bekerja sebagai wirausaha. Pelatihan guna mendorong disabilitas untuk mandiri secara ekonomi dirasakan belum sesuai dengan kebutuhan disabilitas. Tujuan utama penelitian ini adalah meningkatnya keterampilan disabilitas dalam berwirausaha (entrepreneurial skills). Kendala yang dialami disabilitas ketika memulai berwirausaha atau mengembangkan bisnisnya adalah tidak memiliki keterampilan wirausaha yang disebabkan tidak adanya pengetahuan tentang pemasaran, merencanakan bisnis dan manajemen produksi. Solusi untuk mengatasi permasalahan tersebut adalah Model Accessible Entrepreneurship Training yaitu pelatihan yang pemberian materinya sesuai kebutuhan wirausaha disabilitas, serta proses pelatihan yang mudah diakses disabilitas. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, observasi dan dokumentasi. Analisis data menggunakan analisis data interaktif Miles dan Huberman. Hasil penelitian menggambarkan bahwa wirausaha disabilitas di Kabupaten Jember membutuhkan pelatihan yang mampu meningkatkan entrepreneurial skills yang terdiri dari Technical skills, Business management skills, dan Personal entrepreneurial skills.
Charismatic Leadership, Compensation, and Individual Characteristics on Employee Performance by Intervening Job Satisfaction
Eko Pristiwanto;
Sumartik Sumartik;
Vera Firdaus
Agregat: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 7 No. 1 (2023)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Prof. DR HAMKA.
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
The main objective of this study is to evaluate the effect of salary, charismatic leadership style, and individual attributes on employee performance, considering the mediating role of job satisfaction. The main data source of this study is a questionnaire, which is a descriptive quantitative approach. Furthermore, the Partial Least Square (PLS) technique can analyze the collected data through Smart PLS 3 software. This study involved Juke Abadi Sidoarjo employees who were not managers. The total sample method was used to select a sample of 60 respondents. The results showed that compensation has a significant impact on performance. The relationship between compensation and employee satisfaction is also statistically significant. The impact of charismatic leadership style on employee performance can be influenced by job satisfaction. The impact of individual traits on performance is substantial, and also influencing job satisfaction. The performance of employees is influenced by individual traits that are mediated through work satisfaction.
Knowledge Sharing dan Pemberdayaan Wanita Melalui Upcycle Limbah Bernilai Ekonomis Di Sidoarjo
Vera Firdaus;
Wisnu P. Setiyono;
Mas Oetardjo
Dedication : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol 7 No 2 (2023)
Publisher : LPPM Universitas PGRI Argopuro Jember
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31537/dedication.v7i2.1354
Pengolahan sampah dengan teknik upcycle dimaksudkan untuk mengubah limbah plastik menjadi lebih bermanfaat dan bernilai ekonomis. Kegiatan PKM dilakukan di Desa Durung Banjar,Candi, Sidoarjo, dengan pemberdayaan wanita. Hasil pengabdian masyarakat ini mampu memberikan pengetahuan, kesadaran akan pentingnya menjaga kebersihan, dan pengolahan limbah tanpa mencemari ekosistem. Metode pelaksanaan pengabdian masyarakat antara lain; (1) Focus group discussion (2) Pembuatan mesin upcycle limbah dengan bahan utama plastik dan mesin yang memanfaatkan barang-barang bekas. (3) Knowledge sharing dengan tema menjaga kebersihan dan pengelolaan limbah (4) Penerapan mesin daur ulang Upcycle pada limbah plastik (5) Diskusi tentang pemanfatan produk daur ulang. Aspek keilmuan sains terapan diimplementasikan dalam penggunaan mesin upcycle. Luaran pengabdian masyarakat berupa produk mesin daur ulang upcycle, produk peralatan rumah tangga. Hasil kegiatan ini akan didokumentasikan dalam bentuk video kegiatan, dan dipublikasikan dalam prosiding seminar nasional, dan publikasi pada dalam jurnal nasional pengabdian masyarakat terakreditasi.
Peranan Kompetensi, Disiplin Kerja, Dan Work Environment Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank BNI Di Sidoarjo
Taris Dwi Wulandari;
Kumara Adji Kusuma;
Vera Firdaus
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 6 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37385/msej.v4i6.2796
Sumber Daya Manusia (SDM) menjadi aspek penting didalam perusahaan agar tujuan dapat tercapai. Manajemen SDM perlu mengawasi efektivitas karyawannya, ketepatan waktu dalam menyelesaikan pekerjaan, pengetahuan yang dimiliki serta kedisiplinan karyawan dalam menaati peraturan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peranan kompetensi, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Bank BNI di Sidoarjo. Metode yang digunakan adalah kuantitatif, yaitu penelitian berupa angka yang akan dianalisis menggunakan statistik. Teknik pengumpulan data dengan cara menyebarkan kuisioner yang dicantumkan didalam google form kepada responden yang telah ditentukan. Penilaian indikator kuisioner menggunakan lima skala likert. Terdapat dua jenis variabel dalam penelitian ini, yaitu variabel independen dan dependen. Variabel dependen dalam penelitian adalah Kinerja Karyawan. Sedangkan variabel independen dalam penelitian adalah Kompetensi (X1), Disiplin Kerja (X2) dan Lingkungan Kerja (X3). Hasil penelitian dan pembahasan diolah menggunakan software SPSS Statistics 25 yang dapat ditarik kesimpulan berupa : 1) Adanya peranan kompetensi terhadap kinerja karyawan 2) Adanya peranan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dan 3) Adanya peranan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan
Peran Efikasi Diri, Motivasi Kerja Dan Minat Kerja Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa
Tiga Andina;
Kumara Adji Kusuma;
Vera Firdaus
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 6 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37385/msej.v4i6.2811
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bahwa Peran Efikasi Diri, Motivasi Kerja dan Minat Kerja berpengaruh secara signifikan terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Terdapat 162 responden yang terlibat dalam penelitian ini. Pengumpulan data menggunakan kuisioner yang disebarkan melalui google form. Serta dalam pengolahan datanya menggunakan program SPSS Statistic 25. Penelitian ini memperoleh hasil bahwa Peran Efikasi Diri memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa, Motivasi Kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa, dan Minat Kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa.