Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
12.037
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi dan Pendidikan Jurnal Ilmiah Telaah Manajemen Jurnal Bisnis dan Ekonomi Fokus Ekonomi Jurnal Siasat Bisnis SEGMEN Jurnal Manajemen dan Bisnis Proceeding Fakultas Ekonomi Jurnal Keuangan dan Perbankan JDM (Jurnal Dinamika Manajemen) Abdimas Jurnal Mahasiswa Pasca Sarjana Students´ Journal of Economic and Management Among Makarti Journal of Indonesian Economy and Business Jurnal Manajemen Teori dan Terapan Proceeding SENDI_U Benefit: Jurnal Manajemen dan Bisnis Jurnal Mirai Management Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia Al Tijarah Jurnal Bisnis dan Manajemen Jurnal Dinamika Ekonomi dan Bisnis Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) JIM UPB (Jurnal Ilmiah Manajemen Universitas Putera Batam) Jurnal Istiqro' Fokus Ekonomi DIJB (Diponegoro International Journal of Business) SEIKO : Journal of Management & Business Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) YUME : Journal of Management Performance JBIMA (Jurnal Bisnis dan Manajemen) JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia) Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) International Journal of Economics Development Research (IJEDR) Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik Jurnal Manajemen Jurnal Litbang Polri Indicators : Journal of Economic and Business Jurnal Darma Agung Cakrawala Repositori Imwi Journal of Management and Bussines (JOMB) Jurnal Ekonomika dan Bisnis Journal of Management and Business Environment (JMBE) Economics and Digital Business Review Jurnal Ilmiah ASET International Journal of Social and Management Studies (IJOSMAS) PROFICIO: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Ekonomi Didaktis: Proseding Seminar Nasional Pendidikan Dasar Journal of Marketing Innovation JWM (JURNAL WAWASAN MANAJEMEN) Jurnal Manajemen dan Pemasaran Jasa Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Southeast Asian Business Review Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia Jurnal Ekonomika dan Bisnis Jurnal Ilmiah Bisnis dan Ekonomi Asia (Jibeka) Management Analysis Journal Journal of Ekonomics, Finance, and Management Studies Jurnal Dinamika Manajemen
Euis Soliha
Fakultas Ekonomika Dan Bisnis Universitas Stikubank
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Social Sciences Other

Published : 195 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 195 Documents
Search

 12   13   14   15   16 
Pengaruh Quality Of Work Life Dan Employee Engagement Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Mediasi Komitmen Organisasional (Studi Pada Pegawai Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Provinsi Jawa Tengah) Aina Uly Fitria Suprapto; Euis Soliha
Jurnal Ekonomika dan Bisnis Vol 10 No 1 (2023): Jurnal Ekonomika dan Bisnis UNISS
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Selamat Sri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51792/jeb.Vol10.Jeb1.277

Abstract

Tujuan penelitian untuk menganalisis dan mendeskripsikan pengaruh Quality of Work Life dan Employee Engagement terhadap komitmen organisasional Pegawai Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Provinsi Jawa Tengah. Untuk menganalisis dan mendeskripsikan pengaruh Quality of Work Life, Employee Engagement dan komitmen organisasional terhadap kinerja Pegawai Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Provinsi Jawa Tengah. Untuk menganalisis dan mendeskripsikan komitmen organisasional memediasi pengaruh Quality of Work Life dan Employee Engagement terhadap kinerja Pegawai Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Provinsi Jawa Tengah. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Provinsi Jawa Tengah yang berjumlah 250 pegawai. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Provinsi Jawa Tengah. Pengambilan sampel dengan teknik purposive sampling yaitu Pegawai Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Provinsi Jawa Tengah yang ada di Balai Industri Produk Tekstil Dan Alas Kaki (BIPTAK) yang berjumlah 105 respoden. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis data menggunakan analisis regresi linier. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan Quality Of Work Life berpengaruh positif terhadap komitmen organisasional pada pegawai. Employee Engagement berpengaruh positif terhadap komitmen organisasional pada pegawai. Quality Of Work Life berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Employee Engagement berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Komitmen organisasional berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Komitmen organisasional memediasi pengaruh antara Quality Of Work Life terhadap kinerja pegawai. Komitmen organisasional memediasi pengaruh antara Employee Engagement terhadap kinerja pegawai.
Komitmen Organisasional: Karakteristik Pekerjaan Dan Kompetensi Prima Andana; RA Marlien; Euis Soliha
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 1 (2023): January - Juny
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i1.3861

Abstract

Untuk mencapai tujuan sebuah organisasi yang akuntabel, perlu adanya sumber daya manusia yang unggul. Alasan yang mempengaruhi baik tidaknya kinerja pegawai yaitu karakteristik pekerjaan serta kompetensi. Karakteristik pekerjaan, akan menumbuhkan berbagai macam motivasi atu semangat kerja yang berpotensi mempercepat pecapaian tujuan suatu organisasi. Tentunya hal ini di dorong pula dengan adanya kompetensi, yang mana kompetensi merupakan motor penggerak unuk peningkaan kualitas pegawai dalam menjaankan tugas pada sebuah organisasi demi mencapai kinerja yang di inginkan oleh organisasi. Penelitian ini dilakukan pada Rumah Sakit Umum Daerah Bendan Kota Pekalongan dengan jumlah sampel pegawai 114 orang. Cara yang dilakukan oleh peneliti yaitu menggunakan tehknik purposive sampling, dimana peneliti mengklasifikasikan responden ke dalam perbedan usia, masa kerja, pendidikan dan jenis kelamin. Kata Kunci : Karakteristik Pekerjaan, Kompetensi, Komitmen Organiasional, dan Kepuasan Kerja.
THE EFFECT OF PRODUCT QUALITY, PRICE PERCEPTION AND PROMOTION ON REPURCHASE INTEREST (EMPIRICAL STUDY ON CONSUMERS OF SCARLETT SKINCARE USERS IN SEMARANG CITY) Jihan Salsabella Ayu Andini; Euis Soliha
Jurnal Ekonomi Vol. 12 No. 02 (2023): Jurnal Ekonomi, Perode April - Juni 2023
Publisher : SEAN Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study examines the effect of product quality, price perception and promotion on repurchase interest among consumers who use Scarlett Skincare in Semarang City. This research was conducted on scarlett skincare users in Semarang City. This analysis uses multiple regression tools, then to test the results of the hypothesis using the t test. The results of data collection through this questionnaire using a Likert scale measurement of 1-5 points to answer several statements. The method of taking this sample will use a purposive sampling technique and the results of this study use a sample of 100 respondents. The results of this study indicate that the results of Product Quality have a positive and significant effect on Repurchase Intention, Price Perception has a positive and significant effect on Repurchase Intention. Still, the results of Promotion do not affect Repurchase Intention.
Kompensasi, Lingkungan Kerja, dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai PT Sido Muncul Muchamad Azis; Euis Soliha
Jurnal Ilmiah Aset Vol 25 No 1 (2023): Jurnal ASET Volume 25 No 1
Publisher : STIE Widya Manggala

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37470/1.25.1.217

Abstract

This research aims to analyze the influence of compensation and work environment to employee performance with work motivation as moderation variable study on PT Sido Muncul Tbk. Data in this research was obtained through questionnaires distributed to 105 employees. Data analysis technique used in this research is multiple linear regression test. The result of this research proves that there is no relationship between compensation and employee performance. But on the other hand, there is a positive relationship between work environment and employee performance and the existence of work motivation affects both the relationship of compensation and work environment on employees of PT Sido Muncul Tbk.
PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA YAYASAN PENDIDIKAN SETIABUDHI SEMARANG) Belia Mulyaningtyas; Euis Soliha
JURNAL DARMA AGUNG Vol 31 No 1 (2023): FEBUARI
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Darma Agung (LPPM_UDA)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46930/ojsuda.v31i1.3066

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja dan kinerja guru, serta pengaruh kepuasan kerja dalam memediasi hubungan kompensasi dan lingkungan kerja dengan kinerja guru.Subjek adalah seluruh guru tetap dan tidak tetap di Yayasan Pendidikan Setiabudhi Semarang sebanyak 80 orang yang diperoleh secara studi populasi. Data diperoleh menggunakan kuesioner yang kemudian dianalisis menggunakan analisis regresi dan sobel test.Hasil penelitian adalah kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja dan kinerja guru, serta kepuasan kerja memiliki efek mediasi terhadap hubungan kompensasi dan lingkungan kerja dengan kinerja guru.
Strategi Menuju Brand Loyalty Dengan Product Differentiation Dan Marketing Relationship Melalui Kepuasan Pelanggan Studi Empiris Pada Jamu Herbal Madu Sumac Cap Eyang Kakung Di Indonesia Aji Satriyo; Euis Soliha
Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 3 (2023): Cakrawala Repositori IMWI
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/cakrawala.v6i3.376

Abstract

Loyalitas merek dianggap sebagai kunci kemenangan perusahaan dalam menghadapi persaingan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh antara Product Differentiation terhadap Kepuasan Konsumen jamu herbal Madu Sumac Cap Eyang Kakung, menguji pengaruh antara relationship marketing terhadap kepuasan konsumen jamu herbal Madu Sumac Cap Eyang Kakung, menguji pengaruh antara kepuasan terhadap Brand Loyalty konsumen jamu herbal Madu Sumac Cap Eyang Kakung. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan kuisioner. Teknik analisis data yang digunakan oleh peneliti adalah dengan menggunakan analisis Structural Equation Modelling (SEM) dengan bantuan program AMOS. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh pelanggan Madu Sumac. Metode sampling yang digunakan yaitu Purposive Sampling dengan cara mengambil sampel pelanggan jamu herbal Madu Sumac Cap Eyang Kakung secara acak namun memili kriteria tertentu. Berdasarkan hasil analisis data dan pengujian hipotesis maka dapat ditarik kesimpulan bahwa (1) Product Differentiation berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Pelanggan (2) Relationship Marketing berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Pelanggan (3) Product Differentiation berpengaruh positif dan signifikan terhadap Brand Loyalty (4) Relationship Marketing berpengaruh positif dan signifikan terhadap Brand Loyalty (5) Kepuasan Pelanggan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Brand Loyalty (6) Kepuasan Pelanggan memediasi Product Differentiation terhadap Brand Loyalty (7) Kepuasan Pelanggan tidak memediasi Relationship Marketing terhadap Brand Loyalty di jamu herbal Madu Sumac Cap Eyang Kakung.
THE INFLUENCE OF BRAND IMAGE, PRODUCT QUALITY AND PRICE PERCEPTION ON SAMSUNG SMARTPHONE PURCHASE DECISIONS (Study on Samsung HP Customers in SMS Shop Matahari Simpanglima Semarang) Amelia Salsabila; Euis Soliha
Jurnal Ekonomi Vol. 12 No. 3 (2023): Jurnal Ekonomi, 2023, September
Publisher : SEAN Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this study was to analyze the influence of brand image, product quality and price perceptions on the purchase decision of a Samsung smartphone at the Matahari Simpanglima SMS Store, Semarang. The sample in this study were 120 people who bought Samsung cellphones at Sinar Mas Cellular Matahari Simpanglima Semarang. The sampling technique used was purposive sampling. The analytical tool used is multiple linear regression analysis. The results of the analysis can be concluded that: brand image has a positive and significant effect on purchasing decisions. Product quality has a positive and significant effect on purchasing decisions. Price perception has a positive and significant effect on purchasing decisions
Kualitas produk, citra merek dan persepsi harga terhadap keputusan pembelian (Studi pada konsumen Kopi Lain Hati Lamper Kota Semarang) Alvina Rahma Anggraeni; Euis . Soliha
Al Tijarah Vol. 6 No. 3 (2020): Special Issue Seminar Nasional Manajemen & MADIC 6, 2020
Publisher : University of Darussalam Gontor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21111/tijarah.v6i3.5612

Abstract

Penelitian ini menguji pengaruh kualitas produk, citra merek, dan persepsi harga terhadap keputusan pembelian. Penelitain ini dilakukan di Kopi Lain Hati Lamper Semarang. Responden dengan menggunakan teknik pengambilan sampel Non-Random Sampling. Teknik pengambilan sampel ini menggunakan teknik Purposive Sampling, dengan kriteria sebagai berikut: konsumen atau pelanggan yang berusia minimal 17 tahun, konsumen atau pelanggan yang sudah pernah mengkonsumsi produk Kopi Lain Hati Lamper Semarang dan sudah pernah berkunjung di Kopi Lain Hati Lamper Semarang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reabilitas. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda yang bertujuan untuk menguji variabel kualitas produk, citra merek, dan persepsi harga terhadap keputusan pembelian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas produk berpengaruh, citra merek, dan persepsi harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. 
PENERAPAN IPTEK BAGI KELOMPOK USAHA TAHU DI SEMARANG Rochmani Rochmani; Adi Suliantoro; Euis Soliha
Jurnal Abdimas Vol 18, No 1 (2014): June 2014
Publisher : Universitas Negeri Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15294/abdimas.v18i1.5724

Abstract

Tahu merupakan makanan yang sering dikonsumsi oleh masyarakat. Sebagaimana kita ketahui bersama, bahwa tahu ini mengandung protein yang tinggi. Bagi sebagian besar masyarakat, untuk memenuhi kebutuhan akan protein ini mereka memilih untuk mengonsumsi tahu. Saat ini di wilayah kampung Kradenan ini ada dua pengusaha tahu, yaitu: Tahu Sumedang dan Tahu Purwokerto. Kedua usaha tahu ini memilih lokasi di Kampung Karadenan karena lokasinya dekat dengan Sungai Kaligarang sehingga kebutuhan air sumur tercukupi, pasokan bahan baku juga mudah diperoleh. Untuk tenaga kerja, mereka mengambil dari wilayah masing-masing. Tenaga kerja usaha tahu Sumedang kebanyakan adalah dari daerah Sumedang. Tenaga kerja usaha tahu Purwokerto juga kebanyakan dari daerah Purwokerto. Adapun proses produksi dari kedua usaha tahu tersebut masih tradisional. Untuk usaha tahu Purwokerto sangat membutuhkan alat pengepres tahu supaya tahu yang dihasilkan bisa padat. Alat pengepres tahu yang sekarang digunakan adalah batu sebagai pemberat untuk mengepres tahu. Selain itu kedua usaha tahu juga membutuhkan bagaimana aspek manajemen khususnya pemasaran bisa diterapkan terutama dalam menghadapi persaingan yang semakin ketat. Hasil dari penerapan iptek ini adalah adanya transfer iptek berupa alat pengepres tahu yang lebih moderen, alat pencetak tahu, dan wajan yang akan bermanfaat dalam proses produksi. Dari aspek pemasaran hasil yang diperoleh adalah adanya perluasan pasar untuk kedua Usaha Tahu.
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Keterlibatan Karyawan terhadap Organizational Citizenship Behavior pada Karyawan Rumah Sakit Islam Sunan Kudus Dea Nursalita; Euis Soliha
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 3 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i3.9082

Abstract

Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan keterlibatan karyawan terhadap organizational citizenship behavior (OCB) pada karyawan pada Rumah Sakit Islam Sunan Kudus. Dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, dengan penggunaan kuesioner sebagai pengumpulan sumber data primer meliputi: identitas responden dan tanggapan dari pengisian kuesioner terkait dengan variabel penelitian. Populasi didalam penelitian ini adalah seluruh karyawan RSI Sunan Kudus yang berjumlah 816 karyawan dan sampel yang digunakan adalah karyawan non medis yang berjumlah 111 karyawan. Pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling, dengan mengambil batasan kriteria yaitu karyawan non medis RSI Sunan Kudus dengan pekerjaan di bagian Farmasi, Gizi, Laboratorium, dan Rekam Medik. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan analisis deskriptif, uji instrumen, dan analisis regresi dengan prosedur statistik yaitu menggunakan program IBM SPSS 27. Hasil analisis pada penelitian menunjukkan bahwa: 1. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior (OCB) 2. Keterlibatan karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior (OCB).
Co-Authors 04.05.51.0022 Gunung Setyo Drajat, 04.05.51.0022 09.05.51.0056 Kenny Rubiharyanto 10.05.51.0017 Arga Mulya Purwandika 10.05.51.0130 Maya Dewi Utami 11.05.51.0051 M Faisal Safrianto, 11.05.51.0051 11.05.51.0111 Khoirul Khamdi, 11.05.51.0111 12.05.51.0119 Alfiani Hidayat Bakhri, 12.05.51.0119 12.05.51.0154 Ahmad Junaidi, 12.05.51.0154 12.05.51.0188 Fajar Luthfi Maulana, 12.05.51.0188 12.520.20.206 Shinta Ratnawati, 12.520.20.206 13520220066 Dian Mariski, 13520220066 Achmat Rizkon Adi Suliantoro Adi Suliantoro Adji Nugroho, Adji Aina Uly Fitria Suprapto Ajeng Aquinia Ajeng Aquinia Aji Satriyo Akbar Maulana Setiawan Ali Maskur Ali Maskur Alimuddin Rizal Alvina Rahma Anggraeni Amelia Salsabila Amik Mariana, 15.05.51.0101 Andhi Wijayanto Andrian Kasfari Anita Dyah Wulandari, Anita Dyah Anjani, Ria anjar legowo Annur, Abdul Fattah Aquinia, Ajeng Arif, Shifa Safira Nur Arini, Ratih Dwi Arya Bagus Suryawan Askar Yunianto Ayu Cahyani Putri, 15.05.51.0255 B M Purwanto Bambang Heri Purwanto Bambang Heri Purwanto Basu Swastha Dharmmesta Bayu yudi Oktavian Bela Rani Safitri Belia Mulyaningtyas Berima Putra, Hermanda Bogy Febriatmoko Cahyo Dwi Laksono Cavalera, Niel Dhesta Chamidah Chamidah Clift Allegra Palenewen Damayanti, Lenny Dwi Darto Wahab Dea Nursalita Diah Ariefiana Diah Kartika Sari Dian Kris Diyantoro, 13.05.51.0251 Dian Kris Diyantoro, 13.05.51.0251 Dian Suprapti Dimas Dwi Kurniawan Dini Oktaviani, 15.05.51.0304 Dira Puspita Sari, 14.05.51.0008 Dita Adityasto, 14.05.51.0247 Eko Puji Lestari Endang Tjahjaningsih Erlanda Vauzand Erra Noviana, 13.05.51.0156 Erra Noviana, 13.05.51.0156 F.X Sulistiyanto W.S, F.X Sulistiyanto Faisal Bintang, 14.05.51.0096 Fania Mutiara Savitri Farikhan, Muhammad Khoirul Fatkhul Izar Febby Tiara Finna Azhara Jelita Gilang Dipa R., 12.05.51.0046 H. Sophiyanto Wuryan Hanna, Saskia Nadhila Haryunanto, Antonius Bertiyudho Hasan Abdul Rozak Hasibuan, P Erianto Hayuningtias, Kristina Anindita Helman Aris Rahmana Hendrik Dwi Helichonia, 12.05.51.0064 Hersugondo Hersugondo Hieronimus Wahyu Prapdto Adi Imam Prabowo, Imam Istanti, Fredianaika Iswiarto, Erwin Jannah Puji Astuti Jessica Widyaningrum Jihan Salsabella Ayu Andini Kasiyadi, Agus Kharisma Nawang Sigit Kristianti, Mei Kristina Anindita Hayuningtias Kristina Anindita Hayuningtias Kukuh Adi Sri Satyanto Kurnia Maharani Kurnia Maharani, Kurnia Laili Setianita Rizki Lenny Dwi Damayanti Lestaria Ningrum, Isniyanti Wahyu Mansyur, Anwar Marlien Marlien Marsanta, Viny Mohammad Abdul Ghoni Muchamad Azis Muhamad Arief Ardiansyah Muhammad Fajar Utomo, 13.05.51.0189 Muhammad Fajar Utomo, 13.05.51.0189 Muharam, Wifky Muharam, Wifky Muti Mutia Nafida Alfi Faeruza Naila Zulfa Nanang Handrian Nining Sulastri Nugroho, Gunawan Setio Nur Fadilah Zuniar Nuromavita, Inka Nuromavita, Inka Nursalim Nurul Fatmawati Nurul Khotimah, 15.05.51.0323 Pambudi, Bima Andrianto Pambudi, Bima Andrianto Pambudi, Triwijayantisekar Prameswara, Agtika Prananta, Widya Pratiwi, Intan Prihandono, Dorojatun Prima Andana Prima Kartika Sari Prima Kartika Sari, Prima Kartika Pudji Utomo Purwanto B.M. Putri, Ariesya Marsha R. Basiyo, R. RA Marlien Ramadhan, Gilang Amar Rastiavan Waluyo Jati Ratih Dwi Arini Ria Ega Mu’arotun Rifai, Syaiful Rihasto Mega Saputro Rina Widiastuti, 14.05.51.0015 Rizky Syamsidar Rochmani ., Rochmani Rochmani Rochmani Rokh Eddy Prabowo Rusminingsih Rusminingsih Rusyadi Yogo Kusumo, Rusyadi Yogo S Martono Salsa Naharani Nurjanah Santoso, Ignatius Hari Sapuan, Mohamad Sari, Dila Purnama Sari, Lidia Kurnia Sari, Lidia Kurnia Sarido, Sarido Septia Rahmawati, Afifah Dwi Sholikha, Mawaddah Umi Siti Munisih Soco Adi Wibowo Solechah ., Solechah Sophiyanto wuryan Sri Mulyani Endrawati, 15.05.51.0215 Sri Wartini Sri Wartini Sukmawati Setyo Putri SUMADI SUMADI SUMIYATI SUMIYATI Sunarto Sunarto Suprapti, Dian Suzy Widyasari Syafrudin Candra Prayikno Teguh Iman Sayekti, Teguh Iman Tristiana Rijanti Ujianto Purwanto Ujianto Purwanto, Ujianto Upik Handayani Wahyu Nugroho Wenny Megawati Wicaksari, Erisa Aprilia Wilujeng Handayani, Wilujeng Yaacob, Zulnaidi Yolanda Novi Dwiyanti Yudita Zafariana Ariani, 14.05.51.0166 Yundari, Yundari Yunita, Ika Yunnan Afgani Yusup Zahro, Fathimatuz Zamroni Yunika Sani Zulfa Naila