Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
13.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL EMBA : JURNAL RISET EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI JURNAL BERKALA ILMIAH EFISIENSI JURNAL LPPM BIDANG EKOSOSBUDKUM JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi) Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Indonesian Journal of Multidisciplinary on Social and Technology Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Nusantara Journal of Multidisciplinary Science Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Asian Journal of Management, Entrepreneurship and Social Science Journal of Creative Power and Ambition (JCPA) IJEFSD IJHCS Abdurrauf Science and Society INTERNATIONAL JOURNAL OF ECONOMIC LITERATURE (INJOLE) IJEMA Public Policy : Jurnal Aplikasi Kebijakan Publik dan Bisnis Journal of Artificial Intelligence and Digital Economy
Alfa Willem Tumbuan
Sam Ratulangi University
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Neuroscience Social Sciences

Published : 183 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 183 Documents
Search

 6   7   8   9   10 
ANALYSIS OF JOB CRAFTING ON ADMINISTRATION DIVISION AT PT. HM SAMPOERNAH TBK. MANADO Soetanto, Kezia; Tumbuan, Willem J. F. A.; Pandowo, Merinda H.C.
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol 8, No 3 (2020): JE VOL 8 NO 3 (2020)
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (995.322 KB) | DOI: 10.35794/emba.v8i3.29875

Abstract

Job crafting is the process where the employees implement their ability to work better, to gain more experiences by doing new things and improving their skills as an employee to work better. Job crafting may help the employees to explore their abilities. This study aims to analyze the job crafting on the administration division. To achieve these objectives the researcher got information from 10 respondents using a qualitative study which is in-depth interviews and uses purposive sampling. The result shows that Job crafting that has been done by every employee has a positives influence on employee outcomes. The job crafting helps all the employees to become more productive to work, and also the job crafting might help the employees to finish their work faster. Job crafting is become very helpful and useful to the all-employee, because doing the job crafting its effective to help the employee to grow better, and job crafting affects the employment outcomes and become one of the important roles for the employees. One of the recommendations of this research is PT. HM Sampoerna should use or let the employee do job crafting so that it can increase the effectiveness of their work. Keywords: job crafting, human resources
PENGARUH REKRUTMEN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK SULUTGO MANADO Arbie, Muhammad Rafi; Tumbuan, Willem J. F. A.
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol 6, No 4 (2018): JE VOL 6 NO 4 (2018)
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (665.406 KB) | DOI: 10.35794/emba.v6i4.21892

Abstract

Abstrak: Pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) perusahaan merupakan hal yang penting dalam pencapaiaan tujuan organisasi. Aktivitas penting dalam pengelolaan Sumber Daya Manusia adalah rekrutmen dan motivasi. Rekrutmen sebagai kegiatan untuk menarik sejumlah pelamar agar tertarik dan melamar ke perusahaan sesuai dengan kualifikasi yang diinginkan. Motivasi merupakan suatu daya kreasi dari setiap individu karyawan dalam beraktivitas agar kinerjanya dapat seperti yang diharapkan oleh perusahaan. Dimana kinerja karyawan dapat ditentukan oleh beberapa faktor antara lain rekrutmen dan motivasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh rekrutmen dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Sulutgo Manado. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bank SulutGo yang berjumlah 139 responden. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian eksplanatif dengan menggunakan metode analisis regresi liner berganda. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan proses rekrutmen dan motivasi kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank SulutGo Cabang Utama.Secara parsial variabel proses rekrutemen berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank SulutGo Cabang Utama, secara parsial variabel motivasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan pada PT. Bank SulutGo Cabang Utama. Perusahaan sebaiknya mempertahankan dan meningkatkan proses rekrutment dan motivasi sehingga kinerja karyawan sesuai dengan diharapkan perusahaan. Kata Kunci: rekrutmen, motivasi, kinerja karyawan
ANALISIS GAYA HIDUP, KUALITAS PRDODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN DI MATAHARI DEPARTMENT STORE MEGA TRADE CENTER MANADO Tampanatu, Gita Anggreiny; Lumanauw, Bode; Tumbuan, Willem JF. Alfa
Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol 2, No 3 (2014): Jurnal EMBA, HAL 727 - 852
Publisher : FEB Universitas Sam Ratulangi Manado

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (649.276 KB) | DOI: 10.35794/emba.v2i3.5662

Abstract

Kebutuhan konsumen saat ini sudah mengarah pada gaya hidup yang selanjutnya akan menentukan pilihan-pilihan terhadap suatu barang dan jasa kemudian akan menjadikan seseorang berubah menjadi konsumtif. Konsumen pada umumnya lebih menyukai produk-produk yang kreatif dan inovatif sehingga menuntut suatu perusahaan untuk mampu menciptakan suatu produk yang berbeda yang dapat dilihat dari segi bentuk dan fungsi produk tersebut.  Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya hidup, dan kualitas produk secara simultan maupun secara parsial terhadap keputusan pembelian sepatu di Matahari Department Store MTC Manado. Populasi penelitian ini adalah 2.605 konsumen pemakai sepatu dengan sampel 97. Metode pengambilan sampel secara teknik aksidental sampling dengan kriteria yaitu pelanggan sepatu di Matahari Department Store MTC Manado. Analisis data menggunakan regresi linear berganda, dengan uji hipotesis yaitu uji-F dan uji-t. hasil penelitian menunjukkan gaya hidup, kualitas produk berpengaruh positif dan signifikan baik secara simultan dan parsial terhadap keputusan pembelian di Matahari Department Store MTC Manado. Manajemen perusahaan sebaiknya meningkatkan dan mempertahankan pencitraan produk yang dijual, sehingga sesuai dengan gaya hidup dari pembeli/konsumen.   Kata kunci: gaya hidup, kualitas produk, keputusan pembelian
GAYA KEPEMIMPINAN, DELEGASI WEWENANG DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (PADA PT. AIR MANADO) Walujan, Brenda C.; Tumbuan, Willem J.F.A
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol 4, No 3 (2016): JE VOL. 4 NO. 3 HAL 411 - 554
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (573.683 KB) | DOI: 10.35794/emba.4.3.2016.14244

Abstract

Abstrak : Kinerja karyawan merupakan hal yang bersifat individual. Setiap karyawan mempunyai kemampuan yang berbeda-beda dalam mengerjakan tugas. Ada beberapa hal yang mempengaruhi kinerja karyawan, dalam penelitian ini penulis hanya meneliti tiga variabel yaitu gaya kepemimpinan, delegasi wewenang dan  komunikasi. Tujuan dalam penelitian ini adalah untk mengetahui pengaruh dari gaya kepemimpinan, delegasi wewenang dan komunikasi terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah PT.AIR MANADO. Sampel sebanyak 75 karyawan dari 257 karyawan. teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan yaitu secara simultan gaya kepemimpinan, delegasi wewenang dan komunikasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Delegasi Wewenang , Komunikasi, Kinerja Karyawan.
COMPARATIVE ANALYSIS OF CONSUMER SWITCHING BEHAVIOR BETWEEN BANK NEGARA INDONESIA AND BANK RAKYAT INDONESIA Manurip, Jelita; Tumbuan, Willem J.F.A; Worang, Frederik G.
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol 8, No 3 (2020): JE VOL 8 NO 3 (2020)
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1163.664 KB) | DOI: 10.35794/emba.v8i3.29874

Abstract

Switching behavior is abandoning a product or services in favor of a competitor. The background of this research is to compare how is the customers’ responses to the service that the banks gives to them due to high competition between the bank nowadays and the purpose are to know about the switching behavior between the banks which are Bank Negara Indonesia and Bank Rakyat Indonesia in Manado and Bitung. This research is a  quantitative type of research, which uses primary data obtained through questionnaires and uses independent sample t-test as the analytical tool to find out if there is a significant difference in consumer switching behavior based on 5 different indicators which are price, reputation, distance, advertisement, and service quality. The population of this research is all the customers of Bank Negara Indonesia and Bank Rakyat Indonesia in Manado and Bitung as a developing city in North Sulawesi province, and the sample size is 100 of BNI’s customers and 100 of BRI’s customers. So the total is 200 respondents in Manado and Bitung. The result of this research showed that 3 indicators had no significant difference between the two banks and as recommendation BNI should improve their service to the rural areas especially in Manado, Bitung and surrounding. Keyword: consumer switching behavior, independent sample t-test.
KUALITAS LAYANAN, CITRA PERUSAHAAN DAN KEPERCAYAAN PENGARUHNYA TERHADAP KEPUASAN NASABAH BANK BRI CABANG MANADO Pontoh, Michael B.; Kawet, Lotje Kawet; Tumbuan, Willem A.
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol 2, No 3 (2014): Jurnal EMBA, HAL 236 - 360
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (673.217 KB) | DOI: 10.35794/emba.2.3.2014.5502

Abstract

Industri perbankan memegang peranan yang sangat strategis karena kegiatan perekonomian suatu negara kususnya dalam industri perbankan tidak terlepas dari sebuah alur lalu lintas pembayaran uang. Tingkat kesuksesan bank dipengaruhi dengan seberapa besar kepuasan yang dirasakan melalui kualitas layanan, citra perusahaan dan kepercayaan dimata nasabah. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui apakah kualitas pelayanan, citra perusahaan dan kepercayaan berpengaruh terhadap kepuasan nasabah. Sampel penelitian yang digunakan sebanyak 100 orang nasabah. Metode penelitian yang dgunakan adalah jenis penelitian asosiatif dengan  teknik Analisa data menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan secara simultan kualitas layanan, citra perusahaan dan kepercayaan berpengaruh terhadap kepuasan nasabah, secara parsial citra perusahaan tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan nasabah sedangkan kualitas layanan dan kepercayaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan nasabah. Pihak manajemen perlu meningkatkan citra perusahaan melalui komunikasi pemasaran dan strategi iklan yang tepat untuk meningkatkan citra perusahaan pada para nasabahnya. Kata kunci: kualitas layanan, citra, kepercayayaan, kepuasan.
COMPARATIVE STUDY OF CONSUMER PREFERENCES BETWEEN GARUDA AIRLINES AND BATIK AIR Liempepas, Silvia .; Tumbuan, Willem J.F.A; Rumokoy, Farlane S
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol 5, No 3 (2017): JE VOL 5 NO 3 (2017) HAL 3058
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (922.593 KB) | DOI: 10.35794/emba.v5i3.17456

Abstract

Abstract: For the full service airlines in Manado are serve by two airlines, which is Garuda and  Batik Air. The Research results are expected to be use as a reference for future research primarily on how the comparison between the airlines with full services to become a consumer choice in air transportation. There are 130 respondents from passengers who have experience flight with Garuda Airline and Batik Air. By using Independent Sample t Test the result shows that there is significant difference on Consumer Preference measured by Service Quality, Luggage Capacity, Price and Comfort, meanwhile there is no significant difference on Consumer Preference measured by Ease of Online Booking. For Garuda Airlines and Batik Air as full service airlines should pay attention all of the customer preferences and must continue to keep evaluating and maintaining each aspect. Batik Air should keep improving and developing more because they lack behind Garuda Airlines in points of Service Quality, Luggage Capacity, Price and Comfort. For Garuda Airlines, they should maintain the advantage that they have ahead from Batik Air such as Service Quality and Comfort.Keywords: Consumer Preferences, Airlines
THE ANALYSIS OF JOB ENRICHMENT AMONG EMPLOYEE IN BADAN PENDAPATAN DAERAH KOTA MANADO Rumerung, Yemima K.; Lapian, Joyce; Tumbuan, Willem J.F.A
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol 8, No 4 (2020): JE VOL 8 NO 4 (2020)
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (583.295 KB) | DOI: 10.35794/emba.v8i4.30953

Abstract

Abstract: Job enrichment is a way to motivate employees by giving them increased responsibility and variety in their job. The objective of job enrichment is to provide opportunities for achievement, recognition, advancement, responsibility, and growth. The aim of this study is to know what factors that influence job enrichment among the employees in Badan Pendapatan Daerah Kota Manado. In order to achieve this objective, the researcher got information from 15 informants, using a qualitative study which is an in-depth interview and uses purposive sampling. The results showed that job enrichment in Badan Pendapatan Daerah Kota Manado has been running well and effectively to influence the employees to work better, job enrichment gives a positive impact to employees, employees get the opportunity to learn a new skill and improve creativity. Recommendation of this research to the institution, this research may help them to always keep improving employee performance by doing good job enrichment. Keywords: Job Encrichment, Human Resources
THE INFLUENCE OF SUPPLIER RELATIONSHIP MANAGEMENT TOWARD BUSINESS PERFOMANCE OF SMES IN MANADO Tundunaung, Anatya G. C.; Tumbuan, Willem J. F. A.; Tasik, Hizkia H. D.
Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol 9, No 1 (2021): JE VOL 9 NO 1 (2021)
Publisher : FEB Universitas Sam Ratulangi Manado

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (795.838 KB) | DOI: 10.35794/emba.v9i1.31986

Abstract

Supplier Relationship Management offers lots of advantages. Implementing this system will eventually lead to different types of challenges, such as finding the right vendors or suppliers with good capabilities, having executive sponsorship, and creating business cases. Implementing this type of management also needs to be followed by requirements that can make or break the system's effectiveness. The purpose of this study is to find out whether the components of Supplier Relationship Management such as information sharing, joint activity, and trust-based relationship affect the business performance of Small and Medium Enterprises in Manado. This study uses a quantitative method and ordinal regression analysis as a tool to analyze the data. This study's findings show that information sharing, joint activity, and trust-based relationships significantly affect business performance. From the results, SME owners can make several improvements, such as focusing on aspects that influence business performance, implementing electronic data interchange, and maintaining trust-based relationships towards suppliers.  Keywords: supplier relationship management, information sharing, joint activity, trust-based relationship, business performance 
PENGARUH STRATEGI PROMOSI, PROSES, DAN INOVASI PRODUK TERHADAP MINAT BELI PELANGGAN BONBON FACTORY MANADO Labantu, Abdul G.; Tumbuan, Willem J. F. A.; Poluan, Jane
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol 9, No 2 (2021): JE VOL 9 NO 2 (2021)
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (499.333 KB) | DOI: 10.35794/emba.v9i2.33559

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk: 1) untuk menganalisis pengaruh strategi promosi terhadap minat beli pelanggan di Bonbon Factory Manado, 2) untuk menganalisis pengaruh proses terhadap minat beli pelanggan Bonbon Factory Manado, 3) untuk menganalisis pengaruh inovasi produk terhadap minat beli pelanggan Bonbon Factory Manado, 4) untuk menganalisis strategi promosi, proses, dan inovasi produk berpengaruh secara simultan terhadap minat beli pelanggan Bonbon Factory Manado. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dan sampel dalam penelitian adalah, konsumen Bonbon Factory dengan besar sampel 100 responden. Analisis data yang digunakan adalah uji t dan uji f. Hasil penelitian menujukkan strategi promosi  tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap minat beli.proses dan inovasi memiliki pengaruh yang signifikan. Sedangkan secara simultan strategi promosi, proses dan inovasi produk berpengaruh positif terhadap minat beli. Berdasarakan hasil penelitian menunjukkan bahwa Variabel strategi promosi tidak memiliki pengaruh terhadap minat beli, sedangkan variabel proses dan inovasi produk memiliki pengaruh terhadap minat beli pelanggan. Maka dari itu kiranya pihak Bonbon Factory Manado dapat lebih mengembangkan lagi strategi promosi agar mampu menarik minat beli pelanggan. Kata Kunci: Strategi Promosi, Proses, Inovasi Produk, Minat Beli Pelanggan
Co-Authors Agtjoh Evard Rumapea Allistra C. M. Maarial Altje L. Tumbel Altje Lenny Tumbel Amanda, Ivana Erica Andreas S. Manampiring, Andreas S. Anggreyna Tumanduk Angmalisang, Stefani I. Aprianti Karawa Arbie, Muhammad Rafi Arie, Fitty V. Arrazi Hasan Jan Arrazi Hasan Jan Arrazi Hasan Jan, Arrazi Hasan Ayuwandira Humena Badarudin, Nadira Badiangsie, Luis Bangkit, Josefine L. K. Basalamah, Nadia Belinda W. M. Lintong Biera, Ardwin Bode Lumanauw Brandon Zainal Brian Gabriel Soriton Bysella, Maukar Gita Celine Chaterine Kesek Christania Armagita Julia Tamara Christoffel Mintardjo, Christoffel Christy Wenur, Christy Cicilia G Kawilarang Cliff Vincent Philips Pattymahu Pattymahu Dahua, Dwieshinta Juniati Daniel Kurniawan Darmawati Syam David A. Worotikan David P. E. Saerang Debry C. A. Lintong Debry Ch. A. Lintong Delfia Maria Lensun Djurwati Soepeno Djurwati Soepeno Dumais, Lady Priscillia Elsa Mussy Emilia M. Emilia M. Gunawan Emilia M. Gunawan Emilia Margareth Gunawan Emor, Jesikha Inka Erlangga, Nobian Sari Erna Salindeho Eunike Lumingkewas Farlane S. Rumokoy Ferdinand J. Tumewu Ferdinand J. Tumewu Ferdy Roring Fillipie Valentino Sela Fitty V. Arie Fitty Valdi Arie, Fitty Valdi Francisco Fernando Graham Ginsu Frederik G. Worang, Frederik G. Fuad Reza Umar Fuad Furqon, Moh Hifdil Gabriela Siwu Gabriella Dwi Sabatini Gabriella Virginia Lumintang Genita G. Lumintang, Genita G. Gita Anggreiny Tampanatu Greis M. Sendow Gunawan, Emilia M. Hangewa, Kimberly Aprilia Hendra N. Tawas Hendra N. Tawas Imelda .W.J. Ogi Imelda W. J. Ogi Indrie Debbie Palandeng Inkiriwang, Novia A. Irene Potabuga Irvan Trang Irvan Trang Iskandar, Kevin Frangky Ivonne S. Saerang Jacky R. Manoppo Jacky S. B. Sumarauw James D. D. Massie, James D. D. James D.D. Massie Jane G. Poluan Jane Grace Poluan Jane Grace Poluan Jeniffer Gabriella Korompis Jessy J. Pondaag Jifi Liow Johan Tumiwa Joshua J.A. Pangow joubert barens maramis, joubert barens Joy Elly Tulung Julia Friny Runtu Kalalo, Eden Kalvari Kamagi, Tesalonika Kasenda, Veisy V.F. Kasiaheng, Nova Alfiane Kaunang, Milenia C. Kawet, Raymond Ch. Keman, Lia Madelien Kolibu, Relinton Jeremia Korompis, Virginia Kuntoro Boga Andri Labantu, Abdul G. Lady Fransisca Senaen Lamongi, Jackline . Lampah, Inggrit . Langapa, Billy V. Lanny Sengkey Lapian, Joyce S.L.H.V. Lapian Lapian, Stanss L. H. V. J. Laras Sulistiani Ramono Lawren J. Rumokoy Lembong, Verent V. R. Leticya Gala Liando, Shella Lidya Endah Sugiarti Soewarno Liempepas, Silvia . Limpong, Estela Isabelita Evita Linriavita Asan Lintong, Debry Ch. A. Lisbeth Mananeke Lolaroh, Stefanie M. E. Lombogia, Stacia Clearesta Lontoh, Patricia D. V. P. Lotje Kawet Kawet Lumanauw, Bode . Lumintang, Genita Gracia Madja, Triwahyudin K. Magdalena Wullur Maikel Sanger Mamangkey, Christheo M. Mambu, Steni J. Mamesah, Stefanus Mamonto, Felisa W. Mananeke, Lisbeth . Mandagie, Yunita . Manope, Chandra Willy Manopo, Andi Manurip, Jelita Maria Tielung Maria Tielung Maria V. J. Tielung Maria V. J. Tielung Maryam Mangantar Massie, James D.D Maulana, Gilang Rizki Mawa, Maria . Mega Silvia Ransulangi, Mega Silvia Meiland Makalisang Meiland Makalisang Meiny Febiola Rumagit Melisa Kaveeta Kojongian Mengko, Lidya P. Merinda H. Ch. Pandowo Michael B. Pontoh Mirah H. Rogi Missi Rantung Mongisidi R. Sanny Mongkau, Nikita E.M Monica Indrayanti Simanjorang, Monica Indrayanti Montung, Leidy Priscyla Nadia Mita Sembel Nanne, Majesty Fiona Jelita Naomi Ormak Naomi Ormak Nepa, Tesalonika Naomi Ngalimin, Inda G.Q Ogi, Imelda W. J. Ogi, Imelda Wellin Juliana Olivia S. Nelwan Oroh, Dhea Gloria Chrisvynia Oroh, Felly . oroh, Glevino E Paat, vabiola R Pakaya, Muhammad Alvin Panambunan, Jilly C. Pandaa, Muliadi Panekenan, Regitha M. Pangkerego, Ivan C. Paulus Kindangen Peter Claudio Musa sangkay Poluakan, Biily Christovel Pomantow, Rinaldy A. P. Pongantung, Eitania Greatly Porawouw, Regita . Pricillia, Prilly Prodeo T. B. Rompas Pulukadang, Muhammad Theodore Septiand Radjapati, Tifanny Yulianti Raintung, Michael Ch. Rau, Glerry Yohanes Paulus Rawis, Miracle Regina Cecilia Mekel, Regina Cecilia Regina T. Saerang Regina T. Saerang Regina T. Saerang Reitty L. Samadi RENALDO MARCELLINO PELENGKAHU Rexzy Yehuda Zakawerus Riefad, Muh. Riefky Rita Taroreh Rivie C. T. Waani, Rivie C. T. Roberthair Suripatty Rogi, Mirah H. Rompas, Dewi . Rompas, Prince Syema Rondonuwu, Christy Rondonuwu, Christy N. Rosalia Viva Novianni Dumondor Rotinsulu Jopie Jorie Rudolf Jonatan Polii Rudy S. Wenas Rufus Pontolawokang Rumerung, Yemima K. Rumokoy, Farlane S Rumopa, Ferly Runtu, Marseila Esterlita Runtunuwu, Albertus Gerardi S.L.H.V Joyce Lapian Saerang, Regina T. Samadi, Reitty L. Sandala, Dicki . Saraun, Glen F. Sem G Oroh, Sem G Senewe, Virginia . Sevina Raisanda Maharani Shinta Wangke, Shinta Siahaan, Karina . Sifrid S. Pangemanan Silape, Billy R. Silvya L. Mandey Silvya L. Mandey Silvya Lefina Mandey Silvya Mandey Sitompul, Gloria Graciela Sjendry Laindong Sjendry S.R Loindong Soepeno, Djurwati . Soetanto, Kezia Somnaikubun, Monica Yunita Sondakh, Nathania Norine Sondakh, Tiffany Stanss L. H. V. Joyce Lapian Stanss Levynna Hermien Verronica Joyce Lapian Stanss. L. H. V. Joyce Lapian Stefani I. Angmalisang Steven Edbert Sukisman, Menthari R. Supit, Vera G. Surbakti, Leila Mitha Cahayu Syalom Mokorimban Syarifuddin Syarifuddin Tabita Rantelembang Tampatty, Reivita E. Tasik, Hizkia H. D. Tasik, Hizkia H.D Tene, Prilly Ferent Claudysa Togas, Pricella T. Towoliu, Juli E.S Towoliu, Rivaldy Trygen Maurits Antariksa Kuera Tubagus, Gledis S. Tulende, Sharell S. M. Tumboimbela, Rifio Sovian Tumewu, Ferdinand . Tumilaar, Priskila O. Tundunaung, Anatya G. C. Ulag, Pricilia Andreina Victoria Rorimpandey Virginia Pandiangan Walewangko, Aronnaldo Prince Walintukan, Cynthia . Walujan, Brenda C. Wanda Fauziyyah Warren Tengker Wauran, Patrick Ch. Wenas, Rudy S Wenur, Try Setiawan Wereh, Astri S. Winarsih Winarsih Winarsih Winarsih Wowor, Gizell Natalie Wullur, Timothy . Yance Ambaho Yaulie Rindengan Yitzhak Armando Laheba, Yitzhak Armando Yosua Giovani Walukow Yunita Mandagie Yunita Mandagie