Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
16.239
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Maneksi (Management Ekonomi Dan Akuntansi) Dinamisia: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat SELAPARANG: Jurnal Pengabdian Masyarakat Berkemajuan JEM17: Jurnal Ekonomi Manajemen Jurnal Surya Masyarakat JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Eksis: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Jurdimas (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat) Royal GERVASI: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Jurnal Informatika Global Ekonis : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Al-Iqtishadiyah: Ekonomi Syariah dan Hukum Ekonomi Syariah Jurnal Ilmiah Ekonomi Global Masa Kini Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) Jurnal Ilmu Manajemen Mega Aktiva: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Value: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Jurnal Akun Nabelo : Jurnal Akuntansi Netral, Akuntabel, Objektif Jurnal Abdimas Mandiri Revitalisasi : Jurnal Ilmu Manajemen Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Jurnal ABDINUS : Jurnal Pengabdian Nusantara Jurnal Pembelajaran Pemberdayaan Masyarakat (JP2M) Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Reswara: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat JURNAL AKTUAL AKUNTANSI KEUANGAN BISNIS TERAPAN (AKUNBISNIS) Jurnal Surya Masyarakat Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Ekonomi Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, Akuntansi dan Bisnis Management and Sustainable Development Journal Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran dan SDM International Journal of Community Service & Engagement International Journal of Marketing and Human Resource Research Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMA) AKM: Aksi Kepada Masyarakat Manajemen dan Bisnis Jurnal Manajemen JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) ProBisnis : Jurnal Manajemen EKONOMIKA45 Aptekmas : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Edu Society: Jurnal Pendidikan, Ilmu Sosial dan Pengabdian Kepada Masyarakat Majalah Ilmiah Manajemen Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Journal of Entrepreneurial and Business Diversity Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Endah Dewi Purnamasari
Universitas Indo Global Mandiri
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 135 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 135 Documents
Search

 10   11   12   13   14 
PENINGKATAN POTENSI KEBUN NANAS MELALUI OLAHAN ASINAN: UPAYA PEMBANGUNAN DESA LUBUK ENAU Hidayatullah, M.Ridho; Sari, Rafika; Putra, Mgs. Prima Darma; Purnamasari, Endah Dewi
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 5 No. 1 (2024): Volume 5 No 1 Tahun 2024
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v5i1.25369

Abstract

Desa Lubuk Enau merupakan desa yang terletak di daerah kecamatan Lembak Kabupaten Muaraenim . Desa Lubuk Enau memiliki potensi hasil alam yang cukup baik , seperti kebun karet , kelapa sawit , kebun sayuran , kebun nanas dan buah-buah lainnya . Nanas merupakan komiditas potensi di Desa Lubuk Enau , hampir seluruh masyarakat menyukai nanas kaena rasanya yang manis bercampur asam memiliki kandungan gizi dan antioksidan . Kegiatan pengabdian ini melibatkan mahasiswa KKN Tematik Universitas Indo Global Mandiri bekerja sama dengan seluruh warga desa Lubuk Enau . Metode yang dilakukan pada kegiatan ini yaitu melalui survey langsung ke lokasi kebun dan wawancara bersama masyakat . Lalu hasil dari survey dan wawancara ternyata masyarakat Lubuk Enau selama ini hanya mengandalkan hasil panen buah nanas untuk dijual dalam bentuk buah segar sehingga masih perlu menambah nilai tambah untuk sebuah produk dari olahan buah nanas. Tujuan kegiatan pengabdian adalah untuk mengembangkan kewirausahaan di Desa Lubuk Enau melalui olahan buah nanas yang diolah menjadi sebuah produk Asinan Nanas , yang dimana hal tersebut diyakinkan dapat meningkatkan hasil pendapatan warga desa Lubuk Enau dengan memanfaatkan hasil potensi desa dengan sebaik mungkin . Hasil dari kegiatan ini mendapatkan sambutan yang baik dari masyarakat dan masyarakat ikut serta dalam pelatihan proses pembuatan asinan nanas ini , yang diharapkan akan dapat membantu mengembangkan hasil desa dan meningkatkan perekonomian warga desa Lubuk Enau .
PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK SUMSEL BABEL KCP PLAJU PALEMBANG Sherina, Annisa Ervinadya; Purnamasari, Endah Dewi; DP, Mohammad Kurniawan
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 5 No. 5 (2024): Vol. 5 No. 5 Tahun 2024
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v5i5.34637

Abstract

Penelitian ini menyelidiki dampak beban kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan di Bank Sumsel Babel KCP Plaju Palembang menggunakan pendekatan regresi linear berganda. Data diperoleh dari 52 responden dan dianalisis secara menyeluruh. Hasil analisis menunjukkan bahwa beban kerja tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan (p > 0,05), sementara kompensasi memiliki dampak yang signifikan (p < 0,05). Meskipun koefisien beban kerja menunjukkan peningkatan kinerja, nilai signifikansi yang tinggi menunjukkan ketidakefektifan secara statistik. Sebaliknya, setiap peningkatan satu unit kompensasi memberikan peningkatan kinerja, dengan signifikansi yang jelas. Uji korelasi menegaskan hubungan positif moderat antara beban kerja, kompensasi, dan kinerja karyawan. Uji F simultan membenarkan model regresi secara keseluruhan (p = 0,008 < 0,05), menunjukkan bahwa variabel independen secara bersama-sama memengaruhi variabel dependen. Kesimpulannya, kompensasi memiliki dampak signifikan terhadap kinerja karyawan, sementara beban kerja tidak signifikan secara statistik. Ini menggarisbawahi pentingnya manajemen sumber daya manusia yang tepat dalam meningkatkan kinerja karyawan di sektor perbankan.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN DI MITRA BANGUNAN SUPERMARKET PALEMBANG Naiwan, Sandi; Purnamasari, Endah Dewi; Lazuarni, Shafiera
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 5 No. 5 (2024): Vol. 5 No. 5 Tahun 2024
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v5i5.34638

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap komitmen organisasional karyawan di Mitra Bangunan Supermarket Palembang. Populasi dan sampel pada penelitian ini sebanyak 85 responden. Teknik analisis data yaitu analisis regresi linear berganda dengan menggunakan metode penelitian kuantitatif. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan menyatakan bahwa secara parsial Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasional Karyawan di Mitra Bangunan Supermarket Palembang. Dan Lingkungan Kerja juga secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasional Karyawan di Mitra Bangunan Supermarket Palembang. Maka dapat disimpulkan bahwa secara simultan Budaya Organisasi dan Lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasional Karyawan di Mitra Bangunan Supermarket Palembang
PENGARUH KETERAMPILAN, KOMPENSASI DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PERCETAKKAN AHA GRAFIKA PALEMBANG Mareta, Cindy Putri; Halin, Hamid; Purnamasari, Endah Dewi
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 5 No. 5 (2024): Vol. 5 No. 5 Tahun 2024
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v5i5.34639

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keterampilan, kompensasi dan stress kerja terhadap kinerja karyawan di Percetakkan AHA Grafika Palembang. Penelitian ini dilakukan di Percetakkan AHA Grafika dengan populasi sebanyak 45 karyawan dan jumlah responden sebesar 45 responden. Teknik penelitian menggunakan penelitian kuantitatif dengan SPSS Ver 26. Berdasarkan hasil uji t yang telah dilakukan 1) secara parsial variabel keterampilan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Percetakkan AHA Grafika Palembang. 2) secara parsial variabel kompensasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Percetakkan AHA Grafika Palembang. 3) secara parsial variabel stress kerja memiliki pengaruh negative signfikan terhadap kinerja karyawan di Percetakkan AHA Grafika Palembang. Maka dapat disimpulkan dari hasil uji simultan menyatakan bahwa Keterampilan, Kompensasi, dan Stress Kerja memiliki pengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Percetakkan AHA Grafika Palembang
Pengaruh Budaya Organisasi dan Komunikasi Interpersonal Terhadap Produktivitas Kerja Rumah Sakit Ak Gani Palembang Prameswari, Herfinda; Purnamasari, Endah Dewi; Yeni, Yeni
Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (Jebma) Vol. 4 No. 1 (2024): Artikel Riset Maret 2024
Publisher : Yayasan Cita Cendikiawan Al Kharizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jebma.v4i1.3601

Abstract

Sebagai Rumah Sakit TNI-AD, sebagian besar anggota tim RS A.K. Gani memiliki status sebagai prajurit Angkatan Darat (TNI-AD) atau Aparatur Sipil Negara (ASN). Perbedaan status kepegawaian di Rumah Sakit AK Gani memiliki dampak signifikan terhadap produktivitas mereka selama bekerja. Peranan budaya organisasi dan komunikasi sangat penting dalam mencapai kemajuan Rumah Sakit.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan komunikasi interpersonal terhadap produktivitas kerja di Rumah Sakit Ak Gani Palembang. Penelitian ini dilakukan pada Rumah Sakit Ak Gani Palembang. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 231 responden di Rumah Sakit Ak Gani Palembang, dengan metode penelitian kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran angket kuisioner. Berdasarkan hasil penelitian menyatakan Budaya organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan di Rumah Sakit Ak Gani Palembang dibuktikan dengan nilai uji secara parsial dengan nilai thitung > ttabel (7,126 > 1,651). Komunikasi interpersonal juga memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan Rumah Sakit Ak Gani Palembang dibuktikan dengan nilai uji secara parsial dengan nilai thitung > ttabel (6,587 > 1,651). Maka dapat disimpulkan bahwa hasil penelitian menyatakan Budaya organisasi dan komunikasi interpersonal memiliki pengaruh bersamaan yang signifikan dan positif terhadap produktivitas kerja karyawan di Rumah Sakit Ak Gani Palembang.
Pengaruh Gender, Usia Dan Pendidikan Ceo Terhadap Keputusan Pendanaan Dan Keputusan Investasi Pada Industri Barang Kimia Luthfiah, Nabila; Purnamasari, Endah Dewi; Emilda, Emilda
Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (Jebma) Vol. 4 No. 1 (2024): Artikel Riset Maret 2024
Publisher : Yayasan Cita Cendikiawan Al Kharizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jebma.v4i1.3637

Abstract

Pengambilan keputusan keuangan sebagai salah satu faktor penting dalam bidang keuangan. Pengambilan keputusan keuangan dibedakan menjadi keputusan investasi dan keputusan pendanaan. Keputusan pendanaan dapat dikatakan proporsional yang baik itu berasal dari modal sendiri ataupun hutang. Jika rasio modal dan hutang perusahaan dalam posisi yang tepat akan menunjang kemampuan perusahaan dalam menghasilkan laba. Keberadaan keputusan investasi atau pengambilan keputusan investasi memiliki peranan yang penting dalam fungsi keuangan perusahaan, untuk membuat perusahaan memiliki kesempatan dalam memperoleh return atau tingkat Keputusan Pendanaan Industri Barang Kimia tahun 2018-2022 pengembalian yang besar diperlukan keadaan dimana keputusan investasi yang tinggi, yang artinya bahwa perusahaan yang melakukan keputusan investasi yang tinggi akan bisa mempengaruhi pemahaman investor terhadap perusahaan dan itu juga akan meningkatkan permintaan saham terhadap perusahaan tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gender, Usia dan Pendidikan CEO Terhadap Keputusan Pendanaan dan Keputusan Investasi pada Industri Barang Kimia. Sampel penelitian ini menggunakan purposive sampling dengan objek penelitian industri Barang Kimia yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada periode 2018-2022. Penelitian ini menggunakan model regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel usia berpengaruh terhadap keputusan pendanaan tetapi tidak berpengaruh pada keputusan investasi, sedangkan untuk variabel gender dan pendidikan tidak berpengaruh pada keputusan pendanaan dan keputusan imvestasi.
Analisis Reaksi Pasar Modal pada Sektor Pertambangan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Terhadap Peristiwa Perang Antara Rusia dan Ukraina Nugraha, Muhammad Andrian Rizki; Purnamasari, Endah Dewi; Emilda
Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (Jebma) Vol. 4 No. 2 (2024): Artikel Periode Juli 2024
Publisher : Yayasan Cita Cendikiawan Al Kharizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jebma.v4i2.3846

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis reaksi pasar modal sebagai akibat peristiwa perang Rusia dan Ukraina dilihat dari perbedaan rata-rata abnormal return dan rata-rata trading volume activity. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pengambilan sampel purposive sampling yang berjumlah 7 perusahaan pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dengan periode pengamatan dilakukan selama 7 hari sebelum dan 7 hari sesudah invasi Rusia terhadap Ukraina. Teknik analisis yang digunakan adalah Paired Samples t-Test. Hasil penelitian menunjukan indikasi bahwa tidak terdapat perbedaan abnormal return dan trading volume activity yang signifikan sebelum dan sesudah peristiwa perang Rusia dan Ukraina pada sektor petambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia.
PENGARUH CASH VALUE ADDED (CVA), ECONOMIC VALUE ADDED (EVA), DAN MARKET VALUE ADDED (MVA) TERHADAP RETURN SAHAM SAAT DAN SESUDAH PANDEMI COVID-19 PADA SUB SEKTOR MAKANAN DAN MINUMAN YANG TERDAFTAR DI BEI Saparingga, Helen; Purnamasari, Endah Dewi; Wulandari , Try
Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran Vol. 7 No. 3 (2024): Volume 7 No 3 Tahun 2024
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jrpp.v7i3.27905

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Cash Value Added (CVA), Economic Value Added (EVA), dan Market Value Added (MVA) terhadap Return Saham Saat dan Sesudah Pandemi Covid-19 pada Sub Sektor Makanan dan Minuman yang terdaftar di BEI. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah Perusahaan sub sektor makanan dan minuman pada periode triwulan I 2020 triwulan IV 2022. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan metode purposive sampling dengan kriteria Perusahaan yang memiliki kelengkapan data laporan keuangan selama periode triwulan I 2020- triwulan IV 2022. Hasil dari penelitian secara parsial (uji T) menyatakan bahwa CVA dan MVA berpengaruh positif terhadap return saham saat dan sesudah pandemi covid-19. Sedangkan EVA tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap return saham saat dan sesudah pandemi covid-19. Hasil dari penelitian secara simultan (uji F) menyatakan bahwa CVA, EVA, dan MVA secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap return saham. Hasil dari uji beda menyatakan bahwa CVA, EVA, MVA dan Return Saham terdapat perbedaan antara saat dan sesudah pandemi covid-19.
Fund Planning and Management Training for MSMEs Sustainability in Lembak Villages: Pelatihan Perencanaan dan Pengelolaan Dana Sebagai Upaya Keberlanjutan UMKM di Desa Lembak Endah Dewi Purnamasari; John Roni Coyanda; Asmawati Asharie
Dinamisia : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 7 No. 6 (2023): Dinamisia: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : Universitas Lancang Kuning

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31849/dinamisia.v7i6.16421

Abstract

MSMEs have different ways of continuing their business based on their potential. The same is true for MSMEs in Lembak Village whose types of business are kemplang crackers and plantation products such as pineapples and sweet potatoes. This business activity has been going on for a long time, of course it has more or less knowledge and ability problems that need to be improved further in efforts to end MSMEs in Lembak Village. MSME players only plan funds for a period of less than 1 year and manage their business with limited financial management capabilities. This will have an impact on the loss of MSMEs in the future. The problem faced by respondents is that there is not much knowledge about planning and managing funds. The solution needed is to provide training for MSME players. The results obtained were an increase in the ability of the respondents to plan and manage funds using accounting to end their business. The implementation is carried out using the lecture method; tutorials and discussions as well as data obtained directly through distributing pre-test and post-test questionnaires to 23 MSME respondents in Lembak Village. The final result of this service activity is very useful because it increases knowledge of the importance of planning and managing funds in efforts to stop MSMEs in Lembak Village.
The Effect of Physical Work Environment, Work Discipline, and Work Experience on Employee Satisfaction at PT Valdo Sumber Daya Mandiri Palembang Indra, Muhammad; Halin, Hamid; Purnamasari, Endah Dewi
JEM17: Jurnal Ekonomi Manajemen Vol. 10 No. 2 (2025)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30996/jem17.v10i2.132863

Abstract

This study aims to analyze the influence of physical work environment, work discipline, and work experience on employee job satisfaction at PT Valdo Sumber Daya Mandiri. The background of this research stems from employee complaints regarding inadequate physical work conditions, inconsistent enforcement of discipline, and generally low levels of work experience. This research uses a quantitative method with a descriptive and causal approach. The population consists of all 95 employees of PT Valdo Sumber Daya Mandiri, with a saturated sampling technique. Data was collected through questionnaires and analyzed using multiple linear regression with the assistance of SPSS version 26. The results show that partially, physical work environment, work discipline, and work experience have a positive and significant effect on job satisfaction. Simultaneously, the three variables also significantly affect job satisfaction. This study contributes to the development of human resource management practices, particularly in creating a comfortable work environment, fair disciplinary systems, and effective management of employee experience to enhance job satisfaction Keywords: Physical Work Environment, Work Discipline, Work Experience, Job Satisfaction.
Co-Authors Afriyani, Fauziah Aisyah Tamiah Akbar Meidian Akbar, Devin Ridho Alie, Muhammad Fadhiel Amelia, Rizma Zusica Ananda Putri Aprilian Andi Susanti Andini Utari Putri Anggraini, Leriza Desitama Anggreqani, Anis Anggun Widiya Anjani, Adinda Ayu Annisa Juliartha Maharani Annisya, Dhea Aprilianti Maharani Aravik, Havis Ardiansyah Ardiansyah Argeto, Valentino Arya, Sun Mukti Asharie, Asmawati Asmawati Asharie Assyffa, Lavita Atidira Dwi Hanani Audia Stephani Syahputri Audia Stephani Syaputri Aziatul, Reny Budi Setiawan Chaisarani, Fadia Dani, Suci Rahma Deka Anggun Lestari Delvi Rahma Novianti Desi Rovita Desitama, Leriza Desta Agustina Destriansyah, Ridho Dewi Hajrah Dewi, Alliya Ttri Kusuma Dharma Pratika Dika Apriyani Diny Nur Ramadhanty DP, Mohammad Kurniawan Dwi Mulatsih Dwi Wardani Eki Ayu Safitri Emilda Emilda Emilda Emilda Emilda, Emilda Emilda, Emilda Epriyani, Jihan Faradillah Faradillah Faradillah, Faradillah Fauziah Afriyani Febrianti, Dwi Andini Fransiska, Septia Bella Ghina, Aliah Ghina, Aliyah Gita Widyawati Gumano, Hendry Natanael Halin, Hamid Hamid Halin Hamid Halin Hamid Halin Hanani, Atidira Dwi Hendri Diansyah Herfinda Prameswari Hidayatullah, M.Ridho Hisbullah, M Arib Daffa Husnul Hotimah Icha, Icha Iis Oktavia Imelda Saluza, Imelda Jainal Jainal Jainal Jessica Isti Jinal Jinal John Roni Coyanda Juhaini Alie Julita, Riska Kurniawan, Refi Lastri Widya Astuti Lazuarni, Shafiera Lestari, Rahma Dwi Lulu Alfia Ramadani Luthfiah, Nabila M. Kurniawan DP Maleha, Nova Yanti Marcelina, Dona Mareta, Cindy Putri Marhamah Marhamah Mario Minaldi Marizka, Hany Marnisah, Luis Maulana, Asri Meilin Veronica Meilin Veronica Meisy Kuswanti Meliasari, Dina Melinda Melinda Mohammad Kurniawan Mohammad Kurniawan Mohammad Kurniawan Darma Putra Mohammad Kurniawan DP Mohammad Kurniawan DP Muhammad Andrian Rizki Nugraha Muhammad Bahrul Ulum Muhammad Bahrul Ulum Muhammad Fadhiel Alie MUHAMMAD INDRA Muhammad Rhomadoni Muhammad Wadud Mutiara Kemala Ratu Mutiara, Mega Nabila Luthfiah Nabila Nur Rahmah Nadilah, Caesa Ayuni Naiwan, Sandi Neny Rostiati Ningsih Wahyuni Noer, Namira Imelia Ramadiena Nova Yanti Maleha Nova Yanti Maleha Nugraha, Muhammad Andrian Rizki Nuralifah, Annisa Nurfitri, Faradilla Ayang Nurhalizah Nyayu Yullia Hidayani Oktarina, Mely Oktavia, Putri Aisa Omar hendro Pamukti, Hakiki Pera Dwiwansi Piura, Meila Puspa Prameswari, Femy Adelia Prameswari, Herfinda Prima Darma Putra Putra Oktri Wijaya Putra, Mgs Prima Darma Putra, Mgs. Prima Darma Putri Arista Putri Ayu Lestari Putri Fadillah Amanda Pufaa Putri Maretha, Wina Putri Utami, Putri Putri, Raisa Ananda Putri, Shinta Diana Rafika Sari Rafika Sari Rahmad Chandra Rasid Siddik Resa Parupi Reta Rosita Ridhatul Rafiqah Rina Dwi Yanti Ririn Nurmila Sari Rizkiani, Nanda Rossi, Lola Valentina Roswaty Roswaty Roswaty Roswaty, Roswaty Rusmianita Rusmianita Salsabila, Meisha Santy, Nurliana Saparingga, Helen Saputra, Aditia Saputri, Intan Wahyuni Saputri, Selfi Sarah Haryani Sarahdillah Alfianti Sari, Lilis Permata Sartika, Dewi Satya Zulhijah, Msy Putri Shabita, Amillya Shafiera Lazuarni Shafiera Lazuarni Shafiera Lazuarni Shafiera Lazuarni Shaputra, Muhammad Hendra Sheirina, Annisa Ervinadya Shella Nabila Sherina, Annisa Ervinadya Sinaga, Rafael Alfredo Siska Christyanti Siti Komariah Hildayanti Siti Komariah Hildayanti, Siti Komariah Siti Sheila Miranda Tri utami Sukarni Aprianinur Susi Handayani Sutikno, Hary Syaskiah, Siti Tien Yusnaini Tien Yustini Tien Yustini, Tien Tri Aini Try Wulandari Try Wulandari Try Wulandary Vania, Dera Tita veronica, Vera Wadud, Muhammad Wahid, Risqo Wahyuni, Ningsih Welly, Muhammad Widiastuti, Risma Widya Gemilang Wulandari , Try Wulandari, Try Yeni Yeni Yeni Yeni Yoskario pratama