Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
12.263
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Siasat Bisnis Krisna: Kumpulan Riset Akuntansi JURNAL RELASI STIE MANDALA JEMBER JPBM (Jurnal Pendidikan Bisnis dan Manajemen) MIX : Jurnal Ilmiah Manajemen EL-IDARE: JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN ISLAM Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan (JMDK) Akademika : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Bisnis Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) JRMSI - Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia Pendas : Jurnah Ilmiah Pendidikan Dasar Al Qalam: Jurnal Ilmiah Keagamaan dan Kemasyarakatan J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains) Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan JOURNAL OF SCIENCE AND SOCIAL RESEARCH EDUPEDIA Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS) Referensi : Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi Performance : Jurnal Bisnis dan Akuntansi Jurnal Manajemen Universitas Bung Hatta JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN SOSIOEDUKASI : JURNAL ILMIAH ILMU PENDIDIKAN DAN SOSIAL Jurnal Paedagogy Belantika Pendidikan Indonesian Journal of Instructional Media and Model Journal of Management - Small and Medium Enterprises (SME's) Journal of Economics and Business UBS Jurnal Manajemen dan Ilmu Administrasi Publik (JMIAP) Akuntansi Bisnis & Manajemen (ABM) Jurnal Manajemen dan Profesional Proceeding International Seminar of Islamic Studies COMSERVA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Tarbiyah Wa Ta'lim: Jurnal Penelitian Pendidikan dan Pembelajaran Jurnal HUMMANSI (Humaniora, Manajemen, Akuntansi) Bursa : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Journal of Accounting and Finance Management (JAFM) Publicness: Journal of Public Administration Studies Jurnal ekonomi Manajemen dan Bisnis (JUBIS) Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Jurnal Indonesia Sosial Teknologi Jurnal Pendidikan Indonesia (Japendi) Eduvest - Journal of Universal Studies Journal of Educational Management Research e-Jurnal Apresiasi Ekonomi JAMPARING: Jurnal Akuntansi Manajemen Pariwisata dan Pembelajaran Konseling Relasi : Jurnal Ekonomi IIJSE Jurnal Ilmiah Bisnis dan Ekonomi Asia (Jibeka) Jurnal Ilmiah Riset Aplikasi Manajemen Journal of Business Inflation Management and Accounting
Yunus Handoko
Institut Teknologi Dan Bisnis Asia Malang
Religion Aerospace Engineering Arts Humanities Astronomy Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Neuroscience Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 107 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 107 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
ANALISA PENGARUH GAJI, LINGKUNGAN KERJA, PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN TERHADAP KEPUASAN KARYAWAN PADA TONYS VILLAS & RESORT, SEMINYAK-BALI Adiguna, I Made Angga; Handoko, Yunus; Maskan, Moh
KRISNA: Kumpulan Riset Akuntansi Vol. 15 No. 2 (2024): KRISNA: Kumpulan Riset Akuntansi
Publisher : Faculty of Economics and Business, Universitas Warmadewa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22225/kr.15.2.2024.299-308

Abstract

Abstract The progress and sustainability of the organization is largely determined by the Human Resources element. Because Human Resources is the core of an organization. The purpose of this study was to find out whether 1) Salary has a partial effect on Employee Satisfaction, 2) Work Environment has a partial effect on Employee Satisfaction, 3) Training and development has a partial effect on Employee Satisfaction and 4) Does Salary, Work Environment, Training and development have a simultaneous effect on employee satisfaction at Tonys Villas & Resort, Seminyak-Bali This study uses a quantitative descriptive approach to the employees of Tonys Villas & Resort, Seminyak-Bali. The research population was Tonys Villas & Resort Seminyak-Bali contract employees with a sample of 80 respondents using the census method or saturated sample. The inferential statistical analysis technique uses multiple linear regression analysis with the help of SPSS.25.0 software. The test instruments used were validity and reliability tests using a bivariate correlation approach, analysis of the correlation of indicators to constructs using conformational factor analysis and hypothesis testing. The results of the study show that salary, work environment and training and development have an effect simultaneously on employee job satisfaction, then it is partially found that salary and training and development have an effect on employee satisfaction but the work environment has no effect on employee job satisfaction at Tonys Villas & Resort, Seminyak – Bali. Keywords: Salary, Work Environment, Training and Development, Employee Satisfaction
PENGARUH MATERI, METODE DAN KOMPETENSI PENGAJAR DALAM PELATIHAN CUSTOMER SERVICE TERHADAP KINERJA SALES COUNTER DAN SALESMAN DI JARINGAN BISNIS SEPEDA MOTOR HONDA DI INDONESIA Widianto, Yasminta Kris; Handoko, Yunus; Karnawati, Tin Agustina
Jurnal Manajemen dan Profesional Vol. 4 No. 2 (2023): Jurnal JPro
Publisher : Program Studi Manajemen Institut Teknologi dan Bisnis Asia Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32815/jpro.v4i2.1166

Abstract

Employees who have good performance, are directly proportional to the company's performance. There are so many ways to to improve employee performance, but one of them is through training which is expected to increase the knowledge, abilities and behavior. PT Astra Honda Motor, as a manufacturer and distributor of Honda motorcycles, also seeks to improve the capabilities of sales counters and salesman through Customer Service training. Based on observations, there are differences in performance in serving consumers between sales counters and salesman who have received training, and those who have not. Based on the results of internal data, it was found that 12% of sales counters and salesman had substandard performance in serving consumers and had not received Customer Service training materials. The results of interviews with 10 branch heads of the Honda motorcycle network also agreed that Customer Service training is an important component in improving the skills, knowledge and attitudes of sales counters and salesman. Based on observations, data and interviews, this study aims to determine and analyze the effect of the materials, methods and competencies of the Customer Service training instructor on the performance of sales counters and salesman. As a result, the materials, methods and competencies of the Customer Service training instructor have a significant positive effect on performance, either partially or simultaneously
STRATEGI PROMOSI MEDIA SOSIAL, REPUTASI DEVELOPER DAN INOVASI PRODUK DALAM MENENTUKAN KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA PROPERTI LAVISH HILLS RESIDENCE BATAM DEVELOPER CIPUTRA GRUP Ruslan, Ruslan; Karnawati, Tin Agustina; Handoko, Yunus
Jurnal Manajemen dan Profesional Vol. 4 No. 1 (2023): Jurnal JPro
Publisher : Program Studi Manajemen Institut Teknologi dan Bisnis Asia Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32815/jpro.v4i1.1189

Abstract

The aim of this study is to scientifically determine what variables are considered by consumers before deciding to make a purchase at Lavish Hills Residence Batam by Ciputra Group. The variables used in this study include: social media promotion, developer image, and product innovation. Quantitative research is the method employed. The population in this study amounted to 148 consumers. Simple random sampling is a sampling method used in this study, and through the use of Slovin formula has collected samples used as many as 108 respondents. In this work, multiple linear regression analysis approaches were implemented as the analytical strategy. According to the study's findings, product innovation and developer image had a positive and significant influence on consumers' decisions to purchase a property at Lavish Hills Residence Batam. However, social media promotion had a positive but not statistically significant impact.
THE ROLE OF WORK SKILLS AND DIGITALIZATION IN THE RELATIONSHIP BETWEEN GASTRONOMY INVOLVEMENT, LOCAL FOOD CONSUMPTION VALUE, AND PURCHASE INTENTION OF MALANG'S CULINARY SPECIALTIES Lidyana, Liza; Rachmawati, Ike Kusdyah; Handoko, Yunus
PERFORMANCE: Jurnal Bisnis & Akuntansi Vol 14 No 2 (2024): Performance: Jurnal Bisnis & Akuntansi
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Wiraraja Madura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24929/feb.v14i2.3732

Abstract

This study was conducted in the city of Malang, involving 230 respondents who are local culinary enthusiasts. The analysis technique used is SmartPLS to examine the relationships between gastronomy involvement, Local Food Consumption value, culinary skills, digitalization, and purchase intention. The results show that Gastronomy Involvement does not have a direct effect on purchase intention. However, this involvement positively influences culinary skills and digitalization, indicating that increased engagement in gastronomy can enhance skills and the utilization of digital technology. Additionally, Local Food Consumption value significantly affects both culinary skills and digitalization.Culinary skills have been shown to positively impact purchase intention, emphasizing the importance of skill development in enhancing consumer buying intentions. Meanwhile, digitalization does not exhibit a direct effect on purchase intention. The study also found that both Gastronomy Involvement and Local Food Consumption can increase purchase intention through culinary skills, but not through digitalization. These findings provide important insights for culinary industry stakeholders in Malang to focus on skill development as a strategy to enhance purchase intention.
Pengaruh Kualitas Pelayanan, Corporate Image, dan Perceived Value terhadap Loyalitas Pelanggan yang Dimediasi Oleh Customer satisfaction pada PT Citra Jaya Plastik Jakarta Natanael, Michael; Karnawati, Tin Agustina; Handoko, Yunus
Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 7 No. 2 (2023): JURNAL RISET INSPIRASI MANAJEMEN DAN KEWIRAUSAHAAN
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Indonesia (STIMI) Banjarmasin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35130/jrimk.v7i2.441

Abstract

Plastik sudah menjadi bagian keseharian manusia dan sering menggantikan bahan-bahan tradisional seperti kayu, logam, gelas, kulit, kertas dan karet. Desain kemasannya yang menarik serta fungsinya yang serba guna menjadi salah satu alasan mengapa plastik digemari oleh masyarakat. PT Citra Jaya Plastik atau Kiara Brand adalah salah satu merek dari peralatan rumah tangga yang terbuat dari plastik, termasuk di dalamnya wadah penyimpanan, wadah penyajian dan beberapa peralatan dapur yang diperkenalkan untuk masyarakat umum sejak tahun 2008. Penelitian ini bermaksud untuk menganalisis pengaruh kualitas pelayanan, Corporate Image, dan Perceived Value terhadap kepuasan pelanggan secara parsial dan simultan, serta pengaruh secara tidak langsung terhadap customer loyalty melaluhi kepuasan pelanggan di PT Citra Jaya Plastik. Penelitian ini menggunakan teknik sampling dengan mengambil sampel purposive sampling. Instrumen pengambilan kuesioner pada 50 Responden distributor yang representative di PT Citra Jaya Plastik. Data penelitian diolah secata Kuantitatif deskripsi dengan teknik Analisa Outer & Inner Model  menggunakan software aplikasi Smart PLS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kualitas pelayanan, Corporate Image, dan Perceived Value berpengaruh langsung dan signifikan terhadap Customer Loyalty. Hasil lainnya kualitas pelayanan, Corporate Image, dan Perceived Value berpengaruh langsung dan signifikan terhadap Customer Loyalty dengan mediasi Customer satisfaction.
PENGARUH CITRA RUMAH SAKIT, KUALITAS PELAYANAN DAN FASILITAS TERHADAP KEPUASAN PASIEN RAWAT INAP DI RUMAH SAKIT SUAKA INSAN BANJARMASIN Situngkir, Elisabeth; Handoko, Yunus; Agustina, Tin
Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis Vol. 5 No. 2 (2024): JURNAL EKONOMI MANAJEMEN DAN BISNIS
Publisher : PROGRAM PASCA SARJANA MAGISTER MANAJEMEN INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS ASIA MALANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32815/jubis.v5i2.2552

Abstract

Tercapainya kepuasan pasien menjadi salah satu ukuran keberhasilan pelayanan kesehatan khususnya Rumah Sakit. Studi ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui dan menganalisa sejauh mana citra rumah sakit, kualitas pelayanan dan fasilitas berpengaruh terhadap terciptanya kepuasan pasien khususnya pasien rawat inap di Rumah Sakit Suaka Insan Banjarmasin. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif, populasi diambil adalah semua pasien rawat inap dan tidak sedang bekerjasama dengan perusahaan asuransi manapun. Dari 3000 orang pasien yang masuk dalam kriteria tersebut, jumlah sampel diperoleh setelah dihitung dengan rumus Slovin, sebanyak 98 responden. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner dan dilaksanakan selama rentang waktu dua bulan. Data yang terkumpul kemudian dianalisa dengan menggunakan alat analisis regresi linier berganda dan diolah dengan menggunakan uji instrumen, uji asumsi klasik, dan pengujian hipotesa dilakukan. Hasil pengujian menunjukkan bahwa semua hipotesis dapat diterima, yaitu bahwa baik citra rumah sakit, kualitas pelayanan dan fasilitas berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pasien rawat inap di Rumah Sakit Suaka Insan Banjarmasin, baik secara parsial maupun simultan.
PENGARUH BIAYA PENDIDIKAN, LOKASI, DAN CITRA SEKOLAH TERHADAP KEPUTUSAN ORANG TUA MEMILIH SEKOLAH MENENGAH PERTAMA (SMP) CITRA BERKAT SURABAYA Harahap, Nuryani; Rachmawati, Ike; Handoko, Yunus
Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis Vol. 5 No. 2 (2024): JURNAL EKONOMI MANAJEMEN DAN BISNIS
Publisher : PROGRAM PASCA SARJANA MAGISTER MANAJEMEN INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS ASIA MALANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32815/jubis.v5i2.2553

Abstract

Keputusan memilih sekolah pada tingkat menengah, utamanya SMP membutuhkan andil orang tua. Beberapa indikator yang sering menjadi bahan pertimbangan orang tua dalam memilih sekolah untuk anaknya adalah biaya pendidikan, lokasi sekolah, dan citra sekolah. Penelitian ini dilakukan pada 88 orang tua siswa kelas 7 SMP Citra Berkat Surabaya yang dipilih melalui teknik proportional random sampling. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh biaya Pendidikan, lokasi, dan citra sekolah terhadap keputusan orang tua memilih SMP Citra Berkat Surabaya, serta variabel yang mendominasi dalam hubungan pengaruh tersebut. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil pengolahan data menunjukkan bahwa biaya pendidikan dan citra sekolah secara parsial berpengaruh terhadap keputusan orang tua memilih SMP Citra Berkat Surabaya. Sedangkan lokasi tidak memiliki pengaruh terhadap keputusan orang tua memilih SMP Citra Berkat Surabaya. Namun, secara simultan ketiga variabel tersebut mempengaruhi keputusan orang tua dalam memilih SMP Citra Berkat Surabaya. Biaya pendidikan ditemukan sebagai variabel yang paling dominan dalam mempengaruhi keputusan orang tua dalam memilih sekolah.
Pengaruh Harga, Variasi Produk dan Lokasi Terhadap Keputusan Memilih Tempat Hangout (Studi Kasus Pada Wisata Kuliner di Tepian Teratai Kabupaten Berau Kalimantan Timur) Reynaldi, Agung; Kusdyah Rachmawati, Ike; Handoko, Yunus
Journal of Accounting and Finance Management Vol. 5 No. 4 (2024): Journal of Accounting and Finance Management (September - October 2024)
Publisher : DINASTI RESEARCH

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jafm.v5i4.833

Abstract

Tepian Teratai becomes one of the favorite culinary tourism destinations to hangout in Berau District. This is because this district does not yet have a mall or shopping center with limited available famous culinary outlets. Other Tepian also have the same business model, namely a group of street vendors along the banks of the Segah River. However, compared to other Tepians, Tepian Teratai still becomes the favorite choice to hangout. This study aimms to identify and analyze 1) the effect of price on the decision to choose, 2) the effect of product variation on the decision to choose, 3) the effect of location on the decision to choose, and 4) the effect of price, product variation, and location on the decision to choose. This quantitative study used a multiple linear regression analysis technique. The population in this study were visitors to Tepian Teratai, Berau District, East Kalimantan, whose number was unknown / infinite. This study involved 100 respondents as samples selected using a purposive sampling technique. The results of the study showed that 1) price had a positive and significant effect on the decision to choose, 2) product variety had a positive and significant effect on the decision to choose, 3) location had a positive and insignificant effect on the decision to choose, and 4) price, product variety, and location simultaneously had a positive and significant effect on the decision to choose.
Pengaruh Kompetensi, Motivasi dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja pada Dinas Sosial Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten Kepulauan Anambas Adefrida, Adefrida; Handoko, Yunus; Rachmawati, Ike Kusdyah
Al Qalam: Jurnal Ilmiah Keagamaan dan Kemasyarakatan Vol. 18, No. 6 : Al Qalam (November 2024)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Al-Qur'an (STIQ) Amuntai Kalimantan Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35931/aq.v18i6.3866

Abstract

Kinerja sumber daya manusia erat kaitannya dengan kinerja organisasi, semakin tinggi kinerja sumber daya manusia maka semakin tinggi pula kinerja organisasi, dengan demikian apabila kinerja organisasi semakin tinggi maka akan mempermudah pencapaian tujuan. Dalam hubungan tersebut, perhatian terhadap upaya peningkatan kinerja sumber daya manusia harus diutamakan. Dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya, Dinas Sosial, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten Kepulauan Anambas membutuhkan SDM dengan kompetensi yang sesuai bidangnya, motivasi yang tinggi dan fasilitas kerja yang memadai agar kinerja organisasi dapat tercapai secara optimal. Penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh kepada sebanyak 47 pegawai Dinas Sosial, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten Kepulauan Anambas. Data dalam penelitian ini diperoleh dari hasil pengisian kuisioner. Analisis data penelitian diolah dengan analisis regresi linier berganda menggunakan SPSS 24. Tujuan penelitian menganalisis pengaruh kompetensi, motivasi dan fasilitas kerja terhadap kinerja Pegawai pada Dinas Sosial, Pemberdayaan Perempuan Dan Perlindungan Anak Kabupaten Kepulauan Anambas. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa: 1) variabel kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, 2) variabel motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, 3) variabel fasilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. 4)Kompetensi, Motivasi Dan Fasilitas Kerja berpengaruh secara positif dan signifikan, secara simultan Terhadap Kinerja pegawai pada Dinas Sosial Pemberdayaan Perempuan Dan Perlindungan Anak Kabupaten Kepulauan Anambas.
Pengaruh Pelatihan Kerja, Kompetensi, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Pelayanan Pasien di Rumah Sakit Bhakti Mulia Jakarta Sari, Lutfi Ayu Kartika; Rachmawati, Ike Kusdyah; Handoko, Yunus
Al Qalam: Jurnal Ilmiah Keagamaan dan Kemasyarakatan Vol. 18, No. 6 : Al Qalam (November 2024)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Al-Qur'an (STIQ) Amuntai Kalimantan Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35931/aq.v18i6.4156

Abstract

RS Bhakti Mulia merupakan rumah sakit umum kelas C yang memiliki beberapa pesaing di sekitarnya. Dalam menghadapi para pesaingnya ini RS Bhakti Mulia harus benar-benar dapat memberikan pelayanan yang baik bagi masyarakat yang berkunjung untuk berobat ke RS Bhakti Mulia. Agar rumah sakit dapat memberikan pelayanan kesehatan yang baik, maka kinerja karyawan perlu ditingkatkan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan kerja, kompetensi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada pelayanan pasien di rumah sakit Bhakti Mulia Jakarta. Penelitian ini mengunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan non medis dan medis yang bekerja pada Rumah Sakit Bhakti Mulia Jakarta yang berjumlah 362 orang. 249 karyawan digunakan sebagai sampel. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, . pelatihan kerja, kompetensi, dan motivasi kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan medis dan non medis di Rumah Sakit Bhakti Mulia Jakarta.
Co-Authors Adefrida, Adefrida Adestyani, Erminia Adiguna, I Made Angga Adinda Bagus Wicaksono Aditya Wardana, Aditya Adly Agi Anggadarma Agustina, Tin Ambarwati, Emilia Tri Andreas Setiawan Anggadarma, Agi Anjaningrum, Widiya Dewi Aprilia, Christina Faya Arianto Armenia Widiastuti Bohari, Akbar Budi Manto BUKHORI, MOHAMMAD Chrityati, Agnes Dameria, Mariati Dedi Gunawan Saputra Dedi Setiawan Wibowo Dennis Vidina Natawijaya Devfi Indriana Dewi R, Widi Eryansyah, Erry Estiarini, Cecilia Evi Ambarwati Fahruroji, Fahruroji Fathorrahman Fathorrahman Fathorrahman, Fathorrahman Fatriona, Hendri Firdaus Iman Ubaidillah Fredy Fredy Gozali, Muhammad Hakim, Arif Handarini, Dany M Harahap, Nuryani Hariyono, Iskak Hasrudy Tanjung, Hasrudy Hatim, Hafiz Hermawanto, Yusuf Hosang, Yudita Elvira IKE KUSDYAH RACHMAWAT Ike Kusdyah Rachmawati Ike Rachmawati Ilmi, M. Aliyya Immanuel, Aditya Indriani, Nita Indriarto, Titus Irwan Syari Tanjung Jumiyati Jumiyati, Jumiyati Junifanto, Iwan Justita Dura K, Tin Agustina Kelvin Liennt Kiswinarso, Alberken Sih Kriswana, Rio Kudyah R, Ike Kusdyah R, Ike Lazuardi, Grace Laurensia Lidyana, Liza Maman, Maman Maskan, Moh MIA WAHYU NURAINI Moh. Bukhori Mohammad Makhmud Mohammad Maskan, Mohammad Muammar Muammar, Muammar Muhammad Diaz Bonny Supramono Mulyana, Suci Mulyanto, John Calvin Murtianingsih Murtianingsih, Murtianingsih Mustikawati, Dyah Nanang Saady Natalia, Decy Natanael, Michael Nawiri, Adib Rosyad Oktavia, Emilda Ompusunggu, Nommensen Pangihutan Panjaitan, Mhd Fadhil Azhari Prasetya Aji Prakoso Prayitna, Anna Maria Satia Purwasari, Bernadetta Mita Putra, Rizky Aditya PUTRIA DEWI MASRUROH Raharjo, Suko Baryoto Adi Rahayu, Elisa Dwi Rahmamulyati, Asde Rahmawati, Ana Dwi Rahmawati, Ike Kusdiyah Rahmawati, Ike Kusdyah Rendy Putra Pradwita, Raden Bagus Reni Wahyuningtiyas Reynaldi, Agung Romadhoni, Akhmad Ruslan Ruslan Ruspitasari, Widi Ruspitasari, Widi Dewi Rustandi, Agus Ryan Hermawan, Ryan Santoso, Yesica Theresia Saputra, Ezi Sari, Lutfi Ayu Kartika Sherlinda Octa Yuniarsa Sinulingga, Natalis Situngkir, Elisabeth Sodikin, Ali Rosari Sri Sunarmi Stella Juswan Sudjilah Sugiarto, Ariestokrat Sugijanto Sugijanto Susana, Rina Susanto, Satyawati Tamburaka, Tesno Theresia Pradiani Theresia Priadani Tin Agustina K Tin Agustina Karnawati Tjandra Gunawan tri wahyuni Trisnawati, Vidya Triyan Febriandika, Triyan Wicaksono, Adinda Bagus Widi Dewi Widi Dewi Ruspitasari Widi Dewi Ruspitasari Widi Dewi Ruspitasari Ruspitasari Widianto, Yasminta Kris Wuryano, Ayu Wuryano, Galih Yandha, Krishna Niki Yuli Asmara, Gigih Yunitasari, Ni Rai Yustianto, Johan Zahro, Fatimatu Zainul Muchlas Zakariyah, Mashudi