Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
8.499
P-Index
This Author published in this journals
All Journal The Indonesian Accounting Review Jurnal TIMES METHOMIKA: Jurnal Manajemen Informatika & Komputerisasi Akuntansi METHODIKA: Jurnal Teknik Informatika dan Sistem Informasi JURNAL TEKNOLOGI DAN ILMU KOMPUTER PRIMA (JUTIKOMP) Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan Jurnal Ilmiah Akuntansi Kesatuan Bubungan Tinggi: Jurnal Pengabdian Masyarakat Didaktik : Jurnal Ilmiah PGSD STKIP Subang Jurnal Pengabdian Masyarakat Inovasi Indonesian Journal of Society Development (IJSD) Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Eastasouth Journal of Effective Community Services Indonesian Journal of Advanced Social Works (DARMA) Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat METHABDI Majalah Ilmiah METHODA TAMIKA: Jurnal Tugas Akhir Manajemen Informatika & Komputerisasi Akuntansi Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Jurnal Ilmiah Smart Manajemen : Jurnal Ekonomi Jurnal Ilmiah METHONOMI Jurnal Ilmu Manajemen METHONOMIX
Junika Napitupulu
Universitas Methodist Indonesia
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Immunology & microbiology Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Medicine & Pharmacology Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 74 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 74 Documents
Search

 3   4   5   6   7 
PENGARUH PENENTUAN HARGA DAN LOKASI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN RUMAH DI PT MADYA KREASI LESTARI Napitupulu, Junika; Hasibuan, Doli
Jurnal Manajemen Akuntansi Dan Administrasi Bisnis Vol 5 No 2 (2021): Jurnal Ilmiah SMART
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen Bisnis (STMB) MultiSmart

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62262/jmab.v5i2.247

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa seberapa besar pengaruh penentuan harga dan lokasi terhadap keputusan pembelian rumah di PT Madya Kreasi Lestari baik secara parsial maupun secara simultan. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda, uji parsial (uji t) dan uji serempak (uji F). Berdasarkan hasil penelitian ini diperoleh persamaan regresi linear berganda sebagai berikut : Y = 30.612-0,027X1+ 0,457 X2. Nilai koefisien determinasi yang diperoleh dalam penelitian ini memiliki nilai positif yakni sebesar 0,131 hal ini menunjukan bahwa variabel penentuan harga dan lokasi memiliki berpengaruh positif dan signifikan sebesar 13,1% terhadap keputusan pembelian rumah di PT Madya Kreasi Lestari sedangkan sisanya sebesar 86,9% lagi dipengaruhi oleh faktor atau variabel lainnya yang tidak diteliti oleh penulis dalam penelitian ini misalnya pendapatan, kualitas produk, promosi dan lainnya. Berdasarkan uji t diperoleh hasil yang menunjukan bahwa secara parsial Penentuan Harga tidak bepengaruh yang positif dan signifikan terhadap keputusan Pembelian Rumah di PT Madya Kreasi Lestari, secara parsial Lokasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian Rumah di PT Madya Kreasi Lestari. Sedangkan hasil dari uji F menunjukan bahwa secara simultan Penentuan Harga dan Lokasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian rumah di PT Madya Kreasi Lestari.
Pengaruh Komunikasi, Disiplin Kerja dan Etos Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Rumah Sakit Umum Artha Medica Binjai Napitupulu, Sergio Fras Fernando; Sembiring, Rasmulia; Napitupulu, Junika
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 4 (2026): November - January
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i4.3502

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh komunikasi, disiplin kerja, dan etos kerja terhadap kinerja pegawai pada Rumah Sakit Artha Medica Binjai. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 67 responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda. Berdasarkan hasil uji hipotesis t(Uji-t) diketahui bahwa etos kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil ini dapat dibuktikan dengan nilai t hitung etos kerja  sebesar sebesar 6.725> t tabel sebesar 1,995 atau nilai signifikansi sebesar 0,000< alpha (0,05). Hasil uji  hipotesis parsial (Uji-t) diketahui bahwa komunikasi secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil ini dapat dibuktikan dengan nilai t hitung komunikasi sebesar -0.353< t tabel sebesar 1,995 atau nilai signifikansi sebesar 0,725 > alpha (0,05). Dapat disimpulkan secara parsial variabel komunikasi tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai. Artinya dapat disimpulkan bahwa secara parsial variabel disiplin kerja tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai., Artinya dapat disimpulkan bahwa secara parsial variabel etos kerja berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan analisis koefisien determinasi diperoleh nilai adjusted R square sebesar 44,1% atau 0,441 pengaruh komunikasi, disiplin kerja, dan etos kerja terhadap kinerja pegawaai, sedangkan sisanya 100%-44,1%=55,9% adalah pengaruh dari variabel lain yang tidak ikut serta dalam penelitian.
Pemanfaatan Media Sosial dan Marketplace Untuk Meningkatkan Daya Saing UMKM Lokal di Kecamatan Girsang Sipangan Bolon Jamaluddin, Jamaluddin; Harianja, Eva Julia G.; Saragih, Rijois I. E.; Nainggolan, Rena; Purba, Eviyanti N.; Napitupulu, Junika; Manalu, Darwis R.; Hutapea, Marlyna I.; Siringoringo, Rimbun; Perangin-angin, Resianta; Lumbantoruan, Gortap; Simamora, Roni J.; Ijonris, Yusuf
Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat METHABDI Vol 5 No 1 (2025): Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat METHABDI
Publisher : Universitas Methodist Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This community service activity aims to improve the competitiveness of Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs) in Girsang Sipangan Bolon District through the use of social media and marketplace platforms as digital marketing tools. The main challenges faced by local MSMEs include low digital literacy, limited market access, and suboptimal use of technology in product promotion. The program was implemented through initial surveys, training, and workshops for MSME partners. Training materials covered social media management (Instagram and Facebook Business), opening online stores on marketplaces (Shopee and Tokopedia), and promotional content strategies. The results of the program showed a significant improvement in participants' digital skills, such as creating business accounts, regularly uploading content, and managing online stores. Some partners also began to attract new customers outside their local area.
Meningkatkan Kolaborasi dalam Berwirausaha di Desa Parapat Kabupaten Simalungun Napitupulu, Junika; Gultom, Robinhot; Sianturi, Jeudi A. T. P.; Sinurat, Elperida J.; Sihite, Mislan; Purba, Jon Henri; Panggabean, Toman; Butar-Butar, Hotlan; Rajagukguk, Tiur; Normi, Siti; Melianna, Saur; Br. Saragih, Rintan; Marbun, Sondang N. B.; Panjaitan, Maludin; Silalahi, Sahat P. Remus; Panjaitan, Mangasa; Siregar, Selamat; Nadapdap, Kristanty M. N.; Winarto, Winarto; Hutabarat, Jansen
Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat METHABDI Vol 5 No 1 (2025): Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat METHABDI
Publisher : Universitas Methodist Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This community service aims to educate that collaborating in entrepreneurship is important. This PKM took place in Parapat Village, Simalungun Regency, and the method used was by means of lectures, discussions, and question-and-answer sessions. It was explained that there are many ways to collaborate in developing a business or as an entrepreneur. In this meeting, a discussion was held so that the business being carried out and its problems were known. Finally, it was discovered that the most common problem lately was business capital and the need for local government support to support and protect the business.
Pelatihan Penyusunan Anggaran Berbasis Microsoft Excel Bagi Pelaku UMKM Desa Baru Kecamatan Pancur Batu Megaria Elisabeth, Duma; B. Siahaan, Septony; H.P. Purba, Dimita; C. Ginting, Mitha; Sagala, Lamria; Rumapea, Melanthon; Napitupulu, Junika; Melianna, Saur; Yolanda Panjaitan, Rike; Mesakh, Januardi; N.B. Marbun, Sondang
Jurnal Pengabdian Masyarakat Inovasi Vol. 2 No. 1 (2023): February
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Sukma Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35126/jpmi.v2i1.457

Abstract

Kegiatan pengabdian kepada masyarakat merupakan salah satu tridharma perguruan tinggi di samping pengajaran, penelitian dan pengabdian kepada masyarakat yang wajib dilakukan oleh sivitas akademika perguruan tinggi. Melalui pengabdian masyarakat, Program Studi Akuntansi Universitas Methodist Indonesia hadir di hati masyarakat, khususnya Desa Baru, Kecamatan Pancur Batu, Kabupaten Deli Serdang. Tujuannya adalah untuk menerapkan hasil pembelajaran dan penelitian untuk pendidikan dan untuk menginformasikan kemajuan sosial sains. Aplikasi umum dari pengetahuan akuntansi yang kerap diterapkan dalam kasus ini mengenai pelatihan penyusunan anggaran untuk Usaha Mikro Kecil Menengah. Sebanyak 18 peserta dari pelaku UMKM mengikuti kegiatan pelatihan penyusunan anggaran berbasis Microsoft excel bagi pelaku UMKM. Kegiatan dibagi menjadi dua tahap, meliputi penjelasan umum penganggaran bagi UMKM dan sesi tanya jawab dari para peserta. Mengetahui hal tersebut, diharapkan masyarakat desa khususnya UMKM dapat menganggarkan dengan tepat dalam menyusun anggaran UMKM. Sebagai hasil dari kegiatan ini, masyarakat desa khususnya pelaku UMKM akan mendapatkan tambahan informasi dalam penyusunan anggaran bagi pelaku UMKM. Selain itu, para pembicara dan peserta berbagi pengalaman dalam memecahkan masalah yang dihadapi dalam penyusunan anggaran berbasis Microsoft excel bagi pelaku UMKM.
Training Tourism Business Budgeting for MSME Actors in Pematang Johar to Improve Operational Effeciency Nainggolan, Susan Grace; Napitupulu, Junika; Januarty, Widalicin; Riyaldi, Muhammad Haris; Kanchawongpaisan, Sipnarong; Rashid, Muhammad Hafiz Abd.; Handayani, Putri
Eastasouth Journal of Effective Community Services Vol 4 No 02 (2025): Eastasouth Journal of Effective Community Services (EJECS)
Publisher : Eastasouth Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/ejecs.v4i02.517

Abstract

Budgeting training for tourism MSME entrepreneurs in Pematang Johar aims to improve their operational cost management and business efficiency. This activity involved 20 MSME entrepreneurs from the culinary, handicraft, and tourism service sectors. The training methods included lectures, discussions, case studies, and budgeting practice. The training results showed an increase in participants' understanding of budgeting concepts, their ability to prepare financial plans, and their awareness of controlling operational costs. Post-training monitoring showed a reduction in cost waste, prioritization of expenditures, and the use of cost-effective promotions. Thus, this training contributed to improving the efficiency and sustainability of tourism MSMEs in Pematang Johar.
The Effect of Innovation, Creativity, and Employee Retention for Human Resource Development in North Sumatra’s Ulos Industry Napitupulu, Junika
Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan Vol. 13 No. 6 (2025): JIMKES Edisi November 2025
Publisher : LPPM Institut Bisnis dan Informatika Kesatuan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37641/jimkes.v13i6.4258

Abstract

The Ulos woven fabric industry in North Sumatra has faced a significant decline due to limited innovation and outdated designs, impacting business sustainability. This study aims to analyze the influence of innovation and creativity on human resource development in the Ulos industry, with employee retention as an intervening variable. A quantitative descriptive approach was used, collecting data from 294 Ulos business owners through questionnaires. Data were analyzed using structural equation modeling with SMART Partial Least Squares 4.0 software. The findings show that innovation and creativity significantly enhance human resource development by improving employee skills and business performance. Employee retention strengthens this relationship by ensuring skilled workers remain, contributing to sustained development. The study concludes that fostering innovation through new weaving techniques and creativity through unique motif designs can revive the Ulos industry. Business owners should implement training programs and retention strategies, such as fair compensation, to maintain a skilled workforce and enhance product competitiveness, addressing the industry’s decline.
Penguatan Kapasitas Siswa SMK Gelora Jaya Nusantara melalui Pelatihan Soft Skills Tech Leadership sebagai Persiapan Memasuki Dunia Industri Nainggolan, Rena; Rijois I. E Saragih; Eva Julia Gunawati Harianja; Jamaluddin, Jamaluddin; Gortap Lumbantoruan; Darwis R. Manalu; Eviyanti Novita Purba; Junika Napitupulu; Marlyna I Hutapea; Resianta Perangin-angin; Rimbun Siringoringo; Roni J. Simamora; Elsya Secilia Margaretha; Marihot Gultom; Henri Yosua Pangihutan; Octania Togatorop; Azelia Sarah Dwi Artha; Nehemia Christian Boy
Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat METHABDI Vol 5 No 2 (2025): Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat METHABDI
Publisher : Universitas Methodist Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46880/methabdi.Vol5No2.pp357-361

Abstract

The development of industries based on digital technology requires vocational high school (SMK) graduates not only to have technical competencies but also strong soft skills, particularly in technology leadership (tech leadership). Students majoring in Computer and Network Engineering (TKJ) need to be equipped with communication skills, teamwork, problem-solving, and decision-making abilities to be able to adapt and compete in a dynamic industrial world. This community service activity aims to improve the competencies of SMK Gelora Jaya Nusantara students through Soft Skills Tech Leaders training as an effort to prepare them for the challenges of the workforce. The implementation methods include interactive workshops, group discussions, case study simulations, and learning reflections. The results of the activity show an increase in students' understanding of the roles and responsibilities of a tech leader and the importance of soft skills in managing technology projects. Participants showed high enthusiasm and active involvement throughout the training. This activity is expected to serve as a strategic step in supporting the readiness of the younger generation to face digital transformation and the demands of Industry 4.0.
The Effect Of Work From Home, Work Discipline And Incentive Giving On Employee Performance At Pt. Astra Internasional, Tbk–Isuzu Medan Nadapdap, Kristanty M N; Sinurat, Siti Normi; Marbun, Sondang N B; Napitupulu, Junika; Peranginangin, Marsella
Manajemen: Jurnal Ekonomi Vol. 6 No. 3 (2024): Manajemen : Jurnal Ekonomi Vol 6 No 3 November 2024
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/ek8hwp02

Abstract

This study aims to determine the effect of work from home, work discipline and incentives on employee performance at PT. Astra Internasional, Tbk - Isuzu Medan. This type of research uses quantitative research. The number of samples in this study was 37 respondents. Based on the results of the t hypothesis test, it can be concluded that work from home has a positive and significant effect on employee performance, with a t count value of 2.769> t table 2.036 and a sig value of 0.009 <0.05, work discipline has a positive and significant effect on employee performance, with a t count value of 2.205> t table 2.036 and a sig value of 0.035 <0.05, and incentives have a positive and significant effect on employee performance, with a t count value of 2.428> t table 2.036 and a sig value of 0.021 <0.05. Based on the results of the F hypothesis test, it can be concluded that simultaneously work from home, work discipline and incentive provision have a positive and significant effect on employee performance, with the Fcount value> Ftable, which is 13,369> 2.89 and the significance value F <significance value (0.000 <0.05). Based on the results of the R2 test, it can be concluded that the R2 value is 0.549 (54.9%) which means that the variation in employee performance values ​​is determined by the role of variations in work from home values, work discipline and incentive provision.
ANALISIS PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA AGEN PADA ASURANSI ALLIANZ LIFE INDONESIAMEDAN Nadapdap, Kristanty M N; Napitupulu, Junika; Sinurat, Elperida; Sitorus, Chanro; Melianna , Saur; Simanjuntak, Markus Doddy
Manajemen: Jurnal Ekonomi Vol. 7 No. 1 (2025): Manajemen : Jurnal Ekonomi
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/rpm21991

Abstract

Kinerja adalah sejauh mana seseorang telah memainkan baginya dalam melaksanakan strategi organisasi, baik dalam mencapai sasaran khusus yang berhubungan dengan peran perorangan dan atau dengan memperlihatkan kompetensi yang dinyatakan relevan bagi organisasi. Lokasi dilakukannya penelitian adalah: PT. Asuransi Allianz Life Indonesia yang beralamat di Forum Nine Lantai 6 jalan Imam Bonjol No.9, Medan. Waktu penelitian direncanakan dari bulan Maret sampai dengan Juni. Populasi penelitian yang akan digunakan dalam penelitian adalah seluruh agenAllianz Life Indonesia yang ada di Medan sebanyak 319 agen. penentuan ukuran sampel pada penelitian ini menggunakan rumus Slovin Sehingga jumlah sampel menjadi 76 orang.Instrumen penelitian  menggunakan kuesioner dan analisis data menggunakan regresi linier bergandaHasil penelitian menunjukkan F hitung 74,956 dan nilai Sig. adalah 0,000. Diketahui nilai F hitung 74,956  > F tabel 3,122dan nilai Sig adalah 0,000 < 0,05, maka pelatihan, pengembangan secara bersama-sama atau simultan berpengaruh signifikan terhadap kinejra agen. Hal ini diindikasikan oleh nilai koefisien determinasi (R-Square) adalah 0,673. Nilai tersebut dapat diartikan variabel pelatihan, pengembangan mampu mempengaruhi kinerja agen sebesar 67,3% sisanya sebesar 100% - 67,3% = 32,7% dijelaskan oleh variabel atau faktor lainnya
Co-Authors Agam Sinaga Alexander Simanullang Andro Siregar Anggiat P. Tambunan Anton A.P. Sinaga Anton Atno Parluhutan Sinaga Aritonang, Mendarissan Arthur Simanjuntak Azelia Sarah Dwi Artha B. Siahaan, Septony Br Tarigan, Reka Meilani Br. Saragih, Rintan butar, Hotlan Butar Butar-Butar, Hotlan Butarbutar, Hotlan C. Ginting, Mitha Chanro Sitorus Darwis Robinson Manalu Dewi Delima Hutagalung Dimita Hemalli Premasari Purba Donda Sari Tiur Maida Situmorang Duma Rahel Situmorang, Duma Rahel Eirene, Anasthasia Sophia Elisabeth, Duma Megaria Elperida Juniarni Sinurat Elsya Secilia Margaretha Emma Rosinta Simarmata Enjelina Sinaga Erissa Antheresya Butar Butar Ester Ulihta Barus Eva Julia Gunawati Harianja Eva Julia Gunawati Harianja Eva Solita Pasaribu Eviyanti N. Purba Farida Sagala Gao, Bella Zil Vana Lumban Gea, Asaziduhu Ginting, Ananta J. Ginting, Sindy Clarisa Gortap Lumbantoruan GRACESIELA YOSEPHINE SIMANJUNTAK Gracesiella Y. Simanjuntak H.P. Purba, Dimita Harahap, Anjani Nur Sakinah Harianja, Eva Julia G. Hasibuan, Doli Henri Saragih Henri Saragih, Henri Henri Yosua Pangihutan Hotlan Butar-Butar Hotlan Butarbutar Hutabarat, Jansen Hutagalung, Debie Merry Eunike Hutapea, Marlyna I. Ijonris, Yusuf Ivo M. Silitonga Ivo Maelina Silitonga Jamaluddin Jamaluddin Jamaluddin Jansen Hutabarat Januardi Mesakh Jenifer Jeudi A. T. P. Sianturi Jimmy F. Naibaho Jon Henri Purba Jon Henri Purba Jon Henri Purba, Jon Henri Junita Siburian Kanchawongpaisan, Sipnarong Kristanty M N Nadapdap Kristanty Natalia Marina Nadapdap, Kristanty Natalia Marina Lian Adriawan Lyna M. N. Hutapea Maludin Panjaitan Mangasa Panjaitan Mangasa Panjaitan, Mangasa manik, Stefani Mahadewi Larasati Br Manullang, Amos Delviero Manurung, Mauli Marbun, Angelica Bercat Carina Marbun, Sondang Marbun, Sondang N B Marbun, Sondang N. B. Marbun, Sondang N.B Marbun, Sondang NB Marbun, Sondang Ni Bulan Marihot Gultom Marihot Manullang Markus Doddy Simanjuntak Marlyna I Hutapea Megaria Elisabeth, Duma Melanthon Rumapea Mesakh, Januardi Milala, Theo Dopan Mislan Sihite, Mislan Mitha Christina Ginting Mufria J. Purba Muhammad Haris Riyaldi, Muhammad Haris Mulatua Silalahi, Mulatua Munthe, Ryan Hardi N.B. Marbun, Sondang Nadapdap, Kristanty M N Nadapdap, Kristanty M. N. Nadapdap, Kristanty M.N. Naikson Fandier Saragih Nainggolan, Rena Nainggolan, Susan Grace Napitupulu, Sergio Fras Fernando Nehemia Christian Boy Nurwijayanti Octania Togatorop Oppusunggu, Uliser Panggabean, Toman Panjaitan, Rike Yolanda Peranginangin, Marsella Petrus Loo Purba, Dimita H.P. Purba, Eviyanti N. Purba, Eviyanti Novita Putra Pratama Putri Handayani PUTRI JESICA SITORUS Putri Lestari Br. Aruan Ramahta Lestari Rashid, Muhammad Hafiz Abd. Rasmulia Sembiring Rebecca Evadine Rena Nainggolan Resianta Perangin-Angin Rijois I. E Saragih Rijois I. E. Saragih Rike Y. Panjaitan Rike Yolanda Panjaitan Rimbun Siringoringo Rimbun Siringoringo, Rimbun Rintan Saragih, Rintan Robinhot Gultom, Robinhot Roni J. Simamora Sagala, Lamria Sahala Purba Samuel Christmanto Simanjuntak Santi Karolina Sitompul Saur Melianna Sipayung, Saur Melianna Selamat Siregar Selamat Siregar Sembiring, Alpindo Sembiring, Senta Br Septony B. Siahaan Shara Asima Putri Sibarani Siagian, Lili Eunike Br Siahaan, Chintya Angelica Siahaan, Septony Siahaan, Septony B Sianturi, Jeudi A. T. P. Sianturi, Jeudi A. T. T. Sianturi, Jeudi Agustina Taman Parulian Silalahi, Sahat P. Remus Simanjuntak, Gracesiela Y. Simanjuntak, Joanna Angelica Br SIMANJUNTAK, MARKUS DODDY Simanjuntak, Stevi Jeklin Simanjuntak, Wesly A. Simbolon , Sabrina Elisabet Sinaga, Anton A.P Sinaga, Gomgom Sinaga, Novtasya Olivia Br Sinurat, Siti Normi Siregar, Andro Siregar, Elizabeth Sitanggang, Elsa Sitepu, Yan Zhadrach Siti Normi Siti Normi, Siti Sitompul, Jonly Manuel H. Sitorus, Chanro Sofia Imelda Simbolon Sondang N.B. Marbun Sondang Ni Bulan Marbun Stevani L. Z. Simanjuntak Susan G.V Nainggolan Tambunan, Jesica Tarigan, Arisandy Tarigan, Chelysa Stefanie Br Tarigan, Rasma Dinta Br Tarigan, Vionika Sari br Tiur Rajagukguk Tiur Rajagukguk, Tiur Toman Panggabean Tri Hartati Margaretha Sihombing Waruwu, Victor Imansah Wesly Andri Simanjuntak Wesly Andri Simanjuntak, Wesly Andri Widalicin Januarty Winarto Winarto Yolanda Panjaitan, Rike Yosephine Sembiring Yosevina Tarigan