Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
7.075
P-Index
This Author published in this journals
All Journal At-Taradhi: Jurnal Studi Ekonomi Jurnal Ilmu Produksi dan Teknologi Hasil Peternakan Jurnal Pendidikan Agama Islam TA'DIBUNA: Jurnal Pendidikan Agama Islam Jurnal Sinar Manajemen Al-Bayan: Jurnal Ilmu al-Qur'an dan Hadist Journal La Bisecoman Jurnal Manajemen dan Organisasi Review (MANOR) Mozaic : Islam Nusantara Journal La Sociale International Journal of Health, Economics, and Social Sciences (IJHESS) Journal of English Language and Education Loghat Arabi: Jurnal Bahasa Arab & Pendidikan Bahasa Arab MITZAL (Demokrasi, Komunikasi dan Budaya) : Jurnal Ilmu Pemerintahan dan Ilmu Komunikasi Jurnal Ilmu Komunikasi Journal of Management and Administration Provision Journal of Public Representative and Society Provision Jeinsa : Jurnal Ekonomi Ichsan Sidenreng Rappang POMA JURNAL Al-Wazan Journal Development Manecos
Mujahid Mujahid, Mujahid
FITK UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 58 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 58 Documents
Search

 2   3   4   5   6 
PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN EKSTRINSIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CATATAN SIPIL KABUPATEN SIDENRENG RAPPANG Mujahid, Mujahid; Nugraha, Paradiba Hekza
JURNAL MANAJEMEN & ORGANISASI REVIEW (MANOR) Vol. 2 No. 2 (2020): MANOR: JURNAL Manajemen dan Organisasi Review
Publisher : Universitas Fajar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47354/mjo.v2i2.245

Abstract

Abstract Broadly speaking, this study aims to determine the effect of intrinsic and extrinsic motivation on employee performance at the Office of Civil Registry Office of the Regency. Sidenreng Rappang. This type of research in this thesis is quantitative research. The sample in this study were employees of the Civil Registry Office of Kab. Sidenreng Rappang, amounting to 32 people. Data analysis was performed using quantitative methods. Based on the results of the partial test (t test) for the effect of X1 on Y is 0.840> 0.05 and the t-test value is -0.204 <t table 1.693 and for the effect of X2 on Y is 0.006 <0.05 and the t-value of 2.969. So that X1 has no effect on Y and X2 has an effect on Y. Keyword: Intrinsic Motivation, Extrinsic Motivation, Employee Performance Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi instrinsik dan ekstrinsik terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas Catatan Sipil Kab. Sidenreng Rappang. Jenis penelitian dalam skripsi ini adalah penelitian kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah Pegawai Kantor Dinas Catatan Sipil Kab. Sidenreng Rappang yang berjumlah 32 orang. Analisis data dilakukan dengan metode kuantitatif. Berdasarkan hasil uji parsial (uji t) untuk pengaruh X1 terhadap Y adalah sebesar 0,840 > 0,05 dan nilai t hitung -0,204 < t tabel 1,693 dan untuk pengaruh X2 terhadap Y adalah sebesar 0,006 < 0,05 dan nilai t hitung 2,969. Sehingga X1 tidak terdapat pengaruh terhadap Y dan X2 terdapat pengaruh terhadap Y. Kata Kunci: Motivasi Intrinsik, Motivasi Ekstrinsik, Kinerja Pegawai
Pengaruh Kualitas Sistem Informasi Akademik (SISKA) dan Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Mahasiswa di Universitas Fajar Jahruddin, Jahruddin; Mujahid, Mujahid; A, Abdul Samad
JURNAL MANAJEMEN & ORGANISASI REVIEW (MANOR) Vol. 5 No. 1 (2023): Jurnal Manajemen dan Organisasi Review (MANOR)
Publisher : Universitas Fajar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47354/mjo.v5i1.473

Abstract

Penelitian bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kualitas sistem informasi akademik (siska) dan kualitas pelayanan tehadap kepuasan mahasiswa di Universitas Fajar Makassar. Populasi dari penelitian ini adalah mahasiswa Universitas Fajar yang masih berstatus aktif berjumlah 934 dan ditarik sampelnya menggunakan rumus eknik sampling Slovin sebesar 280 sampel. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan pembagian Kuesioner online dengan menggunakan Google form dan dibagikan kepada 280 mahasiswa Universitas Fajar sebagai responden. Peneliti menggunakan cluster proportional random sampling yaitu pengambilan sampel berdasarkan kelompok yang diambil secara acak dari tiap sub populasi dengan mempertimbangkan besar kecilnya sub-sub populasi tersebut. Hasil penelitian menunjukan bahwa kualitas sistem informasi akademik (siska) dan kualitas pelayanan terhadap kepusan mahasiswa berpengaruh signifikan maka semakin baik sistem informasi dan kualitas pelayanan makan akan semakin meningkat kepusan mahasiswa..
Analisis Gaya Kepemimpinan Berorientasi Kinerja Pada Pegawai Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Penajam Paser Utara Yudhistira, Ivan; Mujahid, Mujahid; Rukaiyah, St.
JURNAL MANAJEMEN & ORGANISASI REVIEW (MANOR) Vol. 6 No. 1 (2024): Jurnal Manajemen dan Organisasi Review (MANOR)
Publisher : Universitas Fajar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47354/mjo.v6i1.766

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis gaya kepemimpinan di Kantor Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Penajam Paser Utara berorientasi Kinerja Melalui pendekatan Deskriptif kualitatif, hasil penelitian menunjukkan bahwa pemimpin masih belum melaksanakan kepemimpinannya dengan optimal. Data primer diperoleh melalui wawancara mendalam dengan informan di Badan Pendapatan Daerah, termasuk Kepala Badan, Kepala Bidang, dan beberapa pegawai, berjumlah 8 orang informan. Hasil penelitian menunjukkan gaya kepemimpinan dari pimpinan kurang optimal. Berdasatkan hasil wawancara dan observasi lapangan yang dilakukan oleh peneliti pemimpin diharapkan berupaya mengarahkan sikap dan perilaku pegawai agar dapat bersikap sesuai dengan aturan kepegawaian yang telah ditentukan dalam pencapai tujuan. Pimpinan perlu untuk memperhatikan beberapa faktor-faktor yang mempengaruhi gaya kepemimpinan pada Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Panajam Paser Utara, beberapa faktor tersebut perlu diingat dampaknya akan mempengaruhi gaya kepemimpinan dari seorang pemimpin.
Strategi Penyidik Pegawai Negeri Sipil (PPNS) dalam Menertibkan Pedagang Kaki Lima (PKL) di Kecamatan Penajam Kabupaten Penajam Paser Utara Gani, Abdul; Mujahid, Mujahid; Muin, Sri Adrianti
JURNAL MANAJEMEN & ORGANISASI REVIEW (MANOR) Vol. 6 No. 2 (2024): Jurnal Manajemen dan Organisasi Review (MANOR)
Publisher : Universitas Fajar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47354/mjo.v6i2.904

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji Strategi Penyidik Pegawai Negeri Sipil (PPNS) dalam Menertibkan Pedagang Kaki Lima di Kecamatan Penajam, Kabupaten Penajam Paser Utara. Indikator strategis yang digunakan meliputi tujuan, rencana, dan kebijakan. Penelitian ini bersifat deskriptif, yang mengutamakan observasi, wawancara, dan pencatatan sebagai metode pengumpulan data. Data yang dikumpulkan digunakan sebagai dasar analisis berdasarkan kondisi empiris di lokasi penelitian. Informan dalam penelitian ini terdiri dari Penyidik Pegawai Negeri Sipil (PPNS), Satuan Polisi Pamong Praja, pegawai UPT Pasar Induk Penajam, KUKM Parindag, serta pedagang kaki lima yang menjadi objek penelitian. Teknik pengambilan sampel dilakukan menggunakan metode accidental sampling, yaitu teknik di mana peneliti secara bebas mengambil sampel dari orang-orang yang ditemui, asalkan mereka memenuhi kriteria sampel penelitian. Berdasarkan penelitian yang dilakukan serta teori dan konsep yang digunakan, penertiban pedagang kaki lima telah dilaksanakan oleh Satuan Polisi Pamong Praja, pegawai UPT Pasar Petung, dan Pasar Induk Penajam. Setiap pedagang yang melanggar aturan diberikan himbauan dan surat peringatan sebagai bentuk tindakan, serta telah dilakukan sosialisasi, arahan, dan pembinaan secara berkala oleh Satuan Polisi Pamong Praja, pegawai UPT Pasar Petung, dan Pasar Induk Penajam. Berdasarkan hasil penelitian, strategi yang diterapkan oleh Satuan Polisi Pamong Praja, pegawai UPT Pasar Petung, dan Pasar Induk Penajam telah dilakukan dengan mempertimbangkan tujuan, program, dan kebijakan. Komunikasi dan pendekatan persuasif dianggap sebagai strategi kebijakan yang efektif dalam menertibkan pedagang kaki lima.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Sekolah Dasar di Gugus 1 Waru Kecamatan Waru Kabupaten Penajam Paser Utara Nurhayati, Lina; A, Abdul Samad; Mujahid, Mujahid
JURNAL MANAJEMEN & ORGANISASI REVIEW (MANOR) Vol. 6 No. 2 (2024): Jurnal Manajemen dan Organisasi Review (MANOR)
Publisher : Universitas Fajar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47354/mjo.v6i2.905

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Di Gugus 1 Waru Kecamatan Waru Kabupaten Penajam Paser Utara. Pengumpulan data penelitian kuantitatif ini dilakukan dengan menggunakan Google form dan disebar kepada 50 Pegawai sebagai responden. Pemrosesan data menggunakan menggunakan program SPSS. Berdasarkan hasil penelitian, maka disimpulakan gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, motivasi berpengaruh berpengaruh secara negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dan gaya kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Sekolah Dasar di Gugus 1 Waru Kecamatan Waru Kabupaten Penajam Paser Utara.
Analisis SWOT dalam Penentuan Strategi Pemasaran Produk Pada PT. Inovasi Medika Kreasi di Jakarta Pusat Azis, Irzan; Mujahid, Mujahid; Rukaya, St.
JURNAL MANAJEMEN & ORGANISASI REVIEW (MANOR) Vol. 6 No. 2 (2024): Jurnal Manajemen dan Organisasi Review (MANOR)
Publisher : Universitas Fajar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47354/mjo.v6i2.906

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan pada PT. Inovasi Medika Kreasi di Jakarta Pusat dan di tempat pelanggan di area Jakarta dan Palembang. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, studi kepustakaan dan internet. Teknik analisis data yang digunakan adalah eknik analisis deskriptif kualitatif. Dari penelitian ini menunjukan bahwa pada Internal Factors Analisys Summary (IFAS) total skor faktor kekuatan adalah 1,21 dan kelemahan adalah 1,26, kemudian pada External Factors Analisys Summary (EFAS) total skor peluang adalah 1,37 dan ancaman adalah 1,02. Dari hasil tersebut diagram SWOT pada PT. Inovasi Medika Kreasi berada dalam kuadran III (tiga) yaitu Turn Around Strategy dan mendukung perusahaan menggunakan strategi WO (Weakness – Opportunity). Hal ini menandakan bahwa PT. Inovasi Medika Kreasi memiliki banyak peluang yang dapat diambil, tetapi dilain pihak ia juga menghadapi beberapa kendala atau kelemahan internal. Perusahaan perlu meminimalkan masalah-masalah internal perusahaan sehingga dapat merebut peluang pasar yang lebih besar. Strategi WO (Weakness – Opportunity) yang berupa mengikuti berbagai event pameran, memperbanyak kerjasama dengan agen-agen reseller, menciptakan varian produk dengan memperhatikan kebutuhan masyarakat serta tetap menjaga kualitas yang sama dengan produk sebelumnya telah dijalankan oleh perusahaan PT. Inovasi Medika Kreasi dalam mempertahankan usahanya.
Analisis Efektivitas Penyaluran Dana Desa Dalam Meningkatkan Pemberdayaan Ekonomi Pada Desa Bangun Mulya Kecamatan Waru Kabupaten Penajam Paser Utara Tahun 2018 s/d 2022 Mangopo, Hans; A, Abdul Samad; Mujahid, Mujahid
JURNAL MANAJEMEN & ORGANISASI REVIEW (MANOR) Vol. 6 No. 2 (2024): Jurnal Manajemen dan Organisasi Review (MANOR)
Publisher : Universitas Fajar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47354/mjo.v6i2.908

Abstract

Penelitian ini menggunakan metode deskriptis dengan penjelasan kualitatif. Peneliti melakukan wawancara secara intensif kepada beberapa informan yang telah ditentukan. Data kualitatif diperoleh melalui wawancara dengan pimpinan dan beberapa staf desa serta masyarakat desa Bangun Mulya Kecamatan Waru Kabupaten Penajam Paser Utara serta melakukan observasi langsung di tempat penelitian, kemudian diinterpretasikan dan disajikan dalam bentuk narasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dampak dari penyaluran dana desa terhadap pemberdayaan ekonomi masyarakat pada Desa Bangun Mulya belum sepenuhnya dapat meningkatkan pemberdayaan ekonomi masyarakat penciptaan kemandirian, partisipasi sosial ekonomi, penguatan kapasitas komunitas belum tercapai kemudian belum maksimalnya fungsi pengawasan yang dilaksanakan baik dari pihak desa maupun BPD, pemantauan baru sebatas mengidentifikasi persoalan tetapi belum melakukan evaluasi kemajuan dan melakukan upaya penyesuaian atau perbaikan-perbaikan demi keberlanjutan usaha yang lebih baik.
Pengaruh Tingkat Pendidikan, Keterampilan Teknis dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai di Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kota Makassar Macciano, Egbert; Mujahid, Mujahid; A, Abdul Samad
JURNAL MANAJEMEN & ORGANISASI REVIEW (MANOR) Vol. 6 No. 2 (2024): Jurnal Manajemen dan Organisasi Review (MANOR)
Publisher : Universitas Fajar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47354/mjo.v6i2.1016

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh tingkat pendidikan, keterampilan teknis, dan kompensasiterhadap kinerja pegawai di Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kota Makassar. Dalam penelitian ini, yangmerupakan penelitian kuantitatif dengan metode kuesioner digunakan untuk mengumpulkan data dari respondenyang berjumlah 67 orang. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan program SPSS. Pemrosesan datamenggunakan metode uji validitas, uji reliabilitas dengan metode Cronbach’s Alpha dengan batas korelasi 0,5, ujiasumsi klasik berupa uji normalitas, uji multikoleniaritas dan uji heterokedastisitas dan uji regresi berganda untukmengidentifikasi hubungan antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat pendidikan tidakberpengaruh terhadap kinerja pegawai yang dibuktikan dengan nilai t hitung 0.249, keterampilan teknis memilikipengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan t hitung 3.891, sedangkan kompensasi jugaberpengaruh positif dengan nilai t hitung sebesar 3.531. Nilai f hitung 19.369 > 3.138 dengan f tabel yang bernilaisignifikansi 0.000 < 0.05 artinya tingkat pendidikan, keterampilan teknis dan kompensasi berpengaruh secarasimultan terhadap kinerja pegawai di Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kota Makassar.
ANALISIS MANAJEMEN STRATEGI DALAM MENGHADAPI DAMPAK KENAIKAN BBM (STUDI KASUS NELAYAN DI KAB. MERAUKE) Erwan, Erwan; Mujahid, Mujahid; Rukaiyah, ST
Poma Jurnal Vol 1 No 1 (2023)
Publisher : Universitas Fajar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47354/poma.v1i1.576

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi yang digunakan oleh para nelayan di Kabupaten Merauke dalam menghadapi dampak kenaikan BBM dan menilai efektivitas strategi tersebut. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam dengan nelayan, pemangku kepentingan terkait, serta observasi langsung di lapangan. Analisis data dilakukan dengan pendekatan induktif, di mana data-data yang terkumpul dianalisis secara tematis untuk mengidentifikasi strategi-strategi yang telah diterapkan oleh para nelayan dalam menghadapi kenaikan harga BBM. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa manajemen strategi dalam menghadapi dampak kenaikan BBM berada pada total skor faktor internal (IFAS) 2,85 dan total skor faktor eksternal (EFAS) 2,78, sehingga kondisi manajemen strategi dalam menghadapi dampak kenaikan BBM saat ini termasuk kategori “cukup baik” dan masih bisa diupayakan untuk lebih baik lagi mengingat keadaan atau jumlah nelayan di Kabupaten Merauke yang cukup potensial untuk diberdayakan. Nelayan di Kabupaten Merauke telah mengadopsi berbagai strategi dalam menghadapi dampak kenaikan BBM. Beberapa strategi yang diidentifikasi termasuk efisiensi penggunaan bahan bakar, diversifikasi sumber pendapatan, kolaborasi dengan nelayan lain untuk berbagi biaya operasional, dan penggunaan teknologi dan alat tangkap yang lebih efisien. Selain itu, faktor-faktor eksternal seperti kebijakan pemerintah dan akses terhadap pasar juga berperan penting dalam keberhasilan strategi yang diterapkan.
ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DI PERUMDA AIR MINUM DANUM TAKA KABUPATEN PENAJAM PASER UTARA Arman, Arman; Mujahid, Mujahid; Muin, Sri Adrianti
Poma Jurnal Vol 1 No 1 (2023)
Publisher : Universitas Fajar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47354/poma.v1i1.627

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganilisis gaya kepemimpinan transformasional di perumda Air Minum danum Taka, untuk mengetahui dan menganalisis peran gaya kepemimpinan transformasional pada perkembangan Perumda Air Minum Taka di Kabupaten Penajam Paser Utara Provinsi Kalimantan Timur. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan melakukan observasi dan wawancara mendalam terhadap 5 informan kunci yang berasal dari Perumda air minum danum taka kabupaten penajam paser utara. penelitian ini telah dilaksanakan pada bulan September sampai bulan Oktober 2023. Hasil penelitian menunjukkan pemimpin selalu memberikan dukungan, motivasi dan semangat dalam pekerjaan yang telah dibebankan kepada karyawan, gaya kepemimpinan transformasional sangat berperan penting dalam melakukan perubahan, memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengembangkan diri dengan mengikutkan pelatihan-pelatihan terkait peningkatan sumber daya manusia.
Co-Authors 'Afifah, Dinda Sayyidah A, Abdul Samad A.A. Ketut Agung Cahyawan W Abdul Gani Abdul Samad Afifah, Evi Agusman, Agusman Akmal Akmal Amin, A. A. Anas, Fathur Andi Vita Sukmarini, Andi Vita Arifin, Adnan Aris, Lukas Arman Arman Asdaliah, Nur Atmabrata, Cahyadi Az-Zahra, Keysha Aurellia Azis, Irzan Bahtiar Bahtiar Basmala, Basmala Bidol, Syamsuddin Chusyairi, Kholil Djabar, Sadly Abdul Erwan Erwan, Erwan Fahmi, M. R. Fitrah Aritama Fitriana Fitriana Hamid, Muliyadi Hamsa, Hamsa Hamzah Hamzah Hariyadi, Hariyadi Hasria Hasria, Hasria Hertati, Hertati Ilham Safar Irwan Irwan Jahruddin, Jahruddin Jamaluddin Jamaluddin Karima, Karima Khoirunisa Nur Fajrina Kiswoyo, Triyan Kurniawati Rahmah Macciano, Egbert Mahmud, Basri Mangopo, Hans Muawiyah, Muawiyah mufid, miftahul MUHAMMAD HASBI Muin, Sri Adrianti Mukhtar Mukhtar Mukmin Mukmin Mulianti, Esa Munawarah Munawarah, Munawarah Muqowin, Muqowin Nadila, Nidya Nasyirah Nurdin Nawawi, Aksa Muhammad Nawipa, Yance Nugraha, Paradiba Hekza Nunung Misran Nur Afiah, Nur Nurhayati, Lina Nurini, Sri Hesti Nurmadhani Fitri Suyuthi NURUL HIDAYAH Priyanto, Adi Purwaningrum, Ike R, Rahmat Rantalemba, Wulandari Rasmika, Rasmika Risdianto Risdianto, Risdianto Riswan Riswan Rukaya, St. Rusliansyah Rusliansyah Saharuddin Sholichah, Anis St Fauziah, St Fauziah St. Rukaiyah Sugeng, Rachmat Syahrul Syahrul Syamsul Riyadi Tawakkal, M Iqbal Wahyuddin, Muh. Asri Yasir Yasir Yudhistira, Ivan Z., Husnah